Категория: Бланки/Образцы
В данной статье разберем, как правильно составить резюме, какие пункты оно должно содержать. В конце статьи можно скачать образец оформления резюме, которым можно воспользоваться, заполнив своими данными.
Каждый человек на протяжении жизни ставит перед собой массу целей. Основными из них после выхода во взрослую жизнь и получения образования являются создание семьи и карьера. Поиск работы становится одним из самых сложных вопросов, особенно если нет хороших связей, и приходится добиваться успеха своими силами.
Любимая работа, приносящая хорошую прибыль и позволяющая постоянно совершенствоваться – мечта любого претендента. Чтобы ее получить приходится приложить немало усилий. Первым и основным шагом является выгодное представление себя работодателю, делается это с помощью резюме.
Резюме – краткая «визитная карточка» человека, которая должна привлечь внимание и зацепить специалиста по подбору кадров в конкретную организацию. Свое резюме нужно составить так, чтобы не нарушая правил оформления, сделать ее уникальной, выделяющейся и запоминающейся.
Как составить резюме правильно?Графы об образовании и контактной информации любой заполнит без особых проблем. Пунктом, который сложнее всего правильно составить, и который наиболее интересен для работодателя, является «Преимущества и недостатки». При его заполнении важно избегать шаблонных фраз. Свои хорошие качества в стандартной формулировке пишет практически каждый. Важно обыграть все эти плюсы в правильном свете, описать их необычно и привлекательно. Преимущества не стоит сильно преувеличивать, а о серьезных недостатках, конечно, лучше не упоминать. Здесь необходимо сказать о недостатках так, что они покажутся работодателю даже достоинствами. К примеру, написав «слишком ответственно отношусь к каждому поручению», кандидат на должность вряд ли отпугнет потенциальное начальство.
Не менее важно и правильно описать в резюме достижения на предыдущих местах работы. Фразы в этом пункте резюме должны быть конкретными. Например, выражение «принимал участие в разработке проекта» подобрано абсолютно неудачно. Фразу нужно описать таким образом, чтобы был виден именно серьезный результат, достигнутый данным кандидатом. Правильнее будет сказать «разработал и внедрил проект в деятельность организации», и кратко описать преимущества, которые получила организация, благодаря данному работнику.
Всю информацию в резюме стоит подавать в сжатом виде, но емко и четко. Никто не будет рассматривать неграмотно написанное, неинтересное и слишком длинное резюме. Всю главную информацию следует уместить на одном, максимум двух листах. Информация на листе также должна быть подана аккуратно, иметь определенную структуру. Кроме того, важно описать себя в дружелюбном и положительном тоне, дабы привлечь внимание к себе не только как к профессионалу, а еще и как к незаурядной и доброжелательной личности.
Выполнив эти правила, соискателю на должность стоит ждать только положительного ответа от работодателя. Навык успешного преподнесения себя обязательно поможет любому человеку добиться успеха и в других сферах жизни.
Воскресенье, 01 Марта 2015 г. 05:34 (ссылка )
Если Вы дозрели до поиска новой, или очередной, или любимой, или первой в своей жизни работы, то, конечно, можно в этом вопросе положиться на родственников и знакомых, которые и решат Вашу судьбу исходя из своих собственных представлений о Вашем счастье, интересах, склонностях и возможностях, но для тех, кто не намерен пассивно плыть по течению, а желает взять в жизни бразды правления в свои руки, следует немного поднапрячься и самостоятельно подготовиться к поиску работы максимально удовлетворяющей Вашим потребностям.
Одним из аспектов деятельности по успешному поиску работы является обращение к интернету и просмотр объявлений о вакансиях и, наоборот, размещение информации о себе и своих трудовых навыках в виде резюме. Тем более, что интернет содержит массу порталов, которые целенаправленно помогают встретиться работодателю и непосредственно работнику, в том числе это и сервис RIA.COM. поразивший меня доступным и удобным интерфейсом, а так же широчайшим выбором адекватных предложений в разных городах Украины (я Вам говорю как посетитель десятков аналогичных сайтов).
RIA.COM не просто предоставляет площадку для того, что бы каждый мог разместить своё объявление и заявить о себе на весь мир (Украину), но и заботится о максимальной эффективности и результативности всех операций осуществляемых на его территории. Именно поэтому масса полезных, познавательных и практикоориентированных статей помогают пользователям данного портала составлять свои объявления, резюме и прочее максимально функционально, корректно и востребовано.
Суббота, 28 Февраля 2015 г. 19:31 (ссылка )
Когда у человека есть работа, то он ложится спать со спокойной душой, может планировать свои выходные и отпуск, приобретать нужные вещи и приятные мелочи. Да что говорить – без работы грустно, скучно и сложно. Если внезапно, как снег на голову, сваливается сокращение штатов или фирма разоряется, это всегда является большим стрессом. Но беда, как правило, приходит неожиданно, и поддаваться унынию нельзя ни в коем случае.
Четверг, 19 Февраля 2015 г. 12:39 (ссылка )
Найти достойную, высокооплачиваемую работу в наше время задача не из простых. Данное сообщение поможет вам сделать правильные шаги в поиске работы. Как же правильно выделиться на рынке труда для того, что бы получить желаемое рабочее место. Здесь http://upjobs.ru/resume-builder/ вы узнаете о наличии всех вакансий, а также воспользовавшись конструктором резюме онлайн, сможете умело, а главное правильно составить резюме самостоятельно. Для этого не нужно регистрироваться на сайте, и не нужно ничего скачивать. Воспользовавшись предложенной ссылкой, вы в считанные минуты составите резюме. Правильно оформленное и составленное резюме это шаг к успешному поиску необходимой вакансии!
Пятница, 06 Февраля 2015 г. 12:34 (ссылка )
У любого человека в процессе написания этого самого главного в нашей карьере документа могут возникнуть некоторые сложности. Мы постараемся кратко рассказать, как составить резюме, что оно должно включать в себя, а также о наиболее распространенных ошибках, встречающихся в CV наших соискателей.
. Не делайте распространенной ошибки, встречающейся в резюме многих
соискателей, размещенных в интернете. Не пишите в начале слово «Резюме».
Начинать нужно с должности, на которую вы претендуете.
Опытные «джобсикеры» (от англ. Job - работа и seek - искать) знают также один ход,
неизменно производящий хорошее впечатление на специалистов по HR. Если вы
адресуете свое резюме нескольким потенциальным работодателям, корректируйте
его в каждом конкретном случае, "под вакансию". Должность пишите ту, что заявлена
в вакансии. Акцентируйте внимание на тех аспектах вашей трудовой биографии,
Четверг, 12 Августа 2010 г. 09:20 (ссылка )
Как составить резюме?Резюме - это своего рода развернутая визитная карточка или рекламный проспект, аттестующий Вас как именно того специалиста, который требуется на вакантную должность. Резюме имеет одну цель - наилучшим образом подать ваши знания, опыт и личные качества нанимателю, таким образом и в той форме, чтобы он обратил на них внимание и пригласил Вас на собеседование. Резюме стимулирует интерес к Вам как потенциальному работнику, в краткой, почти афористической форме обобщая информацию о Ваших уникальных качествах, хорошо развитых навыках, соответствующей работе, академическом опыте и достижениях, что помогает выделить Вас из общего ряда.
Невозможно создать первое впечатление во второй раз. Поэтому у Вас есть один шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают впервые. Вы можете рассчитывать, что наниматель уделит несколько минут (точнее, как показали результаты специального исследования, в среднем 30 секунд), изучая Ваше резюме перед решением, рассматривать его дальше или отложить в резерв. Удачное резюме может стать поводом для собеседования, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.
Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы и поэтому при его подготовке, видимо, надо исходить из того, что хотят увидеть в Вашем резюме потенциальные наниматели или консультанты по персоналу - личные данные, основное и дополнительное образование, опыт работы и уровень квалификации, специальные навыки, а также Вашу цену, как специалиста, в прямом и переносном смысле.
Таким образом, указанные разделы могут составлять основную структуру резюме. Если к этому добавить Ваши цели, интересы и контактную информацию, получится как раз то, что надо.
Чтобы повысить свои шансы на успех, при подготовке резюме постарайтесь придерживаться основных принципов:
Выберите стиль и тип резюме, который более всего подходит для конкретного случая. Стандартные типы резюме - хронологическое, функциональное или комбинация этих двух форматов.
В хронологическом резюме последовательно показан опыт работы, с самой актуальной информацией в начале. Указаны организации и должности, где вы работали, достаточно подробно описаны обязанности и достижения. Такое резюме легко читается, поскольку на первом плане находятся названия компаний и должности, что позволяет легко проследить развитие вашей карьеры. Хронологический тип резюме обладает несомненным преимуществом в том случае, когда организации, в которых вам приходилось работать или занимаемые должности могут произвести впечатление на потенциального работодателя, Вы остаетесь работать в той же сфере бизнеса или когда Ваш опыт работы показывает карьерный рост.
В функциональном резюме на первый план выдвигаются навыки и достижения в работе, образовании или общественной деятельности. Основное внимание в таком резюме уделяется вашему потенциалу, а недостаток опыта и возможные промежутки в работе завуалированы. Такой тип резюме имеет преимущества, если Вы хотите подчеркнуть способности, не используемые в недавнем опыте работы; интересы и личные качества, необходимые для работы; сосредоточиться больше на способностях, чем на небольшом опыте работы; показать свое участие во временных или консультативных проектах и опыт деятельности в различных сферах.
Комбинированное резюме объединяет лучшие элементы хронологического и функционального резюме. В нем хронологически представлены опыт работы, образование и специальные навыки, а также включены Ваши достижения в разных областях. Этот тип резюме является наиболее предпочтительным в наших условиях.
Последовательность разделов может быть произвольной и соответствовать тому, что является наиболее важным работодателю и вашим целям. Образование можно вынести в начало, если это является обязательным квалификационным требованием к должности или Вашим наиболее важным достижением (например, Вы - недавний выпускник с небольшим опытом работы). В ситуации, где Вы хотите подчеркнуть соответствующий опыт, или когда требуются кандидаты для работы, например, в сфере продаж или по связям с общественностью на первый план можно выдвинуть раздел "Опыт работы".
Подготовка к написанию резюмеПеред написанием резюме вспомните весь накопленный жизненный опыт. Проанализируйте его с точки зрения полезности для компании. При этом оплачиваемая работа не является единственным возможным источником профессионального опыта. В равной степени важны и работа на добровольной основе, и стажировки. Можно упомянуть профессиональные навыки, полученные в ходе общественной деятельности, посещении специальных курсов, дополнительных увлечений, и др. Соберите сведения о специфике деятельности компании, а также о текущей ситуации на рынке и проанализируйте свои профессиональные навыки, интересы и достоинства с точки зрения той пользы, которую Вы могли бы принести компании.
Содержание резюмеРазделы, которые Вы хотите включить в Ваше резюме, должны отвечать на следующие вопросы:
Итак, Ваше новое резюме, возможно, будет состоять из следующих разделов:
Цель. Это не обязательный, но желательный раздел, краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете.
Приведем цитату с небольшими сокращениями: "Хочу найти наилучшее применение своих знаний и опыта, получить перспективную, интересную, стабильно и высокооплачиваемую работу в крупной мультинациональной или отечественной компании, с целью увеличения благосостояния, развития и роста фирмы, а также своего профессионального роста, где я смогу реализовать свой творческий потенциал, получить моральное и материальное удовлетворение. Хочу иметь возможность развиваться как специалист и творческая личность в организации".
Можно допустить, конечно, что такая цель - тайное желание каждого нашего гражданина, и поэтому не оригинальна. К тому же, такая формулировка цели сильно сужает поле деятельности для консультантов по персоналу, а прямых работодателей может смутить и заставит задуматься о том, соответствует ли его компания требованиям аппликанта.
Лучше всего создавать отдельное адаптированное резюме для каждого конкретного конкурса на позицию, которая Вас заинтересовала, однако в тех случаях, когда Вы просто делаете рассылку по фирмам, необходимо очень хорошо продумать свои цели и изложить их определенно и понятно. Смысл формулировки целей состоит в том, чтобы сообщить о вашей квалификации и карьерных устремлениях.
Безусловно, вопрос о том, включать или не включать этот раздел в резюме, является спорным. Если не удается четко сформулировать цель - можно ее вообще не писать или указать только конкурсную вакансию или позиции, уровень должности и ожидаемой компенсации (ориентиры по оплате), которые Вас интересуют. Это сэкономит время Вам и потенциальным работодателям. Например, "Участие в конкурсе на должность маркетингового аналитика, объявленного в Kyiv Post #. " или "Претендую на управленческие должности в сфере оптовых продаж бытовой техники. Ожидаемый уровень оплаты. ". Правда, некоторые специалисты не советуют указывать желаемый уровень оплаты - эта информация может послужить основанием для преждевременного исключения вашего резюме из рассмотрения.
Личные данные. Начните резюме с вашего имени, прописными буквами или используя жирный шрифт. В нашей стране будет вполне уместно указать фамилию, имя и отчество (Вы будете смеяться, но бывают аппликанты, которые этого не делают), возраст. дату и место рождения. семейный статус и наличие детей. Гражданство имеет смысл указывать в том случае, если Вы гражданин другого государства, пол - если это не понятно из Вашего имени. Национальность и сведения о родителях можно вообще опустить. Укажите постоянный и временный адрес (включая почтовый индекс), хотя бы один телефонный номер (включая код города) и время, когда с Вами можно связаться. Отметьте, какой из телефонных номеров домашний, а какой - служебный. Можно также указать адрес личной электронной почты.
Образование. В этот раздел необходимо включить итоговую информация о вашем образовании (в хронологическом порядке): даты начала, завершения времени обучения, название и местоположение учебных заведений, факультет, полученную специальность и степень. Можно также отметить особые академические достижения. Этот раздел можно использовать, чтобы дополнить вашу цель, выдвинув на первый план специальные навыки и знания, которые Вы приобрели на важных спецкурсах. Вы можете также внести в список дополнительное образование и профессиональные тренинги, но не обязательно указывать каждый курс или семинар, который Вы когда-либо посетили.
Опыт работы. Это основной раздел. Лучше составлять его в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Укажите даты начала, окончания и период времени работы, название организации (возможно сферу деятельности), должности (их может быть несколько, если Ваша карьера была успешной), и кратко опишите производственные обязанности и достижения (и поощрения, если они имеются). Уделите больше внимания описанию Ваших обязанностей, ответственности и достижений, чем описанию размера и специфике организации, хотя это также важно для нанимателей. Постарайтесь называть вещи своими именами и не путать обязанности с рабочими операциями, которые Вы выполняли, например, "отправка факсов клиентам и партнерам". Описываете навыки и достижения, используя термины Вашей профессии.
Дополнительная информация. Мы рассмотрели обязательные разделы резюме, однако каждому из нас есть, что добавить к основному содержанию. Это могут быть дополнительные разделы (не обязательно все), которые несут важную информацию и выделят Вас из общего конкурса: владение иностранными языками и компьютером, наличие загранпаспорта, водительских прав, специальных навыков, интересов и увлечений.
Знание языков. Обязательно укажите Ваш родной язык, иностранные языки и возможность их использования в категориях "профессионально", "свободно", "технический", "свободное чтение и перевод". Не указывайте те иностранные языки, в которых у Вас "базовые знания" и Вы сможете на них "читать и переводить со словарем".
Работа с компьютером. Нет необходимости перечислять все программное обеспечение, которое Вы когда-либо запускали, достаточно указать Ваш уровень в категориях "профессионал. пользователь" и основные программы, которыми Вы действительно владеете. Не включайте в этот перечень Norton Commander или Windows - этим сейчас уже никого не удивишь.
Специальные навыки. Укажите другие Ваши навыки, интересы, умения и опыт, необходимые в работе. Например, здесь можно указать о навыке и скорости набора текстов или о наличии водительских прав и опыта вождения.
Интересы и увлечения. Зарубежные консультанты советуют упоминать только те занятия, которые прямо или косвенно связаны с Вашей будущей работой, поскольку часто не относящаяся к делу информация может послужить основанием для преждевременного отрицательного решения, однако мы считаем, что этот раздел может быть хорошей темой для начала беседы со стороны нанимателя.
Рекомендации. В нашей стране уже начал формироваться институт официальных рекомендаций, поэтому будет вполне уместным указать на возможность их предоставления.
Психологическая самооценка. Очень спорный вопрос. Наверное, надо учитывать социокультурные различия работодателей. Самооценки типа "интеллектуал, креативный, самомотивирован, ориентирован на группу, много и усердно работаю" нравятся иностранцам, однако у нас они выглядят шаблонно и не всегда уместны, поскольку воспринимаются как необоснованное бахвальство (особенно если перечисляются психологически несовместимые качества).
Имеет смысл составить несколько различных вариантов резюме, но как минимум два варианта - короткий, для рассылки, и полный, для интервью, должны быть обязательно. Для первого короткого резюме на одну страницу, которое Вы будете отправлять по факсу или лично подавать в отдел персонала, этой информации будет вполне достаточно.
В полном варианте Вы можете шире осветить вышеперечисленные разделы, а также включить всю остальную дополнительную информацию о себе, какую посчитаете необходимой: членство в профессиональных или общественных организациях и клубах, воинскую службу и звание, формы допуска, состояние здоровья, публикации, патенты и изобретения, дипломы, награды и спортивные достижения, перечислить все свои зарубежные поездки, а также приложить копии всех документов и рекомендаций.
Внешний вид Вашего резюмеТеперь рассмотрим несколько моментов по оформлению и подаче Вашего резюме:
Когда Вы позвоните по интересующему Вас объявлению или в компанию по номеру из телефонного справочника, как правило, Вас попросят передать резюме по почте, факсу или E-mail. Выберите любой возможный для Вас, не навязывая личной встречи, ссылаясь на то, что по почте долго, что у Вас нет ни факса, ни E-mail (эти услуги можно получить на центральном почтамте практически в любом городе). На собеседование Вас обязательно пригласят, как только будет необходимо, а к нему наниматель должен подготовиться. Принести резюме лично, в 9 из 10 случаев, Вам предложат, если за "постановку на учет в базу данных" Вы должны будете заплатить.
