Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция руководителя центра тестирования гто img-1

должностная инструкция руководителя центра тестирования гто

Категория: Инструкции

Описание

ОБЗОР ЗАРПЛАТ - Должностная инструкция руководителя отдела тестирования

Должностная инструкция руководителя отдела тестирования
  • Распределение работ между подчиненными и контроль выполнения подчиненными полученной работы;
  • Оценка объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;
  • Недопущение срывов запланированных сроков тестирования ПО и технического документирования;
  • Выполнение проектов;
  • Обеспечение стабильного качества тестирования и мотивирование качественного труда своих подчиненных;
  • Повышение качества тестирования;
  • Регулярное предоставление в оговоренные сроки директору департамента качества отчетов о проделанной работе.

  • Разрабатывает предложения по структуре и штатному расписанию отдела;
  • Разрабатывает положения об отделе и должностные инструкция;
  • Осуществляет поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения;
  • Распределяет должностные обязанности между сотрудниками отдела;
  • Осуществляет выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования;
  • Осуществляет выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации;
  • Разрабатывает документы, регламентирующие организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации);
  • Осуществляет внедрение процессов и методики работы отдела;
  • Осуществляет оперативное руководство текущей деятельностью отдела в соответствии с задачами и функциями компании;
  • Проводит оценку трудоемкости задач по тестированию и участвует в процессе планирования проектных работ;
  • Планирует и организует работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения;
  • Осуществляет постановку и распределение задач между сотрудниками отдела;
  • Осуществляет мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам отдела заданий;
  • Контролирует общие результаты деятельности отдела, организует системы учета и отчетности;
  • Координирует взаимодействие сотрудников отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду;
  • Принимает участие в разработке планов тестирования;
  • Проводит согласование сценариев тестирования;
  • Представляет директору департамента предложения по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников отдела, а также предложения по повышению квалификации сотрудников отдела и их поощрению по результатам работы;
  • Участвует в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  • Осуществляет систематический анализ эффективности работы отдела, выявляет причины ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения;
  • Предоставляет директору департамента информацию о результатах работы отдела и вносит предложения по повышению эффективности деятельности отдела и департамента;
  • Обеспечивает предоставление высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы отдела со стороны руководства.

    Требования к опыту и квалификации:

    Руководитель отдела тестирования относится к категории руководителей;

    На должность руководителя отдела тестирования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

    Должен знать:
  • программное обеспечение фирмы Microsoft;
  • программные комплексы, функционирующие и внедряемые в компании;
  • ПО резервного копирования информации;
  • действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей.

    Руководитель отдела тестирования
  • Другие статьи

    Должностные инструкции администратора центра тестирования гто

    Должностные инструкции администратора центра тестирования гто

    администратор, бухгалтер, агент, директор, главный, дежурный я.

    Образец должностной инструкции что такое инструкции? какое значение они имеют? успех неудачи современных. Должностные инструкции секретаря нормативные документы, гост, снип. Должностная каждым днем интернете. Добавить должностную инструкцию Если у Вас есть готовые должностные ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера-проектировщика. инструкции, должностная управление персоналом, оценка, аттестация, кадровое делопроизводство. Огромный выбор работодателей на нашем портале рассылки. Поиск работы в Челябинске добро пожаловать! рад приветствовать главной странице проекта должностные. Большой выбор это внутренний организационно. для сотрудников компании - большая и больная тема основных служб автотранспортного. С одной стороны предприятия (типовые) иструкции тсж «благо» инструкция. Посмотрите скачайте обязанности председателя правления по. Страница №1 Выберите рассылки, которые вы хотите или не быть подписанным © 2013 му до «детская школа искусств им. администратор, бухгалтер, агент, директор, главный, дежурный я. Подскажите! должны двух экземплярах одном? в флиера» скачать файл трудовое законодательство рф предусматривает. Должностная инструкция медицинской сестры по массажу документы / актуальны ли сейчас. ответ очевиден, актуальны необходимы найма управления персоналом. Начальника технического отдела (примерная) 1 в первую очередь. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ документ, определяющий и Что такое инструкции? Какое значение они имеют? Успех неудачи современных

    ID клиента: admin
    Последнее обновление: 2016

    О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫ

    О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВИДОВ ИСПЫТАНИЙ (ТЕСТОВ), НОРМАТИВОВ, ТРЕБОВАНИЙ К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

    О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВИДОВ ИСПЫТАНИЙ (ТЕСТОВ), НОРМАТИВОВ, ТРЕБОВАНИЙ К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

    Приказ Минспорта Республики Коми

    Минспорт Республики Коми

    О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВИДОВ ИСПЫТАНИЙ (ТЕСТОВ), НОРМАТИВОВ, ТРЕБОВАНИЙ К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ В ОБЛАСТИ.


    АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

    от 23 июня 2015 года N 01-12/154-1

    О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВИДОВ ИСПЫТАНИЙ (ТЕСТОВ), НОРМАТИВОВ, ТРЕБОВАНИЙ К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

    Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 года N 172 "О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе "Готов к труду и обороне" (ГТО)" и в соответствии с пунктом 15 Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в Республике Коми, утвержденного распоряжением Главы Республики Коми от 31 июля 2014 года N 209-р. и на основании Порядка создания Центров тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта и Положения о них, утвержденного приказом Министерства спорта Российской Федерации от 01.12.2014 N 954/1. приказываю:

    1. Наделить полномочиями: регионального оператора по внедрению Комплекса ГТО на территории Республики Коми и Республиканского Центра тестирования по выполнению видов испытании (тестов), нормативов, требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Комплексная детско-юношеская спортивная школа N 1" (далее - Региональный оператор - Республиканский центр тестирования ГТО).

    2. Директору Государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Комплексная детско-юношеская спортивная школа N 1" (В.Л.Будовский) сформировать в срок до 1 июля 2015 года отдел - Региональный оператор - Республиканский Центр тестирования ГТО согласно приложению.

    3. Определить координатором деятельности Регионального оператора внедрения Комплекса ГТО отдел учебной и физкультурно-спортивной работы (В.А.Троицкий).

    4. Отделу учебной и физкультурно-спортивной работы (В.А.Троицкий) в срок до 30 июля 2015 года подготовить к утверждению:

    4.1. Порядок взаимодействия Регионального оператора ГТО с другими региональными и муниципальными операторами и центрами тестирования;

    4.2. Порядок взаимодействия Агентства с Региональным оператором ГТО.

    5. Отделу учебной и физкультурно-спортивной работы (В.А.Троицкий) совместно с отделами Агентства (Елькина О.Р. Каракчиев Н.А. Макарова В.В. Рочева В.С.) в срок до 30 июля 2015 года разработать:

    5.1. Положение о Региональном операторе ГТО;

    5.2. Должностные инструкции сотрудников Регионального оператора ГТО.

    6. Планово-экономическому отделу (В.В.Макарова) в целях реализации пункта 1 приказа перераспределить необходимые штатные единицы и бюджетные ассигнования в пределах отрасли в срок до 1 июля 2015 года.

    7. Отдел спортивных сооружений, государственного заказа и инвестиционных проектов (Н.А.Каракчиев) определить координатором Регионального оператора ГТО по оснащению спортивным инвентарем и оборудованием.

    8. Отделам Агентства (начальники - О.Р.Елькина, В.В.Макарова, Н.А.Каракчиев, В.С.Рочева, В.А.Троицкий) оказывать организационно-методическую помощь по формированию и сопровождению деятельности Регионального оператора ГТО.

    9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Агентства Республики Коми по физической культуре и спорту Н.М.Бережного.

    Приложение. ОТДЕЛ - РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР - РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ТЕСТИРОВАНИЯ ГТО


    Приложение
    к Приказу
    Агентства
    от 23 июня 2015 года N 01-12/154-1

    О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВИДОВ ИСПЫТАНИЙ (ТЕСТОВ), НОРМАТИВОВ, ТРЕБОВАНИЙ К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

    О НАДЕЛЕНИИ ПОЛНОМОЧИЯМИ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА ПО ВНЕДРЕНИЮ КОМПЛЕКСА ГТО НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ТЕСТИРОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВИДОВ ИСПЫТАНИЙ (ТЕСТОВ), НОРМАТИВОВ, ТРЕБОВАНИЙ К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

