Категория: Инструкции
создание осужденным и лицам, содержащимся под стражей, условий содержания, соответствующих нормам международного права, положениям международных договоров РФ и федеральных законов;
организация деятельности по оказанию осужденным помощи в социальной адаптации
Основные полномочия органов Федеральной службы исполнения наказаний
обеспечение исполнения уголовных наказаний, содержания подозреваемых, обвиняемых, подсудимых и осужденных, находящихся под стражей, их охрана, этапирование и конвоирование (обеспечение правопорядка и законности; установленного порядка; безопасности лиц и объектов; условий содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей)
контроль за поведением условно осужденных и осужденных, которым судом предоставлена отсрочка отбывания наказания
обеспечение правовой, социальной защиты и личной безопасности работников уголовно-исполнительной системы и членов их семей;
оперативно-розыскная деятельность в учреждениях, исполняющих уголовные наказания, и следственных изоляторах;
производство по делам об административных правонарушениях, отнесенных к их компетенции
возбуждение уголовных дел и производство по ним неотложных следственных действий органами дознания
Схема 101. Сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
(Положение о службе в ОВД, Инструкция о порядке применения Положения о службе в ОВД в УИС)
Требования, предъявляемые к лицу, принимаемому на службу
в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы
добровольный порядок поступления на службу;
возраст — не моложе 18 и не старше 40 лет (в учебные заведения Минюста России могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование) 1 ;
способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности;
отсутствие судимости, в том числе снятой или погашенной;
на должности рядового и младшего начальствующего состава — иметь образование не ниже среднего;
на должности среднего и старшего начальствующего состава — иметь соответствующее среднее специальное или высшее образование.
В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной Минюстом России;
сотрудникам учреждений и органов УИС, состоящим между собой в близком родстве или свойстве, не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении или органе УИС, если их служба
связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
Прием на службу сотрудников УИС оформляется приказом начальника соответствующего учреждения, органа УИС согласно компетенции, определяемой Минюстом России. Приказ объявляется сотруднику под расписку.
Лица, впервые поступающие на службу в учреждения и органы УИС на должности рядового и начальствующего состава проходят специальное первоначальное обучение, принимают присягу.
1 Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из учреждений, органов УИС и вновь принимаемых на службу, определяются с учетом имеющегося у гражданина специального звания.
Общие условия и порядок присвоения специальных званий
Специальные звания сотрудникам учреждений и органов УИС присваиваются персонально с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой штатной должности, а также других условий Инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД в уголовно-исполнительной системе.
Очередные специальные звания начальствующего состава присваиваются в последовательном порядке при соответствии очередного звания званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем звании, за исклю- чением случаев, предусмотренных Инструкцией о порядке применения Положения о службе в ОВД в уголовно-исполнительной системе
Раздел IV. Правоохранительные органы исполнительной власти
Схема 103. Понятие, основные задачи и полномочия Федеральной службы судебных приставов
(п. 1, 2, 6 Положения о ФССП России, ст. 40, 151 УПК РФ, ст. 23.63 КоАП РФ)
Федеральная служба судебных приставов 1 ( ФССП России ) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции:
1) по обеспечению установленного порядка деятельности судов;
2) по исполнению судебных актов и актов других органов.
Основные задачи службы судебных приставов
обеспечение установленного порядка деятельности Конституционного Суда РФ, судов общей юрисдикции и арбитражных судов;
принудительное исполнение судебных актов судов общей юрисдикции и арбитражных судов, а также актов других органов и должностных лиц, предусмотренных законодательством РФ об исполнительном производстве
Основные полномочия правоохранительной деятельности службы судебных приставов
обеспечение установленного порядка деятельности судов ;
исполнительное производство принудительного исполнения актов
судебных и других органов;
производство предварительного расследования в форме дознания по уголовным делам, отнесенным к их подследственности
производство по делам об административных правонарушениях, отнесенным к их компетенции
1 ФССП России подведомственна Минюсту России.
Схема 106. Должности судебных приставов
(ст. 4, 6 Закона о судебных приставах)
Главный судебный пристав РФ
Заместитель главного судебного пристава РФ
Главный судебный пристав субъекта Федерации
Заместитель главного судебного пристава субъекта Федерации
Старшие судебные приставы КС РФ, ВС РФ, ВАС РФ
Старший судебный пристав подразделения судебных приставов (в районных, межрайонных и соответствующих им подразделениях)
Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ «МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
1. Какие органы и учреждения образуют систему органов Министерства юстиции РФ?
