Должностная инструкция: технический директор

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА

1. Технический директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
2. Технический директор подчиняется непосредственно Генеральному директору.
3. На должность Технического директора назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 5 (пяти) лет.
4. Технический директор должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.
5. Технический директор должен знать:
   - законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы, касающиеся работы предприятия торговли, проведения строительно-ремонтных работ;
   - технологии проведения строительно-ремонтных работ;
   - правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;
   - правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;
   - законодательство о труде;
   - Правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда;
   - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
   
6. Технический директор должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
7. В период временного отсутствия Технического директора его обязанности возлагаются на ___________________________.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Организует работу по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
2. Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и технического оборудования.
3. Обеспечивает наличие документации, предусмотренной нормативными требованиями, на здания, помещения, оборудование предприятия.
4. Обеспечивает своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.
5. Организует планирование ремонтно-строительных работ, технический и финансовый контроль за сроками, качеством производства ремонтно-строительных работ.
6. Осуществляет приемку новых и отремонтированных объектов.
7. Обеспечивает наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование.
8. Планирует, согласовывает объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.
9. Осуществляет контроль и обеспечивает исправное состояние лифтов, соблюдение правил их эксплуатации и проведение профилактических осмотров и своевременного ремонта.
10. Обеспечивает повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.
11. Обеспечивает бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следит за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.
12. Разрабатывает и представляет на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.
13. Осуществляет ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе состояния зданий, помещений, оборудования.
14. Информирует Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
15. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной, противоаварийной безопасности, гражданской обороны.
16. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия, касающихся вопросов, относящихся к функциональным обязанностям Технического директора.
17. Не дает интервью, не проводит встреч и переговоров, касающихся деятельности предприятия, без разрешения Генерального директора предприятия.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.

1. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
2. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры по их устранению.
3. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности, трудовой дисциплины, а также о их депремировании по итогам работы.
4. Вносить предложения Генеральному директору предприятия по улучшению работы предприятия.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
3. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.
4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
5. За состояние техники безопасности и соблюдение правил противопожарной безопасности на предприятии.
6. За разглашение коммерческой тайны.
7. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Технического директора.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

Технический директор: должностные обязанности и требования к кандидатам

Одна из основных специальностей любой компании, которая связана с непосредственным производственным процессом, отводится профессии - технический директор. Сотрудник, который занимает эту должность, является непосредственным руководителем процесса производства. Именно поэтому за ним закрепляется множество требований и обязанностей.

Технический директор (CTO) — это руководитель компании, который отвечает за технические вопросы на производстве. Должностная инструкция технического директора зависит от рода деятельности фирмы, а также от размеров самого предприятия. К примеру, в большой компании он может отвечать только за один определенный отдел, тогда как в маленькой фирме будет возглавлять всю техническую часть процесса.

Только Генеральный Директор предприятия, руководствуясь законодательными актами, может внедрить новую должность - директор технического отдела. С соискателем на должность заключается официальный трудовой контракт.

Директор по строительству

Технический директор по строительству руководит работниками в сфере использования инженерных систем, техобслуживания установленного оборудования, контролирует процесс исполнения проекта строительства. Помимо этого, технический директор, как правило, в паре с гендиректором предприятия осуществляют процесс переговоров как с заказчиками проекта, так и инвесторами.

Технический директор данного направления несет ответственность за разработку программного обеспечения, проекта, платформ и различного рода приложений. То есть, он осуществляет руководство всеми этапами создания продукта и проводит координацию работы своих подчиненных IT-специалистов. Помимо этого, технический директор обязан вести соответствующую проектную и техдокументацию, осуществлять переговоры с заказчиками IT-продукта.

Технический директор на производстве

Чаще всего его называют директором по производству. Зоной его ответственности является усовершенствование и обеспечение стабильности процессов производства. Помимо этого, он отвечает и за техническое развитие компании, проводит переговорный процесс с поставщиками, поддерживает на производстве меры безопасности и следит за сроками проведения ремонта оборудования.

Технический директор требуется в большом количестве компаний, работающих в сферах строительства, IT и телекоммуникаций, производства. Данная должность зачастую существует в организациях, где внедрены сложные технические системы либо организован непростой производственный процесс.

