Руководства, Инструкции, Бланки

как написать заявление за свой счет на неделю образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление на отпуск за свой счет

Заявление на отпуск за свой счет

Работающему человеку порой необходимо, в свой рабочий период, получить время для личных целей. По этой причине он может попросить своего работодателя предоставить ему выходной без соответствующей выплаты зарплаты, но с сохранением за ним места. Работодатель, взвесив все обстоятельства, может разрешить ему или нет отсутствовать на рабочем месте в указанное время.

В каком случае предоставляется отпуск за свой счет

У сотрудника должны быть убедительные уважительные причины, чтобы руководство хозяйствующего субъекта разрешило ему взять отпуск за свой счет . И даже при наличии их директор имеет право все-таки отказать ему в этом. Тогда работник может подать заявление на отгул . если у него есть дни, полагающиеся ему за работу в дни праздника и выходные.

Некоторым сотрудникам, согласно законодательству, отпуск без сохранения заработной платы предписано предоставлять в обязательном порядке, ограничивается лишь количество этих дней в течение года.

К таким категориям гражданам относятся:

  • Вышедшие на пенсию люди, которые до сих пор продолжают работать — 14 дней в год.
  • Работники-инвалиды — 60 дней;
  • Ветераны ВОВ — 35 дней;
  • Работники, являющиеся членами семей органов правопорядка и военнослужащих — 14 дней;
  • и т. д.

Кроме этого по ТК РФ можно получить отпуск за свой счет срок до 5 дней в случаях вступления граждан в брак, появления в семье новорожденных, смерти членов семьи и т. д.

Независимо от причин, вызвавших необходимость в таком времени отдыха, работник должен подать в кадровую службу на имя руководства заявление на отпуск за свой счет. Для этого он может собственноручно написать его на стандартном листе бумаги или использовать компьютер. На предприятии может существовать ранее разработанный шаблон заявление за свой счет, который инспектор по кадрам предложит работнику для заполнения.

При необходимости непосредственный начальник этого сотрудника ставит на оформленном бланке свою резолюцию. Такая практика используется на больших предприятиях, на которых руководитель компании из-за большой численности может вообще не знать человека, подающего подобное заявление.

Для убедительности и подтверждения причин, вызвавших работника обратится к своему работодателю с просьбой о выделении ему выходного дня, к составленному заявлению желательно приложить копии соответствующих документов. Если предоставить подтверждающие бланки в момент подачи заявление не получается, то тогда в документе лучше указать срок, к которому сотрудник сможет их предъявить.

Инспектор по кадрам фиксирует заявление в журнале регистрации и передает его руководству компании для вынесения решения. В случае положительного решения подготавливается приказ об отпуске . ознакомленный с которым работник заверяет его свой росписью.

Во время отсутствия этого сотрудника ответственное должностное лицо в табеле учета рабочего времени ему проставляет коды «ДО» или «ОЗ», при цифровой кодировке — «16», «17».

Как написать заявление за свой счет

Составление этого документа начинается с верхней части листа с правого угла. Там нужно написать кому адресуется это заявление — название фирмы, должность руководящего лица и его Ф.И.О. в дательном падеже. Потом с новой строки вноситься должность работника и его полные Ф.И.О. в родительном падеже.

Следующим этапом производится отступ вниз, и посередине листа записывается название документа «ЗАЯВЛЕНИЕ» .

Повествовательную часть нужно начинать с фразы «Прошу Вас предоставить мне отпуск без содержания». Затем строка продолжается указанием продолжительности — сначала в днях, а затем записывается определенный период — с какого по какое число. И потом обязательно необходимо обозначить по какой причине запрашивается отпуск — к примеру, по семейным обстоятельствам.

Завершается составление документа личной подписью работника и указанием даты его составления.

Иногда может сложиться ситуация, когда сотрудника нет на рабочем месте без оправдательных причины один день. В таком случае, если руководство фирмы ценит, как он выполняет работу, вместо применения дисциплинарных мер ему может быть предложено оформить заявление на один день за свой счет. Необходимо помнить, что если в дальнейшем к нему необходимо будет применить меры воздействия, данный прогул уже нельзя будет рассматривать как проступок.

Если работодатель решает отказать и не подписывать заявление без содержания «льготному» сотруднику, которому он предоставляется в соответствии с ТК РФ, тот имеет право составить письменную просьбу и, передав ее в отдел кадров, не выходить эти дни на работу. Это не будет считаться прогулом.

Образец заявления на отпуск за свой счет

как написать заявление за свой счет на неделю образец:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Заявление за свой счет на неделю

    Заявление за свой счет на неделю Документальное оформление отпуска «за свой счет»

    Способы его оформления могут быть различными:

    С точки зрения защиты от рисков оспаривания работником в суде добровольности подачи такого заявления, целесообразно использовать второй из перечисленных способов, так как он с большей достоверностью подтверждает волю работника отдохнуть за свой счет. Очевидно, что заставить работника просто подписать заранее распечатанный бланк (либо подделать на нем подпись работника) несравненно легче, чем вынуждать его написать весь текст собственноручно да еще и без ошибок.

    Заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, написанное от руки работником и согласованное у непосредственного руководителя, с положительной резолюцией

    Информация о работнике, ставшая известной работодателю из заявления работника об отпуске, относится к конфиденциальной, – это персональные данные работника, порядок хранения, обработки и использования которых осуществляется в соответствии с требованиями главы 14 ТК РФ, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

    Кроме того, целесообразно указывать в заявлении продолжительность отпуска (с какой даты сотрудник просит его предоставить и сколько он составит).

    Заявление за свой счет на неделю

    Его продолжительность определяется по соглашению работника и работодателя.

    Но в определенных случаях предоставление такого отпуска является обязанностью работодателя, установленной законом. Так, в частности, сотрудниками, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты, являются (ст. 128 ТК РФ) работающие пенсионеры по старости (по возрасту); родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных во время службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы; работающие инвалиды; работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.

    Помимо названных ситуаций Трудовой кодекс содержит упоминание еще о нескольких случаях, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты.

    Заявление на неделю за свой счет

    Вы можете познакомиться и узнать, каким образом их создавать и даже сохранить себе на компьютер необходимый документ.

    Выбрать нужный и правильно написанный для вас макет, поможет наша информационная база заявлений, она имеет достаточное количество разных типов текстов и форм. Это поможет быстро подобрать нужное для вас заявление и разобраться, каким образом оно должно быть изложено и в какой форме.

    Заявление на отгул, отпуск за свой счет (doc 28 кб)

    До 14 дней в году директор также обязан предоставить отпуск за свой счет следующим категориям: пенсионерам по старости, родителям и женам военнослужащих, погибших вследствие ранения, полученного на военной службе(ст. 128 ТК РФ). работающим инвалидам — до 60 дней такого отпуска.

    Отметим что как в ситуации, так и при определенной категории работодатель обязан предоставить отгул без сохранения зарплаты только в случае если сам работник этого захочет.

    Заявление на отпуск за свой счет: образец

    Если причина будет уважительной, то лишних вопросов не последует. Но есть отдельные категории граждан, которые могут этим правом в любое время по своему усмотрению. К ним относятся: отцы или матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, а также родители, которые воспитывают 3-х и более детей до 14 дет или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. Государство идет навстречу таким людям и дает им возможность получить такой отпуск без уточнения причин, просто по семейным обстоятельствам.

    Это также относится к работающим инвалидам и близким родственникам (женам (мужьям) или родителям) военнослужащих, погибших или получивших увечья во время прохождения воинской службы.

    Заявление на отпуск: образец, порядок оформления

    Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Некоторым сотрудникам (по их просьбе) организация обязана предоставить отпуск авансом (например, работникам моложе 18 лет, женщинам перед отпуском по беременности и родам, ветеранам и т. д.).

    Помимо перечисленных могут понадобиться и другие документы. Например, извещение или уведомление об отпуске, заявление на отпуск.

    Как грамотно составить заявление на отпуск за свой счет

    Затем по центру пишется слово «заявление».

    Отступив абзац, пишите следующее: «прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью____ календарных дней с «___»____20__года». Срок предоставляемого отпуска желательно заранее оговорить с начальством. Далее пишется: «основание (причина)______».

    Заявление на отпуск за свой счет рассматривается лишь при указании в заявлении уважительной причины.

    Как написать правильно заявление на отпуск за свой счет? (1 из 2)

    » Внизу ставим дату написания заявления, подпись и расшифровку.

    Чтобы написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, необходимо выполнить то же, что и в первом примере. Только текст будет следующим: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 1.0. 2013 по 0.0. 2013 (как пример) по семейным обстоятельствам (как пример). Причину, по которым сотрудник берёт

    Как писать заявление на отпуск 2014-2015 г

    Дело в том, что существует несколько образцов заявления на отпуск 2014-2015. то есть это:

    Бланк заявления на отпуск. если Вам необходимо только несколько оплачиваемых дней, которые Вы просите предоставить работодателя, выглядит следующим образом:

    Важно отметить, что работодатель не обязан предоставлять Вам такой отпуск, это исключительно его право отпустить Вас или же отказать в его предоставлении.

