Категория: Бланки/Образцы
От самых больших и ожидаемых событий, таких, как, например, долгожданный отпуск, до повседневных «маленьких радостей» типа уютной встречи с друзьями после работы. К сожалению, застраховаться от болезни практически невозможно. Однако если же вы все-таки заболели, крайне важно правильно оформить больничный.
Итак, в чем же заключается особенность данного документа? Прежде всего нужно знать, какие привилегии может вам предоставить правильно оформленный больничный лист (или, как его иначе называют, листок нетрудоспособности).
Это важный документ для любого работающего человека, ведь только он дает право на получение пособия по временной нетрудоспособности по причине внезапной болезни или плановых мероприятий (например, обследования в стационаре). Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, таким образом, время отсутствия сотрудника на рабочем месте не считается прогулом, и, что более важно, вы имеете основания получить выплаты, которые полагаются, согласно действующему законодательству.
Особенность больничного листа заключается в том, что он выдается не только в случае болезни определенного работника, но и женщине при беременности, члену семьи, которому необходимо ухаживать за больным ребенком, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.
Личное заполнениеКак правильно оформить больничный лист? Вопрос очень важный как и для работника, так и для работодателя. В последние годы было внесено огромное количество поправок в данную процедуру, поэтому крайне важно знать, как должен правильно быть заполнен лист.
Больничный нового образца 2016 года имеет следующие особенности:
Электронный вариант заполнения также важно оформить в соответствии с техническими требованиями, перечисленными выше (естественно, за исключением использования черной гелевой ручки). Заполнять данные в цифровом формате необходимо заглавными буквами. Разумеется, правильно оформленный электронный вариант также считается равноценным по юридической силе к варианту, заполненному лично вами.
Утверждение от медицинской организацииБольничный лист содержит не только личные данные о сотруднике, его месте работе, сумму его заработной платы, но также и записи от врача. Оформить данный документ можно в первый день болезни или при закрытии больничного.
Подписать больничный лист сотрудника имеет право любое медицинское учреждение, получившее государственную аккредитацию. Причем врач из стоматологической клиники тоже может поставить свою печать, поэтому не стоит переживать о том, является ли лечение зубов веским поводом для отсутствия на рабочем месте. Также от того, какое медицинское учреждение подписывает документ, зависит количество больничных дней.
Обратите внимание: диагноз не указывается в данном документе.
После того как вы внесли личные данные и заполнили отведенные непосредственно для пациента поля бланка, документ передается врачу. Данные о состоянии здоровья сотрудника, которые вносит лечащий врач, также очень важны для правильно заполненного бланка. Медицинский работник должен внести свои данные следующим образом: между фамилией и инициалами нужно оставлять «пробел» (одну пустую ячейку). Точки ставить не нужно. Заполненная графа «Фамилия, инициалы врача» должна выглядеть следующим образом:
Причем если между начальными буквами имени и отчества также есть пробел, это не считается ошибкой:
ИВАНОВ_И_И (альтернативный вариант)
В 2016 году были приняты поправки, которые позволяют определенным медицинским организациям не указывать в документе направление их работы. Например, это касается наркодиспансеров, психиатрических клиник, антиСПИД центров и других заведений, посещение которых может испортить репутацию пациенту.
Заполнение документа на предприятииСледующим этапом получения правильно заполненного бланка документа является подписание непосредственно у работодателя. Это также важная и кропотливая процедура, которая требует знания многих нюансов и тонкостей.
Прежде чем больничный лист будет заполняться на рабочем месте, рекомендуем убедиться в том, что на предыдущих этапах все графы правильно заполнены. При заполнении графы названия предприятия нельзя использовать сокращения и аббревиатуры, если только они не являются частью официального названия организации. Также нельзя опускать кавычки и знаки препинания, которые указаны в названия. Однако и для данного правила имеются исключения. Главное при заполнении поля – не выйти за рамки (данная графа предусматривает всего лишь 29 свободных ячеек). Если официальное название организации слишком длинное, в таком случае использовать сокращения можно.
Больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. Поэтому очень важно указывать в личных документах реальную сумму заработной платы для того, чтобы в будущем не возникало проблем. Длительность больничного отпуска зависит от страхового стажа работника. За первые три дня болезни пособие выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого – из средств ФСС.
Также крайне важно убедиться в том, что ФСС не откажет в возмещении расходов на оплату пособия, если работодатель примет больничный, заполненный врачом с нарушениями правил. Поэтому не постесняйтесь лично проконтролировать правильность заполнения документа на всех этапах.
Процедура оформления больничного листа – это очень кропотливый процесс, который требует внимания каждого участника к техническим деталям заполнения и знания актуальных изменений в законодательных актах.