• Директор по производству: важные требования к главной должности в производственном процессе

1. Составление долгосрочного и краткосрочного плана развития фирмы.
2. Контроль и обработка информации от всех технических служб компании, а также сверка работы отделов с непосредственным планом развития предприятия.
3. Обеспечение беспрерывной слаженной работы по созданию проектов реконструкции и строительству новых или уже имеющихся объектов.
4. Обеспечение постоянного контроля за работой по вводу нового оборудования, а также техническое сопровождение продаваемой продукции.
5. Проведение технических ремонтных работ и организация сервисных услуг для проданной продукции.
6. Внедрение патентов на производство, а также освоение новых технологий, которые обеспечат развитие новых перспективных направлений.
7. Осуществлять передачу данных между проектировщиками и непосредственными исполнителями технических идей.
8. Постоянный контроль за работой технической службы или отдела.

Александр Золотницкий, Заместитель генерального директора по техническому развитию ОАО «ТВ-Центр»

Назначение меня на должность технический директор произошло еще в 1998 году в Московской независимой вещательной корпорации, более известной как ТВ-6. Должностная инструкция технического директора на тот момент включала в себя постоянное техническое обслуживание работы отделов, которые отвечали за непосредственное производство теле- и радиопрограмм.

Если Вы до сих пор не разобрались, то должность технический директор включает в себя абсолютно всё. Единственное, что не попадает в обязанности технического отдела – эта вся творческая часть теле- и радиовещания. Но все остальное служба технического директора берет на себя. А это, порой, самое главное, поскольку именно технический отдел отвечает за съемку, монтаж, озвучивание и дальнейшую передачу в эфир уже отснятого материала, а также его архивирование.

Помимо прочего, в функции технического директора входит и правильное функционирование компьютерных сетей и установленного на них программного обеспечения. Кроме этого, технический отдел отвечает за информирование и обучение работников по использованию тех или иных программ. И ввод в эксплуатацию нового оборудования с последующим его сопровождением.

Служба технического директора, помимо прочего, отвечает и за техническое оснащение всех вновь вводимых объектов и зданий. Именно поэтому директор вынужден контролировать работу подрядчиков на всех этапах строительства.

Должностная инструкция технического директора включает в себя проведение закупок технического оборудования, поскольку технический директор заинтересован в минимальных вложениях компании.

Технический директор должен обладать определенными качествами, поскольку он ответственен за свой персонал, а также ему необходимо поддерживать взаимосвязь между разными отделами. Именно поэтому функции технического директора - это функции грамотного управленца.

Директор по техническим вопросам должен осознавать, что все отделы должны работать в едином направлении, чтобы добиться желаемого результата – радовать своей работой простого телезрителя.

Служба технического директора обязана отлично разбираться в новых технических тенденциях современного мира, а также уметь соотносить эти направления с долгосрочным планом компании. Быстро производить анализ полученной информации и выдвигать свое мнение на обозрение начальства.

Кроме этого, должность технический директор подразумевает под собой ведение всех технических процессов компании в едином стиле и направлении, чтобы это шло в одну ногу с политикой компании. В связи с большой загруженностью и ответственностью технический директор должен осознавать, что такая работа требует полной отдачи и работы 24 часа в сутки.

• Автоматизация технического обслуживания: пошаговый алгоритм

Приказ на создание или аннулирование технического отдела может принять только Генеральный Директор, поскольку данный отдел является самостоятельным и может отчитываться только ему. Директор по техническим вопросам назначается главным по техническим вопросам компании. Именно он занимается подборкой кадров в свою структуру. Разнарядка по количественному составу должна исходить от Генерального Директора, и она будет зависеть от общих функций отдела, а также от величины компании.

Директор технического отдела распределяет обязанности между всеми работниками службы, опираясь на функционирование компании в целом.

К функциям технического отдела относятся:

