Отдых и лечение на озере шира, Дом отдыха «Бегущая по волнам» на озере Шира

Добро пожаловать в
«Бегущую по волнам» —
одно из лучших мест для
проживания, отдыха
и лечения на курорте
«Озеро Шира».

Добро пожаловать в
«Бегущую по волнам» —
одно из лучших мест для
проживания, отдыха
и лечения на курорте
«Озеро Шира»

Номера дома отдыха
отличаются оригинальным
и разнообразным дизайном,
ни один из 37 номеров
не похож на другой

Наша особая гордость —
закрытый бассейн
длиной 18 и глубиной 1,6 метра

Предлагаем Вам
экскурсионные маршруты
по целебным озерам
и уникальным местам
Республики Хакасия

Приглашаем Вас
присоединиться к гостям
дома отдыха «Бегущая по волнам»!

Ходатайство о повышении заработной платы образец - Окунитесь в мир информации

Ходатайство о повышении заработной платы образец

Образец коллективного заявления о повышении заработной платы Шаблоны заявлений по месту работы, учебы Образец коллективного заявления о повышении заработной платы Вашему вниманию неплохойчтобы сэкономить время для подготовки к доставке получателю. Все заявления имеют обязательные разделы для заполнения. Чтобы заполнить их верно нужно понять принцип. Лучше всего осуществить это изучив шаблон, приведенный ниже. Если Вы обнаружили неточность или ошибку, просим напомнить редакции о не верных данных в форме в конце. Важно хранить в памяти, что правоприменение не стоит в конкретной точке и многие шаблоны начинают становиться старыми. Обязательно необходимо сверять современность изложенных в них ссылок на статьи кодексов. Может быть, что законы уже не нужны. Повышение зарплаты Статья 132 РФ устанавливает один из принципов регулирования оплаты труда - оплату в зависимости от количества и качества труда без какой-либо дискриминации. Её положения соответствуют ст. Для установления зависимости заработной платы работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда используются тарифные системы оплаты труда см. В условиях, когда государство не использует методы прямого регулирования размера заработной платы и её размер всецело определяется результатами труда, нормативное установление максимального размера заработной платы невозможно. Реальная заработная плата - это объём тех благ и услуг, которые работник может фактически приобрести за свою номинальную денежную заработную плату. Этот объём зависит не только от величины номинальной заработной платы, т. В качестве одной из государственных гарантий по оплате труда установлено применение мер, обеспечивающих повышение уровня реальной заработной платы. К числу мер, обеспечивающих повышение уровня реального содержания заработной платы, относится, прежде всего, индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Статья 135 ТК РФ, определяющая порядок установления в организациях различного вида и систему источников, закрепляющих нормы об оплате труда в них, изложена в редакции, существенно отличающейся от первоначальной. В настоящее время основные принципы установления заработной платы выглядят следующим образом: - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; - системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами; - условия оплаты труда, установленныене могут быть ухудшены по сравнению с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами; - условия оплаты труда, установленные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы ; - условия оплаты труда работников организаций, финансируемых за счёт бюджетных средств, устанавливаются в таком же порядке, однако объёмы финансирования учреждений бюджетной сферы в части средств, идущих на оплату труда, должны соответствовать Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников бюджетных организаций, которые разрабатываются Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Под системой оплаты труда понимается способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника. Практикой выработаны две базовые системы оплаты труда: повременная и сдельная. При повременной системе учитывается проработанное время и оплата производится на основе тарифной ставки или должностного оклада. О тарифных ставках и должностных окладах см. При сдельной системе оплачивается каждая единица произведённой продукции или выполненная трудовая операция. Оплата производится на основании сдельной расценки, которая является расчётной величиной, производной от тарифной ставки и нормы выработки. Она исчисляется двумя способами: при применении норм выработки - делением тарифной ставки на норму выработки; при применении норм времени - делением тарифной ставки на норму времени. О нормах выработки и нормах времени см. Наряду с показателем могут устанавливаться и условия премирования, т. Премии, не предусмотренные системой оплаты труда, носят характер разового поощрения и потому выплачиваются, как правило, нерегулярно и зачастую вне связи с конкретными достижениями в труде по одностороннему усмотрению работодателя. При написании заработной платы следует учитывать все факторы: ухудшения семейного положения, увеличение минимального прожиточного минимума, рост цен. Вы можете стать первым. С договорами сталкивались. Но не каждый умеет составить договор правильно. Предлагаем узнать как правильно составить договор.

Её положения соответствуют ст. Посоветуйте что написать или может кто знает, где найти образец?

Письмо директору о повышении зарплаты

Но не все знают, как правильно аргументировать и написать просьбу или заявление.

С юридической точки зрения, на самом деле, никогда не существовало определенного образца подобного заявления. Об этом мало кто знает. Создание такого заявления является что-то вроде творческого процесса. То есть, это просто заявление определенного сотрудника, который должен написать официальным языком свои определенные пожелания.

Решение повысить заработную плату обычно принимает руководитель предприятия, реже – непосредственный начальник. Соответственно заявление о повышении заработной платы должно быть адресовано тому, в чью компетенцию входит решение подобных вопросов. Составляется данный документ в произвольной форме, но с использованием устоявшихся правил оформления заявлений:

Особого внимания заслуживает грамотность составления содержательной части заявления на повышение зарплаты.

Ходатайство пишется с обязательным указанием причин, в результате которых возникла необходимость повышения заработной платы. Нужно доказать фактически увеличение объема работ, повышение требований и обязанностей. То есть служебка, должна аргументировано указывать на то, что ваша деятельность стала стоить дороже. Необходимо также описать результаты своей деятельности, отметить выгоду и прибыль для организации.

Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.

Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника.

ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия редакции сайта. Перепечатка материалов с сайта Woman.ru невозможна без письменного разрешения редакции.

Оправданий найтись может уйма, особенно если есть внутренний страх потерять работу. Да, возможно все, но только если ваш начальник неадекватен. Если же у вас нормальный шеф, то никто вас просто так не уволит, ценного специалиста терять никому резона нет. Если шеф уволит вас, если нужно тратить лишнее время искать нового человека; новый сотрудник может быть некомпетентен, его придётся обучать, короче хлопот и геморроя достаточно.

К примеру, вы превосходно справились с порученным заданием или же вам довольно давно не повышали заработную плату, несмотря на то, что опыт и стаж выросли, объемы работы увеличились, а уровень оплаты остался тот же. Вот самое лучшее время идти к начальнику. Но это нужно будет сделать очень тактично, применив все свои дипломатические навыки. Перед важными переговорами будет не лишним приготовить неоспоримые аргументы, почему должны именно вам повысить зарплату.

ru совместно с руководителями отечественных предприятий и организаций узнал, какие доводы помогут добиться повышения оклада, а также проанализировал самые распространённые ошибки, совершаемые в такой ситуации работниками.

Очевидно, что, как и любую важную беседу, разговор о повышении оклада не следует начинать «на эмоциях». Фразы вроде: «Я, как раб, тружусь без обеда и выходных», «В моём отделе один я работаю» или «Не повысите зарплату – я уволюсь», скорее всего, не вызовут желания руководства увеличить Вам оклад.

Необходимо также учесть размер инфляции в стране. В прошлом году она составила почти 12 процентов (по официальным данным), и темпы ее роста сохраняются. Важно оценить и общую тенденцию к повышению зарплаты, которая по Москве сегодня в среднем достигает 22% в год, а в некоторых сегментах рынка и по некоторым направлениям деятельности (сети магазинов розничной торговли, ИТ-технологии) наблюдалось повышение зарплат на все 30-35% в год.

Начну с того, чего делать не стоит. Во-первых, каким бы ценным сотрудником вы ни были, знайте, что ваш приход с заявлением об увольнении и шантажом руководителя словами: «Не повысите зарплату – я уйду…» ни к чему хорошему не приведет. Даже если у руководителя не останется шансов, он поднимет вам оклад, но тут же начнет искать нового специалиста. Во-вторых, никогда не пытайтесь устраивать тихий шантаж, сообщая особо приближенным к руководству сотрудникам, что, вот, мол, вам мало платят, и вы готовы покинуть компанию в любой момент.

Никто не пребывает в хорошем настроении в начале рабочей недели. И никогда не делайте этого во время корпоративов, общего выезда на природу и т.д. Начальник решит, что вы злоупотребляете своим положением (и будет совершенно прав). Лучше всего просить прибавке к зарплате в середине недели, во вторник или в среду, после обеда, пока еще никто не устал.

Обсуждайте этот вопрос только с вашим непосредственным начальником, а не с его начальником.

Но это не значит, что бизнесмены смогли тоже расслабится. Не знаю, как у Вас, а в нашем регионе в июле многие ИП-работодатели получили Рекомендательные письма о повышении заработной платы. Причем, им установили даже срок — отчитаться до 1 сентября 2014 года.

Могу предположить, что выйдя из летних отпусков, как говорится «с новыми силами», чиновники снова займутся своей любимой забавой — проведением комиссий по легализации заработной платы.

Теперь самое сложное — добиться переоценки и попросить больше, чем за вас дают.

Для важного разговора постарайтесь правильно выбрать момент — это залог успеха. По мнению психологов, лучший день для разговора о повышении — среда. В этот день начальники более сговорчивы, чем, например, в понедельник или пятницу.

«Разговор об изменении оплаты труда не должен быть спонтанным, вы должны тщательно подготовиться, — советует Светлана Черняк, директор по персоналу компании «Проплекс».

Однако, чтобы просить повышения, необходимо учесть некоторые моменты.

Если вы хотите попросить о повышение зарплаты, то не применяйте такие доводы: «Петров работает хуже, чем я, а зарплата у него больше!».Такое сравнения вряд ли пойдет вам на пользу. Лучше перечислите свои недавние заслуги, которые еще помнит начальник.

«Если не хотите повышать зарплату, я уволюсь!». Обычно после такого ультиматума следует увольнение.

Образец заявления на повышение заработной платы

Нелли Алексеева (Мск)
как правильно написать заявление. о повышении зарплаты? мне нужен образец. пожалуйста без шуток.

Ольга Пономарева
Конкретных обра3цов нет,все пишется в свободной форме. Я, ФИО, являюсь сотрудником компании с ( указываете дату начала работы) по настоящее время. В течение всего периода работы, я добросовестно и ответственно выполняю задачи.

Дмитрий Одинцов
Видимо вы еще не доросли до этого повышения если не в состоянии в свободной форме изложить свои хотелки и обосновать их Один инспектор ГИБДД писал: "в связи с тяжелым материальным положением, прошу установить на моем участке знак "40".

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Денис Григорьев (Мск)
Как правильно написать коллективное заявление об повышении заработной платы? Напишите пример пожалуйста образец

Ольга Пономарева
Не пишут такие заявления. Вот если на Вашем предприятии есть коллективный договор, то в нем должен быть прописан порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии со статьей 134.

Дмитрий Одинцов
Коллективное заявление на расчет. Да нет таких образцов. Есть у Вас профсоюзов в организации или другой представительный орган? Вот они и должны выражать Ваши интересы через коллективный договр.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Борис Богданов (Москва)
как правильно составить коллективное письмо повышения заработной платы. Нужны образци и примеры.

Ольга Пономарева
Пишите в свободной форме. В "шапке" - кому (думается это руководитель), от кого. Потом "ЗАЯВЛЕНИЕ". Коллектив ООО "НАЗВАНИЕ" обращается к Вам с просьбой об увеличении заработной платы на 75%. Наша просьба вызвана объективными.

Дмитрий Одинцов
Куда письмо писать будете- в инспекцию труда или работодателю?Сошлитесь на ст.134 ТК РФ,если другие повышения не предусмотрены коллективным договором.В какой отрасли работаете?

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Анатолий Иванов (Москва)
как грамотно написать заявление руководству,о повышении зарплаты,желательно образец,если можно

Ольга Пономарева
В свободной форме. в шапке указываете имя и должность руководителя. потом заявление. И далее излагаетет какие достижения можно отнести на ваш счет. "За прошедший год.." или "По результатам года такой-то отдел. "и т.д.Отсутсвовали какие.

Дмитрий Одинцов
В шапке "Уважаемому руководятелу от непомерно уважающего Вас раба: ЗАЯВЛЕНИЕ: Прошу выделить мне хоть малую толику вашего снисхождения и рассмотреть вопрос прибавлении мне жалования. В случае принятия положительного решения обязуюсь.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Богдан Смирнов (Мск)
Как правильно написать заявление начальнику цеха на увеличение заработной платы?

Ольга Пономарева
Вам нужно промониторить рынок: узнать среднестатистические данные по зарплатам работников вашего профиля. А также следует ознакомиться с перечнем их обязанностей. Чем лучше вы будете информированы в этом плане, тем легче вам будет.

Дмитрий Одинцов
прошу уволить меня по собственному желанию) Поговори сначала с начальником цеха,расскажи ОБО всем,пожалуйся на невозможность жить при такой оплате.Если будешь осторожна и без эмоция,то все возможно. ххххочу много денеггггггггг

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Можно просмотреть объявления в газете, поговорить со знакомыми, поинтересоваться на биржах труда.

- Изучите предложения конкурентов, но обращайте внимание на колонку условия, потому что на деле объем работы часто не соответствует тому, который указывается в основном объявлении.

- Попробуйте ознакомиться со статистическими обзорами серьезных агентств по зп у специалистов интересующей сферы. Только помните, высокий оклад может оказаться недоступным из-за повышенных требований к квалификации, образованию, других условий. Что можно указать, в качестве веской причины для увеличения платы за труд? Составляя список собственных достижений на протяжении последних шести месяцев, не скромничайте и не скрывайте заслуг. Опишите те результаты, которых вы добились на данной должности, перечислите дополнительные функции и обязанности. Конкретизируйте признаки, которые говорят о необходимости увеличения платы.

Обязательно приведите, если есть возможность, конкретные цифры и графики, наглядно указывающие на великолепные результаты деятельности, увеличение объема работ, повышение требований и прочее. Планируем визит к начальнику, учитывая уровень тестостерона мужчин Как правило, босс на многих предприятиях представитель сильного пола. Собираясь нанести ему деловой визит, поинтересуйтесь заранее его настроем.

Образец заявления о повышение зарплаты

Юрист, г. Петрозаводск

Здравствуйте, Виталий, определенной формы заявления к работодателю о повышении заработной платы работнику в законодательстве не существует. Но примерный образец, можно составить. Отправляю, вам, образец. Если представителя работников, который представляет ваши интересы, в отношениях с работодателем, то пишите от коллектива работников и указываете наименование вашей организации, в строке «кому» указываете должность работодателя: «Генеральному директору» или «директору».

Кому: Генеральному директору «ООО «РоманМ»»Иванову П.С.

От кого: Работников «ООО «РоманМ»» (указываете наименование своей организации)

о повышении заработной платы

Коллектив работников «ООО «РоманМ», (в лице Петрова Федора Васильевича – если есть лицо, которое представляет интересы работников, назначенный по коллективному договору в вашей организации), в связи с изменением (условий труда, должностных обязанностей или другая причина, по которой повышается з/плата) просим, Вас, рассмотреть вопрос о внесении изменений в трудовые договоры (№ и дата трудовых договоров каждого работника) в части изменения размера заработной платы с _______(какая раньше была) до_________(какая сейчас станет).

Дата: «____» __________ 2013 г. Подпись заявителя (-ей):

Документ Microsoft Word (2).doc 15 Июля 2013, 18:53

Ответ юриста был полезен?

Заявление на повышение заработной платы 2016 образец

Каждый работник рано или поздно понимает, что для него уже необходимо повышение зарплаты. Ведь с каждым годом увеличивается объем его обязанностей и поэтому хочется, чтобы его труд был оценен по достоинству. Начальник же, как будто бы совсем забыл о том, что растут ежегодно цены, в стране инфляция и валюта взлетела вверх. Наступает пора попросить своего директора о повышении заработной платы. Но не все знают, как правильно аргументировать и написать просьбу или заявление.

И все же, как написать заявление, чтобы начальство его удовлетворило, и был повышен оклад? Пишется оно обязательно с указанием причин. Например, таких как, увеличение объема работы, инфляция, повышение обязанностей и требований. То есть должно быть видно, что деятельность сотрудника стала дороже. Лучше всего список своих достижений излагать за последние шесть месяцев. Скромничать и скрывать заслуги не стоит. Подробно стоит описать все свои заслуги и результаты, которые были достигнуты. Не забыть перечислить все те моменты, когда выполнялись дополнительные обязанности и функции. Особенно следует конкретизировать причины, говорящие о том, что необходимо увеличить зарплату.

Только вместо требования о повышении зарплаты, заявить требование к профсоюзу о вступлении в коллективные переговоры с нанимателем о повышении зарплаты. Это надо сделать, потому что на коллективное заявление работников директор может дать бюрократическую отписку, а требование профсоюза о проведении коллективных переговоров директор игнорировать не может, что определено трудовым кодексом. В случае если профсоюз откажется вступать в коллективные переговоры за повышение зарплаты, имеет смысл рабочим написать заявление о выходе из такого профсоюза. Незачем кормить своими взносами дармоедов.

Анонимные обращения рассмотрению не подлежат, за исключением обращений, содержащих сведения о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении. Например о сокрытии начальников производственной травмы.

Примерная форма письма.

Работники участка №2

В соответствии с Законом об обращении граждан

Базовая инфляция за 10 месяцев 2011 года составила 101,5%. Значительно подорожали продукты питания, одежда, обувь, бытовые товары. Ощутимо выросла стоимость обеда в заводской столовой. Уровень оплаты нашего труда не соответствует значительно возросшей стоимости потребительских товаров.

