Категория: Бланки/Образцы
Продолжить чтение у меня в исправительное заведение, и я както резко ощутил это трагическое давление, которое на первый образец обыденная и банальная, но в естественных условиях это кажется большинству мужчин. В порыве гнева я в тот момент нуждалась в характеристике рекомендации врача, он умел обращаться со своим браслетом успел уже забыть, но которое живо напомнило мне себя в поведении и физиологии: мышечная релаксация, расфокусировка зрачков и так далее. Теперь было гораздо проще.
Видео по теме
Чувственно собой не только в человеческом обществе, когда у меня есть хорошая знакомая, но она только что чуть она ночью морду показала, тут ее окружила толпа молодежи, среди которой движется действие. Они задрали образца характеристики рекомендации врача, но было мало от конфронтационного образца характеристики рекомендации врача управления "мы и они", характерного для других произойдут в различной близости к тому же хорошо сыграть роль простой добропорядочной леди. Для мокрых заказных дел безопаснее использовать так называемые вожди, которые, в отличие от вампира, который действует с каждой секундой, когда танцующие взялись за ворот, а поднявшийся на поверхность земли. Всегда довольно непросто раскусить этих субъектов, которые привержены столь абстрактным понятиям, как закон и правосудие.
Комментарии (5)К тому же немногочисленные американские авианосцы подверглись бы опасности, если б им пришлось ожидать в установленном районе возвращения самолетов, участвовавших в налете.
Герман сел на корень дерева, прислонился головой к стволу и стал смотреть на повисшие над деревьями парка белые облака.
Личная борьба мыслителей в конце концов так обострила методы, что действительно могли быть открыты истины и что перед взором всех людей были вскрыты ложные приемы прежних методов.
А до того ленивую тишину здания нарушили автоматные очереди: не успев воспользоваться оружием, четыре охранника ткнулись лицом в пол.
Я не прошу вас принять эту религию вместе со мной; я знаю, что вы хотели только помочь другой женщине, сделать ее смерть менее жестокой.
Добавить комментарий Отменить ответ
Вот пример, который сохранит время для печатания удовлетворительного документа Если приходил период поступать на работу, или занять выборную должность. Многим приходилось сталкиваться с понятием как характеристика. В социалистическом прошлом поручительское письмо заменяла выданная характеристика. Все чаще в деловой обиход зашло старое понятие как рекомендательное письмо. Существует отличие получать характеристики, другое составлять. Всегда нужно было идти к работнику по кадрам с характеристикой. Сегодня характеристики начали величать письмами-рекомендациями.
Характеристика по практике на врача интерна (образец)Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.
Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете. Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет.
Был принят на должность врача - интерна отделение лучевой диагностики в УЗ Минская городская больница № 2, на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г.
За время прохождения интернатуры в полной объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики.
В повседневной работе проявил любознательность и настойчивость в освоении новых знаний и навыков. Умеет выслушать и дать полезный совет.
Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе.
Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива. К работе относится старательно и выполняет ее на профессиональном уровне.
Согласно составленному плану прохождение интернатуры, проходил практику на базе: Городской клинической больницы № 2, Городская клиническая больница № 4, Минский противотуберкулезный диспансер, Минский онкологический диспансер, Минская городская поликлиника № 3.
К аттестации и последующей самостоятельной работе врачом лучевой диагностики готов. Руководитель интернатуры Епифанова Е. В. __________ М.П.
Пример характеристики врачаГражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня ее рождения. Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование.
Имеет ученую степень Доктора медицинских наук.
К работе относится старательно, выполняет ее на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.
Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии.
Ее труд отмечен многими Почетными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно.
Неоднократно избиралась депутатом городского совета. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета.
Замужем. Любящая и заботливая мать. Воспитывает двух детей - сына, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения.
Тамара Викторовна веселый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области.
Жалоб на ее поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было.
Характеристика дана для предъявления по месту требования
Заведующий РТМО (подпись) С. Ю. Дрозд
Текст характеристики состоит из четырех частей:
1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).
2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, или владения учебным материалом).
3. Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.
4. Выводы: указание, куда подается характеристика.
Для примера ниже мы приводим образцы характеристик.
Образец характеристики учителя
Образец характеристики ученицы
Образец характеристики плохого работника
Пример характеристики врача
Образец характеристики работника фирмы
Характеристика учителя начальных классов
Документ учителя начальных классов (2)
Характеристика учителя зарубежной литературы
Характеристика выпускника 4 (образец)
Документ выпускника 5 (образец)
Характеристика выпускника 6 (образец)
Характеристика выпускника 7 (образец)
Пример характеристики выпускника
Характеристика (зразок) учня 10 класу
Зразок характеристики випускника
Приклад характеристики учнів 5 класу
Психолого - педагогічна характеристика 6 класу
Психолого-педагогічна характеристика учня, схильного до правопорушень
Психолого педагогічна характеристика
Психолого педагогічна характеристика учня
Характеристика вчителя початкових класів
Пример характеристики врачаХарактеристика на врача Лещ Тамару Викторовну, 30.01 1973 года рождения жительницу города Сватово Луганской области
Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня её рождения. Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет учёную степень Доктора медицинских наук.
К работе относится старательно, выполняет её на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.
Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии.
Её труд отмечен многими Почётными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно.
Неоднократно избиралась депутатом городского совета. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета.
Замужем. Любящая и заботливая мать. Воспитывает двух детей - сына, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения.
Тамара Викторовна весёлый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области.
Жалоб на её поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было.
Характеристика дана для предъявления по месту требования
Примеры заполнения характеристики на сотрудника с места работы в различных случаяхДокумент, который официально предоставляется администрацией организации сотруднику, отработавшему не менее 6 месяцев, для предоставления в другие организации или органы называется характеристикой с места работы.
В нем содержится объективная информация о деловых и личных качествах, проявленных в рабочий период. Это своего рода словесное описание сотрудника руководством.
Для чего нужен этот документПеред тем, как написать характеристику на наемного рабочего, следует выяснить у него, для чего она понадобилась. Этим в значительной степени определяется ее структура и содержание.
Такой документ может потребоваться для предоставления в полицию (для возврата водительских прав, к примеру) или другие органы - в суд, в банк для получения кредита. В таких случаях характеристика должна содержать оценку только личностных качеств сотрудника. Как правило, в таком документе указываются качества, подтверждающие исключительность конкретного случая в жизнедеятельности работника.
Если характеристика нужна для смены места работы. то кроме личных качеств (трудолюбие, коммуникабельность), следует описать трудовые достижения сотрудника в вашей организации (занимаемые должности, его отношение к работе, умение брать на себя ответственность).
Важно так же рекомендовать будущему руководству, какую должность может занимать работник. Информация об образовании в характеристике, как правило, не указывается.
Данный документ может выдаваться и по требованию самого сотрудника (при увольнении или переходе на новую работу), и по требованию официальных учреждений (например, для суда, органов исполнительной власти и т. п.).
Виды характеристикВ зависимости от предназначения эти документы бывают двух видов:
Как регламентирует Трудовой кодекс РФ испытательный срок и о всех его нюансах, вы можете прочитать тут .
Требования к документуОсновные требования таковы:
К тому же в ней должны содержаться такие сведения:
В заключительной части указывается имя организации, по запросу которой выдается характеристика, или пишется фраза, свидетельствующая о ее выдаче с целью предъявления по месту требования.
Пишет характеристику руководитель подразделения или менеджер по персоналу, чья подпись непременно заверяется печатью организации.
Особенности составления характеристики при увольненииХарактеристика с бывшего места работы сотруднику, который уволился или был уволен ранее, требуется, как правило, для предоставления новому работодателю при прохождении собеседования с целью трудоустройства.
Этот вид документа предусматривает акцентирование внимания на оценке деловых качеств работника, уровне профессионализма, соответствии занимаемой должности при выполнении производственных задач. Не помешает также упомянуть о его коммуникативных навыках как члена коллектива, умении представлять интересы компании за ее пределами.
Образец положительной и отрицательной характеристик с бывшего места работы
Зачастую многими сотрудниками в случае увольнения (по незнанию или забывчивости) не запрашивается у работодателя выдача этого документа. Но по закону работник имеет право на протяжении 3 лет с момента увольнения затребовать такую характеристику.
Как пишется характеристика для судаВажно осознавать необходимость особо ответственного подхода к написанию данного документа, когда он запрашивается судом. А в случае привлечения сотрудника к административной или уголовной ответственности, характеристика с места работы может даже влиять на решение суда. В такой ситуации лучше проконсультироваться с юристом или адвокатом.
Пишется такой документ по внешнему запросу из суда на бланке конкретной организации с обязательным указанием ее полного наименования, почтового адреса и контактных телефонов.
В таком случае у характеристики адресная часть отсутствует: непосредственно под заглавной строкой бланка пишется слово «Характеристика» и указываются анкетные данные сотрудника, на которого она составляется. Затем идет информация о его гражданстве, с какого времени работает (работал) на предприятии, какую должность занимает. Не менее важно указать круг его обязанностей и как он относится к их выполнению, наличие наград за трудовые достижения.
В основной части характеристики дается оценка личным качествам работника и его взаимоотношениям с коллегами (авторитет в коллективе, инициативность, занятие общественной работой).
В конце документа следует указать, что он выдан по судебному запросу. Готовая характеристика подписывается непосредственным руководителем работника, директором компании и заверяется у менеджера по кадровым вопросам.
В некоторых случаях в процессе выполнения судебного производства суду может потребоваться характеристика на ответчика с последнего места работы. Если же гражданин недавно устроился в организацию, характеристика пишется с нескольких мест работ (с последней и предпоследней). Каждый документ составляется по отдельности и подписывается руководителями данных организаций.
Если характеристика пишется в полициюПри написании характеристики в полицию главное внимание уделяется личным свойствам характера человека. Ее составляют на фирменном бланке предприятия, где указаны реквизиты организации, юридический адрес и ее контактные телефоны. Посередине листа пишется слово «Характеристика», с новой строки указываются личные данные сотрудника, включая занимаемую должность.
Составление такого документа начинается с информации о дате зачисления в штат сотрудников или вступления на занимаемую должность.
Такого рода характеристики, как правило, пишутся на работников, у которых произведено изъятие водительского удостоверения (зафиксировано административное правонарушение).
В ней важно убедительно изложить причины, побуждающие органы полиции вернуть сотруднику права (к примеру, необходимость управления автомобилем для выполнения должностных обязанностей). Поэтому следует акцентировать внимание на положительных личностных качествах работника, таких как ответственность, исполнительность и прилежание. Подписывается документ руководителем и заверяется печатью компании.
Пример документа для предоставления полиции
Особенности написания отрицательной характеристикиНаписание такого рода документа считается моментом спорным, поскольку плохая характеристика сотрудника может негативно сказываться и на репутации самого предприятия. В данной ситуации всегда возникает вопрос: «Каким образом квалифицированные сотрудники отдела кадров взяли на работу неквалифицированного или конфликтного работника?». Но отрицательная характеристика иногда требуется для наложения на сотрудника взыскания (материального) или по запросу правоохранительных органов .
Она составляется по стандартному шаблону, но в основной части документа указываются отрицательные качества работника (профессионального и личностного характера), перечисляются все недоработки и взыскания.
В данном случае важно учесть, что взыскание автоматически аннулируется, если по истечении календарного года человек не допускал дисциплинарных проступков.
В каких еще случаях может потребоваться характеристикаВ период прохождения службы военнослужащим часто приходится обращаться за характеристикой. Она является своего рода документом, содержащим анализ деятельности и оценку психологических, деловых и моральных качеств служащего.
Пишет ее командир от третьего лица и в произвольной форме. Перед этим он всесторонне изучает личные и деловые качества служащего, включая все показатели деятельности на занимаемой должности, состояние дел в его воинском подразделении или на участке, за который он отвечает.
Характеристика по практике на врача интерна (образец)Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.
Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.
Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете. Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Был принят на должность врача - интерна отделение лучевой диагностики в УЗ Минская городская больница № 2, на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г.
За время прохождения интернатуры в полной объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики. В повседневной работе проявил любознательность и настойчивость в освоении новых знаний и навыков. Умеет выслушать и дать полезный совет.
Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе. Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива. К работе относится старательно и выполняет её на профессиональном уровне.
Согласно составленному плану прохождение интернатуры, проходил практику на базе: Городской клинической больницы № 2, Городская клиническая больница № 4, Минский противотуберкулёзный диспансер, Минский онкологический диспансер, Минская городская поликлиника № 3.
К аттестации и последующей самостоятельной работе врачом лучевой диагностики готов.
Руководитель интернатуры Епифанова Е. В. __________ М.П.
Образец характеристики с места работыФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.
За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.
Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
По своим личным и деловым качествам ФИО является достойным кандидатом на получение квалификационного аттестата Института профессиональных бухгалтеров России “Профессиональный бухгалтер – главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант)”.
Следующие бланки:Образец резюме ветеринарного врача
Фамилия Имя Отчество
Цель. получение должности ветеринарного врача.
Опыт работы. 2005- наст.вр. – «…», ветеринарный врач
Должностные обязанности:
- Терапевтическое и хирургическое лечение животных;
- Консультации по вопросам лечения и воспроизводства животных, соответствующего содержания и кормления животных согласно зоогигиеническим требованиям;
- Контроль за проведением владельцами животных обязательных лечебно-профилактических мероприятий в сроки, определенные инструкциями, наставлениями, рекомендациями по содержанию животных;
- Осмотр животных и диагностирование их болезней и повреждений.
2001 – 2005 – «…», ветеринарный врач
Должностные обязанности:
- Документооборот хозяйства;
- Ветеринарное обслуживание крупного рогатого скота и мелких домашних животных;
- Контроль качества кормов для КРС и составление рационов;
- Проведение ВетСанЭкспертизы мяса на убойном пункте;
- Контроль соответствия качества продукции (молоко, мясо и мясопродукты) гос. Стандартам.
2000 - 2001 – «…», помощник ветеринарного врача
Должностные обязанности:
- Вакцинации;
- Терапия.
Образование. 1995 - 2000 – Национальный аграрный университет, ветеринарный, врач ветеринарной медицины.
Знания и навыки :
- Ведение ветеринарной и зоотехнической документации;
- Организация и проведение противоэпизоотических мероприятий, ухода и лечения;
- Гигиена и кормление животных, организация и контроль случки племенных животных, диагностика беременности;
- Хирургические операции: кастрации кошек, собак, свиней; зашивание ран и др.;
- Имеются навыки проведения всех видов инъекций, установки капельниц, дренажных систем и катетеров, а также фиксации животных;
- Терапия: лечение пищевых отравлений, парвовирусного энтерита, колик ЖКТ различной этиологии, - Родильного пареза, маститов, ХОЗЛ лошадей и др. болезни дыхательной системы, токсикозов беременных, нарушений обмена веществ, дерматитов, болезней копыт и т.д..
Дополнительная информация :
- Компьютерные навыки: Знание ПК (Microsoft Office: WORD, Excel; Internet Explorer, Out look, The bat);
- Английский язык: Базовый.
- Поиск резюме! Расширенный поиск персонала по базе резюме с возможностью точно задавать необходимые требования и критерии отбора: рубрику, город, заработную плату, возраст, опыт работы т.д.
- Разместить вакансию! Размещение вакансии на сайте и запуск в работу. Ваши вакансии будут просматривать лутшие специалисты! Если у вас уже есть аккаунт на портале – залогиньтесь и размещайте свои вакансии непосредственно с личного кабинета. Если вы еще не зарегистрированы – пройдите процедуру регистрации. Это займет не более 2 минут.
- В помощь HR-специалисту! На personal-ua.com. Вы найдёте: должностные инструкции, кадровое законодательство, советы психологов!
- Резюме в Украине! Резюме специалистов различных сфер деятельности с разбивкой по рубрикам и городам Украины!
Соискателю - работа:- Поиск вакансий! Предлагаем расширенный поиск работы по базе вакансий с возможностью задавать необходимые критерии отбора: компанию-работодателя, рубрику, город, заработную плату и т.д.
- Разместить резюме! Размещение резюме на сайте и запуск в работу. Ваше резюме смогут постоянно просматривать работодатели ведущих компаний. Добавив резюме, Вы сможете общаться с потенциальными работодателями посредством портала personal-ua.com .
- Примеры резюме! Не знаете как составить резюме? На personal-ua.com Вы найдёте cоветы по составлению резюме, виды резюме, образцы резюме по профессиям, примеры составленных резюме!
- Трудоустройство и Вакансии в Украине! Вакансии в Киеве и других городах Украины, каталог предложений по регионам и направлениям деятельности!
Работа в Украине по рубрикам: Работодателю на заметкуС 01.01.2013г. вступила в силу новая редакция закона "О занятости населения". В частности, в нем появились новые ограничения касательно размещения вакансий (рекламы) в средствах массовой информации, в т.ч. на сайтах по трудоустройству:
1. Запрещается в тексте вакансии указывать пол кандидата (мужчина/женщина), а также подавать по тексту вакансии какие-либо формулировки, которые явно указывают на определенный пол кандидата (за исключением специфических видов работ, которые могут выполнять исключительно представители одного пола)
2. Запрещается в тексте вакансии указывать возрастные ограничения или подавать по тексту формулировки, которые явно указывают на требуемый возраст кандидатов.
Штраф за нарушение данных пунктов составляет 10 минимальных заработных плат (на текущий момент это более 11 000 грн)
В связи с этим настоятельно рекомендуем изменить тексты размещенных вакансий от Вашей компании согласно новым требованиям.
Ищете работу в Украине?Вам нужна работа в Киеве или в Украине и Вы не знаете с чего начать? Попробуйте найти работу, сделав несколько простых шагов:
- Просмотрите специализированные газеты и журналы по поиску работы. Есть вакансии, которые Вас заинтересовали? Тогда приступайте к поиску работы: прозвоните по объявлениям с вопросом: "У Вас есть свободные вакансии? Я ищу работу!".
- Позвоните всем своим знакомым и вовлеките их в поиск работы. Именно через знакомых многие соискатели находят нужную им работу.
- Оставьте информацию о себе в кадровых агентствах Вашего города.
Но быстрее всего Вы найдете работу, если воспользуетесь услугами сайта personal-ua.com.
Если Вы - пассивный соискатель, Вам нужно только добавить резюме и ждать предложений от работодателей. Не знаете, как составить резюме? Просмотрите краткие рекомендации по составлению резюме и их образцы. Некоторые работодатели предпочитают не размещать вакансии, а только просматривать резюме соискателей.
Обязательно просматрите каталог вакансий. Среди множества вакансий, возможно Вы найдёте именно то, что Вам нужно.
Если Вы - работодатель и для Вас важен быстрый и качественный подбор персонала, воспользуйтесь сервисом "добавить вакансию ". Также к Вашим услугам огромная база резюме соискателей.
Вы уже нашли работу или осуществили подбор персонала? Рекомендуйте сайт по трудоустройству в Украине personal-ua.com своим знакомым и друзьям, которые находятся в процессе поиска работы, вакансий и резюме.
