Категория: Бланки/Образцы
Поименный список контингента по Приказу 302н, образец прилагается, формируется в целях прохождения медицинского осмотра сотрудников, подлежащих периодическому обследованию. Основной целью подобных мероприятий является, прежде всего, оценка состояния здоровья человека ради предотвращения несчастных происшествий на производстве; установление пригодности условиям трудовой деятельности и, при необходимости, профилактика возникновения заболеваний. Рассмотрим, как составляется указанный перечень и каким должен быть образец направления на медосмотр по Приказу 302н.
Порядок формирования списка контингентаДокумент относится к внутренним формам организации и составляется в произвольном виде с учетом норм, предусмотренных законодательно. При этом ответственность за финансирование и проведение медицинских осмотров несет работодатель, а непроведение обязательной процедуры влечет за собой административные взыскания.
Включению в контингент для медосмотров подлежат категории лиц:Важно! После 1 января 2014 года аттестацию рабочих мест заменила спец. оценка условий труда (СОУТ), но нормативная формулировка пока осталась прежней.
Основные требования к составлению списка контингента:Обратите внимание! Прохождению медосмотров также подлежат сотрудники-совместители и работники возрастом до 21 года (такие лица должны проходить осмотры ежегодно).
Список контингента формируется и утверждается 1 раз, если в организации не происходит каких-либо изменений. К примеру, это улучшение условия для трудящихся, реорганизация предприятия, введение в эксплуатацию новых мест работы. Поименный список подлежит ежегодному составлению. После 1 января 2012 года согласование этих документов с Роспотребнадзором отменена, но уведомительный порядок продолжает действовать. Отчитаться по сформированным спискам необходимо в срок до 10 дней с даты утверждения.
Важно! Работодатель обязан обеспечить хранение типовых документов по медосмотрам в течение 3 лет согласно законодательным срокам хранения.
Бланк на медосмотр по Приказу 302нПроведение медицинских осмотров осуществляется как при поступлении на работу, так и уже работающими физлицами с определенной периодичностью. Основанием для участия в осмотре и заполнении заключения по результатам является направление на медицинский осмотр по Приказу 302н, бланк примера расположен ниже. Заполнение документа осуществляет ответственное лицо работодателя. Форма может быть разработана самостоятельно, но при этом обязательно указание следующих данных:
Бланк обязательно должен быть подписан работодателем и скреплен печатью организации. Согласно законодательным требованиям с момента получения на руки соответствующих направлений ответственным за прохождение осмотра признается сотрудник (стат. 214 ТК). По окончании процедуры работник приносит все документы работодателю, который организует хранение личных данных в соответствии с архивными нормативами.
В 2012 году у организаций, чья деятельность связана с опасными и вредными для здоровья факторами, появилась обязанность проведения периодических медосмотров рабочего персонала. Знать, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры и каковы основные положения этого документа, обязан любой работодатель, который предоставляет работу во вредных условиях труда.
Цели периодических медосмотровПериодические медосмотры сотрудников проводят в следующих целях:
Наблюдение за здоровьем работников: выявление проф. болезней, желательно на их начальных стадиях, выявления воздействие опасных факторов на состояние здоровья человека; определение групп риска по развитию проф. болезней.Каких врачей проходить в медкомиссии по приказу 302Н будет зависеть от конкретной категории работы. Вне зависимости от этой категории, работникам обязательно нужно пройти троих специалистов: терапевта, психиатра и нарколога.
В рамках периодического медосмотра работники вредных производств в обязательном порядке сдают следующие анализы:
Все женщины обязательно должны обследоваться у гинеколога раз в год. Женщины, достигшие возраста сорока лет, должны проходить обследование у маммолога не менее двух раз в год.
Организация медосмотра в компанииДля проведения медосмотра по приказу 302Н нужно четко следовать следующему алгоритму:
Данные для занесения в этот документ берутся из штатного расписания компании. Из него можно узнать ФИО сотрудников, их стаж работы в данной компании и факторы, которые оказывают на их здоровье вредное воздействие. Поименный список должен обязательно включать в себя:
Узнать подробнее, как составить список работников на медкомиссию, и посмотреть образец, можно в статье .
Наниматели имеют полное право самостоятельно выбрать мед. учреждение, в котором работники будут проходить медосмотр. Законодательство не предусматривает никаких ограничений по этому поводу. Главное, чтобы у учреждения имелась соответствующая лицензия.
После того, как мед. организация была выбрана, работодатель выбирает дату медосмотра.
Подготовка этого плана входит в обязанность медицинской организации. В десятидневный срок с момента получения поименного списка организация должна составить и утвердить план. Готовый план должен быть согласован с нанимателем.
Обязанность работодателя является ознакомление своих сотрудников с планом медосмотра. Сделать он это должен не позднее, чем за десять дней до начала проведения проверки.
Направления на периодический медосмотр по приказу 302н образец
Инструкция ПО заполнению направления НА предварительный (периодический) медицинский осмотр направления на периодический медосмотр по приказу 302н (обследование). Направление НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Бланк. Скачать инструкцию ПО заполнению И бланк направления НА медосмотр. Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов Гарант и Консультант Плюс. Инструкция ПО заполнению направления НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). 1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее - Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по. Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический. Работодатель также определяет дату проведения медицинского осмотра. Согласованные поименные списки за два месяца даты начала проведения периодического осмотра работодатель направляет в медицинскую организацию (см. Приказ 302 медосмотры). 3. Медицинская организация в течение десяти дней составляет календарный план проведения периодического осмотра и согласовывает его с работодателем. 4. Работодатель за десять дней до даты проведения периодического осмотра знакомит работников с календарным планом периодических осмотров. Изучить приказ 302-н медосмотры можно здесь. Внимание! Перед осмотром работникам выдается направление под роспись. Направление зарегистрируйте в Журнале регистрации направлений на медицинские осмотры. Документ дает информацию о маршруте прохождения специалистов. Бланк «Направление на медосмотр по приказу 302н» можно.
Бланки направления и заключения на предварительный медосмотр, пример поименнного списка работников согласно приказа 302н скачать направление НА предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) и заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) скачать пример поименного списка работников Назад, вперёд.
Статья из журнала направления на периодический медосмотр по приказу 302н «главная книга» актуальна на г. Содержание журнала 14 за 2013 г. Е.А. Шаповал. Работник и специалист по соц. Работе дом престарелых Смотреть 875 сторож дом престарелых Смотреть 875 лифтер дом престарелых Смотреть 875 обувщик по ремонту обуви дом престарелых Смотреть 875 грузчик дом престарелых Смотреть 875 заведующая складом (пища и промтовары) дом престарелых Смотреть 875 начальник хозяйственного отдела дом престарелых Смотреть 875 работники отдела запасов готовых лекарственных форм аптеки Смотреть 775 бухгалтера, оператор ЭВМ аптеки Смотреть 775 санитарка аптеки Смотреть 775 старшая медсестра школы школы Смотреть 762 старшая медсестра дошкольного учреждения детские сады Смотреть 778 педагог - библиотекарь школы Смотреть 762 машинист крана-манимулятора нефтедобывающие предприятия Смотреть 874 машинист передвижной паровой установки нефтедобывающие предприятия. Водители автомобилей обязаны проходить его не реже одного статьи раза направления на периодический медосмотр по приказу 302н в пять лет (ч. 6 ст. Статьи по теме, как проводить медосмотр в соответствии с законодательством? Приказ о медосмотрах 302н от.
Направление на предварительный медосмотр оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. 1. И 2. Приказа от г. N 302н). Перед проведением медицинского осмотра работодатель обязан вручить работникам направления. Направление выдается работнику под роспись и подлежит учету работодателем. В программе «Охрана труда» формируется Приказ о проведении периодического медосмотра, в котором формируется список работников для ознакомления с приказом. Пример формы направления на предварительный медосмотр. Образец заполнения бланка. Видео по формированию направления на предварительный медосмотр.
Трудового кодекса рф работодатель имеет право не допускать служащих к работе, если они не прошли неотклонимый медосмотр. 
Правила направления сотрудника на медосмотр и бланк и эталон направления скачать.приказ 984н. Работники тех категорий, для которых медосмотр является неотклонимом процедурой, должны направляться на подготовительные мед осмотры при приеме на работу. В разделе представлен эталон направления от организации на медосмотр.
приобретенные заболевания фронтального отрезка глаза (век, конъюнктивы, роговицы, слезовыводящих путей) с частотой обострения 3 раза и более за календарный год. Медосмотр по приказу 302н резвее всех в москве, можно пройти и без. 
нужно ли проходить медосмотр при переводе.
Заболевания мочевыводящих путей и почек томного течения с частотой обострения 2 и более раз за календарный год. Один экземпляр заключительного акта хранится в мед организации, проводившей повторяющиеся осмотры, в течение 50 лет. 
Медицины с приложениями (направление на медосмотр. Скачать безвозмездно эталоны наполнения направления на медосмотр (подготовительный и повторяющийся).скачать эталон направления на медосмотр из приказа 302н предлагаем в данной статье ниже.
Допустимая корректировка при близорукости и дальнозоркости 8,0 d, в том числе контактными линзами, астигматизме - 3,0 d (сумма сферы и цлибондра не должна превосходить 8,0 d). Оплачивает расходы по этим услугам работодателя в отношении тех служащих, для которых обязательность осмотров закреплена на законодательном уровне. Содержание гемоглобина наинаинаинаименее 130 гл у парней и наинаинаинаименее 120 гл у дам лейкоцитов наинаинаинаименее 4,5 x 109 вл, тромбоцитов наинаинаинаименее 180000. N 555 о совершенствовании системы мед осмотров трудящихся и водителей личных транспортных средств. Работнику выдается направление на медосмотр по приказу 302н, где.
О том, как заполняется направление и где отыскать его эталон, вы узнаете из нашей статьи. Полный список документов, а всего только распечатать заготовленный шаблон. Отсутствие одной верхней либо нижней конечности, кисти либо стопы, а также деформация кисти либо стопы, существенно затрудняющая их движение. Верхолазными числятся все работы, когда главным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является страховочная привязь. 
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамлибои, имени, отчества, и выдается им работнику. Приказ 302 н - полная версия.скачать аннотацию и бланк (эталон) направления на медосмотр. 
Также предлагаем скачать эталон наполнения направления на подготовительный и повторяющихся медосмотр.
ПАМЯТКА
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
СОГЛАСНО ПРИКАЗА МЗ РФ № 302н ОТ 12.04.2011
В УСЛОВИЯХ ПРОФЦЕНТРА
ГУЗ «Городская больница № 10 г. Тулы»
При проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:
1.Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
2.Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
3.Электрокардиография;
4.Цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) (согласно приложений №1 и №2 приказа МЗ РФ №302н), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) (для приложения № 1 приказа МЗ РФ №302н);
5.Биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
6.Все женщины:
– осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год;
– женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
1.Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых
Участие врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, помеченные в приказе МЗ РФ № 302н «звездочкой» (*), осуществляются по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических осмотрах, и обязательны при проведении предварительных и периодических осмотров работников в условиях специализированной медицинской организации, имеющей право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством (т.е. в условиях центра профпатологии).
ВСЕМ РАБОТНИКАМИ при явке в медицинскую организацию необходимо иметь при себе:
1.Направление на медосмотр, выданное работодателем в соответствии с приказом МЗ РФ №302н от 12.04.2011, по форме утвержденной совместным приказом по Тульской области № 115/641-осн/70 от 28.05.2012;
2.Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
3.Медицинский страховой полис;
4.Пенсионное страховое свидетельство;
5.Паспорт здоровья работника (оформленный в медицинской организации при прохождении медосмотра в предшествующем году). В случае утери Паспорта здоровья работник обращается в медицинскую организацию, проводившую предварительный или периодический медосмотр в предшествующем году, для его восстановления. Восстановление утерянных медицинских документов (Паспорта здоровья) проводится в соответствии с действующим законодательством и может осуществляться на платной основе.
6.Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
7.Заключение по результатам предварительного или периодического медосмотра за предшествующий период;
8.Результаты (описание, негатив) флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки давностью не менее 1 года;
9.Военный билет для военнообязанных с обязательным предоставлением справки из ГВК или иного документа, подтверждающего ограничение к службе в армии (решение ВК ГВК о причине не допуска (признании не годным) к службе в армии);
10.Личную медицинскую книжку (согласно требованиям приказа МЗ РФ о личной медицинской книжке).
В медицинской организации на каждого работника в обязательном порядке оформляются следующие документы:
1.Паспорт здоровья в случае если он ранее не оформлялся (т.е. оформляется для лиц, проходящих предварительный медосмотр). На каждого работника ведется один паспорт здоровья!
1.Статистический талон на амбулаторное посещение
2.Карта профосмотра, то есть медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. № 255. Карта профосмора (или медицинская карта) хранится в установленном порядке в медицинской организации, осуществляющей медосмотр.
С уважением,
заместитель главного врача по профцентру,
главный внештатный специалист профпатолог
министерства здравоохранения департамента здравоохранения Тульской области,
к.м.н. Панова Ирина Владимировна
тел/факс (4872) 22-15-37, 22-18-88 c 09:00 до 16:00, кроме выходных и праздничных дней
profcentrtula@yandex.ru, gb10.tula@gmail.com
http://profcentrtula.narod.ru
