Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция библиотекаря колледжа img-1

должностная инструкция библиотекаря колледжа

Категория: Инструкции

Описание

Библиотекарь колледжа должностная инструкция

Скачать библиотекарь колледжа должностная инструкция: дисциплинарное взыскание образец рк

Должностная инструкция. Библиотекарь. 1. Общие положения. 1.1. Библиотекарь назначается и освобождается от должности приказом директора. Должностные инструкции. Как составить, согласовать и утвердить должностную инструкцию. Должностная инструкция библиотекаря МУК «ЦБС им. Н.К. Крупской» (г. Ленинск-Кузнецкий). Опыт публичных библиотек. Нормативно правовая база.

Инструкция. Должностная инструкция заместителя директора колледжа по Должностная инструкция педагога-библиотекаря муниципального. На должность педагога-библиотекаря назначается лицо. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права. Обязанности выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией Условия. Описание вакансии Экономическому колледжу срочно требуется на. Библиотекарь / Организатор массовой работы Должностную инструкцию заведующего библиотекой и библиотекаря мы Например, с приходом компьютера в жизнь школьного библиотекаря. Управление начального профессионального образования Томской области. Областное. Ответственный редактор: Н. В. Корнилова, гл. библиотекарь отдела методической В должностной инструкции каждого сотрудника колледже. Могу ли я получить первую категорию, у меня среднее профессиональное образование. Правовая инструкция 9111.ru расскажет о содержании законопроекта N 999547-6 Педагог-библиотекарь в школе отдельно протарифицирована и ведет уроки Может ли в техникуме быть должность педагог-библиотекарь. В нашем образце должностной инструкции заместителя директора школы библиотекаря, оказывает им организационную и методическую помощь.

Должностная инструкция бухгалтера 1 категории по учету расчетов с покупателями. Если у Вас есть должностная инструкция. которой нет на нашем сайте, Должностные инструкции рабочих специальностей библиотекаря. Информация Нормативные документы Должностная инструкция « Еланский аграрный колледж» Должностная инструкция куратора группы С библиотекарем, воспитателем общежития и другими работниками в рамках. Федеральные перечни учебников Правила пользования билиотекой Должностная инструкция зав. Устав ГАПОУ ТО «Ишимский медицинский колледж». 1.3. Правила внутреннего распорядка Должностная инструкция библиотекаря. 8.2. Должностная.

По образованию я учитель математики и информатики, имею 19 лет педстажа. В настоящее время. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной.

Видео

Другие статьи

Должностная инструкция библиотекаря

Должностная инструкция библиотекаря ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ библиотекаря 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность библиотекаря "__________" (далее - "Организация").

1.2. Библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно ______________ Организации.

1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Библиотекарь должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;

- профиль и специализацию Организации;

- правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

- систему классификации книг и правила составления каталогов;

- общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

- порядок составления отчетности о работе библиотеки;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности библиотекарь руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Библиотекарь осуществляет следующие обязанности:

Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.

Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития.

Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.

Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.

Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.

Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям Организации.

Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, обработке технической и научной литературы, поступающей в библиотеку, составляет тематический и алфавитный каталог.

Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин.

Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.

Библиотекарь имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Библиотекарь несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности библиотекаря. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностная инструкция школьного библиотекаря

Савостинская средняя общеобразовательная школа Лотошинского муниципального района Московской области

Директор школы______________/Николаева С.А/

1.1. Школьный библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности школьного библиотекаря его обязанности могут быть возложены на библиотекаря или другого сотрудника из числа наиболее подготовленных работников школы. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Школьный библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет на соответствующих должностях.

1.3. Школьный библиотекарь подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. В своей деятельности школьный библиотекарь руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заведующий библиотекой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными функциями школьного библиотекаря являются:

– организация формирования библиотечного фонда;

– организация учета библиотечного фонда и установленной отчетности;

– осуществление руководства работой школьной библиотеки.

3. Должностные обязанности

Школьный библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

– проблемы формирования библиотечного фонда;

– результаты работы школьной библиотеки;

– наличие и перспективные возможности школы в области формирования библиотечного фонда;

– форму и содержание внеклассных мероприятий, проводимых библиотекой;

– тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для формирования заказа на необходимую учебно-методическую, научную и художественную литературу;

– результаты работы библиотеки;

3.3. Планирует и организует:

– текущее и перспективное планирование работы школьной библиотеки;

– выдачу и сбор учебников;

– совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу по пропаганде книги;

– просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;

– контроль за сохранностью библиотечного фонда;

– изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;

– совместную деятельность школьной и районной библиотек;

– взаимодействие представителей администрации школы, служб и подразделений окружного управления образования, обеспечивающих формирование библиотечного фонда;

– работу классных руководителей по обеспечению учащихся необходимой учебной литературой;

– библиотечно-библиографической работой в школе;

– соблюдение в библиотеке и книгохранилищах правил техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности;

– соблюдение учениками и сотрудниками школы Правил пользования библиотекой;

– сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку;

– заявку на комплектование библиотечного фонда;

– планы работы библиотеки;

– правила пользования библиотечным фондом;

– учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической литературы;

– родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся;

3.10. Оценивает и экспертирует:

– стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.) в части, касающейся деятельности библиотек;

– предложения по организации библиотечно-библиографической работы и установлению связей с внешними партнерами;

– учащихся разрешенной необходимой справочной и художественной литературой во время проведения экзаменов;

– своевременное комплектование библиотечного фонда.

Заведующий библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:

– к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

– вразработке воспитательной политики и стратегии школы, создании соответствующих стратегических документов;

– разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки;

– ведении переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе;

– работе педагогического совета;

– подборе сотрудников библиотеки;

4.3. Вносить предложения:

– о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки;

– по совершенствованию работы библиотеки;

– по совершенствованию воспитательной работы;

– от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе и расширению библиотечного фонда;

– у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

– для контроля и внесения коррективов рабочую документацию библиотекаря;

– от имени школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и проблемах их детей, нарушениях их детьми Правил поведения для учащихся, Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;

4.7. Контролировать и оценивать:

– ход и результаты работы библиотеки;

– от учащихся соблюдения Правил поведения для учащихся, выполнения Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;

– от любых посторонних лиц покинуть закрепленное за ним помещение, если на это посещение не было дано разрешение администрации;

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, школьный библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы библиотеки школьный библиотекарь привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, школьный библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой (полная ставка), 18-часовой (0,5 ставки) рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного модуля;

6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;

6.6. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

Общероссийский
рейтинг
школьных сайтов

Рейтинг нашего сайта:
86 баллов из 100 возможных

Сумма за критерий:
  • Общая информация, информационно-коммуникационные сервисы - 21
  • Информация об администрации школы - 12
  • Информация об учителях - 10
  • Условия обучения и документы - 11
  • Учащиеся и выпускники - 9
  • Юзабилити/качество исполнения сайта/удобство использования (проверяется главная страница; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 14
  • Качество текста (на главной странице; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 9

Общая сумма баллов - 86

Должностные инструкции библиотекаря колледжа при существующих нормативах библиотечной работы

Должностные инструкции библиотекаря колледжа при существующих нормативах библиотечной работы.Оплата труда библиотекаря.

Должностные инструкции библиотекаря колледжа при новых (возможно!) нормативах библиотечных работ. Как оплачивается труд библиотекаря колледжа при книжном фонде более 40000 экз. численности студентов более 700 человек и преподавательском составе более 70 леловек? Каковы на сегодняшний момент нормативы выполнения библиотечных работ? По сарым нормативам выходит более 2300 рабочих часов, что составляет 341 рабочий день, но раньше в библиотеке численный состав работников составлял 4 человека, сейчас один работник. Почему убрали приставку заведущая библиотекой, при оставленной материальной ответственности и большой нагрузке?

Огромная просьба! Очень нужны новые нормативы библиотечных работ, возможно, их адаптировали ии оптимизировали под одного работника? Спасибо за ответ.

PS. для расчета ставки библиотекаря: стаж библитечной работы 18 лет, образование высшее библиотечное, магистр БИД. категория высшая

Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление).

Согласно пункту 3 Постановления должностные оклады (далее-ДО) работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного Правительством Республики Казахстан.

Коэффициенты для исчисления должностного оклада утверждены приложением 2 к Постановлению.

Размер БДО на сегодняшний день составляет 17697 тенге.

Согласно пункту 4 Постановления уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду утверждаются реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности.

Реестр должностей гражданских служащих в сфере образования и науки утверджден приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки», согласно которому должность библиотекаря с высшим образованием относится к блоку – С2 .

Например по Вашем данным ДО: 3,69(со стажем 18 лет)* 17697=65301,9 тенге.

Ермаханова А.К.-эксперт Управления оплаты труда

ОГБОУ СПО - ЧГТК

Библиотека Черемховского горнотехнического колледжа им. М.И. Щадова - входит в состав библиотечно-информационный центра, обеспечивает литературой и информацией учебно-воспитательный процесс, научно-педагогическую деятельность, исследовательскую и административно-хозяйственную работу.

Библиотека обеспечивает оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание студентов, преподавателей, и всех сотрудников колледжа в соответствии с информационными запросами на основе широкого доступа к фондам и справочно-поисковому аппарату библиотеки, в который входят: справочно-библиографический фонд и система каталогов, позволяющие нашему читателю полностью использовать фонды библиотеки, самостоятельно искать необходимые издания. В читальном зале организован бесплатный доступ в Интернет по технологии WI-FI.

Комплектование библиотечного фонда ориентировано на реализуемые образовательные программы подготовки специалистов в колледже. В фонде представлена литература по всем реализуемым специальностям СПО и профессиям НПО, которым обучают в нашем колледже на курсах профподготовки и переподготовки, дополнительного образования. Библиотека располагает богатым фондом литературы по искусству, краеведению, культуре русского. сибирского народа, а также фондом справочной литературы. Библиотека стремится раскрыть свой фонд посредством выставок, презентаций, открытого доступа, информационных стендов, проведением библиотечных уроков, открытых мероприятий. Вся работа библиотеки направлена на удовлетворение запросов пользователей и их интересов.

Цели и задачи работы библиотеки

-Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования путём библиотечно- библиографического и информационного обслуживания читателей.

-Формирование библиотечно-информационной культуры, обучение читателей современным технологиям поиска информации, привитие навыков пользования книгой.

-Координация деятельности библиотеки с подразделениями колледжа.

-Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем колледжа, образовательными профессиональными программами и информационными потребностями читателей.

-Ведение справочно-библиографического аппарата.

-Совершенствование традиционных и освоение новых технологий работы.

Основные функции библиотеки

Год создания библиотеки - 1930.

Общая площадь- 383 кв. м. включает в себя помещения читального и конференц-залов, абонемента, книгохранилища.

Читальный зал библиотеки рассчитан на 25 посадочных мест для читателей и 8 рабочих мест для работы пользователей электронной библиотеки, с доступом в internet.

Фонд библиотеки на 01 сентября 2015 года составляет 38 741 экз. ( учебной литературы-10037 экз. учебно-методической литературы 2631 экз. художественной и иной литературы 26073 экз.

В штате библиотеки работают 2 сотрудника, заведующий библиотекой и библиотекарь:

Заведующий библиотекой- Комарова Наталья Анатольевна, высшее образование, ИГПИ, 1992 г. Курсы повышения квалификации в ИПКРО (2014,2015 гг.).

Библиотекарь - Денисова Вера Михайловна, среднее специальное образование, Усольский химико-технологический техникум,1978 г. химик-технолог, СПТУ-13, 1992 г.,бухгалтер.

Библиотека уделяет большое внимание формированию мировоззрения читателей, культуре чтения. В библиотеке проводятся тематические книжно-иллюстративные выставки литературы, выставки новых поступлений. Сохраняя традиционные формы и методы, обслуживание выходит на новый уровень, благодаря наличию электронных ресурсов.

Заботясь о качестве предоставляемых услуг, сотрудники библиотеки используют как современные электронные технологии, так и традиционные, а также возможные формы обслуживания читателей, которые обеспечивают максимальное удобство и наилучшим образом обеспечивают образовательный и научный процесс.

Отдел педагогической информации (ОПИ) предлагает педагогам колледжа учебно-методическую и универсальную литературу, а также периодические издания в области образования, воспитания и психологии. В Отделе создан алфавитный каталог, фонд отдела насчитывает более 1500 единиц хранения информации только на бумажных носителях. Постоянно пополняется база данных на электронных носителях информации: документы в образовании, научные статьи и авторефераты по проблемам образования и воспитания, сценарии внеклассных мероприятий и др. Для ОПИ выписывается 15 наименований подписных изданий. Также созданы тематические пресс-папки в помощь кураторам и др. педагогам при проведении внеклассной воспитательной работы.

Библиотека техникума развивается вместе с образовательным учреждением, сотрудники библиотеки участвуют в научно-практических конференциях и семинарах.

Историческая справка: Библиотека техникума существует со дня основания нашего учебного заведения с мая 1930 года. Библиотека за 75 лет существования 2 раза меняла помещения. С 2005 года библиотека техникума находится в здании учебного корпуса на 3-ем этаже, по адресу: ул. Ленина,26.

МЫ ЖДЕМ ВАС В НАШЕЙ БИБЛИОТЕКЕ!

ВЫ ВСЕГДА НАЙДЕТЕ ЗДЕСЬ НЕОБХОДИМУЮ ИНФОРМАЦИЮ И ПОЛУЧИТЕ ПРОФЕССИОЛНАЛЬНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ.

Пакет регламентирующих документов Библиотеки ГБПО "Черемховский горнотехнический колледж им.М.И. Щадова"

-Положение о библиотечно-информационном центре

-Положение о пользовании учебниками и учебными пособиями обучающимися, осваивающими учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и (или) получающими платные образовательные услуги

-Положение о формировании фонда библиотеки

-Правила пользования библиотекой БИЦ

-Должностная инструкция заведующего библиотекой

-Должностная инструкция библиотекаря

-План работы на текущий учебный год

-Календарно-тематический план работы на текущий учебный год

-Расписание работы БИЦ

-Инструкция по охране труда библиотекаря

-Инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами

-Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий (концертов, конкурсов, конференций и др.)

-Инструктаж-подписка по ознакомлению с правилами пожарной безопасности на рабочем месте работников абонемента БИЦ

Социальные партнёры БИЦ

-МБУК "Централизованная библиотечная система г.Черемхово". г.Черемхово, ул.Декабрьских событий ,34

-Филиал МБУК "Централизованная библиотечная система г.Черемхово". г.Черемхово, ул.Ф.Патаки, 5

Книготорговая группа - ООО Торговый дом "ПродаЛитЪ", менеджер Гайдукова Л.З.;

Сибирский филиал ООО "ОИЦ "Академия", г. Новосибирск, ул. Кривощёковская, 16-3. Щербакова О.П.

"Издательство "КноРус", г. Москва, ул. Кедрова, д.14, корп. 2.

Издательство ООО "Лань-Трейд", г.Санкт-Петербруг, ул.Крупской, д.13

Издательство"Юрайт", ул. Плеханова, 4а, бизнес-центр "Юникон"

Издательский центр "Академия", Сибирский филиал. г. Новосибирск, ул. Кривощековская, 15-3

Аверкин Юрий Иванович, Москва, И-254, а/я №75

Федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России", г. Москва, варшавское шоссе, д.37 и др.