Категория: Бланки/Образцы
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Общие требования безопасности:
2.1. Правила внутреннего распорядка.
2.2. Средства индивидуальной защиты.
2.3. Действия при возникновении опасных ситуаций.
2.4. Маршруты безопасного движения по территории участка, предприятия.
3.1. Основные опасные производственные факторы и причины несчастных случаев (работа на высоте, опасные действия электрического тока, недостаточное освещение, отсутствие временных ограждающих устройств).
3.2. Основные методы и технические средства предупреждения несчастных случаев:
- ограждающие устройства станков;
3.3. Порядок подготовки к работе (проверка комплектности и исправности инструмента, приспособлений; средств индивидуальной защиты, исправности ограждения опасных зон и другие средства защиты).
3.4. Правила перемещения рабочего персонала в пределах рабочей зоны.
3.5. Леса, подмости, лестницы; требования, предъявляемые к их устройству и эксплуатации.
3.6. Подготовка рабочего места для проведения электросварочных работ.
3.6.1. Требования, предъявляемые к сварочным кабелям.
3.6.2. Требования, предъявляемые к установке и к подключению сварочной установки.
3.6.3. Требования, предъявляемые к электросварщику перед началом работы.
3.6.4. Требования, предъявляемые к электросварщику во время работы.
3.6.5. Требования, предъявляемые к электросварщику по окончании работ.
3.6.6. Требования безопасности в аварийных ситуациях.
3.6.7. Правила безопасности при работе сварочных автоматов и полуавтоматов.
3.6.8. Требования к персоналу, допускаемому к участию в производственном процессе сварочных работ.
3.7. Требования, предъявляемые к газосварочным работам.
3.7.1. До начала работы.
3.7.2. Во время работы.
3.7.3. По окончании работ.
3.7.4. В аварийных ситуациях.
3.7.5. Правила транспортировки и хранения газовых баллонов.
3.7.6. Правила хранения карбида кальция.
3.7.7. Основные источники опасности при газовой сварке и резке.
3.7.8. Правила безопасности по эксплуатации ацителеновых генераторов.
3.8. Работа в действующем цехе, в зоне действующего оборудования.
4. Пожарная безопасность.
4.1. Основные причины пожаров и взрывов.
4.2. Общие меры по обеспечению пожарной безопасности.
4.3. Первичные средства пожаротушения и правила пользования ими, места их расположения.
4.4. Действия персонала при возникновении пожара.
5. Оказание медицинской помощи (электротравмы, травмы глаз, механические травмы, отравления, термические ожоги).
Главный инженер А.А.
Инженер по охране труда Е.С.
председатель первичной профсоюзной Директор МБУ ФСЦ «Полет»
организации МБУ ФСЦ «Полет» _____________ В.Н.
_____________ «___» ____________2015 г.
«___» ____________2015 г.
Одной из главных обязанностей работодателя является обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, а также проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. За невыполнение данных обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Основным документом регламентирующим данный вопрос является «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций » (утв. Постановление Минтруда/Минобразованием от 13.01.2003 N 1/29) и ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды инструктажей:
Рассмотрим их подробнее.
Вводный инструктажДанный инструктаж проводится специалистом по охране труда, либо работником на которого приказом возложена данная обязанность.
Вводный инструктаж проводится:
Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном кабинете с использованием наглядных пособий (плакатов, макетов и т.п.). Инструктаж должен проводится по утвержденной работодателем программе первичного инструктажа.
Директор ООО "Московское мыло"
Иванов И.В. _______
17 августа 2016 г.
вводного инструктажа для работников
1. Общие сведения об организации, характерные особенности
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Основные права и обязанности работника.
2.2. Основные труда права и обязанности работодателя.
2.3. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
2.4. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда
женщин и лиц моложе 18 лет.
2.5. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.6. Организация работы по охране труда в организации.
3. Общие правила поведения работающих на территории организации.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы.
5. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки
6. Распространённые причины несчастных случаев.
