Категория: Бланки/Образцы
Главная > КАТЕГОРИИ СПОРОВ > ОБРАЗЦЫ ДОГОВОРОВ > ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с няней (с испытанием; срочный; с условиями о почасовой системе оплаты, а также неполным рабочим днем)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с няней (с испытанием; срочный; с условиями о почасовой системе оплаты, а также неполным рабочим днем)(с испытанием; срочный; с условиями о почасовой системе оплаты,
а также неполным рабочим днем)
г. ____________ "___"_________ ____ г.
____________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
______________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается Работодателем для выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя ____ года рождения в должности няни.
1.2. Работнику устанавливается испытательный срок - ______ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
1.3. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.
1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.5. Настоящий договор является срочным и действует до "___"______ ___ г.
1.6. Основанием для заключения срочного трудового договора является ____________.
1.7. Местом работы Работника является место проживания Работодателя, расположенное по адресу: _________________.
1.8. Работник имеет _____________________ образование (например, высшее педагогическое образование) (диплом ____________).
1.9. Деятельность Работника осуществляется в нормальных условиях.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник обязан осуществлять следующие действия по уходу за ребенком:
- забирать ребенка из детского сада;
- гулять с ребенком _____ после детского сада (не более _______ ч.) в местах, рекомендованных Работодателем;
- приводить ребенка по адресу проживания Работодателя;
- кормить ребенка ужином в соответствии с меню, составленным Работодателем, не позже _______________;
- при необходимости готовить пищу для ребенка с учетом возраста и состояния здоровья ребенка;
- мыть ребенку руки, переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома);
- укладывать спать ребенка в часы, утвержденные Работодателем;
- играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста и состояния здоровья ребенка;
- оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую помощь;
- незамедлительно вызывать скорую медицинскую помощь в необходимых случаях, получать консультации по телефону _____________ у лечащего врача ___________ в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка, сообщать обо всех происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: ______________.
2.2. Работник также обязан:
2.2.1. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.
2.2.2. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.2.3. Не иметь вредных привычек: курение, распитие спиртных, в том числе легких алкогольных, напитков.
2.2.4. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно информировать об этом Работодателя, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей.
2.2.5. Не оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель не появляется по адресу, указанному в п. 1.7 настоящего договора, до момента окончания работы Работника.
2.2.6. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна, не отлучаться от ребенка во время прогулки.
2.2.7. Работник не имеет права отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на ребенке.
2.2.8. Не кормить ребенка: _______________________________________ (например, сладостями (конфетами, мороженым), чипсами, пирожками, булками и т.п.).
2.2.9. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.
2.3. Работник имеет право:
2.3.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.
2.3.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Работодателя в зависимости от времени года.
2.3.3. Отказаться от работы по настоящему договору, известив Работодателя об этом за 2 недели.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Оплачивать работу из расчета _____________ рублей в час путем выдачи наличных денежных средств Работодателем (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца - _______________.
2.4.2. В уведомительном порядке зарегистрировать настоящий договор в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
2.4.3. Предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с п. 3.1 настоящего договора.
2.4.4. Соблюдать продолжительность рабочего дня Работника в соответствии с п. 3.2 настоящего договора. В случае если Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он обязан предупредить об этом Работника любым удобным ему способом и оплатить дополнительную работу Работника.
2.4.5. Обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки).
2.5. Работодатель имеет право:
2.5.1. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.
2.5.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.
3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью ___ (________) часов. Выходными днями являются __________. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.
Работа у Работодателя не производится в праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ и Правительством РФ. По согласованию сторон это положение может быть изменено.
3.2. Время ежедневной работы Работника составляет _____ часов. Режим работы: с ____ ч. до ____ ч.
3.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.
3.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
4.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ в случаях:
а) причинения ущерба имуществу Работника;
б) задержки выплаты заработной платы;
в) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, а также:
- совершение Работником действий (бездействия), в результате которых ребенку нанесен вред здоровью, независимо от наличия или отсутствия вины Работника;
- несоответствие методов воспитания Работника с приемами воспитания, которые необходимо применять по мнению Работодателя.
5.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
7. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
7.1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального страхования, уплату страховых взносов и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами РФ, оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (для лица, поступающего на работу впервые).
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
9.1. Работодатель: ____________________________________________________
паспорт: серия ________ N ___________, выдан ______________________________
_______________________________________________ "___"_____________ ____ г.
зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________________,
адрес фактического проживания: ___________________________________________.
9.2. Работник: ________________________________________________________
паспорт: серия ________ N ___________, выдан ______________________________
______________________________________________ "___"______________ ____ г.
зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________________,
адрес фактического проживания: ___________________________________________.
10. ПОДПИСИ СТОРОН
По вопросам составления и экспертизе договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по тел. 8 (919) 722-05-32
В том случае, если вы отыскали няню не через агентство, также рекомендуется составить контракт. Рекомендация как заключить гражданско-правовой контракт на выполнение работ (оказание услуг) с. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в согласовании со собственной квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Да, это всего только эталон и каждый работодатель корректрирует под свои условия и запросы. Ниже приведен эталон подобного контракта, который является, по нашему воззрению, более. заработная плата выплачивается каждый месяц 10 числа каждого месяца.
Трудовые обязанности исполнителя не связаны с выполнением томных работ, работ в местностях с особенными климатическими критериями, работ с вредными, небезопасными и другими особенными критериями труда. Условия реального трудового контракта имеют неотклонимую юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. 
В случае выполнения на протяжении месяца более 100 товаров, начиная со 101-го продукта, хоть какое продукт оплачивается в объеме руб. 
Согласно реальному контракту исполнитель обязуется оказать услуги няни в отношении малыша (малышей) заказчика указать имя и год рождения 1.
добиваться от работника выполнения трудовых обязательств, определенных в реальном контракте, бережного дела к имуществу работодателя. эталон контракта с почасовой оплатой труда. Не оставлять малыша 1-го, даже в случае если работодатель не возникает по адресу, обозначенному в п. 
Работа в выходные, торжественные деньки и сверхурочная работа после часов оплачивается из расчета () рубчас.
К трудовому контракту на оказание услуг няни. Работодателя по питанию малыша - раз в день проводить с ребенком гимнастику, оздоровительный массаж, закаливание - в случае резкого ухудшения самочувствия малыша. В уведомительном порядке зарегистрировать реальный трудовой контракт в органе местного самоуправления по месту собственного жительства (в согласовании с регистрацией). 
красота заключается в том, что обязанности время работы, условия оплаты труда и многие другие принципиальные нюансы, будут закреплены на бумаге и подписаны. (с испытанием срочный с критериями о почасовой системе оплаты. Если срок тесты истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и следующее расторжение трудового контракта допускается только на общих основаниях.
Наличие документа дисциплинирует и родителей, и няню любая сторона получает и права, и обязанности, что избавляет напряженность и недосказанность. реальный трудовой контракт на услуги няни составлен в 3-х экземплярах (по одному для каждой стороны, и один экземпляр семье сидоровых) вероятны варианты. таковой контракт заключить еще проще, он не предугадывает всех тех обязанностей, которыми так отягощен контракт трудовой. Главное суметь избрать из огромного количества людей, желающих работать нянями в семьях, того человека, который захотит и сумеет заниматься конкретно вашим малышом в согласовании с его возрастными потребностями. сейчас услугами няни пользуется чуть ли не. Работа эта довольно тяжело детализируема до мелочей, но в общих чертах понятна.
Срочный трудовой контракт на услуги няни. Для нянь, в особенности предпенсионного возраста, трудовой стаж это бесспорный плюс, и ради него они могут согласиться на наименее высшую заработную плату. В общем-то, в этом нет ничего ужасного, никто от его отсутствия очень не пострадает (возлагаем надежды на это), хотя наличие данного документа будет только на руку обеим сторонам. Вы сумеете скачать эталон трудового контракта с няней и комменты к нему. Организация, по желанию заказчика, может создавать подмену сотрудника не более 3-х раз за время деяния контракта. Для контракта на оказание услуг, важен итог труда (к примеру сшить шторы, а не повсевременно шить и шить шторы).
Договор с няней образецтаковой контракт предпочтителен для няни, так как дает ей все гарантии, предусмотренные трудовым кодексом для работников. В таком контракте вы фиксируете все своими требования к работнику, а так же права и. 
Заключлибо реальный трудовой контракт о найме няни. В трудовом соглашении наше агентство не упоминается - только меж клиентами и их няней. 
При этом на вашем экземпляре няня должна поставить подпись в доказательство получения собственного экземпляра контракта. Все прлибочно, никого не унижая и не ущемляя ни чьих прав. Заключив контракт на оказание услуг няни, один из родителей и няня. 
Всем нужным для оказания им услуг. 
Вы ссумеете зафиксировать в нем валютную сумму до вычета налога либо с его учетом, прописать условия оплаты сверхурочной работы, отпуска, больничного, времени простоя и т. изготовление питания для малыша и для себя из товаров, приготовленных семьей4.
Договор оказания услуг няни образец
Добавлен: 01 Сен 2016 от: typo6
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с няней (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Нормативные акты. Договор с нянейПостановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91
(ред. от 11.09.2009)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.03.2007 N 9103) 9. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа - периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и другие) за время до заключения трудовых договоров подтверждаются договором между работодателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом работодателя об уплате платежей на социальное страхование за период этой работы (п. 10 Правил);
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники Граждане России вправе заключать договоры с "безвизовыми" иностранцами для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (например, в качестве няни, сиделки). Заключать такие договоры разрешено, если иностранцы достигли 18-летнего возраста и имеют патент. Данные выводы основаны на положениях абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Формы документов. Договор с нянейФорма: Трудовой договор с няней
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Форма: Трудовой договор с няней-гувернанткой
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ
г. Москва «_____»_______________ 20___ г.
_________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» и ____________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2. настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.
1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:
1.2.1. Производить генеральную уборку включающую в себя чистку сантехники и плиты не реже, чем 2(два) раза в неделю;
1.2.2. Поддерживать порядок в течении календарной недели;
1.2.3. Производить глажку вещей (детских и взрослых);
1.2.4. Размораживать и мыть холодильник не реже, чем 1(один) раз в 2 (два) календарных месяца;
1.2.5. Выполнять разовые поручения;
1.2.6. Оказывать требуемую помощь по уходу за детьми ;
именуемые в дальнейшем «Услуги».
1.3. Срок действия договора: с «____» __________ 20____г. до «____»_________ 20____г.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Исполнитель обязан:
2.1.1. Оказывать Услуги с надлежащим качеством.
2.1.2. Оказывать Услуги в полном объеме в течении срока, указанного в п.1.3. настоящего договора.
2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество работы, в течение 1 (одного) дня.
2.1.4. Выполнять работу лично.
2.1.5. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.1.6. Предупреждать о невозможности выполнять условия договора
2.2. Заказчик обязан:
2.2.1. Оплачивать работу по цене, указанной в п.3. настоящего договора.
2.2.2. Предоставлять Исполнителю 3(три) выходных дня в течении календарной недели ( 2 (два) общих 1 (один) по договоренности).
2.2.3. Оплачивать работу Исполнителя дополнительно, в случае если Исполнитель работал в общие выходные. Порядок оплаты за работу в общие выходные устанавливается по соглашению сторон.
2.2.4. Устанавливать рабочий день по договоренности, но не более 7 (семи) часов.
2.3. Заказчик имеет право:
2.3.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.
2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.
3. Цена договора и порядок расчетов.
3.1. Оплата по настоящему договору производится равными долями 2 (два) раза в месяц.
3.2. Сумма оплаты составляет _______ (__________________________________________) руб. в месяц.
3.3. В случае невыполнения Исполнителем работы в полном объеме, или при отказе выполнения какой-либо части работ по личным причинам, оплата уменьшается на сумму невыполненных работ (которая оговаривается сторонами отдельно).
4. Ответственность сторон
4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п.1.3. настоящего договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ____% от суммы оплаты работ в месяц.
4.2. За нарушение сроков оплаты Услуг, указанных в п.3.1. настоящего договора, Заказчик уплачивает штраф в размере ____% от суммы оплаты работ в месяц.
4.3. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.
5. Порядок разрешения споров
5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации по месту прописки Исполнителя.
6. Заключительные положения
6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.
6.3. Данный договор является предварительным на испытательный срок. Испытательный срок не может составлять более, чем 2 (два) месяца.
____________________________
паспорт: ___________________
выдан «____»_______ _____ г.
____________________________
____________________________
адрес прописки _____________
____________________________
____________________________
адрес проживания ___________
____________________________
____________________________
____________________________
паспорт: ___________________
выдан «____»_______ _____ г.
____________________________
____________________________
адрес прописки _____________
____________________________
____________________________
адрес проживания ___________
____________________________
____________________________
Подпись
Дата «____»__________ 20___ г.
Подпись
Дата «____»__________ 20___ г.
