Руководства, Инструкции, Бланки

образец справки с места предыдущей работы

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Можно ли для расчета декретных представить справку с предыдущего места работы?

Можно ли для расчета декретных представить справку с предыдущего места работы?

Шамишева Алмагуль Кайргалиевна (03.09.2014 в 10:23:48)

Здравствуйте. В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). СДЗ = сумма общего заработка за два календарных года / 730 (731) Берется зарплата за два календарных года, предшествующих году наступления декрета. Если один из прошедших периодов - высокосный год, то берется величина 731 = 365 + 366 Тогда уже очень просто узнать, сколько платят в декретном отпуске в 2014. Для расчета общей суммы денежных средств декретных (СД), полученных за время пред- и послеродового отпуска используется формула: СД = СДЗ х дни декрета Дни декрета - это общая продолжительность декретного отпуска, сроки выплаты декретных составляет от 140 до 194 дней. по беременности и родам (декретные). При исчислении размера пособия по беременности и родам из расчетного периода, которым являются предыдущие два года, исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды в которых: 1. работник болел; 2. находился в отпуске по беременности и родам; 3. в отпуске по уходу за ребенком; был освобожден от работы с сохранением (полным или частичным) заработной платы. если на нее не начислялись страховые взносы. Если помогла, оставьте отзыв.

Колобков Сергей Леонидович (03.09.2014 в 10:24:24)

Здравствуйте Елена! ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)… То есть и с прошлого и с этого места работы. С уважением и удачи.

образец справки с места предыдущей работы:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Справка 182н – образец 2016 скачать, правила заполнения

    Справка 182н

    При увольнении сотрудника кадровик вместе с трудовой книжкой обязан выдать ему справку 182н (утверждена Минтрудом в Приказе за № 182н от 30 апр. 2013 г.) за текущий и 2 прошлых года. Кому и по каким правилам выдается этот документ? Кто занимается его составлением? Почему нужно сохранить полученные сведения и что с ними делать дальше? Поговорим подробно обо всех нюансах.

    Справка 182н – для чего и кому она нужна

    Грамотное исчисление сумм пособий по уходу за детьми, по больничным листам, в связи с декретом или уходом за членами семьи требует от бухгалтера предприятия наличия информации по среднедневному заработку работника. Период, который принимается в расчет при определении размера компенсации, равен 2 годам, предшествующим году наступления фактического случая нетрудоспособности. Документальным подтверждением сведений о заработке выступает справка по форме 182н.

    При смене места работы информация по среднему доходу необходима текущему работодателю. Согласно нормативным требованиям предоставить данные можно только на специальном бланке, скрепленном подписью ответственного лица и печатью организации. Порядок выдачи формы точно определен Приказом 182н. В частности, там сказано, что:

    • Выдача осуществляется работодателем в последний день работы сотрудника.
    • Если выдача непосредственно при увольнении невозможна, работнику по почте отправляется уведомление о необходимости явиться лично либо письменно подтвердить свое согласие на получение справки по почте.
    • Если же сотрудник обращается за формой уже после увольнения, необходимо заполнение заявления на получение справки, а выдача сведений должна производиться в срок до 3 дней (рабочих) с момента регистрации обращения.
    Справка 182н – образец заполнения 2016

    Форма документа содержится в Приложении № 1 Приказа. Составление в произвольном виде не допускается. Заполнение возможно компьютерным способом или от руки шариковой ручкой (черные/синие чернила). При этом никаких помарок/ошибок быть не должно. Информация берется на основе данных учета и отчетности предприятия-работодателя. Удостоверение происходит с помощью подписи специалиста и круглой печати при ее наличии. Скачать бесплатно бланк справки о сумме заработной платы 182н (образец 2016) можно здесь.

    Какие разделы обязательно должны быть в справке:
    1. Данные на организацию-работодателя – наименование, ИНН/КПП, местонахождение, контактные данные, регистрационный номер, код, территориальный орган ФСС.
    2. Данные на работника – ФИО, паспортные данные, полный адрес, номер СНИЛС, периоды нетрудоспособности.
    3. Данные по заработку – расписываются общими цифрами и прописью с разбивкой по годам (текущему и 2 предыдущим). Если в расчет по заявлению сотрудницы берутся другие года, указываются именно они. Не учитываются суммы, с которых страховые взносы не отчислялись и не уплачивались.
    4. Данные по периодам нетрудоспособности – указываются в случае исключения дней из общего расчета. Приводятся общими цифрами (прописью) за год и в виде отдельной разбивки с указанием дат начала/окончания и наименования периода.

    Если у сотрудника имеется копия справки, ее необходимо заверить соответствующим образом у работодателя или нотариуса. При невозможности представления формы расчет больничных осуществляется по текущему месту работы с учетом имеющихся данных, а месячный размер среднего заработка за предшествующие 2 года не должен быть менее действующего МРОТ. Если же справка будет представлена позже или информацию удалось уточнить в ПФР, величину пособий следует пересчитать (с учетом срока исковой давности в 3 года).

    Новая форма справки о заработке с предыдущего места работы для расчета пособий

    Подборки из журналов бухгалтеру

    Начиная с 01 января 2013 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В соответствии с данными поправками, с 01 января 2013 года, изменится порядок определения среднего заработка для расчета:

    пособия по беременности и родам,

    ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    В 2013г. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления:

    отпуска по беременности и родам,

    отпуска по уходу за ребенком,

    в том числе, за время работы у другого (других) страхователя .

    В соответствии со ст.1 закона №21-ФЗ, часть 3.1 п.3 ст.14 «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» закона №255-ФЗ излагается в следующей редакции:

    Средний дневной заработок для исчисления:

    пособия по беременности и родам,

    ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №;255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

    Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом №212-ФЗне начислялись.

    В соответствии с пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ, страхователи обязаны :

    выдавать застрахованному лицу:

    в день прекращения работы (службы, иной деятельности),

    или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности)

    у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку:

    за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка,

    и текущий календарный год,

    на которую были начислены страховые взносы.

    2. О количестве календарных дней. приходящихся в указанном периоде на:

    периоды временной нетрудоспособности,

    отпуска по беременности и родам,

    отпуска по уходу за ребенком,

    период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ,

    если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с законом 212-ФЗ не начислялись.

    Справка предоставляется по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

    До 01.01.2013г. действовала форма справки, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011г. №4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год».

    Однако утвержденная Приказом №4н Справка о заработке не соответствует требованиям действующего с 2013 года законодательства, так как в ней не предусмотрены поля, в которых работодатель должен вписать сведения:

    о количестве календарных дней, приходящихся на периоды, оплачиваемые исходя из среднего заработка, суммы которого не облагались страховыми взносами.

    Так каким же образом работодатели должны исполнять свои обязанности, предусмотренные новой редакцией пп.3 п.2 ст.4.1 закона №255-ФЗ?

    Можно ли использовать старую форму Справки, раз формы новой пока еще нет и, соответственно, не указывать часть необходимых данных?

    Нет, старую форму Справки использовать нельзя.

    Согласно Письму ФСС от 11.01.2013г. №15-03-18/12-169, работодатель должен отражать все необходимые сведения в произвольной форме, вплоть до момента утверждения Справки по новой форме:

    «… нормы Закона №276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах:

    отпусков по беременности и родам,

    по уходу за ребенком,

    а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом №212-ФЗ.

    В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 №4н (далее - Справка),будут внесены соответствующие изменения.

    До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,в произвольной форме

    Проект приказа Минтруда, утверждающего новую форму справки о заработке

    Минтруд России разработал Проект приказа от 23.01.2013г. «Об утверждении формы и порядка выдачисправки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный годи о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

    В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи закона №255-ФЗ и пунктом 5.2.142 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012г. № 610, вышеуказанным Приказом утверждаются :

    Форма Справки о сумме заработной платы и о количестве календарных дней. приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись, согласно приложению №1 к Приказу.

    Порядок выдачи такой Справки, согласно приложению №2 к Приказу.

    В соответствии с п.2 Приказа, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ №4н признается утратившим силу.

    Новая форма справки о заработке и о количестве календарных дней

    В соответствии с Приложением №1 к проекту Приказа Минтруда, новая форма Справки будет выглядеть следующим образом:

    к приказу Минтруда России

    о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

    Дата выдачи: _____________ № ___________

    (полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального предпринимателя физического лица)

    Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации страхователя ______________________________________________________________

    Регистрационный номер страхователя ______________/________________________

    Код подчиненности _________________

    Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического лица

    Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________

    серия _______ номер ____________ кем и когда выдан ___________________________

    Адрес места жительства


    (почтовый индекс) (государство) (субъект Российской Федерации)

    СНИЛС ______________________(город) (улица/переулок/проспект) (дом) (корпус) (квартира)

    Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством*, с _______ ____ г. по ________ ____ г.

    3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством**или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»*** :

    20. год _____________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    20. год _____________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    20. год _____________________________________________________________________

    (сумма цифрами и прописью)

    4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу заребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись:

    20. год _________________________________

    20. год _________________________________

    20. год _________________________________

    Руководитель организации (обособленного подразделения),

    индивидуальный предприниматель, физическое лицо

    _______________________________ _____________________ _______________________

    (должность****) (подпись) (Ф.И.О.)

    Главный бухгалтер ________________________ ___________________________

    * Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ
    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    ** За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» » (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, ст. 44;№ 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, ст. 7043, ст. 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году, и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

    *** Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3 3 и 3 4 статьи 58 и со статьей 58 1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

    **** Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

    Порядок выдачи справки о заработке и о количестве календарных дней по новой форме.

    Порядок выдачи справки о заработке и количестве календарных дней, исключаемых из расчета среднего заработка, является Приложением №2 к Проекту приказа Минтруда.

    Данный Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4 1 закона №255-ФЗ.

    Выдача Справки осуществляется в день:

    прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

    После прекращения работы Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.

    Заявление может подаваться застрахованным лицом:

    либо через его законного представителя (доверенного лица),
    либо по почте.

    При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

    Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки).

    Подчистки и исправления не допускаются.

    Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

    Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью.

    Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

    • Предназначен для расчета налога к уплате за соответствующий отчетный (налоговый) период.
    • Для расчета налога во входных данных указываются поквартальные суммы полученного дохода, уплаченных взносов (в пределах исчисленных за отчетный/налоговый период) и пособий.
    При вопросе укажите: 1) вы организация, ИП или физ. лицо 2) налог (УСН/ ОСНО, ЕНВД).
    Отвечайте за нас, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Администрация

    Справка для начисления больничного образец и форма бланка 2017

    Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы — образец

    Редкий сотрудник ни разу не оформлял себе больничный лист по причине болезни. Все мы люди и, к сожалению, иногда болеем. В течение трудовой деятельности из зарплаты высчитывают взносы во всевозможные фонды и организации, а когда с нами происходит страховой случай, ФСС выплачивает нам компенсацию по утрате трудоспособности на основании официального документа из медицинского учреждения — больничного листа. Как рассчитывается эта компенсация читайте в нашей статье.

    Справку для начисления больничного как получить и заполнить?

    Справка для начисления больничного — это документ по которому происходит расчет и начисление выплат за дни нетрудоспособности. Она имеет утвержденную Министерством здравоохранения форму бланка и выдается работнику при прохождении обследования. Однако начисление ней не производится. Для того, чтобы получить деньги необходим документ — подтверждение с места работы.

    Компенсация за время отсутствия выплачивается когда работник вновь выходит на работу и предъявляет в бухгалтерию лист нетрудоспособности и справку о зарплате за последние два года, если сотрудник на данном рабочем месте трудится менее 2 лет. В данном бланке содержится информация о среднедневном заработке, который имел работающий на прошлом месте трудоустройства. Допускается как рукописное заполнение этого документа, так и при помощи компьютерной техники. Любые исправления и подчистки в этом бланке строго запрещены!

    Важно!Отпуск по болезни может быть не только при заболевании, но и, например, по уходу за ребенком либо при беременности.

    Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы как выглядит?

    Когда сотрудник принимает решение об увольнении, работодатель вместе с трудовой, должен подготовить и выдать бланк по форме 182н, которая используется для начисления выплат в период, когда работник считается нетрудоспособным, т.е. находится на больничном. Данный бланк заполняется бухгалтером организации и подписывается руководителем.

    В тему: Договор мены долей квартиры между близкими родственниками - образец 2016

    Возникла проблема? Позвоните юристу:

    +7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
    +7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

    Такой документ содержит информацию о доходах по заработной плате на в этой компании за последние два года. Состоит она из 4 разделов, в которых содержится такая информация:

    • Раздел №1. Содержит информацию о страхователе, который уплачивал страховые взносы в ФСС. Страхователем в данном контексте является работодатель.
    • Раздел №2. Состоит из личных данных застрахованного лица, его номере СНИЛС, периодах работы в данной организации.
    • Раздел №3. Этот раздел содержит сведения о выплаченной заработной плате, из которой шли отчисления в ФСС отдельно по каждому календарному году, что дает возможность произвести расчет среднедневного заработка, который будет использован для начисления больничного.
    • Раздел №4. Указывает сколько дней работник отсутствовал по причине болезни, т.е. был нетрудоспособным.

    Справка 182н должна быть заполнена без ошибок и понятным почерком (если она является рукописной), который не затрудняет прочтение ее содержания и не вызывает недоразумений в понимании сумм, указанных в качестве заработка работника.

    Справка для расчета больничного листа форма 4н

    До 2013 года расчет производился по форме 4н. Но так как бланк формы 4н не учитывал некоторые нюансы, в частности в нем не указывались дни нетрудоспособности, стала использоваться другая более «удобная» форма.

    С 1 января 2013 все начисления производятся на основании данных, которые содержатся в структуре справки 182н. В ней присутствуют данные о среднем доходе за день, а также информация за дни нахождения сотрудника на больничном, что значительно упрощает расчет.

    Начисление больничного если нет справки с предыдущего места работы как происходит?

    Если справка 182н отсутствует, начисление больничного происходит из расчета суммы МРОТ. По этому, если на прежней работе оплата труда была выше минимального размера, то целесообразно обратиться туда с требованием предоставить этот документ, что в будущем, при возникновении необходимости уйти в отпуск по болезни, обеспечит вам более высокие выплаты пособия.

    В тему: Договор аренды или найма жилого помещения как правильно составить?

    Задать вопрос юристу