7. Порядок расследования несчастных случаев.
8. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров,
взрывов, аварий. Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения. Действия персонала в аварийных ситуациях.
10. Оказание первой помощи пострадавшим.
Специалист по охране труда
и технике безопасности ____________________ Васильев Г.Л.
Вводный инструктаж регистрируется в специальном журнале или личной карточки прохождения обучения, с обязательной простановкой росписей лица, проводившего инструктаж и инструктируемых работников.
Первичный инструктажПервичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб и т.п.). Он проводится после прохождения обучения по охране труда и проведения проверки знаний требований охраны труда.
Первичный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа, разработанной и утверждённой руководителем структурного подразделения организации.
Как правила, инструктаж проводится индивидуально, однако он может быть проведен и с группой работников, занятых обслуживания однотипного оборудования в пределах общего рабочего места.
Проведение инструктажа должно быть зарегистрировано в специальном журнале, с получением росписей инструктируемого и инструктирующего работника.
Инструктирование работников, не связанных с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов – не обязано.
Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа утверждается работодателем.
Общество с ограниченной ответственностью "Московское мыло"
(ООО "Московское мыло")
12 октября 2016 г. г. Москва
Об утверждении перечня профессий и должностей
работников, освобожденных от прохождения
первичного инструктажа на рабочем месте
В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением
Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29)
1. Освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
работников следующих профессий и должностей.
1.1. Администрация: секретарь, юрисконсульт.
1.2. Бухгалтерия: главный бухгалтер, бухгалтер.
2. Лицам, ответственным за проведение первичного инструктажа на
рабочем месте, руководствоваться настоящим приказом.
3. Специалисту по ОТ О.Л. Васильеву Г.Л. в срок до 28.10.2016
ознакомить с настоящим приказом лиц, ответственных за проведение
первичного инструктажа на рабочем месте.
Директор Иванов И.В. Иванов
С приказом ознакомлена:
Специалист по охране труда
и технике безопасности ____________ Васильева Г.Л.
Повторный инструктажДанный инструктаж проводится со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев (для отдельных профессий не реже 1 раза в 3 месяца).
Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа.
Внеплановый инструктажВнеплановый инструктаж проводится в одном из следующих случаев:
Содержание и объем инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ.
Целевой инструктажЦелевой инструктаж проводится в одном из следующих случаев:
Как правило, данный инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с должностными обязанностями работника. Он проводится непосредственно на рабочем месте. Объем и содержание инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ.
Факт проведения инструктажа может быть зафиксирован в специальном журнале, наряде - допуске и т.п.
Сотрудники инструктируются непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте. При этом объем и содержание инструктажа определяются в каждой конкретной ситуации в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его необходимость.
Общие сведения о производственном процессе. Основные опасные и вредные производственные факторы. Перечень средств индивидуальной защиты и правила пользования ими.
Общие сведения об организации пунктов приготовления и приема пищи. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов. Основные опасные и вредные производственные факторы воздействующие в процессе работы (физические, химические, психофизиологические, биологические). Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Уход за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и правила хранения.
Порядок допуска к самостоятельной работе.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочих местах работников и проверка их знаний требований охраны труда, допуск к самостоятельной работе. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанное обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Периодическая проверка знаний.
Средства безопасности оборудования. Требования по предупреждению электротравматизма.
Установление опасных зон, в пределах которых постоянно действуют или могут возникнуть опасные и вредные производственные факторы. Порядок выполнения работ в опасных зонах. Предохранительные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.
Опасность поражения электрическим током, влияние электрического тока на организм человека. Безопасное напряжение для человека. Признаки поражения человека электрическим током, средства защиты от поражения электрическим током, способы освобождения пострадавшего от электрического тока и соблюдение мер безопасности. Группа по электробезопасности в соответствии с профессией и требования по предупреждению электротравматизма.
Безопасная организация и содержание рабочего места. Безопасные приемы и методы работы.
Порядок подготовки к работе (проверка исправности инвентаря, оборудования и приспособлений, требующихся для работы). Осмотр, проверка помещений и стеллажей для хранения товаров, проверка состояния проходов в помещениях. Порядок вскрытия тары, использование специально предназначенного инструмента. Переноска продуктов. Требования безопасности при транспортировке и размещении товара, при обвязке коробок веревкой или шпагат, при работе на стремянке (лестнице). Условия для безопасного и безаварийного производства работ, включая техническое и организационное обеспечение этих работ. Действия работников при возникновении опасной ситуации.
Информация о травматизме на предприятиях. Причины аварий и инцидентов. Меры по предупреждению аварийности и травматизма на производстве.
Характерные случаи производственного травматизма. Причины их возникновения. Мероприятия по предупреждению случаев производственного травматизма, аварий и инцидентов. Действия работников при происшедшем несчастном случае. Мероприятия по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. Мероприятия по спасению людей.
Пожарная безопасность при производстве работ. Оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях.
Производство работ с соблюдением правил пожарной безопасности (соблюдение мер осторожного обращения с источниками огня, искр, высоких температур и т.п.). Возможные очаги возгорания. Обязанности и порядок действия, рабочих в случае возникновения пожара. Номенклатура и способы применения первичных средств пожаротушения, средств противоаварийной защиты и сигнализации. Места их расположения.
Схема действия работников при оказании первой доврачебной помощи пострадавшим.
Изучение инструкций по охране труда по профессии и видам
В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия жизнедеятельности своего персонала, как в профессиональной деятельности, так и в быту на перерывах. Данное положение закона обеспечивается мероприятиями организационно-правового характера, первым из которых является проведение занятий по охране труда.
На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приёмам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда.
Журнал вводного инструктажа по технике безопасностиДанный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:
проходящими обучение в рамках производственной практики;
работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовом договорам;
иными лицами по решению руководителя организации.
Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия.
Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Образец журнала вводного инструктажа по охране труда Форма журнала вводного инструктажа по охране трудаЗаконодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам. Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.
В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения № 2 к ГОСТ 12.0.004-90:
Общие сведения об организации, характерные особенности производства.
Положения об охране труда (трудовой договор, льготы, компенсации, ПВТР, контроль безопасности труда).
Общие правила поведения на территории предприятия (в цехах, производственных площадях и т.д.).
Опасные и вредные производственные факторы, которые характерны именно для данного предприятия.
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
Применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты.
Освещение отдельных несчастных случаев и аварий, их причины и условия по которым они случились.
Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний.
Первая помощь пострадавшим.
В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит. Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае.
Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме.
Образец приказа об утверждении Плана и Программы (Инструкции) вводного инструктажа Образец Плана проведения вводного инструктажа по охране труда Образец Программы (Инструкции) проведения вводного инструктажа по охране труда Журнал инструктажа по технике пожарной безопасностиПри приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности.
Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков пожаротушения, могут проводить только специально назначенные лица, которые прошли обучение в специализированных образовательных учреждениях по пожарно-техническому минимуму и получили соответствующие удостоверения. Никто другой, кроме самого работодателя (подразумевается, что у работодателя есть в наличии все необходимые документы), не может проводить обучение по данному направлению без соответствующей подготовки и документов.
Подробнее о занятиях по пожарной безопасности, их видах, сроках проведения и образцах записей в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте можно прочитать в статье "Образец журнала по технике безопасности и охране труда".
Вводный инструктаж по пожарной безопасности подлежит регистрации в специальном журнале, образец которого приведен ниже.
Образец журнала вводного инструктажа по пожарной безопасностиДанная форма журнала подходит для учета всех пяти видов занятий по пожарной безопасности:
Образец формы журнала инструктажа по пожарной безопасности 2016 годаПосле проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения (или назначенный из числа сотрудников этого подразделения ответственный за охрану труда) проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию (как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков) и назначит количество необходимых стажировок.
Журнал первичного инструктажа по охране трудаПрограмма по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения.
Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков, за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения.
Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с:
эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования;
использованием электрического или иного промышленного инструмента;
хранением и применением сырья и промышленных материалов,
могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29). Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте (форма такого приказа приведена в начале материала).
При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что, в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником, факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет. Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех).
Образец формы журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем местеВ случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам. Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется. Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание).
Образец журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем местеЖурнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку.
Штраф за отсутствие необходимых документовУказанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей.
Инструктаж проводится для обеспечения безопасности служащих на рабочем месте. Он проводится регулярно, начиная с момента обучения и стажировки и затем каждые 3 или 6 месяцев.
Всего существует пять видов обучения. Первичный инструктаж знакомит с рабочим местом и позволяет узнать главные правила безопасности.
Нормативная базаНа каждом предприятии организуется первичный инструктаж, что требует законодательство.
Это отражено в нескольких нормативных актах:
Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.
Принятый сотрудник уже прошел вводный инструктаж, познакомился с основными правилами безопасности, но приступить к работе пока не имеет права.
Если работодатель допускает к службе неподготовленного человека, то это считается нарушением законодательства, а точнее, статьи 225 Трудового кодекса РФ.
Что это такое?Первичный инструктаж – это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте.
Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения.
Первичный инструктаж проводится только единожды до начала самостоятельной деятельности, данные обязательно вносятся в журнал.
Цели и задачиПервичный инструктаж проводится с целью изучения следующих вопросов:
Первичный инструктаж по охране труда проходят:
Проходить первичный инструктаж должны сотрудники, работающие на предприятии на постоянной или временной основе (даже при оформлении на 2-3 месяца).
Кто освобождается?Согласно постановлению Министерства труда, первичный инструктаж должны проходить все вновь трудоустроенные сотрудники.
Освобождаться могут лица, работа которых не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом и хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Как правило, к ним относятся офисные работники и персонал высшего звена. Список профессий, освобождаемых от первичного инструктажа, составляется главным руководителем предприятия.
При этом ответственность в случае нарушения правил охраны труда такими сотрудниками возлагается на него.
Как рассчитать баланс рабочего времени? Узнайте тут .
Как проводится первичный инструктаж по охране труда?Первичный инструктаж проводится по двумя основным документам:
Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте.
Главной целью является ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании.
Теоретическая часть обучения более продолжительна по времени, она включает в себя описание техники, правил эксплуатации, а также предоставление персоналу информации о возможной опасности.
Практическая часть обучения заключается в использовании средств индивидуальной защиты, изучении параметров работающего оборудования и т.д.
Руководитель предприятия совместно с инженером охраны труда должны разработать понятную и доступную к восприятию практическую часть инструктажа для вновь прибывших.
Программа и перечень вопросовКаждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90.
Дополнительно включаются правила:
Скачать образец программы можно здесь:
Кто и когда проводит?Первичный инструктаж проводится перед началом первой смены, сразу после трудоустройства.
К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности.
К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.
Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности.
Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.
В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками.
Обязательно ли составлять положение об оценке персонала на предприятии? Читайте тут .
Как оплачиваются сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени? Информация — здесь .
Документальное оформлениеПроведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей. Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда.
Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:
Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.
Форма журнала (образец 2016):
Заполняет журнал инструктажа руководитель или инженер по охране труда.
Сроки и периодичностьПервичный инструктаж проводится в течение 2 смен с момента трудоустройства. К самостоятельной работе с оборудованием на предприятии работник не допускается без проведения инструктажа.
Первичный инструктаж проводится 1 раз при трудоустройстве. Следующий, повторный инструктаж, организуется руководителем через 6 месяцев (на предприятиях с повышенным уровнем опасности через 3 месяца). Каждые полгода все работники организации обязаны проходить теоретический курс правил техники безопасности.
Первичный инструктаж – это метод ознакомления с оборудованием на предприятии и методами безопасной работы. Обучение проводится с каждым работником, в том числе, командированными сотрудниками и студентами, проходящими практику от учебного заведения.