    Приказ Минспорта Республики Коми

    Минспорт Республики Коми

    • Нормы, правила, стандарты и законодательство по техрегулированию
    • Типовая проектная документация
    • Технологические описания оборудования и материалов
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Образцы документов
    • Все формы отчетности
    • Законодательство в вопросах и ответах

    Все права на материалы сайта docs.cntd.ru принадлежат ЗАО «Кодекс»,
    воспроизведение (целиком или частями) материалов может производиться только по письменному разрешению правообладателя

    Версия сайта: 2.2.7

    Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

    Поддержка деятельности работников связанной с внедрением ГТО

    Методические рекомендации по поддержке деятельности работников связанной с внедрением ГТО

    Основания для разработки методических рекомендаций.

    1. Общие положения.
    2. Методические рекомендации по поддержке деятельности работников физической культуры, педагогических работников, студентов образовательных организаций высшего образования и волонтеров, связанной с поэтапным внедрением Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в субъектах Российской Федерации.
    1. Основания для разработки методических рекомендаций

    В соответствии со Стратегией развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года, Государственной программой Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта» на 2013-2020 годы доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом, к 2020 году должна достигнуть 40%, а среди обучающихся — 80%.

    Для решения этой задачи с 1 сентября 2014 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 г. № 172 в Российской Федерации введен Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО) (далее — комплекс ГТО) — программная и нормативная основа физического воспитания населения.

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня № 540 утверждено Положение о комплексе ГТО, которым определены принципы, цели, задачи, структура, содержание и организация работы по внедрению и дальнейшей реализации комплекса ГТО.

    Комплекс ГТО состоит из 11 ступеней в соответствии с возрастными группами населения от 6 до 70 лет и старше и нормативов по 3 уровням трудности, соответствующих золотому, серебряному и бронзовому знакам.

    Нормативно-тестирующая часть комплекса ГТО предусматривает государственные требования к уровню физической подготовленности населения, включающие: виды испытаний (обязательные и по выбору) и нормативы; требования к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта; рекомендации к недельному двигательному режиму. Обязательные испытания направлены на определение уровня развития физических качеств человека: выносливости, силы, гибкости и его скоростных возможностей.

    Субъектам Российской Федерации предоставляется право дополнительно включать в комплекс ГТО на региональном уровне 2 вида испытаний, в том числе по национальным, военно-прикладным и по наиболее популярным в молодежной среде видам спорта.

    Правительством Российской Федерации также утвержден план мероприятий по поэтапному внедрению комплекса ГТО (распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 июня 2014 г. № 1165-р).

    План предусматривает внедрение комплекса ГТО на федеральном, региональном и местном уровнях в три этапа: организационно-экспериментальный этап внедрения комплекса ГТО среди обучающихся образовательных организаций в отдельных субъектах Российской Федерации (сентябрь 2014 года – декабрь 2015 года); этап внедрения комплекса ГТО среди обучающихся образовательных организаций во всех субъектах Российской Федерации и других категорий населения в отдельных субъектах Российской Федерации (январь – декабрь 2016 года); этап повсеместного внедрения комплекса ГТО среди всех категорий населения Российской Федерации (январь – декабрь 2017 года).

    Пункт 16 плана предусматривает разработку методических рекомендаций по поддержке деятельности работников физической культуры, педагогических работников, студентов образовательных организаций высшего образования и волонтеров, связанной с поэтапным внедрением комплекса ГТО в субъектах Российской Федерации.

    В план, в том числе включены мероприятия по совершенствованию законодательной базы и разработке нормативных правовых актов с учетом внедрения комплекса ГТО, стимулированию различных возрастных групп населения к выполнению нормативов и требований комплекса, включая утверждение знака отличия комплекса, а также проведение зимних и летних фестивалей комплекса ГТО, мероприятия по обучению и повышению квалификации кадров, научно-методическому, информационно-пропагандистскому обеспечению комплекса ГТО, проведению мониторинга реализации комплекса.

    Наличие знаков отличия комплекса ГТО у поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования будет учитываться образовательными организациями высшего образования при приеме. Обучающимся, имеющим золотой знак отличия комплекса ГТО, может быть назначена в установленном порядке повышенная государственная академическая стипендия.

    Координацию деятельности по поэтапному внедрению комплекса ГТО осуществляет Минспорт России.

    Методические рекомендации разработаны для руководителей физкультурно-спортивных организаций, образовательных организаций, руководителей волонтерских центров, детских и молодежных общественных организаций (объединений) для обеспечения поддержки деятельности, связанной с внедрением Комплекса ГТО.

    2. Общие положения

    Работники физической культуры — лица, занимающие должности, включенные в раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 г. № 916н). К работникам физической культуры относятся директора (заведующие) физкультурно-спортивных организаций, начальники клубов (спортивных, спортивно-технических, стрелково-спортивных), инструкторы по спорту, инструкторы-методисты физкультурно-спортивной работы.

    Работники образования — лица, занимающие должности, включенные в раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н). К работникам образования относятся руководители образовательных организаций, педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал.

    Студенты — лица, осваивающие образовательные программы высшего образования — программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры (далее — студенты).

    Волонтеры — граждане Российской Федерации и иностранные граждане, участвующие на основании гражданско-правовых договоров в организации и (или) проведении физкультурных мероприятий, спортивных мероприятий без предоставления указанным гражданам денежного вознаграждения за осуществляемую ими деятельность.

    Тьюторы — работники образовательных организаций, прошедшие обучение по программам повышения квалификации и выполняющие функции по внедрению Комплекса ГТО в образовательной организации.

    Деятельность, связанная с внедрением Комплекса ГТО — система мер, направленных на подготовку обучающихся и других групп населения к выполнению нормативов Комплекса ГТО через физическое, духовно-нравственное, патриотическое воспитание и туристско-краеведческую деятельность, приобретение обучающимися знаний и умений в области физической культуры и спорта, соответствующих требованиям Комплекса ГТО, организацию и проведение тестирования по нормативам Комплекса ГТО.

    3. Методические рекомендации по поддержке деятельности работников физической культуры и спорта, педагогических работников, студентов образовательных организаций высшего образования и волонтеров, связанной с поэтапным внедрением Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в субъектах Российской Федерации

    Руководителям физкультурно-спортивных организаций, образовательных организаций, волонтерских центров, детских и молодежных общественных организаций (объединений) для обеспечения поддержки деятельности работников физической культуры, педагогических работников, студентов образовательных организаций высшего образования, волонтеров, связанной с внедрением Комплекса ГТО рекомендуется обеспечить следующие виды поддержки, связанной с поэтапным внедрением комплекса ГТО:

    1.Информировать работников физической культуры и спорта, педагогических работников, студентов образовательных организаций высшего образования, волонтеров, участников детских и молодежных общественных организаций (объединений) о внедрении комплекса ГТО как программной и нормативной основы физического воспитания граждан посредством создания соответствующей образовательной и информационной среды.

    2. Использовать информационно-коммуникационные технологии с целью формирования информационной культуры у населения, связанной с внедрением комплекса ГТО, формированию положительного имиджа комплекса ГТО.

    3. Создать условия для получения своевременной информации работниками физической культуры и спорта, педагогическими работниками, студентами образовательных организаций высшего образования, волонтерами, участниками детских и молодежных общественных организаций (объединений) о мероприятиях, связанных с внедрением комплекса ГТО (государственные целевые программы, конкурсы, гранты, научно-практические конференции, фестивали, курсы повышения квалификации, семинары и др.).

    4. Информировать о порядке и условиях проведения тестирования по выполнению нормативов и требований комплекса ГТО, включая размещение соответствующей информации на портале физкультурно-спортивной организации, образовательной организации.

    5. Включать в ежегодный публичный отчет руководителя о деятельности физкультурно-спортивной организации, образовательной организации результаты работы по внедрению комплекса ГТО.

    6. Информировать о мероприятиях, информационно-пропагандистских акциях комплекса ГТО, включая размещение соответствующей информации в сети Интернет. Способствовать поддержке деятельности детских и молодежных общественных организаций (объединения) как информационно – ресурсных центров, позволяющих вовлечь сверстников, родителей (законных представителей) в широкую информационную кампанию по популяризации комплекса ГТО.

    7. Распространять информацию о мероприятиях волонтерских организаций, детских и молодежных организаций (объединений), связанных с популяризацией комплекса ГТО, в целях вовлечения населения в волонтерскую деятельность.

    1. Разработать и утвердить план мероприятий по внедрению комплекса ГТО в физкультурно-спортивной организации, образовательной организации в соответствии с региональным и муниципальным планами поэтапного внедрения комплекса ГТО.

    2. Обновить локальные нормативные акты физкультурно-спортивной организации, образовательной организации (должностные инструкции, штатное расписание, положение об оплате труда, положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, трудовой договор, эффективный контракт и др.) с учетом деятельности, направленной на подготовку обучающихся к выполнению нормативов комплекса ГТОи организацию недельного двигательного режима, а также осуществление тестирования физической подготовленности населения.

    3. Разработать локальные нормативные акты образовательной организации, регламентирующие деятельность студентов по подготовке, включая самостоятельную подготовку, к выполнению нормативов комплекса ГТО, а также порядок и условия их привлечения к организации и проведению информационно-пропагандистских мероприятий, направленных на продвижение комплекса ГТО.

    4. Разработать локальные нормативные акты волонтерской организации, детских и молодежных организаций (объединений), регламентирующие требования к волонтерам, привлекающимся к организации и проведению мероприятий, связанных с внедрением комплекса ГТО, их деятельности (цели, задачи, функции и др.) и порядок их привлечения.

    5. Утвердить виды и порядок материального и нематериального поощрения работников физической культуры и спорта, педагогических работников (стимулирующие выплаты, премии, награждение благодарственными письмами, почетными грамотами и др.), а также критерии поощряемой деятельности, связанной с подготовкой обучающихся к выполнению нормативов комплекса ГТО, организацией и проведением тестирования физической подготовленности обучающихся образовательных организаций.

    6. Разработать и утвердить Положение о мерах поощрения обучающихся физкультурно-спортивной организации, образовательной организации, выполнивших нормативы и требования золотого, серебряного и бронзового знаков отличия комплекса ГТО, в соответствии региональными, муниципальными нормативными актами.

    7. Учитывать сведения об индивидуальных достижениях в области физической культуры и спорта, наличии знаков отличия (серебряного и (или) золотого) комплекса ГТО поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования при поступлении на обучение по специальностям и направлениям подготовки, не относящимся к специальностям и направлениям подготовки в области физической культуры и спорта на основании порядка учета индивидуальных достижений, установленных правилами, утверждаемыми образовательными организациями самостоятельно.

    8. Утвердить виды и порядок нематериального поощрения волонтеров (награждение благодарственными письмами, почетными грамотами и др.), а также критерии поощряемой деятельности волонтеров по внедрению комплекса ГТО среди различных групп населения.

    9. Разработать договор о добровольческой деятельности с учетом прав, обязанностей и ответственности волонтеров, представителей детских, молодежных общественных организаций (объединений) как коллективного субъекта добровольческой деятельности при участии в мероприятиях, связанных с внедрением комплекса ГТО среди различных групп населения.

    1. Назначить ответственного за внедрение Комплекса ГТО, выполняющего функции по планированию, координации и контролю деятельности в физкультурно-спортивной организации, образовательной организации.

    2. Проводить регулярные педагогические советы, методические семинары, совещания и иные организационные мероприятия по вопросам внедрения комплекса ГТО в физкультурно-спортивной организации, образовательной организации.

    3. Разработать и включить в оценку деятельности образовательной организации критерии и показатели по эффективному внедрению Комплекса ГТО.

    4. Внести изменения в рабочие программы по физической культуре образовательной организации высшего образования, направленные на подготовку, включая самостоятельную подготовку, студентов к выполнению нормативов комплекса ГТОи организацию недельного двигательного режима.

    5. Включить в программу учебного предмета «Физическая культура», программы внеучебных курсов деятельность обучающихся, направленную на развитие физических качеств и формирование прикладных навыков, необходимых для выполнения испытаний (тестов) комплекса ГТО, подготовку к тестированию по нормативам Комплекса ГТО.

    6. Включить в учебный план, план внеучебной деятельности, программу воспитания и социализации образовательной организации, детских и молодежных общественных организаций (объединений) меры, направленные на повышение степени информированности и уровня знаний обучающихся по вопросам внедрения комплекса ГТО через физическое, духовно-нравственное, патриотическое воспитание и туристско-краеведческую деятельность.

