Категория: Инструкции
Скачать должностную инструкцию
корпоративного юриста (.doc, 97КБ)
Корпоративный юрист имеет право:
Корпоративный юрист несет ответственность:
начальник юридического отдела
Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис»
Все чаще в последнее время руководители организаций, принимая решение о введении в штат организации юриста. стремятся обозначить должность этого специалиста, как «корпоративныйюрист ». Само название должности заимствовано из зарубежной правовой терминологии, где под «корпорацией» понимается объединение лиц (акционеров), зарегистрированное в соответствии с установленным законодательством порядком и признаваемое в качестве юридического лица. Надо сказать, что хотя наименование «корпоративныйюрист » упоминается и в российском законодательстве, и в деловой литературе, употребление этого термина не совсем правомерно. Дело в том, что понятию «корпорация» в российском праве наиболее соответствует лишь акционерное общество. Поэтому, используя зарубежное наименование должности, следует понимать принципиальное различие между «корпоративнымюристом » и «юристом организации» — оно заключается в объеме выполняемых функций. Корпоративныйюрист. помимо решения общих правовых вопросов организации, должен в совершенстве знать акционерное право: требования к созданию акционерных обществ; виды акций, порядок их регистрации; правила формирования пакетов акций, совершения сделок с акциями; учет акций; сущность дивидендной политики и пр. Если в западных странах работа корпоративногоюриста ограничивается только обслуживанием корпоративных интересов, то российские организации стремятся иметь универсальных юристов. которые будут выполнять и всю иную правовую работу в организации. Такому «универсалу» и посвящена эта статья.
Знание: нормативных и методических материалов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации; профиля, специализации и особенностей структуры организации; гражданского, предпринимательского, коммерческого, административного, трудового, финансового, налогового, иных отраслей законодательства в соответствии с профилем деятельности организации; арбитражного процессуального, гражданского процессуального права, основ уголовно-процессуального права; стандартов делопроизводства по правовым документам; структуры государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы администрирования; этики делового общения; экономики и организации производства, труда и управления; правил и норм охраны труда.
Стаж и опыт работы: кандидат на должность корпоративного юриста должен иметь стаж работы в должности юрисконсульта не менее 4 лет.
Личные характеристики: возраст — от 35 лет; эрудированность, аналитический склад ума, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Прочее: от корпоративного юриста может также потребоваться наличие статуса адвоката.
Высшее юридическое образование.
Правовые и социальные гарантии
На корпоративного юриста распространяются только общие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок (в случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса РФ). Должностная инструкция составляется в соответствии с локальными актами организации.
Основной правовой документ
В основе правоотношений между организацией и корпоративным юристом — трудовой договор и должностная инструкция. Трудовой договор* составляется по правилам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Если в организации утверждено положение о юридическом отделе, то этот документ также определяет функции, обязанности и права юриста.
*Образец трудового договора с юристом был опубликован в «КП» № 11, 2002.
Желаемая от 19200 до 64000 рублей (от $600 до 2000).
Предлагаемая от 9600 до 38400 (от $300 до 1200).
Зависит от размера и специфики деятельности, уровня организации, объема выполняемых работ.
1.3. Юрист должен знать:
- нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства;
- арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;
- стандарты делопроизводства по правовым документам;
- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- этику делового общения;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
1.4. Юрист в своей деятельности руководствуется:
1.6. В период отсутствия юриста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2.1. Разработка правовой документации.
2.2. Методическое руководство правовой работой в организации.
3. Должностные обязанности
Юрист исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет разработку учредительных документов.
3.2. Обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы.
3.3. Координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями).
3.4. Определяет правовые основы органов управления организации (разрабатывает положения о полномочиях общего собрания, о совете директоров, правлении, ревизионной комиссии, пр.).
3.5. Разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества.
3.6. Координирует сделки с акциями организации.
3.7. Определяет правовые основы дивидендной политики в организации и осуществляет ее координацию.
3.8. Организует работу:
- по обеспечению организации законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности организации;
- по учету и ведению баз нормативных правовых актов;
- по осуществлению деятельности организации;
3.9. Обеспечивает подразделения организации, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
- проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
- проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками;
- визирование проектов документов;
- выдачу ответственным работникам организации предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
3.11. Ведет договорную работу в организации:
- определяет формы договорных отношений;
- разрабатывает проекты договоров;
- проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых организации контрагентами;
- принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
- обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров.
3.12. Анализирует договорную работу в организации, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях организации.
3.13. Ведет претензионную работу в организации:
- обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
- готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
- осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
3.14. Ведет исковую работу:
- принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
- подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
- изучает копии исковых заявлений по искам к организации;
- обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
- представляет интересы организации в арбитражных судах;
3.15. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации.
3.16. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности организации (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в организации материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
3.17. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
3.18. Представляет интересы организации при проверках, проводимых в организации государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и с составлением процессуальных документов.
3.19. Представительствует от имени организации в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в организации; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на организацию административные взыскания.
3.20. Осуществляет письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
Юрист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5.1. Юрист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ЮРИСТА
II. Должностные обязанности