Журналы по охране труда - какие должны быть в организации 2016, как прошить, нумерация, скачать бесплатно

Делопроизводство

Ознакомление сотрудников с правилами безопасного поведения на производстве является главной задачей для любого работодателя, поскольку об этом указано в ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Планомерное информирование работников о том, какие факторы при выполнении трудовых обязанностей потенциально опасны для их здоровья и жизни, предотвращает возникновение чрезвычайных происшествий. Следовательно, всем организациям необходимо создать систему нормативной документации и правильный порядок их использования.

Организация безопасного поведения на производстве невозможна без ведения журналов по охране труда.

Они необходимы для фиксации инструктажей, проводимых для сотрудников предприятия.

Руководитель должен позаботиться о назначении ответственного лица по охране труда, который будет проводить обучение трудящихся безопасным правилам поведения на производстве и делать записи об этом в соответствующих журналах.

Хранить документацию необходимо на протяжении сроков, указанных в нормативном акте Минкультуры.

Существует много форм журналов, которые применяются для ОТ. Это обусловлено многочисленным количеством разного рода инструкций для сотрудников.

Независимо от направления деятельности предприятия и профессий, для всех сотрудников требуется проводить обязательные инструктажи.

• ознакомление с инструкциями по ТБ при трудоустройстве нового работника на рабочее место;
• периодические обучения трудящихся правилам противопожарной безопасности и охраны труда.

Факт проведения каждого работника фиксируют в журналах по охране труда.

Каким образом работодатель может подтвердить факт информирования или обучения своих работников правилам техники безопасности? Конечно же, только имеющимися журналами, в которых стоят даты и подписи сотрудников, проинструктированные инженером по ОТ.

Если вдруг на предприятии произойдет чрезвычайное происшествие, то обязательно проводится расследование его обстоятельств. Проверяющие лица изучают имеющуюся в администрации документацию по ТБ.

Если в организации четко придерживаются порядка проведения инструктажей и обучения правилам по ОТ, то журналы будут являться основным доказательством того, что руководство постоянно заботиться о безопасности во время работы трудящихся. В таком случае вина с руководства снимается.

Перечислить все виды журналов нужных для фиксации инструктажей трудно, поскольку на разных предприятиях в силу специфики производства должны быть заведены документы под конкретные профессии. Поэтому существуют их обязательные и дополнительные формы в зависимости от направления деятельности производства.

Давайте более подробно ознакомимся с разными видами таких документов и узнаем, сколько журналов должно быть на предприятии.

Формы журналов по охране труда можно разделить на несколько категорий, в зависимости от проводимого инструктажа:

В свою очередь их можно объединить в 2 группы: обязательные и дополнительные.

Для всех предприятий необходимо иметь в наличии такой набор журналов по ОТ:

• о проведении вводных инструктажей;
• для регистрации обучаемых инструктажей непосредственно на рабочем месте для ИТР и отдельно для рабочих;
• о получении инструктажа по ППБ;
• по учету инструкций в сфере ТБ;
• о выдаче инструкций;
• для регистрационного учета несчастных случаев;
• по проверочным испытаниям такелажного оборудования;
• для учета не электротехнических сотрудников, которым присваивается 1 группа по электробезопасности.

Для большинства предприятий помимо приведенного здесь списка обязательных учетных книг часто требуются еще и дополнительные журналы по охране труда для профессий, связанных с высоким риском при исполнении производственных обязанностей.

Есть и дополнительные журналы, которые требуется для некоторых организаций.

Особенно работы повышенной опасности, которые могут повлечь травматизм персонала, должны проводиться под усиленным контролем инженера по ТБ и руководящих лиц из числа ИТР. На такие работы оформляется отдельный наряд-допуск и трудящимся проводится предварительный инструктаж перед выполнением поставленных задач.

Требуется выполнить врезку дополнительной трубы в газопровод, по которому поставляется природный газ среднего давления. Перед началом сварки на трубопроводе инженер по ОТ и начальник технического отдела заранее рассказывают сварщику Иванову И.П. о том, как ему нужно выполнить работу, чтобы избежать взрыва. Для выполнения работ в службе главного инженера оформляется наряд-допуск на Иванова И.П. Затем в отдельном специальном журнале производится регистрация его выдачи и получения инструктажа, о чем работник ставит роспись в соответствующей графе.

Форму протокола проверки знаний по охране труда вы найдете тут .

Чтобы правильно оформлять и заполнять журналы по ТБ, необходимо соблюдать общепринятый порядок их ведения.

Каждый документ необходимо прошить, пронумеровать страницы и указать даты начала и окончания внесения регистрационных записей.

В каждом журнале должны быть внесены такие сведения:

• порядковый номер записи;
• дата проведения инструктажа ;
• личные данные инструктируемого и его подпись;
• персональная информация об инструкторе и его виза.

Даже если проводится общий инструктаж для всех работников одновременно записи нужно сделать отдельно с обязательной росписью сотрудника.

В приказном порядке руководитель назначает сотрудника из числа ИТР, который будет ответственным за проведение инструктажей по ТБ. На них возлагается обязанность по заполнению и хранению подотчетных им журналов.

В подразделениях вести журнал инструктажей на рабочих местах поручается начальникам отделов.

Прежде всего, они обязаны их правильно оформить:

• выполнить карандашом нумерацию страниц;
• прошнуровать все листы в журнале;
• заклеить небольшим бумажным квадратом узел и концы шнура на задней обложке;
• указать на приклеенном листке количество сшитых страниц, поставить подпись ответственного лица с указанием фамилии и инициалов и сделать оттиск печати организации;
• указать дату начала ведения журнала на последней странице.

Если книга полностью заполнена, то она передается на хранение специалисту по ОТ.

Во время внесения записей в журнал нельзя допускать следующее:

• пропуск незаполненных страниц или строк;
• исправлять внесенные данные;
• закрашивать ошибки корректором.

Если во время регистрации была допущена ошибка, то неверная запись берется в скобки. Затем под ней, не пропуская пустой строчки, необходимо заново вписать данные о проведении инструктажа.

Не все знают, как правильно сшивать такие регистрационные книги.

В обязательном порядке все страницы журналов должны содержать нумерацию. Затем их нужно прошнуровать. Концы шнура заклеивают сзади книги, указывают количество страниц и скрепляют подписью руководителя и печатью.

Обязательно документ на титульном листе должен содержать название организации, подразделения, дату начала и окончания ведения.

Листы в журналах должны быть пронумерованы.

Нумеруются они в правом верхнем углу, карандашом, причем порядковый номер ставят на тех листах, которые прошиты. Если обложка журнала не прошита, то отсчет начинают с первого до последнего прошитого листа.

Записывают все цифры простым карандашом, потому что практически все регистрационные журналы и книги учета являются согласно Номенклатуре дел отдельными делами.

Визировать пронумерованный и сшитый журнал может руководитель организации или ответственное лицо за ОТ и ТБ.

На подпись нужно поставить печать предприятия таким образом, чтобы она только частично захватывала росчерк, а не полностью покрывала его. Фамилия и Инициалы должны быть записаны разборчивым почерком.

Хранение журналов по ТБ возлагается на ответственное лицо за охрану труда.

Сроки хранения их указаны в таблице.

Ведёте Журналы Учёта и Выдачи Инструкций По Охране Труда?

Приветствую, уважаемые друзья! В данной заметке раскрывается интересная тема касательно ведения журналов учёта и выдачи инструкций по охране труда.

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с ведением журналов учёта и выдачи инструкций по охране труда, и сообщает следующее:

Ведение журналов учёта инструкций по охране труда для работников и учёта выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации носит рекомендательный характер.

Отдельно отмечается, что выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций определяет работодатель.

СКАЧАТЬ ПИСЬМО

На этом всё. Ставим звёздочки и оставляем комментарии ??

Вести журналы учета и выдачи инструкций по охране труда не обязательно

В разъяснениях от 15 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3318 чиновники от Минтруда высказались о том, что законодательство не обязывает вести журналы учета и журналы выдачи инструкций по охране труда, предназначенные для персонала подразделений предприятий. Это лишь рекомендация законодателя.

Проблема в том, что о наличии в организации журналов учета и выдачи инструкций по охране труда в законе сказано довольно обтекаемо. Так, статья 212 Трудового кодекса закрепляет, что обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда лежит на нанимателе. Он должен:

• разработать и утвердить правила и инструкций по охране труда для работников (с учетом мнения профсоюзной ячейки или иного органа сотрудников);
• собрать пакет нормативных документов с требованиями по охране труда, который соответствует специфике деятельности организации.

В дополнение ко всему постановлением от 17 декабря 2002 года № 80 Минтруд принял Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Именно этот документ и сбивал с толку многие компании, так как назван как «Рекомендации». В его пункте 5.10 упомянуто про рекомендованные формы:

1. журналов учета инструкций по охране труда для персонала;
2. журналов выдачи инструкций по охране труда (Приложения № 9 и 10 соответственно).

Логика Минтруда такова: данные Рекомендации нельзя расценивать как нормативно правовой акт, так как они не зарегистрированы Министерством юстиции РФ и потому носят чисто рекомендательный характер. Таким образом, требование о всецелом следовании данным Рекомендациям не имеет достаточной правовой основы.

На наш взгляд, приведенную логику можно успешно применять не только в рамках трудовых отношений, но и, например, в налоговой сфере.

В итоге, жесткое требование к работодателям в части выдачи работникам инструкций такое: это нужно делать под роспись. А сам порядок и форму выдачи инструкций организация выбирает сама.

Журнал выдачи инструмента скачать - 22 Мая 2014 - Бендерский коммерческий лицей

Журналвыдачиинструмента Ровеньского района Ровеньки Белгородской области Россия

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников - Вы можете задать вопрос.

Наша продукция: журналы по охране труда, журналы по технике безопасности, инструкции по.

ООО «Рога и копыта» П Р И К А З №____ «___»_____20__ г. г. Васюки. О вводе в действие «Журнала выдачи.

31. Журнал учета инструкций по охране труда. 32. Журнал учета выдачи инструкций по охране.

Журналы на тему строительства и ремонта бесплатно скачать

журналы по от и тб, журналы по охране труда, журналы по технике безопасности, журнал.

Текст Новые нормы выдачи спецодежды для строителей скачать бесплатно.

Форма № 9-ОН. Карточка учета санспецодежды, инструмента и инвентаря в эксплуатации

Методика отражения кредитных требований в финансовой отчетности банков по МСФО.