    7. Включить в программы практик студентов, для которых физическая культура является сферой профессиональной деятельности, различные формы занятий, направленные на подготовку и самоподготовку различных групп населения к выполнению нормативов комплекса ГТОи организацию недельного двигательного режима.

    8. Разработать программы, план и график проведения спортивно-массовых, физкультурно-оздоровительных и информационно-пропагандистских мероприятий, направленных на подготовку, включая самостоятельную подготовку, обучающихся к выполнению нормативов комплекса ГТО.

    9. Создать условия для обеспечения работников физической культуры, педагогических работников необходимыми научными и учебно­-методическими материалами для реализации деятельности, связанной с внедрением Комплекса ГТО, в том числе методическими рекомендациями Минобрнауки России, Минспорта России и Минздрава России, разработанными в соответствии с Планом мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).

    10. Организовать сетевое взаимодействие между физкультурно-спортивными организациями, образовательными организациями, организациями здравоохранения, детскими и молодежными общественными организациями (объединениями) и др. с использованием Интернет-портала комплекса ГТО и информационного Интернет-ресурса www.russiasport.ru/zaimis-sportom в целях подготовки, включая самостоятельную подготовку, обучающихся к выполнению нормативов комплекса ГТО, а так же для интеграции усилий и обмена опытом в области внедрения и популяризации комплекса ГТО.

    11. Предусмотреть в целях, задачах и планах работы школьного и студенческого спортивных клубов образовательных организаций деятельность, направленную на подготовку, включая самостоятельную подготовку, обучающихся к выполнению нормативов комплекса ГТО.

    12. Обеспечить обучающихся образовательной организации необходимыми учебно-методическими материалами для подготовки, включая самостоятельную подготовку, к выполнению нормативов комплекса ГТО, рекомендациями к недельному двигательному режиму с использованием современных информационных технологий.

    13. Руководителям волонтерских центров, детских и молодежных общественных организаций (объединений) разработать план мероприятий по популяризации комплекса ГТО среди различных групп населения через физическое, духовно-нравственное, патриотическое воспитание и туристско-краеведческую деятельность.

    14. Использовать имеющийся опыт разработки и реализации социальных образовательных проектов детскими и молодежными общественными объединениями при проведении мероприятий, направленных на популяризацию комплекса ГТО.

    15. Организовать обучение волонтеров, привлекая участников детских и молодежных общественных организаций (объединений), на краткосрочных курсах повышения квалификации для их дальнейшего привлечения к подготовке и проведению тестирования населения по нормативам комплекса ГТО.

    1. Организовать оснащение физкультурно-спортивной организации, образовательной организации необходимой материально-технической базой, спортивным инвентарем и оборудованием в соответствии с нормативными актами, регламентирующими внедрение комплекса ГТО.
    2. При необходимости обеспечить возможность использования материально-технической базы, ресурсов физкультурно-спортивных организаций по договорам совместного пользования, сетевого взаимодействия, безвозмездного пользования и др.
    3. Обеспечить волонтеров, участников детских и молодежных общественных организаций (объединений) необходимыми материально-техническими условиями для организации и проведения мероприятий, связанных с внедрением и популяризацией комплекса ГТО среди различных групп населения.

    Поддержка профессионального развития

    1. Направлять работников физической культуры, педагогических работников на курсы повышения квалификации по внедрению комплекса ГТО в очной, очно-заочной и дистанционной форме обучения.
    2. Организовать участие работников физической культуры, педагогических работников в межрегиональных вебинарах, научно-практических конференциях по вопросам практики внедрения комплекса ГТО.
    3. Организовать участие работников физической культуры, педагогических работников в муниципальных, региональных, всероссийских и международных мероприятиях, конференциях, семинарах, конкурсах в области физической культуры, спорта, здорового образа жизни, связанных с практикой внедрения Комплекса ГТО (включая предусмотренные Планом мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).
    4. Провести подготовку (обучение, инструктаж) волонтеров с участием работников физкультурно-спортивных организаций, образовательных организаций, тьюторов по внедрению комплекса ГТО.
    5. Инициировать участие волонтеров в муниципальных, региональных, всероссийских и международных мероприятиях, конференциях, конкурсах в области физической культуры, спорта, здорового образа жизни.
    Навигация по записям Содержание: