Договора подряда на проведение высотных работ физическим лицом образец

Книги издательства Налоговый вестник 2001 расходы организации НА оплату услуг связи: бухучеалогообложение. Практические договора подряда на проведение высотных работ физическим лицом рекомендации Е.В.Орлова.

N 33н. 18. ПБУ 1/98 - Положение по бухгалтерскому учету Учетная политика организации утвержденное Приказом.

Юрист Романов: Строительство: учет, налоги, право

С момента начала экономических преобразований в России прошло уже более десяти лет. За это время. P Согласно договора подряда работы на проведение высотных работ физическим лицом ст.702 ГК РФ типовой договор подряда представляет собой соглашение, по которому. Антонина Владимировна Вислова, ольга Ивановна Соснаускене, бухгалтерский учет и договора подряда на проведение высотных работ физическим лицом налогообложение в строительстве. Введение, строительная отрасль. Да, к договора подряда на проведение высотных работ физическим лицом сетям 0,4 кВ и не более того. Кстати на странице вашего сайта сказано о работах которые.

Совмещение застройщиком функций подрядчика не следует смешивать со строительством хозяйственным способом, когда строительно-монтажные работы выполняются для своих нужд собственными силами застройщика. В этой ситуации определяющим для признания способа строительства может являться источник финансирования. Если строительство полностью финансируется застройщиком за счет распределенной прибыли, заемных средств, финансовой помощи учредителей, то выполнение работ силами собственного строительного подразделения однозначно можно признать строительством хозяйственным способом. При финансировании строительства исключительно за счет средств участников долевого строительства либо любых сторонних инвесторов упомянутое выполнение работ следует понимать как совмещение функций подрядчика. Однако при смешанном финансировании однозначный вывод о применяемом способе строительства будет сделать затруднительно. 1. Осуществление инвестиционно-строительной деятельности, инвестиционной.

ДОГОВОР ПОДРЯДА - Организация работ повышенной опасности (работа на высоте, взрыво, пожароопасные и др работы)

kovalivan 13 июля 2010

Додаток „ОХОРОНА ПРАЦІ” №__ до Договору (Контракту) № _____ від "___"_____________ ____ року на ______________________________________________________________ / вид робіт та терміни виконання/ 1.1. До початку виконання робіт Виконавець ( надалі в по тексту Підрядник )та представник Замовника складають Акт-допуск на виконання робіт на території діючого підприємства. в якому обумовлюються особливості виконання робіт з точки зору безпеки їх виконання. 1.2. Роботи. які будуть виконуватись згідно укладеного між підприємством „__________” та _підрядною організацією, виконуються під керівництвом посадової особи Підрядника/субпідрядника/ ________________________________________________________________________ / посада, прізвище, ім’я та по батькові/ 1.3. При залученні до виконання робіт субпідрядних організацій Підрядник має отримати на це офіційну згоду від Замовника та ознайомлює субпідрядника з вимогами безпеки, чинними на підприємстві ”______________”. 1.4. Роботи. що виконуються на діючих об’єктах підприємства. виконуються тільки з погодження посадової особи Замовника, яка призначена по підприємству для координації робіт Підрядника та безпосередньо керівника цеху( дільниці) підприємства. При виконанні робіт підвищеної небезпеки чи на об’єктах підвищеної небезпеки, таке погодження здійснюється щоденно перед початком робочої зміни шляхом оформлення наряду-допуску встановленого зразка. 1.5. Роботи підвищеної небезпеки. вогневі роботи; роботи на тепло -, енерго - та електро – комунікаціях; земляні роботи; роботи на висоті та верхолазні роботи; будівельно-монтажні роботи; інші роботи, передбачені чинним законодавством України, – виконуються на діючих дільницях підприємства тільки після оформлення відповідних нарядів – допусків на виконання цих робіт. Всі можливі роботи пов’язані з підключенням (відключенням) до (від) інженерних технологічних комунікацій, енергокомунікацій (електромережа, сигналізація, паропроводи, повітропроводи стисненого повітря та розрідження, водопостачання ) виконуються працівниками технічних служб підприємства. які їх обслуговують, з погодження головного спеціаліста та керівника відповідної дільниці Підрядник має право виконувати такі роботи тільки при наявності офіційного дозволу виданого керівництвом підприємства в присутності керівника служби, яка обслуговує ці комунікації, або призначеної особи (з числа працівників цієї служби ) з оформленням відповідного наряду – допуску. 1.6. Підрядник власними силами та за свої кошти забезпечує безпеку виконання робіт, як для своїх працівників так і для працівників Замовника, які працюють безпосередньо чи поблизу місця виконання робіт. 1.7. До початку виконання робіт керівник робіт та задіяні для виконання робіт працівники Підрядника зобов’язані пройти вступний інструктаж у службі охорони праці Замовника з питань охорони праці. пожежної безпеки. промислової санітарії враховуючи вимоги чинних нормативних документів. До виконання робіт Підрядником повинні допускатися тільки ті працівники, які мають відповідну кваліфікацію, підтверджуючі це документи та пройшли відповідне навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Працівники повинні бути забезпечені згідно виконуваних робіт – спецодягом, засобами індивідуального захисту, страхуючими засобами. 1.8. У випадку виявлення посадовими особами Замовника порушень Підрядником питань охорони праці, пожежної безпеки, промислової санітарії, про це офіційно повідомляється посадову особу (згідно п.1.2.). При цьому, на вимогу Замовника, виконання робіт Підрядником згідно Договору може бути зупинено, а персонал ( що порушив вказані вимоги) Підрядника відсторонений від подальшого виконання робіт. 1.9. Машини, механізми, інструмент, пристосування та приладдя, вимірювальні прилади, електроустаткування та матеріали, що будуть застосовуватись при виконанні робіт Підрядником, повинні відповідати вимогам чинних законодавчих актів з охорони праці, пожежної безпеки, промислової санітарії та охорони навколишнього середовища. Оригінали документів, які це підтверджують( в тому числі і ліцензія та дозволи контролюючих органів на право виконання робіт передбачених договором. сертифікати якості та відповідності матеріалів) повинні бути пред’явлені Замовнику до початку виконання робіт для контролю, а копії цих документів прикладаються до цього Додатку. 1.10. Затримка виконання робіт з причини порушень вимог охорони праці, пожежної безпеки, що виявлені посадовими особами, працівниками служби охорони праці Замовника, інспекторами державних контролюючих органів не є причиною продовження терміну виконання робіт і вважається затримкою з вини Підрядника. Всі можливі при цьому збитки (як Замовнику так і третій стороні), або збитки нанесені внаслідок порушення Підрядником нормативних актів з питань охорони праці. пожежної безпеки компенсуються за рахунок Підрядника. 1.11. Порушення вимог чинних нормативних актів з питань охорони праці. пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища, які створили загрозу життю чи здоров’ю людей, збереженню матеріальних цінностей та виявленні посадовими особами чи службою охорони праці Замовника, або інспекторами відповідних державних контролюючих органів, - можуть бути причиною розірвання дії даного Договору в односторонньому порядку, зі сторони Замовника. при цьому, всі пов’язані з цим матеріальні збитки відшкодовуються Підрядником. 1.12 Додаткові умови: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 1.13. Підписуючи цей Додаток посадова особа Підрядника гарантує кваліфікаційну відповідність робітників ( своїх та субпідрядників) роботам, які будуть виконуватись, а також відповідність технічного стану машин, механізмів та матеріалів, які будуть застосовуватися - чинному законодавству України з питань охорони праці, пожежної безпеки. Підрядник Замовник "___ " _____________200__ р. "___ " ________200__ р. ________________________ _________________________ /прізвище. ім"я та по батькові / /прізвище. ім"я та по батькові / М.П. ______________________ М.П. _______________________ /підпис/ /підпис/

kovalivan 13 июля 2010

АКТ – ДОПУСК на виконання будівельно-монтажних робіт на території діючого підприємства ( цеху, дільниці) місто ______________ " _____" ______________200__ року ( найменування підприємства, цеху, дільниці ) Ми, що нижче підписались, начальник цеху (дільниці) підприємства”------„ ( прізвище, ім’я та по батькові, посада ) відповідальна особа підприємства Замовника ( по контракту) ( прізвище, ім’я та по батькові, посада ) та представник генерального підрядника _____________________________________________, відповідальний за безпечне виконання робіт ( назва підрядної організації) ( прізвище, ім’я та по батькові, посада ) склали цей акт про наступне: Замовник виділяє генеральному підряднику ділянку, обмежену координатами - ( найменування осей, відміток та №№ креслень ) для виконання на ньому згідно Договору №____ від "____" ___________ 200___ року ( найменування робіт ) під керівництвом технічного персоналу – представника генерального підрядника на наступний термін: початок робіт "____" ____ 200___ року. закінчення "____" _____ 200___ року До початку виконання робіт необхідно виконати слідуючі заходи, які забезпечують безпеку їх проведення: № пп Зміст заходу Термін виконання Виконавець Представник генерального підрядника Начальник цеху ( дільниці) підприємства Відповідальна особа Замовника Узгоджено: Представник служби охорони праці Замовника

kovalivan 13 июля 2010

Договір (Контракт) № _____ від "___"_____________ ____ року В Розділі "Обов’язки сторін" _._. ВИКОНАВЕЦЬ (ПІДРЯДНИК) зобов’язується забезпечити, за власний рахунок та власними силами, організацію безпечного виконання робіт у відповідності до умов цього Договору(Контракту) і Додатку № __ "Охорона праці"*, а також забезпечити дотримання працівниками ВИКОНАВЦЯ (ПІДРЯДНИКА) всіх чинних норм, правил та вимог з охорони праці, пожежної безпеки, промислової санітарії і гігієни праці, які діють в Україні. * примітка цей додаток може бути не обов’язковим для виконання деяких видів підрядних робіт (наприклад, сервісних, разових послуг) і в такому разі не потрібно його включати в контракт. В розділі "Відповідальність сторін" _._. ВИКОНАВЕЦЬ (ПІДРЯДНИК) несе відповідальність перед ЗАМОВНИКОМ або третіми особами за будь-який збиток, завданий життю, здоров’ю працівників чи майну ЗАМОВНИКА або третіх осіб, якщо такий збиток є результатом того, що ВИКОНАВЕЦЬ (ПІДРЯДНИК) порушив вимоги чинних норм та правил з охорони праці, пожежної безпеки. промислової санітарії і гігієни праці.

Ник 18 окт. 2010

С физлицом заключен договор подряда (т.н. договор ГПХ). Выполнение работ повышенной опасности. Возникают вопросы: 1. Кто проводит инструктажи по ОТ (кроме вступительного)? 2. Кто проводит обучение и проверку знаний по ОТ? 3. Кто обеспечивает спецодеждой и другими СИЗ? 4. Кто организует проведение предварительного медосмотра? 5. Кто проводит расследование и берет на учет НС, если, не дай Бог, такое случилось? Принимает ли участие в расследовании страховой эксперт ФССНС, ведь в большинстве случаев эти лица в нем не застрахованы?

С физлицом заключен договор подряда (т.н. договор ГПХ). Выполнение работ повышенной опасности.
Возникают вопросы:
1. Кто проводит инструктажи по ОТ (кроме вступительного)?
2. Кто проводит обучение и проверку знаний по ОТ?
3. Кто обеспечивает спецодеждой и другими СИЗ?
4. Кто организует проведение предварительного медосмотра?
5. Кто проводит расследование и берет на учет НС, если, не дай Бог, такое случилось? Принимает ли участие в расследовании страховой эксперт ФССНС, ведь в большинстве случаев эти лица в нем не застрахованы?

задавал такой же вопрос, но так никто и не дал ответа. Даже Гюрза уклонился от ответа, видимо тоже не знает. А ответы действительно могут быть разные:
1. Непосредственный руководитель или бригадир или никто. Тут палка о двух концах: не провел инструктаж на рабочем месте - значит не научил его и не показал безопасные условия труда на их месте, подставил работника под травму. А провёл инструктаж на рабочем месте - значит вступил с ним в трудовые отношения и тогда этот договор ГПХ(по совокупности и с другими условиями) может переквалифицироваться в трудовой договор в соответствии с КЗоТ.
2. никто или смотри пункт 1.
3. спецодеждой сами, по сизам, например, страховочные пояса при работе на высоте - вопрос.
4. никто или смотри пункт 1.
5. проводить будет тот, на кого спихнут, так как возможны несколько вариантов комиссии расследования в зависимости от того, как расценят этот договор ГПХ.У меня расследовался комиссией предприятия, хоть травма быма и тяжелой, но теруправление не захотело связываться с такими работниками. ФССНСП участвовал.

dima7k 19 окт. 2010

С физлицом заключен договор подряда (т.н. договор ГПХ). Выполнение работ повышенной опасности.
Возникают вопросы:
1. Кто проводит инструктажи по ОТ (кроме вступительного)?
2. Кто проводит обучение и проверку знаний по ОТ?
3. Кто обеспечивает спецодеждой и другими СИЗ?
4. Кто организует проведение предварительного медосмотра?
5. Кто проводит расследование и берет на учет НС, если, не дай Бог, такое случилось? Принимает ли участие в расследовании страховой эксперт ФССНС, ведь в большинстве случаев эти лица в нем не застрахованы?

1. я тоже думаю что никто.
2. тоже никто (в договоре подряда у меня указано что работник выполняет работы на свой страх и риск).
3. тоже никто (отдельно в договоре прописывается пункт что работнику не выдается спецодежда, а если необходимо то он сам себя обеспечивает спецодеждой и СИЗ.
4. Никто (работник выполняет работы на свой страх и риск).
5. по договору подряда бухгалтерия не перечисляет средства в фонд несчастных случаев на производстве, конечно если травма серьезная то прокуратура или Госгорпромнадзор найдут козла отпущения в лице предприятия).

Ник 19 окт. 2010

Большое спасибо за ответ.
Попробую несколько развить тему. Если получится сумбурно, извините, пожалуйста.

«1. Непосредственный руководитель или бригадир или никто. Тут палка о двух концах: не провел инструктаж на рабочем месте - значит не научил его и не показал безопасные условия труда на их месте, подставил работника под травму».
А если нанимается работник для выполнения работ, которые на предприятии никто не выполняет, другими словами, нет таких специалистов? Тогда вполне естественно, что ни одно должностное лицо не сможет провести инструктаж. Во-первых, он не знает безопасные методы выполнения данной работы, а во-вторых, нет соответствующих инструкций.

«А провёл инструктаж на рабочем месте - значит вступил с ним в трудовые отношения и тогда этот договор ГПХ(по совокупности и с другими условиями) может переквалифицироваться в трудовой договор в соответствии с КЗоТ». В основном из-за этого я и вынес вопросы на обсуждение. Достаточно часты случаи, когда договор ГПХ переквалифицируется в трудовой договор (особенно, если произошел НС).

«2. никто или смотри пункт 1.
3. спецодеждой сами, по сизам, например, страховочные пояса при работе на высоте - вопрос.
4. никто или смотри пункт 1».
Другими словами, физлицо, которое обязуется выполнить те или иные работы должно предоставить:
- соответствующее удостоверение по ОТ, при необходимости – и по ЭБ;
- документы о прохождении медосмотра;
- спецодежду и СИЗ, необходимые для выполнения данного вида работ.
Вопрос: где найти такое физлицо? Ведь расходы на эти цели могут быть соизмеримы с тем заработком, который он получит по договору.
Если все это обеспечивает предприятие, каким образом закрывать эти суммы (выдача, списание, проводка актов выполненных работ по обучению и медосмотру)?
«5. проводить будет тот, на кого спихнут, так как возможны несколько вариантов комиссии расследования в зависимости от того, как расценят этот договор ГПХ. У меня расследовался комиссией предприятия, хоть травма быма и тяжелой, но теруправление не захотело связываться с такими работниками. ФССНСП участвовал».
А кто будет спихивать? Обязано ли предприятие направлять уведомление в ФССНС? И, если травма тяжелая, в Госгорпромнадзор?
Насколько я понимаю, рассматриваемое физлицо подпадает под определение «особа, яка забезпечує себе роботою самостійно»? Или я ошибаюсь?

Ник 19 окт. 2010

Спасибо за ответ. Если позволите, я задам несколько дополнительных вопросов.

«1. я тоже думаю что никто.
2. тоже никто (в договоре подряда у меня указано что работник выполняет работы на свой страх и риск).
3. тоже никто (отдельно в договоре прописывается пункт что работнику не выдается спецодежда, а если необходимо то он сам себя обеспечивает спецодеждой и СИЗ.
4. Никто (работник выполняет работы на свой страх и риск)».
Почему, когда подрядчик – юридическое лицо, мы требуем от него разрешение на выполнение данного вида работ; подготовленность персонала (удостоверения, медосмотры СИЗ и т.д. А если физлицо – не требуем?
5. по договору подряда бухгалтерия не перечисляет средства в фонд несчастных случаев на производстве, конечно если травма серьезная то прокуратура или Госгорпромнадзор найдут козла отпущения в лице предприятия).
Абсолютно с Вами согласен. Поэтому и задал вопросы, чтобы вместе разобраться, как правильно организовать работу в подобных случаях, чтобы в определенных ситуациях не оказаться «козлом отпущения» или, другими словами, без вины виноватым.

А кто будет спихивать? Обязано ли предприятие направлять уведомление в ФССНС? И, если травма тяжелая, в Госгорпромнадзор?
Насколько я понимаю, рассматриваемое физлицо подпадает под определение «особа, яка забезпечує себе роботою самостійно»? Или я ошибаюсь?

Когда с твоей территории увозят в травмпункт на скорой какого-то шабашника, то врач звонит в фонд и передает телефонограмму, что на таком-то предприятии НС. Через день, если от вас не поступит сообщения в фонд, вас уже будет разыскивать фонд или прокуратура в связи с сокрытием НС. И доказывай потом, что это не твой работник и почему не передал данные о НС в положенные инстанции и почему не началось расследование.
особа, яка забезпечує себе роботою самостійно - это адвокаты, нотариусы, фермеры, священослужители, субъекты предпринимательской деятельности. К фонду они отношения не имеют, пока не застрахуются добровольно сами. Только в этом случае фонд сам формирует комиссию по расследованию и выплачивает пострадавшим.
Если это физлицо, которое заключило в рассматриваемом случае договор ГПХ и получило травму, то расследуется комиссией от ФССНСП при условии если это лицо пришло в фонд и застраховалось самостоятельно. Но такое случается редко, во всяком случае не встречал шабашников, которые страхуются в фонде сами. Еще может расследовать комиссия от райадминистрации города - но те вообще не лезут в расследования ГПХ. Тоже отпихиваются от расследования. Остается только само предприятие, так как НС произошел на его территории и оно заключало договор с этим физлицом на выполнение работ, а дело перед прокуратурой надо кому-то закрывать.

Другими словами, физлицо, которое обязуется выполнить те или иные работы должно предоставить:
- соответствующее удостоверение по ОТ, при необходимости – и по ЭБ;
- документы о прохождении медосмотра;
- спецодежду и СИЗ, необходимые для выполнения данного вида работ.

не обязательно. По договору ГПХ в соответствии с ГКУ все риски и ответственность берёт на себя сам работник. Поэтому его можно не инструктировать, не обучать, не спрашивать удостоверения, не проводить медосмотр, не выдавать сизы, не заставлять выполнять ПВТР. Только в таком случае риск получить головную боль от такого работника в несколько раз больше, чем от обученного, прошедшего медосмотр и подчиняющемуся правилам внутреннего трудового распорядка работника предприятия. Поэтому я всегда бываю против таких шабашников.

Рабята, я не уклоняюсь от ответов. Завтра приезжает новый Председатель Госгорпромнадзора. Запара!