Приказ на исполнение обязанностей главного бухгалтера образец - на первоисточнике

выполнение обязательств временно отсутствующего головного. Бухгалтер политика конфиденциальности записанно федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (роскомнадзор).То есть он как и директор только воспринимает вечерком средства и выписывает приходный ордер) и зам -только кассу подписывать, ну аванс по платежной ведомости выдаст.

Вопрос можно ли установить доплату директору за отсутствующего (в отпуске) водителя, т. Приказ о возложении обязательств на работника в последнее время стал делом обычным.Общество с ограниченной ответственностью г. Как должен звучать приказ в этом случае?

здрасти, подскажите, наш заведующий ушел в отпуск, его старший воспитатель. Поручить выполнение обязательств временно отсутствующего работника другому сотруднику организации можно в порядке. Наш управляющий уезжает в командировку.

В данном случае приказ о возложении обязательств начальника отдела не делается. В связи с производственной необходимостью главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т. Это уже решение вашего управления, какое подразделение должно вести регистрацию и хранение приказов по основной деятельности.

не считая того, должна быть приведена расшифровка фио должностного лица практически поставившего свою подпись на документе. потому вам следует издавать приказ каждый раз на период отсутствия головного бухгалтера. 1219, категория - примеры и эталоны документов.

Распорядительная часть приказа может составляться по одному из последующих образцов. Подскажите, пожалуйста, как верно составить директор уходит в отпуск бс на 3 мес возложение на гл.

Директор магазина ушла в отпуск, обязанности директора можно ли возложить на старшего торговца? Ип, управляющий предложил мне по совместительству быть директором магазина, но для начала решили сделать приказ на временное выполнение обязательств. О возложении обязательств головного бухгалтера. Оформляется как приказ на временное выполнение обязательств управляющего, относится к приказам по личному составу.

Возложение обязанностей гл

Подскажите. сделали приказ ( до меня) возложить исполнение обяз.гл.бухгалтера на директора. Что-то еще нужно?

Должностные обязанности главного бухгалтера и генерального директора установлены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - справочник), утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. При этом Справочник предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности, согласно Постановлению Минтруда России от 09.02.2004 N 9.
К тому же в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ ответственность за организацию бухучета в организациях несет руководитель. Так, в зависимости от объема учетной работы, руководитель может:
- учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
- ввести в штат должность бухгалтера;
- передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
- вести бухгалтерский учет лично.
Действующим законодательством не предусмотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера.
Если директор фирмы лично ведет бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. Введение в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2263-6-1).
Приказ можно оформить следующим образом:
ООО "Сегмент"
Приказ
Дата Номер
О возложении обязанности главного бухгалтера
В связи с отсутствием в штатном расписании ООО "Сегмент" должности главного бухгалтера
Приказываю:
Возложить с 01.06.2010 обязанности по ведению бухгалтерского учета на генерального директора Петрова Ивана Николаевича.
Генеральный директор Петров Иван Николаевич
Подпись
В.А.Кравченко
Консультант по налогам

Подскажите если главбух в отпуске, замглавбуха в отпуске как составить приказ на директора?

Я так думаю приказ на совмещение обязанностей главбуха на период отпуска?

лучше возложите на него часть обязанностей главбуха за доплату и предоставьте право подписи.
А вообще, главного и зама в отпуск одновременно отправлять. не разумно. У них же в ТД написано, что они заменяют один другого в случае отсутствия по причине отпуска, болезни и т.д.

Да, отправлять сразу двух руководителей - крайне неразумно.

Не разумно согласна, но факт остается фактом!Можно пример приказа о возложении обязанностей гл.бухгалтера на ген.директора?

Мне указывать в приказе в связи с отпуском гл.буха и замглавбуха или достаточно указать что главбух уходит в отпуск?