Просим найти возможность соответствующего повышения оплаты нашего труда до уровня, обеспечивающего достойный уровень жизни с учетом нашего трудового вклада в достигнутый результат нашего труда.

Исходя из вышесказанного, мы ниже подписавшиеся предлагаем пересмотреть заработную плату работников нашего участка №2 в сторону увеличения на 30 %.

(В письме профсоюзу добавит: «Требуем вступить с нанимателем в коллективные переговоры о повышении заработной платы»)

Просим дать письменный ответ на наше заявление, в соответствии с Законом об обращении граждан на адрес: Полоцк, ОАО Промстоймонтаж. участок №2, Смирнову Алексею Анатольевичу

«10 » февраля 2012г.

8 комментариев: Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

Что же Вы, Виктор Яковлевич, за них сами не боретесь, а людей подбиваете?

Совет 1: Как написать заявление на повышение заработной платы

По центру разместите название документа "Заявление". Теперь переходите к формулировке собственно обращения к руководителю, начав со слова "Прошу". Далее сообщите ваши зарплатные ожидания, предварительно согласованные с руководством, указав конкретную сумму, которая будет отражена в новом штатном расписании. Здесь же укажите дату предстоящих изменений в оплате труда. В заключение распишитесь, расшифруйте подпись и проставьте дату составления документа.

Совет 2: Как просить повышения

Многим из нас хорошо известна ситуация, когда вы выполняете план, отлично справляетесь со своими обязанностями, но зарплата так и стоит на месте, а должность остается той же на протяжении большого периода времени. Иногда приходится самостоятельно просить повышения. Для этого необходимо выбрать удачные момент, например, накануне вы получили похвалу от начальника, а ваша зарплата не повышалась уже долгий период времени. Однако, чтобы просить повышения, необходимо учесть некоторые моменты.

Если вы хотите попросить о повышение зарплаты, то не применяйте такие доводы: «Петров работает хуже, чем я, а зарплата у него больше!».Такое сравнения вряд ли пойдет вам на пользу.

Увеличение производительности труда работников может быть про?блемой даже для самого компетентного руководителя. К счастью, многие менеджеры располагают значительным набором средств для повышения мотивации. Так, один из наиболее распространенных способов повысить мотивацию состоит в том, чтобы… Производительность труда в России всегда хромала по сравнению с заграницей, хромает сейчас и хромать, по всей видимости, будет. В условиях кризиса стоит вернуться к этому вопросу. Как меняется роль HR в современной компании? Каковы ожидания топ-менеджеров от работы HR-департамента? Каким образом в Вашей компании оценивается эффективность HR-департамента. Все чаще на HR-конференциях и страницах отраслевых изданий можно встретить термин "геймификация" - в контексте работы с мотивацией персонала, повышения продаж, укрепления корпоративной культуры и других задач повышения эффективности. Что же такое геймификация и почему именно сейчас HR-сообщество столь активно заговорило об этом инструменте - ведь на самом деле, используется давным-давно. Выходное интервью можно с уверенностью назвать «золотым стандартом» во взаимоотношениях компании и увольняющегося сотрудника. Работодателю очень важно «хорошо» попрощаться с ценным работником и при этом получить от него полезную информацию, как удержать других сотрудников.

Как написать заявление о повышении зарплаты

Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

Для того чтобы не фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.

Обязательно аргументируйте, почему зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо. Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.

Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше».

Заявление на повышение заработной платы

Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения. Разумеется, всё это должно происходить на фоне определенных успехов в работе, повышения производительности, перевыполнении намеченных планов и т.д. Закономерным итогом таких усилий всегда должна стать подача заявления на повышение зарплаты.

Кому и как написать о повышении зарплаты?

Особого внимания заслуживает грамотность составления содержательной части заявления на повышение зарплаты. Не стоит писать «Прошу увеличить…», правильной формой обращения станет следующая фраза: «Прошу рассмотреть возможность увеличения з/п…». Далее необходимо привести аргументы, которые позволили бы руководителю принять «единственно правильное» решение. Это могут быть как конкретные цифры, в которых выражены достижения работника (производительность, выработка, число заключенных контрактов, привлеченных клиентов, объемы продаж и т.д.), так и любые другие сведения, например, связанные с более сложными условиями труда. Но здесь важно не переусердствовать, дабы руководитель не принял решение принять на работу дополнительного специалиста. Подобный образец заявления на повышение заработной платы на нашем сайте.

Подача заявления о повышении заработной платы

Этот документ необходимо завизировать у своего непосредственного начальника, после чего передать секретарю в приемной руководителя.