Сайт Сергиево-Посадского детского дома-интерната - Берёзка - Положение об организации дежурств (приложение к коллективному договору № 5)

об организации дежурств в Государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания Московской области «Сергиево-Посадский детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Березка»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации дежурств в ГБСУ СО МО «Сергиево-Посадский детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Березка», определяет понятие и цели осуществления дежурств, порядок привлечения к дежурствам, устанавливает права и обязанности дежурного, рассматривает вопросы компенсации дежурства.

1.2. Положение разработано на основе требований трудового законодательства Российской Федерации, Постановления Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954г. №233 «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях» иных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы организации дежурств.

2. Понятие и цели осуществления дежурства

2.1. Дежурство представляет собой сложный процесс взаимосвязанных действий, как самого дежурного, так и иных работников учреждения, структурных подразделений, органов управления, направленных на осуществление контроля за обеспечением условий жизнедеятельности, питания, медицинского ухода, воспитания, обучения, социально-трудовой реабилитации и безопасности жизни и здоровья детей-инвалидов. Ответственное дежурство по детскому дому-интернату является одной из составляющих трудовой функции работника.

2.2. Дежурства в СП ДДИ организуются в целях непрерывного функционирования учреждения, обеспечения его комплексной безопасности, в том числе:

2.2.1 – выполнение отдельными категориями сотрудников, пребывающих вне места нахождения Работодателя, в случае необходимости выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей в целом по требованию Работодателя для обеспечения непрерывной работы учреждения (дежурство на дому );

2.2.2 – выполнение сотрудниками в пользу Работодателя действий, прямо не связанных с их трудовой функцией, для разрешения текущих неотложных вопросов организационного характера в периоды, когда административные службы учреждения не функционируют – в нерабочие праздничные или выходные дни, а так же по окончании рабочего дня (ответственное дежурство по учреждению ).

3. Порядок привлечения к ответственным дежурствам по учреждению Ответственное дежурство по учреждению поручается лицам, обладающим определенными знания и опытом в сфере управления, а также имеющим комплексное представление о деятельности учреждения.

3.1. Круг сотрудников, осуществляющих ответственное дежурство по учреждению:

- заместитель директора, заведующий отделением, главный бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер, кассир, ведущий экономист, экономист, юрисконсульт, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, социальный педагог, специалист по социальной работе, социальный работник, заведующий хозяйством, инженер, техник, водитель, сантехник, электрик, врач, старшая медсестра.

3.2 Категории сотрудников, подлежащих освобождению от ответственного дежурства по учреждению:

- сотрудники, не достигшие 18-летнего возраста;

- женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет;

- лица, осуществляющие уход за заболевшим членом семьи;

- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет.

3.3. Ответственные дежурства по учреждению устанавливаются для одного работника не чаще 1 раза в месяц. Даты осуществления дежурств конкретными сотрудниками СП ДДИ фиксируются в приказах и графиках привлечения к дежурствам, составляемых 1 раз в месяц, и своевременно доводятся до сведения каждого сотрудника под роспись.

3.4. Продолжительность ответственного дежурства по учреждению равна продолжительности рабочего дня и составляет 7 часов.

3.5. В случае привлечения к дежурствам в выходной и нерабочий праздничный день рабочее время устанавливается с 09.00 до 17.00ч.

3.6. В случае привлечения к дежурствам после окончания рабочего дня явка на работу работников с нормированным и ненормированным рабочим днем переносится в день дежурства на более позднее время с 13.00 до 20.00ч.

4. Права и обязанности ответственного дежурного.

Права и обязанности дежурного определяются Инструкцией, утвержденной директором учреждения, в которой отражается п орядок ведения журнала дежурств, порядок проведения обходов помещений и групп, правила взаимодействия с другими структурными подразделениями, а в случае необходимости, с другими организациями, последовательность оповещения о возникновении ЧС, конкретные меры, которые должны приниматься дежурным в тех или иных ситуациях.

Перед заступлением на дежурство, ответственный дежурный обязан:

- изучить инструкцию ответственного дежурного по интернату;

- изучить методический материал;

- ознакомиться с приказом об организации дежурств;

- пройти соответствующий инструктаж.

При заступлении на дежурство, ответственный дежурный обязан своевременно предоставлять доклад ответственному от руководства Управления, в котором отражается общая обстановка в учреждении (в т.ч. температурный режим в группах), количество воспитанников по отделениям, в том числе находящихся в стационаре и домашнем отпуске.

5. Порядок привлечения к дежурству на дому.

5.1. К дежурствам на дому в целях обеспечения непрерывного функционирования учреждения, а также при возникновении необходимости оперативного выполнения учреждением стоящих перед ним задач, привлекаются воспитатели, водители, сантехники, электрики.

5.2. Дежурства на дому устанавливаются для перечисленных выше сотрудников в ночное время, выходные и праздничные дни.

5.3. Дежурства на дому устанавливаются для одного работника не чаще

1 в месяц. Даты осуществления дежурств водителями, сантехниками, электриками фиксируются в приказах и графиках привлечения к дежурствам, составляемых 1 раз в месяц, и своевременно доводятся до сведения каждого водителя под роспись.

5.4. От дежурства на дому освобождаются категории сотрудников, перечисленные в пункте 3.2 настоящего Положения.

5.5. Продолжительность дежурства на дому в ночное время, выходные и праздничные дни составляет не более 24 ч. Между дежурством и рабочей сменой работнику предоставляется время отдыха, равное не менее чем двойной продолжительности рабочей смены.

5.6. При осуществлении дежурства на дому применяется следующий порядок расчета рабочего времени: время ожидания работника на дому учитывается как 0.25 часа нормального рабочего времени; в случае вызова на рабочее место, время выполнения работы исчисляется по его фактической продолжительности.

6. Права и обязанности дежурного на дому.

6.1. Дежурство на дому входит в состав трудовой функции работника, охватывается рамками его основной квалификации.

7. Компенсация дежурства.

7.1. Дежурства, включаемые в норму рабочего времени дополнительной компенсации не подлежат.

7.2. В том случае, если дежурства осуществляются сверх установленной продолжительности рабочего времени, компенсация осуществляется предоставлением в течение ближайших 10 дней работнику дополнительного времени отдыха, продолжительность которого равна времени, затраченному на дежурство.

Обязанности дежурной смены госпиталя

2.19. Обязанности дежурной смены госпиталя. Дежурный врач (ответственный дежурный врач)

Дежурный врач (ответственный дежурный врач) (далее – дежурный врач) выполняет функциональные обязанности в соответствии с «Руководством по медицинскому обеспечению ВС РФ на мирное время» (2001), другими требованиями руководящих документов и настоящим Руководством.

Дежурный врач назначается приказом начальника госпиталя. Он подчиняется начальнику госпиталя.

Дежурному врачу подчиняется весь дежурный персонал. Он проверяет подготовку лиц, назначенных на дежурство, и выполнение ими своих обязанностей. В госпиталях, где устанавливается дежурство нескольких врачей, один из них назначается ответственным. Обязанности между ними распределяет начальник госпиталя.

Сменяющийся и заступающий дежурные врачи в установленное время докладывают начальнику госпиталя о сдаче и приеме дежурства.

Дежурный врач находится в приемном отделении. При обходах других отделений госпиталя он обязан поставить об этом в известность дежурную сестру приемного отделения. В случае внезапного заболевания дежурный врач должен доложить об этом начальнику госпиталя или лицу, его заменяющему, и передать дежурство по их указанию другому врачу.

Дежурному врачу предоставляется право отдыхать ночью в дежурной комнате.

Обязанности дежурного врача (других должностных лиц дежурной смены) определяются инструкцией, утвержденной начальником госпиталя.

Дежурный врач обязан:

? принять при заступлении на дежурство документацию дежурного врача по описи, проверить медицинское имущество и медикаменты, необходимые для оказания неотложной медицинской помощи;

? осматривать всех поступающих в приемное отделение больных и оказывать им необходимую медицинскую помощь;

? направлять при наличии показаний к госпитализации больных в соответствующие отделения госпиталя, в случае необходимости вызывать специалистов госпиталя согласно графику дежурств;

? заполнить историю болезни на каждого госпитализируемого больного;

? контролировать правильность санитарной обработки и определять необходимость
дезинфекции вещей больных;

