Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция специалист по общим вопросам

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция специалист по социальным вопросам

Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций Должностная инструкция специалист по социальным вопросам
  1. Специалист по социальным вопросам назначается на должность и освобождается приказом директора ТЭЦ.
  2. Во время отсутствия на рабочем месте на период отпуска, болезни и др. социальные вопросы решает помощник. директора по кадрам ТЭЦ.
  3. Квалификационные требования:
    - высшее профессиональное образование и соответствующий опыт работы.
  4. Подчиняется непосредственно помощнику директора по кадрам, в его отсутствие непосредственно директору ТЭЦ.
  5. В своей работе специалист по социальным вопросам руководствуется:
    - постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся социальных вопросов.
  6. Специалист по социальным вопросам должен знать:
    - структуру ТЭЦ и ее подразделений,
    - стандарты унифицированной системы делопроизводства,
    - организационно-распорядительную документацию,
    - постановления, приказы, указания, распоряжения вышестоящих органов по решению социальных вопросов,
    - жилищный кодекс и жилищное законодательство,
    - основы трудового законодательства в плане предоставления социальных гарантий,
    - коллективный договор,
    - правила внутреннего трудового распорядка ТЭЦ.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Ведет учет и регистрацию работников ТЭЦ, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с нормативными актами и коллективным договором.
  2. Составляет списки очередности на улучшение жилищных условий в соответствии с нормативными актами, жилищным законодательством и коллективным договором, на основании принятых решений на совместных заседаниях администрации и профкома ТЭЦ.
  3. Производит расчеты по распределению освободившегося и вновь вводимого жилья внутри предприятия.
  4. Принимает участие в распределении вновь вводимого и освобождаемого жилья, подготавливает необходимую информацию, документы для принятия решений администрации по распределению жилья.
  5. Контролирует повторное заселение освободившихся квартир, комнат и койкомест в общежитиях ТЭЦ.
  6. Готовит документы, справки по предоставлению жилья.
  7. Занимается разработкой предложений по совершенствованию и развитию социальной инфраструктуры предприятия.
  8. Участвует в разработке предложений по улучшению распределения средств фонда социального развития.
  9. Принимает участие в выделении мест в детские дошкольные учреждения работникам ТЭЦ, а так же по договорам работникам сторонних организаций.
  10. Приобретает, учитывает и реализует путевки в санатории, на базы отдыха, пансионаты, в детские оздоровительные центры.
  11. Принимает участие в разработке предложений по развитию бытовых, санитарно-оздоровительных и других видов обслуживания на предприятии.
  12. Исполняет отчетность по социальным вопросам перед вышестоящей организацией по формам и в установленные сроки.
  13. Готовит для руководства справки и информацию по решению социальных вопросов на предприятии.
  14. Ведет работу по оформлению и выплате пособий на предприятии согласно коллективного договора.
  15. _________________________________________________________________.
  16. _________________________________________________________________.

Специалист по социальным вопросам имеет право:
  1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений материалы, необходимые для выполнения работ в области социального развития.
  2. Привлекать по согласованию с руководством работников соответствующих подразделений предприятия для выполнения работ по решению социальных вопросов.
  3. Осуществлять контакты по социальным вопросам с соответствующими подразделениями предприятий, организаций, научными учреждениями и высшими учебными заведениями.
  4. Привлекать в установленном порядке для совершенствования и осуществления работы в области социального развития предприятия специалистов сторонних организаций.
  5. Принимать заявления и соответствующие документы от работников ТЭЦ для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
  6. Принимать документы от работников ТЭЦ для оформления договоров купли-продажи, мены, дарения квартир.
  7. Принимать заявления от работников ТЭЦ на путевки в детские сады, детские оздоровительные центры, санатории.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.
  1. Несет административную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей и не использование предоставленных прав.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

Видео

должностная инструкция специалист по общим вопросам:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция специалист по общим вопросам - Все, что нужно знать

    Должностная инструкция специалист по общим вопросам

    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Однако, постепенно входят в обращение наименования должностей, заимствованных из иностранных языков, например, риэлтер англ. Организация работы по рассмотрению обращений граждан в администрации и приему граждан главой администрации и его заместителями. Оно может быть как обособленным, так и не обособленным, т. Исходя из задач отдела, специалист первой категории: - осуществляет прием, обработку и регистрацию корреспонденции, поступающей в Администрацию района, организует своевременную ее передачу адресатам; - осуществляет рассылку документов с резолюциями Главы района исполнителям; - осуществляет контроль за соблюдением сроков исполнения поручений Главы района; - ведет учет поступивших обращений и запросов граждан, контролирует соблюдение сроков их рассмотрения; передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам факсограммы, телефонограммы ; регистрирует исходящую корреспонденцию Администрации района, обеспечивает ее отправку адресатам; обеспечивает сохранность, осуществляет учет и выдачу бланков Администрации района; осуществляет работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Администрации района; осуществляет регистрацию и учет муниципальных правовых актов, договоров и соглашений, подписанных Главой района, выдает копии соответствующих документов; готовит документы для представления муниципальных нормативных правовых актов в уполномоченный орган государственной власти готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам правового обеспечения деятельности Администрации района; рассматривает в соответствии с действующим законодательством обращения граждан по вопросам, относящимся к компетенции сектора; участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации района в соответствии со своей компетенцией; в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения Главы района, управляющего делами Администрации района, начальника отдела. Обеспечивает контроль за выполнением структурными подразделениями администрации правовых актов Губернатора, Правительства Ставропольского края, постановлений и распоряжений администрации. Должностные обязанности специалиста первой категории: 3. Специалист первой категории осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 06. Повышать квалификацию и продвигаться по службе. К структурным подразделениям относятся: управления; отделения; отделы; службы; бюро; цеха; лаборатории; секторы. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Самостоятельные подразделения в свою очередь могут быть разделены на более мелкие структурные единицы. Должностные обязанности специалиста первой категории: 3. И как Вы опишете основную функциональную задачу такого работника в месте бизнес-процессов компании: "решение общих вопросов"? Другие служащие Эту группу образуют служащие, выполняющие регламентированные и методически проработанные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя, — технические исполнители.

    Несвоевременное проведение проверок и документальных ревизий в структурных единицах предприятия. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ дежурного администрации Новопетровского сельского поселения. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ НОВОПЕТРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА Специалист 1 категории по вопросам бухгалтерского учета, финансов, бюджета. Специалист 1 категории должен иметь высшее профессиональное или среднее специальное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы. В том случае, если должностная инструкция составлялась кадровой службой, проставляется подпись ее руководителя, а в случае составления иными структурными подразделениями — их руководителями. На заместителя руководителя организации обособленного, структурного подразделения возлагаются должностные обязанности соответствующего руководителя по управлению определенным направлением видом деятельности, а также выполнение обязанностей в случае временного его отсутствия отпуска, болезни, увольнения. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. В случае, если она разрабатывается кадровой службой, ее необходимо также согласовать с соответствующим структурным подразделением или должностным лицом, курирующим соответствующее направление деятельности организации. Подготавливать письма главы администрации и его заместителей, копировать необходимую документацию.

    Менеджмент в России и за рубежом

    Специалист 1 категории в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательными актами РФ, законодательными актами Кировской области, Уставами Кировской области и Кикнурского района, кодексами РФ, нормативно-правовыми актами муниципального района, основными положениями государственной системы делопроизводства, настоящей должностной инструкцией. Обеспечивать работу с письмами, обращениями, жалобами граждан, вести их учет, списывать обращения граждан в архивное дело. Перечень вопросов, по которым специалист первой категории вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения Специалист первой категории: 4. Формирует кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации, организует работу с ним и обеспечивает его эффективное использование. Самостоятельные подразделения в свою очередь могут быть разделены на более мелкие структурные единицы. Организует учебу работников аппарата и структурных подразделений администрации.

    Сами подумайте, что такое ". Должностные обязанности специалиста первой категории: 3.

    Отнесение служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические. Квалификационные категории по оплате труда устанавливаются руководителем организации. Так, право главного бухгалтера, изложенное в п. Специалист первой категории должен владеть профессиональными навыками: - навыком проведения юридической экспертизы правовых актов и других документов; - навыком подготовки проектов правовых актов, правоприменительных документов; - умением анализировать законодательство и практику его применения; - навыком подготовки информационно-аналитических материалов; - навыком работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением. Общие положения Управляющий делами администрации города Оби Новосибирской области является муниципальным служащим и относится к высшей группе должностей муниципальной службы и подчиняется главе города Оби Новосибирской области. Те или иные права можно конкретизировать с учетом специфики выполняемых сотрудником должностных обязанностей. Консультировать муниципальных служащих по делопроизводству.

    Должностные инструкции

    Должностная инструкция ведущего специалиста склада готовой продукции

    «________» ____________________ 2006г.

    1.2. Полное наименование должности: ведущий специалист склада готовой продукции.

    1.3. Работник подчинен и получает распоряжения от заместителя начальника складского хозяйства.

    1.4. Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:

    Заместителя директора по общим вопросам-начальника СХ

    Указания этих работников Вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя. предварительно поставив его в известность.

    1.5. Работник дает распоряжения и методические указания приемосдатчикам СГП.

    1.6. Работника во время его отсутствия замещает Заместитель начальника СХ

    1.7. Работник замещает Заместителя начальника СХ

    1.6. Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению Заместителя директора по общим вопросам начальника СХ.

    1.7. Закрепление в должности ведущего специалиста складского хозяйства:

    Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации :

    Признаки закрепления в должности

    1.8. Право на отпуск в соответствии с ТК РФ

    1.9. Вилка оклада. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда

    1.10. Премирование. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда

    Руководство предприятия выдвинуло следующие цели для ведущего специалиста складского хозяйства.

    2.1 Осуществлять контроль и предотвращать сдачу готовой продукции на склад. без плана и сверх плана.

    2.2 Обеспечение правильного учета готовой продукции на складе СГП

    2.3. Вырабатывать и внедрять организационно технические мероприятия на улучшение работ по учету движения готовой продукции на складе.

    2.4. Организовывать работу по своевременной сверке наличия остатков на складе готовой продукции

    3. Функциональные обязанности

    Периодичность и срок выполнения

    Осуществляет контроль за выполнением цехами месячного плана, комплектности номенклатуры. заказанной тары и качества реализуемой продукции в соответствии с договорными обязательствами. Сверяет движение по всем видам продукции на складе СГП с остатками бух. учета на компьютере .

    Подготавливает документы для бухгалтерии на возврат бракованной продукции на СГП.

    Обеспечивает учет остатков нереализованной продукции в тоннаже и деньгах .

    По мере поступления возврата

    Проводит и готовит документацию на ежегодную инвентаризацию. проводимую на СГП.

    Проводит разъяснительную работу с приемо -сдатчиками о правильном ведении складского хозяйства и учета остатков готовой продукции на СГП.

    Ведет учет готовой продукции по секторам, делая измененения в компьютере ежедневно.

    Организовывать работу по своевременной сверке наличия остатков на складе готовой продукции .

    Книги по микроэкономике

    Книги по экономике

    Книжный магазин
    Большой выбор книг в интернет-магазине

    Бюджетирование
    Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия

    План производства
    Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях

    Себестоимость
    Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг

    Финансовый анализ
    Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word

    Самиздат
    Статьи и публикации наших партнеров


    Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

    Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

    Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

    50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организацииКнига "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных.

    Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

    Генеральный директор. Ценный опытЦитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные.

    Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языкеСправочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.

    Как стать генеральным директором (аудиокнига на 2 CD)Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.