Руководства, Инструкции, Бланки

ик 2к руководство

Категория: Руководства

Описание

ФКУ ИК-2; 300012, г

ФКУ ИК-2; 300012, г. Тула, ул. Мориса Тореза, 11а;

1117 мест
г. Тула, ул. Мориса Тореза, 11а
тел. 8 (4872) 32-98-18
начальник Снурницын Всеволод Васильевич
Если не отвечают на ваш звонок обращайтесь в УФСИН региона
Тел. Дежурного УФСИН региона: (4872) 32-97-02

Другие контакты:
Подсудность: нет данных
ЗАГС: нет данных
Прокуратура по надзору: нет данных
Местная Общественная организация: нет данных

Запись к адвокату
(для получения квалифицированной помощи)
по телефону или меседжеру: Вайбер или Ватцап или письменно на ваш Эл. адрес

  • Интернет магазин обслуживающий учреждение: http://www.fsin-zakaz.ru/Order-Client/main.html#step1
  • Электронные письма, сайт обслуживающий учреждение: не обслуживается
  • Видеосвидание с осужденным: не обслуживается
  • График длительных свиданий: нет данных
Дополнительно посетители учреждения ищут

СНУРНИЦЫН Всеволод Васильевич

Телефон: 8(4872) 36-49-57
Прием по личным вопросам:
среда с 15:00 до 17:00

Место дислокации: г. Тула, на расстоянии 0,3 км от УФСИН России по Тульской области
Юридический адрес: 300012, г. Тула, ул. Мориса Тореза, 11а
Номера телефонов учреждения: факс- 8(4872) 31-27-76
Приемная - 8(4872) 31-27-76
Дежурная часть - 8(4872) 32-98-18
График работы комнаты приема передач
Ежедневно: с 8:00 до 20:00
Прием заявлений на передачи ежедневно: с 8:00 до 8:40 и с 15:10 до 15:40
График работы комнаты краткосрочных свиданий
Ежедневно: с 8:00 до 20:00
Прием заявлений на краткосрочное свидание: с 8:00 до 8:40 и с 15:10 до 15:40

График работы комнаты длительных свиданий
Ежедневно: с 8:00 до 20:00
Прием заявлений на длительное свидание: с 12:00 до 12:40
График работы пункта видеопереговоров
Ежедневно: с 8:00 до 17:00
Стоимость видеопереговоров: 30 руб/мин.
Видеопереговоры предоставляются на основании письменного заявления от родственников осужденного. Оплата видеопереговоров производится в бухгалтерии учреждения (в выходные и праздничные дни - в комнате приема передач).

УСЛУГА "ВИДЕО ПЕРЕГОВОРЫ" ВРЕМЕННО НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПРИНОСИМ СВОИ ИЗВИНЕНИЯ

Видеопереговоры не предоставляются:
с осужденными, водворенными в штрафной изолятор за нарушения установленного порядка отбывания наказания;
с осужденными, отбывающими наказание в строгих условиях;
с подозреваемыми/обвиняемыми, содержащимися в больнице для осужденных.

ик 2к руководство:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Инжиниринговая 2К - отзывы сотрудников о работе в компании

    Инжиниринговая 2К

    17.03.2016 в 17:29

    Пр приеме на работу мне показали мини фильм о том как устроен офис и о принципах работы компании. Очень понравилось, так как сразу въехал в суть процесса. Потом сразу настойчиво попросили собрать личную библиотеку инженера по моей специальности из 5-ти книг. Чему я был удивлен, но потом понял что это очень кстати. Пригодилось на работе. Дали время на изучение внутренних инструкций, на стол поставили два монитора и мощный комп. Поставили на крупный объект с интересными строительными технологиями. В общем процесс пошел сразу. Зарплата стабильная,заказов много. По работе встречаюсь с крупными руководителями компаний заказчиков. В офис приезжает много гостей. В общем супер. Мне здесь нравиться. Коллектив большой человек 400 или больше.
    Не очень то много неудобных моментов, как и везде, требуют своевременного прихода на работу, не разрешают лазить в интернете не по работе, дисциплина и требования по дресс коду есть.

    17.03.2016 в 17:19

    Постоянное развитие и самой компании (огромное количество солидных и глобальных проектов), постоянный приток новых заявок… короче не по дням, а по часам! И конечно же профессиональный рост. Здесь я научился тому, что не преподавали в институтах, и чем не владели коллеги на прошлых местах работы.
    Большой поток заказов иногда выматывает… но оно того стоит! ??

    04.06.2014 в 14:28

    Очень понравилась сама компания, особенно многопрофильность деятельности.На собеседовании руко водитель обозначил, что у них высокие требования к знаниям и опыту специалистов при приеме на работу
    Сразу предлагают заниматься проектами на различных стадиях, чтобы максимально оперативно войти в курс дела. Внушающие объёмы, несколько филиалов и объекты по стране.
    Слышала от сторонних организаций очень много хорошего о Инж.компании. Очень интересные предложения по росту и по мотивации
    Договорились, что выйду в июле после защиты диплома.

    28.05.2014 в 14:45

    я считаю так…люди которые действительно хорошо относятся к своей компании никогда не бывают обделенными.Если что-то идет не так,значит вы где-то не доработали))Во время работы в компании я получил повышение,новый опыт,товарищей,интересные проекты. Для меня это много,для себя я выделил несколько прогрессирующих компаний,ИК 2К одна из них.Вам интересна причина увольнения?Это переход в международную компанию,так как мне стали интересны заграничные командировки.

    В летнее время действительно довольно душно,я понимаю, что это не совсем отрицательный момент, но меня это напрягало.

    Остались положительные впечатления. Не скажу, что у меня было много свободного времени, но это и к лучшему, время пролетало незаметно. Все, кто со мной работал, либо вырос внутри компании, либо пошел на повышение на новой работе.
    Руководители компании в большинстве грамотные достойные люди, с которыми приятно работать.

    Каждый работник, что заслужил, то и получил. Нужно быть объективными.

    16.05.2014 в 16:30

    Работал в этой компании более двух лет. Я могу сказать, что коллектив был хороший. слаженный, работоспособный, в общем дружный коллектив. Хорошая зарплата, выдавалась слава богу во время, в отличие от моего прошлого места работы. Ушел с работы потому что надо было переехать по семейным обстоятельствам. Если у вас стоит выбор работать на эту компанию или нет, я бы мог ее порекомендовать.

    В каждой компании есть отрицательные и положительные моменты. Всякие мелочи бывают. Но здесь они решаемы.

    15.05.2014 в 13:42

    Инжиниринговая компания — это развивающаяся компания, с хорошими долгосрочными проектами (это хотелось бы подчеркнуть, были за мою жизнь компании где приходилось сидеть без дела и без денег, когда проекты заканчивались). Весь негатив это всего скорей от недобросовестных завистников или особо обидчивых, на которых сами знаете что. С ребятами из компании до сих пор общаемся.

    Нет оплаты питания и столовой. Приходилось ходить в Бейкер, а там недешево.

    15.05.2014 в 11:59

    Работаю в компании, не хочу называть имени и отдел где именно, но хочется сказать, что не так все плохо тут как пишут, многие читают отзывы, наверное, перед тем, как прийти на собеседование или уже устраиваться, у меня получилось обратное сначала устроился, а потом решил изучить. Руководство строгое, требует соблюдать дисциплину, дресс-код, конечно, для мужчин строг, обязателен костюм, у девчонок проще, а в пятницу дресс-кода нет, можно расслабиться. З/п получаю вовремя, работаю уже 4 месяца и проблем не было.

    В офисе работает немало людей, поэтому в обеденное время на кухне собирается много народу, но т.к. люди все взрослые и получают не мало, можно себе позволить сходить в кафе, тем более рядом находится.Еще нужно приходить к 9, опаздывать нельзя, с московскими дорогами не всегда получается.

    15.05.2014 в 11:39

    Удивляюсь предыдущим отзывам! Работаю в компании почти 3 года. Да, как и во всех компаниях есть определенные разногласия, все мы люди и все мы разные. Но не могу сказать, что здесь плохо, наоборот очень приятные люди. Делаем проекты вместе, с шутками, в се как полагается молодому коллективу. Иногда выезжаем вместе на пикники, что только усиливает дружную обстановку и сплочённость. Руководитель достаточно требовательный мужчина, но других в строительстве и нет, думаю тот, кто работает в данной сфере поймет меня. Поставленные задачи требуют очень подготовки. Особенно мне нравится политика открытых дверей, любую проблему можно обсудить с руководством.

    Надоели ‘нытики’, которым везде плохо. Так, в каждой семье (компании) не без… Вот и написал

    В целом остался доволен работой в данной компании. С З\п не кидают. ту которую получал вполне оправдывала все трудности с которыми пришлось сталкиваться, но от этого я приобрел много опыта как в работе так и в общении с разными людьми. Объём работы большой — работящему человеку можно развернуться, инициатива приветствуется. В коллективе особых напрягов тоже не было.

    Маленькая кухня совмещенная с гардеробом. Лучше бы был меньше гардероб и больше кухня.

    12.05.2014 в 08:47

    Кроме хорошего офиса больше ничего.Пришла на собеседовиние,заполнила бестолковую анкету,ждала минут 20 пока ко мне подойдет некая женщина которая будет меня собеседовать(у меня очень маленький опыт работы,просто в этой компании меня соблазнила близость к дому),собеседование прошло ничего так(это мое первое собеседование,обычно везде я устраивалась по знакомству),потом подошла женщина которая будет непосредственно моим руководителем,мы поговорили,вроде тоже все хорошо было,мне сказали зп не белая (она в этой компании очень низкая,вообще не понимаю как так то?),ну окей,есть еще серая часть,я так подумала ,что я теряю,вся зп получается же больше чем сейчас. в итоге я почти согласилась и решила выйти на пробный день(бесплатно),на разведку что к чему,прежде чем увольняться с нынешнего места работы.Так вот тут и началось самое интересное,я пришла во время,все уже сидели и во всю работали,и тут у меня встал вопрос:Они тут ночевали чтоль?,ладно,меня посадили за мое рабочее место,моя руководитель завела мне пользователя в сети(и написала не те инициалы,как так?у меня же доругое отчество,это сразу я оценила как невнимательность руководителя к подчиненным),ок,начала работать,я сказала.,что у меня была совсем другая специфика работы,и что тут все для меня ново,мне дали смету,я вроде как начала,а что было непонятно спрашивала у своих новоиспеченных ‘коллег’,они все отнекивались типа’Ой,а мы и сами не знаем!’,короче сидела я копалась-копалась в итоге разобралась САМА что к чему. Когда стала собираться домой время было 18:20,все еще РАБОТАЛИ,ни у кого не было мысли идти домой(это что же получается за эти копейки нужно перерабатывать?,что за бред. ),но я все равно ушла домой,все на меня так посмортрели,типа почему я ухожу,все же работют? В итоге они мне потом звонили звонили,я написала заявление,нужно было только отработать неделю,и я на всякий случай спросила,а какая зп у меня будет??Знаете что мне сказали?это была наглость какой свет не видывал,на 10000 меньше чем мне обещали.Вот так,потом я стала читать отзывы и хорошо что я не пошла.

    05.05.2014 в 15:10

    Фирма дает возможность накопить хороший опыт, постоянно появлялись новые интересные объекты, можно обзавестись новыми хорошими знакомствами, да и просто на страну посмотреть. Компания обеспечивает необходимые жилищные удобства во время командировки. Понравилась схема прохождения собеседования, общается кадровый работник, затем сразу с руководителем, это очень обрадовало, я как человек занятой, не готов тратить время на разные тестирования. Молодой дружный коллектив, как бы не банально не звучало, но это факт.

    Меня предупредили, что могут отправить на объект в любую точку страны, сначала для меня это было сложно, но подумав о перспективе, я согласился и в принципе не пожалел. Недавно у меня появился ребенок, командировки стали напрягать, поскольку жене надо помогать, хотя бы первые годы. Пока удается с руководителем договориться о сокращении подобных объектов, не знаю как дальше будет.

    24.04.2014 в 19:21

    Адекватный коллектив (работал в в фтн), отсутствие таких вещей как интриги, сплетни и прочие личностные разборки, которые мне удалось насмотреться на предыдущем месте. ЗП платят как и обещали – на испытательном сроке, после испытательного, договоренности соблюдаются. Если говорить в целом — чувствую себя уверенно, работая в компании.

    Рост у кого-то есть, у кого-то нет – уходят, тут все индивидуально. Много бюрократии в виде отчетов, как здесь уже писали ранее, но это особенность работы на внешнего клиента.

    17.04.2014 в 13:52

    Нормальная компания, ребята все хорошие. Глобальные проекты и все реализованы. Нормальный уровень зп (по рынку). сколько обещали столько и платят, несмотря на то, что она серая. Руководство все адекватное, без проблем можно попасть на прием хоть к генеральному, если необходимо.

    Слишком строгая дисциплина. Предлагаю отменить написание объяснительных за опоздания, я и так выхожу из дома за 2 часа и при этом еще сижу сочиняю причины почему я опоздал на 11 минут… Но с другой стороны, компания крупная, трудно уследить за каждым от того и беда, что попадаются и бездельники.

    11.04.2014 в 20:00

    Работаю в компании чуть больше месяца, пока все нравится, хорошие на первый взгляд молодые ребята, приняли, все рассказали, если чего-то не знал. Только вчера приехал из командировки (если кому интересно это Северо-Запад РФ), условия нормальные, все выплатили по командировке вовремя. В этом плане все четко и слаженно. Про возможность роста зарплаты и карьеры пока рано что-то говорить.

    Дальше видно будет. Соцпакет только то, что полагается законом, нет ДМС, питания т.д.

    07.04.2014 в 09:33

    Неплохой вариант для инженера, готового к командировкам или геодезиста. Предоставляется все необходимое для работы: контрольно-измерительные приборы, жилье, спецодежда и т.п. Зарплата выдается вовремя (что такое задержка на несколько дней по сравнению с обыкновенными строительными организациями, где иногда ожидание зарплаты растягивается на месяцы!)

    Бюрократизм, доведенный местами до неприличия. Красивые отчеты — самое главное. Сотрудники для руководства — винтики без личностей. Соц. пакет — минимальный, одна видимость. Перспективы (если бывают) — зависят больше от удачного стечения обстоятельств, чем от собственных достижений. Повышений зарплат, премий, индексации наблюдать не довелось.

    25.03.2014 в 21:33

    Работаю в ИК2К около полугода в отделе контрольно-ревизионных проверок.

    Благодарен непосредственному руководителю, что дал возможность себя проявить. (Олег Михайлович-респект тебе).

    Несмотря на большой объем работы и командировки – планирую и дальше здесь работать, так как

    есть чему поучиться, плюс положение компании стабильное.

    Соблюдение дресс-кода и дисциплины меня не напрягает, так как считаю, что в любой нормальной организации должен быть порядок.

    Приятно, что поощряют лучших сотрудников, я считаю, что это правильная политика.

    Отрицательного пока не наблюдал

    16.03.2014 в 19:16

    Перед тем как устроиться на работу,почитал отзывы,но все же пришел на собеседование и не пожалел. Сейчас работаю в этой Компании,штат большой, ребята нормальные,с мозгами,работа вполне устраивает, даже длительным командировкам рад,не люблю сидеть в офисе. Меня все устраивает.Так что читать негативные отзывы-неблагодарное дело!

    Из минусов могу отнести маленькую кухню и отсутствие системы кондиционирования,конечно душновато летом.

    22.02.2014 в 14:54

    нет положительных сторон. Одни неприятные впечатления

    Никогда не устраивайтесь сюда на работу, ибо хватит вас не надолго. Постоянно терпеть издевки руководства,задержки зарплаты. Зарплата серая на половину,мизер будет прописан в договоре, остальное конверт. Выдается когда захочется гл.бухгалтеру,кстати очень гнилой и неприятной женщиной.Никакой стабильности, самодурство руководства,невозможно даже пообедать нормально, если уходишь вовремя ты враг руководства и у тебя нет работы. Если хочется быть рабом вам сюда.Нет перспектив роста,некомфортные условия труда. не тратьте время на эту гнилую контору!

    2К Аудит: отзывы сотрудников о работодателе

    Нравилось в этой компании почти всё: руководитель отдела понимающий(да почти все понимающие), теплые отношения с коллегами (очень дружная команда). Стабильная з/п, куча вариантов бизнес ланча в округе( стоит только поискать и хороший вариант в пределах 200 р всегда был, на крайний случай есть кухня, чай, кофе, хочешь грей еду, хочешь хлопья с молоком, коллеги делились и пиццей, и пирогами, и печенками и пр) Рост есть, главное обратится к руководителю, а не молчать, в отделе кадров всегда рады подобрать позицию повыще или поинтересней.

    -Маленькие кухни совмещенные с гардеробом( пока пьешь чай кто то переодевает штаны или снимает сапоги)

    -Иван А и Катерина А просто невыносимые ребята, все по струнке (кто работал, тот поймет)своими адскими замечаниями, колкостями, дебильными заданиями и нападками убивали и настроение и дух

    -Отсутствие корпоративов, тимбиллингов и прочего адекватного обучения

    Во время, когда я там работал,у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить своему руководителю, который все еще работает там.

    Для меня сфера работы с клиентами возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый полезный опыт, огромное количество знакомых и даже друзей, а также знание своего рынка. Достаточно быстро у меня получилось расти – повысили по должности (начиная с 4 месяца). В целом очень адекватный руководитель, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. Есть наставничество (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-довольно профессиональные, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена. Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.

    Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Хотелось бы более комфортное место, хотя офис очень качественно сделан.

    Положительных так мало, и они так не значительны, что описывать их не стоит. Как говорят аудиторы - несущественны.

    Неплохой старт для начинающих специалистов, при условии если им повезет с наставниками. В общем, аудиторы не стремятся обучать начинающих. Если сказать грубо - им ср@ть.

    Относительно положительных отзывов о работе. Могу порадоваться за шуструю работу отдела по подбору персонала. Они стараются разбавить негатив о работе в компании. Девочки, вы молодцы)))

    Как ранее было озвучено - это шарашкина контора.

    Зарплата - согласен со всем, что написано предыдущими товарищами. А именнно: зарплата по большей части черная, регулярные задержки на длительные сроки.

    Соблюдение ТК РФ - полный игнор.

    Отношение руководства - наплевательское.

    Условия труда: объем работы большой, времени дают минимум. Соответственно качество аудита резко снижается. Аудит фактически по вершкам.

    Придя на эту работу, меня очень впечатлило- это организованный подход к свои будущим сотрудникам. быстрый сбор документов, все оперативно, как в хорошей крупной компании. Очень много положительных людей, все молодые, позитивные. руководители отделов, по крайней мере с кем я уже успела познакомиться, очень лояльны, прекрасно объясняют исполнения моих обязанностей, без работы не сидишь и это радует! Так же сотрудник может уже на начальном этапе спланировать свой карьерный рост. Начиная, например, с позиции ассистента менеджера, он знает, что при должном усердии через полгода может претендовать на должность менеджера, еще через полтора-два года – на позицию старшего менеджера, а через пару лет – дослужиться до руководителя отдела. Пока что я заметила только положительные стороны. мне все нравится).

    очень маленькие кухни.

    - близость к метро

    - сотрудники каждый по отдельности в целом хорошие, отзывчивые и веселые. Пока дело не касается личных шкурных интересов. А там. Впрочем как и везде.

    - ДМС, НО после года работы. ДМС - стандартный набор обязательных мед услуг. Которые вы имеете право получить в любой поликлинике даже не имея местной прописки. Требуется лишь наличие полиса, знания закона и умение доходчиво сотрудникам поликлиники объяснить последствия нарушения твоих прав.

    1.1. Чем выше должность, тем больше серость зарплаты.

    Пример, если зарплата составляет 70 000 руб. то белая з/п - 35-40 000 руб. (с НДФЛ) остальная серая.

    1.2. Выплата раз в месяц после 15 числа. если повезет))) При увольнении не то что серую можешь не получить, так еще и белую будешь ждать и выпрашивать)))

    1.3. Проблемы с деньгами. Задержка уже 3-4-ый мес. Проблемы с оплатой начались в начале 2014 г. и до сей поры бардак.

    1.4. Сверхурочные не оплачиваются. В принципе в аудите практически везде так.

    1.5. Командировки. Выезд и приезд в нерабочие выходные дни. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Доп.платы за работу в командировках НЕТ. Не своевременно перечисляют деньги на командировку. ИНогда приходиться оплачивать все командировочные самому. После - бегать и просить возместить.

    2. Условия труда:

    2.1. Супер строгая дисциплина. 5 минут опоздания - проблем выше головы. Твои переработки не в счет. Это твоя инициатива и твои проблемы.

    2.2. Кухня совмещена с раздевалкой. Все вещи пропитываются соответствующими запахами. Положено час времени на обед. На реально поесть и отдохнуть не получится. Куча народу питается на 10 кв. м. Т.о. можно выхватить минут 10-15 на обед.

    2.3. Система кондиционеров не работает. Летом и Зимой - это ад.

    2.4. В силу системной экономии денег на проверку крупных предприятий отправляют одного аудитора (старшего, ведущего) и если повезет 2-3 ассистентов. Ассистенты "нулевые", надо обучать, разъяснять и перепроверять; часто "жестко тупят". Короче пользы от помощников "ноль целых хрен десятых". Проще сделать все самому. Но времени дают минимум.

    2.5. Техника. Ноут буки слабые. На них еще моя пробабка в колхозе работала.

    2.6. Стандарты и документирование аудита:

    - стандарты средней поршивости, обо всем и ни о чем. много воды и размыто.

    - рабочие документы: оформляют все по максимуму в эл.виде (ВЭксель, сканирование). Раб.доки составлены слабо. Помогут только помошнику понять о чем вообще идет речь при проверке).

    3.1. Императоры (хозяева шараги - Касьянова и Андриевский)- неадекватные, эмоционально неустойчивые личности с явно выраженными психическими отклонениями. ЖАДНЫЕ до снега зимой.

    3.2. Непосредственное начальство. Директор департамента аудита - Касатеев. Как человек приятный, адекватный. Специалист хороший. Но как начальник которые мог бы защитить интересы перед руководством - Ноль без палочки. Не будет в силу мягкости характера и желания быть хорошим для всех.

    Общий вывод = Ребята, не приходите и не тратьте свое время. Намучаетесь по полной. Ну если уж совсем все так плохо, то помните - я Вас предупреждал.

    Есть возможность роста. Когда я там работал, вырос сам и некоторые мои коллеги. Как по должности, так и по зарплате. Однако у этого есть и обратная сторона – работать приходилась много и не смотря ни на что.

    Адекватное линейное руководство – начальники отделов, с кем приходилось работать вполне адекватные и понимающие люди. Хотя есть и те, кто «зазвездился».

    Возможность выбрать подходящий график, тоже было приятно, так как я живу в области.

    Компания обращает внимание на всякие мелочи – когда пришел, когда ушел, жесткая дисциплина. Зачастую, кмк, это не влияет на результат. Главное – хорошо ты работаешь или нет.

    Добрый вечер. Надеюсь мой комментарий поможет посетителям сложить верное впечатление о компании. Я устраивался в 2 К два года назад, на тот момент а был молодой, но амбициозный специалист)Пройдя практику в EY и PwC я понял. как работают консалтинговые компании изнутри. Что мне категорично не понравилось, это режим работы, уходить домой к полуночи я был не готов. Как раз в это время мой одногруппник устраивался в 2 К, компании нужен был специалист в трансферном ценообразовании. Как вы могли догадаться на работу меня приняли, уклад компании конечно отличается от большой четверки, из плюсов:минимум переработок,интересные проекты, всегда есть чем заняться, руководитель замечает твои успехи, реальное развитие, дружный коллектив.

    Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!)

    Работаю в компании уже год в качестве оценщика жилой недвижимости. Рад, что попал в такой дружный коллектив, действительно, здесь много замечательных людей! За текущий год вырос профессионально и это все благодаря моему непосредственному руководителю – Ларисе, она всегда нам помогает, объясняет. Радует, что компания соблюдает договоренности и молодых сотрудников нашего отдела достаточно быстро переводит на крупные проекты в оценке имущества.

    Соблюдение дисциплины для кого-то сложно. Для меня не проблема, поэтому не вижу в этом ничего критичного, нормальные требования работодателя!

    Работала полтора года в административном отделе. Прежде всего, компания стабильная. Заработная плата у меня была официальная, выплачивалась вовремя. Уровень текучки вполне обычный: приходят/уходят секретари, помощники, кого-то переводят на другую должность, отдел. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас работаю в производственной компании - "текучка" не меньше, хотя компания тоже неплохая.

    Очень дружный коллектив, открытые люди. В целом, все по-честному. Кто приходит туда работать - работает. Я получила административный опыт, который всегда пригодится. Весной закончила учебу, получила диплом, недавно пошла работать по специальности.

    На мой взгляд, очень строгая дисциплина. У меня была достаточно однообразная работа, мне как человеку творческому было скучновато через полгода работы.

    Получив приглашение от компании, заглянула на сайт, решила согласиться. Прочитав несколько негативных отзывов, решила все -таки посмотреть своими глазами. Собеседование провела милая девушка, доходчиво все объяснила ,после подошла руководитель. По мне было принято положительное решение через пару дней, было очень удивительно,что оперативно все согласовали.Нравится Руководитель,возится с нами,как со школьниками,все объясняет,для меня это важно.

    Напрягает,что чаепитие по расписанию,не всегда успеваешь влиться в график.