? принимать меры при недостатке мест в лечебно-диагностических отделениях госпиталя по оборудованию дополнительных коек для больных, нуждающихся в немедленной госпитализации;

? немедленно докладывать начальнику госпиталя, а в его отсутствие – заместителю начальника госпиталя по медицинской части о поступивших больных с тяжелыми повреждениями, с признаками насилия или отравления, о случаях позднего направления больных в госпиталь, при возникновении массовых заболеваний в одной воинской части, поступлении больных с психическими или острозаразными заболеваниями (в явно криминальных случаях докладывать и дежурному по военной прокуратуре гарнизона), а при приеме-сдаче дежурства – о выявленных недостатках в обследовании, лечении, организации медицинского обеспечения больных на догоспитальных этапах;

? проверять состояние здоровья больных, подлежащих переводу в другие лечебно-профилактические учреждения, определять их транспортабельность, способ отправки и при необходимости выделять сопровождающих;

? получать от начальников отделений сведения о тяжелобольных, нуждающихся в постоянном врачебном наблюдении;

? немедленно прибывать по вызову дежурных медицинских сестер отделений для оказания помощи больным в отделении;

? вести книгу дежурного врача, регистрировать в ней выявленные дефекты в оказании медицинской помощи, а также случаи отказа в приеме больных на лечение с указанием времени, номера воинской части, воинского звания, фамилии, имени, отчества, диагноза заболевания и причины отказа;

? проверять правильность и четкость заполнения дежурной медицинской сестрой медицинской документации на каждого поступившего больного;

? организовать при поступлении в госпиталь больных с острыми заболеваниями, травмами и отравлениями оказание им необходимой медицинской помощи, при необходимости госпитализировать;

? проверять качество готовой пищи; результаты проверки записывать в книгу учета контроля за качеством приготовления пищи; принимать меры по замене недоброкачественной пищи; контролировать своевременность выдачи завтрака, обеда, полдника и ужина, а также отбор проб готовой пищи для хранения установленным порядком;

? обеспечить при появлении у больного, находящегося в коечном отделении, инфекционного заболевания или психического расстройства его изоляцию или перевод в другое отделение госпиталя по профилю его заболевания;

? немедленно докладывать при поступлении больных с заболеваниями, подозрительными на опасные инфекции начальнику госпиталя и действовать согласно утвержденному им Плану перевода госпиталя на работу в условиях строгого противоэпидемиологического режима (приложение 6, ч. II);

? контролировать в случае смерти больного правильность оформления истории болезни и других документов (актов о наличии вещей умершего, а также зубов или протезов из желтого металла); отдавать распоряжение о выносе тела в морг; принимать меры по извещению командования воинской части, где проходил военную службу умерший военнослужащий, и его родственников;

? организовать при получении сигнала о приведении госпиталя в высшие степени боевой готовности оповещение личного состава отделений через дежурных медицинских сестер;

? отдавать в случае пожара и других стихийных бедствий необходимые распоряжения и действовать согласно инструкции, утвержденной начальником госпиталя;

? совмещать при необходимости и выполнение обязанностей дежурного по воинской части;

? встречать и сопровождать лиц, указанных ст. 293 Устава внутренней службы, и немедленно докладывать об их прибытии начальнику госпиталя;

? распоряжаться в отсутствие начальника приемного отделения автосанитарным транспортом, выдавать пропуска на въезд его за пределы госпиталя с регистрацией их в книге учета работы машин;

? производить запись при возвращении машин из рейса в путевом листе с указанием времени их прибытия в госпиталь;

? заменять при необходимости одних лиц суточного наряда другими или принимать меры для увеличения суточного наряда.

2.20. Дежурный терапевт

Дежурный терапевт назначается приказом начальника госпиталя. Он подчиняется непосредственно дежурному врачу госпиталя. Ему подчиняется весь дежурный персонал отделений терапевтического профиля.

Дежурный терапевт обязан:

? ознакомиться перед заступлением на дежурство со списками тяжелых больных в терапевтических, неврологическом, психиатрическом, инфекционном и дерматологическом отделениях, наличием на месте дежурного медицинского персонала;

? проверить готовность специального оснащения, предназначенного для оказания не-отложной терапевтической помощи;

? осматривать всех поступающих в госпиталь терапевтических больных, оказывать им необходимую медицинскую помощь;

? заполнять истории болезни;

? направлять поступивших больных в профильные терапевтические отделения и контролировать выполнение назначенных им лечебных и диагностических назначений;

? консультировать больных по приглашению дежурного хирурга;

? использовать в целях дифференциальной диагностики все имеющиеся возможности: консультации специалистов, лабораторные, рентгенологические, функционально-диагностические и другие методы исследований;

? вызывать в случаях, представляющих диагностические и другие трудности, необходимого специалиста госпиталя;

? действовать в случае массового поступления пораженных согласно специальной инструкции начальника госпиталя;

? осуществлять обход в разное время суток терапевтических отделений госпиталя и отделений реанимации и интенсивной терапии, осматривать тяжелобольных, оказывать им необходимую помощь с отметкой в истории болезни, во время обходов проверять несение службы дежурным нарядом;

? немедленно являться по вызову дежурных медицинских сестер отделений для оказания помощи больным в отделении;

? доложить при необходимости посещения (обхода) лечебно-диагностических отделений об этом дежурному врачу и поставить в известность дежурную медицинскую сестру приемного отделения о своем местонахождении;

? организовать при необходимости срочный перевод больного в отделение интенсивной терапии и реанимации или в другое отделение госпиталя, согласовав это решение с ответственным дежурным врачом;

? докладывать дежурному врачу о поступлении больных с признаками отравления, с острозаразными заболеваниями, а также о случаях резкого ухудшения состояния больных отделений терапевтического профиля;

? в случае смерти больного констатировать ее, отметить в истории болезни дату, час и предполагаемую непосредственную причину смерти, составить акт о наличии вещей умершего, уведомить родственников по телефону, доложить ответственному дежурному врачу;

? заполнять истории болезни, другие установленные документы учета.

О результатах суточного дежурства дежурный терапевт докладывает устно начальнику госпиталя на утренней конференции и передает обязанности вновь заступающему дежурному терапевту.

2.21. Дежурный хирург

Дежурный хирург назначается приказом начальника госпиталя. На время дежурства он освобождается от работы в своем отделении и не может быть участником плановых хирургических операций. Дежурный хирург подчиняется непосредственно ответственному дежурному врачу госпиталя. Ему подчиняется весь дежурный персонал отделений хирургического профиля.

Дежурный хирург госпиталя обязан:

? ознакомиться перед заступлением на дежурство со списком тяжелых больных в отделениях хирургического профиля, проверить запасы консервированной крови, стерильных растворов и материала, а также готовность специального оснащения, предназначенного для оказания неотложной хирургической помощи в приемном отделении;

? постоянно находиться в приемном отделении в готовности к приему больных хирургического профиля, при вызове для осмотра больного, находящегося в лечебном отделении госпиталя, докладывать дежурному врачу о своем местонахождении;

? осматривать всех поступающих больных хирургического профиля, изучать правильность и полноту представленной на них документации, принимать решение о необходимо-сти оперативного или консервативного лечения, заполнять истории болезни, определять профиль госпитализации с учетом характера заболевания, контролировать выполнение сделанных лечебных и диагностических назначений;

? использовать в целях дифференциальной диагностики все имеющиеся возможности: лабораторные, рентгенологические и другие исследования, в затруднительных случаях вызывать необходимого специалиста госпиталя;

? действовать в случае массовых поступлений согласно специальной инструкции начальника госпиталя;

? выполнять неотложные хирургические вмешательства поступающим больным, а в случае появления показаний к неотложным хирургическим вмешательствам – больным, находящимся на стационарном лечении;

? осматривать тяжелых больных в течение суточного дежурства не менее двух раз, а также немедленно являться к тяжелым больным по срочному вызову медицинского персонала отделений;

? в случае занятости (операция или осмотр тяжелобольного) осуществляется вызов хирурга, дежурящего на дому;

? делать соответствующие записи об осмотрах тяжелобольных и сделанных назначениях в истории болезни и докладывать дежурному врачу;

? в случае смерти больного констатировать ее, отметить в истории болезни дату, час и предполагаемую причину смерти, составить акт о наличии вещей умершего, уведомить родственников по телефону и доложить дежурному врачу;

? заполнять истории болезни, другие установленные документы учета.

О результатах суточного дежурства хирург докладывает устно начальнику госпиталя на утренней конференции и передает обязанности вновь заступающему дежурному хирургу.

2.22. Дежурная медицинская сестра приемного отделения

Дежурная медицинская сестра приемного отделения окружного (флотского) госпиталя назначается на дежурство приказом начальника госпиталя. Она подчиняется непосредственно дежурному врачу и без его разрешения не имеет права оставлять приемное отделение.

Дежурная медицинская сестра обязана:

? немедленно докладывать дежурному врачу о прибытии больных и об их состоянии;

? измерять у больных температуру тела и проверять их документы;

? оказывать неотложную медицинскую помощь нуждающимся больным до прибытия врача, выполнять врачебные назначения;

? заполнять титульную часть истории болезни, учетную карточку поступившего в госпиталь, Алфавитную книгу, Книгу учета больных, находящихся на стационарном лечении (все сведения проверяются путем опроса больных и по их документам);

? принимать от больных по накладной государственные награды, ценные вещи, документы, деньги и хранить их в денежном ящике до сдачи в финансовую часть госпиталя, разъяснять больному порядок их сдачи и обратного получения;

? обеспечивать санитарную обработку больных и сдачу при необходимости их вещей на дезинфекцию (дезинсекцию);

? организовать направление больных в лечебно-диагностические отделения госпиталя;

? знакомить поступающих в госпиталь больных с распорядком дня и правилами поведения больных в госпитале (под роспись), о чем делать отметку на титульном листе истории болезни;

? составлять и передавать на кухню сведения о количестве вновь поступивших больных, подлежащих зачислению на довольствие, с указанием диет, установленных дежурным врачом;

? получать при заступлении на дежурство из всех отделений сведения о количестве свободных мест и числе больных, подлежащих выписке;

? вести учет количества свободных мест и числе больных по госпиталю в целом и по отделениям;

? заполнять паспортную часть истории болезни и учетную карту на больных, поступивших в учреждение;

? вести Книгу учета больных, находящихся на стационарном лечении, записывая в нее при поступлении или выписке больного общие и медицинские данные (по указанию врача), и Алфавитную книгу учета поступивших на стационарное лечение;

? заполнять под руководством врача Книгу дежурного врача;

? ежедневно к установленному сроку производить выборку данных медицинского учета, необходимых для составления донесений, отчетов и докладов по учреждению;

? осуществлять при наличии автоматизированной информационной системы учреждения ввод информации в базу данных о поступивших больных и получение необходимых справок.

Время смены дежурных медицинских сестер, а также порядок их отдыха во время дежурства устанавливает начальник госпиталя.

Порядок отдыха дежурного медицинского персонала после сдачи дежурства и за дежурства в выходные и праздничные дни определяется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

2.23. Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения)

Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения) непосредственно подчиняется заместителю начальника госпиталя по медицинскому снабжению и является непосредственным начальником личного состава (персонала) отдела.

Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения) организует и проводит работу в строгом соответствии требованиями законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов по вопросам фармацевтической деятельности, эксплуатации и ремонту медицинской техники, обеспечению единства средств измерений, других установленных видов деятельности, уставов Вооруженных Сил Российской Федерации.

Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения) отвечает:

за своевременное планирование и осуществление мероприятий по обеспечению госпиталя и частей, прикрепленных на медицинское снабжение, медицинским имуществом;

за поддержание отдела в состоянии, обеспечивающем решение задач по предназначению, а также за высокую воинскую и трудовую дисциплину, морально-психологическое состояние и исполнительность личного состава (персонала).

Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения) обязан:

? планировать и организовывать работу отдела;

? проводить систематический анализ работы отдела и на его основе принимать меры по улучшению деятельности;

? разрабатывать и утверждать функциональные обязанности личного состава (персонала) отдела, а также контролировать их выполнение;

? изучать деловые и морально-психологические качества личного состава (персонала) отдела;

? обеспечивать выполнение внутреннего трудового распорядка, а также режима труда и отдыха личного состава (персонала) отдела;

? принимать участие в подготовке документов для лицензирования госпиталя на право осуществления фармацевтической деятельности;

? принимать участие в подготовке документов для лицензирования госпиталя на право осуществления деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

? планировать и осуществлять мероприятия по обеспечению госпиталя, а также частей, прикрепленных на медицинское снабжение, медицинским имуществом;

? организовать работу по хранению и освежению медицинского имущества неприкосновенного запаса, содержащегося в (при) госпитале;

? обеспечивать законность проведения приходно-расходных операций, правильность ведения учетных документов и отчетно-заявочной документации по медицинскому имуществу;

? определять потребность в медицинском имуществе госпиталя и частей, прикрепленных на медицинское снабжение;

? обеспечивать своевременную разработку отчетно-заявочной документации;

? знать обеспеченность медицинским имуществом госпиталя и частей, прикрепленных на медицинское снабжение;

? участвовать в проведении децентрализованных заготовок медицинского имущества в соответствии с требованиями законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов;

? обеспечивать и организовывать прием, учет, хранение и использование по предназначению медицинского имущества;

? участвовать в контрольно-ревизионных мероприятиях и инвентаризации медицинского имущества;

? планировать и проводить мероприятия по недопущению нерационального расходования и использования, утрат, порчи и хищения медицинского имущества;

? руководить внедрением в деятельность отдела элементов научной организации труда;

? планировать и организовывать экономическую работу по медицинскому снабжению;

? планировать и организовывать специальную подготовку личного состава (персонала) отдела.

Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения) контролирует:

? законность проведения приходно-расходных операций, правильность ведения учетных документов и отчетно-заявочной документации по медицинскому имуществу;

? порядок оформления конкурсной документации при децентрализованных заготовках медицинского имущества, а также при проведении конкурсов по ремонту и техническому обслуживанию медицинской техники;

? законность, рациональность и целесообразность расходования и использования медицинского имущества;

? законность и правильность учета, хранения и расходования наркотических средств и психотропных веществ, лекарственных средств Списка «А» в подразделениях госпиталя (не реже одного раза в месяц);

? обеспечение медицинским имуществом частей, прикрепленных к госпиталю на медицинское снабжение;

? планирование работы в подразделениях госпиталя и частях, прикрепленных на медицинское снабжение, по вопросам обеспечения медицинским имуществом.

Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения) должен знать:

? требования законодательных актов, нормативных, правовых и руководящих документов по вопросам фармацевтической и других установленных видов деятельности, уставов Вооруженных Сил Российской Федерации и руководствоваться ими в своей деятельности;

? основы построения и функционирования системы медицинского снабжения Вооруженных Сил, принципы и организацию работы подразделений и учреждений медицинского снабжения;

? ресурсы предприятий-производителей средств медицинского применения (медицин-ской и фармацевтической промышленности), аптечных предприятий и учреждений, расположенных в регионе (субъекте Российской Федерации);

? теоретические и практические аспекты управления и экономики фармации, систему управления в фармацевтической отрасли;

? теоретические и практические аспекты технологии и контроля качества лекарственных средств аптечного изготовления;

? порядок лицензирования фармацевтической и других установленных видов деятельности;

? порядок заключения и исполнения договоров (контрактов) на поставку медицинской техники и имущества;

? правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Начальник отдела военной фармации и медицинской техники (отдела медицинского снабжения) имеет право:

? подписывать и визировать документы по вопросам медицинского снабжения в пределах своей компетенции;

? участвовать в разработке перспективных планов переоснащения госпиталя медицин-ской техникой и имуществом и развития его материально-технической базы;

? участвовать в разработке предложений по закупке для госпиталя медицинского имущества, исходя из предполагаемых к выделению лимитов бюджетных ассигнований и за счет внебюджетных источников;

? участвовать в работе комиссии при проведении конкурсов, аукционов, запросов котировок при децентрализованной заготовке медицинского имущества, а также при проведении конкурсов по ремонту и техническому обслуживанию медицинской техники;

? участвовать в консилиумах, на которых решаются вопросы по дополнительному назначению лекарственных средств, не включенных в Формуляр лекарственных средств медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации;

? перераспределять функциональные обязанности личного состава (персонала) отдела в соответствии с производственной необходимостью, а также в зависимости от компетенции и квалификации сотрудников;

? участвовать в совещаниях, конференциях, на которых рассматриваются вопросы обеспечения лекарственными средствами, ведения учета медицинского имущества;

? повышать свою квалификацию в установленном порядке.