Руководства, Инструкции, Бланки

приказ о назначении детского пособия до 1.5 лет образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

МФЦ Портал

  • паспорт, удостоверяющий личность;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работа второго родителя, что он не получал выплаты.

Для безработных или студентов очной формы обучения:

  • справка органа ЗАГС о рождении ребенка;
  • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей. Для неработающих:
  • дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.
  • справка об обучении очно с указанием даты окончания обучения.
  • договор передачи ребенка в приемную семью, соответствующее решение суда об удочерении или усыновлении.

Решение о назначении принимается в течение 10 дней.

Работающие получают по месту работы.Безработным или студентам очной формы обучения за пособием обращаться в МФЦ, органы социальной защиты населения.

Единовременная денежная выплата семьям, в связи с рождением одновременно трех и более детей.

Одному из родителей или лицу, их замещающему.

Для неработающих на первого ребёнка – 2 576 рублей;на второго и последующих детей – 5 153 руб.

Для работающих – 40% от заработка.

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход.
  3. Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей).

Для уволенных в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижении им 1,5 лет;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей); в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти ;
  • паспорт документ о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца – для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
  • разрешение на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним.

Решение о назначении принимается в течение 10 дней.

По месту работы (службы), а в случае если родители (усыновители, приемные родители, опекуны) не работают, не служат или учатся в учебных заведениях по очной форме – в МФЦ,органах социальной защиты населения.

Ежемесячная денежная выплата на ребенка первого-второго года жизни из малоимущих семей для приобретения специальных молочных продуктов детского питания.

Один из родителей или лицо, их замещающее.

  1. Заявление в письменной форме о назначении ежемесячного пособия на ребенка.
  2. Свидетельство о рождении ребенка (детей).
  3. Паспорта родителей .
  4. Для одиноких матерей- справка из органов ЗАГСа формы № 25
  5. Документы, подтверждающие степень родства: свидетельство о браке, разводе, смерти (при необходимости).
  6. В случае установления опеки (попечительства) над ребенком – соответствующие постановление органа местного самоуправления.
  7. Документы, подтверждающие доходы за три месяца, предшествующие месяцу обращения (справки о заработной плате, налоговая декларация, и т.д.). Для неработающих граждан трудовая книжка .
  8. сберкнижка (номера счета в сберегательном банке).

МФЦ, Органы соцзащиты.

Один из родителей или лицо, их замещающее.

316 рублей – ежемесячное пособие по уходу за ребенком;632 рубля – ежемесячное пособие на детей одиноких матерей;

474 рубля – ежемесячное пособие на детей разыскиваемых родителей и военнослужащих срочной службы;

316 рублей – ежемесячная денежная выплата на детей из многодетных семей.

  1. Заявление в письменной форме о назначении ежемесячного пособия на ребенка.
  2. Свидетельство о рождении ребенка (детей).
  3. Паспорта родителей
  4. Для одиноких матерей справка из органов ЗАГСа формы № 25.
  5. Справка об учебе в общеобразовательном учреждении на детей старше 16 лет.
  6. Документы, подтверждающие степень родства: свидетельство о браке, разводе, смерти (при необходимости).
  7. В случае установления опеки (попечительства) над ребенком – соответствующие постановление органа местного самоуправления.
  8. Документы, подтверждающие доходы за три месяца, предшествующие месяцу обращения (справки о заработной плате, налоговая декларация, и т.д.). Для неработающих граждан трудовая книжка .
  9. сберкнижка (номера счета в сберегательном банке).

МФЦ, Органы соцзащиты.

Региональный материнский капитал при рождении в малоимущих семьях третьего и последующих детей.

Женщины, родившие (усыновившие) третьего и последующего ребенка; мужчины – единственные усыновители третьего и последующего ребенка;отцы (усыновители) третьего или последующего ребёнка в случае утраты права на получение регионального семейного капитала женщинами; дети, на которых назначается региональный семейный капитал, в случае утраты права на получение регионального семейного капитала получателями.

  1. Документы, удостоверяющие личность лица, обратившегося за получением сертификата, принадлежность его к гражданству РФ и факт его проживания на территории Ростовской области.
  2. Документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя.
  3. Документы, подтверждающие рождение детей.
  4. Документы, подтверждающие принадлежность к гражданству РФ ребенка (детей), в связи с рождением (усыновлением) которого (которых) возникло право на дополнительные меры социальной поддержки.
  5. Документы, подтверждающие смерть женщины, родившей (усыновившей) детей, объявление ее умершей, признание ее судом недееспособной, ограниченно дееспособной, ограничение ее судом в родительских правах, лишение родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры поддержки, совершение в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также отмену усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры поддержки.
  6. Документы, подтверждающие смерть родителей (усыновителей) или единственного родителя (усыновителя), объявление умершими родителей (усыновителей) или единственного родителя (усыновителя), признание их недееспособными, ограниченно дееспособными, ограничение родителей или единственного родителя в родительских правах, лишение родителей родительских прав, совершение родителями (усыновителями) в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, отмену усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры поддержки, справка (иной документ), подтверждающая обучение по очной форме обучения в образовательном учреждении любого типа и вида, независимо от его организационно-правовой формы (за исключением образовательного учреждения дополнительного образования), до окончания такого обучения, но не дольше, чем до достижения им (ими) возраста 23 лет.

МФЦ, Органы соцзащиты.

Законодательные акты, на основании которых осуществляется назначение и выплата пособий

  1. Федеральный закон от 25.10.2007 N 233-ФЗ.
  2. Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  3. Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 года.
  4. Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).
  5. Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

приказ о назначении детского пособия до 1.5 лет образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Есть ли у вас образцы приказов о выплате - детских?

    Есть ли у вас образцы приказов о выплате "детских"?

    Большая просьба, выслать образцы приказов: " О выплате единовременного пособия женщинам,вставшим на учет в ранние сроки в 2016г;" О выплате единовременного пособия по рождению ребенка в 2016г ";" О выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет 2016г."" О выплате ежемесячной компенсации до 3-х лет".Спасибо!

    Высылаем на Ваш запрос образцы приказов:

    " О выплате единовременного пособия женщинам ,вставшим на учет в ранние сроки в 2016г;

    Выплата данного пособия происходит на основании справки о постановке на учет в ранние сроки беременности из медицинского учреждения, предоставленной сотрудницей. Также, на практике рекомендуется к данной справке прикладывать заявление сотрудницы с просьбой выплатить ей данное пособие.


    ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

    полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

    г. Москва 04.06.2012

    Ивановой М.А. секретарю-машинистке административного отдела, выплатить единовременное пособие как вставшей на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.

    Основание: заявление Ивановой М.А. справка ЖК №110 УЗ Кеменовского района Кемеровской области,22.01.2013г.

    Директор А.П. Юрло

    С приказом ознакомлена:

    " О выплате единовременного пособия по рождению ребенка в 2016г ";


    ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

    полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

    г. Москва 04.06.2012

    Ивановой М.А. секретарю-машинистке административного отдела, выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Сын - Иванов Максим Александрович, 12.01.2013 года рождения.

    Основание: заявление Ивановой М.А. свидетельство о рождении ребенка IV-МЮ 1252003, выдано Клинским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Московской области, 22.01.2013г.

    Директор А.П. Юрло

    С приказом ознакомлены:

    " О выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет 2016»

    Унифицированная
    форма № Т-6
    Утверждена
    постановлением
    Госкомстата России
    от 05.01.2004 № 1

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    1.Ответ: Как выплатить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Кому положено пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

    Сотрудницы, вставшие на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности – до 12 недель, имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).

    Пособие выплачивают сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если женщина работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не положено. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

    Право на указанное пособие с 1 января 2015 года имеют также женщины, которые:

    • постоянно проживали на территории Крыма или г. Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года;
    • были застрахованы на добровольных началах в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности по законодательству, которое действовало в Крыму и г. Севастополе до 1 января 2015 года;
    • в течение 12 календарных месяцев до наступления страхового случая уплатили страховые взносы в размере не менее 1932,80 руб. либо доплатили сумму, недостающую до 1932,80 руб.

    Это следует из положений части 1 статьи 10 и статьи 1 Закона от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ.

    Каков размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Базовый размер пособия – 300 руб.

    Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:

    • на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
    • на районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).

    Чтобы рассчитать размер пособия, действующий в тот или иной период, воспользуйтесь формулой:

    Сумма пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности


    Например, в 2015 году размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности без учета районных коэффициентов был равен 543,67 руб. (300 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,10 × 1,065 × 1,06 × 1,055 × 1,05 × 1,055). Такой же размер пособия действовал с 1 января по 31 января 2016 года. С 1 февраля 2016 года размер пособия составляет 581,73 руб.

    Это следует из статьи 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ. постановления Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42. части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, части 2 статьи 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ и письма ФСС России от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008 .

    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз.

    Размер пособия определяйте на дату начала отпуска по беременности и родам. Например, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности выдана в 2015 году, а отпуск по беременности и родам начинается в феврале 2016 года, то пособие выплатите в размере, который действует в 2016 году. Это следует из пункта 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

    Какие документы нужно представить сотруднице для выплаты пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию в установленные сроки :

    Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские организации составляют ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью организации.

    Заявление и справку сотрудница может:

    • принести в организацию лично;
    • переслать по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае сотрудница отправляет не подлинник, а копию справки из медицинской организации, заверенную нотариально;
    • направить в организацию в электронном виде.

    Срок подачи документов

    В какой срок сотрудница должна подать документы, чтобы получить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Сотрудница может подать документы на получение пособия в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если она пропустит этот срок, то пособие не выплачивайте. Такое правило установлено статьей 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

    Пример определения права сотрудницы на получение пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

    4 марта 2016 года сотрудница организации представила в бухгалтерию справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 20 февраля 2015 года. Декретный отпуск у нее закончился 10 августа 2015 года.

    Сотрудница не имеет права на получение пособия, так как шестимесячный срок со дня окончания декретного отпуска истек 9 февраля 2016 года.

    Сроки выплаты пособия

    В какие сроки организация должна выплатить пособие сотруднице, вставшей на учет в ранние сроки беременности

    Организация, которая является основным местом работы сотрудницы, на основании представленных документов должна выплатить пособие:

    • одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с документами на отпуск по беременности и родам;
    • отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам.

    Выплата пособий в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России, проходит в особом порядке .

    © Материал из КСС «Система Кадры»
    Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
    Дата копирования: 18.05.2016

    2.Ответ: Как выплатить пособие при рождении ребенка

    Какова сумма пособия при рождении ребенка, которую организация должна выплатить сотруднику

    Базовый размер пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб.

    Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:

    • на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
    • на районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).

    Сумма пособия рассчитывается по формуле:

    Единовременное пособие при рождении ребенка


    Размер единовременного пособия устанавливается на дату рождения ребенка (письмо ФСС России от 17 января 2006 г. № 02-18/07-337 ). Действующий размер пособия (без учета районных коэффициентов) см. в таблице. Например, в отношении детей, родившихся 1 января 2015 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 14 497,80 руб. (8000 руб. × 1,055 × 1,05 × 1,055 × 1,06 × 1,065 × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085). Такой вывод следует из части 1 статьи 1 и части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, части 2 статьи 8 Закона от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ и письма ФСС России от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008 .

    Внимание: в 2016 году изменился порядок индексации пособия. C 1 января по 31 января 2016 года пособие платите в том же размере, что и в 2015 году. С 1 февраля 2016 года размер пособия при рождении ребенка проиндексирован на 7 процентов и составляет 15 512,65 руб. (ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ. постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42 ).

    В некоторых регионах установлены дополнительные пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка. К примеру, в Москве такая помощь оказывается молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 г. № 199-ПП ). Но выдается эта сумма не по месту работы, а в Управлении социальной защиты населения.

    Какие документы должен представить сотрудник для получения пособия при рождении ребенка

    Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:

    • заявление о назначении пособия;
    • справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
    • копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
    • справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);
    • копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
    • выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).

    Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) того родителя, с которым ребенок совместно проживает (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).

    В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию:

    • свидетельство о расторжении брака;
    • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

    При этом справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно.

    Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ). После этого организация издает приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

    Совет: если брак не зарегистрирован, при обращении за пособием отцу ребенка лучше заручиться заявлением о том, что мать не возражает против выдачи пособия при рождении ребенка отцу.

    Совет: для получения пособия одним из родителей требуется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не выдавалось. Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Такой порядок установлен в абзаце 3 пункта 27 и подпункте «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

    Дополнительно подтвердить факт отсутствия трудовых отношений у второго родителя можно с помощью копии его трудовой книжки, в которой нет записи о текущей работе, или соответствующей справки из службы занятости (письмо Минфина России от 1 июля 2013г. № 03-04-06/24978 ). Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовая книжка у него отсутствует. В этом случае можно попросить с родителя заявление об этом, составленное в произвольной форме .

    Сроки выплаты пособия

    В какие сроки организация должна выплатить пособие при рождении ребенка

    При этом право на получение пособия сохраняется в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. Это правило действует для всех получателей пособия – родителей, усыновителей и опекунов. Такой порядок предусмотрен статьей 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Аналогичные разъяснения дает Минтруд России в Информации от 21 ноября 2015 г .

    Выплата пособий в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России, проходит в особом порядке .

    © Материал из КСС «Система Кадры»
    Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
    Дата копирования: 18.05.2016

    3.Ответ: Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Документы для назначения пособия

    Какие документы нужно представить сотруднику для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Чтобы получить пособие, сотрудник должен представить работодателю следующие документы:

    • заявление о назначении пособия, при этом законодательством установлен единый перечень обязательных сведений. которые следует указать в заявлении;
    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей или другое компетентное ведомство);
    • свидетельство об усыновлении ребенка и его копию (при усыновлении ребенка);
    • выписку из решения об установлении над ребенком опеки (предоставляет опекун);
    • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и его копию (представляют сотрудники, у которых уже есть (были) дети);
    • справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по местожительству) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие (если отпуск оформляет один из родителей);
    • справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по местожительству) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если отпуск оформляет другой родственник );
    • копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

    Справку с места работы (службы) второго родителя составляют в произвольной форме. Она должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Какие-либо дополнительные сведения, в частности, дата и номер приказа о приеме на работу, в этой справке не нужны.

    Как назначить пособие по уходу за ребенком

    Назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудника всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

    Совет: рассчитать сумму пособия поможет калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. размещенный на официальном сайте ФСС России

    Для того чтобы рассчитать пособие, выполните следующие действия.

    Сначала заполните вкладку «Данные получателя, условия расчета», где укажите:

    • период отпуска по уходу за ребенком;
    • дату рождения ребенка или детей;
    • количество родившихся детей;
    • заработок за два года, если пособие рассчитывается исходя из 40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком;
    • количество исключаемых календарных дней;
    • а также другие параметры.

    Если пособие нужно рассчитать исходя из заработка за 12 месяцев, то поставьте галочку в строке «Заявление о расчете пособия по законодательству 2010 г.».

    Далее перейдите во вкладку «Расчет» и нажмите кнопку «Рассчитать».

    После этих действий калькулятор отобразит сумму пособия, положенную за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком. При желании результаты расчета можно распечатать. Для этого нажмите на кнопку «Печать».

    В какие сроки нужно выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Выплачивается пособие ежемесячно в сроки, установленные для выдачи зарплаты (п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ). При этом организация по своему усмотрению может выплатить пособие:

    • авансом за наступивший месяц (например, если пособие за январь выплачено в срок выдачи зарплаты за декабрь, т. е. в январе);
    • в день выдачи зарплаты в месяце, следующем за начислением пособия (например, если пособие за январь выплачено в срок выдачи зарплаты за январь, т. е. в феврале).

    Такой порядок подтвержден в письме ФСС России от 28 декабря 2009 г. № 02-13/07-13158. Несмотря на то что разъяснения в указанном письме основаны на утратившем силу постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. выводы, сделанные в нем, в отношении сроков выплаты пособия актуальны и сейчас.

    Если организация не может выплатить пособие по уходу за ребенком в связи с прекращением деятельности, проведением процедуры банкротства, недостатком денег на расчетном счете или невозможностью определить место организации и ее имущества, то пособие сотруднице выплатит ФСС России .

    © Материал из КСС «Система Кадры»
    Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
    Дата копирования: 18.05.2016

    С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

    эксперт Системы Кадры