Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Зам Директора По Учебно-методической Работе

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-методической работе

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-методической работе


1 Общие положения

1.1 Заместитель директора по учебно-методической работе (УМР), первый заместитель директора назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно директору.

1.2 Заместитель директора по УМР является непосредственно организатором образовательного процесса в колледже.

1.3 Заместителю директора по УМР непосредственно подчинены:

- заведующие учебных отделений;

- председатели цикловых комиссий;

- методисты инновационно-методического центра;

- начальник отдела информационных технологий.

1.4 Функционально зам. директора по УМР подчинены: заведующие кабинетами и лабораториями, секретари учебной части, лаборанты, заведующий библиотекой.

1.5 Заместитель директора по УМР отвечает за координацию деятельности всех заместителей директора для обеспечения должного качества подготовки специалистов.

1.6 В своей деятельности руководствуется:

- Уставом колледжа и настоящей Инструкцией;

- правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ;

- образовательными стандартами, примерными учебными планами и программами;

- правилами внутреннего трудового распорядка колледжа;

- приказами и распоряжениями директора колледжа.

2 Должностные обязанности
2.1 Осуществляет непосредственное руководство:

- подготовкой, организацией и контролем учебно-воспитательного процесса колледжа по всем формам обучения ( определением номенклатуры специальностей, контрольных цифр приема, выпуска, перевода отчисления студентов) ;

- работой педагогического и методического советов, является председателем

- работой учебных отделений колледжа

работой приемной комиссии, обеспечивает выполнение плана приема в колледж;

2.2 Осуществляет общее руководство и контроль: за ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников, работой стипендиальной комиссии, работой библиотеки,

2.3 Организует работу по прогнозированию рынка образовательных услуг.

2.4 Организует работу по разработке и реализации планов перспективного развития, комплексного плана учебно-воспитательной работы на каждый учебный год;

2.5 Организует разработку рабочих учебных планов и программ, реализуемых колледжем. Обеспечивает подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.

2.6 Организует необходимую работу по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации.

2.7 Осуществляет работу по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.8 Руководит планированием и распределением педагогической нагрузки преподавателей на учебный год.

2.9 Организует подбор, обучение, повышение квалификации и профессионального мастерства персонала колледжа.

2.10 Обеспечивает подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников колледжа.

2.11 Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации колледжа и создаваемых с его участием структур.

2.12 Организует подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации, по рекламе и формированию имиджа учебного заведения.

2.13 Организует подготовку и проведение внешних мероприятий по развитию профессионального обучения, научно-методической работе, обмену опытом и т.д.

2.14 Осуществляет работу по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями, другими структурами и организует реализацию заключенных с ними договоров

2.15 Организует разработку планов и постановку задач по информатизации процесса обучения и управления им; участвует в экспертизе и адаптации созданных и приобретенных программных продуктов по учебному процессу и управлению образовательным комплексом.

2.16 Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.17 Организует работу по изучению опыта и созданию системы качества подготовки специалистов.

2.18 Заботится о подчиненных, выявляет и обеспечивает удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов, представляет директору материалы для назначения подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и премий.

2.19 Осуществляет контроль за работой подчиненных, подписывает табель учета их рабочего времени.

2.20 Организует работу развития внебюджетной деятельности и росту внебюджетного дохода.

2.21 Замещает директора в случае его отсутствия;

2.22 Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

3 Должен знать
3.1 Конституцию и законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся.

3.2 Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность образовательного учреждения.

3.3 Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной педагогической науки и практики.

3.4 Теорию и методы управления образовательными системами, основы экономики, права и социологии.

3.5 Организацию финансово-хозяйственной деятельности колледжа, административное и трудовое законодательство.

3.6 Технологию применения персональных компьютеров в образовательном комплексе и порядок использования компьютерных технологий в работе.

3.7 Правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

4 Несет ответственность
4.1 За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией.

4.2 За качество подготовки специалистов, соблюдение требование Государственных образовательных стандартов СПО.

4.3 За непринятие мер по нарушениям Правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками и обучающимися.

5 Имеет право
5.1 Руководить работой подчиненного личного состава колледжа, требовать строгого выполнения их должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка.

5.2 Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных ему работников колледжа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка колледжа и коллективным договором.

5.3 Делать представления о назначении, освобождении и увольнении подчиненных ему работников.

5.4 Требовать от заместителей директора предоставление планов, отчетов об их выполнении.

5.5 По вопросам выполнения своих обязанностей представлять колледж в других учреждениях и организациях.

5.6 Подписывать приказы, финансовые документы в соответствии с выданной доверенностью.

5.7 Принимать участие в решении всех вопросов деятельности колледжа.

6 Квалификационные требования
Высшее, профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в системе профессионального образования.

15 разряд – заместитель директора колледжа, имеющий высшую квалификационную категорию в качестве руководителя;

14 разряд - заместитель директора колледжа, имеющий первую квалификационную категорию.

Зам.директора по УМР Н.Н.Лазаренко

Инженер по ТБ К.В.Линник

Председатель ПК Н.И.Распопова

Начальник ОК О.Б.Яковлева

Должностную инструкцию изучил и принял к исполнению:

Зам. директора по УМР _____________________________ Лазаренко Н.Н.


С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.

Видео

должностная инструкция зам директора по учебно-методической работе:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция заместителя директора школы по учебной работе

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ

    1. Заместитель директора школы по учебной работе назначается и освобождается от должности по представлению ________________.
    2. На период отпуска или временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов.
    3. Заместитель директора школы по учебной работе непосредственно подчиняется директору.
    4. В своей деятельности заместитель директора школы по учебной работе руководствуется:
      - Конституцией и законами Украины;
      - правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
      - уставом и локальными правовыми актами школы.
    5. Заместитель директора школы по учебной работе соблюдает конвенцию ООН и Закон Украины о правах ребёнка.
    6. Должен знать:
      - Законодательные акты Украины и нормативно-правовые документы по вопросам образования, воспитания и защиты прав обучаемых, организации учебно-воспитательного процесса производительного труда учащихся;
      - Организацию и управление учебно-воспитательным и производственным процессами;
      - Теорию и методику обучения и воспитания, учебные планы и программы;
      - Методы учёта, анализа и контроля деятельности структурных подразделений учебного заведения;
      - Педагогику, общую и возрастную психологию, физиологию детей и подростков;
      - Основы трудового законодательства правила, и нормы охраны труда.
    7. _________________________________________________________________.
    8. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности


    Заместитель директора школы по учебной работе:
    1. Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль за результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний учащихся.
    2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебного заведения, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и внеклассных мероприятий.
    3. Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объёма их учебной работы (нагрузки), составляет расписание учебных занятий.
    4. Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого-педагогическую и методическую учёбу, проведение аттестации педагогических работников.
    5. Руководит работой преподавателей; других педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, организует систему методической работы, направленной на совершенствование содержания, форм и методов обучения, организует работу по методическому обеспечению учебного процесса, оснащению учебных кабинетов и лабораторий учебной и учебно-методической литературой, современными средствами обучения.
    6. Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, новых педагогических технологиях.
    7. Организует работу по приёму и выпуску учащихся, подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах.
    8. Проводит работу по профессиональной ориентации учащихся.
    9. Принимает участие в работе по подготовке заседаний педагогического (методического) совета учебного заведения, организует и контролирует выполнение его решений.
    10. Организует работу предметных кружков, факультативов, занятий курсов по выбору.
    11. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации учебно-воспитательного процесса, правил и норм охраны труда.
    12. Обеспечивает установление связей по вопросам организации обучения и воспитания учащихся.
    13. Осуществляет контроль за ведением учебной документации, обеспечивает своевременную подготовку установлений учётной и отчётной документации.
    14. _________________________________________________________________.
    15. _________________________________________________________________.

    Заместитель директора школы по учебной работе имеет право:
    1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).
    2. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчинённым работникам.
    3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях.
    4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.
    1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы или локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование представленных прав, заместитель директора школы по учебной работе несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
    2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебной работе может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.
    3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
    4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебной работе несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.

    V. Взаимоотношения. Связи по должности


    Заместитель директора школы по учебной работе:
    1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверждённому директором школы.
    2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
    3. Представляет директору письменный отчёт о своей деятельности объёмом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти.
    4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами.
    5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
    6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
    7. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или приказа руководителя органа управления образования.
    8. _________________________________________________________________.
    9. _________________________________________________________________.

    Должностные инструкции, трудовые договора, инструкции по охране труда, ОКВЭДы, трудовой кодекс, новости

    Рейтинг:   0  /  5

    Должностная инструкция заместителя директора по учебно-методической работе

    1 Общие положения

    1.1 Заместитель директора по учебно-методической работеа (УМР), первый заместитель директора назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно директору.
    1.2 Заместитель директора по УМР является непосредственно организатором образовательного процесса в колледже.
    1.3 Заместителю директора по УМР непосредственно подчинены:
    - заведующие учебных отделений;
    - преподаватели;
    - председатели цикловых комиссий;
    - методисты инновационно-методического центра;
    - начальник отдела информационных технологий.
    1.4 Функционально зам. директора по УМР подчинены: заведующие кабинетами и лабораториями,а секретари учебной части, лаборанты, заведующий библиотекой.
    1.5 Заместитель директора по УМР отвечает за координацию деятельности всех заместителей директора для обеспечения должного качества подготовки специалистов.
    1.6 В своей деятельности руководствуется:
    - законами РФ;
    - Уставом колледжа и настоящей Инструкцией;
    - правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ;
    - образовательными стандартами, примерными учебными планами и программами;
    - квалификационными характеристиками;
    - правилами внутреннего трудового распорядка колледжа;
    - приказами и распоряжениями директора колледжа.
    2.1 Осуществляет непосредственное руководство:
    - подготовкой, организациейа и контролем учебно-воспитательного процесса колледжа по всем формам обучения ( определением номенклатуры специальностей, контрольных цифр приема, выпуска, перевода отчисления студентов) ;
    - работой педагогического и методического советов, является председателема
    - работой учебных отделений колледжа работой приемной комиссии, обеспечивает выполнение плана приема в колледж;
    - методическим центром.
    2.2 Осуществляет общее руководство и контроль: за ходом курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников, работой стипендиальной комиссии, работой библиотеки,
    2.3 Организует работу по прогнозированию рынка образовательных услуг.
    2.4 Организует работу по разработке и реализации планов перспективного развития, комплексного плана учебно-воспитательной работы на каждый учебный год;
    2.5 Организует разработку рабочих учебных планов и программ, реализуемых колледжем. Обеспечивает подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.
    2.6 Организует необходимую работу по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации.
    2.7 Осуществляет работу по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
    2.8 Руководит планированием и распределением педагогической нагрузки преподавателей на учебный год.
    2.9 Организует подбор, обучение, повышение квалификации и профессионального мастерства персонала колледжа.
    2.10 Обеспечивает подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников колледжа.
    2.11 Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации колледжа и создаваемых с его участием структур.
    2.12 Организует подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации, по рекламе и формированию имиджа учебного заведения.
    2.13 Организует подготовку и проведение внешних мероприятий по развитию профессионального обучения, научно-методической работе, обмену опытом и т.д.
    2.14 Осуществляет работу по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями, другими структурами и организует реализацию заключенных с ними договоров
    2.15 Организует разработку планов и постановку задач по информатизации процесса обучения и управления им; участвует в экспертизе и адаптации созданных и приобретенных программных продуктов по учебному процессу и управлению образовательным комплексом.
    2.16 Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
    2.17 Организует работу по изучению опыта и созданию системы качества подготовки специалистов.
    2.18 Заботится о подчиненных, выявляет и обеспечивает удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов, представляет директору материалы для назначения подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и премий.
    2.19 Осуществляет контроль за работой подчиненных, подписывает табель учета их рабочего времени.
    2.20 Организует работу развития внебюджетной деятельности и росту внебюджетного дохода.
    2.21 Замещает директора в случае его отсутствия;
    2.22 Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

    3.1 Конституцию и законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся.
    3.2 Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность образовательного учреждения.
    3.3 Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной педагогической науки и практики.
    3.4 Теорию и методы управления образовательными системами, основы экономики, права и социологии.
    3.5 Организацию финансово-хозяйственной деятельности колледжа, административное и трудовое законодательство.
    3.6 Технологию применения персональных компьютеров в образовательном комплексе и порядок использования компьютерных технологий в работе.
    3.7 Правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

    4 Несет ответственность

    4.1 За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией.
    4.2 За качество подготовки специалистов, соблюдение требование Государственных образовательных стандартов СПО.
    4.3 За непринятие мер по нарушениям Правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками и обучающимися.

    5.1 Руководить работой подчиненного личного состава колледжа, требовать строгого выполнения их должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка.
    5.2 Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных ему работников колледжа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка колледжа и коллективным договором.
    5.3 Делать представления о назначении, освобождении и увольнении подчиненных ему работников.
    5.4 Требовать от заместителей директора предоставление планов, отчетов об их выполнении.
    5.5 По вопросам выполнения своих обязанностей представлять колледж в других учреждениях и организациях.
    5.6 Подписывать приказы, финансовые документы в соответствии с выданной доверенностью.
    5.7 Принимать участие в решении всех вопросов деятельности колледжа.

    6 Квалификационные требования

    Высшее, профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в системе профессионального образования.

