Руководства, Инструкции, Бланки

как написать цель в резюме пример что писать образец img-1

как написать цель в резюме пример что писать образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Как грамотно описать профессиональную цель в резюме: пример

Как грамотно описать профессиональные цели в резюме

Резюме – документ, который ознакомит возможного работодателя с потенциальным кандидатом на должность и его личными качествами. Поэтому перед его подачей многие соискатели ищут примеры, которые смогут вдохновить HR-менеджеров компании на приглашение на собеседование. Вместе с тем в представлении есть такой интересный пункт, как профессиональные цели.

Что это такое? Это задачи, которые ставит перед собой соискатель на будущее, чего именно он хочет добиться в этой организации. И вот здесь многие люди сталкиваются с серьезными проблемами. Причина заключается в том, что ее попросту сложно сформулировать, но ведь резюме следует составить идеально, не так ли? Поэтому сегодня разберемся, какими должны быть профессиональные цели соискателя, и разберем несколько наглядных примеров.

Почему это так важно

Пока что наши компании не дотягивают до западных в плане подбора персонала, но мы активно берем с них пример. Еще недавно у нас считалось достаточным только лишь указать в резюме должность, на которую мы претендуем, то теперь этого мало. Необходимо акцентировать внимание еще и на личной цели. Работодатель прекрасно знает, зачем он вас берет, никому не нужны аморфные сотрудники без профессиональных навыков и какой-либо мотивации. Для него важно получить ответы на свои вопросы, рассмотрим некоторые их них, как пример:

  1. Что движет претендентом?
  2. Почему он хочет трудоустроиться именно в этой организации?
  3. Понимает ли он суть работы, на которую идет?
  4. Знает ли он о перспективах, которые может получить на данном месте?

Если вы конкретно сформулируете и укажете в резюме собственные цели, то серьезно повысите свои шансы на трудоустройство. Сегодня HR-менеджеры цепляются даже за самые незначительные детали в тексте, который вы им присылаете. Поэтому не стоит игнорировать тенденции и стараться направлять свое представление «на авось». На хорошую должность могут претендовать десятки кандидатов, и наверняка все они рассматривали примеры того, каким должно выглядеть резюме. А значит, они же сформулировали цели, ради которых идут в конкретную компанию. Поэтому лучше потратьте несколько минут и обдумайте, как лучше описать свою мотивацию.

Какими бывают цели

Обращаем ваше внимание, что многие люди часто пишут не то, что нужно. Дело в том, что выделяют как минимум три вида целей. Для понимания перечислим их:

  • личная. Если вы указываете свои персональные намерения, это не профессиональная цель, что для HR-менеджеров компании неважно;
  • комбинированная. Когда вы говорите о личных намерениях, при этом касаясь профессиональной деятельности. Уже лучше, но все равно не то;
  • профессиональная. Должна отвечать на вопросы, чем вы можете помочь компании и каких итогов работы вы хотите добиться по итогам выполнения конкретных профессиональных заданий.

Именно последнее вам и нужно! Не стоит рассказывать представителям организации о себе, ваша личность их волнует далеко не в первую очередь. Что важно для любой компании? Правильно, на первом месте всегда был, есть и будет результат работы! Если HR-менеджер зацепится за конкретную деталь взглядом, вы вполне можете стать претендентом № 1 на нужную должность! Далее приведем несколько примеров целей, которые стоит указать в резюме:

  • предоставление компаниям-клиентам сувенирной и канцелярской продукции;
  • строительство и ремонт объектов любой сложности с нуля и под ключ;
  • написание текстов на заданную тематику, редактура;
  • разработка принципиально нового сетевого коммуникатора;
  • расширение сети салонов сотовой связи, обеспечение плана продаж салонами;
  • продвижение на рынок новых видов продукции производственной компании;
  • создание и внедрение эффективных систем оценки и развития персонала;
  • развитие музыкального слуха и навыков пения учеников, расширение диапазона и правильное интонирование, наработка репертуара и т. д.

