Должностная инструкция специалиста по продаже ткани

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по продаже ткани (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное образование и стаж работы в должности специалиста отдела продаж не менее 1 года.

1.5. Работник должен знать:

- организацию работы с документами, составления документации;

- основы договорного права;

- применение средств вычислительной и организационной техники;

- культуру труда и служебной этики;

- охрану труда, технику безопасности и противопожарной защиты.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.

1.7. Работник подчиняется непосредственно ____________________.

2.1. Осуществлять работу по расширению и поддержанию постоянных и долгосрочных связей с клиентами компании.

2.2. Планировать и организовывать продажу продукции в закрепленном регионе РФ или СНГ.

2.3. От лица фирмы проводить переговоры с клиентами и подготавливать к подписанию договоры на покупку и доставку продукции.

2.4. Осуществлять работу по улаживанию конфликтов с клиентами компании.

2.5. Осуществлять своевременное обеспечение товаром в соответствии с бизнес-планом.

2.6. Участвовать в проведении маркетинговых исследований и рекламных кампаний.

2.7. Осуществлять работу по повышению доходности продаж, по ускорению оборачиваемости средств, по привлечению новых клиентов, принятие мер в случае снижения объема.

2.8. Контролировать приход денег за отгруженную продукцию.

2.9. Составлять установленную отчетность.

2.10. Изучать и обобщать опыт работы передовых российских и западных компаний в текстильной промышленности.

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностные обязанности бухгалтера по реализации

Очень информативная статья, спасибо. Мы с партнером как раз сейчас занимаемся поиском подходящего штатного бухгалтера. Сотрудничество с бухгалтерами на аутсорсинге пользы не принесло: услуги недешевы, бухгалтеры постоянно меняются, два раза за год уже вызывали в налоговую и делали предупреждение из-за ошибки бухгалтера.

Нуждаетесь в помощи профессионального бухгалтера?

Задать свой вопрос

• Бухучет на УСН Основные аспекты ведения бухгалтерского учета на упрощенке. НДС при УСН. Отчетность для упрощенцев.
• Должностная инстукция бухгалтера по заработной плате В статье рассмотрены должностные обязанности бухгалтера по заработной плате. Его функции, ответствен.
• Главная книга в бухгалтерии Главная книга — документ, который носит важнейшее значение не только для бухгалтерии, но и для предп.

Присоединяйтесь и следите за новостями в социальных сетях

© 2014-2016 CleverBuh.ru
Информационный портал о бухгалтерском и налоговом учете

При копировании материалов сайта наличие активной гиперссылки на источник обязательно!

Должностная инструкция ведущего менеджера по продажам

Раздел должностные инструкции содержит более 200 должностных инструкций руководителей и специалистов различных направлений бизнеса.

должностные инструкции директора, начальников, заместителей

-должностные инструкции менеджера, инженера, бухгалтера, экономиста

должностные инструкции заведующих, администраторов, операторов, врачей

должностные инструкции секретаря, продавца, кассира, консультанта

-должностные инструкции слесаря, плотника, электрика, уборщицы

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Должностная инструкция ведущего менеджера по продажам

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Ведущий менеджер по продажам относится к категории специалистов.
2. На должность ведущего менеджера по продажам назначается лицо, имеющее высшее (среднее) профессиональное и стаж работы на аналогичных должностях не менее одного года.
3. Ведущий менеджер по продажам принимается и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению коммерческого директора и начальника отдела оптовых продаж.
4. Ведущий менеджер по продажам подчиняется непосредственно начальнику отдела оптовых продаж.
5. В своей деятельности ведущий менеджер по продажам руководствуется:
• нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
• уставом Фирмы;
• правилами трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями коммерческого директора и начальника отдела оптовых продаж;
• настоящей должностной инструкцией.
6. Ведущий менеджер по продажам должен знать.
6.1. Федеральные законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, пр.
6.2. Региональный рынок, его конъюнктуру, особенности и специфику.
6.3. Основы ценообразования и маркетинга.
6.4. Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний.
6.5. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение реализуемой Фирмой продукции.
6.6. Условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции.
6.7. Принципы организации торговли в регионе.
6.8. Психологию и принципы продаж.
6.9. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
6.10. Перспективы развития и потребности региональных потребителей.
6.11. Основы гражданского, торгового и патентного законодательства.
6.12. Основы организации работы по формированию спроса и стимулирования сбыта продукции в регионе.
6.13. Действующие формы учета и отчетности.
6.14. Этику делового общения.
6.15. Правила установления деловых контактов и ведения переговоров.
6.16. Структуру коммерческой службы и отдела оптовых продаж.
6.17. Правила эксплуатации вычислительной техники.
6.18. Правила внутреннего трудового распорядка.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Организация и ведение продаж продукции Фирмы:
• поиск потенциальных клиентов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы;
• согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров;
• прием и обработка заказов клиентов, согласно технологии работы отдела;
• отслеживание сроков и сумм оплат клиентов;
• систематическое посещение клиентов и установление наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений;
• поддержание ассортиментной линейки у клиентов и обеспечение соответствующего позиционирования товара;
• мотивация клиентов на работу с Фирмой, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта;
• выезд в командировки в интересах Фирмы;
2. Планирование и аналитическая работа:
• осуществление сбора информации о региональном рынке;
• анализ информации о региональном рынке и разработка на основе результатов анализа стратегии по продвижению и продаже продукции на данном рынке;
• разработка оперативных и перспективных планов сбыта продукции в регионе;
• ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом;
• анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы;
• сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменении рыночной ситуации на региональном рынке;
• предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы.
3. Обеспечение продаж:
• участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж;
• взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач;
• участие в рабочих совещаниях;
• ведение рабочей и отчетной документации.
• поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе.
4. Контрольная функция:
• контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами;
• контроль динамики оплат и отгрузок.

4. ПРАВА
Ведущий менеджер по продажам имеет право:
1. Ставить вопрос о повышение размера оплаты труда, оплате сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников Фирмы.
2. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и сотрудников отчеты и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Требовать от руководителя отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
6. Распоряжаться вверенными ему финансовыми и товарно-материальными ресурсами.
7. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ведущий менеджер по продажам несет ответственность
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
3. За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации Фирмы– в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

6. СИСТЕМА ОТЧЕТОВ
Ведущий менеджер по продажам:
1. предоставляет отчеты должностным лицам Фирмы.
2. осуществляет следующие операции с документами:
• подписывает:
• визирует:
3. получает отчеты от должностных лиц Фирмы.

Должностная инструкция специалист по продаже

Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Пусть этот год будет годом открытий и достижений, новых впечатлений и исполнения желаний, годом творчества и самореализации. Уважаемые сбросте на ящик должностную инструкцию специалиста по продажам. Представлять фотографии и комментарии на утверждение Начальнику отдела продаж. Оформляет договорные и бухгалтерские документы по заключаемым договорам и совершаемым сделкам. Поддерживать контакт с постоянными клиентами, перезаключать договоры с ними. За разглашение информации, относящейся к категории коммерческой тайны. Разрабатывать и проводить мероприятия по продвижению туристских продуктов рекламные кампании, презентации, выставки и пр. Ответственность Менеджер по продажам ответственен за: 4.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Менеджер по продажам: Осуществляет работу с клиентами в соответствии с принятыми в Компании Корпоративными стандартами обслуживания клиентов. Принимает участие в тренингах, организуемых Компанией для повышения квалификации персонала. В своей работе менеджер отдела продаж руководствуется: 1. Специалист по продаже туристских продуктов должен знать: - нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление туристской деятельности; - географию стран мира; - порядок оформления договоров и заключения контрактов по реализации туров; - принципы определения стоимости туров; - правила бронирования билетов и услуг; - правила страхования туристов; - порядок работы консульско-визовых служб; - схемы работы с отелями, гостиницами, компаниями - перевозчиками авиа, железнодорожными, автобусными, круизными и др. Менеджер по продажам запасных частей должен знать: На время отсутствия менеджера по продажам запасных частей командировка, отпуск, болезнь, пр. Выявлять наиболее эффективные секторы рынка продаж товаров, разрабатывать комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров. Ведет клиентскую базу в соответствии с едиными корпоративными требованиями. Горького, 65 Дорогие друзья!

Структуру коммерческой службы и отдела оптовых продаж. Разрабатывать и обеспечивать реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров разработка и построение каналов движения товаров к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений. Управление отделом продаж: Должностная инструкция менеджера по продажам - Ксения Швецова бизнес-тренер Екатеринбург Управленческий консалтинг Тренинги в Екатеринбурге 20 февраля и 21 февраля состоится тренинг «Профессиональное самоопределение: планирование карьерного пути». В своей работе менеджер отдела продаж руководствуется: 1. Фиксировать полученную от Клиента информацию в Картах и бланках CRM-программы. Создавать и обеспечивать постоянное обновление информационных баз о покупателях организационно - правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.

За нарушение трудовой дисциплины, технологической и производственной дисциплины и правил трудового распорядка. Вы не можете создавать опросы. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Осуществляет информационную поддержку клиентов. Менеджер отдела продаж относится к категории специалистов. Отслеживать закономерности развития рынка и спроса на услуги рекламы.

Выявлять наиболее эффективные секторы рынка продаж товаров, разрабатывать комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров. В период отсутствия менеджера по продажам командировка, отпуск, болезнь, пр. Права Менеджер по продажам вправе: 3. Сотрудник в должности менеджера по продажам должен владеть навыками работы с клиентами и соответствующей документацией, а также обязан превосходно разбираться в нюансах продаваемых товаров или услуг. Проводить презентации потенциальным Клиентам рекламных возможностей Компании в Интернет. Согласовывать с Клиентом макет, смету и цветопробы. Анализировать причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам. Выполнять поручения руководителя в пределах своей компетенции. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию менеджера по продажам запасных частей.

Выполняет другие поручения руководства в случае производственной необходимости. Менеджер по запасным частям назначается на должность и освобождается от должности приказом директора компании, в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством, по представлению руководителя отдела запасных частей. Подчинение менеджера по продажам осуществляется, как правило, начальнику отдела продаж, в иных случаях генеральному директору. Менеджер отдела продаж назначается на должность и освобождается от должности приказом директора. Окончательно согласовывать с поставщиком условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции на склад. Должностная инструкция менеджера отдела продаж должна содержать недвусмысленно описанные штрафные санкции за невыполнение, в должном виде и объеме, обязанностей. Требовать от руководства торгового предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Менеджер по продажам должен знать: -ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров; -методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования; -основы маркетинга концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынок ; -закономерности развития рынка и спроса на товары; -законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности; -рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса; -конъюнктуру рынка; -теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования; -правила установления деловых контактов; -основы социологии; -основы психологии и мотивации труда; -иностранный язык; -структуру управления предприятием; -формы и методы ведения рекламных кампаний; -порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; -психологию и принципы продаж; -технику мотивации клиентов к покупкам; -этику делового общения; -методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.