Руководства, Инструкции, Бланки

как составить резюме образец смотреть img-1

как составить резюме образец смотреть

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Составляем правильное резюме

Составляем правильное резюме

Зачастую, при выборе исполнителя, заказчик руководствуется полнотой и качеством информации предоставленной в резюме копирайтера. Особенно это выражено при размещении крупных заказов на биржах статей и отборе кандидатов на постоянную работу.

Чтобы привлечь внимание работодателя, показать свои сильные стороны и преимущества, нужно составить правильное резюме.

Многие начинающие копирайтеры не знают, что писать в резюме. И поэтому их самореклама не даёт ожидаемых результатов, они упускают потенциальных клиентов и хорошие заказы.

Собственно поэтому и была создана данная статья.

Будь щедрым, жми кнопку!

Здесь вы узнаете, что должно быть в резюме копирайтера, сможете скачать резюме или посмотреть образец резюме в формате PDF. Многолетний опыт корифеев копирайтинга поможет понять, как составить правильное резюме.

Итак, в резюме копирайтера должна быть следующая информация
  1. Фамилия, имя (отчество) и полная дата рождения. Неплохо будет добавить фотографию. Не обязательно в строгом стиле (сюжет может быть любым), но, само собой, в рамках приличия.
  2. Контактные данные: ICQ, e-mail, Skype… Также следует указать город проживания, точный адрес писать, конечно, не нужно. Так как копирайтинг это работа удалённая, будет правильнее, если в списке контактов будут те, посредством которых можно связаться с вами онлайн (в режиме реального времени).
  3. Цель. Заполнение данной графы резюме копирайтера является формальностью, это скорее правило хорошего тона. Поэтому не поленитесь написать что-нибудь подобное: «Получение должности копирайтера» или «Замещение вакансии копирайтера».
  4. Опыт работы. Эту графу следует заполнять избирательно. Для получения работы в сфере написания статей важен профильный опыт, это может быть журналистика, фриланс, корректура, редактура т.п. Не нужно писать весь послужной список. Иногда целесообразно указать текущую должность. Если вы занимаетесь копирайтингом не первый день, следует рассказать об объёмах выполняемых работ, о ресурсах на которых вы зарегистрированы, для которых пишете, предоставить список наиболее значимых проектов сделанных вами. Можно указать темы статей, в которых предпочитаете работать.
  5. Образование. Настоятельно рекомендуем указывать в резюме основное образование. Причём делать это нужно предельно честно, даже если вы по образованию инженер или музыкант. Ведь зачастую, люди самых разных профессий пишут тексты гораздо лучше, чем некоторые филологи, и большинство заказчиков об этом знают. Также в эту графу можно добавить информацию о прохождении курсов повышения квалификации, о наличии грамот, сертификатов, наград.
  6. Профессиональные навыки. Сюда можно добавить те ваши умения, которые непосредственно относятся к работе копирайтера. Как вариант: владение основными и специализированными программами, слепым десятипальцевым методом набора текста. иностранными языками и прочее. Говорить о том, что вы владеете словом, пишете без ошибок, хорошо знаете правила русского языка. не следует. Сам факт того, что вы претендуете на должность копирайтера (рерайтера, постера) предполагает наличие данных качеств.
  7. Портфолио. Это может быть адрес личного сайта или ссылка на электронное портфолио с примерами ваших работ. Если у вас нет ни портфолио ни сайта, не огорчайтесь. Не всегда заказчик принимает решение о выборе копирайтера по его предыдущим работам.
  8. Список конкурентных преимуществ. Например, выполнение работы без задержек, работа по выходным, нахождение на связи в определённое время и прочее. Если есть что написать в эту графу резюме – пишите, если нет – лучше не выдумывать.
Как оформить резюме

Разумеется, в MicroSoft Word. Никакой информации в теле письма, только приветствие, остальное в прикреплённом файле. Перед отправкой, нужно досконально проверить резюме на наличие ошибок, опечаток. Шрифты нужно использовать стандартные. Выделять что-либо цветом не стоит, а вот применять подчёркивание и жирный шрифт можно. Составлять сложные таблицы, которые заказчик может получить на почту в размазанном виде, тоже не нужно. В наименование файла резюме рекомендуем вписать свои имя и фамилию.

Вот некоторые примеры резюме копирайтеров.

И помните, что для получения достойной работы необходимо показать свои сильные стороны. В этом нам и помогают такие инструменты как портфолио и резюме.

Спасибо за репосты в соцсетях!

