Категория: Бланки/Образцы
Относительно, отгула за дежурство, то он должен быть предоставлен на время аналогичное времени дежурства, и предоставлен не позже 10 дней после него. По семейным происшествиям и другим почтительным причинам работнику по. Украинском языке, законы то не русские там, потому лучше на украинский веб-сайт обратиться вот по россискому законодательству. Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск. Лица, которые имеют беспрерывный стаж по основному месту работы на протяжении более 6 месяцев, могут отпроситься на несколько дней либо пару часовпо семейным происшествиям в счет получения отгула.
Пиши сходу заявления во все инстанции 1 инспекция по труду 2 в прокуратуру 3 в трибунал. В ней указывается должность, наименование организации, фамлибоя и инициалы управляющего, которому адресовано заявление в дательном падеже, а. Заявление за собственный счет на один денек (эталон и его написание), главные виды отгулов и кто. таковой сотрудник может рассчитывать на 35 дней дополнительного отпуска за собственный счет в течение 1-го года. Наличии у него почтительной предпосылки (к примеру, семейные происшествия).
Заявление на отгул - образец как писать правильно
Попробуй напиши заявление на отгулы за ранее отработанное время. Заявление на декретный отпуск это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия. Как написать заявление на отгул заявление на. Вас, почетаемый николай петрович, прошу вас предоставить мне один денек отпуска за собственный счет на 31.
Формат написания по повестке в административный трибунал либо в военкомат имеет общую форму, только сотрудник должен прикрепить повестку. Как именуется денек когда пишешь заявление не выходишь на работу,а работодатель его оплачивает всё равно это именуется отпуск на один календарный денек. Бланк скачать эталон заявление на отгул, отпуск за собственный счет.doc word (28 кб) скачать безвозмездно. Задавайте достойные внимания вопросы, давайте высококачественные ответы и зарабатывайте денекги. при этом, отпуск за собственный счет дается по семейным происшествиям и другим. А также согласно сложившимся традициям, проводить родственника в последний путь ровная обязанность родни. 
Заявление на отгул за свой счет по семейным обстоятельствам образец
Добавлен: 27 Окт 2016 от: arytik
Виктор Александров (Москва)Владислава Шестакова
Генеральному директору компан "Рога копита" Сидорову В.А. в д менеджера в дд лу поставок ванова О.В. Заява. Прошу Вас надати мен в дпустку без збереження зароб тно плати на 7 календарних дн з 3 по 10 липня 2008 року. З повагою, ванов О.В.
Гордей Захаров
блин, а сходить в отдел кадров и попросить чье-нить заявление в качестве образца?
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Лина Киселева (Москва)Владислава Шестакова
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: -работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака.
Гордей Захаров
Количество дней по поводу заключения брака должно быть прописано в вашем кол. договоре. Заявление пишется на имя руководителя. "Прошу предоставить (. ) дней по поводу моего бракосочетания", а заявление на осн. отпуск пишешь по.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Гордей Лебедев (Мск)Владислава Шестакова
Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с такого-то числа на столько-то календарных дней. Число,подпись.
Гордей Захаров
Так и пиши. На имя директора. Просто пишете: Прошк вас предоставить мне отпуск за свой счет с такого то по такоето число, причину указывать не объязательно! Вот пример: Генеральному директору ООО Бригантина Чайкину М.В. от Черноморской С.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Сергей Бирюков (Мск)Владислава Шестакова
Ничего не пишите и ни чего не будет.
Гордей Захаров
Написать заявление об увольнении, написать в трудовую инспекцию с подробным описанием нарушений, вести себя сдержанно и аккуратно, если у работодателя хорошие юристы или кадровики то при конфликте уволят по статье. позвонить в трудовую.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Алла Баранова (Москва)Владислава Шестакова
подписывайте, если хотите остаться без з/п. а до сего момента вы разве з/п не получали? стуканите на работодателя в инспекци по труду, придут и погладят их по головке. но коли подпишите, потом не задавайте тут вопросов, как выбить.
Гордей Захаров
можете подписывать. а можете и нет. если нет. можете потерять работу. если подпишите, то работодатель должен издать приказ на основании вашего заявления об отпуске за свой счет, а вы имеете право письменно затребовать (на письменном.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий
Рейтинг ответа: Лучший ответ
>>>Заявление на отпуск за свой счет
Заявление на отпуск за свой счет
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет. Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы Форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному .
Отпуск за свой счет
Причины оформления неоплачиваемого отпуска
при рождении детей;
при смерти близких родственников;
при регистрации брака;
семейные и личные обстоятельства, при которых сотруднику невозможно совмещать работу с семейными делами;
тяжелое состояние здоровья родственника;
проводы в армию;
при сдаче экзаменов в вечерней школе, либо в среднем/высшем учебном заведении;
пожар, иное бедствие, постигшее сотрудника и его семью;
объявление карантина в детском саду, проводы детей в лагерь.
В каких случаях написанное заявление нельзя проигнорировать
пенсионерам по старости и работающим инвалидам;
для регистрации брака, регистрации родившегося ребенка;
в случае смерти близкого родственника работника;
совместителям, если на основном месте работы у них больше продолжительность ежегодного отпуска;
женам (мужьям) и родителям военнослужащих, погибших, умерших при исполнении обязанностей;
сотрудникам во время вступительных и иных экзаменов в высших/средних учебных заведениях.
Можно ли работнику взять отпуск за свой счет
Кто может взять?
сотрудников-совместителей, если очередной отпуск на работе по совместительству меньше того, что на основном месте;
супруга и родителей военнослужащего, что погиб при выполнении обязанностей или умерли из-за болезни, что получена во время службы;
сотрудников, у которых родился ребенок или умер близкий человек;
работников, что учатся в ВУЗе;
членов избирательной комиссии.
героев РФ, героев СССР, полных кавалеров ордена Славы (до 21 дня);
сотрудников, что имели отношение к ВОВ – инвалидов, участников боевых действий и т.
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 4 августа по 21 декабря 2014 года продолжительностью 140 календарных дней и назначить соответствующее пособие. Основание – листок нетрудоспособности № 4567838456. 28 июля 2014 г. Федорова /Федорова И.М./
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Инструкции, документы, декларации, программы-калькуляторы и весь сайт бесплатный, без регистрации и отправки СМС. Онлайн. Возможность скачать.
* с 1 июля 2016 года 7500 рублей(+20,89%).
Поэтому данный документ необходим как сотруднику, так и работодателю, который должен учесть в отсутствие сотрудника на рабочем месте и произвести соответствующий пересчет заработной платы, в соответствии со временем присутствия сотрудника в этот день.
В каком случае предоставляется отпуск за свой счет
Порядок предоставления отпуска
Данное время отдыха предоставляется только на основании документа, составленного собственноручно сотрудником в письменном виде.
Отпуск за свой счет — образец заявления
При отпуске за свой счет допускается расторжение трудового договора между работником и работодателем.
Сотрудник вправе выйти раньше из отпуска, при этом оформив соответствующий вид заявления на имя работодателя учреждения.
Установленные законодательством РФ праздничные дни в данный отпуск не входят, в отличие от обычного отпуска.
Что это такое, как его оформить, и кому такой отпуск положен в обязательном порядке?
Отпуск за свой счет с точки зрения трудового законодательства
Его предоставление регламентируется ст. 128 Трудового кодекса России. Согласно положениям статьи, его может получить любой работник по согласованию с работодателем. Если в связи с производственной необходимостью отсутствие работника на рабочем месте недопустимо, работодатель имеет право отказать сотруднику в оформлении отпуска за свой счет.
по 09.06.2015 г. по семейным обстоятельствам (рождение ребенка).
02.06.2015 г. _________________/С.В. Ивлев/
Причины оформления неоплачиваемого отпуска
В каких случаях написанное заявление нельзя проигнорировать
Приказ, личная карточка и табель
Отгул в счет отпуска
Обратиться с заявлением имеет право любой работник.
Для получения отпуска требуется заявление и получение согласия работодателя.
В случае согласия работодателя, кадровая служба должна оформить ряд документов.
Возможны варианты предоставления «отгулов» в счет отпуска.
Работник, находящийся в отпуске без содержания, имеет гарантии: он не может быть уволен в данный период.
«е» п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Кроме того, период пребывания в таком отпуске не включается в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии. Это следует из ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Пример составления заявления и оформления приказа имеется в данной статье.
Вопрос: Как написать заявление на отпуск за свой счет ток на украинском языке.
Вопрос: Как написать заявление на 2 отпуска(один за свой счет по случаю свадьбы, а второй - как очередной оплачиваемый отпуск)?
Вопрос: Заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.Как правильно написать?
Вопрос: отпуск за свой счет без моего заявления.
Вопрос: Руководство просит писать заявления "об отпуске за свой счет" при этом работать как и раньше. Чтобы налоги не платить.
Леонид Соловьёв (Мск)Варвара Васильева
Генеральному директору компан "Рога копита" Сидорову В.А. в д менеджера в дд лу поставок ванова О.В. Заява. Прошу Вас надати мен в дпустку без збереження зароб тно плати на 7 календарних дн з 3 по 10 липня 2008 року. З повагою, ванов О.В.
Егор Устинов
блин, а сходить в отдел кадров и попросить чье-нить заявление в качестве образца?
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Ирина Боброва (Мск)Варвара Васильева
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: -работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака.
Егор Устинов
Количество дней по поводу заключения брака должно быть прописано в вашем кол. договоре. Заявление пишется на имя руководителя. "Прошу предоставить (. ) дней по поводу моего бракосочетания", а заявление на осн. отпуск пишешь по.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Тимофей Козлов (Москва)Варвара Васильева
На имя генерального директора от должность, ФИО. Заявление. Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с. по. по семейным обстоятельствам. Дата, подпись.
Егор Устинов
Поправочка: отпуск без сохранения заработной платы. (Так он называется официально) Прошу предоставить отпуск без содержания на ------дней с ------по --------
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Валерия Громова (Москва)Варвара Васильева
1)по сокращению вас могут уволить, это законное право работодателя (ст. 180 ТК РФ) 2)заявление об отпуске за свой счёт не пишите ни в коем случае. 3)если уже написали, пишите другое заявление (заказное письмо с уведомлением о вручении.
Егор Устинов
документ об усыновлении, НДФЛ жены и зачявление, согласно ТК РФ вы имеете право на преимущественнное право на работу В данной ситуации во время кризиса никто рассматривать ваши преимущества не будет, и доказать, что работа вам нужнее чем.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Миша Лаврентьев (Москва)Варвара Васильева
На сколько я понял из вопроса, Вы хотите взять несколько дней в счет отпуска. Тогда на имя руководителя пишите заявление: Директору фирмы "Рога и копыта" О.И. Бендеру от Корейко Заявление Прошу предоставить хххх календарных дней в счет.
Егор Устинов
Директору _ от _ Заявление Прошу предоставить _ дня выходных (с _ по _) в счет отпуска за_ дата подпись
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан
Рейтинг ответа: Лучший ответ
>>>Заявление на отпуск за свой счет
Заявление на отпуск за свой счет
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет.
Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Некоторым сотрудникам (по их просьбе) организация обязана предоставить отпуск авансом (например, работникам моложе 18 лет, женщинам перед отпуском по беременности и родам, ветеранам и т.
Заявление на отпуск за свой счет
А Вы знаете что?
Отпуск за свой счет
Причины оформления неоплачиваемого отпуска
при рождении детей;
при смерти близких родственников;
при регистрации брака;
семейные и личные обстоятельства, при которых сотруднику невозможно совмещать работу с семейными делами;
тяжелое состояние здоровья родственника;
проводы в армию;
при сдаче экзаменов в вечерней школе, либо в среднем/высшем учебном заведении;
пожар, иное бедствие, постигшее сотрудника и его семью;
объявление карантина в детском саду, проводы детей в лагерь.
В каких случаях написанное заявление нельзя проигнорировать
пенсионерам по старости и работающим инвалидам;
для регистрации брака, регистрации родившегося ребенка;
в случае смерти близкого родственника работника;
совместителям, если на основном месте работы у них больше продолжительность ежегодного отпуска;
женам (мужьям) и родителям военнослужащих, погибших, умерших при исполнении обязанностей;
сотрудникам во время вступительных и иных экзаменов в высших/средних учебных заведениях.
Можно ли работнику взять отпуск за свой счет
Кто может взять?
сотрудников-совместителей, если очередной отпуск на работе по совместительству меньше того, что на основном месте;
супруга и родителей военнослужащего, что погиб при выполнении обязанностей или умерли из-за болезни, что получена во время службы;
сотрудников, у которых родился ребенок или умер близкий человек;
работников, что учатся в ВУЗе;
членов избирательной комиссии.
героев РФ, героев СССР, полных кавалеров ордена Славы (до 21 дня);
сотрудников, что имели отношение к ВОВ – инвалидов, участников боевых действий и т.
С красной строки последующей строчки прописываем само заявление начиная с обязательного слова
Когда не стоит игнорировать заявление на отгул в счет отпуска за свой счет
Варианты определения отпуска вне графика
Работник, не достигший 18 лет.
Но так как сотрудник является особоценным работником или в данный период наблюдается нехватка рабочих ресурсов, то фирма вместо увольнения за нарушение правил внутреннего распорядка, может разрешить оформить заявление на один день за свой счет.
Образец заявления на отпуск за свой счет
по 09.06.2015 г. по семейным обстоятельствам (рождение ребенка).
02.06.2015 г. _________________/С.В. Ивлев/
Причины оформления неоплачиваемого отпуска
В каких случаях написанное заявление нельзя проигнорировать
Приказ, личная карточка и табель
Отгул в счет отпуска
Обратиться с заявлением имеет право любой работник.
Для получения отпуска требуется заявление и получение согласия работодателя.
В случае согласия работодателя, кадровая служба должна оформить ряд документов.
Возможны варианты предоставления «отгулов» в счет отпуска.
Работник, находящийся в отпуске без содержания, имеет гарантии: он не может быть уволен в данный период.
Что это такое, как его оформить, и кому такой отпуск положен в обязательном порядке?
Отпуск за свой счет с точки зрения трудового законодательства
Его предоставление регламентируется ст.
Таким образом, инициатором предоставления такого отпуска может быть исключительно работник. Работодатель, ни при каких обстоятельствах, не может предлагать работнику такой отпуск по собственной (вашей, как работника, инициативе).
Вопрос: Как написать заявление на отпуск за свой счет ток на украинском языке.
Вопрос: Как написать заявление на 2 отпуска(один за свой счет по случаю свадьбы, а второй - как очередной оплачиваемый отпуск)?
Вопрос: дайте образец написания заявления за свой счет. мм
Вопрос: Юридическая помощь
