Руководства, Инструкции, Бланки

образцы справок о заработной плате img-1

образцы справок о заработной плате

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец справки о заработной плате в 2017 году

Образец справки о заработной плате в 2017 году

Скачайте образец справки о заработной плате в 2017 году. Она нужна сотруднику на новой работе для больничных. Справка понадобится для банка, соцзащиты.

Справка о заработной плате

Справку о заработной плате работодатель обязан выдать по письменному заявлению сотрудника. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней после того, как получили запрос. Так прописано в статье 62 Трудового кодекса РФ.

Документ может потребоваться работнику анпример, для представления:

  • в банк, чтобы получить кредит;
  • фонд занятости, чтобы встать на учет;
  • пенсионный фонд, чтобы оформить пенсию;
  • посольство, чтобы получить визу;
  • органы соцзащиты, чтобы оформить субсидию по оплате жилья.

Во всех этих случаях компания оформляет работнику справку в произвольной форме. При этом она должна содержать следующие обязательные реквизиты:

  • наименование организации, которая выдала справку;
  • ИНН и юридический адрес работодателя;
  • регистрационный номер и дату выдачи;
  • подпись руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера, если в справке приводятся сведения финансового характера;
  • печать организации, если она есть, или отдела кадров.

Такая справка подтверждает место работы, должность и размер зарплаты сотрудника. Если справка составлена не на фирменном бланке организации, то на ней должен быть штамп с реквизитами организации.

Конечно же, документ для банка может отличаться от документа для посольства. Иногда они требуют справки по своей форме. Ниже посмотрите образец справки для соцзащиты.

Образец справки для соцзащиты

Вот примерный образец справки о заработной плате для органов соцзащиты:

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Образец справки для службы занятости

При увольнении сотрудник может запросить у работодателя справку для службы занятости, чтобы ему назначили пособие по безработице. Такую справку работодатель должен предоставить сотруднику в течение трех рабочих дней с даты, когда получит от него заявление. Такую справку можно запросить и после увольнения. Срок обращения за ней в законодательстве не ограничен.

Служба занятности не может отказать в признании человека безработным только потому, что у него отсутствует справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (постановление Конституционного суда РФ от 6 октября 2015 г. № 24-П).

Каждый региональный центр занятости разрабатывает свой бланк. Поэтому, прежде чем заполнить справку, обратитесь за формой в территориальное отделение службы занятости. Представление справки не по форме, утвержденной региональным центром занятости, может быть причиной отказа для назначения пособия по безработице (письмо Роструда от 8 ноября 2010 г. № 3281-6-2). Если же региональной формы нет, воспользуйтесь рекомендуемой, которая приведена в письме Минтруда России от 15 августа 2016 г. № 16-5/В-421. Справку можно составить и в произвольной форме. Только обязательно включите в нее все необходимые сведения, чтобы определить размер и сроки выплаты пособия.

Чтобы заполнить справку, рассчитайте средний заработок. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице утвержден постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62.

Образец справки для визы

Чтобы получить визу, в посольство придется подать документ о заработке. Вот образец:

Справка 182 образец

Форма справки о сумме заработка за два предыдущих года утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н.

Справка 182 о сумме заработка за два календарных года имеет четыре раздела.

Раздел 1 содержит данные о компании, которая оформила справку.

Раздел 2 содержит данные о лице, на которое производится расчет.

Раздел 3 включает данные обо всех выплатах со страховыми отчислениями в пользу работника. Выплаты указываются по годам. Информацию о текущих начислениях также показывают в справке.

Раздел 4 содержит данные о количестве дней (по каждому году в отдельной строке), когда сотрудник болел с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Эти данные об исключаемых периодах».

Сведения раздела 3 и 4 по годам должны совпадать.

Как заполнять справку 182

Справку о зарплате (форму 182н) можно заполнять от руки черными или синими чернилами шариковой ручки. Можно заполнять справку в электронном виде, затем распечатать электронный вариант справки.

Справка 182 для больничного с предыдущего места работы и декрета

Справку по форме Минтруда № 182н сотрудник может запросить для нового места работы. Она нужна, чтобы верно считать пособие в новой компании.

Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30.04.2013 № 182н

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года,
предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за
справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год,
на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в
указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или
частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд
социального страхования Российской Федерации не начислялись

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены
страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, или сумма заработной платы, иных выплат и
вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд
социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от
24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации,
Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования» 2, 3 :

200 000 (Двести тысяч) рублей 00 копеек

(сумма цифрами и прописью)

300 000 (Триста тысяч) рублей 00 копеек

(сумма цифрами и прописью)

80 000 (Восемьдесят тысяч) рублей 00 копеек

(сумма цифрами и прописью)

(сумма цифрами и прописью)

4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности,
отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения
работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в
соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную
плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования» не начислялись:

Место печати
страхователя

1 Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального
закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30, ст. 3739; 2011, № 49, ст. 7057).

2 За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях
и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за
период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных
вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления
страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный
фонд обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст.
4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, 44; № 23, ст.
3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, 7043, 7057;
2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 3447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают
предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования
Российской Федерации, установленную в 2010 году.

3 Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются
пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей
58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный
фонд обязательного медицинского страхования».

4 Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах,
предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за
справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо
находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

5 Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Аналогично оформляется справка о заработной плате у индивидуального предпринимателя.

Статьи по теме в журнале «Главбух» Новости по теме

Другие статьи