Категория: Бланки/Образцы
Гражданин Российской Федерации.
генеральный директор ООО "Заря" Васильев Игорь Алексеевич,
гражданин Пархоменко Андрей Викторович
Освобождение Васильева И.А. от занимаемой должности генерального директора ООО "Заря" и назначение нового генерального директора ООО "Заря".
1. Дорохова Ивана Юрьевича, предложившего удовлетворить заявление Васильева Игоря Алексеевича о его увольнении с должности генерального директора ООО "Заря" по собственному желанию.
2. Краснову Елену Павловну, выступившую с предложением назначить новым генеральным директором ООО "Заря" гражданина Пархоменко Андрея Викторовича.
1. Освободить от занимаемой должности генерального директора ООО "Заря" Васильева Игоря Алексеевича 31 июля г. удовлетворив его заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию.
2. Назначить генеральным директором ООО "Заря" гражданина Пархоменко Андрея Викторовича с 1 августа г.
Освобождение директора от занимаемой должности и запись в трудовой книжкеДиректор, он же единственный учредитель на основании решения единственного учредителя освободил себя от занимаемой должности директора и назначил другого директора.В его трудовой книжке запись будет выглядеть: "Трудовой договор расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собстенному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации"?
Возможен вариант как прекращения трудового договора по основанию статьи 278 части первой пункта 2 Трудового кодекса РФ, так и расторжения трудового договора по инициативе работника ( статья 77 часть первая пункт 3 трудового кодекса РФ).
В данном случае возможно применение статьи 278 пункт 2 Трудового кодекса РФ, если принимается решение ( протокол) о прекращении трудового договора уполномоченным органом юр.лица, либо собственником ( или уполномоченным собственником лицом) имущества организации.
При этом формулировка вносимой записи в трудовую книжку будет следующей:
« Трудовой договор прекращен в связи с принятым решением уполномоченного органа юридического лица, статья 278 часть первая пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации». В основании внесения записи указывается принятое решение учредителя
В случае применения статьи 77 ( по инициативе работника), формулировка записи в трудовой книжке будет следующей:
« Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, статья 77 часть первая пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации». В основании внесения записи указывается изданный приказ ( или решение учредительного органа)
Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора LuBUSHka ПользовательРегистрация: 9 июл 2007 Сообщения: 418 Репутация: 0
Уважаемые коллеги! Помогите разобраться, как правильно отразить в трудовой книжке запись об увольнении генерального директора. Увольняется по причине прекращения полномочий. Продлевать трудовой договор не хочет. Учредитель не возражает, о чем, собственно, и принял решение: освободить от должности в связи с истечением срока полномочий. По организации издан кадровый приказ с ссылкой на решение учредителя.
Как должна все-таки выглядеть запись в трудовой?
Заходеркa Модератор Команда форумаРегистрация: 27 фев 2009 Сообщения: 7.088 Репутация: 257
Поскольку директор выступает от имени организации, решение о прекращении его полномочий должно быть принято либо на общем собрании участников (в обществах с ограниченной ответственностью), либо на общем собрании акционеров (в акционерных обществах). Так сказано в пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона N 14-ФЗ и в п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ.
Решение об увольнении генерального директора оформляется протоколом. Если в обществе только один акционер (участник), то увольнение генерального директора оформляется решением единственного акционера (участника).
На основании протокола издается приказ о прекращении полномочий. (в инете полно образцов с формулировками). Подписывает приказ он сам.
Если трудовой договор прекращается в связи с истечением его срока действия, то в трудовую книжку генерального директора вносится запись со ссылкой на п. 2 ст. 77 ТК РФ.
При увольнении директора по собственному желанию в трудовую книжку вносится соответствующая запись со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.
При увольнении директора по решению общего собрания участников (акционеров) в трудовой книжке указывается п. 2 ст. 278 Трудового кодекса.
При увольнении генерального директора в его трудовой книжке в графе 4 делается запись со ссылкой на решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется генеральный директор (п. 5.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).
Запись делает он сам или уполномоченный в организации по ведению труд. книжек.
гранд-мастер Ордена джедаев - Йода
Протокол о смене директора ОООобщего собрания участников
общества с ограниченной ответственностью «_____________»
г. _________ «___» _________
присутствуют: _______________ кворум 100%
О директоре общества с ограниченной ответственностью «___________»
по вопросам повестки дня слушали _____________________
На основании поданного заявления освободить от должности директора общества с ограниченной ответственностью «____________» _______________________
Назначить на должность директора общества с ограниченной ответственностью «________________» _______________________
2. В связи со сменой директора общества, поручить новому директору ______________ внести соответствующие изменения в данные единого государственного реестра юридических лиц.
голосовали ЗА единогласно все участники.
Увольнение генерального-единственного учредителя ООО по собстенному. как правильно оформить?Добрый день! Подскажите как правильно офрмить увольнение по собственному желанию генерального директора ООО если он единственный учредитель. Надо ли ему присать заявление на имя учредителя об увольнении или просто составить Решение о расторжении трудового договора по п.3 ст.77 ТК РФ и возложении обязанностей на другого человека?
Иванова Ивана Ивановича
Прошу уволить меня по собственному желанию 01.08.2009 г.
_______________ И.И. Иванов
2. Далее составляла решение учредителя, с такой формулировкой:
Рассмотрев личное заявление генерального директора Иванова Ивана Ивановича об увольнении, я, Иванов Иван Иванович, решил:
Уволить генерального директора Иванова Ивана Ивановича 01.08.2009 г. по собственному желанию, на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. После чего составляла приказ об увольнении работника (по типовой форме), в основании указывала: «личное заявление Иванова И.И. от 00.00.2009 г. решение Единственного Учредителя (Участника) ООО «Ромашка» № 2 от 25.07.2009 г.»
4. А далее, соответственно делала запись в ТК:
«Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». В документе, на основании которого произведена запись в ТК кто-то говорит писать приказ, кто-то - решение, я писала и приказ и решение.
Новый человек, который хочет устроиться на работу генеральным директором, соответственно, тоже должен писать заявление на имя Единственного Учредителя, тот издает Решение о назначении на должность генерального директора данного гр-на, после чего делается приказ о приеме и запись в ТК.
Следующие бланки:23 декабря 2016 года
Однако в этом есть и свои недостатки, о которых вы можете узнать из нашей статьи заключать трудовой договор с директором ооо, если он же участник, или нет. Согласно действующему законодательству, в обществе с ограниченной ответственностью обязательно должен быть исполнительный орган, который осуществляет текущее руководство деятельностью. После того как общее собрание или единственный учредитель участник примет решение о назначение директора на должность единоличного исполнительного органа, необходимо составить соответствующий приказ. Приказ о назначении директора может быть составлен председателем общего собрания, председателем совета директоров наблюдательного совета, единственным учредителем участником общества или иным лицом. Такое решение возможно придется принимать, когда на текущий момент в организации не назначен директор например, назначен исполняющий обязанности директора или снятие с должности предыдущего директора и назначение на должность нового были произведены в разные дни, и оформлены они были разными решениями.
В течение 3 рабочих дней после принятия решения о смене директора подается в налоговую инспекцию по месту регистрации ооо заявление по форме р14001 с заполненным листом к, заверенное у нотариуса. В протоколе указывают, кто уполномочен подписать трудовой договор с руководителем организации например, председательствующий на собрании или один из участников общества. Трудовой договор с директором от имени общества подписывают председатель совета директоров наблюдательного совета или лицо, уполномоченное советом директоров наблюдательным советом акционерного общества. Кандидатом на вакантную должность руководителя может быть один из собственников предприятия или специалист, который прошел предварительное собеседование.
Если происходит смена одного руководителем другим, то в протоколе решении собрания учредителей должна содержаться информация и времени, с которого новый директор имеет право исполнять свои обязанности.
Образец протокола единственного учредителя о назначении директораОбразец протокола единственного учредителя о назначении директора
2016-12-15, 15:30, 08:43
Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 05.03.2014
Пользователь №: 18692
Спасибо сказали: 3 раз(а)
Образец протокола единственного учредителя о назначении директора
Группа: Администраторы
Сообщений: 950
Регистрация: 04.05.2008
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 655 раз(а)
В ООО умер директор (он же является единственным участником). Как следует поступить в данной ситуации, чтобы назначить нового директора, который приходится бывшему директору дочерью? Какие документы нужны и куда следует обратиться? Нужно ли вносить соответствующие изменения в устав ООО? Если да, то каким образом?
В случае смерти физического лица (единственного участника общества) принадлежащая ему доля в уставном капитале общества переходит к его наследникам в порядке универсального правопреемства в соответствии с законом и (при наличии) завещанием (п. 6 ст. 93 ГК РФ, п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее – Закон об ООО).
Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство (п. 1 ст. 1153 ГК РФ).
Согласно п. 2 этой статьи, пока не доказано иное, признается, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности, если наследник:
Вместе с тем принятие наследства одним или несколькими наследниками не означает принятия наследства остальными наследниками (п. 3 ст. 1152 ГК РФ), а также то, что наследственное имущество поступает со дня открытия наследства в общую долевую собственность наследников по закону до раздела имущества между ними (ч. 1 ст. 1164 ГК РФ).
При этом, как следует из ст. 1162 ГК РФ, в свидетельстве о праве на наследство указывается имущество, наследуемое каждым наследником, или размер доли наследника в общем имуществе. А поскольку нотариус не может заведомо знать, сколько именно наследников по закону могут предъявить свои права на наследство и (в отсутствии завещательных указаний) какое конкретно имущество перейдет к каждому из них в ходе раздела, то свидетельство может быть выдано только при соблюдении указанных в законе условий.
Свидетельство о праве на наследство выдается по истечении специально установленного для заявления наследниками своих прав срока – шести месяцев со дня открытия наследства. Ранее этого срока такое свидетельство может быть выдано только в том случае, если у нотариуса есть сведения, что помимо лиц, подавших заявления о выдаче свидетельства о наследстве, других наследников нет (ст. 1163 ГК РФ). При этом нотариус в каждом конкретном случае сам определяет, есть ли, кроме лиц, письменно обратившихся за выдачей свидетельства, другие наследники, так как список документов, подтверждающих это, не определен (это могут быть, например, предоставленные самими наследниками или по запросам нотариуса документы из органов ЗАГСа, суда, ОВД, эксплуатационных организаций).
Таким образом, документом, подтверждающим права наследников на долю в уставном капитале общества и, как следствие, их права на осуществление полномочий участника, будет выданное им свидетельство о праве на наследство (постановление ФАС Московского округа от 02.11.2011 № Ф05-10926/11). В противном случае могут быть нарушены права других наследников, еще не обратившихся к нотариусу с заявлением о принятии наследства.
Соответственно, по смыслу ст. 1153 и 1162 ГК РФ до момента получения свидетельства о праве на наследство как документа, подтверждающего право на наследство в отношениях с третьими лицами, наследник не может осуществлять права участника ООО, доля в котором была им унаследована, даже при условии совершения действий, свидетельствующих о фактическом принятии наследства.
До принятия наследником умершего участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном ГК РФ (п. 8 ст. 21 Закона об ООО).
В соответствии со ст. 1171 ГК РФ для защиты прав наследников, отказополучателей и других заинтересованных лиц исполнителем завещания или нотариусом по месту открытия наследства принимаются меры, указанные в ст. 1172 и 1173 ГК РФ, и другие необходимые меры по охране наследства и управлению им. Согласно ст. 1172 ГК РФ нотариус принимает меры по охране наследства и управлению им по заявлению лиц, действующих в интересах сохранения наследственного имущества, и осуществляет их в течение срока, определяемого им самим с учетом характера и ценности наследства, а также времени, необходимого наследникам для вступления во владение наследством, но не более чем в течение шести месяцев. Если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления, в том числе доли в уставном капитале хозяйственного общества, нотариус в соответствии со ст. 1026 ГК РФ в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом (ст. 1173 ГК РФ). Соответственно, поскольку в данном случае в составе наследства, открывшегося после смерти единственного участника и директора общества, имелась доля в уставном капитале общества, нотариус по месту открытия наследства должен заключить договор доверительного управления имущества в порядке ст. 1173, 1126 ГК РФ. Учредителем управления выступает нотариус, доверительным управляющим может быть назначено любое лицо по усмотрению учредителя управления, кроме учреждения и государственного (муниципального) органа (ст. 1015 ГК РФ).
В соответствии с п. 1 ст. 1020 ГК РФ доверительный управляющий осуществляет в пределах, предусмотренных законом и договором доверительного управления имуществом, правомочия собственника в отношении имущества, переданного в доверительное управление.
Таким образом, доверительный управляющий, действующий в интересах наследника (наследников), будет осуществлять все права и обязанности единственного участника общества до того момента, пока право осуществлять эти действия получит наследник (несколько наследников).
Сведения о лице, осуществляющем управление долей, переходящей в порядке наследования, должны быть отражены в Едином государственном реестре юридических лиц (подп. «д» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ)). При этом в регистрирующий орган в соответствии с п. 16 ст. 21 Закона об ООО представляются:
До приобретения наследником прав участника общества управление текущей деятельностью общества должно осуществляться директором, назначить которого может доверительный управляющий (см. постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.12.2014 № Ф07-9747/14). Директором общества может быть назначен и наследник. При этом в регистрирующий орган следует представить заявление, подписанное вновь избранным директором (решение ВАС РФ от 29.05.2006 № 2817/06), подлинность подписи которого должна быть засвидетельствована нотариально (см. также письмо ФНС России от 21.01.2011 № ПА-3-6/114).
После получения свидетельства о праве на наследство необходимо будет внести в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о новом составе участников общества (о новом единственном участнике), размерах и номинальной стоимости долей в уставном капитале общества, принадлежащих обществу и его участникам (подп. «д» п. 1, п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ). При переходе доли в уставном капитале общества к наследникам граждан, являвшихся участниками общества, в регистрирующий орган представляются:
Сведения об изменении состава участников общества и распределения долей в уставном капитале вносятся в список участников общества, обязанность по ведению которого возложена на общество (ст. 31.1 Закона об ООО). В силу п. 2 ст. 7 Закона об ООО общество с единственным участником не освобождается от ведения списка участников. Вносить в связи с изменением состава участников какие-либо изменения в устав общества не требуется.
Примечание. В соответствии со ст. 48 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества, а также для проверки состояния текущих дел общества оно вправе привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с обществом, членами совета директоров (наблюдательного совета) общества, лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, членами коллегиального исполнительного органа общества и участниками общества.
Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Коммерческие»:Договоры по группам
Договоры по тегам
Если вы работаете в офисе
В чем состоит сложность собеседования?
Продуктивность против трудоголизма
Ни какое притворство не поможет долго скрывать любовь, когда она есть, или изображать - когда ее нет. (Ф. Ларошфуко)
© 2016 Все-документы.ру. Образцы договоров и документов.
Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас - вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.
Бланк решения единственного участника ооо о предпредпредпредназначении на должность директора (генерального директора) г. 
Присутствовали иванов (паспорт, выдан г. 
Эта услуга нужна в мфо и маленьких банках, для которых аутсорсинг взыскания прибыльнее передавать посторонним спецам.
Ниже размещен типовой бланк и эталон решения учредителей о предпредпредпредназначении директора, вариант которого можно скачать безвозмездно. паспортные данные, адресокок регистрации для юр. Распечатать, вырезать и прошить нитками, если в решении больше чем 1 страничка.Скачать эталон приказа 1 о предпредпредпредназначении директора. То есть, управляющий и обладатель должен быть официально оформлен в качестве директора по трудовому договору.
Решение о назначении директора правовая группа законы бизнеса
но уставом ооо либо решением общего собрания участников (принятым единодушно) может быть установлен другой метод заверения. Секретарь заполняет особый протокол, а любые решения после этого оформляются официально.
При этом решения о предпредпредпредназначении генерального директора и о разработке ооо можно отразить в одном протоколе. Инструкционно-технологические карты по профессии торговец контролер-кассир.Участник (акционер) вправе назначить на эту должность постороннего кандидата либо возложить эти функции на себя. Такая специфичность работы отлично подойдет для массового взыскания задолженности по микрозаймм и кредитам.
За 9 месяцев эту операцию необходимо будет отразить только в разделе 1. Единственный участник общества прописывает свои фамлибою, имя, отчество, реквизиты паспорта, адресокок регистрации и размер толики в уставном капитале (100). После решения собрания учредителей о избрании в качестве генерального директора ооо.Смена директора протокол, эталон протокола о смене директора, протокол собрания о смене директора. не считая того, с обозначенной даты в компании может быть несколько генеральных директоров (п.
