Руководства, Инструкции, Бланки

образец положение о службе делопроизводства img-1

образец положение о службе делопроизводства

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приложение №1 к положению о службе ДОУ

Приложение №1

подпись инициалы, фамилия

ПОЛОЖЕНИЕ о службе ДОУ 1. Общие положения

1.1. Документационное обеспечение управления (ДОУ) или делопроизводство — отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами.

1.2. Документационное обеспечение управления в организации осуществляется специальной службой, действующей на правах самостоятельного структурного подразделения, подчиненного непосредственно руководителю организации.

1.3. Службу Документационного обеспечение управления возглавляет начальник службы.

1.4. В состав службы Документационного обеспечение управления включаются: секретариат, канцелярия (отдел учета и регистрации, экспедиция, копировально-множительный отдел и др.), отдел писем, отдел совершенствования работы с документами и внедрения технических средств, архив.

1.5. Нормирование труда работников службы Документационного обеспечение управления (установление заданий, оценка напряженности труда и расчет численности по отдельным видам работ) производится в соответствии с установленными нормами времени, утверждаемыми Межотраслевыми укрупненными нормами времени на работы по документационному обеспечению управления, утвержденными постановлением Минтруда России от 25 ноября 1994 г. № 72.

1.6. Деятельность службы Документационного обеспечение управления регламентируется Конституцией Российской Федерации, российским законодательством, нормативными и методическими документами федеральных органов исполнительной власти, национальными и международными стандартами.

1.7. Деятельность работников службы регламентируется должностными инструкциями, которые закрепляют рациональное разделение труда, предусматривают равномерную загрузку работников, распределение работ по сложности выполнения и квалификации исполнителей. Должностные инструкции разрабатываются службой Документационного обеспечение управления на основании Квалификационного справочника должностей и утверждаются руководителем организации или его заместителем.

При изменении функций и задач работников службы делопроизводства должностные инструкции пересматриваются.

1.8. Руководство службы Документационного обеспечение управления должно замещаться специалистами с высшим или средним специальным образованием соответствующего профиля.

1.9. Служба делопроизводства имеет круглую печать с обозначением своего наименования.

2. Цели и задачи службы делопроизводства

2.1. Основной целью службы делопроизводства является организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по документационному обеспечению управления.

2.2. Исходя из целей, служба делопроизводства решает следующие задачи:

совершенствование форм и методов работы с документами; обеспечение единого порядка документирования, организации работы с документами, информационно-поисковых систем, контроля исполнения и подготовки документов к передаче в архив в соответствии с действующими нормативами; сокращение документооборота, количества форм документов и документов; разработка и внедрение нормативных и методических документов по совершенствованию документационного обеспечения в организации; внедрение электронного документооборота. 3. Функции службы делопроизводства

3.1. В соответствии с возложенными задачами служба делопроизводства осуществляет следующие функции:

разработка и внедрение в организации Инструкции по документационному обеспечению управления, контроль за ее соблюдением всеми сотрудниками организации; разработка, внедрение и ведение табеля и альбома унифицированных форм документов организации, внесение в них изменений; осуществление экспедиционной обработки, регистрации документов и учетно-справочной работы по документам; организация своевременного рассмотрения и подготовки к докладу руководству поступающих документов, осуществление контроля за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству; регулирование хода исполнения документов, контроля прохождения, оформления и исполнения документов в установленный срок; обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, систематическое информирование руководства по этим вопросам; организация грамотного и своевременного изготовления, копирования и оперативного размножения документов; разработка и проектирование бланков документов; разработка номенклатуры дел организации, обеспечение хранения дел и оперативного использования документной информации; организация работы по предложениям, заявлениям и жалобам граждан; организация контроля за работой с документами в структурных подразделениях; разработка (совместно с соответствующими структурными подразделениями организации) мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с документами, а также по повышению исполнительской дисциплины; осуществление контроля за правильностью оформления и формирования структурными подразделениями организации дел, подлежащих сдаче в архив; организация работы архива в соответствии с Положением об Архивном фонде Российской Федерации, правилами, инструкциями и методическими рекомендациями Федеральной архивной службы России; повышение квалификации работников службы делопроизводства и архивов, проведение совещаний и консультирование по вопросам, относящимся к компетенции службы делопроизводства; организация рабочих мест, условия труда сотрудников службы делопроизводства. 4. Права и ответственность службы делопроизводства

4.1. Служба делопроизводства имеет право:

принимать меры и осуществлять контроль за сокращением избыточной информации в организации; контролировать и требовать от руководителей структурных подразделений выполнения установленных правил работы с документами в организации; запрашивать от структурных подразделений и организаций сведения, необходимые для работы службы делопроизводства; проводить проверку организации документационного обеспечения управления в структурных подразделениях и доводить итоги проверок до руководителей структурных подразделений для принятия соответствующих мер; привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений к подготовке проектов документов по поручению руководства; возвращать исполнителям на доработку документы, подготовленные с нарушением установленных требований; совместно со службой информационных технологий определять задачи документационного обеспечения управления, связанные с внедрением электронного документооборота; подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; разрабатывать положения о структурных подразделениях службы делопроизводства и должностные инструкции работникам; вносить предложения руководству организации о применении административных мер во всех случаях нарушения структурными подразделениями и должностными лицами организации установленных правил работы с документами; участвовать в обсуждении руководством организации вопросов, касающихся состояния работы с документами, а также совершенствования форм и методов работы с ними; вносить на рассмотрение руководства представления о назначении, перемещении и увольнении работников службы делопроизводства, их поощрении и наложении на них взысканий.

4.2. Служба делопроизводства несет ответственность за обеспечение установленного порядка работы с документами в организации и выполнение указаний и поручений руководства и соблюдение необходимых условий труда работников службы делопроизводства.

5. Взаимоотношения службы делопроизводства с другими структурными подразделениями

5.1. Служба делопроизводства взаимодействует со структурными подразделениями организации —по вопросам документационного обеспечения управления:

с юридической службой — по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов; с кадровой службой — по вопросам подбора и расстановки кадров службы делопроизводства и повышения их квалификации; со службой информационных технологий — по вопросам использования компьютерной и организационной техники, локальных сетей, разработки и внедрения электронного документооборота; со службами материально-технического снабжения и хозяйственного обслуживания — по вопросам обеспечения средствами организационной и компьютерной техники, бланками документов, канцелярскими принадлежностями; бытового обслуживания работников службы.

Руководитель службы персонала подпись Ф.И.О. Дата

Юрист подпись Ф.И.О. Дата

Руководитель службы персонала подпись Ф.И.О. Дата

Зам. рук. организации. служб ДО подпись Ф.И.О. Дата

Начальник службы делопроизводства подпись Ф.И.О. Дата

Другие статьи

Положение о делопроизводстве в организации

Положение о делопроизводстве Локальные акты организации, регламентирующие делопроизводство

На основании законодательных и правовых актов Российской Федерации, государственных стандартов и нормативно-методических документов межотраслевого действия каждая организация (учреждение, предприятие ) должна создать внутренние организационные документы по делопроизводству. Эти документы создаются для того, чтобы установить название, структуру, состав подразделений, объем работы службы делопроизводства и ее работников.

К числу важнейших организационных документов, закрепляющих правовой статус службы делопроизводства, относится положение о службе делопроизводства.

Положение — правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы.

Положение о службе делопроизводства конкретной организации (учреждения, предприятия, фирмы) создается с целью закрепления задач, функций, прав и обязанностей, выполняемых в процессе ее работы.

Разработка положения о делопроизводстве

Положение разрабатывается на основе примерных положений, которые содержат максимальный набор функций службы. Однако для того чтобы положение отвечало своим задачам, оно должно быть конкретным, взаимосвязанным с реальными условиями деятельности службы делопроизводства. Разрабатывая положение, вполне допустимо исключение из типовых функций тех, которые в данной организации делопроизводственной службой не выполняются. Например, в организации создан центральный архив, в котором работают квалифицированные специалисты. Если архив не входит в структуру службы делопроизводства, он может выполнять функции: организация и проведение экспертизы ценности документов; разработка и согласование номенклатуры дел; контроль за формированием дел в структурных подразделениях; организация работы по подготовке и сдаче документов структурных подразделений на архивное хранение. В этом случае за службой делопроизводства эти функции в положении о службе не закрепляются

Другой пример: делопроизводственная служба наряду со всеми своими функциями выполняет работу по подготовке документов на командировки сотрудников организации. Эта функция должна выполняться кадровой службой, но если в этой организации сложилось такое распределение обязанностей, то в положении о службе делопроизводства эту функцию надо закрепить

Формуляр положения и структура текста унифицированы в УСОРД.

Разделы положения о делопроизводстве

Текст каждого раздела излагается по пунктам, которые нумеруются арабскими цифрами в пределах каждого раздела.

В разделе «Общие положения » записывают отдельным пунктом точное название службы делопроизводства, ее место в организационной структуре организации (фирмы), степень самостоятельности службы.

Далее в положении указывается наименование должности руководителя службы (начальник, заведующий, управляющий), а также порядок назначения и освобождения его от должности, требования к его квалификации и стажу практической работы.

Если в делопроизводственной службе есть специализированные участки (экспедиция, группа контроля и др.), то следующий пункт положения должен содержать перечисление всех звеньев организационной структуры службы делопроизводства.

Следующим пунктом дается перечень основных правовых, директивных, нормативных и инструктивных документов, которыми служба делопроизводства руководствуется в своей работе. При этом вначале перечисляются законодательные и правовые акты РФ, нормативно-методические и нормативно-технические документы межотраслевого действия, затем организационные и распорядительные документы организации (фирмы).

Если служба делопроизводства имеет свою печать (печати), в положении дается ее описание, условия ее хранения и использования.

Второй раздел положения называется «Цель и задачи ». В этом разделе должны быть записаны общая цель и основные задачи службы делопроизводства.

Третий раздел является основным в положении. Он содержит всестороннюю характеристику деятельности службы делопроизводства и называется «Функции ». В раздел включают описание всех видов работы, которые выполняются службой делопроизводства.

Раздел «Ответственность » содержит перечисление основных позиций, за которые несет ответственность делопроизводственная служба.

Например, в конкретном положении этот раздел может быть сформулирован следующим образом:

«Канцелярия несет ответственность за:

  • состояние работы документации организации;
  • соответствие документации требованиям правовых и нормативных документов;
  • достоверность информации».

Возможно в этом разделе выделение персональной ответственности руководителя. Например, «Заведующий канцелярией несет персональную ответственность за:

  • организацию работы канцелярии;
  • утечку информации;
  • работу с кадрами» и т.д.

Пятый раздел положения «Права » содержит перечисление прав, которые закрепляются за службой в целом для реализации возложенных на нее задач и функций. Например, служба делопроизводства может быть наделена правами:

  • проверять организацию работы с документами в структурных подразделениях;
  • требовать от исполнителей доработки документов в случае нарушения правил их составления;
  • запрашивать у структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения своих функций, и т.д.

Чтобы установить разграничение прав службы в целом и ее руководителя, в этом разделе могут быть установлены персональные права руководителя службы делопроизводства. Например, подписывать, утверждать, визировать определенные документы, издавать распоряжения по определенному кругу вопросов, назначать и освобождать от занимаемых должностей работников службы делопроизводства (или представлять документы для этих процедур), применять меры поощрения или взыскания и т.д.

В разделе «Взаимоотношения с другими структурными подразделениями » закрепляют наличие и характер взаимосвязей службы делопроизводства с другими структурными подразделениями, которые возникают в ходе выполнения ее задач и функций. Как правило, в этом разделе фиксируются отношения с отделом кадров, секретариатом коллегиального органа, функциональными структурными подразделениями, юридическим отделом, хозяйственными структурами, информационными (компьютерными) центрами.

Положение разрабатывает и подписывает руководитель службы делопроизводства, утверждает руководитель организации (фирмы).

Положение оформляется на общем бланке организации и согласовывается с руководителями тех структурных подразделений, с которыми в нем закреплены взаимосвязи.

Положение является документом длительного действия, может не переиздаваться несколько лет. Пересмотр положения проводят при изменении структуры организации, переподчинении службы делопроизводства, изменении ее внутренней организационной структуры, внедрении новых форм и методов организации труда, а также внедрении новой технологии, так как при этом происходит перераспределение функций между структурными подразделениями.

  • Правоведение
  • Положение о службе делопроизводства

    2.1 ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

    "Положение" - правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы учреждения, структурного подразделения.*

    * Единая государственная система делопроизводства. - М. 1975, С. 76.

    Уже само определение этого вида документа раскрывает его содер­жание. Положение о структурном подразделении - документ, имеющий длительный срок действия и к его составлению необходимо отнестись с большой ответственностью. Положение входит в состав унифицирован­ной системы организационно-распорядительной документации и имеет установленную структуру текста:

    - права и обязанности;

    - взаимоотношения (служебные связи);

    Составляя положение о службе делопроизводства в Вашей органи­зации (общем отделе, канцелярии, секретариате и т.д.) можно восполь­зоваться Примерным положением о службе документационного обеспе­чения управления, помещённом как приложение в Государственной системе документационного обеспечения управления,* учитывая, конеч­но, когда этот документ создавался, и Примерным положением о служ­бе Документационного обеспечения управления, данном в Типовой инструкции по делопроизводству в министерствах и ведомствах Российс­кой Федерации. Эти документы рассчитаны на крупные организации, но они содержат все разделы и помогут при отработке формулировок поло­жения о службе делопроизводства в Вашей организации.

    * Государственная система документационного обеспечения управления. Ос­новные положения. Общие требования к документам и службам документационно­го обеспечения. М. 1991, приложение 12,с. 86-93.

    Начинается Положение о службе делопроизводства с раздела "Об­щие положения", в котором важно указание на то, что служба делопро­изводства (канцелярия, секретариат и т.п.) является самостоятельным структурным подразделением, подчинённым непосредственно руково­дителю. Таким образом, сразу определяется место службы и её значи­мость. Далее можно указать структуру службы. Например, в состав служ­бы входят: секретариат руководства, экспедиция, группа регистрации и контроля, архив, бюро печати и размножения документов и т.д. В этом же пункте записывается, что численность и штаты службы определяют­ся штатным расписанием организации (фирмы).

    Учитывая, что Положение действует длительный период, в нём не следует указывать конкретное количество или должности, входящие в штат службы на момент составления Положения (с ростом фирмы шта­ты службы могут быстро измениться).

    Обязательным в разделе "Общие положения" является пункт - каки­ми законодательно-нормативными актами руководствуется служба в своей деятельности. Этот пункт можно написать обобщённо типа "Служ­ба делопроизводства в своей деятельности руководствуется законода­тельными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжения­ми Правительства Российской Федерации, правилами, инструкциями, методическими рекомендациями учреждений Государственной архивной службы Российской Федерации, действующими нормативами по вопро­сам документационного обеспечения управления, Уставом организации, настоящим положением о службе делопроизводства и инструкцией по делопроизводству организации". При наличии отраслевых нормативно-методических документов или нормативно-методических актов по де­лопроизводству, разработанных в данном учреждении, они должны быть включены в этот пункт.

    Заканчивается раздел "Общие положения", как правило, пунктом о руководстве службы. Возглавлять службу делопроизводства должен специалист с высшем или среднем (в небольших организациях) специ­альным образованием.

    В этом разделе можно указать, что служба делопроизводства имеет печать с обозначением своего наименования.

    Раздел "Цели и задачи" можно целиком взять из Типовой инструкции по делопроизводству, так как они отражены в ней достаточно полно: ос­новными целями службы делопроизводства являются организация, руко­водство, координация, контроль и реализация работ по документационному обеспечению управления. Служба решает следующие задачи:

    - совершенствование форм и методов работы с документами;

    - обеспечение единого порядка документирования, организации ра­боты с документами, построения поисковых систем, контроля ис­полнения и подготовки документов к передаче в архив в соответ­ствии с действующими нормативами;

    - сокращение документооборота, унификация форм документов;

    - разработка и внедрение нормативных и методических документов по совершенствованию документационного обеспечения в орга­низации (фирме, учреждении и т.д.).*

    * Типовая инструкция по делопроизводству в министерствах и ведомствах Российской Федерации. — М. 1994, С. 96.

    Из основных целей и задач вытекает раздел "Функции". В нём необ­ходимо подробно перечислить все работы, выполняемые службой. Имен­но этот раздел больше всего отражает специфику вашей организации. При написании раздела также можно воспользоваться примерными по­ложениями, где функции перечислены достаточно подробно, и добавить те специфические виды работ, которые характерны для Вашей органи­зации. Например, учёт и хранение договоров, создание и ведение конк­ретных баз данных, ведение библиотеки и т.д.

    Как правило, в функции службы делопроизводства помимо общего руководства делопроизводством в организации входит:

    - разработка бланков документов, их тиражирование, учёт, обеспе­чение ими сотрудников, занимающихся составлением докумен­тов;

    - составление отдельных документов по поручению руководства;

    - оформление документов, их согласование, печатание, тиражиро­вание;

    - контроль за оформлением документов, представляемых на под­пись руководству и к отправке;

    - приём, отправка и первичная (экспедиционная) обработка доку­ментов;

    - предварительное рассмотрение документов, отбор и подготовка документов к докладу руководству;

    - обеспечение доставки документов исполнителям;

    - контроль за прохождением документов в организации;

    - контроль за сроками исполнения документов;

    - разработка и ведение информационно-поисковых систем (картотек, компьютерных баз данных);

    - подготовка номенклатуры дел и обеспечение единого порядка хра­нения документов в организации;

    - организация экспортно-проверочной комиссии учреждения;

    - подготовка дел для сдачи в архив;

    - организация работы архива;

    - документационное обслуживание совещаний;

    - организация работы с письмами и обращениями граждан;

    - методическое руководство постановкой делопроизводства в струк­турных подразделениях;

    - совершенствование делопроизводства, внедрение новейших компьютерных технологий;

    - организация повышения квалификации работников организации в сфере работы с документами и др.

    Кроме делопроизводственных работ на службу делопроизводства возлагается и ряд организационных задач, таких, как подготовка и об­служивание совещаний, организация и обеспечение приёма посетите­лей, телефонных переговоров и т.д. Эти функции, если они есть, также записываются в Положение.

    Очень важен раздел "Права и ответственность". Права надо распи­сать как можно подробнее, помня, что служба делопроизводства имеет те права, которые сюда внесены. Обычно указываются права:

    - осуществлять контроль за состоянием делопроизводства в орга­низации;

    - контролировать выполнение установленных правил работы с до­кументами;

    - определять задачи документационного обеспечения, подлежащие автоматизации;

    - разрабатывать должностные инструкции на работников служб де­лопроизводства;

    - запрашивать от структурных подразделений и сотрудников орга­низации сведения, необходимые для работы;

    - привлекать, по поручению руководства, специалистов структур­ных подразделений к подготовке проектов документов;

    - проверять правильность оформления документов, представлен­ных на подпись руководства и для отправки, возвращать для до­работки документы, оформленные с нарушением требований ГОСТа;

    - получать для руководства сведения из подразделений и вызы­вать сотрудников по поручению руководства;

    - вести предварительный просмотр документов и определять их дальнейшее движение;

    - при организации приёма определять приоритетность приёма посе­тителей руководством;

    - контролировать исполнение поручений руководителя;

    - контролировать сроки исполнения документов, запрашивать у под­разделений и исполнителей сведения о ходе исполнения доку­ментов;

    - иметь доступ к информации (документам и базам данных) и т.д.

    Вторая часть этого раздела - ответственность может быть записана обобщённо типа "служба несёт ответственность за невыполнение обя­занностей и неиспользование прав, предусмотренных правовыми акта­ми и данным положением", или расписана более детально исходя из пунктов обязанностей. Например, ответственность: за неправильное оформление документов, представляемых на подпись руководителю, их несоответствие требованиям ГОСТа Р 6.30-97; за несвоевременную сдачу документов постоянного срока хранения в архив и т.д.

    В Положении о службе может быть раздел "Руководство", в котором фактически отражена должностная инструкция руководителя службы. В нём указывается, что он назначается и увольняется руководителем орга­низации, которому непосредственно подчиняется, требования к его про­фессиональной подготовленности и стажу работы, обязанности, права. Например, Руководитель:

    - распределяет обязанности между работниками службы делопро­изводства;

    - принимает решения по вопросам, отнесённым к сфере деятельности службы делопроизводства;

    - подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;

    - докладывает руководителю о поступивших документах;

    - представляет документы на подпись руководителю;

    - докладывает и представляет посетителей и т.д.

    Объём работы и сложность руководства зависят от структуры служ­бы, численного её состава, сложности применяемой техники, техноло­гии работы с документами.

    В разделе "Взаимоотношения" можно указать, что служба делопро­изводства взаимодействует:

    - со всеми структурными подразделениями по вопросам, отнесён­ным к сфере деятельности службы;

    - с юридической службой (юристом) - по правовым вопросам, свя­занным с подготовкой документов;

    - с кадровой службой - по вопросам подбора, перевода, увольне­ния кадров службы делопроизводства и повышения их квалифи­кации;

    - отделом (бюро) внедрения вычислительной техники (если такая служба есть) - по вопросам разработки и внедрения новейших информационных технологий, обеспечения средствами вычисли­тельной техники.

    Последний раздел - "Организация работы" - может содержать лишь пункт о том, что служба делопроизводства работает в соответствии с Правилами внутреннего распорядка организации (фирмы). Если таких правил нет или есть особенность в работе сотрудников службы делоп­роизводства, например, ненормированный рабочий день, начало рабо­ты на 30 мин. раньше для первичной обработки документов до прихода сотрудников фирмы (организации) и т.п. то это должно найти отражение в этом разделе Положения.

    Заканчивается Положение пунктом о порядке реорганизации службы.

    Даже краткое изложение содержания Положения о службе делопро­изводства показывает важность этого документа, чётко расписывающе­го порядок работы подразделения. Это документ сложный, многопро­фильный. Чем тщательнее, детальнее он разработан, тем чётче строится и легче организуется в дальнейшем работа подразделения.

    Оформляется Положение на общем бланке, подписывается руково­дителем службы и утверждается руководителем организации (фирмы). Например:

    Имея Положение о службе делопроизводства, в котором указаны возложенные на неё задачи и функции, определяют общий объём работ. Для этого можно воспользоваться "Межотраслевыми укрупнёнными нор­мативами времени на работу по документационному обеспечению уп­равления",* "Укрупнёнными нормативами времени на работу по делоп­роизводственному обслуживанию"** и "Нормами времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспе­чению органов управления".*** Соответственно устанавливают числен­ный и должностной состав службы делопроизводства. На каждого пред­полагаемого работника (вакантную должность) должна быть составлена должностная инструкция.

    * Межотраслевые укрупнённые нормативы времени на работу по документа­ционному обеспечению управления. Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 ноября 1994 г. № 72. - ЦБНТ Минтруда Россий­ской Федерации. — М. 1995,26 с.

    ** Укрупнённые нормативы времени на роботу по делопроизводственному обслу­живанию. Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 мая 1987 г. № 327/17-42. - ЦБНТ Госкомтруда - М. Экономика, 1988,30 с.

    *** Нормы времени на работы по автоматизированной архивной технологии и документационному обеспечению органов управления. Утверждены Постановле­нием Министерства труда Российской Федерации от 10 сентября 1993 г. № 152. - ЦБНТ Минтруда Российской Федерации. - М. 1993, 77с.

    ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПО ПИСЬМЕННЫМ И УСТНЫМ ОБРАЩЕНИЯМ ГРАЖДАН

    Работа с обращениями граждан ведется на основании Типового-положения о ведении делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан в.
    bibliotekar.ru/biznes-58/18.htm

    Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления

    Учтены Типовая инструкция по делопроизводству в министерствах. Пособие предназначено для студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент.
    bibliotekar.ru/biznes-58/index.htm

    ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. Секретарское дело

    Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления. Тема 7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПО ПИСЬМЕННЫМ И УСТНЫМ ОБРАЩЕНИЯМ ГРАЖДАН.
    bibliotekar.ru/biznes-60/index.htm

    Судопроизводство и делопроизводство в Конституционном Суде РФ. Судопроизводство и делопроизводство у мировых судей и в других судах субъектов Российской.
    www.bibliotekar.ru/osnovy-prava-3/121.htm

    Но позже менеджмент распадается на множество подфункций — планирование, делопроизводство. сбыт, закупки, организацию, статистический анализ производства.
    bibliotekar.ru/menedzhment-2/19.htm

    ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО - делопроизводство. которое состоит в.

    делопроизводство. которое состоит в приеме поступивших в цех документов и доставке их исполнителям, оформлении и отправке исходящих документов.
    bibliotekar.ru/kodex-11-4/155.htm

    ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО БЕЗБУМАЖНОЕ - информационная управленческая.

    ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. БЕЗБУМАЖНОЕ. - информационная управленческая технология, позволяющая выполнять хранение, поиск и отображение информации средствами ЭВМ без.
    bibliotekar.ru/kodex-11-4/154.htm

    Осуществляет методическое руководство за организацией делопроизводства в. Ведет делопроизводство. выполняет различные операции с применением компьютерной.
    bibliotekar.ru/biznes-60/5.htm