Справка о заработной плате с места работы

заработной о Справка плате с места работы может потребоваться вам для различных целей - в Пенсионный для фонд расчёта и начисления пенсии, для занятости центра, для получения различных пособий и тут.

И субсидий иногда возникают препятствия. Вы приходите в просьбой с бухгалтерию выдать вам справку о средней плате заработной. а вам говорят, у нас много приходите, работы через месяц. Приходите через бухгалтер - месяц на больничном, и справку о зарплате вам обещают и не даже выдать. Бухгалтер выздоравливает, и ваши повторяются хождения с различными вариациями. То сейчас идёт зарплаты расчёт, то конец года. Некоторые работники жалуются даже на то, что им просто отказываются дать места с справку работы о зарплате, тогда как справка такая нужна срочно, например, для субсидий получения или в Пенсионный фонд для суммы расчёта пенсии. Особенно это касается работников бывших предприятия, им в получении справок о средней плате заработной отказывают особенно часто и без причин всяких.

Так что же делать? Ждать бухгалтерии? милости А если без справки о зарплате получение срывается субсидии на оплату жилья или в вам ПФР не начислят пенсию вовремя?

Вы зря времени столько ждали и просили! Вам обязаны справку выдать с места работы о зарплате, о стаже прочих и работы обстоятельствах, связанных с вашей работой на предприятии данном. И сделать это должны не более через чем три рабочих дня! Думаю, будет бухгалтерия очень удивлена этим.

Итак, вам если отказываются выдать справку о зарплате стаже о или, пишите официальное заявление с просьбой нужный выдать документ. В тексте заявления ссылаетесь на Трудового 62 статью кодекса РФ. Для сведения приведу статью эту полностью.

Статья 62. Выдача документов, работой с связанных, и их копий

По письменному заявлению работника обязан работодатель не позднее трех рабочих дней со подачи дня этого заявления выдать работнику книжку трудовую в целях его обязательного социального обеспечения (страхования), копии документов, связанных с работой (приказа копии о приеме на работу, приказов о переводах на работу другую, приказа об увольнении с работы; выписки из книжки трудовой; справки о заработной плате, о начисленных и уплаченных фактически страховых взносах на обязательное пенсионное периоде, о страхование работы у данного работодателя и другое). документов Копии, связанных с работой, должны быть "надлежащим" заверены образом и предоставляться работнику безвозмездно.

внимание Обратите, что статья 62 относится не только к данного у работающим работодателя в настоящее время, но и к тем, работал кто ранее, независимо от того, сколько прошло времени с момента увольнения. Так что и лет 10 через, и через 20 вы можете потребовать у работодателя вам нужные справки о стаже и размере зарплаты.

такого Пример заявления вы можете посмотреть и скачать Если .

Что нужно сделать, если отказывают вам в выдаче нужных документов? Основания получения для справки о заработной плате и других рассмотрели мы документов. Далее вы просто печатаете подобное вашими с заявление данными и отправляете на предприятие заказным уведомлением с письмом и описью вложения. В описи вложения какое, пишете именно заявление вы посылаете, например, "выдаче о заявление справки о заработной плате". Сохраните почте на полученный чек, ваш экземпляр описи ваш и вложения экземпляр заявления. По номеру почтового указанного, идентификатора в чеке, вы сможете отследить, когда письмо ваше будет получено на предприятии. Вот с момента-то этого и пойдёт отсчёт трёх рабочих Вам. дней вернётся уведомление о получении вашего предприятии на заявления, сохраните его тоже. Если дойдёт дело до суда, у вас будет доказательство, когда и что вы требовали от вашего работодателя.

После послания такого до суда дело скорее всего не достаточно, дойдёт ссылки на Трудовой кодекс, чтобы вашу оценить правовую грамотность и вероятные последствия работодателя для.

жаловаться? окажется, что ссылки на статью кодекса Трудового РФ недостаточно, придётся писать жалобы о что, том вам не выдают справку о зарплате. можно Куда пожаловаться?

При нарушении работодателем законных ваших прав и отказе в выдаче в срок заработной о справки плате вы можете:

• направить жалобу в найдите, Роструд ваш город или регион на Роструд странице и на открывшейся странице найдите ссылку "государственную в Письмо инспекцию труда";
• обратиться в районную вашего прокуратуру города или области лично сайте на или прокуратуры найти раздел "Обращения или" граждан "Интернет-приёмная";
• обратиться в суд.

Ещё один вопрос важный для собирающих документы для пенсии начисления, где взять справку о зарплате. Вы давно уже уволились с предприятия, но оно до сих существует пор.

В соответствии с той же статьёй 62 ТК РФ вы имеете получить право любые документы и их копии, имеющие вашей к отношение трудовой деятельности везде, где вы Так. трудились что, идём на предприятие с паспортом и справку просим о зарплате за нужный период.

Если выдают не документы или "тянут резину", поступаем по алгоритму вышеописанному: печатаем заявление, посылаем заказным уведомлением с письмом, получаем документы на предприятии.

Срочно. Может ли охрана предприятия проводить личный досмотр вещей работников

E.V. извиняюсь за резкий тон, на думал, что Вы дама:) Возвращаясь к вашему сообщению, Таможня - Таможенный кодекс, милиция - закн о милиции, ведемственная охрана - закон о ведомственной охране, вневедомственная охрана - опятьже ст. 9 закона о милиции. Это все понятно, но если следовать аксиоме ".
больше

Личный досмотр граждан сотрудниками полиции

личный досмотр граждан сотрудниками полиции В каком случае сотрудники полиции имеют право производить личный досмотр граждан? и как это проконтролировать?Для начала имейте ввиду, что личный досмотр это НЕ ОБЫСК. В соответствии с п. 16 ст. 13 Закона РФ О полиции, сотрудники полиции вправе.
больше

Советы юриста: что делать, когда банк продал долг коллекторам?

Коллекторская фирма сообщила мне, что мой долг по кредиту банк продал им, и теперь я должен платить деньги коллекторам. Это правда? Платить ли коллекторам? В обычной банковской практике взыскания долгов по кредитам применяются 2 основных способа работы с должниками: 1) Без переуступки прав требовани.
больше

Задолженность по кредиту. Что делать?

Как правило, забыть о своих обязательствах перед банком заемщика заставляют внезапно изменившиеся жизненные условия – потеря работы, тяжелое заболевание. Или забывчивость. Кризис может обострить проблему невозвратов кредитовКстати, на забывчивых клиентах кредитные организации неплохо зарабатывают. Ш.
больше

Если банк подал на вас в суд из-за просрочки по кредиту

Кстати, именно второй мысли придерживаются банки. Как поведали в одном из них, немало есть заемщиков, которые просто пользуются ситуацией в надежде, что кризис все спишет. Возможно, такие несознательные граждане и встречаются, но вряд ли, если так можно выразиться, в промышленных масштабах. Ес.
больше

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.95 N 5-ФЗ (ред. от 25.11.2013 с изменениями, вступившими в силу 25.11.2013) "О ВЕТЕРАНАХ"

Запрет на въезд в рф

В текущем году вступил в законную силу ряд изменений в законодательство по противодействию незаконной миграции, совершенствованию действующей системы управления миграционными процессами, в том числе в части снижения количества незаконных мигрантов. Въезд запрещен Так, для иностранн.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

Образец справки с места работы о том что работает с зарплатой

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

23 Дек, 2016 г. - 16:23

22 Дек, 2016 г. - 10:47

23 Дек, 2016 г. - 14:49

О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

08 Окт, 2016 г. - 18:38

Справка о подтверждающих документах бланк 2015 скачать - Полезный портал

Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 Регионы 8 800 333-45-16 доб. В данном случае таким фактом является работа сотрудника на предприятии. Для получения справки с места работы необходимо написать заявление. При этом на работника не возлагается обязанность указывать цель, для которой он запрашивает этот документ. Что касается других лиц, направляющих на адрес предприятия запросы о выдаче справок, то здесь действует законодательные нормы относительно защиты персональных данных. Немного теории Порядок выдачи документов с места работы регламентируется трудовым кодексом. В связи с этим работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать необходимые копии документов. Для этого предусмотрен срок не более трех дней. Перечень документов включает справки о доходах, периоде работы и другие ведомости, что находятся в распоряжении работодателя. Первая категория документов состоит из справок о месте работы и сроках службы. Сюда также относятся данные относительно отпуска по уходу за ребенком и документы, на основании которых назначалась пенсия. Вторая категория включает справки о зарплате. Однако независимо от типовой формы, банки отдельно разрабатывают собственный формат документов, по которым впоследствии выдаются кредиты. Для специфических должностей необходим трудовой договор. Читайте, что должен содержать Ведомость на выплату зарплаты необходима при выдаче наличных. Документ может выдаваться работодателем на основании запроса государственных структур. Справка о доходах отображает информацию в отношении источника дохода и величины заработной платы. Ее обычно используют при оформлении ипотеки или во время получения срочного дорогостоящего лечения. Место требования Документ с места работы чаще всего требуют в посольстве для оформления визы. Справка также может понадобиться органам социальной опеки, финансовым учреждениям или правоохранительным органам. Дополнительно справку с места работы могут потребовать при подаче документов в институт или при постановке на очередь в детский сад. Ряд стран на этапе оформления визы требует вполне конкретный пакет документов, включая справку с места работы, при этом как на русском языке, так и на английском. Поэтому необходимо тщательно следить за правильностью ее заполнения. Если один родитель желает взять отпуск, тогда второй должен представить документ с места работы о том, что он ранее не получал пособие на ребенка и не оформлял подобный отпуск. В текст такой справки нужно включить: «Отпуск по уходу за ребенком заявитель не использует, помесячное пособие в предприятии не получает». Если уволенный работник желает стать на учет в службу занятости, тогда ему нужно представить справку о доходах за 3 месяца. Стандартная процедура подтверждения льготного рабочего стажа включает отображение записи в регистрационном журнале, а также наличие ссылки на документы, подтверждающие особые условия труда. Дополнительным фактором, что обеспечит доказательную базу по занятости работника, могут быть любые первичные документы, согласно которым можно подтвердить право на досрочное назначение пенсии. Обязательным атрибутом справки с места работы, должно быть, отображение факта ее предоставления именно в органы ПФ РФ. Образец справки о рабочем стаже смотрите здесь: Справка с места работы о стаже Основной целью выдачи этого документа является досрочное назначение пенсии. При этом должностные лица предприятия предупреждаются об уголовной ответственности за достоверность указанных данных. Если в справке имеются ссылки на документы, которые относятся к технологическому процессу производства, то в этом случае необходимо дополнительно наличие подписи главного технолога, инженера, энергетика или главного механика. Форма справки с места работы Подтверждение трудового стажа происходит путем предоставления соответствующей справки. При заполнении справки используется трафаретный текст. Правый верхний угол справки предназначается для отображения данных об адресате. Если справка не содержит ведомостей относительно доходов работника, тогда подпись главного бухгалтера ставить необязательно. При заполнении документа также можно указывать фразу: «Для предъявления по месту требования». Кроме того, можно добавить регистрационный номер свидетельства, особенно если речь идет об индивидуальном предпринимателе. О доходах Этот вид документа выдаётся работодателем за конкретный промежуток времени обычно за год. Кроме того, справку 2-НДФЛ часто требуют вместе со справкой с места работы, в частности, во время оформления визы. Такое требование также может быть со стороны финансовых учреждений, органов соцзащиты или во время судебных разбирательств. Независимо от места ее предоставления, основным назначением справки является подтверждение финансового дохода или налоговых отчислений. При оформлении шенгенской визы размер зарплаты заявителя должен быть от 12 тыс. Если справка представляется в банк, то она должна содержать такую информацию: размер среднемесячного дохода, размер совокупного дохода за полгода и сумму удержаний из зарплаты за это время. Подтверждение трудоустройства Процедура подтверждения страхового стажа регулируется нормами российского законодательства. Обычно подсчет стажа включает тот период работы, который подтверждается соответствующими документами, выданными уполномоченным государственным органом до момента регистрации. В этом случае ключевым моментом служит подтверждение статуса работника в качестве застрахованного лица. При этом после регистрации подтверждение стажа происходит на основании ведомостей персонифицированного учета. В качестве основного доказательного документа работник может предоставить трудовую книжку. Если такой документ отсутствует или содержит «размытые» сведения о трудовой деятельности, тогда необходимо предоставить любые другие справки о работе выданные предприятием, в котором работал заявитель. При ликвидации предприятия справки могут выдаваться организацией, выступающей в качестве правопреемника прав и обязанностей, а также архивным учреждением. В произвольной форме Как говорилось выше, справка должна соответствовать определенной форме. В основном это зависит от места ее предоставления. Таковой может быть справка для получения визы. Образец документа может быть таким: Общество с ограниченной ответственностью«Ромашка» 115409, Москва, Туристический пр-т. В Генеральное консульство Италии в Москве Визовый отдел СПРАВКА Настоящим документом подтверждаем, что Пупкин Иван Иванович работает в ООО «Оформи справку правильно» в должности консультанта с 20 августа 2012 года с ежемесячным окладом 64 200 рублей. В период с 10 июня по 30 июня 2014 года Пупкину Ивану Ивановичу предоставляется очередной оплачиваемый отпуск с сохранением занимаемой должности и заработной платы. Генеральный директор подпись Сидоров Главный бухгалтер подпись Сорокина Справка изготавливается исключительно на фирменном бланке организации. Допускается написание текста в свободной форме, но с отображением должности работника, срока его работы и среднемесячного дохода. Обязательным атрибутом документа является указание даты начала и завершения отпускного периода. В расчетах нужно исходить из того, чтобы отпуск перекрывал срок поездки. Кроме того, документ должен отображать заверения руководителя предприятия о том, что за работником будет сохранена занимаемая должность и размер оклада. Не стоит также забывать о дате выдачи справки и указании исходящего номера, иначе такой документ не будет воспринят всерьез. Заключительным штрихом при оформлении справки служит подпись директора и печать предприятия. При этом возле подписи руководителя должна быть прописана расшифровка фамилии с указание должности. Дополнительно может потребоваться подпись главного бухгалтера, но, об этом лучше уточнить на сайте конкретного консульства. Ответственное лицо Как уже говорилось ранее, документ удостоверяется директором, главным бухгалтером. Отдельными локальными актами может быть предусмотрено исключение из общих правил, например, право подписи может иметь начальник отдела кадров. В таком случае должно быть соответствующее распоряжение руководителя предприятия. Все распоряжения директора должны быть зафиксированы. Читайте, как ведётся Как платить налог на прибыль в 2014 году? Узнайте Увольнение во время испытательного срока происходит по упрощённой схеме. Особенности ситуации Регистрация в исходящих Учет справок проводится при помощи специальных журналов, которые фиксируют: номер документа, его краткое содержание, наименование адресата. За ведение журнала учета справок обычно отвечает работник отдела кадров. Справка о доходах чаще всего пригодна на протяжении 1 месяца со дня ее выдачи. Информация о трудоустройстве на данном предприятии будет действительна не более 14 дней. Для получения визы вообще зачастую требуют документы, не более 3-5 дней с момента написания. Как составить справку самому себе? Индивидуальные предприниматели не могут выдавать справки о доходах на свое имя. Для этого им необходимо обращаться в органы ФНС. В связи с этим документ будет отображать те данные, которые были указаны в отчетной декларации ИП. Что касается справки с места работы, то она оформляется по образцу обычного документа, однако, к ней дополнительно прикладывается копия ИНН и ОГРН. Составление справок с места работы обычно относится к компетенции кадровой службы, кроме случаев, когда требуется информация о зарплате и прочих финансовых аспектах работы. На большом предприятии этот вид услуг для персонала даже выделяют в отдельную должность, поскольку написание справочной документации отнимает много времени. Частный предприниматель не в праве выдавать себе справку с места работы и сведения о доходах, такую информацию может предоставить только налоговая служба.

Пользуйтесь только достоверной информацией:.

Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на gentlemanstory.net обязательна!