Инструкция по охране труда в цсо

ЦСО - центральное стерилизационное отделение ЛПУ предназначено для стерилизации операционного белья после его обработки и прачечной, перевязочного материала из аптечного склада, хирургических инструментов, шприцев, игл, изделий из резины и стекла.

Планировка ЦСО выполняется с учетом организации потоков обработки материалов, подлежащих стерилизации. Все помещения ЦСО в зависимости от вида обрабатываемого материала делятся на две зоны: стерильную и нестерильную.

В нестерильной зоне ЦСО осуществляют следующие работы:
• прием нестерильных материалов из операционного блока и отделений больницы с помощью «грязного» лифта;
• разборка, мытье и сушка хирургических инструментов, игл, катетеров;
• ремонт и заточка хирургических инструментов;
• контроль, комплектация и упаковка хирургических инструментов;
• изготовление и укладка перевязочных материалов, упаковка белья.

В стерильной зоне ЦСО осуществляют:
• контроль и комплектацию хирургических инструментов;
• воздушную стерилизацию (сухим горячим воздухом) инструментов из металла и стекла в воздушных стерилизаторах;
• паровую стерилизацию белья, перевязочных материалов, систем переливания крови, катетеров и других материалов в паровых стерилизаторах (автоклавах);
• хранение стерильных материалов, поступающих из стерильной половины стерилизационной - автоклавной;
• сортировку, комплектование стерильных материалов.

Нестерильный материал поступает в ЦСО из помещения приема нестерильных материалов из отделений клиники. Простерилизованный материал доставляется в отделения больницы.

ЦСО состоит из следующих подразделений (комнат):
1) в приемной на специальных стеллажах располагают поступивший материал, медицинский инструментарий;
2) в комнате для проведения предстерилизационной очистки проводится предстерилизационная очистка медицинского инструментария;
3) комната контроля качества предстерилизационной очистки;
4) в автоклавной (стерилизационной) проводится стерилизация поступающих предметов, изделий и материалов различными способами;
5) комната хранения и выдачи простерилизованного материала или медицинского инструментария.

По охране труда для работников в центрах социальной обслуживания инструкция

Общие вопросы по аттестации персонала по электробезопасности 3 группа, аттестации руководителей, обучение специалистов. Ваши вопросы. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) по охране труда для работников в центрах социальной обслуживания и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает.

Консультация, 2016 годКаковы нормы площади на одного работника в научно-исследовательском институте? Консультация, 2016 годВредное воздействие на организм человека нитрокрасок и нитролаковКонсультация, 2016 годКакие нормы площади на одного работника в научно-исследовательском институте? Консультация, 2016 годКак правильно оформить пересмотр инструкций по охране труда, если условия труда работающих не изменились? Консультация, 2016 годДолжна ли организация, занимающаяся аутсорсингом и аудитом по охране труда, быть аккредитована как организация, оказывающая услуги в сфере охраны труда? Консультация, 2016 годРаспространяются ли требования СНиП от N и СНиП от N на предприятия (участки) машиностроения? Консультация, 2016 годПо протоколу аттестации рабочих мест (оценки световой среды) освещенность рабочей поверхности является 152.

1.10. Обеспечение пожарной безопасности и взрывобезопасности производственных процессов, содержанию объектов и устройств должно осуществляться в соответствии с библиотек требованиями Технического регламента о требованиях пожарной безопасности 5, гост 30, гост 32, Правилами противопожарного режима в Российской Федерации 4, Правилами пожарной безопасности на железнодорожном транспорте 68 и гост Р 44. В производственных, административных помещениях руководитель подразделения обеспечивает наличие табличек с номером телефона для вызова пожарной охраны. На объекте с массовым пребыванием людей, а также на объекте с рабочими местами на. Краткая информация ПО охране труда, порядок расследования несчастного случая со смертельным исходом, бухгалтерский происшедшего с лицом. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Юридические лица, должностные лица и граждане за противоправное, виновное действие (бездействие установленное трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом об административных правонарушениях РФ (Федеральный закон от года 195 ФЗ) и (или) законами субъектов РФ. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, сооружений содержащих нормы трудового права, применяется в виде следующих административных наказаний: 1) п. Приложениек приказу Министерства здравоохраненияи социального развития РФот г. N цена 761нЕдиный квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и. нервно-психические перегрузки. При возникновении аварийных ситуаций на работников могут воздействовать опасные факторы взрыва и пожара.

Дополнительная информация к документу, дополнительная информация к документу или его части по значку i (разъяснения, комментарии, судебная практика) представлена в коммерческой версии системы КонсультантПлюс. На сайте возможность недоступна. Редакции документа, в коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа (в том числе с изменениями, не вступившими в силу - указан период действия редакции - можно найти редакцию на определённую дату - можно сравнить редакции друг с другом. На сайте не представлены редакции документа).

Январь, февраль, март, апрель, май, онлайн июнь, июль. Август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, применить фильтр. Как правильно оформить локальные нормативные акты, чтобы по по охране труда автокрановщика для работников в центрах социальной обслуживания результатам спецоценки условий труда обеспечить работникам выдачу. ОАО \ лаборанта российские железные дороги\ распоряжение от г. N 276р. ОБ утверждении правил, пО охране трудозяйстве. 5.5. Обо всех замеченных недостатках в работе и дефектах переносных лестниц и стремянок сообщить начальнику службы АХО. Внимание! При использовании инструкций будьте по охране труда для работников в центрах социальной обслуживания внимательны! Их следует доработать применительно к Вашим условиям. Нетиповые инструкции по охране труда могут также содержать некоторые неточности и ошибки. By Ben Johnson last updated July 11, 2014 If you will try to restore iOS custom ipsw on your iPhone, iPod Touch or iPad without using iREB, iTunes will throw 16xx error. This is because iBoot (Bootloader) of your iDevice is smart enough to differentiate between a stock ipsw and a custom ipsw. When your iBoot sees по охране труда для работников в центрах социальной обслуживания that you are trying to restore a custom ipsw, it tells iTunes not to restore this firmware on your iDevice. To fix this, you need to patch your iBoot using Geohot s Limera1n is guide will teach you how you can put your.

DRM это Digital Right Management, что переводится как «управление цифровыми правами». Таким образом, ответ на.

Инструкция по охране труда в цсо

Что такое социальный контракт?

Социальный контракт - соглашение, заключенное между гражданином и органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения (министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области), в соответствии с которым уполномоченный орган обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, а гражданин реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации.

Что такое программа социальной адаптации, кто и как ее разрабатывает?

Программа социальной адаптации - разработанные уполномоченным органом совместно с гражданином мероприятия, направленные на преодоление им трудной жизненной ситуации, определенной в соответствии с законодательством Российской Федерации, включающие в себя виды, объем и порядок реализации этих мероприятий.

Какие мероприятия может включать в себя программа социальной адаптации?

• поиск работы;
• прохождение профессиональной подготовки, переподготовки;
• осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности;
• ведение личного подсобного хозяйства;
• осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации.

Кто имеет право на заключение социального контракта?

- семьи, с детьми в возрасте до шестнадцати лет (обучающимися общеобразовательных организаций - до окончания обучения, но не старше восемнадцати лет);

- семьи с детьми (обучающимися профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования до окончания обучения, но не старше двадцати трех лет), у которых один из родителей является неработающим инвалидом или оба неработающие пенсионеры;

- семьи с неработающими пенсионерами или инвалидами;
- одиноко проживающие пенсионеры и инвалиды.

Социальная помощь оказывается, если среднедушевой доход (доход) семьи (одиноко проживающего гражданина) ниже установленной в Самарской области величины прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам на первое число текущего квартала.

Семьи, в которых неработающие граждане трудоспособного возраста не зарегистрированы в службе занятости, права на социальную помощь не имеют.

Кого учитывают в составе семьи при исчислении дохода?

В состав малоимущей семьи при расчете среднедушевого дохода включаются лица, связанные родством и (или) свойством. К ним относятся совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство супруги, их дети и родители, усыновители и усыновленные, братья и сестры, пасынки и падчерицы.

Какие виды доходов учитываются при расчете дохода?

Все виды доходов, получаемые каждым членом семьи, за исключением суммы уплаченных алиментов.

Какие документы нужно представить для заключения социального контракта?

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
-документы о наличии родственных отношений либо иных обстоятельств, свидетельствующих о принадлежности гражданина к семье заявителя, в том числе:
домовая (поквартирная) книга либо поквартирная карточка, либо их копия, либо выписка из домовой (поквартирной) книги или поквартирной карточки;
свидетельство о заключении брака (расторжении брака), свидетельство о рождении (смерти), свидетельство об опеке, об установлении отцовства и иные документы, свидетельствующие о степени родства и (или) свойства членов семьи);
- документы, подтверждающие соответствие семьи (одиноко проживающего гражданина) категориям лиц, указанных в пункте 1 статьи 7 Закона (справка учебного заведения, пенсионное удостоверение, трудовая книжка, справка бюро медико-социальной экспертизы и иные документы, удостоверяющие принадлежность к категории);
- документы о регистрации в службе занятости неработающих граждан трудоспособного возраста;
- документы о доходах, получаемых каждым членом семьи (одиноко проживающим гражданином) в денежной и натуральной форме

На какую сумму может рассчитывать семья при заключении социального контракта?

Размер денежной выплаты по социальному контракту определяется в соответствии с Методикой расчёта социальной помощи в виде денежной выплаты по социальному контракту и не может превышать в целом 35 тысяч рублей.

Размер денежной выплаты по социальному контракту рассчитывается по формуле

П = (ВПМ - СД) х t,
где П - размер денежной выплаты;

ВПМ - величина прожиточного минимума малоимущей семьи (одиноко проживающего гражданина), определяемая с учётом величин прожиточных минимумов, установленных в Самарской области для соответствующих социально-демографических групп населения;
СД - совокупный доход малоимущей семьи, одиноко проживающего гражданина;

t - срок действия социального контракта.

На что может быть израсходована полученная по контракту сумма?

Денежная выплата, полученная гражданами, заключившими социальный контракт, может быть использована исключительно на мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации.

На какой период заключается социальный контракт?

Социальная помощь в виде социальных услуг по социальному контракту предоставляется со дня заключения социального контракта на период от трех до двенадцати календарных месяцев и выплачивается ежемесячно или единовременно в соответствии с программой социальной адаптации.

Если семья оформит социальный контракт, ей прекратят выплаты других социальных пособий?

Оказание социальной помощи в виде социальных услуг по социальному контракту не влечет за собой прекращение или отказ в оказании иных видов социальной помощи, предусмотренных Законом «О социальной помощи».

Кто-то проверяет сведения, которые малоимущая семья указывает в декларации при оформлении социального контракта и на что были потрачены деньги по социальному контракту?

Сопровождение социального контракта, контроль за выполнением программы социальной адаптации и проведение оценки эффективности социальной помощи в виде денежных выплат и социальных услуг по социальному контракту осуществляются специалистами центра социального обслуживания по месту жительства или месту пребывания заявителя.

Сведения, представленные заявителем для получения социальной помощи в виде денежных выплат и социальных услуг по социальному контракту, при необходимости проверяются центром социального обслуживания по месту жительства или месту пребывания заявителя посредством проведения проверки (комиссионного обследования).
Достоверность представленных сведений может быть также проверена путем направления межведомственных запросов и сверки полученной в результате таких запросов информации с документами и (или) сведениями, представленными заявителем.
При проведении проверки проверяются следующие сведения, представленные заявителем:
- о месте жительства или месте пребывания семьи или одиноко проживающего гражданина;
- о доходах членов семьи или одиноко проживающего гражданина (за исключением документов и (или) информации, полученных в рамках межведомственного взаимодействия);
- о степени родства и (или) свойства членов семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства;
- о принадлежащем семье или одиноко проживающему гражданину имуществе на праве собственности (за исключением документов и (или) информации, полученных в рамках межведомственного взаимодействия).
Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представленных заявителем, несут организации и органы, выдавшие их в соответствии с законодательством.

Приведите примеры, на какие цели заключают социальные контракты малоимущие семьи в нашем городе?

В Новокуйбышевске чаще всего заключаются контракты

- на установку приборов учета тепла, воды и электроэнергии;

- приобретение и монтаж теплиц;

- приобретение швейного оборудования;

- получение дополнительного профессионального образования;

Повопросам заключения социального контракта обращаться

специалист по социальной работе

Лябина Юлия Владимировна

Охрана труда

При приеме на работу в ГБУ СО «ЦСО м.р. Большечерниговский» перед администрацией поставлена задача, сформировать у нового сотрудника полное представление об Учреждении, её ценностях, миссии. При оформлении на работу не только формально разъясняются основные пункты трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, но и дается полная информация об Учреждении.

Центральное место занимает охрана труда по соблюдению законодательно установленных норм, нормативов, правил, стандартов.

Прежде всего, при приеме на работу специалист по охране труда проводит вводный инструктаж. Его цель — ознакомление с особенностями и технологией выполняемой работы, средствами защиты, правила пользования ими, фактическим состоянием условий труда и установленными компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

Помимо вводного инструктажа проводится первичный инструктаж на рабочем месте перед началом работы со всеми работниками, принятыми на работу.

В коллективном договоре разработано положение о порядке обеспечения спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты работников учреждения.

В организации проводится обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр лиц на основании Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011г.

От службы охраны труда в организации в первую очередь зависит уровень работы по созданию безопасных и здоровых условий труда.

ЦСО Большечерниговский © 2008-2016. Все права защищены.

Дизайн, Верстка ГБУ СО ЦСО Большечерниговский 2010

Ваш отзыв был получен и отправлен администратору.