    Случаются дни, когда работнику необходимо отсутствовать на рабочем месте, а до планового отпуска еще далеко или работник его уже использовал.

    Можно ли работнику взять отпуск за свой счет

    Если это отпуск за свой счет, то работник не будет получать содержания, находясь в нем.

    То есть, отгулы не будут оплачиваться работодателем. Пенсионный Фонд называет такой отпуск административным. Кроме того, такой период не будет учитываться в общий стаж.

    Длительность отпуска за свой счет может быть различной. В независимости от того, сколько сотрудник фирмы отсутствует на работе, его не будет уволено.

    Отпуск за свой счёт заявление

    Обычно отпуск за свой счет предоставляется либо по семейным обстоятельствам, либо по прочим уважительным причинам, о которых работодатель обязательно должен быть поставлен в известность. Следует учитывать, что в большинстве случаев работодатель может разрешить, но никак не обязан предоставить отпуск без содержания работнику. Поэтому, подав заявление на отпуск за свой счет, адресованное руководителю организации, воспользоваться им можно только после утверждающей резолюции ответственного лица о том, что таковой предоставляется с указанием определенной продолжительности.

    В отдельных случаях, четко регламентируемых Трудовым кодексом.

    Отпуск за свой счет

    Заявление пишется на имя руководителя (предприятия, организации, учреждения).

    «прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск продолжительностью _ календарных дней с такого-то числа». Срок предоставляемого отпуска лучше оговорить заранее со своим начальством. Затем указывается: «основание (причина)____».

    Руководитель будет рассматривать заявление только при указании в нем уважительной причины.

    Срок подачи заявления об отпуске за свой счет (накануне? за неделю? за месяц? и т

    Никто не против дать ему его 14 дней (и дают), но он приходит с заявой сегодня в 17-00, что с завтрашнего дня — тю-тю на полмесяца.:(

    Нашла публикацию в «Комсомольской правде» за 2010 год, что мол, этот вопрос законом чётко не регулируется, «но есть сложившаяся практика, которая позволяет соблюсти интересы сотрудника и учесть обстоятельства, значимые для руководства: работнику нужно подавать заявление об уходе в отпуск не позднее чем за две недели (по аналогии со сроком, когда работодатель по закону должен предупреждать сотрудника о предстоящем оплач.отпуске).

    Заявление на отпуск по учебе за свой счет образец

    Заявление на отпуск по учебе за свой счет

    Я хочу увидеть тебя в полной готовности. Обыкновенную девушку с вашим умом и внешностью, которая любила бы ходить в кино и гулять по улицам. Может, прогуляемся к лесу, посмотрим, что там. легкомысленно предложил капитан. Сам знаю, что отражение, а все-таки боязно. Я думаю, что так вышло и с христианством. Видишь, монах. Ваше расследование? Брэнд вытаращил. Небо, которое недавно еще было чистым, заволокли серые облака заявление на отпуск по учебе за свой счет и мир сразу погрустнел. Не говорил: Заявление на отпуск за свой счет образец по учебе Может свлй, тебя пригнала сюда испепеляющая страсть. Ii. - Как обычно, - ответил Джо, оглядывая гору овощей в ее тележке. Or lethal учебе.
    Это касается сотрудников, осуществляющих уход за детьми, а именно: имеющих двух или более детей в возрасте до 14 лет; имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет; отца, переработке воспитывающего ребенка в возрасте до 14 лет без матери. Ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты предоставляются упомянутым работникам в удобное для них время. Максимальная продолжительность такого отпуска составляет 14 календарных дней. Внимание, если сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты, в табеле учета рабочего времени следует ставить отметку «ОЗ». Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты обозначается кодом «ДБ дополнительный отпуск в связи с обучением. Сдача казахстане госэкзаменов 1 мес. ПТУ Сдача экзаменов 30 календ. Дн. В течение года Часть 1. СодержаниеКак правильно написать заявление оформление на отпускОбразцы заявлений на отпускЗаявление на отпуск это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска. Как правильно написать заявление на отпуск Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление:Шапка документа. Размещается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление в дательном заявление на отпуск по учебе за свой счет падеже, а также должность и ФИО составителя в родительном падеже. Заголовок документа. Посередине листа, под шапкой, пишется наименование документа Заявление. Текст заявления. Затем следует непосредственно текст заявления, который. Статьи по теме, работники организации имеют права родителей на различные виды отпусков. В частности, ежегодный оплачиваемый. Впрочем, работодатель может отпустить сотрудника в оплачиваемый учебный отпуск, заявление на отпуск по учебе за свой счет даже если у замену образовательной организации отсутствует.

    Как написать заявление на ученический отпуск. Заявление

    Зарплата 0, независимо от возраста многие сотрудники продолжают учиться. Это может быть повышение квалификации, получение.

    Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Данное заявление на отпуск пишется в следующих случаях: отпуск не предусмотрен в графике отпусков; отпуск предусмотрен в графике отпусков на другие даты. Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск. Как написать заявление на очередной отпуск Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление. В шапке документа, в правом верхнем углу, указывается должность, наименование компании и ФИО руководителя организации - в дательном падеже, должность и ФИО составителя - в родительном падеже. Ниже идет заголовок документа Заявление. Далее, в.

    Как указывается в журнале «Справочник кадровика» 5, 2010 г. В статье «Отпуск «за свой счет Отпуска без сохранения заработной платы не включаются:1) в срок испытания, устанавливаемый при приеме на работу;2) в месячный срок со дня обнаружения дисциплинарного проступка, в течение которого может быть применено дисциплинарное взыскание;3) в месячный срок со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в течение которого работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, являющимся членом профессионального союза;4) в расчетный 12-месячный период при исчислении средней заработной платы в соответствии со ст. 139 ТК РФ;5) в страховой стаж, необходимый для назначения трудовых пенсий».

    В этом случае нужно оформить приказ об отзыве сотрудника из отпуска. Отпуск по уходу за ребенком. Если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора (трех) лет, предоставить ей учебный отпуск можно также при условии, что она прервет отпуск по уходу за ребенком. Учебный отпуск и отпускной стаж Рассмотрим, как зависят друг от друга отпускной стаж и учебный отпуск. Нужен ли отпускной стаж для учебного отпуска Право на учебные отпуска не зависит от продолжительности времени, отработанного сотрудником у данного работодателя. На основании справки-вызова сотрудник может взять отпуск в любое время. Прерывает ли учебный отпуск отпускной стаж Учебный отпуск.

    Акт ввода в эксплуатацию. - m

    Длительность отпуска устанавливает врач (указывается в больничном листке). Она зависит от обстоятельств, при которых протекали беременность и роды. В обычном случае продолжительность отпуска оставляет 140 дней. Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница должна представить администрации организации больничный лист, заявление на декретный отпуск. Заявление на отпуск составляют в произвольной форме. Вот образец заявления на отпуск. Заявление на отпуск по беременности и родам (образец) Генеральному директору, оОО «Альфа» Иванову А.А. От менеджера Федоровой И.М. Заявление, прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 4 августа по года продолжительностью 140 календарных дней и назначить соответствующее пособие. Основание листок.

    Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа. Образец написания заявления на отпускПодготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания - указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя. Отметим, что.

    Напишите заявление следующего образца:- Шапка заявления: здесь указывается должность и ФИО руководителя, которому адресовано заявление, а также должность, наименование структурного подразделения и ФИО работника;- Вид документа (Заявление - Формулировка заявления: «Прошу предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации с _ _ _ г. По _ _ _ г.Справку-вызов _ прилагаю - Дата;- Подпись работника).

    Заявление на увольнение за свой счет

    заявление на увольнение за свой счет Заявление на увольнение за свой счет

    Увольнения в условиях кризиса стали происходить все чаще. Обычно предлагают просто написать заявление по собственному желанию. Однако работнику это невыгодно. Если начальство настроено конструктивно, то можно подумать о другой причине увольнения.

    По сокращению численности (п. 2 ст. 81 Трудового кодекса). В этом случае работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере месячного заработка, а также сохранить средний заработок до момента трудоустройства, но не более чем за два месяца (с зачетом этого пособия).

    Заявление на увольнение

    Существует много причин уйти с привычного места работы, но принятие такого решения является стрессом и отнимает много душевных сил. Чтобы этот, и без того тяжелый, процесс не стал для вас еще и сложной бюрократической процедурой, важно с самого начала подобрать грамотный образец заявления на увольнение и заполнить его по всем правилам.

    В соответствии с договором, который составляется работодателем и подписывается при трудоустройстве, подать заявление на увольнение работник обязан за четырнадцать дней до момента увольнения.

    Заявление об отпуске за свой счет не подписали: могут ли теперь уволить за прогулы?

    Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет. работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

    Заявление об отпуске с последующим увольнением

    Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением – это документ, адресованный работодателю (руководителю организации), с просьбой о предоставлении работнику отпуска с последующим расторжением трудового договора.

    В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник должен соблюдать сроки предупреждения работодателя о расторжении трудового договора, поэтому данное заявление должно быть составлено не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

    Заявление об увольнении по собственному желанию, образец, бланк, форма

    Трудовые отношения работника и работодателя не могут длиться бесконечно долго, рано или поздно все заканчивается. Существуют различные основания для расторжения трудового договора.

    В настоящей статье мы рассмотрим самое распространенное основание для увольнения — заявление об увольнении по собственному желанию, образец такого документа размещен в конце нашей статьи.

    Итак, заявление об увольнении по данному основанию может написать и подать любой работник, заключивший трудовой договор с работником (срочный или бессрочный) с работодателем — организацией или индивидуальным предпринимателем.

    Как написать заявление правильно?

    Как писать заявление правильно, знают не все, хотя делать это приходится часто. Такие документы нужны при поступлении на работу, увольнении, уходе в отпуск. Какие правила нужно знать каждому, чтобы составить текст грамотно?

    Что собой представляет заявление — это такой документ, с помощью которого мы письменно излагаем некую просьбу, сообщаем какую-то информацию о своих правах или интересах.

    Могу ли я при написании заявления на увольнение тут же написать на отпуск за свой счет (на 2 недели отработки)?

    1 ответ. Москва Просмотрен 787 раз. Задан 2011-06-10 10:12:23 +0400 в тематике «Трудовое право» При увольнении с работы. Могу ли я вместо 2-х недельной отработки взять неотгуленный 2-х недельный отпуск? — При увольнении с работы. Могу ли я вместо 2-х недельной отработки взять неотгуленный 2-х недельный отпуск. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 455 раз. Задан 2011-11-05 13:11:00 +0400 в тематике «Трудовое право» После написания заявления на увольнение я сажусь на больничный, выплатят ли мне компенсацию при получении расчёта? — После написания заявления на увольнение я сажусь на больничный, выплатят ли мне компенсацию при получении расчёта.

    Образец заявления на увольнение без отработки

    В ряде некоторых случаев, сотрудник имеет право уволиться без обязательной двухнедельной отработки. Для этого нужно написать заявление на имя работодателя и приложить необходимые доказательства наличия фактов, по которым, согласно ст. 80 ТК РФ. сотрудник имеет право на увольнение без отработки.

    Заявление нужно писать на стандартном листе бумаги своей рукой. Именно на этом настаивают работодатели, чтобы в случае спорных ситуаций провести идентификацию почерка.

    Отправили в отпуск за свой счет, хотел уволится и написать заявление, а теперь вышло, что хотят уволить по статье?

    Здравствуйте! Работал в компании, директор отправил в отпуск за свой счет на месяц, в середине отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию, директор попросил переписать заявление на отпуск до даты подачи заявления… На следующий день звонит, говорит почему не выходите на работу, отпуск у вас кончился надо отработать две недели, или будете уволены по статье.

    Вас могут уволить за прогул, пункт 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как вы переписали заявление на отпуск за свой счет на период до дня подачи заявления.

    Права и обязанности работника при отпуске или увольнении по собственному желанию

    Если сотрудник устроен на рабочем месте официально, то рано или поздно каждому приходится столкнуться с написанием заявлений на отгул, отпуск или увольнение. К сожалению, работники часто не знают, в каких ситуациях какими сроками они имеют право оперировать, а также то, какие права и обязанности у них есть.

    Как правило, чтобы получить отгул, отпуск или уволиться работник приходит в кабинет к начальнику или в отдел кадров, а там уже умудренный опытом специалист сообщает, как написать заявление и какие права и обязанности у вас есть.

    Предоставляется ли отпуск за свой счет с последующим увольнением?

    Я не нашла ответ на свой вопрос. Вопрос мой звучал так: «сотрудник написал заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением» (а не просто отпуск с последующим увольнением) Ответьте пожалуйста на него, если сможете. спасибо!

    Действующее законодательство не предусматривает возможности предоставления отпуска за свой счет с последующим увольнением. Положения ст. 127 Трудового Кодекса касаются только оплачиваемых отпусков, работнику предоставлено право выбора либо получить денежную компенсацию за отпуск.

    Увольнение после отпуска

    Если верить статистике, в отпускной период возрастает количество увольнений. Некоторые работники по возвращении из отпуска понимают, что старая работа им больше не по душе. А некоторые принимают решение об увольнении еще до отпуска, но решают использовать полагающиеся им дни очередного оплачиваемого отпуска. Как оформляется увольнение после отпуска во втором случае?

    Право сотрудника на очередной оплачиваемый отпуск закреплено в Трудовом Кодексе.