Товарная накладная м 15 бланк - доступные решения

О порядке внедрения экономной систематизации рф акт о приеме-передаче групп объектов главных средств (не считая построек, сооружений).Рассчитывается как произведение характеристик из граф 8 и 9. Товарной затратной торг-12 может оформляться неважно какая продажа.При продаже материалов и продуктов составлять продуктную затратную по.Типовая межотраслевая форма м-15 (утверждена постановлением госкомстата рф от г. Требуется указать дату выписки и номер документа, код операции (при необходимости) и наименование подразделения, поставляющего продукт. затратная м-15 полностью может аккомпанировать передачу материалов покупателю при их реализации на сторону.

В графе 11 ставится сумма ндс по всему количеству продуктов. Ниже сведения заполняет кладовщик инвентарный номер продукта, номер технического паспорта (только для драгоценных металлов и камешков) и номер записи из карты учета. В первой необходимо указать дату передачи материалов, заглавие подразделений компании, которые участвуют в ней, основание передачи (к примеру, приказ), кому и через кого передаются материалы.

Категория документа продуктные документы. Как правило, территориально удалённым подразделениям отпуск осуществляется по затратной м-15. У получателя тмц, которую он предъявляет работнику склада для получения продуктных ценностей.затратная на отпуск материалов на сторону (типовая межотраслевая форма n м-15) (окуд 0315007) применяется - с года утверждена.Для этих целей применяется типовая форма м-15.

затратная на отпуск материалов на сторону. Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, потому некие странички могут отображаться неправильно. Утверждена постановлением госкомстата рф от 71а. В 7-8 строчках заполняется количество материалов, нужных для отпуска по сопроводительному документу, и количество отпущенных тмц.

Оформляем отпуска в 2016 году: 7 важных образцов

Кадры

В этой статье мы разберемся, какие документы нужно оформить при предоставлении отпуска сотруднику. Выясним, всегда ли нужно заявление на отпуск и какие бумаги понадобятся в нестандартных ситуациях. Например, при переносе отпуска или когда сотрудница хочет взять отпуск перед декретом.

Начнем с главного, то есть с денег. Отпускные выплачивайте как минимум за три календарных дня до начала отпуска. Но если есть желание, то можно выдать деньги и раньше – запретов на это в трудовом законодательстве нет (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ст. 14 ТК РФ, письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).

С документами ситуация следующая. При оформлении отпуска необходимы три документа. Во-первых – график отпусков. Во-вторых – приказ о предоставлении отпуска. В-третьих – записка-расчет на отпускные. Конечно, могут понадобиться и другие документы. Им мы тоже уделим внимание.

Вы вправе по собственному выбору использовать унифицированные формы документов или же самостоятельно разработанные. Во втором случае важно, чтобы в таких документах были предусмотрены все обязательные реквизиты, необходимые для первичных документов согласно бухгалтерскому законодательству. Какую бы форму вы ни использовали – типовую или самостоятельно разработанную, – руководитель должен ее утвердить в приказе об учетной политике (ч. 4 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ПБУ 1/2008, письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1).

О графике отпусков мы не будем говорить по той простой причине, что утверждают его на календарный год минимум за две недели до начала года. То есть летом график не оформляют. А вот остальные документы требуют более детального описания.

Читайте в бераторе

За две недели до начала отпуска уведомьте об этом сотрудника под подпись. Таковы требования части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ.

Как уведомить работника? Можно оформ­лять отдельные документы – извещения, уведомления, ознакомительные листы и ведомости, с которыми знакомятся сотруд­ники, проекты приказов (распоряжений) и т. п. Никто не запрещает и дополнить график отпусков по типовой форме № Т-7 графами 11 и 12. В одной сотрудник распишется в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой проставит число, когда его об этом уведомили (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1). В этом же письме, кстати, чиновники напоминают о возможности выплаты отпускных раньше срока.

Можно оформить уведомление (см. образец 1) в произвольном виде или заранее (за две недели до начала отпуска) составить приказ об отпуске и ознакомить с ним сотрудника. Требования законодательства о предварительном уведомлении сотрудника о дате начала отпуска в обоих случаях будут соблюдены.

Здесь все зависит от того, идет работник в отпуск по графику или нет.

Если человек будет отдыхать по графику и в нем указана точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск не обязательно.

А вот когда сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика или в нем не указана точная дата начала отпуска, то он пишет заявление в произвольной форме (см. образец 2). Также без заявления не обойтись, если в отпуск идет сотрудник, которого взяли на работу после утверждения графика.

Лучше просите всех работников писать заявления об отпуске. Дело в том, что в график часто вносят изменения. А когда на руках есть заявления от сотрудников, отделу кадров и бухгалтерии легче будет контролировать отпуска, своевременно рассчитывать и платить отпускные.

Право сотрудника на отпуск подтверждает приказ о его предоставлении. Приказ об отпуске составляют по той форме, которая утверждена руководителем приказом к учетной политике. Это может быть ти­повая форма № Т-6 либо самостоятельно разработанный бланк. Пример заполнения типовой формы приказа приведен ниже.

Если отдельные уведомления о начале отпуска у вас не предусмотрены, то приказ оформите не позднее чем за две недели до его начала и ознакомьте с ним сотрудника под подпись (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Записку-расчет составляют на основании приказа о предоставлении отпуска. Подписывают документ специалист кадровой службы и бухгалтер, который делал расчет.

Записку-расчет о предоставлении отпуска можно составить по унифицированной форме № Т-60 либо использовать самостоятельно разработанный бланк. Пример заполнения лицевой стороны формы № Т-60 приведен ниже.

Также сотрудник кадровой службы вносит сведения об отпуске в личную карточку сотрудника и лицевой счет.

Читайте в бераторе

При переносе отпуска по инициативе сотрудника он пишет заявление в свободной форме (cм. образец 5).

Что касается переноса отпуска по инициативе работодателя, то это возможно только в связи с производственной необходимостью. В таком случае основанием для переноса отпуска будет распоряжение руководителя (см. образец 6). При этом сотрудника нужно не только ознакомить с таким решением, но и получить его согласие на перенос.

О том, что возникли основания для продления отпуска, сотрудник обязан незамедлительно уведомить работодателя любым доступным ему способом (например, по телефону). Если такое уведомление есть, то срок отпуска автоматически прод­левается на соответствующее количество дней (например, дней болезни). Оформлять специальный приказ на продление отпуска работодателю, в таком случае, не требуется.

Это следует из пункта 18 Правил, утверж­денных постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 г. № 169. Данный нормативный акт действует в части, не противоречащей актуальной редакции Трудового кодекса РФ (в Кодексе указаний по данному вопросу нет).

Продление отпуска необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Например, в случае продления отпуска из-за болезни дни, когда сотрудник фактически болел, отмечаются как «Б» или «19», а дни продления отпуска – «ОТ» или «9».

Читайте в бераторе

Кроме того, соответствующие изменения о фактическом времени отпуска отразите в личной карточке работника.

А если человек вышел на работу сразу после окончания даты отпуска в приказе и хочет перенести неотгулянные дни на другое время? Например, он во время отпуска неделю болел и вышел на работу по графику. Тогда сотрудник пишет заявление о переносе (уже упомянутый образец № 5), а в табеле и личной карточке продление отпуска не отмечайте.

Ну и пару слов про ситуацию, когда работница хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам.

В таком случае сотрудница пишет заявление в свободной форме ( см. образец 7), к которому прикладывает справку от врача или иной документ, подтверждающий беременность. Об этом сказано в письме Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0.

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск беременной женщине по ее просьбе. При этом стаж работы значения не имеет (ст. 122, 260 ТК РФ). То есть вполне возможно, что сотрудница уйдет в отпуск авансом. Отказывать ей нельзя – это будет считаться нарушением прав работницы и чревато штрафом до 50 тысяч рублей согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Налоговый консультантТамара Петрухина

ПОЛУЧИ ПОДАРОК ВМЕСТЕ С БЕРАТОРОМ

Сейчас вы можете сами выбрать себе подарок при покупке бератора нового поколения. Выбирайте тот подарок, который вам действительно нужен!

7 лучших автоматических ответов на английском с переводом

January 5. 2016 English With Experts

Вот и подходит к концу 2015 год. Впереди – праздники. Ура!

Многие в предпраздничной суете забывают поставить автоответ на рабочую почту. или ставят что-то скучное и банальное.
Давайте изменим тренд в 2016 году и будем писать что-то более интересное! Ведь веселый автоответ не только заставит улыбнуться тех, кто получит его, но и вдохновит на изучение английского (т.е плюс Вашей карме).

Автоответ 1 (для технарей):

404: Sergey Ivanov is not found. We suggest you try emailing him after 14.01.2016.
Ошибка 404: [Такой-то] не найден. Мы советует написать ему после _.

I will be out of the office until [date]. If you have questions, ask Siri.
Меня не будет в офисе до [даты]. Если у Вас есть вопросы, задайте их Сири.

I am on holidays until [date]. When I return I will read only one email from each sender. If you send me multiple messages, I will randomly delete them until only one message is remaining, so choose wisely. Please note that you have already sent me one message.
Я в отпуске__ [дата]. По возвращению я прочту только по 1 сообщению от каждого отправителя и буду удалять сообщения в произвольном порядке, пока не останется 1 сообщение от каждого отправителя, поэтому будьте избирательны. Обратите внимание, что Вы уже отправили мне 1 сообщение.

I am away from my desk and unable to check emails until __. Please be patient and your mail will be deleted in the same order it has been received.
Меня не будет в офисе и я не смогу проверять почту до __. Пожалуйста, проявите терпение и Ваше письмо будет удалено в том же порядке, в котором оно было получено.

Автоответ 5 (для тех, кого посылают на тренинги):

I am attending training from _ till _. However, don't expect any major difference upon my return.
Я на тренинге с __ по __. Но не ожидайте никаких изменений после моего возвращения.

I'm on holidays until [date]. If you have an immediate issue, contact Bob at bob.anderson@xxx.com. If your issue is not immediate, why not step away from the desk and smell the roses?
Я в отпуске до [дата]. Если у Вас срочный вопрос, пожалуйста, свяжитесь с __. Если Ваш вопрос не срочный, то почему бы Вам не отойти от рабочего стола и начать получать удовольствие от жизни?

I am currently out of the office. I do have a mobile phone, but I haven’t given the number to any of my colleagues and clients. If you can guess the number, however, I will take your call.
Меня сейчас нет в офисе. У меня есть мобильный телефон, но ни один из моих коллег и клиентов не знает его. Если Вы догадаетесь, какой у меня номер, то я отвечу на Ваш звонок.

Рассылка от Ольги [1 раз в месяц/ полезно и интересно]

Разница между vacation и holiday в английском языке

11.08.2015 12.08.2015 English Bird

Слова «vacation» и «holiday» имеют похожие значения. Оба этих слова описывают те дни, когда не нужно ходить на работу или в школу. Между ними существует разница, которую самостоятельно обнаружить довольно сложно. Данная статья детально расскажет вам, в чем разница между vacation и holiday .

Отличительная черта слова «holiday» состоит в том, что им обозначаются праздничные дни, отмечаемые большим количеством людей. В эту категорию входят и религиозные праздники, такие как Рождество (Christmas), Рамадан (Ramadan), Рош-а-шана (Rosh Hashanah).

Также в понятие holidays входят национальные праздники. Пример национального праздника США — День независимости. В России — всем вам известные «красные» дни календаря.

Все ваши коллеги, с которыми вы работаете, также освобождены от своих обязанностей в этот день, поэтому это нельзя назвать отпуском (vacation). А об отпуске речь как раз пойдет дальше.

Если вы кому-то рассказываете о своем отпуске (vacation) на английском языке, то беседа может выглядеть следующим образом:

- I took a vacation last week. Я брал(а) отпуск на прошлой неделе.

- Where did you go? Куда ты ездил(а)?

Этот вопрос вполне ожидаем, так как отпуск, в том числе и в английском языке, подразумевает в большинстве случаев путешествие куда-то.

За последние 10 лет стало популярным слово «staycation». которое переводится как «выходной день, который проводят дома».

Вышеперечисленные правила касались американской версии английского языка. Англичане в обоих случаях употребляют слово «holiday»:

Monday is a holiday. Понедельник — выходной.

I’m going on holiday next week. Я собираюсь в отпуск на следующей неделе.

Есть и другие дни, когда мы не работаем, не относящиеся к понятиям «holidays» или «vacations». Это не праздничный день, и в отпуск вы тоже не собираетесь. Например, если вы один день отдыхаете дома от работы, как это назвать? По-русски, это будет выходной. А как назвать этот день по английски? Называется это очень просто — day off (выходной день).

I’m going to take a day off this week. Я возьму выходной на этой неделе.

Многие люди не работают в конце недели (по субботам и воскресениям). Эти дни обозначаются словом «weekend»:

I can’t wait for the weekend! Жду не дождусь выходных!

Но если вам приходится работать по субботам и воскресениям, у вас все равно есть дни отдыха на неделе, которые можно обозначить тем же «day off»:

What are you doing on your day off? Что ты делаешь в свой выходной? (Обратите внимание на употребление в данном случае предлога on)

У тех, кто учится в школе, тоже бывают недели или даже месяцы, когда нет занятий. Многие школьники часто задаются вопросом, как переводится слово «каникулы» на английский язык. По-английски каникулы обозначаются словом «break» (перерыв). Посмотрите следующий пример:

What did you do over summer break? Что ты делал во время летних каникул? (Как вы заметили, в этом случае уже употребляется другой предлог — «over»)

• Как вежливо разговаривать по-английски
• Как отвечать на «How are you?», «What’s up?» и другие подобные вопросы
• 11 лучших способов сказать, что ты напился
• Разговорные выражения австралийцев
• Нужно ли запоминать все английские слова?