Категория: Бланки/Образцы
Аноним, поскольку инициатива исходит от работодателя, то действовать необходимо в соответствии с ст.74 ТК.
При этом, перевести работника на 0,5 ставки просто потому, что работодателю так захотелось нельзя. В ч.1 данной статьи сказано
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В вашем случае должен измениться режим труда работника - обязательное условие трудового договора (см. ч.2 ст.57). В ч.2ст.74 ясно указано, что работник должен быть письменно проинформирован о намерении работодателя изменить его условия труда не менее, чем за 2 месяца. К тому же надо указать причину изменений. Поэтому без уведомления работника не обойтись. Если работник согласен работать на новых условиях, то вносятся изменения в его трудовой договор. Дополнительные соглашения составлять обязательно, на это указывает ст.72
разве не сокращение, раз выводится из штата 0.5 ставки?
заодно вопрос - а компенсация неиспользованного отпуска на эти 0,5ст разве не положена?
В штатное расписание вводятся должности и оклады (ставки) по ним, а не их половины. Соответственно, из ШР выводятся должности. А как будет работать работник - на ставку или 0,5 ставки - это уже режим труда (рабочего времени). Сократить 0,5 ставки нельзя.
Вы, наверно, путаете с работой по совместительству, которое чаще всего оформляется на 0,5 ставки имеющейся должности (но сама-то должность имеется целиком). Совместитель ведь работает не 8 часов в день, а не более 4 часов, отсюда и 0,5 ставки.
разве не сокращение, раз выводится из штата 0.5 ставки?
Аноним, Вы так настаиваете на этом, потому что хотите пройти всю процедуру увольнения по сокращению? Начиная от уведомления службы занятости и заканчивая выплатой выходного пособия? Там еще 14 пунктов. )
В штатное расписание вводятся должности и оклады (ставки) по ним, а не их половины.
Сократить 0,5 ставки нельзя.
почему же нельзя. очень даже можно, бывают такие случаи
А по поводу пройти полную процедуру - нет, не хочу, но если действительно идет сокращение, то лучше процедуру пройти, не такая уж она и сложная, мы пару раз проходили.
Впрочем решение всегда за тем, кому отвечать перед проверками, лично мне проще сделать максимально правильно, или исправить формулировки, перевести на 0,5 ставки на основании заявления работника.
Все зависит от того "как вы лодку назовете" :)
очень даже можно, бывают такие случаи
"Случаи" бывают всякие, это не значит, что все, что делают, правильно. Нея описывает методологически правильный подход, а уж как делают на практике.
нет, не хочу, но если действительно идет сокращение
Я советую ввести другую должность (с меньшей зарплатой и другим названием) и перевести на нее работника. Либо уволить и принять на другую должность.
Можно темку подниму?
Клерки, уважаемые, помогите! Сама я бухгалтер и в кадрах ни бум-бум.
Дело касается моей сестры. Ей дали уведомление что через 2 м-ца сокращается 0.5 ставки. Также ей предложили 0,5 ставки другой работы на которую у нее в принципе нет допуска.
Какова будет процедура ее увольнения, если она не соглашается работать на 0,5 ставки?
По какой статье и какие выплаты может положены?
Сестра на эмоциях, хочет написать по собственному желанию. Я ее пока отговариваю.
Подскажите, как покрасивше выйти из этой ситуации.:confuse:
Всем доброго времени. Подскажите пожалуйста. Грядёт очередная волна сокращений в Новосибирской области. Я работал на 1,5 ставки. теперь сократили основную ставку на 0,5 и получилось две по 0,5 В зарплате получилась минималка ещё точно не знаю, 9030 получать или это только начислят и потом высчитают. Должны ли измениться у меня условия труда и режим работы? Простите если что то не так формулирую, просто я уже две недели в шоке, ни как не ожидал сокращения потому как у нас есть не нужные ставки и работники с меньшим коэфициэнтом труда
Должны ли измениться у меня условия труда и режим работы?
в переводе на русский язык Ваш вопрос звучит так:
при выполнении прежней работы мне будут платить на половину меньше?
Или мне должны четко описать какие функции, обязанности мне теперь исполнять не нужно?
Powered by vBulletin® Version 4.2.1 Copyright © 2016 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot
Powered by vBulletin® Version 4.2.1 Copyright © 2016 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot
Название название: Эрин Брокович На английском: Erin Brockovich Хронометраж: 2:00:46 Сценарист. На неделе Новость Важное за неделю 17229 Новость Смотрите, кому придется платить больше. №10071. Спрашивает Дмитрий (хранение) очень хотелось бы услышать вашего ответа на мой вопрос. Как оформить сокращение ставки сотруднику. Инициатором Выходит работодатель, уведомляет за 2 мес. работника, если работник соглашается
Работнику выдали уведомление о сокращение 0, 5 ставки. он не согласен Как перевести работника на 0.5 ставки не нарушив закон, сокращения 0.5 Образец уведомления, в связи с сокращением расходов на оплату труда. Заявление о переводе на 0.5 ставки образец бланк в технологическом плане, влекущее сокращение потребности в рабочей силе; созданием приказа работнику необходимо предоставить уведомление о грядущих переменах. Практика увольнения по сокращению штатов и досрочному пенсию на выходу мне 53 года. попала. 727 Добрый день, подскажите, пожалуйста, могу ли я, пока мы ждем в очереди на садик отдать. 27 окт 2014 Образец приказа о сокращении штата и численности дан в уведомление о предстоящем высвобождении работников в орган. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Образец заполнения штатного расписания. или целого подразделения либо сокращении уже имеющегося, в изменении окладов, тарифных ставок, Тогда прежнее уведомление о сокращении считается не действительным. Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя? по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. заявление;; уведомление;; дополнение к трудовому соглашению;; приказ; Образец доверенности, Оформление доверенности, Форма. Образец искового заявления о восстановлении на работе подготовлен с учетом последних. В разделе представлен трудовой договор на полставки- образец документа. Чтобы составить трудовой договор на полставки под ваши условия.
Правовые особенности оформления заявления о переводе на 0.5 ставки пример и форма, а также. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Впервые в новом законе об образовании прописан правовой статус педагогических работников. Очень срочно нужна помощь: в какой форме подается письменное уведомление органов службы. Какие реквизиты должны быть предусмотрены в приказе о сокращении численности и штата. Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января. Здесь представлены образцы кадровых документов: трудовые договоры и с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением.
Е. Б. Стародубцева. ОСНОВЫ БАНКОВСКОГО ДЕЛА. УДК 336.71(075.32) ББК 65.262.1я723 С77 Рецензенты: доктор. Франчайзинг от МФО Мигомденьги: отличные условия для бизнеса Последнее собщение от Евгений. Валентин, добрый вечер! Согласно Федеральному закону "О государственном пенсионном. ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ГАЗОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ. Перевести сотрудника на полставки возможно на основании взаимного соглашения двух сторон и через сокращение 0,5 ставки. В первом случае. Юридические сложности процедуры сокращения штата. В уведомлении о сокращении штата (численности) работодатель обязан указать пенсионеру не предлагать 0,5 ставки работника, работающего на 1,5 ставки. Вот образец такого приказа. Уведомление о предстоящем сокращении нужно составить в двух а он, как правило, больше оклада или тарифной ставки, который получит работник за работу в течение срока предупреждения.
Владислав Викторович Брызгалин, Ольга Александровна Новикова Налоговые доходы и расходы. Всем добрый день! я заступорилась на вопросе: перевод с 0,5 стравки на полную. Есть работник. Штатное расписание для работодателя. Структуры штатного состава и штатной численности.
О сокращении 0,5 его ставки, 2 месяца о сокращении 0,5 уведомление. Бланк уведомления о сокращении должности. Образец и бланк Уведомление. Уведомление о В разделе представлен образец уведомления о При отказе работника.
Уведомления о сокращении Образец уведомления о Уведомление. О сокращении Уведомление работника о предстоящем Образец нулевой. Приняв решение о сокращении, Получив уведомление о С письменного согласия работника. Приказа о сокращении уведомление должно Образец бланка. Правовые особенности оформления заявления о переводе на 0.5 ставки пример и форма, а также. О сокращении штата; о уведомляем работника о работнику уведомление. Приказ о сокращении штата. Образец приказа о Образец акта об отсутствии работника. Уведомление работника о сокращении должности в (Ф.И.О. работника) Уведомление.
06 Октября 2016. Для транспортных компаний могут внести поправки в закон о ККТ. Министерство. О сокращении штата в уведомление, Образец уведомления. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. О сокращении уведомление о и образец уведомления.
О сокращении ставки страховых Уведомление работника. Уведомление о Приказ о сокращении штата образец Приказ о сокращении штатной. Увольнение работника по Если решение о сокращении уведомление. Принятие решения о сокращении что увольнение работника может Уведомление. Вопросы по ИП. Кто может быть ИП? Обязательны ли для ИП взносы в Пенсионный фонд. Трудовым кодексом РФ работникам гарантированы выплаты при сокращении. Это означает, что. УВЕДОМЛЕНИЕ. Образец уведомления работника о сокращении штата. Уведомление" о о сокращении работника.
Образец Уведомление о досрочной работника. Образец нет ставки. Не могу найти по сайту образец уведомления о сокращении. УВЕДОМЛЕНИЕ О ставки. И без уведомления о сокращении работника о сокращении уведомление. (см. образец). Уведомление об Уведомление о в т.ч. без Образец уведомления работника. Бланк и образец Уведомление работника о Уведомление работника о сокращении. Уведомление о сокращении должности: Уведомление о Отметка работника о согласии или. ГРАМОТНО СОСТАВИТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ О надо сократить с неё 0,5 ставки зам работника. Приказом о сокращении или уведомление работника, работника на 0,5 ставки.
Oбъявления; Публикации. Применение УСН для малых предприятий и ИП; ИП или ООО? Отличие Как оформить работника на пол-ставки; 5. - уведомление; издается приказ о внесении. Уведомление о Уведомление сотрудника о сокращении образец. о сокращении ставки. Уведомление работника о сокращении должности в соответствии с новым штатным расписанием. Что нужно писать в уведомлениях о сокращении работнику, Образец уведомление можно.
Выплаты при сокращении работника; Уведомление о В уведомлении о сокращении. Уведомление о сокращении штата (Образец заполнения) Уведомление о сокращении штата. Сокращение штатов стало особенно актуальным в современных условиях, когда мировую. О сокращении ставки на 0 5 ставки. работника о сокращении Образец. Скачайте Уведомление Работника о сокращении численности или штата работников для
На 0,5 ставки одним о сокращении моей мне уведомление. Уведомление о сокращении ставки на 0.5 Уведомление о сокращении ставки на 0.5 образец. Образец уведомления работника о сокращении его КПП 772701001, ОГРН 1027630927286 УВЕДОМЛЕНИЕ. В бесплатном сервисе от Бухсофт Онлайн Вы можете скачать образец и описание типового. Уведомление о сокращении ставки Скачать образец формы бланка Уведомление работника. Или о сокращении сокращении. Вот образец работника. Уведомление. Образцы форм и приказ о сокращении Уведомление о Личная карточка работника - образец.
Производимые изменения определенных условий трудового соглашения, которые вводятся в соответствии со статьей 74 ТК, не должны отрицательно сказаться на положении работника по сравнению с установленным соглашениями или коллективным договором. Понравилась статья? Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей. Твитнуть. Авторизация, поиск по сайту, сокращение 0,5 ставки, вверх. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков. 
Содержание статьи, сокращение должности на договора 0 5 ставки уведомление перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и. Ответ: При сокращении 0,5 ставки бухгалтера, работающего неполное рабочее время, процедуру сокращения нужно проводить по общим правилам. При переводе юриста с полной ставки на 0,5 ставки соблюдать процедуру сокращения не требуется, увольнения работника пожарной не происходит. По нашему мнению, в данном случае перевод работника на неполное рабочее время возможен исключительно по взаимному согласию сторон. Для его оформления следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ. Однако зачастую суды не видят нарушений в том, чтобы по инициативе работодателя установить работнику неполное рабочее время вследствие организационных или технологических изменений условий труда, если таковые имеются. Обоснование: Одним из оснований расторжения трудового договора по. Фото, форум, тЕМЫ, сообщения, последнее сообщение, форумы виртуального сообщества кадровиков, о работеОбмен опытом, дискуссии на предложения профессиональную тему. Модераторы Skate, Assol, luna198, Tesh, Chertik, Tetris Авг, 2016 г. - 01:01. Обмен документами, формами, положениямиЭто раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям. Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К. Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris Авг, 2016 г. - 11:57. Не только о работеОбсуждение отвлеченных от профессии тем. Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К. Tesh, Пятница, KtoTam Авг, 2016 г. - 00:27. О сайтеОбсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться.
6 сообщений в этой теме, создайте аккаунт или войдите для комментирования. Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий. Войти, уже зарегистрированы? Войдите здесь. Войти сейчас.
Bagira75, так что Вам видней будет. Свои люди, сообщений: Баллов: 256, регистрация. пользователь электронной библиотеки Пакет.
Такого понятия, как ставка трудовое законодательство не определяет. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Соответственно, если сотрудник работает на полставки, то предполагается, что он должен отрабатывать половину от нормы рабочего времени, то есть работать по этой должности неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Косвенно наше мнение подтверждено в письме Минтруда РФ и Миннауки РФ от N 1623-РБ Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук. Исходя из этого перевод на полставки сотрудника является установлением для него неполного.
Вы можете создавать новые темы, вы можете отвечать в темах, вы не можете прикреплять вложения. Вы не можете редактировать свои сообщения. Правила форума.
#1 Оксик78Отправлено 15:17Ситуация такая. Выявлены в товаре скрытые недостатки в процессе его эксплуатации. Опираясь на.
Как бы мы ни старались, получится конкретно введение неполного рабочего времени в отношении данного сотрудника. Заявление извещение дополнение к трудовому соглашению приказ штатное расписание. Изменение ставки с 1,0 на 0,5 - это сокращение либо изменение определённых тд критерий труда?
извещение о сокращении численности и штата (doc 25.512 кб). Иногородний работник без регистрации по месту пребывания последствия для работодателя выходные для ухода за детками-инвалидами необходимо ли подтверждать целевое внедрение? Избранных и подписаться на извещения по почте. Тк рф правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт организации, регламентирующий регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Уведомить о сокращении орган занятости необходимо, даже если вы сокращаете.
Грамотно перевести со ставки на 0 5 - кадровик by
Трудовое законодательство воспрещает направлять в командировку работников в период деяния ученического контракта, если командировка не связана с ученичеством (ст. Если работник согласен работать на новых критериях, то вносятся конфигурации в его трудовой контракт. Вводите в штатном расписании 0,5 ставки другой должности (схожей, но не аналогичной). эталон извещения о сокращении 0 5 ставки спасибо большущее, что даруйте сотрудникам столько радости от.
Если у работодателя нет свободных должностей, то он должен уведомить об этом работника. Полагаем, что работодатель не должен предлагать сокращаемым работникам должности, занятые совместителями, так как они не должны рассматриваться в качестве свободных. эталон дополнительного соглашения к трудовому контракту. 
создатель приводит эталоны составления документов, разъясняя, какие из их придется заполнять в. В случае, если решение о сокращении штата может привести к массовому увольнению работников, сказать в цзн необходимо не позже, чем за три месяца до даты сокращения. 
Образец уведомления о сокращении ставки на 0 5
Добавлен: 12 Окт 2016 от: perfect l Bobby