Другие статьи

Как составить хорошее резюме

Как составить хорошее резюме

Как составить хорошее резюме


Вы уже провели анализ своих потребностей и возможностей, сформулировали цели, выбрали желаемую сферу деятельности и подобрали более конкретные варианты подходящей для вас работы. Поздравляем, теперь вы готовы к написанию резюме.

Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство. Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получить приглашение на личное собеседование. Каким должно быть резюме, чтобы успешно решить эту задачу?

Прежде чем приступить к написанию резюме, следует определить его

Резюме бывает трех типов.

Хронологическое - представляет ваш послужной список и трудовые достижения в хронологической последовательности (прямой или обратной). Самый распространенный сегодня тип и самый привычный для работодателей. Преимущество - дает удобную картину вашей трудовой биографии. Недостаток - нельзя переставить выгодный для вас эпизод биографии на лучшее место.

Функциональное - представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ. Недостаток - многие работодатели относятся к этому типу резюме с предубеждением. Им важно знать еще и процесс развития вашей карьеры.

Комбинированный - обладает признаками выше перечисленных, не только демонстрирует вашу квалификацию и достижения, но и позволяет получить четкое представление о вашей трудовой биографии.

Единого стандарта для составления резюме не существует. Наиболее привычным для кадровиков является краткое (на 1-2 страницы) резюме, составленное по хронологическому принципу.

Есть несколько главных требований, выполняя которые вы делаете свое резюме более эффективным. Это:

  1. Целенаправленность. Хорошо, если из резюме легко понять, на какую работу вы претендуете, и почему вас могут рассматривать как достойного кандидата для этой работы. Для этого желательно вводить в резюме раздел "Цель", а при описании опыта работы конкретно показывать ваши функции и достижения.

  2. ^ Удобство восприятия резюме. У человека, просматривающего пачку резюме, для первичного ознакомления с каждым из них обычно есть 1-2 минуты. После этого резюме будет либо отобрано для более детального изучения и возможной работы с вами как с кандидатом, либо отправлено в базу данных (в лучшем случае), либо выброшено. Для удобства восприятия резюме должно быть хорошо структурированным, достаточно крупно и красиво отпечатанным или разборчиво написанным, а также не содержать второстепенных сведений и подробностей (например, о родителях, вероисповедании и т.д.).

  3. ^ Культура составления и оформления. Грамматические ошибки, корявый язык, опечатки, рукописное оформление и другие подобные изъяны не делают чести автору резюме. При прочих равных условиях в первую очередь заинтересуются тем кандидатом, чье резюме культурно оформлено. (Если с вышеперечисленным не повезло, попросите кого-то выполнить эту задачу за вас).

Неудачные резюме обычно являются результатом несоблюдения указанных выше основных требований. Приведем несколько типичных ошибок:

^ Излишне объемное резюме. Если вы представляете резюме не по предварительной договоренности, а в ответ на объявление о вакансии, то идеальным объемом является одна страница. Для специалиста с большим опытом и длинным послужным списком допустимы две страницы. Резюме в три-четыре страницы может быть правильным при отправке по конкретной предварительной договоренности.

^ Рукописное резюме. Если вы претендуете на получение престижной и высокооплачиваемой работы, вы обязаны найти возможность красиво отпечатать ваше резюме. Не пройдя этого теста, вы вряд ли будете рассматриваться как серьезный кандидат. Грубой ошибкой следует считать представление в компанию или кадровое агентство заполненного от руки бланка анкеты, полученного совсем в другом месте (например, вырезанного из газеты).

^ Резюме, являющееся выпиской из трудовой книжки. Подробно перечисляются все предприятия и должности, даже сведения о занесенных в трудовую книжку благодарностях. И ничего о конкретной работе и достижениях. А именно эти сведения из резюме характеризуют квалификацию претендента и являются очень важными для работодателя.

Основные разделы резюме.

^ Анкетные данные. Данный раздел является заголовком резюме.

В первую очередь напишите фамилию, имя, отчество, адрес, номер телефона. Данные помещаются вверху страницы, выравниваются по центру или по левому краю. Чтобы выделить их из основного текста, можно применить:

  • более крупный шрифт (примерно 18-20);

  • полужирный шрифт основного размера (14);

  • набрать весь текст прописными буквами;

• набрать прописными буквами только фамилию, имя и отчество.

Не стоит указывать номер рабочего телефона (даже если вы сейчас работаете, и ваше руководство знает о том, что вы ищете новую работу).

Цель. Как правило, это предложение, в котором излагается на какую именно должность или рабочее место вы претендуете.

Это очень важная часть документа. Когда в компанию или агентство приходит резюме, то сотруднику (часто секретарю) нужно быстро определить, в качестве претендента на какую должность может рассматриваться автор резюме. Если это указано, то меньше шансов, что резюме окажется нерассмотренным. Также проще поместить такое резюме в базе данных для рассмотрения в будущем.

Опасно в разделе "Цель" указывать много существенно различающихся вариантов возможной работы. Это плохо смотрится (человек сам не знает, в чем он специалист). В случаях, когда человек по своему опыту может обоснованно претендовать на существенно различные должности, лучше составить разные варианты резюме.

Все, что написано в резюме после раздела "Цель" должно являться обоснованием того, что человек является действительно сильным и интересным кандидатом на ту работу, которая указана в разделе "Цель".

Раздел имеет смысл включать в резюме только в том случае, если вы хотите получить конкретное рабочее место.

Не стоит включать этот раздел также в том случае, если вы собираетесь пользоваться единственным вариантом резюме, рассылая его в различные компании, предлагающие самые разнообразные вакансии.

Квалификация. Одно или несколько предложений, обобщающих основные моменты вашей профессиональной (трудовой) биографии, квалификации или каких-либо особенностей, на которых вы хотите акцентировать внимание работодателя. Этот раздел поясняет, что вы можете предложить работодателю.

Образование. При написании данного раздела вы должны учитывать два основных момента. Первое - как давно вы получили свое образование, и второе - насколько полученное вами образование связано с тем видом деятельности, которым вы собираетесь заниматься.

В этом разделе не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует поставить то образование, которое является основным с точки зрения сформулированной выше цели.

Записи должны быть четкими. Из них должно следовать не то, что вы где-то учились, а то, что вы закончили обучение и получили конкретный диплом (для основного образования).

Что касается дополнительного образования и повышения квалификации (курсы, тренинги и т.п.), то указывать следует только то, что соответствует цели. Не обязательно каждый тренинг выписывать отдельной строкой, не нужно увлекаться точностью и конкретизацией. Но показать наличие дополнительного образования целесообразно.

Это раздел должен содержать сведения о квалификации, присвоенной по окончании учебного заведения, о специальности (если она имеет непосредственное отношение к желаемой работе), о достижениях, связанных с учебой.

Если вы недавно окончили учебное заведение и не имеете достаточного опыта работы, данный раздел следует поместить перед разделом «Опыт работы».

^ Опыт работы. Это ваша профессиональная, или трудовая биография. Перечень видов деятельности, которыми вам приходилось заниматься, а также сфера ответственности и общие обязанности, связанные с этими видами деятельности.

Этот раздел несомненно важнейшая часть резюме, поэтому ему следует уделить особое внимание. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать кандидата с точки зрения того, носителем какого конкретного опыта он является. Стало общепринятым описывать опыт в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего места работы.

Наиболее типичная ошибка составителей резюме заключается в том, что раздел "Опыт работы" является не более чем выпиской из трудовой книжки. Здесь важно указать, чем занималась компания (особенно, если это не следует из названия или если компания не является общеизвестной). Также важно дать краткое описание того, в чем заключались ваши конкретные функции, каковы были ваши результаты и достижения. Даже, если вы обязаны соблюдать коммерческую тайну, можно найти способ отразить это без нарушения обязательств.

Указывать мотивы увольнения не обязательно. Но во многих случаях это облегчает понимание того, как складывалась карьера человека.

В раздел "Опыт работы" можно вписывать и то, что не отражено в трудовой книжке, но реально имело место и может быть подтверждено другими способами, например, проверкой отзывов о вашей работе.

Каждый пункт раздела должен содержать следующую информацию:

  • название должности (если таковое было),

  • название компании (а также города),

  • календарный период пребывания в этой должности (для резюме хронологического и комбинированного типа),

  • ваша общая сфера ответственности и важнейшие обязанности,

  • ваши достижения

Дополнительные сведения. Помимо того, что приведено в прилагаемом образце резюме, можно указать и другие сведения, которые могут позитивно заинтересовать работодателя или агентство. Например, личностные качества, готовность к работе с ненормированным рабочим днем и командировками, наличие деловых связей и др.

^ Общая информация. Дату и, тем более, место рождения указывать не обязательно. Но многие российские кадровики и руководители считают это важным.

