Категория: Бланки/Образцы
Техника безопасности на производстве немаловажный вопрос, которому надо уделить должное внимание. В этой статье мы рассмотрим, когда и кем должен производиться инструктаж по технике безопасности, можно ли перенести ответственность за охрану труда на сотрудника и что для этого нужно. А также как правильно составить приказ о возложении обязанностей по охране труда.
Из этой статьи вы узнаете:
Для того, чтобы избежать травм на производстве, либо других чрезвычайных ситуаций, необходимо уведомлять каждого сотрудника о правилах техники безопасности. Это важно делать как при приеме на работу, так и на регулярной основе. Подобные ознакомления обязательно должны быть письменно оформлены и подписаны двумя сторонами. Это позволит, в случае неосмотрительности сотрудника, избежать ответственности и последующих штрафов.
Ответственный за проверку техники безопасностиНа любом предприятии должна быть регулярная проверка знаний по охране труда. Зачастую, для этого создают специальные комиссии из руководителя, представителя профсоюза и ответственного за проверку лица. Мероприятия имеют настолько большую важность, что в случае, если работник не сдаст экзамен по проверке знаний об охране труда, то он может быть не допущен до трудовой деятельности вплоть до успешной пересдачи в течение ближайшего месяца.
Инструктаж по технике безопасности проводится при устройстве сотрудника на работу и затем регулярно раз в год.
В некоторых случаях проверка может быть назначена досрочно. Это бывает, как правило, в случае появления новых нормативных актов на предприятии, при переводе сотрудника с должности на должность, по требованию государственных органов, либо в случае ЧП на предприятии.
Ответственность за проведение и проверку знаний по охране труда возложена на руководителя организации. В случае, если он попытается уклониться от ознакомления работников с техникой безопасности, это может повлечь административную ответственность. Кроме того, они могут быть подвергнуты денежному штрафу, а при повторных нарушениях вообще отстранены от деятельности на срок от 1 до 3 лет.
Составляем приказ о возложении обязанностей по охране трудаКак мы уже говорили, за ознакомление и регулярный контроль за соблюдением и проведением проверок охраны труда несет ответственность руководитель организации, либо цеха, либо подразделения. При желании или невозможности выполнять этот надзор, руководитель может переложить обязанности на другого сотрудника. Это не освободит руководителя от ответственности, но может помочь высвободить время и уделить этому вопросу больше внимания.
Для начала, необходимо выбрать сотрудника, который будет исполнять дополнительные обязанности по охране труда. Он должен быть подготовлен и иметь соответствующее документально заверенное удостоверение о прохождении обучения по теме охраны труда. После, необходимо оформить соответствующий приказ за подписью руководителя.
Стоит отметить, что подобные обязанности могут быть возложены на сотрудника только с его письменного согласия и должны быть дополнительно оплачены. Если же на сотрудника были возложены, но он не давал своего согласия, то он вправе их не выполнять и поставить об этом в известность руководителя. Единственным исключением считается случай, когда человек ответственен за охрану труда согласно должностным инструкциям. В данном случае согласие сотрудника не обязательно.
Приказ о возложении обязанностей можно составить в произвольной форме указав Ф.И.О. и должность сотрудника с указанием даты вступления в обязанности и кратким описанием то, что ему предстоит делать.
Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:
На самом деле существует приблизительный образец, которого можно придерживаться, чтобы не упустить важной информации.
Приказ о возложении обязанностей по охране труда должен отражать следующую информацию:
Очень важно предусмотреть все нюансы при назначении сотрудника на контроль по охране труда, чтобы избежать негативных моментов и ситуаций, когда ответственного не будет.
Рекомендуем материалы по теме:
Вложенные файлыДоступно только авторизованным пользователям
Доступно только подписчикам
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
от 21 октября 2016 года N ПГ/28266-03-3
[О прохождении обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников]
Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено Ваше обращение от 23.09.2016, по результатам рассмотрения сообщаем следующее.
Согласно пункту 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости. утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324. Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового права. Мнения Роструда по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением к нормативно-правовым актам.
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Порядок устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
Согласно пункту 3.1 Порядка. проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по Охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к вышеуказанному Порядку .
В соответствии с пунктом 3.3 Порядка. внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
В силу пункта 3.4 Порядка. для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Таким образом, полагаем, что при внесений изменений в действующие нормативно-правовые акты, работники должны проходить внеочередную проверку знаний в комиссии работодателя. Члены комиссии работодателя, при этом, внеочередную проверку знаний требований охраны труда могут не проходить.
За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Начальник
Управления государственного
надзора в сфере труда
Е.Н.Иванов
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
рассылка
«Об обучении и проверке знаний по охране труда
педагогических работников образовательного учреждения»
В целях реализации ст. 18 закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», приказа Министерства общего и профессионального образования по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства образования России. Положения о службе охраны труда образовательного учреждения.
1. В период с ____ по _____ провести обучение и проверку знаний по охране труда педагогических работников образовательного учреждения.
2. Занятия провести по 6 часовой программе.
3. Проверку знаний по охране труда провести комиссией в следующем составе:
_________ руководитель образовательного учреждения, председатель комиссии;
_________ председатель профкома, член комиссии;
_________ уполномоченный по охране труда, член комиссии;
_________ заместитель руководителя образовательного учреждения по учебно-воспитательной работе, заместитель председателя комиссии;
_________ секретарь комиссии.
4. Для обучения привлечь специалистов: санэпиднадзора, пожнадзора, юриста, составить и утвердить в районном отделе образования план семинарских занятий.
5. Комиссии провести проверку знаний по охране труда по экзаменационным билетам по вопросам нормативно-правовых актов и охраны труда.
6. Результаты проверки знаний по охране труда педагогических работников учреждения оформить протоколом установленной формы.
7. Выдать удостоверения о проверке знаний по охране труда установленной формы.
8. Установить сроки периодической проверки знаний по вопросам охраны груда у работников учреждения – 1 раз в 3 года.
9. О проведении обучения и проверки знаний по охране труда отчитаться копиями документов (приказ, план, расписание семинарского занятия, протокол), сдав их в районный отдел образования.
Руководитель учреждения ______________________________.
Вы находитесь на странице "Охрана труда", на которой найдете много полезной информации по охране труда на предприятии.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждения порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Посмотреть
Образец приказа "О распределении обязанностей по охране труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности". Прислал Кириллов С.А. Скачать
Руководство по охране труда для субъектов малого предпринимательства Скачать
Обучающий модуль по охране труда Перейти
Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" Скачать
Примерная программа обучения по охране труда работников организацийСкачать
Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Скачать
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 19 апреля 2006 г. N 66 "О мерах по повышению эффективности государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда" Скачать
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 февраля 2006 г. N 117 "Об организации мероприятий, связанных с обучением по вопросам охраны труда отдельных категорий застрахованных, в 2006 году" Скачать
Вопросы для проведения зачета по охране труда Скачать
Оказание первой доврачебной помощи на производствеПерейти
Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране трудаПерейти
Разработка системы управления охраной труда.Перейти
Закон Республики Мордовия от 21 сентября 1998 г. N 38-З "Об охране труда в Республике Мордовия".Перейти
Закон Республики Мордовия от 20 февраля 2002 г. N 7-З "О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "Об охране труда в Республике Мордовия" Перейти
Что-то не нашли? Воспользуйтесь поиском по сайту:
Вопрос. Имеет ли работодатель право сам организовать обучение работников охране труда при одобрении программы обучения государственным инспектором труда? Может быть разрешена проверка в организации знаний по охране труда работников, не прошедших предварительного обучения на курсах повышения квалификации - периодического обучения по охране труда?
Вопрос. Имеет ли работодатель право сам организовать обучение работников охране труда при одобрении программы обучения государственным инспектором труда? Может быть разрешена проверка в организации знаний по охране труда работников, не прошедших предварительного обучения на курсах повышения квалификации - периодического обучения по охране труда?
Ответ юриста:Организация вправе самостоятельно проводить обучение по охране труда только руководителей и специалистов организации, не указанных в абз. 1 - 8 п. 2.3.2 Порядка обучения (см. ниже).
При этом компания должна иметь программу обучения по охране труда, разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию.
Порядок и периодичность проведения проверок также регламентируются Порядком обучения.
Правовое обоснование:Согласно ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Основным документом, определяющим правила прохождения обучения, является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок обучения). Порядок обучения обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор (п. 1.2 Порядка обучения).
Для прохождения обучения, а также для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать приказ (п. 3.4 Порядка обучения). В нем указываются:
Унифицированной формы приказа законодательством не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.
Состав комиссии должен быть не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В ее состав могут включаться:
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом (Приложение N 1 к Порядку обучения).
Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение (Приложение N 2 к Порядку обучения), заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации, которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца. До прохождения повторной проверки необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего материала.
У работников рабочих профессий проверку теоретических знаний и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ. Они контролируют объем знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - объем знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда (п. 3.1 Порядка обучения).
Периодичность проверки соответствующих знаний руководителей и специалистов организаций - не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка обучения).
Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей проверки установлены п. 3.3 Порядка обучения. О внеочередной проверке знаний требований охраны труда работодатель издает приказ.
Пунктом 2.3.2 Порядка определен перечень руководителей и специалистов (включающий в том числе заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда), которые проходят обучение по охране труда в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов организации, которые не указаны в абз. 1 - 8 п. 2.3.2 Порядка, может проводиться самой организацией, имеющей программу обучения по охране труда, разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию.
В случае отсутствия в организации комиссии по проверке знаний требований охраны труда прохождение обучения по охране труда в обучающих организациях, имеющих соответствующую лицензию и аккредитацию, для руководителей и специалистов, указанных в последнем абзаце п. 2.3.2 Порядка, является обязательным (Письмо Роструда от 24.01.2013 N ТЗ/297-3-5).
Похожие записи