Если вам предстоит заполнить больничный лист, внимательно изучите образец 2016 года. Актуальная информация и внесенные правки в процедуру заполнения всегда публикуются на официальном сайте ФСС.
Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам (БиР). Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам .
В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:
В 2016 г. больничный нужно предоставить по месту работы или службы, а в некоторых случаях — в Фонд социального страхования (ФСС) или службу занятости. Порядок выдачи листа регулируется ч. VIII Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» .
Как оплачивается больничный в 2016 годуОдно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.
Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение. и средства компенсируются ему со стороны Фонда.
Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:
Дни считаются от условной даты предполагаемых родов. Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета :
Такая сдвижка означает, например, следующее. Если роды произошли раньше срока (на 22-30 акушерской неделе), когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными. Значит, по больничному женщина получит 156 оплачиваемых дней декрета после родов.
Документ выдается специалистом-гинекологом на сроке в 30 недель беременности (в 28 недель, если ожидается несколько малышей). В больничном указывается предположительное число дней декретного отпуска (140 или 194 при беременности одним или несколькими детьми соответственно).
Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог). Фактически декретное пособие. как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.
Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет.
В ст. 217 Налогового кодекса (НК) РФ указано, что декретное пособие не подлежит налогообложению. С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы. Следовательно, пособие по БиР не может быть внесено в форму 2-НДФЛ, где отражается заработок, отчисления и налоги.
Правила заполнения больничного листа в 2016 годуДействующий бланк больничного в России был введен в 2011 г. (Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г. ). Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении.
Правила заполнения листа нетрудоспособности предусматривают следующее (письмо ФСС № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011 г. ):
Больничный заполняется доктором акушером-гинекологом на весь период длительности декрета (минимум 140 дней), преимущественно — единолично. При оформлении листка нетрудоспособности по БиР не требуется заключение врачебной комиссии и подпись ее председателя (письмо ФСС № 14-03-11/15-16055 от 23.12.2011 г. ). В других видах больничных листов это необходимо, если период нетрудоспособности превышает 40 дней.
Если в медицинском учреждении отсутствует должность гинеколога, заполнять больничный может врач общей практики, а в сельских больницах — фельдшер. При продлении срока декрета дополнительный лист нетрудоспособности по БиР заполняется в роддоме или родильном отделении, в котором женщина рожала.
Заполнение листка нетрудоспособности работодателемВторую часть больничного по БиР заполняет работодатель.
Особенности заполнения документа работодателем большей частью регулируются и разъясняются письмами ФСС (№ 14-03-11/15-8605 от 14.09.2011 г.. № 14-03-11/05-8545 от 05.08.2011 г. и другие). При заполнении и проверке стоит помнить:
Работодатель должен помнить, что мелкие огрехи при заполнении больничного со стороны его или врача не могут являться основанием для переоформления документа.
Бывает, что надписи хорошо читаются, но буквы попадают на границы ячеек, печати — на информационное поле. В этом случае не стоит заставлять женщину обращаться за новым больничным, ФСС обычно принимает и такой.
Расчет больничного по беременности и родамПо общему правилу для женщин, уходящих декрет в 2016 г. больничный рассчитывается по 2014-2015 календарным годам. Один или оба года можно заменить, если в 2014-2015 гг. женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью 140 дней открыт в период между 01.07.2016-31.12.2016 г. выплата не может быть:
Расчет больничного проводится один раз за весь период нетрудоспособности. Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма.
Для расчета декретного больничного в 2016 г. нужны такие данные:
Расчет больничного происходит по такому алгоритму:
Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес. больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет. С 01.07.2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб.
Рассмотрим пример расчета минимального размера пособия.
М. уходит в декретный отпуск с 27.07.2016 г. длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2014 и 2015 гг. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ.
7500 руб. ? 24 мес. / 730 дней = 246,58 руб. (расчетный среднедневной заработок по МРОТ);
246,58 руб. х 140 дней х 100% = 34 521,20 руб. (размер единовременной выплаты по БиР).
Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы. База — установленная законодательно сумма, с которой снимаются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС уже не начисляются.
П. уходит в отпуск по БиР с 03.08.2016 г. выдан больничный на 140 дней. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2014-2015 гг. В 2014 г. годовой заработок П. составил 654 000 руб. а в 2015 г. — 782 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (624 000 руб. и 711 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.
(624 000 + 711 000) руб. / 730 дней = 1 828,77 руб. (расчетный среднедневной заработок по страховой базе);
1 828,77 руб. х 140 дней х100% = 256 027, 80 руб.
Расчет онлайн-калькулятором на сайте ФССЕсли хочется заранее узнать сумму будущего пособия, можно воспользоваться калькулятором выплат по нетрудоспособности на сайте ФСС. Заполнять поля нужно аккуратно и внимательно в такой последовательности:
Декретные после подачи заявления и больничного выплачивается не сразу:
В большинстве субъектов РФ пособие по БиР выплачивается через работодателя по месту работы. Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд. После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС.
В регионах. где действует программа «Прямые выплаты», получить пособие можно сразу через ФСС. В 2016 г. количество таких регионов приблизилось к 20. Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно.
Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России.
ЗаключениеОформление больничного по БиР с 2011 г. когда были приняты очередные существенные изменения в законодательстве, представляет собой строгую процедуру, призванную максимально исключить ошибки в процессе заполнения, толкования, а также начисления оплаты по листу нетрудоспособности. Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается декретный отпуск и проводится расчет единовременного пособия .
Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога. Длительность оплачиваемого больничного — минимум 140 дней, каждый из которых оплачивается в размере 100% от среднедневной зарплаты.
Не потеряйте эту статью!Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году, образец которого приведем в статье, до сих пор вызывает много вопросов, несмотря на то, что новый бланк применяется с 2011 года.
Общие правила заполнения больничного листа в 2017 годуЗаполнение больничного листа работодателем в 2017 году (образец ниже) или медицинской организацией должно вестись в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
Выделим три основных правила, которые должны соблюдать все работодатели.
Правило № 1. Больничный лист заполняйте печатными заглавными буквами, аккуратно, в пределах границ ячеек. Обычно используют черную гелевую ручку. Но можно пользоваться также капиллярной или перьевой. Можно применять печатающие устройства.
Правило № 2. Начинайте заполнение всегда с первой ячейки и делайте пробелы между словами.
Правило № 3. Печать должна быть четкой, хорошо читаться. Она не должна попадать на заполненные ячейки.
Заполнение больничного листа работодателем в 2017 году: пошаговая инструкцияПошаговое заполнение больничного листа работодателем в 2017 году (образец ниже) прописано в пункте 66 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
Для вашего удобства мы привели фрагмент бланка больничного листа и пояснили, как правильно заполнить каждую строку.
В строке «Место работы – наименование работодателя» вписывается полное или сокращенное наименование компании». Внимание: если у компании длинное название, допустимо произвольное сокращение в пределах 29 ячеек.
Далее в соответствующей графе проставляется отметка в зависимости от того, основное это место работы работника или по совместительству.
В строке «Регистрационный №» указывается регистрационный номер компании из уведомления ФСС.
В поле «Код подчиненности» вписывается код из уведомления, указывающий на территориальное отделение ФСС РФ.
Затем в соответствующих графах проставляется ИНН и СНИЛС работника.
В строке «Условия начисления» записывается один или несколько двухзначных кодов (с 43-го по 51-й). Все коды перечислены на оборотной стороне больничного листа.
В строке «Акт формы Н-1 от» проставляется дата составления акта о несчастном случае на производстве, если в графе «Причина нетрудоспособности» врач поставил код 04.
Строка «Дата начала работы» заполняется, если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования
В строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев работы, учитываемых в страховом стаже.
В строке «В т.ч не страховые периоды» вписывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной или иной службы.
В строке «Причитается пособие за период: с. по « указывается период, за который работнику нужно назначить и выплатить пособие.
Далее вписывается сумма среднего заработка, из которого исчислено пособие, сумма пособия, выплачиваемая за счет средств работодателя, без вычета налога и сумма пособия, выплачиваемая за счет средств ФСС.
В строке «Итого начислено» проставляется размер пособия без уменьшения на сумму НДФЛ.
В конце проставляется фамилия с инициалами и подпись руководителя компании и главного бухгалтера. Причем если по ошибке поставить пробелы между инициалами должностных лиц, исправлять больничный лист не нужно (п. 17 письма ФСС России от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956).
Не допустить ошибок при расчете и выплате пособий, вам поможет журнал «Зарплата». При подписке на журнал сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь .
Рассмотрим на примере заполнение больничного листа работодателем в 2017 году, образец приведем.
Пример. Иванова Л.И. болела с 1 по 10 марта 2017 года. Она вправе рассчитывать на пособие в размере 100% (страховой стаж более 8 лет).
Бухгалтер рассчитала пособие и заполнила больничный лист:
Образец заполнения больничного листа в 2017 году работодателем показан выше.
Как исправить ошибкуЕсли в разделе «Заполняется работодателем» допустили ошибку, ее нужно аккуратно зачеркнуть. Правильные сведения укажите на оборотной стороне больничного листка. Если указали правильные сведения, но не с первой ячейки, на обороте напишите, например, так: «Во второй ячейке следует считать записью, сделанной с первой ячейки».
Если строчка должна быть пустой, а вы ее заполнили, сделайте отметку о том, что строка считается незаполненной.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое