Руководства, Инструкции, Бланки

Инструкция По Охране Труда Для Горноспасателя

Категория: Инструкции

Описание

Основные нормативные правовые акты по безопасности труда - Студопедия

Основные нормативные правовые акты по безопасности труда

Классификация условий труда по факторам производственной среды.

Труд учащихся средних специальных учебных заведений требует решения простых задач по известным правилам и алгоритмам, восприятия информации с последующей коррекцией своих действий, выполнения заданий, длительного сосредоточенного наблюдения, нагрузки на зрительные анализаторы. По этим критериям труд учащихся в зависимости от организации процесса обучения, продолжительности учебных занятий в день, одно или двухсменного обучения можно по напряженности отнести к легкой (оптимальные условия трудового процесса) или средней степени (допустимые условия ).

Таким образом, физический труд классифицируется по тяжести труда, умственный - по напряженности.

Труд, требующий физической нагрузки, эмоционального, интеллектуального напряжения, ответственности, напряжения анализаторов и т. д. классифицируется как по тяжести так и по напряженности труда. К таким видам труда можно отнести труд водителей, наборщиков типографий, пользователей ЭВМ, вводящих в память большие объемы информации и т.д. Труд людей таких профессий характеризуется стереотипностью рабочих движений с участием мышц пальцев, кистей, рук или плечевого пояса, постоянством рабочей позы, напряжением анализаторов ( прежде всего зрения), длительностью сосредоточенного наблюдения и т.д. Труд спасателей характеризуются большими физическими нагрузками, эмоциональным напряжением из-за ответственности за жизнь людей, нерегулярностью работы в любое время суток. Однако, особенностью труда спасателя является непостоянство физического и эмоционального напряжения.

Здоровье человека в значительной степени зависит не только от характеристик трудового процесса - тяжести и напряженности, но и от факторов среды, в которой осуществляется трудовой процесс.

На сегодняшний день перечень реально действующих негативных факторов, как производственной среды, так и бытовой и природной, насчитывает более 100 видов.

Параметрами производственной среды, которые влияют на состояние здоровья человека, являются следующие факторы:

По факторам производственной среды условия труда подразделяются на четыре класса :

· 1 класс - ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для высокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только для климатических параметров ( температуры, влажности, подвижности воздуха).

· 2 класс - ДОПУСТИМЫЕ условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможные изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство.

· 3 класс - ВРЕДНЫЕ условия труда характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих воздействие на организм работающего и/или его потомство.

· 4 класс -ОПАСНЫЕ (ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ) условия труда характеризуются

такими уровнями вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или даже ее части создает угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

К опасным (экстремальным) условиям труда можно отнести труд пожарных, горноспасателей, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС.

Экстремальные условия создаются, например, при превышении ПДК вредных веществ более, чем в 20 раз, ПДУ шума - более, чем на 50 дБ.

Тяжелый и напряженный труд оказывает неблагоприятное влияние на состояние здоровья человека. Однако, пока человек не может отказаться от таких видов деятельности, но по мере развития технического прогресса необходимо стремиться к уменьшению степени тяжести и напряженности труда путем механизации и автоматизации тяжелых физических работ, передачи функций контроля, управления, принятия решений и выполнения стереотипных технологических операций и движений автоматам и электронно-вычислительным машинам.

Трудовая деятельность человека должна осуществляться в допустимых условиях производственной cреды. Однако, при выполнении некоторых технологических процессов в настоящее время технически невозможно или экономически крайне затруднительно обеспечить не превышение норм для ряда факторов производственной среды. Работа во вредных условиях должна осуществляться с применением средств индивидуальных защиты и при сокращении времени воздействия вредных производственных факторов - защита временем.

Работа в опасных условиях допускается в крайних случаях, например при чрезвычайных ситуациях, локализации и ликвидации аварии, проведении спасательных работ, когда не проведение работы грозит катастрофическими последствиями, человеческими и большими материальными потерями.

В зависимости от тяжести и напряженности труда, степени вредности или опасности условий труда определяется размер оплаты труда, продолжительность отпуска, размер доплат и ряд других устанавливаемых льгот, призванных компенсировать отрицательные для человека последствия трудовой деятельности.

Таким образом, если человек получил от своих родителей нормальный генотип, в течение жизни не подвергался негативным воздействиям, то наступает постепенное старение организма и естественная смерть в определенные эволюцией биологические сроки.

Управление безопасностью труда (УБТ)

• Основнойцелью УБТ является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе создания безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работающих. Задачи УБТ в создании системы законодательных и нормативных правовых актов в области безопасности труда;

• в надзоре и контроле за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов;

• в оценке и анализе условий и безопасности труда, заключающемся в аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации производств на соответствие требованиям охраны труда;

• в анализе состояния травматизма и заболеваемости, расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

• в обучении и инструктировании работающих правилам и требованиям безопасности;

• в разработке мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда. Правовые и нормативные основы УБТ:

Законодательство представляет собой совокупность законов страны в какой-либо области права, в частности в области охраны труда.

Законодательный акт по охране труда – это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом

Нормативный правовой акт по охране труда – это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.

Законодательные акты УБТ:

• Конституция Российской Федерации;

• Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

• Трудовой Кодекс Российской Федерации;

• Указы Президента РФ;

• Постановления Правительства РФ;

• Постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.

• Приоритеты Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации»:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

• принятие и реализация законодательных и нормативных правовых актов об охране труда, федеральных и территориальных программ улучшения условий и охраны труда;

• государственное управление охраной труда;

• государственный надзор и контроль за соблюдением требований по охране труда;

• содействие общественному контролю в области охраны труда;

• расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и их анализ;

• защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

• координация деятельности в области охраны труда;

• распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

• государственное участие в финансировании мероприятий по охране труда;

• подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

• организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и об их материальных последствиях;

• обеспечение функционирование единой информационной системы охраны труда;

• международное сотрудничество в области охраны труда;

• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда;

• установления порядка обеспечения работников СИЗ и СКЗ, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателя.

Основные положения закона состоят в :

• определении управления охраной труда на государственном уровне и на уровне предприятия;

• установлении обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий труда, а работников по выполнению требований безопасности;

• проведении обучения и инструктажа работников по охране труда и проведении медицинских осмотров;

• определении ответственности работодателя за вред за вред, причиненный работнику трудовым увечьем, ответственности за невыполнение нормативных правовых требований по охране труда;

• предоставлении льгот и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;

• определении основных функции и ответственности органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

• приостановлении или закрытии производственной деятельности предприятий за нарушение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Закон определяет единый на всей территории страны порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками независимо от форм собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности предприятий, организаций, учреждений.

Положения ст. 8 закона (права работника):

• право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов, которые могут вызвать травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

• право на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей;

• право на достоверную информацию от работодателя о состоянии условий и охраны труда на своем рабочем месте, о существующем риске, а также о принятых мерах по его защите;

• право на обеспечение СКЗ и СИЗ;

• право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.

При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания или ухудшения здоровья из-за воздействия ОВПФ работодатель на основании медицинского заключения должен перевести его на другую работу, не связанную с воздействием ОВПФ (статья 9 Закона).

Работник имеет прав без каких либо последствий для него о отказаться от выполнения работы в случае возникновения непосредственной опасности его жизни и здоровью до устранения этой опасности.

Положения ст. 15 закона (обязанности работника):

• соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

• применять СКЗ и СИЗ, предусмотренные инструкциями;

• проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил и инструкций по охране труда;

• немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, обнаружении профессионального заболевания, о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью.

Положения ст. 14 закона (обязанности работодателя):

• обязанность обеспечить безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых сырья и материалов, эффективную эксплуатацию СКЗ и СИЗ, которые он должен предоставить работникам при их необходимости;

• обязанность обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.

Положения 12 ст. закона:

• в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность и с численностью более 100 работников, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. При меньшей численности решение о введении службы охраны труда или должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики деятельности предприятия.

• Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охране труда. Финансирование этих мероприятий в организациях (кроме федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью – в размере не менее 0,7 % суммы эксплуатационных расходов.

В трудовом кодексе РФ констатируется, что каждый работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на обязательное социальное страхование, на возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, и ряд других. Основные положения трудового кодекса РФ:

• Каждый работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на обязательное социальное страхование, на возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, и ряд других.

• В Кодексе регулируется труд работников в возрасте до 18 лет, устанавливаются льготы и ограничения. Так запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными и травмоопасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может принести вред их нравственному развитию (игорном бизнесе, ночных клубах, в перевозке транспортировке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

• Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после обязательного медицинского осмотра и подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру.

• Учащиеся общеобразовательных и средних профессиональных учреждений до 15 лет могут быть приняты только на легкую работу, не причиняющую вреда здоровью, не нарушающую процесса обучения. Они могут быть приняты на работу только по достижении 14 лет с согласия родителей.

Виды нормативных правовых актов в области Безопасности труда:

Наименование вида нормативного правового акта полное

Наименование вида нормативного правового акта сокращ.

Органы, утверждающие нормативные правовые акты

инструкция по охране труда для горноспасателя:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Инструкция по охране труда для дробильщика - прогнозирование для профессионалов

    Инструкция по охране труда для дробильщика


    06.01.2015 – Представляем вашему вниманию инструкцию по охране труда для дробильщика. Инструкция включает пять глав: 1) общие требования по охране труда; 2) требования по охране труда перед началом работы; 3) требования по охране труда при выполнении работы; 4) требования по охране труда по окончании работы; 5) требования по охране труда в аварийных ситуациях.

    Глава 1. Общие требования по охране труда

    1. К самостоятельной работе в качестве дробильщика допускаются лица, возраст которых соответствует установленному законодательством, прошедшие медицинский осмотр в установленном порядке и не имеющие противопоказаний к выполнению данного вида работ, прошедшие обучение по соответствующей программе, проверку теоретических знаний и практических навыков безопасных способов работ и допущенные к самостоятельной работе в установленном порядке.

    Перед допуском к самостоятельной работе дробильщик, должен пройти стажировку в течение 2-14 смен (в зависимости от характера работы квалификации работника) под руководством специально назначенного лица.

    2. Периодический медицинский осмотр дробильщик проходит в порядке, установленном Минздравом Республики Беларусь.

    3. Периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда дробильщик должен проходить не реже одного раза в 12 месяцев.

    Внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда дробильщик проходит в следующих случаях:

    при перерыве в работе по специальности более одного года;

    при переходе из одного предприятия в другое;

    по требованию вышестоящей организации, ответственных лиц предприятия;

    по требованию органов государственного надзора и контроля;

    при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов (документов) по охране труда;

    при введении в эксплуатацию нового оборудования.

    4. Дробильщик должен пройти инструктажи по охране труда:

    при приеме на работу – вводный и первичный на рабочем месте;

    в процессе работы не реже одного раза в 6 месяцев – повторный;

    при введении в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении изменений к ним; замене или модернизации оборудования (дробилок); нарушении дробильщиком нормативных, правовых актов (документов) по охране труда, которые могли привести или привели к травмированию, аварии или отравлению; по требованию государственных органов надзора и контроля; вышестоящего органа, ответственных лиц организации; при перерывах в работе более чем 6 месяцев; поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, произошедших на аналогичных производствах – внеплановый.

    5. Дробильщик должен:

    знать требования, изложенные в технологический картах при работе на дробилках, инструкциях (паспортах) заводов-изготовителей по эксплуатации и инструкции по охране труда; устройство технологического оборудования (дробилок);

    иметь четкое представление об опасных и вредных производственных факторах, связанных с выполнением работ, и знать основные способы защиты от их воздействия: основные вредные и опасные производственные факторы:

    движущиеся машины и механизмы, перемещаемые машинами изделия, конструкции и материалы;

    возможность поражения электрическим током;

    повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

    повышенная запыленность, загазованность и влажность воздуха рабочей зоны;

    повышенный уровень шума и вибрации;

    падение при выполнении работ на высоте;

    острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструмента и оборудования;

    воздействие отрицательных температур;

    физические и нервно-психические перегрузки.

    знать требования пожаровзрывобезопасности при выполнении работ и уметь пользоваться средствами пожаротушения;

    пользоваться при выполнении работ средствами индивидуальной защиты, выдаваемыми в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:

    уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшему;

    выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

    знать санитарно-гигиенические условия труда и соблюдать требования производственной санитарии.

    6. Дробильщик не должен подвергать себя опасности и находиться в местах производства работ, которые не относятся к непосредственно выполняемой им работе.

    7. О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец немедленно должен сообщить непосредственному руководителю работ, который обязан:

    организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медицинский пункт;

    сообщить о случившемся руководителю подразделения;

    сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.

    8. Обо всех замеченных неисправностях технологического оборудования дробильщик должен сообщить непосредственному руководителю работ и до их устранения к работе не приступать.

    9. Дробильщик несет ответственность за:

    выполнение требований технологических карт, инструкций (паспортов) заводов-изготовителей по эксплуатации технологического оборудования (дробилок) и инструкции по охране труда;

    соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

    исправность и сохранность эксплуатируемого технологического оборудования;

    аварии, несчастные случаи и другие нарушения, причиной которых явились действия дробильщика, нарушающего требования технологических карт, инструкций (паспортов) заводов-изготовителей по эксплуатации и инструкции по охране труда;

    10. За нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение требований нормативно-технических документов по охране труда, дробильщик привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

    11. Запрещается находиться на территории предприятия, на рабочем месте или в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Дробильщик, появившийся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не допускается к работе (отстраняется от работы) в соответствующий день.

    12. Дробильщик обязан оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя об неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении своего здоровья.

    Глава 2. Требования по охране труда перед началом работы

    13. Перед началом выполнения работы необходимо:

    осмотреть спецодежду и убедиться в ее исправности. Надеть спецодежду, застегнуть ее на все пуговицы, волосы убрать под головной убор.

    проверить свое рабочее место. Убедиться, что оно освещено и не загромождено посторонними предметами. При необходимости очистить рабочее место и подходы к нему от мусора, остатков строительных материалов и посторонних предметов, а в зимнее время – от снега и льда, при необходимости посыпать их песком, шлаком или другими противоскользящими материалами.

    14. Проверить исправность обслуживаемого оборудования (дробилки):

    наличие смазки в подшипниках ;

    натяжение клиновых ремней;

    нет ли кусков материала в зеве дробилки;

    проверить готовность к работе технологического оборудования, электрооборудования и заземляющего контура. При неисправности дробилки не допускается приступать к работе до полного устранения неисправности.

    15. Перед пуском в работу дробилки дробильщик должен подать звуковой сигнал (предупредительный) согласно схеме сигналов.

    16. Подготовить к работе оборудование, приспособления и инструмент, проверить их исправность.

    17. Убедиться в отсутствии людей на дробилке и в других опасных местах вблизи дробилок.

    18. Осмотр должен производиться при неработающей дробилке. После осмотра дробильщик перед пуском дробилки в работу обязан опробовать работу всех механизмов дробилки на холостом ходу.

    19. Запуск дробилки после ремонта или монтажа в работу должен производиться только после проверки отсутствия в опасной зоне людей и предметов, а также под наблюдением руководителя работ, производившего строительно-монтажные работы, при обязательном участии мастера производственного участка или лиц, заменяющих их.

    Глава 3. Требования по охране труда при выполнении работы

    20. Пуск дробилки в работу допускается производить, предварительно убедившись в отсутствии материалов в зеве дробилки и в отсутствии людей в течке под дробилкой.

    21. Подавать в дробилку материалы соответствующей крупности. Удаление сверхмерных кусков из зева дробилки необходимо производить с помощью грузоподъемных средств после полной остановки дробилки и питателя.

    22. Не допускать попадания в дробилку недробимых (металлических) предметов, подпора материалов в месте разгрузки материалов из дробилки в конвейер.

    23. Пуск конвейеров и дробилки производить через 1-2 мин после подачи установленных сигналов о готовности смежных с ним механизмов.

    24. После включения (согласно производственной инструкции) дробильной установки необходимо прослушать ее работу. При обнаружении постороннего шума или стука, несвойственного нормальной работе оборудования, остановить его для устранения неполадок. До устранения неполадок к выполнению работы не приступать.

    25. Для безопасной работы дробилки необходимо контролировать:

    непрерывность поступления на дробилку исходных материалов;

    отсутствие посторонних стуков и шумов;

    нормальную работу катков.

    26. Во время ведения технологического процесса дробильщик обязан:

    обеспечивать выпуск качественной продукции заданных фракций;

    регулировать подачу сырья и воды на орошение;

    вести наблюдение за сигналами и подавать необходимые сигналы по ведению технологического процесса, иметь постоянную связь со смежными участками;

    не допускать присутствия посторонних лиц в рабочей зоне.

    27. Все профилактические и ремонтные работы проводить только в присутствии руководителя работ.

    28. Применяемые при производстве ремонтных работ инструменты, предохранительные приспособления должны быть в установленные сроки освидетельствованы и испытаны в соответствии с действующими правилами и нормами.

    29. Производить регулярный наружный осмотр оборудования дробилки.

    30. Запрещается работа на дробилке при:

    отсутствии предохранительных приспособлений;

    ослаблении шпонок у зубчатых колес, шкивов или маховиков, а также ослаблении крепежных болтов;

    повреждении крепления дробящих плит;

    отсутствии предохранительных шпилек к муфте приводного шкива камнедробилки ;

    образовании трещин и сколов станины, дробящих плит.

    31. Находясь непосредственно на рабочем месте, дробильщик должен:

    быть внимательным ко всем предупредительным и запрещающим знакам, установленной сигнализации;

    иметь в рабочей зоне необходимые предупредительные и запрещающие знаки;

    следить за сохранностью ограждений, плакатов по охране труда.

    32. Над загрузочным отверстием дробилки должен быть устроен временный настил с козырьком, исключающий падение различных предметов на людей, работающих в зоне ремонта дробилки.

    33. Ремонт электрооборудования, электросети, рубильников. прочего электрооборудования разрешается производить только электротехническому персоналу.

    34. Загрузка материала в дробильные и измельчительные машины, а также транспортирование дробленого (измельченного) материала должны быть механизированы.

    35. Пусковые устройства дробильных и измельчительных машин должны быть сблокированы с пусковыми устройствами питателей. Блокировки должны исключать подачу материала в неработающие машины при случайных остановках.

    36. Загрузочные и разгрузочные устройства (воронки, затворы) дробильных и измельчительных машин должны иметь укрытия и оснащаться системами пылеподавления (пылеулавливания) – установками аспирации или гидрообеспыливания. Барабанные сита должны быть оборудованы системами вытяжной вентиляции.

    37. Устройства для увлажнения и гидрообеспыливания материала при его дроблении или измельчении должны быть сблокированы с дробильным или измельчительным оборудованием. Системы увлажнения должны автоматически выключаться при холостой работе оборудования.

    38. Запрещается дробление и измельчение влажных материалов, реагирующих с водой с выделением взрывоопасных или вредных газов.

    39. Пуск, эксплуатация и обслуживание дробильного и измельчительного оборудования должны производиться в соответствии с инструкциями, утвержденными нанимателем.

    40. Осмотр и ремонт дробильных и измельчительных машин, очистка желобов и рабочего пространства от материала или посторонних предметов, а также другие работы, требующие спуска людей в желоба или рабочее пространство, должны производиться и выполняться по наряду-допуску.

    41. Перед внутренним осмотром и ремонтом рабочего пространства машин необходимо проконтролировать состояние воздушной среды на содержание вредных веществ.

    42. Хранение на рабочих площадках у дробильных и измельчительных машин стержней, шаров, футеровки, запасных деталей и приспособлений запрещается. Их хранение должно быть предусмотрено в специально отведенных местах на стеллажах или в таре.

    43. Загрузочные устройства конусных и щековых дробилок необходимо закрыть по периметру глухим ограждением с лазами. Лазы должны иметь крышки, сблокированные с пусковыми устройствами дробилок.

    44. Кулачковые, горизонтальные и вертикальные молотковые дробилки должны иметь блокировку, исключающую возможность запуска дробилки при открытой крышке корпуса. Открывание и закрывание крышек корпусов кулачковых и горизонтальных молотковых дробилок массой более 50 кг должны производиться механизированным способом.

    45. Рабочая площадка дробильщика должна иметь съемное решетчатое металлическое ограждение для предохранения от возможного попадания на площадку кусков материала, выброшенных из дробилки.

    46. При наличии пульта управления его помещение должно быть застеклено небьющимся стеклом с ограждением металлической сеткой с ячейками размерами не более 1,5x1,5 см.

    47. Остановка дробилки, кроме аварийных случаев, разрешается после полной переработки загруженного материала и удаления с питателя нависших кусков материала. При длительной остановке питателя материал с него должен быть удален.

    48. В случае аварийной остановки дробилок, остановка и запуск должны выполняться согласно инструкции, утвержденной нанимателем.

    49. Запрещается без отключения оборудования извлечение и разбивка кусков материала, застрявших в рабочем пространстве машины, с помощью ручного инструмента. Резка и удаление металлических предметов, попавших в дробилку, должна производиться по наряду-допуску.

    50. При спуске людей в рабочее пространство дробилок должны применяться предохранительные пояса, а над загрузочными отверстиями дробилок должны устраиваться временные перекрытия, исключающие случайное падение посторонних предметов на работающих.

    51. Дробление материалов, образующих при измельчении взрывоопасную пыль, должно производиться с выполнением мероприятий, исключающих взрывы пыли, а также образование тройных взрывоопасных смесей «пыль – горючий газ – воздух».

    52. В случаях вынужденного отсутствия на рабочем месте, при перерывах в работе по возвращении проверить, не нарушены ли за время отсутствия предохранительные мероприятия.

    Глава 4. Требования по охране труда по окончании работы

    53. Отключить дробилку только после переработки материала, находящегося в зеве дробилки.

    54. Отключить насос системы смазки после полной остановки дробилки.

    55. Убедившись, что электропитающая линия проводов дробилки отключена, на пусковых устройствах вывешены запрещающие плакаты «Не включать – работают люди», произвести очистку сооружения от пыли и грязи, осмотреть механизмы с целью выявления дефектов.

    56. Приспособления и инструмент убрать в специально отведенное для этого место.

    57. Промасленную ветошь во избежание самовозгорания убрать в металлическую тару с крышкой.

    58. Снять и убрать в специально отведенное место (шкаф) спецодежду.

    59. Обо всех имевших место недостатках сообщить руководителю работ.

    60. Тщательно вымыть руки и лицо. По возможности принять душ.

    Глава 5. Требования по охране труда в аварийных ситуациях

    61. Дробилка (конвейер, и т.п.) должны быть немедленно остановлены в случаях, если:

    слышны стуки, удары в двигателе или обнаружены их неисправности, которые могут привести к аварии;

    ощущается запах гари или дыма из электродвигателя;

    заметно увеличение вибрации двигателя.

    дробильщик должен аварийно остановить конвейер (нажать кнопку «Стоп») и только затем доложить руководству.

    62. После аварийной остановки дробилки (конвейеров) пуск ее может быть произведен с разрешения лица, ответственного за безопасную эксплуатацию установки.

    63. В случае внезапного прекращения подачи электроэнергии дробильщик обязан немедленно перевести пусковые устройства электродвигателей и рычагов управления в положение «Стоп».

    64. При несчастном случае дробильщик должен оказать пострадавшему первую (доврачебную) помощь, немедленно сообщить о случившемся руководителю работ, принять меры к сохранению обстановки происшествия (состояние оборудования), если это не создает опасности для окружающих.

    65. При обнаружении возгорания или в случае пожара:

    сообщить в пожарную охрану и руководству организации;

    приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения в соответствии с инструкцией по пожарной безопасности.

    Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе «Охрана труда ».

    Уважаемые коллеги, пожалуйста, присылайте ваши статьи, презентации и другие материалы для публикации на сайте BusinessForecast.by на электронный адрес info@businessforecast.by.