Должностные инструкции, трудовые договора, инструкции по охране труда, ОКВЭДы, трудовой кодекс, новости

Рейтинг:   0  /  5

Должностная инструкция промоутера

1. Общие положения:

1.1. Промоутер подчиняется непосредственно руководителю проекта/супервайзеру.
1.2. Основными задачами промоутера является стимулирование продаж продукции и создание благоприятного имиджа Заказчика.
1.3. В своей деятельности промоутер руководствуется:
1.3.1. Приказами (указаниями) руководителя проекта/супервайзера;
1.3.2. Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности:

2.1. Промоутер должен:
2.2. Строго соблюдать согласованный с руководителем проекта/супервайзером график работ
2.3. всеми доступными методами стимулировать продажи продукции Заказчика, в соответствии с целями проводимой промоушн акции;
2.4. обеспечивать потенциальных клиентов Заказчика информацией, необходимой им для принятия решения о покупке в вежливой, корректной форме;
2.5. в случае возникновения препятствий при выполнении своих служебных обязанностей, таких как: отсутствие необходимого рекламного материала, а также отсутствие необходимого ассортимента, вмешательство третьих лиц в процесс продажи и т.п. немедленно известить об этом своего руководителя проекта/супервайзера с указанием всех деталей/имен;
2.6. отчитываться о проделанной работе руководителю проекта/супервайзеру;
2.7. приходить на рабочее место за 20 – 30 минут до начала работы, подготовить рабочее место, форму;
2.8. выглядеть аккуратно, чисто, минимум косметики, украшений, содержать в порядке форму, костюмы, предметы технического обеспечения;
2.9. соблюдать правила этикета, не курить на рабочем месте, не жевать, не принимать пищу, не разговаривать на отвлеченные темы, не покидать рабочее место ранее установленного срока;
2.10. предупредить руководителя проекта/супервайзера о невыходе на работу по уважительной причине за 24 часа.

3.1. получать от руководителя проекта/супервайзера полную информацию о механике работы, рекламные материалы;
3.2. докладывать руководителю проекта/супервайзеру обо всех выявленных во время работы недостатках;
3.3. вносить предложения по совершенствованию работы, связанные с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями;
3.4. принимать решения в пределах своей компетенции.

4.1. Промоутер несет ответственность за правильность, достоверность и своевременность предоставления отчетных данных.
4.2. Промоутер несет материальную ответственность за сохранность материалов, предоставленных Заказчиком для работы.
4.3. Промоутер несет ответственность за сохранность сведений имеющих гриф «Конфиденциально» или «Коммерческая тайна».

Нравится 0 Плохо 0

Должностная инструкция промоутера

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОМОУТЕРА

1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы промоутера структурного подразделения (далее Подразделения).
2. Промоутер назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
3. Промоутер подчиняется руководителю отдела реализации и маркетинга Подразделения.
4. В период временного отсутствия промоутера его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
5. _____________________________________________________________________.
6. _____________________________________________________________________.

II. В своей работе руководствуется и должен знать:

1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности.
2. Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса.
3. Конъюнктуру рынка.
4. Особенности продвигаемых товаров (услуг), торговых марок.
5. Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка).
6. Закономерности развития рынка и спроса на товары (услуги).
7. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования.
8. Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний.
9. Технологию проведения промоушн-акций.
10. Методики определения целевых аудиторий.
11. Основы мерчандайзинга.
12. Этику делового общения.
13. Правила установления деловых контактов.
14. Основы социологии, психологии и мотивации труда.
15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
16. Правила пользования оргтехникой и ПК.
17. Правила внутреннего трудового распорядка.
18. _____________________________________________________________________.
19. _____________________________________________________________________.

III. Должностные обязанности:

1. Определять цели и задачи промоушн-акции, ее целевую аудиторию.
2. Определять формы и способы проведения презентации.
3. Составлять план и график проведения презентаций.
4. Рассчитывать бюджет презентации и утверждать его у своего непосредственного руководителя.
5. Заказывать соответствующее оборудование, рекламные материалы (плакаты, образцы, рекламные буклеты, сувениры и т.д.), необходимые для организации презентации.
6. Организовывать доставку оборудования в места проведения презентации и перевозку персонала, расстановку его на намеченных местах.
7. Организовывать проведение презентации, непосредственно участвовать в проведении промоушн–акции.
8. Анализировать результаты презентации.
9. Готовить отчеты о проделанной работе и представлять их на рассмотрение руководству.
10. Проводить инструктаж и тренинги персонала, занятого в презентации.
11. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
12. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
13. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
14. _____________________________________________________________________.
15. _____________________________________________________________________.

IV. Должностные полномочия:

1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4. _____________________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________________.

V. Должностная ответственность:

1. За неисполнение должностных обязанностей.
2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
3. За нарушение деловой этики.
4. За нерациональное использование компьютерной техники.
5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
6. За предоставление недостоверной информации руководству.
7. За небрежное отношение к ведению документации.
8. _____________________________________________________________________.
9. _____________________________________________________________________.

1. Режим работы промоутера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
2. Промоутер в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.
3. _____________________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________________.

VII. Заключительные положения:

1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения.
2. _____________________________________________________________________.
3. _____________________________________________________________________.

Советы начинающим промоутерам

Советы начинающим: как устроиться на работу и не влипнуть в неприятности

Промо-акции на сегодняшний день - самый простой для студента способ заработать себе на хлеб с маслом. Берут в промоутеры всех и требование предъявляют одно: громкий голос, да и только. Работа непыльная, и платят неплохо. Вот и я, поддавшись всеобщему увлечению, проверила на собственном опыте, что же такое «промоутер» и с чем его едят. Пусть, подумала я, меня научат, и отправилась в различные рекламные агентства. Благо, что их в Пензе около пятидесяти.

Для того чтобы попасть в штат промоутеров, нужно заполнить анкету, где ты указываешь свои паспортные данные, «особые приметы» типа рост, цвет глаз, а также наличие (или отсутствие) опыта работы. Таким образом, анкета - это единственный «документ», связывающий вас с работодателем. Некоторые агентства принимают анкетные данные по телефону, некоторые просят прийти. Но так или иначе вас выслушают и спрячут драгоценную характеристику в ящик.
Дело в том, что среди промоутеров большая текучесть кадров. В каждом агентстве огромная база данных на желающих, так что трудоустроить всех практически нереально. Обычно агентство начинает работать с небольшой группой, а затем ее же устраивает на последующие акции. Следовательно, важно попасть в эту группу.
Вам обязательно позвонят, если у вас богатый опыт работы или если для промо-акции не хватает людей (кто-то заболел, кто-то в последний момент отказался). А еще, наверное, если ваша анкета лежит где-то сверху.
Лучше заранее выяснить, где в данный момент осуществляется набор промоутеров. Агентства обычно дают объявления в соответствующие газеты или вешают их прямо в университетах и других учебных заведениях. Надо только быть внимательным (на доске объявлений вообще много чего полезного пишут).

Вам могут предложить проведение дегустаций, раздачу листовок на улицах или просто зычное зазывание клиентов для покупки определенного товара в каком-нибудь супермаркете.
Работать с плохим настроением просто невозможно. Акция длится три-четыре часа несколько дней в неделю. Все это время ты стоишь и сильно напрягаешь голосовые связки. Если у вас депрессия, через двадцать минут вы возненавидите свою работу.
Да, и если вы мизантроп, вам также не следует идти в промоутеры.
А вообще, работа веселая. Чего только не увидишь за эти несколько часов. Ко мне в одном торговом центре подошла бабушка и стала долго и очень эмоционально рассказывать о падении морали у нынешнего поколения, о ценах «тогда» и «сейчас», а еще перечислила несколько особо ненавистных ей фамилий, в коих она видит причину всех зол нашего времени. «Бюрократы! Развели тут, понимаешь!» - не унималась она. А я всего лишь предложила ей кисель.
Когда я раздавала листовки на улице Московской, со мной пытались познакомиться человек семь (девушки, мотайте на ус!).
Одному мужчине я радостно вручила листовку со словами: «Открылся новый магазин!» Мужчина не растерялся и ответил: «Спешите на распродажу!» - и всучил мне кипу бумажек, которой его одарили где-то в начале улицы. Самое интересное, что ему «сбагрили» рекламу магазина женской одежды.
А один раз ко мне подошел африканец и стал разговаривать со мной по-английски. Мы мило побеседовали, он вниматльно рассмотрел листовку и положил мне ее обратно в стопку. Сказал: «You speak English very well», - и ушел.
В общем, если делать все на совесть, то и работа не в тягость.

Промоутеру обычно оплачивают время. Средняя ставка за час в нашем городе составляет 40-50 рублей. Если работаешь от фирмы, то возможна оплата за объем распространяемой продукции. Со мной работала девушка, которая раздавала листовки. Ей платили 50 рублей за пачку. В итоге сумма получается та же, а времени затрачивается меньше: здесь больше возможности «схалявить» - раздавать штук по десять в одни руки или вообще выбросить половину. В некоторых агентствах есть система премий. Но их обычно приходится ждать очень долго. Я своего обещанного уже почти три месяца жду.
Лучше работать с теми агентствами, где зарплата выдается каждый месяц в определенные дни. В противном случае придется ждать, пока закончится акция, когда ее оплатит заказчик и пока нерадивый менеджер соизволит вас известить.
В конце сентября меня попросили заменить девушку на дегустации кофе. Я честно отработала свои два дня, а менеджер пообещала зарплату через две недели. Прошел почти месяц, а денег все не было. Более того, менеджер за все это время ни разу мне не позвонила. Я все узнавала сама, каждый раз слыша в трубке раздраженный голос: «Деньги еще не пришли! Что? Когда придут? Когда закончится акция!» Я решила, что ушли мои кровные куда-то налево. Через месяц я позвонила от нечего делать, и выяснилось, что деньги все-таки пришли. Интересно, а если бы я не позвонила тогда, моя зарплата так и не попала бы мне в руки?

Как обезопасить себя от надувательства
За комментарием я обратилась к юристу ассоциации потребителей Пензенской области Андрею Николаевичу Чернову:
- Промоутер вправе потребовать заключить с работодателем трудовой договор. Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ договор должен быть оформлен в течение трех дней и обязательно включать в себя: Ф.И.О. работника, наименование организации-работодателя, дату начала трудовой деятельности, характеристику условий труда, режим отдыха, систему оплаты и подписи обеих сторон. Если договор не заключается, работодатель должен оформить приказ на принятие сотрудника. Таким образом, его работа подкрепляется документально, и в случае обмана имеются доказательства трудовой деятельности, с которыми можно обратиться в пензенскую трудовую инспекцию. Анкета, которую заполняет промоутер, никакой юридической силы не имеет.

Promotion в переводе с английского означает «продвижение продаж». Задача промоутера – привлечь новых покупателей и не ударить в грязь лицом перед старыми. Но все эти предписания теоретические и зависят от совести промоутера.

Источник:Комсомольская правда в Пензе