Категория: Инструкции
Работу компьютерной программы "АСУ-кадры". Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение. Заведующий методическим кабинетом подчиняется непосредственно начальнику управления образования. Готовит материалы для публикаций. Участие в плановых выездах в ЛПО села. Должностная инструкция заведующего организационно - методическим кабинетом отделом Общие положения. Организует и проводит совещания, должностная инструкция заведующего отделом кадров конференции, работу комиссий по проверке деятельности учреждений здравоохранения, разбор жалоб и др. Организация рекламно-информационного обеспечения всех видов деятельности ЦРБ.
Организация работы методического кабинета. Изучает передовой опыт работы учреждений здравоохранения. План работы РМК утверждается начальником районного управления образования. Работает на CMS Drupal. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. На должность заведующего ОМО назначается опытный врач-специалист соответствующего профиля, имеющий стаж работы по специальности не менее 10 лет и обладающий опытом организаторской, методической, исследовательской и педагогической работы. Обеспечивает отчетность работников РМК перед РИПКРО. Эльканова» проведен День открытых дверей для педагогических работников Карачаевского муниципального района. Организация работы методического кабинета техникума.
Рассматриваем: Должностная инструкция заведующего методического кабинета - полезные сведения.Но нужно понимать, что одного лишь акт. По желанию — участие в смотре-конкурсе учебных кабинетов. Подписывать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия по кадровым вопросам. Обеспечение внедрения в практику прогрессивных форм и методов работы по организационно-методическому обеспечению существующей системы здравоохранения района. Составляет должностные инструкции сотрудников организационно-методического кабинета отдела и утверждает их в установленном порядке. Передает заместителю директора по учебно-методической работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения.
Организует и обеспечивает учебно-методический кабинет оборудованием, наглядными пособиями и учебной литературой, обеспечивает условия для методических совещаний, индивидуальной работы педагогического состава кабинета, консультаций слушателей. В своей работе лаборант руководствуется: - постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов и школы, касающихся тематики работы кабинета; - соответствующими стандартами и техническими условиями; - правилами эксплуатации лабораторного оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры; - правилами эксплуатации вычислительной техники; - правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также уставом и правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей инструкцией. Определяет стратегию, цели и задачи развития РМК, принимает решения о планировании его работы; 3. Участвовать в подготовке информационных писем, методических рекомендаций, наглядных пособий и других учебно-методических материалов. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Ответственность Начальник отдела кадров несет ответственность: 1. Составляет планы работы, отчеты об их выполнении. Усть-Джегуты совместно с представителями районного совета ветеранов войны, труда и Вооруженных сил, атаманом Усть-Джегутинского.
Изучает передовой опыт работы учреждений здравоохранения.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО РАЙОННЫМ МЕТОДИЧЕСКИМ КАБИНЕТОМ
II. Должностные обязанности
© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Работа в Украине
вакансии, резюме
Должностная инструкция заведующего районным методическим кабинетом РФ рус. Должностные инструкции Электронная версия кодекса законов о труде Украины КЗоТ на рус. Общие положения Заведующий районным методическим кабинетом назначается и освобождается от должности начальником отдела образования. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего методическим кабинетом его обязанности могут быть возложены на методиста. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Положением об отделе образования. Заведующий методическим кабинетом должен имеет высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Должностные обязанности заведующего методическим кабинетом не могут исполняться по совместительству. Заведующему методическим кабинетом разрешается совмещение методической, научно- методической, преподавательской деятельности. Заведующий методическим кабинетом подчиняется непосредственно начальнику отдела образования. Заведующему методическим кабинетом непосредственно подчиняется все работники методического кабинета. Заведующий методическим кабинетом вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику методического кабинета. Заведующий РМК вправе отменить распоряжение любого другого работника РМК. В своей деятельности заведующий РМК руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, Министерства образования, а также Положением об отделе образования и локальными правовыми актами отдела образования в том числе настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности РМК в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об отделе образования. Определяет стратегию, цели и задачи развития РМК, принимает решения о планировании его работы. Осуществляет разработку, утверждение учебно-методических документов. Определяет структуру методического кабинета. Решает учебно-методические, научные, административные, финансовые, хозяйственные иные вопросы, возникающие в процессе деятельности РМК. Планирует, координирует и контролирует работу работников РМК. Осуществляет подбор и расстановку кадров, представляет их к назначению. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства, аттестации. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально- психологический климат в коллективе. Обеспечивает эффективное взаимодействие с РИПКРОучреждениями образования. Руководит деятельностью Методического Совета РМК. Обеспечивает отчетность работников РМК перед РИПКРО. Права Заведующий РМК имеет право: давать обязательные распоряжения работникам РМК. Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами. Давайте сделаем этот раздел полезным вместе! Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.
Рекомендуем: комментарий:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО РАЙОННЫМ МЕТОДИЧЕСКИМ КАБИНЕТОМ
II. Должностные обязанности
Заведующего методическим кабинетом
1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. № 761н. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.2. Заведующей методическим кабинетом относится к категории руководители.
1.3.На должность заведующего методическим кабинетом назначается лицо:
-имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет в педагогических и руководящих должностях.
- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не признанное недееспособным в установленном федеральном законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).
1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего методическим кабинетом.
1.5.Назначение на должность заведующего методическим кабинетом и освобождение от нее производится приказом директора техникума в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Заведующий методическим кабинетом непосредственно подчиняется заместителю директора по учебно-методической работе и осуществляет свою деятельность под его руководством.
1.7. Заведующий методическим кабинетом должен знать:
- Федеральный закон от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральные государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования, общего образования;
- Конвенцию о правах ребенка;
-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
-приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
-принципы методического обеспечения учебной дисциплины или направления деятельности;
-систему организации образовательного процесса в техникуме;
-принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, и другой учебно-методической документации;
- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
-принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников.
-принципы систематизации методических и информационных материалов;
-содержание фонда учебных пособий;
-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с педагогическими работниками.
-основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
-Правила внутреннего трудового распорядка техникума;
-правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. В своей деятельности заведующий методическим кабинетом должен руководствоваться:
- Федеральным законом от 22.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
-указами Президента РФ, нормативными актами Правительства РФ, Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
-Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором;
-методиками научно-исследовательской, экспериментальной работы;
-методикой анализа учебно-методической работы;
-правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.9 На время отсутствия заведующего методическим кабинетом (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2.1.Организация работы методического кабинета техникума.
2.2. Повышение уровня профессионализма педагогических работников.
Заведующий методическим кабинетом исполняет следующие функциональные обязанности:
3.1.Руководит методическим кабинетом по основным направлениям деятельности:
- пропаганда современного педагогического опыта, достижений современной педагогической работы, информирование педагогических работников о новинках педагогической и методической литературы;
- организация и обеспечение работы педагогических семинаров, практикумов, конкурсов педагогического мастерства, конференций, направленных на совершенствование профессиональной деятельности педагогических работников;
- организация выставок методической работы, методических кафедр, оформление стендов, альбомов, презентаций, пропагандирующих передовые методы воспитания и обучения, наглядное представление опыта педагогической работы;
- организация индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам;
- накопление и систематизация нормативных документов, регламентирующих образовательную деятельность в учебных заведениях средних общеобразовательных школ, среднего профессионального образования, внедрение федеральных государственных образовательных стандартов, научной и методической литературы, тематических периодических изданий, банка методических разработок преподавателей (учителей) техникума по различным видам образовательной и воспитательной деятельности;
- оперативное информирование о содержании и направлении развития общего образования, среднего профессионального образования, инновационной деятельности, современных педагогических технологиях.
3.2.Отвечает за своевременное составление плана работы кабинета и его выполнение.
3.3.Представляет годовой отчет администрации техникума.
3.4. Организует разработку нормативных документов внутреннего пользования.
3.5.Организует изучение и обобщение опыта работы преподавателей, учителей.
3.6. Создает условия для профессионального роста педагогических работников.
3.7.Организует разработку необходимых материалов для проведения конкурсов, олимпиад, слетов, соревнований и т.п.
3.8. Содействует развитию материально-технической и учебно-методической базы методического кабинета.
3.9. Обеспечивает сохранность имущества кабинета.
3.10. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата в техникуме.
3.11. Выполняет правила по охране труда, требований производственной санитарии и гигиены и пожарной безопасности.
3.12. Исполняет другие поручения руководства Техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
Заведующий методическим кабинетом имеет право:
4.1.Посещать учебные занятия преподавателей, учителей с целью изучения и распространения опыта их работы, оказания методической помощи в организации учебно-воспитательного процесса.
4.2.Запрашивать по согласованию с руководством техникума от структурных подразделений и педагогических работников информацию и учебно-планирующую документацию, согласно требованиям выполнения должностных обязанностей работников.
4.3.Знакомиться с проектами решений руководства техникума, касающихся учебно-методической работы.
4.4.Повышать свою квалификацию.
Заведующий методическим кабинетом несет ответственность:
5.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.5.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.
Заведующий методическим кабинетом:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
6.2.Получает от заместителя директора по учебно-методической работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера по содержанию образовательного процесса, и иные документы, регламентирующие методическую деятельность.
6.3.Представляет заместителю директора по учебно-методической работе письменный отчет о своей деятельности.
6.4. Координирует методическую работу методистов, преподавателей, учителей по: разработке и выполнению образовательных программ, соответствующих требованиям федеральных государственных образовательных стандартов; повышению профессионального роста педагогических работников.
6.5.Передает заместителю директора по учебно-методической работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения.
