Руководства, Инструкции, Бланки

Протокол О Снятии С Должности Директора Образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Протокол собрания учредителей о смене директора - образец и бланк

Главная » Юридические » Протокол собрания участников ООО о смене директора

Протокол собрания участников ООО о смене директора

В определенных случаях компания нуждается в замене директора. Этот процесс регулируется 129-ФЗ. Директор в компании выступает исполнительным органом. Данные о директоре ООО отражаются в ЕГРЮЛ. При оформлении сделок с компанией или организацией, контрагенты проверяют компетенцию директора. В случае необходимости в новом директоре, пишется протокол собрания учредителей о смене директора, оповещается Налоговая инспекция, вносятся соответствующие данные в ЕГРЮЛ, назначается новый сотрудник, уполномоченный действовать от организации.

Как проводится смена директора

Решение о смене директора при одном учредителе и директоре

При замене генерального директора бывшего сотрудника увольняют. После этого ЮЛ заключает договор с вновь прибывшим гражданином. Таким образом, на предприятии исключается двоевластие. Смена директора проходит несколько этапов:

  1. Готовится протокол собрания участников ООО о смене директора, при ином составе участников – решение. На названном мероприятии решаются вопросы, связанные с окончанием работы генерального директора, его трудовых отношений с ЮЛ. Кроме того, на собрании избирается новое должностное лицо на пост директора: с ним оформляется трудовой контракт.
  2. Увольнение предыдущего директора, принятие на работу нового сотрудника.
  3. Заполнение документа унифицированной формы — Р14001, удостоверение его у нотариуса. Кроме заявления юристу предоставляется ИНН, ОГРН, устав, решение о смене директора. Что касается выписки из реестра, которая актуальна на момент смены директора, то нотариусы принимают ее в виде электронного документа или запрашивают информацию из реестра в самостоятельном порядке. Но некоторые юристы требуют выписку в бумажной форме. Этот вопрос уточняется в нотариальной конторе.
  4. Внести изменения в ЕГРЮЛ, касающиеся смены директора. Для этого в трехдневный срок с момента принятия этого решения, подается заявление строго унифицированной формы в налоговый орган. Срок нужно соблюдать: если он нарушен на компанию накладывают санкции в форме штрафа в сумме 5000 рублей (14.25 КоАП).
  5. Получение из налогового органа подтверждения о внесении изменений в реестр. Документом, который выдает налоговый орган в качестве подтверждения, выступает лист записи ЕГРЮЛ. Период смены директора отражен в 129-ФЗ. Он составляет 5 дней.
  6. Оповещение банка, где находится расчетный счет ЮЛ о том, что директор сменился. В банк при новом директоре предоставляются документы:
  • протокол (решение) о смене директора;
  • лист записи из налогового органа;
  • приказ о том, что новый директор назначен на должность;
  • карточка, где отражен образец росписи нового сотрудника.
Необходимые документы

В п. 22 приказе МинФина от 2012 года №87 указано только заявление унифицированной формы Р14001. Как показывает практика, налоговый орган запрашивает в процессе смены генерального директора и иные документы, в число которых входят:

  • приказ, в котором назначается новый директор;
  • решение о том, что действующего директора необходимо сменить (протокол собрания учредителей);
  • регистрационные документы юридического лица;
  • данные паспорта нового руководителя;
  • учредительные документы ЮЛ.

Государство не взимает государственную пошлину с юридических лиц за смену директора.

ВАЖНО: Комплект бумаг о смене генерального директора подается в налоговый орган, где регистрировалось юридическое лицо.

Собрание учредителей и оформление протокола

Образец протокола собрания о смене директора

В собрании протокол создается в случае, если ЮЛ создавал не один учредитель, а несколько лиц. Только эти лица решают внести изменения, связанные с документами учредительного назначения (уставом) или не связанные с ними. Если в компании только один участник, вместо протокола составляется решение. Смена генерального директора в ООО оформляется протоколом с внесением изменений, не связанных с уставом.

На что нужно сконцентрировать внимание при оформлении протокола? В этом документе должна быть отражена информация о наличии необходимого количества участников для законности голосования в принятии участниками соответствующего решения. Необходимо проставить дату, место проведения мероприятия, вопросы, поднятые на повестке дня. В решении нужно отразить причину увольнения директора.

Далее, принимается постановление о назначении на пост генерального директора нового сотрудника. В документе отражается, что новому сотруднику лицу поручается подготовка документов о внесении в реестр новой информации о смене руководства в компании. В протоколе неизменно отражается число голосующих «за», «против», «воздержалось». Протокол ратифицируется председателем мероприятия, секретарем.

Поделитесь с коллегами:

Видео

протокол о снятии с должности директора образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец протокола смены директора ООО

    Пример протокола собрания участников с принятием решения о смене директора

    Здесь выложен образец протокола общего собрания участников ООО о смене директора в 2016 году. Протокол составлен с учетом современных требований корпоративного законодательства.

    Данный образец протокола о смене директора ООО не предусматривает "модного" в 2016 году удостоверения принятия решения нотариусом. На данный момент в обязательном порядке удостоверяются нотариусом только решения об увеличении уставного капитала. При принятии остальных решений нотариальных затрат можно избежать — либо вноситьте порядок удостоверения решений собраний в устав, либо включаете вопрос об удостоверении принятия решений на собрании в повестку дня, и принимаете по нему единогласное положительное решение.

    Чтобы скачать образец протокола о смене генерального директора нажмите на кнопку внизу страницы. Не забывайте, что заявителем при государственной регистрации смены директора может быть только новый директор.

    Приказ о снятии с должности ген директора образец Приказ директора образец Образец шаблон бланк

    Смена генерального директора

    В процессе хозяйственной деятельности любого юридического лица могут возникать самые разнообразные ситуации, которые требуют не только оперативного решения, но и государственной регистрации. К ним можно отнести куплю – продажу акций Общества, изменение юридического адреса, смену генерального директора компании и другие.

    Смена генерального директора предприятия является наиболее распространенным действием.

    Причины смены директора юридического лица всегда различны; это может быть окончания срока действия его полномочий, собственное желание человека, занимающего эту должность, уволиться, назначение нового руководителя для спасения фирмы и так далее.

    Сама по себе процедура смены генерального директора Общества не является сложным юридическим вопросом, тем не менее, она может потребовать не только знания самого «технического» процесса, но и некоторых связанных с ним нюансов.

    Процесс смены руководителя компании будет несколько легче для такой организационно-правовой формы, как общество с ограниченной ответственностью, и сложнее для Закрытых и Открытых акционерных обществ.

    Вне зависимости от того, какие причины послужили основанием для смены руководителя компании, обязательным будет проведение общего собрания учредителей, если их несколько или принятие решения единственным участником. Именно в этом документе – протокол собрания учредителей (решение учредителя) должен быть отражен не только факт снятия с должности старого генерального директора, но и назначение нового руководителя компании.

    Следующим шагом будет издание старым генеральным директором приказа о своем увольнении на основании решения учредителя или протоколе общего собрания.

    Ели руководитель фирмы решил снять с себя полномочия добровольно, т.е. уволиться, то здесь имеется один маленький, но не менее важный нюанс: в соответствии с законодательством Российской федерации, а именно со статьей 280 Трудовым Кодексом

    генеральный директор компании, как и любой другой сотрудник, с которым подписан трудовой договор – контракт, должен письменно предупредить о намерении уволиться учредителя (учредителей) не за две недели, как рядовые сотрудники, а за месяц.

    После того как было принято решение сменить руководителя компании, и был издан соответствующий приказ об этом, в течение трех дней, на основании действующего законодательства РФ, налоговые органы должны быть извещены о данном факте.

    Совершение подобных действий убережет вас от неприятностей, которые могут возникнуть при осуществлении коммерческой деятельности, если, например, вашим настоящим или будущим партнерам потребуется выписка из единого государственного реестра юридических лиц, данные в которой должны совпадать с данными фактическими.

    Как правило, в едином государственном реестре юридических лиц содержится не только наименование, юридический адрес, коды статистики, сведения об учредителях и лицензируемых видах деятельности вашей компании, но и фамилия, имя, отчество, паспортные данные лица, которое имеет право действовать от имени фирмы без доверенности – руководителя организации.

    Сама государственная регистрация смены руководителя компании исполняется регистрирующим органом, расположенным по месту нахождения – юридическому адресу фирмы.

    Чтобы регистрация подобных изменений прошла успешно, вам необходимо заранее позаботьтесь о получении свежей выписки из ЕГРЮЛ, отражающей все необходимые сведения.

    После того, как вы сверили все сведения с выпиской, приняли решение и издали приказ о снятии с должности старого генерального директора, необходимо заполнить налоговую регистрационную форму Р14001.

    В форму Р14001 вносятся нужные сведения о новом руководителе, но подписывается лна старым генеральным директором, подпись которого заверяется у нотариуса.

    В пакет документов, необходимых для нотариуса помимо формы Р14001 и паспорта руководителя входит оригинал Учредительного документа компании - устава, заверенного регистрирующим органом; свидетельство о внесении записи о юридическом лице в единый государственный реестр юридических лиц, с присвоенным ему ОГРН; свидетельство о постановке на налоговый учет; протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя о смене руководителя фирмы.

    Приятным будет тот факт, что государственная пошлина за совершение регистрационных действий в настоящем случае не уплачивается, а значит платежное поручение или квитанция к общему пакету документов, предоставляемых в налоговый орган, не прикладывается.

    После того, как пакет необходимых документов будет собран, регистрационная форма Р14001 будет заполнена и нотариально заверена, а срок подачи в три дня соблюден, налоговый орган, в который вы все это подаете должен дать вам расписку с указанием даты принятия и полным перечнем полученного.

    На основании Закона РФ «О государственной регистрации» регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней вносит запись в Единый государственный реестр юридических лиц и выдает вам Свидетельство о внесенной записи. Очень часто на практике этот срок составляет семь – десять рабочих дней.

    С момента внесения изменений в ЕГРЮЛ и выдачи вам соответствующего Свидетельства прежний руководитель компании считается уволенным, а новый генеральный директор приступает к исполнению своих обязанностей.

    только для жителей Москвы и МО Смирнова Л.Н.

    юрист на сайте Фалалеева Е.В.

    юрист на сайте Коливошко В.В.

    юрист на сайте Камынин М.Ю.

    юрист на сайте Кузьминых С.В.

    юрист на сайте Шамолюк И.А.

    юрист на сайте Стрикун Г.В.

    юрист на сайте Пономарева И.А.

    юрист на сайте Иранпур З.Ф.

    юрист на сайте Дементьева М.В.

    юрист на сайте "Центр Юридической Поддержки Населения и Бизнеса"

    юрист на сайте Антонов И.В.

    юрист на сайте Левашов Д.В.

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 116 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    Образец приказа о снятии с должности генерального директора

    Очень сильно болят глазки ?? ?? ?? И поэтому иду спать. Волшебных снов ?? ?? ?? ?? ?? ?? ??

    Я ничего не боюсь, потому что у меня есть Подкова изобилия! С бонусами играть намного проще! iPad i.

    А мне Король Лир понравился, несмотря на не слишком любимый мной минимализм и постмодернист. приблуды nastu633 snikers я тоже не люблю, люблю Kit Kat:)

    euromaidan у нее есть яйца. не будем тыкать пальцем

    Он сказал, что очень любит Россию, наших людей и наши традиции :) А ещё он знает про ограничения для нас на въезд в США

    Шакира и Рианна без фонограммы - Всем застрявшим в лифте любовь Брюссель фактически спровоцировал госпереворот на Украине, считают в Москве

    После убийства украинского военного и разрешения применять оружие оккупанты разблокировали части в Крыму, - журналист

    За участие в несанкционированном митинге - штраф 60 млн рублей: Депутат Заксобрания Борис Вишневский выступил. У неба есть небо, у моря есть море, у ней - потолок np Наконец-таки приехал в Иваново Здравствуй родная земля.

    Уголовное дело могут возбудить по факту аварии с участием болельщиков ХК «Торпедо» MustFollow

    Готовлюсь к экзаменам МОРАЛЬНО Zelenskayawrite у меня с химией-аналогичноо

    Вот я в далеко не украина

    С Днем Рождения! Маленкин Как создать свой блог в интернете? — Видео-курс от Владимира Зубова Мы в университетах не учились. Євромайдан Ну нельзя слушать одну и ту же песню столько раз. Об одном адвокате: «В искусстве укладывать максимум слов в самую короткую мысль ему не было равных». Я САМЫЙ СЧАСТЛИВЫЙ ЧЕЛОВЕК, 2000 ЧИТАТЕЛЕЙ ,СПАСИБО МИЛЫЕ:33

    И никто не подозревал куда мы идём и что будем делать.

    Meeeooooooww теперь это моя любимая твоя фотка и еще где ты танцоооооор

    я же еще даже серию не посмотрел, а уже расстроен :С

    Мне понравилось видео "Играем на MixParty с Wild" () на YouTube. 12.08. в 02:49 путин

    Когда я вижу слезоточивые репортажи про несчастных мигрантов, такого уровня развития.

    Дата регистрации: 20.10.

    Re: Увольнение ген.директора ООО.

    "что получается он должен сам себе отправлять письмо"

    Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. В отношении руководителя организации предусмотрено, что он имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    В силу пп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) образование исполнительных органов ООО и досрочное прекращение их полномочий является компетенцией общего собрания участников.

    Таким образом, директор ООО для решения вопроса о прекращении своих полномочий осуществляет в соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 35 Закона об ООО созыв общего собрания участников ООО.

    Согласно п. 1 и п. 2 ст. 36 Закона об ООО директор должен уведомить каждого участника о проведении общего собрания заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом ООО, не позднее чем за 30 дней до его проведения. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников, а также предлагаемая повестка дня. В рассматриваемом случае повестка дня должна содержать вопрос о рассмотрении заявления директора об увольнении по собственному желанию.

    В ситуации, когда информация о фактическом местонахождении учредителей у работника (директора) отсутствует, уведомления о проведении общего собрания участников следует, по нашему мнению, отправлять по адресам места жительства учредителей, которыми в данной ситуации являются физические лица. При регистрации ООО такие данные в обязательном порядке указываются в заявлении о государственной регистрации юридического лица при создании (форма Р11001, приложение N 1 к постановлению Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439). После такой регистрации сведения об участниках ООО в силу пп. "д" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Федеральный закон N 129-ФЗ) отражаются в едином государственном реестре юридических лиц. В соответствии с п. 2 ст. 17 Федерального закона N 129-ФЗ, п. 1 постановления Правительства РФ от 19.06.2002 N 439, разделом V Методических разъяснений по порядку заполнения форм документов, используемых при государственной регистрации юридического лица, утвержденных приказом ФНС РФ от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16@, при изменении сведений об участниках ООО на государственную регистрацию подается заявление по форме N Р14001, утвержденной постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 N 439.

    Подводные камни на пути смены генерального директора

    Правовые вопросы, возникающие в процессе смены генерального директора организации, являются актуальным предметом исследования. По мнению автора, генеральный директор с момента избрания вправе подписывать заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, и представлять его в регистрирующий орган. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в правоприменительной практике

    В процессе деятельности компании возникает необходимость внесения изменений в сведения о компании, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ). В настоящей статье речь пойдет об одном из таких изменений - о смене единоличного исполнительного органа общества (генерального директора, директора, президента и др. в соответствии с уставом), с раскрытием формальностей, которые необходимо соблюсти, чтобы смена произошла успешно. Попробуем разобраться в подводных камнях на пути государственной регистрации изменений о новом директоре в сведениях ЕГРЮЛ.

    Генеральный директор - это ключевая фигура, которая осуществляет руководство организацией, действует без доверенности от юридического лица, выполняет функции единоличного исполнительного органа. Сведения о единоличном исполнительном органе общества содержатся в ЕГРЮЛ. В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ (в ред. от 11.07.) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее - ФЗ «О государственной регистрации») общество обязано уведомить налоговый орган о смене генерального директора в течение трех рабочих дней от даты принятия соответствующего решения. Нарушение указанного срока влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000 рублей (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

    Госпошлина за изменения, касающиеся смены директора организации, не уплачивается. Для внесения изменений в ЕГРЮЛ сведений о смене директора в налоговый орган представляются:

    1. заявление по форме N Р14001;
    2. протокол/решение о смене генерального директора (оригинал) - 1 экз. в котором отражается воля общества о снятии с должности действующего директора и о назначении нового лица на данную должность. Протокол (решение) о смене генерального директора подписывается всеми участниками (учредителями, акционерами).

    В соответствии с п. 1 ст. 9 ФЗ «О государственной регистрации» заявление по форме N Р14001 удостоверяется подписью уполномоченного лица. Однако, кого в заявлении по форме N Р14001 указать в качестве заявителя, старого или нового генерального директора? Попробуем разобраться.

    Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ. В развитие данной нормы п. 1 ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ (в ред. от 11.07.) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - ФЗ «Об ООО») ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ (в ред. от 30.11.) «Об акционерных обществах» (далее - ФЗ «Об АО») четко определены порядок и дата вступления в должность генерального директора, обретения им полномочий единоличного исполнительного органа общества. Это дата вступления в силу решения уполномоченного органа управления юридического лица (общего собрания участников или совета директоров (наблюдательного совета) - у общества с ограниченной ответственностью; общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) - у акционерного общества). С указанной даты лицо, избранное на должность генерального директора, приобретает права единоличного исполнительного органа общества.

    В соответствии с п. 3 ст. 40 ФЗ «Об ООО» и п. 2 ст. 69 ФЗ «Об АО» генеральный директор с момента избрания вправе действовать без доверенности от имени общества, в том числе представлять его интересы и совершать сделки. Следовательно, генеральный директор (единоличный исполнительный орган общества) уполномочен, с учетом вышеизложенного и исходя из норм ФЗ «О государственной регистрации», подписывать заявление по форме Р14001 и представлять его в регистрирующий орган. Ссылка на ст. 9 ФЗ «О государственной регистрации», приведенная в п. 2 ст. 18 названного Закона, подтверждает право генерального директора как руководителя постоянно действующего исполнительного органа быть заявителем о внесении соответствующих изменений в государственный реестр.

    Казалось бы, действующим законодательством конкретно определен момент обретения генеральным директором всех полномочий единоличного исполнительного органа, поэтому сложностей и проблем с определением даты вступления в должность генерального директора и регистрацией изменения о смене генерального директора не должно быть. Но это только на первый взгляд.

    С другой стороны, при несоответствии сведений государственных реестров сведениям, содержащимся в документах, представленных для государственной регистрации, сведения, содержащиеся в государственных реестрах, считаются достоверными до внесения в них соответствующих изменений (п. 4 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации»). Со ссылкой на данную норму строится позиция регистрирующего органа. Согласно письму ФНС РФ от 26 октября 2004 г. N 09-0-10/4223 при смене руководителя юридического лица в регистрирующий орган представляется заявление по форме Р14001, подписанное лицом, сведения о котором содержатся в государственном реестре, т.е. лицом, которое снимают с должности генерального директора. При таких обстоятельствах избранный генеральный директор обретает полномочия не с момента принятия решения о его избрании уполномоченным органом юридического лица, а с момента внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ. Данная позиция ФНС противоречит и не соответствует ГК РФ, ФЗ «Об ООО» и ФЗ «Об АО».

    Действующее законодательство не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения в государственный реестр таких сведений.

    На сегодняшний день письмо ФНС РФ от 26 октября 2004 г. N 09-0-10/4223 не подлежит применению в связи с принятием решения Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 2817/06. Однако на практике позиция регистрирующего органа не изменилась, и при подаче заявления по форме N Р14001, подписанного новым генеральным директором, налоговый орган отказывает в государственной регистрации изменений, тем самым игнорируя решение Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 2817/06, нормы ГК РФ, ФЗ «Об ООО» и ФЗ «Об АО».

    Арбитражные суды поддерживают решение Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29 мая 2006 г. N 2817/06. Из судебной практики следует, что заявление о внесении изменений в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества, уполномочен подписывать новый генеральный директор (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 06.10.2009 по делу N А56-12027/2009, Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 17.02. по делу N А19-13351/09-5, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 05.03.2009 по делу N А28-7263/2008-300/15, Постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N 12580/05 по делу N А40-59287/04-125-586).

    Принимая во внимание вышеизложенное, кого указать заявителем и как зарегистрировать смену генерального директора?

    Руководствуясь нормами ГК РФ, ФЗ «Об ООО» и ФЗ «Об АО», заявителем может являться как старый, так и новый директор. В зависимости от того, кто будет указан, компании придется либо судиться с регистрирующим органом, либо действовать по нижеизложенной рекомендательной «инструкции», подсказке. Выбор за конкретным юристом, который исходит из позиции руководства и временных ресурсов, выделенных для смены генерального директора.

    Итак, если выбрали второй вариант, заявителем указываем руководителя, которого снимаем с должности генерального директора. В протоколе (решении) указываем, кого снимаем с должности генерального директора, кого назначаем новым генеральным директором и дату вступления в должность нового генерального директора. При этом новый руководитель должен вступить в должность с даты, следующей за датой похода к нотариусу руководителя, которого снимают с должности. В день обращения к нотариусу руководитель, которого снимают с должности, должен быть действующим. Например, если руководитель, которого снимают с должности, пойдет к нотариусу 17 апреля г. то дата вступления в должность нового генерального директора может быть 18 апреля г. Таким образом, заявитель (прежний директор) в день обращения к нотариусу обладает полномочиями единоличного исполнительного органа, имеет право действовать в интересах общества, в том числе подписывать заявления в регистрирующий орган о внесении соответствующих изменений в государственный реестр.

    Для удостоверения подлинности подписи заявителя нотариусу представляются все документы, подтверждающие полномочия директора и правоспособность юридического лица:

  • оригинал свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
  • оригинал свидетельства о постановке на налоговый учет;
  • оригинал свидетельства о внесении записи (изменений) в ЕГРЮЛ (если имеются);
  • оригиналы учредительных документов (устава, учредительного договора);
  • протокол (решение) о назначении старого и нового директора;
  • приказ о назначении нового директора;
  • заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы (форма Р14001);
  • выписка из ЕГРЮЛ (если требует нотариус). Бесплатно выписку можно получить в налоговой инспекции через пять рабочих дней с момента подачи запроса. Запрос составляется в произвольной форме. Если выписка нужна срочно, то ее можно получить на следующий рабочий день после подачи запроса. Для этого необходимо оплатить 400 рублей за срочное предоставление информации из ЕГРЮЛ. Квитанцию об оплате вместе с запросом сдать в налоговую инспекцию. На следующий рабочий день можно получить выписку из ЕГРЮЛ;
  • копия паспорта нового директора (разворот, где фотография и место регистрации);
  • копия паспорта действующего директора (разворот, где фотография и место регистрации);
  • копия ИНН нового и действующего директоров (если получали).

    После нотариального заверения подлинности подписи на заявлении в налоговый орган (в Москве это МИФНС N 46) представляются: заявление по форме Р14001 и протокол (решение) о смене генерального директора (оригинал) - 1 экз.

    В регистрирующий орган документы могут быть представлены непосредственно заявителем. Регистрирующим органом заявителю выдается расписка в получении документов. В соответствии с п. 3 ст. 18 ФЗ «О государственной регистрации» регистрация изменений осуществляется не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. Однако МИФНС N 46 через семь рабочих дней с момента подачи документов выдает свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ и выписку. Получить данные документы может как заявитель лично при предъявлении паспорта и расписки, так и любое лицо по доверенности, выданной заявителем, при предъявлении паспорта.

    В заключение хотелось бы еще раз подчеркнуть: согласно действующему законодательству избранный генеральный директор наделяется соответствующими полномочиями с момента его избрания на эту должность уполномоченным органом управления юридического лица, а не со дня внесения сведений в ЕГРЮЛ. ЕГРЮЛ является базой данных, федеральным информационным ресурсом согласно ст. 4 ФЗ «О государственной регистрации». На сегодняшний день, чтобы внести изменения о смене генерального директора в ЕГРЮЛ, необходимо следовать «рекомендациям» налогового органа, тем самым «молчаливо» соглашаться с противоречащим законодательству РФ мнением регистрирующего органа либо судиться, пополняя положительную практику арбитражных судов РФ.

    Следующие бланки:

    22 декабря 2016 года