Как видим, ничего личного здесь нет. Все коротко, по делу и только то, что нужно работодателю. Поверьте, ваш личностный рост в данном случае никого не интересует. А вот профессиональные качества и целеустремленность – то, что нужно! Грамотно сформулируйте свою цель, и у вас все получится!

Другие статьи

Как описать цель: Всё о резюме

Как описать цель Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще?

Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.

До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше.

Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив?

Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов. Частично на эти вопросы может ответить графа «цель резюме».

Важно помнить, что трудоустройство — это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом.

Раздел «профессиональная цель» дает рекрутеру четкое представление, что вы хотите получить от компании и что вы при этом намерены предоставить взамен.

Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную (или профессиональную) цель, постоянно развиваться и стремиться к большему — поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.

Цель резюме — это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует.

Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца!

Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа

Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций — составляйте отдельные резюме под каждую из них.

Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять — достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.

Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.

Далее мы подробно остановимся на том как описать вашу карьерную цель в резюме для прямого поиска. Поэтому прежде всего запомните основное правило описания цели в резюме:

Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист

Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели. Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь.

Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом?

Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций. Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему.

Hr-специалист хочет знать: кто вы, что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете. Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен.

Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии, а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Допустим вас интересует вакансия «Помощник бухгалтера».

Самое худшее, что вы можете сделать — это в разделе «Цель» просто написать: Помощник бухгалтера. Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых, это стереотип слабого резюме. Во-вторых, так и хочется спросить: «И чего дальше? Вы действительно хотите, работать именно у нас?». Создается впечатление, что соискателю «пофигу» где.

Не многим лучше будет часто встречающаяся формулировка: «Соискание должности помощника бухгалтера». Как и в первом примере отсутствует самое главное — мотивировка и конкретика.

Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой. Делается это очень просто.

Способ номер один

Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?

Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется. » Допустим вас интересует вакансия в производственной компании.

Значит надо писать следующее: «Соискание должности помощника бухгалтера в производственной компании.»

Дополнительно стоит отметить, что название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии (так называемую «релевантность открытой позиции») и вносит больше конкретики в ваше резюме.

Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. В приведенном примере можно даже убрать слово «Соискание» — это и так понятно, что отбор производится по конкурсу. И написать еще проще: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».

Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.

Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе — кто задает вопросы, тот управляет ситуацией. Продемонстрированный способ — это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию.

Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.

Способ номер два

Этот способ очень напоминает предыдущий. Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме.

Выберите 1—2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.

Несколько простых примеров:

«разработка и проведение маркетинговых исследований на должности маркетолога-аналитика»

«решение транспортных задач на позиции менеджера по логистике»

«администратор сайта: оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов»

Как видно из приведенных примеров, требованиями являются: «разработка и проведение маркетинговых исследований», «решение транспортных задач», «оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов».

Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала, который твердо уверен в своих силах.

Единственное, чего следует избегать — это многословных пафосных конструкций вроде этой:

«Соискание должности менеджера по продажам в торговой компании с целью предоставления наилучшего сервиса клиентам, улучшения показателей прибыльности и распространения известности и укрепления торговой марки компании на рынке. Профессиональное развитие и совершенствование компетенций менеджера по продажам в одной из лучших компаний.»

Разберем ошибки приведенного примера:

«предоставление наилучшего сервиса» — это не просто само собой разумеющееся требование — это ОБЯЗАННОСТЬ сотрудника, работающего в клиентоориентированной сфере. Поэтому обещать такое просто нелепо (все равно, что обещать вовремя приходить на работу и быть при этом еще и в трезвом состоянии).

Слова «Профессиональное развитие и совершенствование. » больше напоминают «торжественную клятву» при вступлении в компартию. Для профессионала — развитие и совершенствование — неотъемлемые качества, при их отсутствии он перестает быть таковым. А когда такое пишет в резюме выпускник — создается впечатление полной «беспомощности» кандидата. Что очень отрицательно сказывается на имидже соискателя.

А слова «в одной из лучших компаний. » — это вообще неприкрытая лесть, которая ни одному профессионалу не свойственна.

От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках. Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами.

Получится примерно следующее: «Менеджер по продажам в крупной торговой компании: повышение объема продаж, продвижение брендов компании на рынке».

Или даже так: «Увеличение объема продаж, продвижение брендов крупной торговой компании на должности менеджера по продажам».

Получилось всего две строчки в каждом варианте — совсем другое дело — сразу видно, что резюме писал профессионал!

Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны. Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании.

Примечание от редактора cvritter.ru:

О том, какую работу хотели бы получить некоторые соискатели, или как не стоит описывать ваши цели в резюме .

О цели резюме: "Мечта - добиться процветания в столице - главном городе моей страны. Я буду стремиться к осуществлению своей цели, пока не добьюсь ее". "Цель работы: стабильность. Функциональные обязанности: […] trindelka.net

Как описать опыт работы

Как правильно описать свой опыт и навыки в резюме Что самое важное в резюме? красивая фотография?прописка?образование?хобби и особенности характера? НЕТ Прежде всего - Ваш опыт работы. И вот здесь возникают […] AlexSablin

Древнее искусство интриги в письмах Сопроводительное письмо - первое впечатление о вас. Сопроводительное письмо является вторичным, вспомогательным документом к высылаемому резюме. Если Вы направляете свое резюме в иностранную компанию с […] cvjob.ru

Работа и карьера

Поиск работы: Описание карьеры в резюме. Этапы карьерного роста. Стратегия успеха Успешные люди планируют карьеру и планомерно продвигаются к своей цели. Все мы хотим быть успешными, но мало кто задумывается […] E-xecutive

Цель в резюме образец - Как устроиться на работу - Как составить написать - КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Как написать цель в резюме – пример. Что писать? Образец.

Многие соискатели при написании резюме задаются вопросом: как написать цель в резюме? Если знать, ответ на этот вопрос, то написание этого раздела становится довольно-таки легкой задачей. Итак, если мы уже решили указать цель в резюме, то хотелось бы знать, что писать в цели резюме .

Все предельно просто - в этом разделе указывается информация о том, на какую должность вы претендуете или кратко описывается та работа, которую вы ищете. Также в этом разделе указывается информация по ожидаемой заработной плате. Вот и все! Главное – написать эту информацию четко и без использования размытых фраз. Если уж очень хочется ее приукрасить, то лучше просто добавить сферу деятельности тех компаний, которые вас интересуют. Например, это может быть производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания компания – см. образец для бухгалтера.

• Участие в конкурсе на должность менеджера по продажам.

• Получение должности руководителя отдела продаж в крупной торговой компании.

• Претендую на управленческие должности в сфере оптовых продаж компьютерной техники.

• Соискание должности офис-менеджера. Желаемый уровень оплаты – от 6000 грн.

• Получение интересной должности в HR-сфере.

• Работа секретарем в крупной компании. Желаемый уровень оплаты – от 7000 грн.

Пример для бухгалтера:

Также есть варианты написания, которые не рекомендуется использовать. Из них можем привести такой пример: "Получить интересную, высокооплачиваемую работу в крупной стабильной компании с перспективой карьерного и профессионального роста".

Цель в резюме

В разделе резюме Цель соискатель указывает одну должность или несколько (близких по своему функционалу), на которые он претендует. Если желаемые вакансии разной направленности,БЮ например, менеджер по продажам, водитель, экономист, то лучше составить отдельные резюме для каждой должности. В этом блоке можно также указать желаемый уровень заработной платы.

Какую цель указать в резюме

Цель резюме должна быть сформулирована четко и в лаконичной форме. Этот раздел должен занимать не более двух-трех строк.

В разделе резюме Цель не нужно размещать размытые общие фразы, например, такие как: Получение интересной высокооплачиваемой работы в стабильной крупной компании с перспективой профессионального и карьерного роста, Поиск перспективной работы с возможностью дальнейшего роста и продвижения и т.п.

Примеры цели в резюме

Цель резюме можно сформулировать следующим образом:

  • Соискание должности финансового аналитика в торговой компании.
  • Трудоустройство на вакансию бухгалтера. Желаемый уровень заработной платы - от 9000 руб.
  • Анализ финансовой деятельности компании, финансовое планирование и прогнозирование на должности финансового аналитика.
  • Получение должности коммерческого директора в производственной компании.
  • Получение работы в качестве менеджера по персоналу, применение на практике своего профессионального опыта и знаний.

    Цель резюме - важный раздел, способный заинтересовать менеджера по подбору персонала. Чтобы повысить шансы на получение приглашения на собеседование, отнеситесь к его составлению с полной ответственностью и серьезностью.

    Цель резюме / Краткое описание резюме

    В первую очередь, в резюме должна быть указана цель, по которой вы обратились к работодателю. Этот раздел является предисловием резюме. Чтобы создать о себе положительное впечатление и не "отпугнуть" человека, читающего Ваше резюме, с первых же строк, уделите некоторое время на написание данного раздела. Цель резюме должна быть выражена в краткой форме и не должна превышать двух трех строк.

    Ваша цель состоит в том, чтобы сосредоточиться на работодателе и его или её потребностях. Не пишите о себе и о Ваших карьерных целях. Вы сможете это сделать во время интервью. Избегайте таких фраз, как: "ищу возможность для улучшения" или "где мои навыки будут использованы", или "для моей дальнейшей карьеры". В качестве примера смотрите образцы резюме .

    Для некоторых людей написание цели резюме может стать точкой преткновения. Это связано с тем, что они пытаются составить резюме достаточно "гибкое", которое бы подошло под любую работу и, в результате, которое бы в неполной мере соответствовало их профессиональным навыкам и опыту работы.

    Как сказано ранее, Вы должны сосредоточиться на конкретной работе и должности, на которую претендуете. В цели резюме Вы должны указать работодателям на какую конкретную работу претендуете, а не вынуждать их думать о работе, которая подошла бы Вам.

    Вторым по важности (и по порядку) в резюме, является раздел опыт работы.

    Цель в резюме

    Составляя резюме стоит очень серьёзно подойти к разделу «цель», ведь от того что там будет написано, зависит, уделят ли внимание к вашей личности как к потенциальному претенденту на работу. Ваша цель в первую очередь должна заинтересовать работодателя, выделит вас из толпы других соискателей.

    Цель должна быть сформирована конкретно, не стоит использовать здесь общие фразы, которые охватывают всевозможные направления. Помимо названия должности вы можете указать область деятельности компании (например, бухгалтер торговой компании, или менеджер по продаже сельскохозяйственной продукции), это покажет, что вы имеете знания в узкой специализации вашей профессии. Также в этом разделе резюме вы можете написать о желаемом уровне заработной платы, оценить себя самостоятельно.

    Самая главная функция этого раздела – дать понять менеджеру по персоналу, какую должность вы собираетесь занимать в компании, что вы планируете получить от неё и что готовы при этом дать взамен. Вы должны суметь продать себя, заинтересовать и заинтриговать.

    Примеры цели в резюме

    Наличие правильно поставленной и грамотно высказанной цели покажет вас как человека, знающего чего он хочет от жизни, имеющего стремления и перспективы развития.

    Будьте оригинальны, не следуйте правилам написания официальных документов, ведь резюме – это ваша презентация себя как специалиста, своего рода вложения, и прежде всего ваша цель – ваше главное преимущество, самая основная и важная глава презентации.

    Примеры целей для резюме

    Цель - важный элемент, который необходимо включить в резюме

    Для многих людей ищущих работу, составление резюме может оказаться тяжелой задачей. Использование ключевых фраз для описания образования и опыта работы - всего лишь часть необходимых элементов составляющих полноценное резюме.

    Цель - ещё один важный элемент, который необходимо включить в резюме. Цель должна быть описательной и запоминающейся. Когда работодатели просматривают резюме, они обычно ищут ключевые слова, описывающие основные навыки, имеющие отношение к работе. Именно поэтому, при составлении резюме нужно чётко указать цель. Цель обычно указывается в начале резюме. Цель должна указывать на навыки, образование и отношение к работе. Лаконичная и уместная цель значительно повысит ваши шансы на участие в собеседовании.

    У каждого претендента на работу должна быть своя цель, немного отличающаяся от целей других претендентов. Если вы профессионал с богатым опытом, вы можете заменить цель кратким описанием своих карьерных достижений. Молодым специалистам и начинающим работникам, в поиске работы может помочь только правильно сформулированная цель.

    Вот несколько примеров целей резюме для различных видов работ:

    Получить работу в сфере обслуживания в надежной компании, чтобы применить свои навыки и умения, полученные из предыдущего опыта работы.

    Получить работу в качестве редактора газеты, чтобы на практике применить свой опыт и навыки.

    3. Общая цель (подойдет практически для всех).

    Реализовать свой энтузиазм, ответственность и высокую работоспособность в сочетании с опытом, полученным в следующих сферах: (перечислите навыки и укажите опыт).

    Ответственный, трудолюбивый кассир с трехлетним опытом работы в соответствующей сфере.

    Энергичный, ответственный секретарь-референт с профильным пятилетним образованием, обладающий исключительными организаторскими способностями, практическим опытом, высокой работоспособностью и внимательностью.

    6. Менеджер в сфере розничных продаж.

    Получить должность энергичного менеджера по розничным продажам с исключительной работоспособностью, умеющего ладить с подчиненными и осуществлять выгодные операции в розничной торговле, обладающего отличной подготовкой и обширным опытом.

    7. Ассистент менеджера по маркетингу.

    Ответственный выпускник университета ищет должность ассистента менеджера по маркетингу, желающий помочь развитию и процветанию фирмы.

    Опытный, инициативный учитель ищет работу в педагогической сфере.

    9. Финансовый аналитик.

    Ищу работу, которая позволит мне применить навыки финансового аналитика, полученные во время обучения и предыдущего опыта работы.

    10. Консультант по менеджменту.

    Ищу должность консультанта по менеджменту, которая даст мне возможность применить соответствующие навыки и умения.

    Все эти цели резюме простые и ясные. Эти примеры помогут вам понять, какой должна быть цель резюме. Помните: цель резюме должна быть краткой и одновременно информативной. Если вы воспользуетесь этими советами при написании резюме, вы окажетесь на верном пути.

  • Как написать резюме: пишем цель, примеры целей

    Как написать резюме: пишем цель, примеры целей

    С чего необходимо начать составление резюме? Как правильно составить резюме и на что обращает внимание работодатель при чтении резюме? Первое - это графа Цель

    С чего необходимо начать составление резюме? Как правильно составить резюме и на что обращает внимание работодатель при чтении резюме? Первое - это графа Цель. Работодателю важно знать ваше стремление и желание в работе, какой цели вы хотите добиться.

    Итак, о чем нужно писать в графе цель при составлении резюме? Работодатели читают резюме тогда, когда у них есть свободное рабочее место, и нужен хороший специалист, который согласится это место занять. Окончательный выбор, кто из кандидатов будет принят, остается за работодателем. Поэтому максимум, что может получить человек, написав резюме, это только возможность занять какое-то вакантное (свободное) рабочее место. Значит единственной целью резюме может быть желание специалиста проинформировать работодателя о том, какое рабочее место он хотел бы занять. Как правило, под свободным рабочим местом подразумевается определенная вакантная должность. Когда работодатель или его представитель ищет «нужного специалиста», он, в первую очередь, делает запрос информации о том, кто готов занять такую должность. Поэтому чтобы ваше резюме попало в их поле зрения, желательно указать должность (т.е. рабочее место) на которую вы претендуете. Читать далее.

    Короткая ссылка на новость: http://informatio.ru/