В общей информации можно также сообщить о своем семейном положении. Особенно важно это для женщин. Не секрет, что многие компании осуществляют дискриминацию по полу и семейному положению. В какой-то мере настороженность потенциального работодателя может снять такая, например, запись: "Семейное положение: замужем, сыну 1 год, есть бабушка, больничные листы по уходу за ребенком не требуются".

Иногда в резюме можно указать, кто готов дать отзыв о вашей работе. Но это не обязательно. Возможность проверки отзывов обычно подразумевается как нечто само собой разумеющееся.

Оформление. Резюме должно быть четко и красиво отпечатано, чтобы его удобно было читать. Не следует увлекаться детализацией и делать резюме объемным. Для молодого специалиста целесообразно уложиться в одну страницу, для специалиста с большим опытом - не более двух, как правило. Используйте один шрифт одного размера, без завитушек (резюме не свадебное приглашение). Выделения жирным шрифтом и подчеркиванием необходимо свести к минимуму (например, можно выделить названия разделов резюме и названия мест работы). Цвет шрифта должен быть черным, бумага - белой.

^ Внимание - оплата труда! Работодатель предлагает вам заполнить анкету, содержащую, в том числе и вопрос об оплате труда. Отказаться от заполнения или не отвечать на данный вопрос анкеты невозможно. Но ожидаемую оплату можно и не указывать, особенно, ели вы только приступаете к поиску работы. Перечисленные ниже принципы подходят как для анкеты, так и для резюме.

  • Есть смысл указывать ее в тех случаях, когда вы считаете себя конкурентоспособным на рынке труда, когда вы уверены в активном отклике на свое резюме и хотите освободить себя от траты времени на рассмотрение малоинтересных вариантов. Откликов на резюме с указанием зарплаты будет меньше, но они в большей степени будут соответствовать вашим ожиданиям.

  • Рассылая резюме без указания ожидаемой оплаты, вы получаете возможность совместить поиск работы с исследованием реального уровня

оплаты труда на сегодняшнем рынке. Полученная таким образом информация, достовернее того, что вы можете найти в средствах массовой информации.

• Если вы решили указывать оплату труда в резюме, то давайте нижнюю границу (от. ), с которой вы готовы начать, если работа соответствует другим вашим требованиям. В случае если дело дойдет до предложения выходить на работу, то всегда можно найти моменты, по которым реальная работа не вполне соответствует вашим требованиям, и, отталкиваясь от этого, вести торг.

Вопрос о зарплате весьма непростой, поэтому по возможности отложите эту тему на возможно более поздний срок.

О том, как обсуждать с потенциальным работодателем вопросы оплаты труда и договариваться о более выгодных условиях, пойдет речь ниже.

Составив вариант резюме, попробуйте войти в роль потенциального работодателя и посмотреть на ваше резюме его глазами. И, возможно, вам станет ясным, как улучшить резюме и сделать его более эффективным.


^ ПЕТРОВ ВЛАДИМИР ПЕТРОВИЧ


460026, г. Оренбург, пр. Победы, 82, кв. 16. Тел. (3532) 76-12-53 (дом.)

Получение должности менеджера в торговой компании, оплата от 2500 руб.

Оренбургский государственный университет, экономический факультет. Диплом экономиста по специальности "Менеджмент".

Курсы операторов ПК


^ ОПЫТ РАБОТЫ Март-апрель 2001 г.

Менеджер отдела продаж, Фирма "ПЛЮС" (г. Оренбург)

Участие в организации продаж, контакты с розничными торговыми предприятиями, составление договоров.

Английский язык (могу изъясняться и работать с профессиональной документацией со словарем). PC - пользователь (WinWord, Excel, MS-Office). Водительские права кат. В, опыт вождения 2 года. Личного автомобиля нет. Женат.


Дата и место рождения: 22 мая 1980 г. г. Оренбург


^ Что не рекомендуется.

Избегайте повествования от первого лица. Не допускайте ошибок и опечаток.

Избегайте сокращений и аббревиатур, которые никому не известны. Не вводите в заблуждение.

Старайтесь не писать длинных предложений витиеватым стилем. Пишите простым языком.

Не используйте чрезмерно превосходные степени.

Не следует указывать антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность. Но для некоторых работодателей последний пункт может быть важным.

Не рекомендуется помещать на резюме свое фото.

Не стоит перечислять все свои хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые хорошо соответствуют цели).

Не включайте информацию, связанную с вашей личной жизнью.


^ 7.3 Сопроводительное письмо


Многие из вас думают, что резюме - это единственная «бумага», которую вы должны оформить и представить потенциальному работодателю. Но это не так. К резюме, которое вы отправляете работодателю, должно прилагаться сопроводительное письмо. Во многих случаях такое письмо не менее важно, чем само резюме по следующим причинам.

  1. Чаще всего, сопроводительное письмо первым попадает в руки сотруднику, ответственному за отбор резюме. Это ваш первый шанс произвести впечатление.

  2. Сопроводительное письмо может направить внимание на те моменты резюме, которые представляют вас в выгодном свете для данного работодателя и данной вакансии.

  3. Письмо позволяет продемонстрировать ваше знание специфики компании, в которую вы собираетесь устроиться на работу.

4. Оно является единственной возможностью объяснить не совсем приятные моменты вашей трудовой биографии (безработица или отсутствие непосредственного профессионального опыта), которые могут представить вас в невыгодном свете.

Основные принципы оформления сопроводительного письма те же что и у резюме: оно должно быть отпечатано на бумаге того же цвета, что и резюме, иметь профессиональный вид, содержать определенные разделы.

В сопроводительном письме обязательно присутствуют следующие разделы.

Обратный адрес - указывается в начале письма в левом верхнем углу, выравнивается относительно основного текста, фамилия автора и номер его телефона не указываются.

Дата - через дополнительный интервал после обратного адреса.

Фамилия и адрес получателя - через интервал после даты в порядке, принятом в нашей стране (сначала индекс, затем город, адрес, название организации, должность и Ф. И. О. получателя).

Обращение - при обращении к получателю по фамилии следует добавить «господин» или «госпожа», обращение по имени следует использовать только в том случае, если вас уже представляли получателю или вы уже обращались к нему по имени при разговоре. Естественно обращение начинается со слова «Уважаемый» («Уважаемая»).

Завершение - наиболее употребляемые варианты:

  • С уважением.

  • С наилучшими пожеланиями.

Самое важное в сопроводительном письме - это его содержание. Некоторые рекомендации по его написанию приводятся ниже.

Первый абзац должен четко обозначить цель письма и побудить получателя продолжить его чтение дальше.

Самый эффективный, но почему-то редко используемый, способ вызвать интерес к письму - продемонстрировать свое знание компании. Включите в этот абзац какой-нибудь факт, связанный с компанией, в которую вы пытаетесь устроиться на работу.

Содержательная часть обычно состоит из двух - трех абзацев, которые должны решить следующие задачи.

Во-первых, объяснить ваше нынешнее положение дел: вы работаете или являетесь безработным.

Во-вторых, сообщить, какая работа вам нужна, и почему именно она вызвала ваш интерес.

В-третьих, привлечь внимание к определенным моментам вашего резюме или добавить то, что вы не смогли сообщить в резюме.

В-четвертых, объяснить те моменты вашего резюме, которые могут говорить не в вашу пользу.

В-пятых, сообщить какие-то особые качества вашей личности, которые могут помочь вам (компании) на интересующей вас работе.


^ Образец сопроводительного письма.


460026, г. Оренбург, пр. Победы, 82, кв. 16.


460020, г. Оренбург,

ул. Правды, д. 27 АО «ТОРТ»

Менеджеру по персоналу

Г-ну Иванову Сергею Николаевичу


Уважаемый г-н Иванов!


С большим интересом прочел статью в последнем номере «Вечернего Оренбурга», из которого много узнал о вашей компании и работе, которую вы проводите в области продаж продукции. Мне кажется, я мог бы принести большую пользу вашей компании в должности менеджера отдела маркетинга, по которой проводится набор в вашу фирму.

Как будет видно из прилагаемого к этому письму резюме, в этом году я заканчиваю экономический факультет Оренбургского государственного университета. В ходе обучения мною были получены знания в области экономики, финансов, маркетинга, логистики и менеджмента, которые я мог бы с успехом применить, работая в вашей компании.

Весной 2001 года я проходил практику в качестве менеджера отдела продаж фирмы «ПЛЮС», в ходе которой близко познакомился с деятельностью вашей компании, поскольку имел дело с рядом ваших торговых представителей. Меня привлекает динамичная и деловая атмосфера, царящая в вашей фирме, а также то, что вы высоко цените умение работать в коллективе.

Мне кажется, я располагаю именно этими, и многими другими, положительными качествами, поэтому хотел бы попросить вас о личной встрече, в ходе которой я мог бы рассказать вам о том, какую пользу способен принести вашей фирме, работая в указанной должности.

Очень признателен вам за время, которое вы уделили моему письму и проявленный к нему интерес. Надеюсь на ответ с вашей стороны.


Петров Владимир Петрович