1. Техническое обеспечение компании.
2. Контроль над правильностью принятия всех технических решений фирмы.
3. Составление технических документов и чертежей.
4. Проводить анализ использования оборудования, а также выявлять потребность в новом.
5. Подготовка весомых экономические обоснований для приобретения нового оборудования.
6. Контролировать тендеры на закупку нового инструмента и оборудования.
7. Ввод в пользование нового оборудования и инструмента.
8. Контролирование транспортировки нового оборудования.
9. Обеспечение правильного хранения оборудования по нормам технической и пожарной безопасности.
10. Архивирование и учет инструментов и оборудования.
11. Контроль поступающих заявок и последующее распределение уже полученных приборов;
12. Контролирование всех технических работ, проводимых в компании, в том числе и за сторонними подрядчиками.
13. Обеспечение предварительного осмотра и последующего монтажа технического оборудования.
14. Ввод в использование новых инструментов.
15. Получение разрешений на установку нового оборудования.
16. Правильный расчет требуемого оборудования и инструментов.
17. Утверждение поступающих заявок от сотрудников компании.
18. Составление долгосрочных планов на проведение ремонтных и восстановительных работ.
19. Выявление инструментов и оборудования, которые скоро могут выйти из строя.
20. Согласование планов на работу отдела в будущем.
21. Составление долгосрочного плана ремонтных работ.
22. Контролирование расходов по электричеству.
23. Составление и проведение разъяснительных мероприятий, направленных на объяснение техники безопасности, а также экономии электроэнергии.
24. Объяснение норм эксплуатации сложного технического оборудования.
25. Обеспечение норм и техник безопасности на всей территории компании.
26. Ведение учета всех технических документов.
27. Отслеживание недостающей информации, которая требуется сотрудникам фирмы.
28. Отслеживание правильности выполнения планов технического отдела.
29. Проведение консультаций по индивидуальным запросам руководства.
30. Активное участие во всех мероприятиях компании.
31. Составление и дальнейшее прослеживание всех технических договоров.
32. Обеспечение контроля за проведением всех монтажно-строительных работ.

С техническими подразделениями компании по вопросам:

• исходящих запросов на ремонт и эксплуатацию инструмента и оборудования;
• информации о предложенных рекомендациях по использованию оборудования;
• выяснений о причинах неисправности оборудования.

• отчетов о проделанной работе и причинах неисправности оборудования;
• предписаниях по соблюдению правил и инструкций по эксплуатации оборудования;
• сообщений о необходимости внесения дополнительной информации к тому или иному оборудованию.

2. С отделом охраны труда по вопросам:

• сведений об изменениях в законопроектах, которые касаются технической службы предприятия;
• экспертного предписания о нормальной работе оборудования и соответствии его всем требованиям безопасности.

• сведений о соблюдении всех законов об охране труда на производстве;
• предписаний на выявление методики работы с оборудованием, которое попадает под рамки законодательства РФ по технике безопасности.

3. С отделом организации и оплаты труда по вопросам:

• запрашиваемого материала консультативного характера;
• подписанного графика смен и штата сотрудников.

4. С планово-экономическим отделом по вопросам:

• предписаний, направленных на экономию денежных средств;
• заключений о целесообразности содержания технического отдела.

• смет по выполнению строительно-монтажных работ;
• смет по выполнению поддерживающих работ;
• смет по выполнению ремонтно-наладочных работ.

5. С главной бухгалтерией по вопросам:

• документов на утилизацию или списание устаревшего оборудования;
• сведений о финансировании отдела.

• списков с перечнем оборудования и инструментов, которые подлежали утилизации;
• списков оборудования, в котором нет нужды, и оно может быть продано за ненадобностью;
• счет-фактур на погашение денежных средств на закупку оборудования.

Если технический директор по какой-либо причине отсутствует на своем рабочем месте, его обязанности берет на себя заместитель технического директора.

1. Высшее техническое образование в государственном вузе страны.
2. Обязательно дополнительное высшее образование по специализации менеджмента или управления.
3. Желателен опыт работы в заграничной фирме и дополнительная квалификационная степень в менеджменте.
4. Опыт работы на руководящей должности от 5 лет на одном предприятии с численностью более 300 человек.
5. Опыт работы на руководящей должности, стаж.
6. Отличное знание иностранных языков, особенно английского и немецкого;
7. Мобильность, так как половину рабочего времени придется провести в самолетах, курсируя по России и СНГ.

По последним данным исследования руководителей технических отделов, функции технического директора сейчас готов взять на себя только мужчина. И их подавляющее большинство – 99%. Все представители данной профессии имеют не одно высшее образование, и средний возраст составляет от 40 до 45 лет.

1. Технический директор вакансии начинает искать в возрасте старше 30 лет, но не все предприятия готовы взять молодого человека, который не имеет достаточного жизненного опыта. И поэтому средний возраст работника по специальности технический директор составляет от 40 и до 45 лет. Представителей же старшего поколения на данной специальности видеть не желают и их численное соотношение очень мало, всего – 15%.
2. Функции специальности технический директор готовы взять на себя только мужчины - 99%.
3. Лишь половина из опрошенных респондентов заявили о том, что в достаточной мере хорошо знают английский язык - 60%, тогда как свободно говорящих на иностранном языке всего – 10%.
4. Подавляющее большинство имеют высшее образование и небольшой процент два высших.
5. Должность технический директор подразумевает под собой владение транспортным средством, а значит и наличие водительских прав - 93% опрошенных.

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу