Описание

Квалификационная характеристика начальника планово-экономического отдела

Квалификационная характеристика начальника планово-экономического отдела. Начальник планово-экономического отдела относится к категории руководителей.

На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет. Начальник планово-экономического отдела назначается и освобождается от должности директором предприятия.

Начальник планово-экономического отдела должен знать 1 законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово экономическую деятельность 2 методические материалы, касающиеся экономики предприятия 3 стратегию и перспективы развития предприятия 4 перспективы развития отрасли 5 профиль, специализацию и особенности структуры предприятия 6 состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ услуг 7 организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия 8 порядок разработки бизнес-планов 9 систему экономических стандартов и показателей предприятия 10 организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности 11 методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений 12 порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен 13 методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления 14 отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики 15 экономику и организацию производства, труда и управления 16 основы технологии производства 17 средства вычислительной техники, коммуникаций и связи 18 основы трудового законодательства 19 правила и нормы охраны труда.

Начальник планово-экономического отдела осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности а соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. Он возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ услуг и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним. Также участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям, руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности бизнес-планов предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.

Обеспечивает доведение плановых заданий до подразделений предприятия.

Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы услуги с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расщетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

Начальник планово-экономического отдела обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию, осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь непроизводительных расходов.

В его обязанности входит организация контроля за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов подготовка предложений по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществление координации проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

Совместно с бухгалтерией он осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации, а также обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ услуг.

Этот управляющий орган организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации руководит работниками отдела.

Начальник планово-экономического отдела имеет право а представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями предприятия, другими организациями, по вопросам, связанным с деятельностью планово-экономического отдела б представлять на рассмотрение директора или руководителя структурного подразделения предложения по улучшению работы отдела в получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности г подписывать документы в пределах своей компетенции.

Начальник планово-экономического отдела несет ответственность а за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, составленной на предприятии в соответствии с действующим трудовым законодательством б за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством в за причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством. 3. КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИСТА. Экономист относится к категории специалистов.

На должность экономиста назначается лицо, имеющее 1. высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет должность экономиста I категории 2. высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет должность экономиста II категории 3. высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет должность экономиста.

Экономист назначается и освобождается от должности директором предприятия.

Экономист должен знать 1 законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия 2 организацию плановой работы 3 порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой производственной деятельности предприятия 4 порядок разработки бизнес-планов 5 планово-учетную документацию 6 порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений 7 методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений 8 методы и средства проведения вычислительных работ 9 правила оформления материалов для заключения договоров 10 организацию оперативного и статистического учета 11 порядок и сроки составления отчетности 12 отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики 13 экономику, организацию производства, труда и управления 14 основы технологии производства 15 рыночные методы хозяйствования 16 возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации 17 законодательство о труде 18 правила и нормы охраны труда Экономист выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Также подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности бизнес-планов предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

Он выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Специалист осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

Он определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

Работник экономической службы оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств, а также осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

Он участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства, выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

Специалист в этой области ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров, и подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

Он выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Специалист участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Экономист имеет право а получать от специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности б представлять на рассмотрение главного экономиста или своего непосредственного руководителя предложения по улучшению работы экономического отдела предприятия в требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Экономист несет ответственность а за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством б за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством в за причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством.