Аттестационная Работа Провизора Бесплатно Рефераты

аттестации провизоров -специалистов, работающих в системе здравоохранения Документы СССР Текст документа по состоянию на июль 2011 года. Утверждено Постановлением Президиума ЦК профсоюза медицинских работников от 8 октября 1975 года и Приказом Министра здравоохранения СССР от 22 января 1976 г. N 72 Аттестации подлежат провизоры -специалисты, работающие в аптечных учреждениях и предприятиях, имеющие стаж работы по аттестуемой специальности не менее 5 лет и высокие показатели работы . В стаж.

? Отчёт провизора – аналитика МУП “Сухиничская аптека” Федоточевой Людмилы Александровны за 2003-2005гг. г.Сухиничи 2006 год Краткий обзор деятельности МУП “Сухиничская аптека” МУП “Сухиничская аптека” расположена по адресу: город Сухиничи, улица Ленина, дом 55. Занимает первый этаж 5-ти этажного здания. Помещение аптеки новое, действует с марта 2000 года, отвечает всем требованиям НТД и санитарным нормам, работает с 8:00 до 19:00 без выходных.

?АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество Иванов Иван Константинович 2. Дата рождения 01.01.1952 3. Сведения об образовании высшее. Башкирский медицинский институт, 1976г. лечебно-профилактическое дело, В-I №027064, 30 июня 1976г. Вид образования Год обучения Место обучения Название цикла, курса обучения Интернатура уд.№ от 1979-1980 Министер.обороны СССР Хирургия Первичная специализация.

Аттестационнаяработа заведующей неврологического отделения структурного подразделения «военный госпиталь ФГУ «354 ОВКГ» МО РФ». Волковой Нины Валентиновны г. Камышлов 2011 г. Председателю аттестационной комиссии при медицинской службе Центрального военного округа Направляются документы заведующей неврологическим отделением структурного подразделения «военный госпиталь ФГУ «354 ОВКГ» МО РФ для подтверждения.

?Министерство здравоохранения Украины Запорожский государственный медицинский университет Кафедра управления и экономики фармации Курсовая. работа с организации и экономики фармации специальность: «Технология парфюмерно-косметических средств» Тема: «Права и обязанности фармацевтических работников, задание и обязанности провизора -косметолога.» Запорожье, 2012 Содержание 1. Классификация персонала аптеки. 2. Обязанности заведующего аптекой. 3. Заведующий отделом. Должностные обязанности. 4. Функции.

Проблемой аттестации занимались Аксенова Е. Седых Р.К. Полетаев Ю.Н. и др. Однако, особенностям аттестации медицинского персонала, эти авторы не уделяют. внимание. Цель дипломной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала в учреждении здравоохранения. Задачами настоящей дипломной работы следует считать следующее: 1. дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность; 2.определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования;.

13339 Слова | 54 Стр.

общения провизора (фармацевта) с посетителями аптек ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ Введение Среди проблем. теоретической медицины и практического здравоохранения, связанных с профессиональной деятельностью провизоров и других медицинских работников, этико-деонтологические вопросы до настоящего времени не занимали надлежащего места в системе подготовки медицинских кадров. В связи с этим отмечается большое количество жалоб от населения на недостатки в работе медиков.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 1 «Организация работы аптеки, обслуживающей население» Задачи и функции аптеки, обслуживающей. население Задачи: 1. Обеспечение населения лекарственными средствами и другими товарами аптечного ассортимента; 2. Торговля медицинским инструментом и оптикой; 3. Торговля средствами и предметами ветеринарного назначения; 4. Торговля продуктами детского и диетического питания, лечебно-косметическими товарами; 5. Доведение до населения сведений о лекарственных средствах;.

21995 Слова | 88 Стр.

?Организация работы аптеки, обслуживающей население КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 1 «Организация работы аптеки. обслуживающей население» Задачи и функции аптеки, обслуживающей население Задачи: Обеспечение населения лекарственными средствами и другими товарами аптечного ассортимента; Торговля медицинским инструментом и оптикой; Торговля средствами и предметами ветеринарного назначения; Торговля продуктами детского и диетического питания, лечебно-косметическими товарами; Доведение до населения.

21495 Слова | 86 Стр.

Я, Киншакова Елена Евгеньевна, окончила Харьковское медицинское училище № 1 в 1989 году. После окончания училища работала в г. Луганске в аптеке № 339, затем. в г.Первомайском в аптеке № 333. Общий стаж работы 15 лет. За это время курсы повышения квалификации проходила дважды: ? Курсы повышения квалификации на кафедре ОЭФ УНФА «Актуальные вопросы фармацевтической деятельности в современных условиях» с 16.09.1999г. по 29.09.1999г. ?.

?«Утверждаю» Главный врач ГБУЗ СК «Труновская ЦРБ» Иванова Галина Владимировна «____»______________2015г. Отчёт о работе . __________________________________________________ (занимаемая должность,отделение) (наименование учреждения) _________________________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. полностью) За 2014 год. 2 Населения всего 331 Взрослые 269 Дети 62 Подростки 14 Дети до 1 года.

Организация работы аптеки, обслуживающей население Размещено на / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 1 «Организация работы . аптеки,обслуживающей население» Задачи и функции аптеки,обслуживающей население Задачи: Обеспечение населения лекарственными средствами и другими товарами аптечного ассортимента; Торговля медицинским инструментом и оптикой; Торговля средствами и предметами ветеринарного назначения; Торговля продуктами детского и диетического питания, лечебно-косметическими товарами; Доведение.

37503 Слова | 151 Стр.

АТТЕСТАЦИОННАЯРАБОТА врача отделения функциональной и ультразвуковой диагностики. городского диагностического центра Каревой Татьяны Алексеевны Южно - Сахалинск 2002 УТВЕРЖДАЮ.

АТТЕСТАЦИОННАЯРАБОТА врача отделения функциональной и ультразвуковой диагностики городского диагностического центра. Каревой Татьяны Алексеевны Южно - Сахалинск 2002 УТВЕРЖДАЮ: ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГОРОДСКОГО ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА г. ЮЖНО-САХАЛИНСКА.

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 25.04.2012 г.Тамбов. № 554 Об аттестационной комиссии управления здравоохранения области по присвоению (подтверждению) квалификационных категорий врачам, провизорам и работникам с немедицинским образованием, работающим в учреждениях здравоохранения В целях повышения уровня профессиональной подготовки, улучшения качества оказания медицинской.

создания: 2002 год Автор: Карева Татьяна Алексеевна Источник: найдено в Интернете Сведения из аттестационного листа 1. Фамилия, имя. отчество: Карева Татьяна Алексеевна. 2. Год рождения: 1959. 3. Сведения об образовании: окончила в 1983 году полный курс Владивостокского Государственного медицинского института по специальности «лечебное дело». Диплом (серия 3В № 716760) выдан 24 июня 1983 г. 4. Место работы . городской диагностический центр г. Южно-Сахалинска, отделение функциональной и ультразвуковой.

фармацевтического факультета КемГМА Коломеец Инны Игоревны №пп Содержание Время Дни Часы 1. Общее знакомство с аптекой 1 8 2. Работа в отделе ГЛФ и безрецептурного отпуска 13 104 3. Работа в отделе снабжения (запасов) 4 32 4. Административно-управлен­ческая работапровизора орга­низатора - заведующего апте­кой или его заместителя. 5 40 5. Работа по составлению учетно-отчетной документации аптеки. 9 72 6. Экономический анализ торгово-финансовой и хозяйственной деятельности.

11999 Слова | 48 Стр.

ГБОУ ВПО Смоленский государственный медицинский университет Минздрава России КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ФАРМАЦИИ Курсовая работа по. управлению и экономике фармации Тема: «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации фармацевтических работников» Научный руководитель: Выполнила студентка 6 курса 601 группы заочной формы обучения фармацевтического факультета Яцковская Снежанна Александровна Смоленск 2016 г. Оглавление Введение Глава 1. Теоретические подходы.

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ И ЭКОНОМИКЕ ФАРМАЦИИ Цель практики: Закрепление теоретических. знаний, углубление практических навыков по организации работы аптечных организаций, их структурных подразделений, должностных лиц, осуществляющих производственную, торговую, экономическую и управленческую деятельность в процессе лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения, а также воспитание профессиональных качеств и деонтологических.

контроля медицинской и фармацевтической деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан направить настоящий приказ на государственную. регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан. 3. Департаменту административно-правовой работы Министерства здравоохранения Республики Казахстан обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан. 4. Признать утратившим.

?государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ярославская государственная медицинская академия» Министерства. здравоохранения Российской Федерации (ГБОУ ВПО ЯГМА Минздрава России) Утверждаю Проректор по учебной работе ____________ А.Н.Шкребко «____»______________ 20 г. ПРОГРАММА итоговой государственной аттестации выпускников фармацевтического факультета Ярославской государственной медицинской академии по специальности 060108 «Фармация» Ярославль.

Отчёт провизора – аналитика МУП “Сухиничская аптека” Федоточевой Людмилы Александровны за 2003-2005гг г.Сухиничи 2006 год | |. Краткий обзор деятельности МУП “Сухиничская аптека” МУП “Сухиничская аптека” расположена по адресу: город Сухиничи, улица Ленина, дом 55. Занимает первый этаж 5-ти этажного здания. Помещение аптеки новое, действует с марта 2000 года, отвечает всем требованиям НТД и санитарным нормам, работает с 8:00 до 19:00 без выходных. Имеются вывески о наименовании.

115*31%=35,65 (С НДС=165,71) Марля 25*31%=7,75 (С НДС=36,02) БАД «Ананас» 250*31%=77,50 (с НДС=386,45) Зубная паста 27*31%=8,37 (с НДС 41,73) Задача №2. Посетитель аптеки просит отпустить ему элениум ( хлордиазепоксид ) в таблетках без рецепта. Провизор отказывается отпустить элениум без рецепта. Посетитель устраивает скандал в кабинете директора аптеки. 1. Опишите порядок отпуска препарата посетителям аптеки в соответствии с регламентирующими документами. 2. Укажите срок действия рецепта, срок.

49724 Слова | 199 Стр.

имя, отчество ____________________________________________ Специальность «Управление и экономика фармации» Ответственный за работу с. интернами на кафедре (ФИО, должность) _________________________________________________________(подпись) Руководитель работы интерна (ФИО, должность) _________________________________________________________(подпись) Провизор -интерн (ФИО) _________________________________________________________(подпись) Начало обучения________________ Окончание.

на сомнения в своей компетентности и страх перед экзаменом. Ранжирование врачей по категориям, на мой взгляд, характерно только длябесплатной медицины. Там. где медицинский персонал получает зарплату в зависимости от сложности и объёма выполненной работы . там, где установлены чёткие расценки на обследование и лечение, врач должен обладать только лицензией, подтверждающей его допуск и возможность оказывать предлагаемые услуги. Тем не менее, современная культура, даже в обществе «бесплатной медицины».

сомнения в своей компетентности и страх перед экзаменом. Ранжирование врачей по категориям, на мой взгляд, характерно только для бесплатной медицины. Там, где медицинский персонал получает зарплату в зависимости от сложности и объёма выполненной работы . там, где установлены чёткие расценки на обследование и лечение, врач должен обладать только лицензией, подтверждающей его допуск и возможность оказывать предлагаемые услуги. Тем не менее, современная культура, даже в обществе «бесплатной медицины».

экономика фармации» для студентов 5 курса фармацевтического факультета. / Андрианова Г.Н. Маслова В.А. –ГОУ ВПО УГМА «Росздрава», г. Екатеринбург,- 2010,-. 57с. Составители: д.ф.н. профессор Г.Н.Андрианова, старший преподаватель кафедры, провизор высшей категории Маслова В.А. Утверждено на заседании ЦМС от 15 декабря 2010 года, протокол № Методические рекомендации содержат порядок организации производственной практики по « Управлению и экономике фармации».

11946 Слова | 48 Стр.

Тема №21 Этика и деонтология в работепровизора ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 1.Теоретические основы фармацевтической деонтологии и. этики 1.1 Фармацевтическая этика и деонтология 1.2 Связь фармацевтической этики и деонтологии с профессиональной и общей этикой 1.3 Этические кодексы как одна из основ фармацевтической помощи 2. Деонтологические принципы в работепровизора 2.1 Психологические особенности трудовой деятельности Фармацевта 2.2 Требования к провизору . работающему с посетителями аптек.

Организация работыпровизора -аналитика 16-08-2012, 13:18 Опубликовал: admin | Просмотров: 409 | Комментарии (0). Для работыпровизора -аналитика в крупных аптеках выделяется специальная комната. Эта комната (или кабинет) оборудуется соответствующими приборами и обеспечивается реактивами для проведения анализов. В аптеках, где по положению нет провизоров -аналитиков и не предусмотрена организация аналитического кабинета, организуют аналитические столы. Снабжение аналитических.

РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 24 ПРИЛОЖЕНИЕ 1. График распределения рабочего времени по прохождению производственной практики. 27. ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Образец оформления дневника по производственной практике. 28 ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Лист ежедневной работы обучающихся 28 ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Образец титульного листа отчета. 29 1.ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 1.1. Область применения программы Комплект предназначен для проверки результатов освоения ПМ 03 Организация.

Министерство здравоохранения российской федерации ГОУ ВПО «ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» ПОДГОТОВКА И ОФОРМЛЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ. РАБОТЫ В ИНТЕРНАТУРЕ Методические рекомендации ПЕРМЬ 2009 Под редакцией: зав. кафедрой УЭФ ФДПО и ФЗО, проректора по последипломному образованию и внебюджетной деятельности, д.ф.н. проф. Солонининой А.В. Методические рекомендации составлены: доцентами Бабиян Л.К. Саттаровой О.Е. Турышевым А.Ю. Смирновой Л.И. Березиной Е.С. асс.

?Раздел 1. Общее знакомство с работой аптеки Дата:23^±4- МР$Н. Руководитель практики - зав. аптекой Лосева И.А. стаж работы 25. лет. Практика по управлению и экономике фармации проходила на базе организации - Общество с ограниченной ответственностью «Фармдело» в одном из территориальных подразделений, - аптечный пункт № 6 («Первая социальная аптека»). Организационно-правовая форма: ООО «Фармдело» - созданное несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли;.

здравоохранением и фармацией Зав. кафедрой к.м.н. проф. И.Г. Новокрещенова КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: « Роль провизора в. обеспечении работы аптечного учреждения» Студента 5-го курса, 1гр. фармацевтического факультета Заочной формы обучения Москвиной Кристины Павловны Саратов-2011 Содержание Введение…3 1. Статус и номенклатура аптечных организаций…4 2. Торговые функции аптечных организаций…8 3.Провизор …24 4. Организация работы аптечного пункта…51 4.1 Характеристика базы исследования…51 4.2 Анализ ассортиментных.

15863 Слова | 64 Стр.

магазину изделий медицинского назначения (приложение 9). 1.3. Форму протокола аккредитации объектов для осуществления фармацевтической деятельности и. деятельности по реализации изделий медицинского назначения (приложение N 10). 1.4. Форму бланка аттестационного сертификата (приложение N 11). 1.5. Нормативы-размещения аптечных учреждений: - расположенных в здании городских лечебно-профилактических организаций - не более 2 аптечных учреждений; - расположенных в здании сельских лечебно-профилактических.

Проблемой аттестации занимались Аксенова Е. Седых Р.К. Полетаев Ю.Н. и др. Однако, особенностям аттестации медицинского персонала, эти авторы не уделяют. внимание. Цель дипломной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала в учреждении здравоохранения. Задачами настоящей дипломной работы следует считать следующее: 1. дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность; 2. определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования;.

12181 Слова | 49 Стр.

стандарт разработан коллективом авторов Московской медицинской академии имени И.М.Сеченова в составе: - профессора Н.Д. Бунятян (зав. кафедрой. фармакологии с курсом технологии лекарств факультета последипломного профессионального образования провизоров (ФППОП)), - профессора В.А. Быкова (зав. кафедрой общей фармацевтической и биомедицинской технологии фармацевтического факультета), - профессора И.И. Краснюка (зав. кафедрой технологии лекарств фармацевтического факультета), - доцента О.В. Евдокимовой.

18818 Слова | 76 Стр.

УНИВЕРСИТЕТ» ДНЕВНИК УЧЕТА РАБОТЫПРОВИЗОРА -ИНТЕРНА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ФАРМАЦИЯ» Ф.И.О. интерна ______________________________________________ Ф. И.О. руководителя ________________________________________ (базовой фармацевтической организации) База интернатуры ____________________________________________ 20___/20___ уч. год. Витебск, 2010 Дневник учета работыпровизора -интерна по специальности «Фармация» разработан сотрудниками.

|с 8 до 14 час. | | |18.01.11 |Работа на месте провизора по заказу. и приему товаров |с 8 до 14 час. | | | |(Материальная 1) | | | |19.01.11 |Работа на месте провизора по заказу и приему товаров |с 8 до 14 час. |.

11318 Слова | 46 Стр.

курсовой работе по дисциплине: «Современные методы проектирования программных систем на основе объектно-ориентированного подхода» ТЕМА. «Проект автоматизированного рабочего места провизора аптеки» Выполнила: Ст. гр. ИТ-05-1з Белоусова Е.С. ______________ (подпись) Руководитель: Спасский А. И. _______________ (подпись) |Дата защиты работы .

государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда…………………………………………….……..10 1.4. инструментарий реализации государственной политики. (система стандартизации и сертификации)………………………………………..……………..…. 12 II. Организация работы по охране труда в аптечной организации…. …..13 II.1. права и обязанности работника и работодателя………………………………………………………………………………………13 II.2. организация службы охраны труда в аптеке………………………………………….…14 II.3. организация проведения аттестации.

12025 Слова | 49 Стр.

АТТЕСТАЦИОННАЯРАБОТА «Нормативная база деятельности провизора ». Выполнила Содержание Введение 3 1. Содержание деятельности провизора 4 2. Анализ нормативно-правовой базы деятельности провизора 10 Заключение 16 Список литературы.

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящая Инструкция о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим). работникам (далее - Инструкция) устанавливает перечень квалификационных документов, порядок работы квалификационных комиссий, проведения квалификационного экзамена на присвоение квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам (далее - работники), действия квалификационных категорий, лишения и снижения квалификационных категорий.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРДЕНА ДРУЖБЫ НАРОДОВ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ДНЕВНИК УЧЕТА РАБОТЫПРОВИЗОРА -ИНТЕРНА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. «ФАРМАЦИЯ» Ф.И.О. интерна ______________________________________________ Ф. И.О. руководителя ________________________________________ (базовой фармацевтической организации) База интернатуры ____________________________________________ 20___/20___ уч. год. Витебск, 2010 2 Дневник учета работыпровизора -интерна по специальности «Фармация» разработан сотрудниками кафедры.

?3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПРОВИЗОРА -ТЕХНОЛОГА. На рабочем месте. провизора -технолога в ассистентской по изготовлению лекарств я изучила: •организацию и оснащение рабочего места провизора -технолога, работающего в ассистентской; •порядок хранения, отпуска фармацевту для изготовления лекарств. Ассистентская комната входит в состав асептического блока аптеки, поэтому к рабочему персоналу предъявляется ряд требований. Санитарные требования к помещениям и оборудованию аптек.

? Пояснения по оформлению отчёта: 1. Рекомендуемый объём отчёта – до 25 - 30 листов (для специалистов с высшим образованием), до 15-20 (для специалистов со. средним медицинским и фармацевтическим образованием). 2. Аттестационный материал должен быть напечатан через 1,5 интервала шрифтом 14 кегля на одной стороне листа формата А4; иметь поля: верхнее 20 мм, нижнее 20 мм, левое 30 мм, правое 15 мм. 3. Отчет должен быть иллюстрирован таблицами, графиками, диаграммами, фотографиями, рисунками. 4. На.

Аттестационнаяработа врача отделения функциональной и ультразвуковой диагностики городского диагностического центра Каревой. Татьяны Алексеевны за 1999-2001 г.г. г. Южно-Сахалинск, 2002 год Оглавление 1. Введение 2. Характеристика места работы 3. Анализ работы отделения o Характеристика отделения o Показатели работы отделения o Личные показатели работы 4. Диагностические направления деятельности 5. Исследовательская работа 6. Личный.

_______________ 20 г. Должностная инструкция провизора – аналитика ________________________________________________________ наименование. структурного подразделения ________________________________________________________ ФИО I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность провизора -аналитика. 1.2. Провизор – аналитик относится к категории специалистов. 1.3. На должность провизора -аналитика назначается лицо, имеющее высшее.

фармацевтической этике На тему: Провизор в роли врача-парапрофессионала: анализ проблемы. Подготовила: студентка третьего курса четвертой. группы: Касьянова Ирина Николаевна ПЛАН. 1. Введение. 2. Анализ проблемы: провизор – врач-парапрофессионал. 3. Фармацевтическая этика провизора . 4. Заключение. 5. Список используемых публикаций. Введение. В современной медицине произошли и происходят значительные изменения. Провизорам сейчас приходиться выполнять.

Росздрава» Очно-заочный цикл последипломного профессионального обучения провизоров и фармацевтов Специальность «Фармация». Реферат ФУНКЦИИ ФАРМАЦЕВТОВ, ПРОВИЗОРОВ . МЕДИЦИНСКИХ КОНСУЛЬТАНТОВ ПРИ РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ СОДЕРЖАНИЕ 1 ВВЕДЕНИЕ. 3 2 ФУНКЦИИ ФАРМАЦЕВТОВ, ПРОВИЗОРОВ . МЕДИЦИНСКИХ КОНСУЛЬТАНТОВ.

невозможно представить без фармации, точно так же, как и провизоры неотделимы от врачей. Уже на протяжении не одного десятка лет представители. этих профессий пытаются бороться за «право власти», доказывая не только окружающим, но и самим себе, что кто-то все же главнее. Смотря глазами обывателя, вряд ли можно заметить какие-то особенности во взаимоотношениях провизора и врача. Каждый выполняет свои профессиональные обязанности. Разве что провизоры иногда жалуются на неправильно выписанные рецепты и некомпетентность.

«Утверждаю» Главный врач НУЗ «Узловая поликлиника на ст. Ишим ОАО «РЖД» _______________Одинцов С.Н. «___»_______________2006г. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ОТЧЕТ ВРАЧА КЛИНИКО- ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ НУЗ «УЗЛОВАЯ ПОЛИКЛИНИКА НА СТ. ИШИМ ОАО «РЖД» РЫКОВОЙ ЛЮБОВИ ЛЕОНИДОВНЫ ЗА 2003-2005г.г. 2006год Сведения об аттестуемом. Я, Рыкова Любовь Леонидовна, врач клинико-диагностической лаборатории, 1960 года.

устанавливается в соответствии с режимом работы аптечной организации. Ежедневно один час рабочего времени студент отводит на оформление. дневника. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ • Ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка аптечной организации. • Пройти инструктаж (вводный и на рабочих местах) по охране труда и технике безопасности. • Составить график прохождения практики и, руководствуясь им, выполнять работу на рабочем месте и нести ответственность.

«___»_______________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующий аптекой - провизор . 1. Общие положения 1.1. Заведующий аптекой – провизор относится к категории руководителей. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего аптекой - провизора . 1.3. На должность заведующего аптекой назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование по специальности.

ОТЧЕТ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОВИЗОРА . ___________________________________________________________ (воинские звание и должность, фамилия, имя, отчество) за период с 200_ года по 200_ год 1. В отчете необходимо отразить: 1.1. краткую характеристику организации, подразделения воинской части, а именно: объем работы . контингент и численность обслуживаемых больных, оснащенность необходимым.

интернатуры «___»___________2016 г. «__»_____________2017 г. Дневник работы интерна. разработан: проректором по довузовской и последипломной подготовке д.м.н. проф. Сабитовым А.У. начальником отдела интернатуры, ординатуры д.м.н. проф. Борзуновым И.В. Содержание дневника интерна рецензировано и дополнено проректором по учебной работе ФГБОУ ВО УГМУ Минздрава России д.м.н. профессором Давыдовой Н.С.; зав. кафедрой УЭФ, д.фарм.н. профессором Г.Н.

Дневник работыпровизора -интерна ФИО интерна______________________________________________________. ФИО и должность руководителя провизора – интерна____________________ База интернатуры___________________________________________________ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ОБЯЗАННОСТИ ПРОВИЗОРА -ИНТЕРНА ПРИ ОБУЧЕНИИ В ИНТЕРНАТУРЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ И ЭКОНОМИКА ФАРМАЦИИ».

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования. «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М.Бербекова» Медицинский колледж КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Организация повышения квалификации и внутрифирменного обучения фармацевтического персонала». Исполнитель: студентка 3курса1группы Специальности «Фармация».

системе «провизор – больной». Выполнил: Рыбачук Наталья Сергеевна. провизор 2011 г. ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 1.Теоретические основы фармацевтической деонтологии и этики 1.1 Фармацевтическая этика и деонтология 1.2 Связь фармацевтической этики и деонтологии с профессиональной и общей этикой 1.3 Этические кодексы как одна из основ фармацевтической помощи 2. Деонтологические принципы в работе провизора.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРАКТИЧЕСКОМУ ЗАНЯТИЮ ПО ТЕМЕ: «ОХРАНА ТРУДА В АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» Цель работы . Изучить основные документы по. охране труда, находящиеся в аптечной организации и уметь использовать их при решении задач, определенных государственной политикой в области охраны труда. вопросы для контроля исходного уровня знаний 1. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационно.