Биография - Алексей Добашин

Владелец и генеральный директор ООО ПФК ‘Крост’ — Алексей Добашин – является профессором Международной академии архитектуры.

Алексей Алексеевич Добашин родился в 1961 году в Москве, в семье строителей. В 14 лет для Алексея уже началась трудовая жизнь — он начал работать на заводе. В 1984 году окончил МИСИ (Московский инженерно-строительный институт) со специальностью ‘инженер-строитель’, после служил в армии.

В 1989 году годах Добашин назначен начальником участка московского управления всесоюзного объединения ‘Союзспортстрой’, проработал в этой должности до 1991 года.

В 1990 году, будучи начальником участка Московского ‘Союзспортстроя’, Добашин решил, как говорили в то время, ‘пошабашить’ и собрал бригаду строителей – его главной идеей было ‘начать работать на себя’. В том же 1990 году Алексей Добашин и основал концерн ‘Крост’, который начинался, как кооператив ‘Кровля и строительство’ – сокращенно ‘Крост’. Впоследствии небольшая ‘шабашка’ стала одним из крупнейших строительных концернов России. Примечательно, что становление предприятия пришлось на довольно сложное экономически время в России – любая производственная необходимость – была ли это покупка, продажа бетона с доставкой или согласование на муниципальном уровне – происходила очень сложно, и Алексею Добашину приходилось учиться быть руководителем, как говорится, ‘по ходу пьесы’. Однако, романтика стройки как великого процесса, не отпускала молодого предпринимателя.

‘Когда я только начинал свой бизнес и у меня была бригада всего из десяти человек, мне хотелось доказать, что русские умеют строить. Такая вот была детская цель. Но потом, с опытом, она трансформировалась в нечто большее…’ — вспоминает Алесей Алексеевич.

Какое-то время частный бизнес и работа в ‘Союзспортстрое’ присутствовали в жизни Добашина параллельно. Официальная работа хоть и не всегда радовала материально, однако молодой бизнесмен налаживал полезные знакомства в государственных структурах Москвы. В 1992-1997 годах компания Добашина получила ряд заказов на реконструкцию ряда административных зданий. И хотя особой прибыли эти проекты не принесли, они стали хорошим заделом на будущее. А в 1997 году Алексей Добашин построил свой первый жилой дом – недалеко от Павелецкого вокзала.

К сегодняшнему дню на счету концерна ‘Крост’ — около 200 построенных или реконструированных зданий. В 2008 году ‘Крост’ ввел в строй 120 тыс. кв. м площадей. Алексей Добашин по-прежнему работает по 15 и более часов в сутки. В отпуске он не был с того самого дня, как у него появилось собственное дело.

По итогам 2003 года информационное агентство ‘РосБизнесКонсалтинг’ присвоило Алексею Добашину звание ‘Предпринимателем года’.

В 2004 году Добашин был удостоен звания ‘Почетный строитель России’.

Владелец и генеральный директор ООО ПФК ‘Крост’ — Алексей Добашин – является профессором Международной академии архитектуры.

Добашин женат, имеет двух дочерей.

Несмотря ни на что, Алексей Добашин по-прежнему остается романтиком своей великой профессии – Строитель: ‘…Романтика, конечно, остается в любом возрасте, даже сейчас я смотрю на свою работу сквозь розовые очки. Это помогает радоваться жизни и не обращать внимания на локальные трудности, которые были, есть и останутся’ — говорит он.

ПСФ - КРОСТ - отзывы сотрудников о работе в компании

рядом с СИЗО женским, на Адмирала Макарова.

Вонючий,грязный ‘совок’ с подставами, холопничеством, доносами и прочими прелестями. Вор на воре,вором погоняет.Культ личности Добашина и т.п. Деньги платят в серую,обычное жулье.Не рекомендую там оказаться.Офис в жопе,на Водном, при устройстве на работу проверка,будто не говно строят, а атомные электростанции.Нормальная там работа разве что для приезжих, алкоголиков и инвалидов.

все положительные отзывы пишут сами сотрудники компании в отделе кадров- их заставляет руководство! постоянная текучка кадров,люди увольняются и бегут,новые не приходят-боятся,руководство бесится и заставляет писать хвалебные отзывы.трудовой кодекс не соблюдается-зарплату выплачивают не в полном объёме,ненормированный рабочий день до 22-23 часов каждый день у всех.

10.01.2013 в 09:16

офис недалеко от метро,больше положительных моментов нет!

в коллективе постоянные сплетни,начальство ненавидит своих подчиненных,особенно это касается ген.директора,процветает взяточничество среди начальства,если ты подчиненный-плати шефу %.при этом з-плату постоянно задерживают и выплачивают не в полном объёме.если держишься в стороне и не входишь в ‘круг доверия’, жди снижения зарплаты и штрафы.Сплетни и склоки вокруг постоянные,каждый завидует каждому.Условия труда оставляют желать лучшего,офис плохо оборудован,да и в столовую лучше не ходить-отравиться можно.Готов поменять работу в любой момент,резюме уже разместил,терпеть такое рабство нет сил.удачи всем тем,кто пока держится,а вообще текучка кадров массовая!

Ирина- инженер ПТО

01.12.2012 в 20:03

не врите, з/плату выплачивают НЕ в полном объеме, в трудовом договоре- одна сумма,в день выплаты з/платы на руки выдают намного меньше! коллектив ужасный, руководство-хамы и вруны!

не врите, з/плату выплачивают не в полном объеме, в трудовом договоре- одна сумма,в день выплаты з/платы на руки выдают намного меньше! коллектив ужасный, руководство-хамы и вруны!бегите из этой горе-компании!

23.04.2012 в 21:57

Зп платят вовремя, КРОСТ ‘под крылом’ кризис им не страшен. Приобретете друзей ‘по несчастью’.

Если хотите испортить нервы, здоровье и отношения в семье, то Вам точно сюда! Забудьте о вежливости и уважении со стороны руководства ( разве что на собеседовании). Таких руководителей в Кросте нет. С порога Вы окунетесь в атмосферу СССР не лучших времен: жуткие запахи из столовой, покуренные помещения, тонны глупой бумажной работы и отсутствие современного специализированного программного обеспечения. Про ТК можете забыть: больничный оплачивается по маленькой белой зарплате, также и отпуск, в который Вас в принудительном порядке отправят ровно на месяц и тогда когда удобно им, а не Вам. Даже если отпуск дали это не гарантия возвращения из него. Кстати, за отгуле ныне праздники денег тоже не получите. Зато с радостью и пионерским энтузиазмом будете пахать с 9 до 22:00 — это норма. Финансовая мотивация отсутствует, хотя основную зп платят вовремя. Объекты красивые, современные, качественные. Но интересная работа там всегд достанется тем, кто пришел не по объявлегию, так же как и высокая зарплата и спокойствие. В кабинет к руководителям будете входить ‘ на коленях’, а выползать ‘ раком’. С иным отношением здесь не прожить и пары дней. Карьерный рост как бы есть, если в течение лет 10ти соблюдать предыдущее наставление, научиться унижать окружающих, подставлять коллег и бросать семью. Да, детей сразу сдавайте в интернат, жену/мужа туда же…. Если повезет увидитесь на выходных, если только ночью Вас не вызвонят работать в выходной/на совещание/на пионерский слёт. Несомненно плюсы есть! После такого кошмара начинаешь еще больше ценить близких, бывших работодателей и внимательнее присматриваться к людям. Но профессионального, личностного роста не будет. Крост это работа для недалёких людей, которые мало что видели в жизни или им уже за 50-60, еще это запись в трудовой и каждодневное донорство нервных клеток. Скорее всего здесь Вы утратите многое из ранее полученного опыта, в Кросте свои принципы и стандарты работы — совковые, грубые и тупые! Улачи вам, соискатели, не попадайтесь на удочку. А Кросту я ничего хорошего не желаю-от всей души.

23.04.2012 в 11:43

Вовремя платят зп

Ужасные коллектив, обманывают с деньгами, работа ненормированная, не оплачиваются отпуска, праздники, больничные, белая зп 20%.

07.04.2012 в 22:13

дисциплина и порядок.

проработал вахту 45 дней сославшись на кризис начислили 32 тыс рублей дали только 16 остальные обешали дать после кризиса. до сих пор не дают .Мой непосредтственный начальник Березин Андрей Висарионович хороший человек он в этом не виноват.

26.02.2010 в 13:47

Нет задержек з/п, в Управлении капитального строительства достаточно сильное и грамотное начальство.

Сильная текучка кадров, з/п на 80% черная. Тренинги и прочее развитие и мотивирование персонала отсуствует. Годовых бонусов нет. А самый главный минус- это домогательство генерального директора данной компании к молодым симпатичным сотрудницам. Это и стало причиной моего ухода из компании. т.к. просто нет- этому человеку было не достаточно. названивал по ночам, трубки не брала. вызывал к себе в кабинет, где пытался распускать руки. когда грубо было отвечено, кинул пепельницу в стену, мол не стану более лояльной, пепельница будет в тебя. хотя там достаточно тех, кто был более лоялен к его притязаниям и занть там пост начальника или зам/начальника с секретаря на ресеспшн достаточно практикуется. Мужьям и м.ч.- если ваша жена(девушка) молода и красива, то не рекомендую ей разрешать там работать… от притязаний начальства не уйдет…

15.09.2009 в 14:31

хороший коллектив;
приемлимые условия труда;
профессиональное развитие.

Вменяемость руководства, действительно, вызывает большие нарекания. Но при руководстве такой большой компанией, это неизбежно. Рядовому сотруднику кажется, что он выполняет бессмысленную работу, зачастую антогонистическую. И будь он руководителем, он бы сделал всё по-другому, более эффективно. Каждый мнит себя Наполеоном, наблюдая бой со стороны. Вот только не все становятся Наполеонами…
Пожелание к руководству — объясняйте подчинённым свою позицию, по всем вопросам чётко и ясно. Чем чаще вы это делаете, тем лучше вас будут понимать.
Зарплата хоть и задерживается, но выплачивается полностью. 15-20% белая, остальное — чёрная.
Отношение к людям не выдерживает никакой критики. Постоянно кричат матом, швыряют предметами (что под руку попадётся), угрожают ударить. Но если к этому относиться с юмором — это становится поводом для внутрикорпоративных шуток.
Работа до 21:00 — это в порядке вещей. Это действитльно большой минус.

26.11.2008 в 09:13

При поступлении в Крост, в том числе, главе компании было известно, что у меня двое детей и воспитываю их я одна. Меня можно было просто не брать, я работала в неплохой фирме рядом с домом. Меня приняли на работу. Первый шок — оказывается существуют частые задержки до 1 — 2 часов ночи и позже (в отделе кадров оговаривалось о задержках максимум до 22.00). Обычный график с 10.00 до 22.00. При этом на собеседование оговаривалась одна зп, а выплачивалась другая, естественно меньшая. Твой профессиональный уровень никого не волнует, проявить себя практически нереально, существует ‘аура’, попав в которую руководитель посмотрит на тебя как на человека (я уже молчу о профессионализме).Психологическая обстановка накалена до предела, все курят, пьют редбул и трясутся за свое место, которое в любую минуту может быть занято другим, по независящим от тебя причинам. Проработав 6 месяцев, мне сообщили об увольнении. Причем, писать заявление заставили день в день. Мало того при увольнении оказалось, что я (как впрочем и большинство ‘неугодных’) чем то раздражила шефа. Росчерком пера он сократил мою зп и я получили меньше чем заработала, на что рассчитывала, я молчу уже о том, что должны были рассчитать хотя бы, включив нереализованный отпуск. Друзья, это даже не совок — это барская вотчина, причем барин далеко не Толстой. В бухгалтерии я задала вопрос расчетчице — ‘Не знаете, случайно, чем я так разозлила главу, что он лишает меня с моими детьми последних копеек?’. Взгляд был такой, как будто я чумная и со мной необходимо как можно быстрее распрощаться. Конечно, я дура, сама виновата, не смогла постоять хотя бы за детей. Но, предостерегаю вас от этой компании, где человека просто топчут, пытаясь внушить ему, что он не только не профессионал, а даже не человек вовсе…так, быдло.

01.09.2008 в 14:35

• Хороший сервис, нашла тут мастера по ремонту компьютера с выездом на дом. И цена за услуги не высокая, к тому же отзывы к мастеру можно.
• Работаю в Funkit около полугода.Уходить не собираюсь, нравиться коллектив и начальство. В офисе очень здоровая атмосфера, и каждый день на работу иду с удовольствием! Может.
• Молодой коллектив, комфортный офис, близость к метро, стабильная зп без задержек. Когда я работал, не было обучения продукту, только руководитель объяснял, сейчас может есть, обещали.
• Во, в точку. И Ангалева с Левиным. Разворовали организацию
• Надо менять ауп полностью. Увольте наконец то Матвееву и дочку её, нахлебницу. Всё через знакомства. Про Елманова молчу
• Установка окон прошла быстро. В принципе все просто привезли ,поставили. Все в назначенный срок, без задержек. К работе установщиков претензий нет. Окна стоят месяц все.
• Здравствуйте! приглашают на работу в Саббету - ООО Коксохиммонтажник специалист по Технике Безопасности. Отпишите своё мнение пожалуйста. Еду в первый раз в такое место.
• Шарага! Работала агентом 3 мес. Никакой поддержки! Реклама отсутствует. Текучка. Только прикрываются известным брендом. Слышала про агентство в сети Завидов. Говорят работают по своей системе.
• Отношусь к своей работе хорошо. Внутри очень веселая атмосфера.Именно здесь можно расти и развиваться как специалист. За хорошую работу есть премии и бонусы. Плюс хорошая.
• Уже год работаю с ТелекомМедиа, очень хорошие ребята, повышают постоянно квалификацию и качество работы, создал второй сайт недавно, теперь будем продвигать) И в продвижении хорошо.
• Могу сказать, что Автор24 меня не раз выручал, но были иногда нюансы по исправлениям. Тем не менее, все отлично исправлялось и зачастую без доплат, так.

Строительная компания Крост Концерн — официальный сайт, квартиры в 21 новостройке

дата обновления 10 ноября 2016

Компания «Крост Концерн» была создана в 1992 году, основной вид деятельности на тот момент - подрядные работы. В 2000 голу компания создает собственный промышленный комплекс, в состав которого входят 15 заводов и научно-исследовательских лабораторий, с 2009 года начинает заниматься жилыми и коммерческими строительством. Помимо возведения бизнес-центров и жилых зданий, «Кросс Концерн» также занимается строительством храмов, садиков, школ и других объектов.

Виды деятельности компании:

• архитектура и проектирование;
• девелопмент жилой и коммерческой недвижимости;
• промышленность;
• строительство.

Компания является лауреатом общенациональной премии «Созидатели России». Генеральный директор концерна Алексей Добашин награжден орденом Сергия Радонежского 3 степени, медалью Сергия Радонежского 1 степени, медалью 850 лет Москвы, высшей общественной наградой России – орденом «За возрождение России. XXI век», почетными знаками и грамотами ФСБ и МВД РФ, грамотами Русской Православной церкви. В 2004 году при проведении общероссийского конкурса «Персона года» Алексей Добашин был назван «Предпринимателем года».

Концерн «Крост» является обществом с ограниченной ответственностью. Уставной капитал составляет 18 410,00 р. Учредитель - Добашин Алексей Алексеевич, владеющий 100% акций предприятия.

У компании есть сайт, на котором представлена информация об истории, структуре предприятия, строящихся и реализованных объектах, проектах, условиях покупки недвижимости, данные о партнерах. В электронных СМИ можно ознакомиться с данными об истории предприятия, строящимися комплексами, условиями покупки недвижимости. Степень доступности информации о предприятии можно оценить как хорошую.

Крост - Отзывы - Строительный портал Строй Контроль Москва

Максимальная задержка компании: 18 месяцев
Средняя задержка компании: 1 месяц

Концерн «КРОСТ» основан в 1990 году. Генподряд — одно из основных направлений бизнеса. Управления строительного комплекса Концерна «КРОСТ» успешно работают и развиваются с момента основания компании. Строительно-монтажные подразделения «КРОСТа» возводят новые здания, реконструируют старые строения, реставрируют архитек.

Ветки форумов новостроек компании:

где стоительство домов там везде бардак.например крост.какими трудами строятся эти дома а в каких условиях работают рабочие заключенные на западе живут сто раз лучше.идет грубое нарушение трудового кодэкса и техники безопасности .начальники хамье.кто работает на вахте подписывают договор какойто фуфловый им.могли бы и жилье рабочим по льготе продать а нет.

Реставратор » 16 ноя 2012, 22:48

Господа будущие соискатели, согласна с автором!
Крост-полная шарашкина контора!
З/плату задерживают и выплачивают на 35%,хотя при собеседовании обещают "золотые горы".Если хотите потерять массу времени и нервов-добро пожаловать в эту контору!"ПОХОРОНИ СЕБЯ В КРОСТе"!:)Коллектив ужасный начиная от руководства и заканчивая линейным персоналом,не профессионализм руководства- это главное,ну и масса прочих минусов о которых я написала выше..Остерегайтесь этой "компании",они. "мягко стелят, да жестко спать"

Жители близлежащих пятиэтажек не очень хотят переезжать в эти г..ые новостройки на Жукова. Около 4-х или 5 лет назад (не помню точно), когда достраивали 2-ой корпус ночью был сильный ветер, на утро мы встали и увидели, что во втором (из построенных) корпусов (причем он исключительно коммерческий насколько мы знаем) была выломана ночным ветром стена примерно 10 на 15 метров (были не до конца вставлены окна и ветер был перепендикулярный зданию. Пришедшие утром строители были и сами достаточно сильно удивлены случившемуся. Из какого-же го..на нужно строить дом, чтобы ветром в нем выбило стену. Жалко фоток не сделали, Крост наверняка за дорого купил бы их, чтобы не потерять лицо. Но тому случаю свидетели все жители дома 39 корп.4.

Добрый. день. Моя Мама ,живет вот уже год будет. За то время что мы сотрудничаем с Кростом, пока не разу не разочаровалась, да есть проблему, но про план и сдачу, все в срок и без изменений. как могут поменяться окна, если приходя и выбирая Квартиру в отделе продаж ,нам все показывают и рассказывают. Коммуналка еще не зверская. мы живем в Химках и она на порядок больше Чем в Кросте, на большой порядок. Все что я услышала в начале покупке. ну не разу не подвели, если только с выдачею собственности, но вот скоро уже выдадут. Мы в Химках подольше ждали, прежде чем ругать. надо уметь слушать, а не додумывать, и не рисовать иллюзии. Прекрасный застройщик, и как жилец этого ВПНС ,надеюсь что ,они скоро облагородят Всю территорию, и между корпусами 11,10,9,8, и восстановят дорожки. а то не удобно заходить. Желаю удачи.

Валентина » 04 авг 2015, 11:14

Я довольна Кростом, купила квартиру по ДДУ, дом сдали раньше срока, качество хорошее, красивые дома, благоустройство радует. Панорамный эркер очень расширяет пространство, планировка квартиры очень рациональная. Те недостатки, которые мы обнаружили, Крост устранил в течение 2 недель. И потом УК Эксперт тоже адекватно реагировал на наши просьбы. Красиво, комфортно, современно и это при адекватной цене. Собственность быстро оформили. Да, я заплатила за это примерно 40 тыс. но мне самой оформлять собственность некогда было-бы. А в подвале у них кладовки для велосипедов и т.п. - это очень удобно. В общем, если буду еще покупать квартиры, то только у Кроста. Спасибо, Вам, дорогие строители! С праздником Вас профессиональным. Так держать!

светлана эдальго » 01 окт 2015, 13:31

живем в гарден парке эдальго.расскажем свое мнение о застройщике.
(+) красивый облагороженный двор с кучей площадок для детей
вид из большинства окон
быстрая работа спец служб(сантехники и тд)
толстые стены(и относительно ровные)
дома тепло
красивые подьезды и холлы а так же стильные фасады
(-)одна из стен поддувает
сквозняк в квартирах и коридорах(дверь откроешь-сразу чувствуешь)
невыполнение своих обязательств по установке общедомового кондиционирования.в основном все жильцы ждут у моря погоды,а кто то ставит свои)
квартирные двери все под замену
перманентная вонь от канализации
во многих квартирах вонь из стояков
непонятки с охраной.то она есть то ее нет.квартиры периодически обносят.на этот нг сразу 15 шт обокрали
высокие ком услуги.но это сейчас много где
нет подьезда спец службам к некоторым домам(говорят временно но длится долго)
в общем подкорректировав мелочи вполне можно жить