Не разумно согласна, но факт остается фактом!Можно пример приказа о возложении обязанностей гл.бухгалтера на ген.директора?
Выглядеть приказ может так:
"В связи с очередным трудовым отпуском директора Иванова И.И.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить временное исполнение обязанностей директора на заместителя директора Задирипупкина А.А.
2. Установить, что на время замещения Иванова И.И. Задирипупкин А.А. наделяется следующими полномочиями:
2.1. Подписание накладных и счетов-фактур от имени организации;
2.2. Подписание кассовых и банковских документов;
.
3. Начальнику отдела кадров Сидровой А.Г. оформить и представить мне на подпись соответствующие документы по кадрам.
4. Работникам бухгалтерии учесть настоящий приказ.
5. Руководителям структурных подразделений довести настоящий приказ по подконтрольности работникам.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор И.И. Иванов"

Думаю, вопрос Вам покажется странным) В Квалификационном справочнике должностей руководителей и т.д прописано, что на должность главного бухгалтера назначается лицо имеющее высшее образование и стаж работы не менее 5 лет, в нашей организации на должность главного бухгалтера перевели заместителя генерального директора, который не имеет высшего образования проф образования, он удивляется почему в ДИ прописано. имеющий высшее образование и утверждает что можно работать не имея его имея только навыки работы в бухгалтерии 6 месяцев. Может я и не права, но ведь я не могу убрать проф образование из ДИ

Кто-то сказал примерно так: Кто умеет-тот работает, кто не умеет - тот руководит

DOC-файл документа: Должностная инструкция главного бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера Организации.

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю Организации.

1.4. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1.5. Главный бухгалтер должен знать:

- законодательство о бухгалтерском учете;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Организации;

- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

- структуру Организации, стратегию и перспективы его развития;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Организации, правила его ведения;

- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

- формы и порядок финансовых расчетов;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Организации, выявления внутри хозяйственных резервов;

- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- правила расчета с дебиторами и кредиторами;

- условия налогообложения юридических и физических лиц;

- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

- правила проведения проверок и документальных ревизий;

- современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности Организации;

- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности главного бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности Организации.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности Организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля проведения хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядком документооборота.

2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Организации и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Организации, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности Организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников Организации.

2.7. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов работникам Организации, проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Организации.

2.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

2.10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости Организации.

2.11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль проведения учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

2.12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

2.13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

2.14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений Организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.16. Руководит работниками бухгалтерии.

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Главный бухгалтер несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности главному бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт.

Образец приказа на исполнение обязанностей на период отпуска - делимся информацией

Поручить выполнение обязательств временно отсутствующего работника. эталон приказа о возложении обязательств. И количеством выполняемой заместителем в период отсутствия.

Отдельное спасибо менеджеру по книжкам и журнальчикам наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! В случае согласия управляющий предприятия визирует служебную записку и дает поручение отделу кадров приготовить документы. Вопрос о возложении обязательств на время отпуска основного.

Нравится то, что собрана большая база документов, не нужно находить в вебе нормативные документы. Снежаны ливеной и людмилы французовой знакома издавна, всегда отмечала высочайший уровень их профессионализма и компетентности.

Я получила пакет кадровика проф версии. сходу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что сейчас делать ) спасибо большущее!

Пакет кадровика мы заполучили в июне 2005 г. не считая того, при совмещении можно делать дополнительную работу только по другой профессии либо должности. эталон приказа о возложении обязательств временно отсутствующего работника.

эталон приказа о временном выполнении обязательств директора. строчки довольно широкие, потому даже у тех, у кого большой почерк заморочек не будет. В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего.

Я работаю бухгалтером, фактически новичок, эти книжки очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообщем кавардак, вот при помощи книжек я вправду навожу порядок в кадрах. отлично, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена конкретно и раскрыта в пошаговом режиме.

Сообщение замещающему работнику об выполнении им обязательств, получено. Выражаю благодарность редакции электрической библиотеки пакет кадровика, всем тем, кто трудится и вносит душу в эту программку. Решение о возложении дополнительных обязательств полномочный представитель. как доп.соглашение к трудовому договору, а это временное возложение обязательств на период основного оплачиваемого отпуска основного работника.