    15 разряд - заместитель директора колледжа, имеющий высшую квалификационную категорию в качестве руководителя;

    14 разряд - заместитель директора колледжа, имеющий первую квалификационную категорию.

    Нравится 0 Плохо 0

    Должностная инструкция заместителя директора по учебно-методичекой работе

    Заместителя директора по учебно-методической работе

    1.1.Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. № 761н. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

    1.2.Заместитель директора по учебно-методической работе относится к категории руководителей.

    1.3.На должность заместителя директора по учебно-методической назначается лицо:

    - имеющее высшее образование, опыт и стаж работы на руководящих должностях, соответствующих профилю работы в техникуме, не менее 5 лет;

    - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

    - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

    - не признанное недееспособным в установленном Федеральном законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

    - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

    1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по учебно-методической работе.

    1.5.Заместитель директора по учебно-методической работе назначается на должность и освобождается от должности в установленном, действующим трудовым законодательством, порядке приказом директора техникума.

    1.6.Заместитель директора по учебно-методической работе подчиняется непосредственно директору техникума.

    1.7. Заместителю директора по учебно-методической работе непосредственно подчиняются: методисты, заведующие кафедр.

    1.8. Заместитель директора по учебно-методической работе должен знать:

    - Федеральный закон от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

    -Конвенцию о правах ребенка;

    -гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

    -законы РФ и законы г.Москвы, решения Правительства РФ и решения Правительства г. Москвы, решения федеральных органов управления образованием и решения Департамента образования г.Москвы по вопросам образования и воспитания обучающихся;

    -приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

    -достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

    -основы физиологии, гигиены;

    -теорию и методы управления образовательными системами;

    -основы экономики, оплаты труда работников техникума, основы права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности техникума;

    -современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

    -основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

    -основы менеджмента, управления персоналом;

    -кадровые ресурсы организации;

    -основы управления проектами;

    -правила внутреннего трудового распорядка техникума;

    -правила по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

    1.9. В своей деятельности заместитель директора по учебно-методической работе руководствуется:

    -административным, трудовым и хозяйственным законодательством;

    - Федеральным законом от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

    -указами Президента РФ;

    -решениями Правительства РФ;

    -Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;

    -Типовым положением «Об учреждении среднего профессионального образования»;

    -Типовым положением «Об учреждениях средней общеобразовательной школе»;

    - Уставом и локальными правовыми актами техникума (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором;

    -правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

    1.10. На время отсутствия заместителя директора по учебно-методической работе техникума (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

    2.1.Осуществление непосредственного руководства:

    - работой методического совета;

    2.2.Разработка и реализация плана перспективного развития, комплексного плана учебно-методической работы.

    2.3.Разработка рабочих учебных планов и программ, реализуемых техникумом.

    2.4. Планирование и реализация работы по выявлению, формированию, изучению и распространению передового педагогического опыта, по развитию педагогического творчества; по организации и проведению открытых уроков;

    по изучению передовых информационных технологий; по подготовке материалов: для методических советов, годовых отчетов, советов техникума по вопросам обеспечения техникума; по разработке необходимой методической документации; по аттестации сотрудников техникума.

    Заместитель директора по учебно-методической работе исполняет следующие обязанности:

    3.1.Осуществляет непосредственное руководство:

    - работой методического совета;

    3.2.Осуществляет методическое сопровождение курсового и дипломного проектирования, итоговой Государственной аттестации выпускников.

    3.4.Разрабатывает и реализует планы перспективного развития, комплексного плана учебно-методической работы на каждый учебный год.

    3.5.Разработывает рабочие учебные планы и программы, реализуемые техникумом.

    3.6.Осуществляет методическое сопровождение по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает методическую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

    3.7.Своевременно составляет установленную отчетную документацию.

    3.8.Выполняет федеральное законодательство, законодательства города Москвы, нормативные правовые акты Департамента образования города Москвы.

    3.9.Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации техникума и создаваемых с его участием структур.

    3.10.Отчитывается о деятельности техникума перед директором техникума в порядке и сроки, установленные директором техникума, законами и иными нормативными актами Российской Федерации и города Москвы, а так же Уставом техникума.

    3.11.Своевременно представляет директору техникума необходимые сведения и отчеты.

    3.12.Разрабатывает и отслеживает выполнение годового плана работы методического отдела.

    3.13.Анализирует: результаты методической работы; перспективные возможности техникума в области комплексного методического обеспечения профессиональных образовательных программ; удовлетворение потребностей техникума в выпуске собственной печатной продукции (сборники педагогического опыта, методические материалы, научно- исследовательские работы, наглядные пособия); форму и содержание посещенных занятий теоретического и практического обучения.

    3.14.Планирует и организовывает:

    -текущее и перспективное планирование методической работы в техникуме, работу методистов;

    -работу заведующих кафедр по комплексному методическому обеспечению профессиональных образовательных программ;

    -работу по оказанию помощи в разработке рабочей, учебно-программной документации;

    -работу по комплексному методическому обеспечению и оснащению учебных лабораторий и кабинетов наглядными пособиями и методическими материалами;

    -работу по выявлению, формированию, изучению и распространению передового педагогического опыта, развитию педагогического творчества;

    -работу по организации и проведению открытых уроков;

    -работу по изучению передовых информационных технологий;

    -работу по подготовке материалов для методических советов, годовых отчетов, советов техникума по вопросам обеспечения техникума;

    -подготовку и выпуск необходимых приказов, распоряжений;

    -разработку необходимой методической документации;

    - работу по аттестации сотрудников техникума.

    3.15.Разрабатывает: методические документы, обеспечивающие учебный процесс; нормативные документы; структуру отчетной документации; методические рекомендации.

    3.16.Организует контроль и учет рабочего времени работников, входящих в методический отдел.

    3.17.Обеспечивает ведение табеля учета рабочего времени работников методического отдела.

    3.18.Подтверждает верность сведений, содержащихся в табеле учета рабочего времени работников методического отдела, путем проставления в табеле своей подписи.

    3.19.Не позднее 14 и 25 числа каждого месяца представляет табели в отдел кадров.

    3.20.Инициирует в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, а так же локальными нормативными актами, процедуру вынесения дисциплинарного взыскания в случае нарушения работником методического отдела трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

    3.22.Обеспечивает ведение делопроизводства в установленный срок, в случае если такой срок установлен.

    3.23.Обеспечивает организацию и ведение делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ, законодательства г. Москвы и локальных нормативных актов, регулирующих порядок организации и ведения делопроизводства.

    3.24.Обеспечивает подготовку документов, подлежащих к передаче в архив, в соответствии с требованиями правовых актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормативных документов, в частности в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения и соответствующими ведомственными перечнями, примерными номенклатурами дел, методическими пособиями и локальными нормативными актами по комплектованию архивов.

    3.25.Не позднее 25 декабря каждого года представляет номенклатуру дел (перечень действующих дел) в отдел Документационного обеспечения управления техникума.

    3.26.Проводит своевременную оценку деятельности подчиненных сотрудников, представляет директору материалы для назначения сотрудникам установленных в техникуме надбавок, стимулирующих доплат и премий.

    3.27. Проходит предварительные при поступлении на работу и периодические ежегодные обязательные медицинские осмотры, и гигиеническую аттестацию.

    3.28. Исполняет другие поручения руководителя техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

    Заместитель директора по учебно-методической работе имеет право:

    4.1.Присутствовать на любых мероприятиях, проводимых в техникуме.

    4.2.Представлять к поощрению и мерам административного взыскания подчиненных лиц.

    4.3.Участвовать в работе кафедр.

    4.4.Входить в состав Совета техникума, аттестационной комиссии и педагогического совета техникума.

    4.5.Посещать занятия учителей, преподавателей.

    4.6.Вносить предложения директору техникума, Совету техникума по вопросам совершенствования методической работы.

    4.7.Вносить предложения директору техникума о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников отдела.

    4.8.Устанавливать от имени техникума деловые контакты с лицами и организациями, с целью совершенствования и развития учебно-методической работы в техникуме.

    4.9. Запрашивать для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.

    4.10. Повышать свою квалификацию.

    Заместитель директора по учебно-методической работе несет ответственность:

    5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение устава, правил внутреннего трудового распорядка техникума, распоряжений директора техникума и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по методической работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

    5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физически и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по учебно-методической работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральном законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

    5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил заместитель директора по учебно-методической работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

    5.4. За виновное причинение техникуму или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по учебно-методической работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

    5.5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.6. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5.7. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.8.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

    Заместитель директора по учебно-методической работе:

    6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

    6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

    6.3. Получает от директора техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

    6.4. Визирует приказы директора техникума по вопросам учебно-методического процесса.

    6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора техникума.

    6.6. Исполняет обязанности заместителей директора техникума в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом техникума на основании приказа директора.

    6.7. Передает директору информацию, полученную на совещаниях, семинарах, непосредственно после ее получения.

    6.8. Соблюдает конфиденциальность.