2. Какие основные задачи и функции возлагаются на Министерство юстиции РФ?
3. Какова структура центрального аппарата Министерства юстиции РФ?
4. Какие органы и учреждения составляют уголовно-исполни- тельную систему Министерства юстиции РФ?
5. Какие основные функции возлагаются на органы уголовноисполнительной системы Министерства юстиции РФ?
6. Какова система службы приставов Министерства юстиции
7. Какие основные задачи и полномочия возлагаются на судебных приставов?
8. Какие требования установлены законом к лицам, претендующим на должность судебного пристава?
9. Какие классные чины и специальные звания присваиваются работникам органов юстиции?
10. Какие существуют должности судебных приставов?
Схема 107. Система органов Министерства внутренних дел Российской Федерации
(Закон о внутренних войсках, Положение о МВД России, ряд других правовых актов)
схемах в органы Правоохранительные
Приложение 1. Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
29 июля 2008 г. 12 декабря 2013 г.
В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1998 г. N 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы"*. Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации** и указами Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" и N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" приказываю:
1. Утвердить Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (приложение 1 ).
2. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации (приложение 2 ).
*(6) Далее - образовательные учреждения ФСИН России.
*(8) Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 10, ст. 902, 2004, N 4, ст. 279, 2005, N 2, ст. 152.
*(9) Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. N 720 "О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 31, ст. 2856).
*(10) Далее - испытание.
*(11) Далее - конкурс.
*(12) Далее - комиссия.
*(13) Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения, утвержденный руководителем Федеральной архивной службы России 6 октября 2000 г. (признан не нуждающимся в государственной регистрации Минюстом России 7 февраля 2002 г. N 07/1110-ЮД).
*(14) Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. 3753; 1994, N 15, ст. 1180; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 9, ст. 751; N 12, ст. 1058; N 27, ст. 2587; N 48, ст. 4684; 1996, N 15, ст. 1634; N 16, ст. 1903; N 19, ст. 2306; N 46, ст. 5255; 1999, N 15, ст. 1818; 2000, N 9, ст. 1041; N 30, ст. 3145; N 36, ст. 3659; N 37, ст. 3723; N 39, ст. 3868; N 42, ст. 4145; 2001, N 32, ст. 3328; 2002, N 9, ст. 936; N 16, ст. 1576; N 24, ст. 2303; N 40, ст. 3933; N 47, ст. 4687; 2003, N 33, ст. 3269; N 46 (ч. II), ст. 4477; 2004, N 43, ст. 4226; N 48, ст. 4781; 2005, N 1 (ч. II), ст. 127.
*(15) Далее - зачисление в распоряжение.
*(16) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 40, ст. 3930; 2003, N 14, ст. 1284.
*(17) Далее - Центральная аттестационная комиссия ФСИН России.
*(18) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
*(19) Федеральный закон от 8 мая 1994 г. N 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 2, ст. 74; 1999, N 28, ст. 3466).
Информация об изменениях:Приказом Минюста РФ от 29 июля 2008 г. N 156 сноска к подпункту 11.1 настоящего приложения изложена в новой редакции
*(20) Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 49 (ч. 2), ст. 5220.
*(21) Подпункт 12 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний.
*(22) Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 29, ст. 2684.
*(23) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607.
*(24) Далее - педагогические работники.
*(25) Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 2, ст. 166).
*(26) Часть двенадцатая статьи 54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
*(27) Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, ст. 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, ст. 3030, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27 (ч. I), ст. 2700; N 46 (ч. I), ст. 4437; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587; N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2005, N 10, ст. 763; Российская газета, 2005, N 68.
*(28) Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 3, ст. 232; 2002, N 40, ст. 3933; "Российская газета", 2004, N 208.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
Приложение 5
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
1. В представлении к перемещению по службе в разделе об образовании указывается образование, которое имеет представляемый к перемещению (среднее, среднее специальное или высшее), а также в каком году и какое учебное заведение он окончил. Если представляемый к званию окончил несколько учебных заведений (например, среднюю школу, техникум и образовательное учреждение высшего профессионального образования), то указывается только высшее по уровню учебное заведение (в данном примере - образовательное учреждение высшего профессионального образования). При окончании двух одинаковых по уровню учебных заведений (например, двух образовательных учреждений высшего профессионального образования) указываются оба. В этом же разделе производится запись о наличии ученой степени и ученого звания.
Если представляемый к присвоению специального звания проходит обучение в образовательном учреждении, производится запись с указанием, на каком курсе, факультете и в каком образовательном учреждении он обучается.
2. В разделе "Основание к представлению" кратко описывается прохождение службы в уголовно-исполнительной системе, дается характеристика деловых качеств сотрудника и обоснование его перемещения на другую должность.
Раздел "Основание к представлению" подписывается начальником подразделения (учреждения), в которое предлагается переместить представляемого сотрудника.
3. В разделе "Заключение непосредственного начальника" указывается мнение начальника подразделения (учреждения), в котором представляемый сотрудник проходит службу. При перемещении сотрудника на другую должность в одном и том же подразделении указанный раздел не заполняется.
4. В разделе "Заключение по представлению к перемещению" указывается решение начальника, имеющего право назначения на соответствующую должность.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 6
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
Приказом Минюста РФ от 29 июля 2008 г. N 156 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 12
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
(с изменениями от 29 июля 2008 г.)
В соответствии с Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719, прошу снять с воинского учета и зачислить на специальный воинский учет граждан согласно прилагаемому именному списку.
Именной список граждан, поступивших на службу в
1. Именные списки подписываются руководителем (заместителем руководителя, курирующим кадровые вопросы) учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заверяются оттиском печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации и в двух экземплярах высылаются в военные комиссариаты по месту жительства (месту пребывания) граждан с приложением военных билетов.
2. Военные комиссариаты в двухнедельный срок зачисляют граждан на специальный воинский учет, делают отметку в графе 8 военного билета и возвращают в соответствующее учреждение или орган уголовно-исполнительной системы второй экземпляр именного списка с приложением военных билетов.
Приложение 13
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
1. При заполнении бланков представлений к присвоению специальных званий начальствующего состава помимо пояснений, указанных в тексте этих бланков, необходимо учитывать следующее:
а) строка "штатная численность. лимит" заполняется в случаях, когда специальное звание по штатной должности устанавливается в зависимости от штатной численности рядового и начальствующего состава;
б) в строках о специальных званиях, к присвоению которого сотрудник представляется и которое он имеет, указывается полное, без сокращений, наименование этих званий.
2. В представлении к зачислению в кадры уголовно-исполнительной системы лиц, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава, слова "присвоению специального звания" зачеркиваются (не печатаются) и далее в строке указывается, с каким специальным званием сотрудник зачисляется в кадры.
Должность указывается в строгом соответствии с ее наименованием в штатном расписании и без сокращений.
3. В представлении к присвоению сотрудникам, имеющим звания среднего и старшего начальствующего состава, очередных специальных званий, а также к зачислению в кадры уголовно-исполнительной системы лиц, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава, ранее присвоенные им личные номера проставляются после указания отчества этих лиц.
4. На лиц, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе в званиях среднего и старшего начальствующего состава и назначенных на должности с имеющимися специальными званиями, оформляются представления к зачислению в кадры уголовно-исполнительной системы.
5. Строка о присвоении личного номера заполняется в случаях представления к присвоению первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава лицам, не имеющим специальных званий среднего и старшего начальствующего состава уголовно-исполнительной системы.
6. В разделе об образовании указывается образование, которое имеет представляемый к присвоению специального звания (среднее, среднее специальное или высшее), а также в каком году и какое учебное заведение он окончил. Если представляемый к званию окончил несколько учебных заведений (например, среднюю школу, техникум и образовательное учреждение высшего профессионального образования), то указывается только высшее по уровню учебное заведение (в данном примере - образовательное учреждение высшего профессионального образования). При окончании двух одинаковых по уровню учебных заведений (например, двух образовательных учреждений высшего профессионального образования) указываются оба. В этом же разделе производится запись о наличии ученой степени и ученого звания.
Если представляемый к присвоению специального звания проходит обучение в образовательном учреждении, производится запись с указанием, на каком курсе, факультете и в каком образовательном учреждении он обучается.
7. В разделе "Имеющееся звание" указывается присвоенное специальное звание, а при представлении к присвоению первых специальных званий среднего и старшего начальствующего состава - имеющееся офицерское воинское звание либо специальное звание среднего или старшего начальствующего состава.
8. В разделе "Краткая характеристика" для лиц, проходивших испытательный срок, указываются результаты прохождения испытательного срока и дата назначения стажера на должность после окончания испытательного срока.
В представлении к присвоению очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного штатным расписанием по замещаемой должности, указывается, за какие конкретные заслуги или показатели по службе сотрудник представляется к присвоению специального звания.
При представлении к присвоению очередного специального звания в остальных случаях раздел "Краткая характеристика" не заполняется.
9. В разделе "Заключение старшего начальника" указывается, что представляемый не имеет взысканий и достоин присвоения соответствующего специального звания начальствующего состава.
10. В разделе "Заключение по представлению к присвоению звания" указывается решение начальника, имеющего право присваивать соответствующие специальные звания.
11. Представление подписывается только теми начальниками, должности которых проставлены в соответствующих разделах бланка представления.
12. Раздел "Трудовая деятельность, военная служба, служба в уголовно-исполнительной системе, органах внутренних дел и других ведомствах" заполняется применительно к порядку, установленному для заполнения соответствующего раздела послужного списка в личном деле.
Если представляемый к присвоению специального звания ранее проходил службу на равнозначной должности в нескольких учреждениях и (или) органах уголовно-исполнительной системы (воинских частях), разрешается название должности указать один раз с перечислением всех учреждений и (или) органов уголовно-исполнительной системы (воинских частей), в которых он такую должность занимал.
При представлении к присвоению первого специального звания, званию полковника внутренней службы, высшего начальствующего состава, а также к зачислению в кадры уголовно-исполнительной системы лиц, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе в звании среднего и старшего начальствующего состава, в этом разделе указываются учеба на дневных отделениях образовательных учреждений высшего (среднего) профессионального образования, а также вся выполняемая работа с начала трудовой деятельности с объяснением причин перерывов более двух месяцев.
* Гриф "Секретно" проставляется в случае наличия секретных сведений.
** Заполняется при зачислении в кадры уголовно-исполнительной системы лиц, назначенных на должности среднего и старшего начальствующего состава с прохождением испытательного срока, а также при присвоении очередного специального звания досрочно или на ступень выше предусмотренного по занимаемой должности.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 15
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
Примечание. В разделе "Основание задержки. " указываются причины, перечисленные в статье 32 Положения.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 16
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
1. В списки включаются сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения для службы в уголовно-исполнительной системе, по состоянию на 1 марта текущего года, и которых целесообразно оставить на службе на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения уголовно-исполнительной системы о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждой категории сотрудников в зависимости от присвоенных им специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 21
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 22
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
1. В представлении указываются следующие данные:
специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (в случае организационно-штатных изменений). При реорганизации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование учреждения или органа уголовно-исполнительной системы;
об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;
о военной службе, службе в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной системе - число, месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием числа, месяца и года поступления на службу и увольнения;
о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;
в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в уголовно-исполнительной системе, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;
о степени годности увольняемого к службе, когда и какой ВВК освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование ВВК не направлялся, указывается причина этого;
о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;
о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под роспись сотруднику, представленному к увольнению (через начальника учреждения (органа), в котором он проходит службу, или соответствующее кадровое подразделение).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятого начальником, имеющим право увольнения.
Приложение 2
к приказу Минюста РФ
от 6 июня 2005 г. N 76
Перечень
утративших силу нормативных правовых актов Министерства юстиции Российской Федерации
1. Приказ Минюста России от 28 декабря 2001 г. N 353 "О назначении на должности руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации по контракту" (зарегистрирован в Минюсте России 17 января 2002 г. N 3167).
2. Приказ Минюста России от 26 апреля 2002 г. N 117 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 13 мая 2002 г. N 3424).
3. Приказ Минюста России от 6 июня 2002 г. N 153 "О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должностей в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, занимаемых на конкурсной основе" (зарегистрирован в Минюсте России 21 июня 2002 г. N 3523).
4. Пункт 3 приказа Минюста России от 28 августа 2003 г. N 209 "О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 2 сентября 2003 г. N 5039).
5. Приказ Минюста России от 16 июня 2003 г. N 147 "Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудников в распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий" (зарегистрирован в Минюсте России 25 июня 2003 г. N 4831).
Регламентируется вопросы применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, относящиеся к порядку прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы. Закрепляются положения о порядке и условиях приема на службу в уголовно-исполнительную систему и увольнения, о профессиональной подготовке и аттестации, дисциплинарной ответственности, материально - финансовом обеспечении. Приводятся формы документов.
Утрачивает силу ранее применявшаяся Инструкция 2002 года и ряд приказов Минюста по вопросам прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы.
Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 июня 2005 г.
Регистрационный N 6748
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 6 июля 2005 г. N 144, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 июля 2005 г. N 27, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2005 г. N 9
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минюста России от 12 декабря 2013 г. N 226
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минюста РФ от 29 июля 2008 г. N 156
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
