Описание

Мэйджор Авто (мэйджор-авто) - отзывы сотрудников о работе в компании

05.05.2014 в 13:49

Даже не успел составить — сразу сложилось отрицательное)

Предварительно смотрел отзывы об этой конторе ‘Рога и Копыта’… Отправил отклик на вакансию РОПа. Перезвонила некая Ольга, пригласила на собеседование… которое должно было состояться аж через 9 дней)). Ну ладно, думаю… хорошо, что не в следующем году)
И заранее зная ответ, задаю ей вопрос: правда ли, что собеседования проводятся в массовом порядке, т.е. толпой? Она подтвердила это. Я ей на это сказал, что не хотел бы отпрашиваться с нынешней работы, чтобы просто заполнить анкету среди толпы других соискателей, но готов в любое время приехать на собеседование с человеком, который непосредственно принимает решение.
HRюша Ольга в ответ на это начала хамить. Я не стал продолжать разговор с этим быдлом и повесил трубку.

29.04.2014 в 16:27

Одна из лучших компаний в России по организации работы. Есть удобнейшая платформа CRM — кармен, тайм-менеджмент реализован в виде кармена и аутлука и контроля качества работы со всех возможных сторон. Я так привык к этому кармену, что когда пришлось работать с екселем/аксесом — я словно попал в каменный век. Мой кпд упал % на 50. Так что реализация рабочего места в Мэ или Мейджоре осуществлена на 100%
Да, можно сравнить работу в этой компании со службой в армии, с корпорацией зомби и т.д и т.п, но так всегда в жизни. Хочешь быть лучшим — выжимай из своих сотрудников все соки. Мейджор один из лучших и он выжимает из своих людей максимум. Я бы поставил вместе две компании: Рольф и Мэйджор. На мой взгляд, это эталон дилера в автобизнесе. Ну а то, что большая текучка это да. Люди слабы, а мир жесток) Желаю всем успеха!

Для ленивых и слабых людей работа в этой компании — ад. Кто любит сидеть и ничего не делать получают 30000 руб. Кто хочет зарабатывать больше — пожалуйста, но и отдачу потребуют соответствующую.
Я, к сожалению, не смог себя реализовать в рамках этой компании, но слава богу сейчас нет проблем с местом работы.
По поводу оформления, кто-то жаловался что не оформляют, тут да. Косяк. Я лично с этим, правда, не сталкивался.
По поводу ‘обеда в обнимку с телефоном’ — это да. Но Мэйджор никогда не скрывал, что на 1 месте клиент, а уж потребности сотрудника всегда после. Это основа любого бизнеса.

Обучение персонала с первых дней.

Много сказок о хорошей жизни сначала. Однако…
Туманная перспектива по з/плате — руководитель на собеседовании обещал одно, при приеме на работу обещают другое, при выходе на работу узнаёшь вообще третье.
Для выхода в самостоятельную работу нужно как минимум пол-года отпахать (именно отпахать) за копейки. Рабство.
Руководство не ценит работников и в коллективе не ценят друг друга. Тупая и жесткая система штрафов — Пукнуть на самом деле страшно!
Льготы только своим… Большая текучка кадров.
Проторчал там почти три месяца и плюнул, ушёл в никуда.
Как-будто из тюрьмы вышел.

07.04.2014 в 10:30

Большой коллектив,скидки на т/о для своего авто,обучение,берут без опыта,если идти по головам то можно добиться неплохой должности.

После 2 месяцев обучения нас посадили одних в отделе и сказали доучивайтесь сами.Потом отправили работать на график 5-2,хотя уговор был на 2-2.Коллектив практически одни сплетницы,мы держались только узким кругом новых сотрудников.Работы очень много,по началу тяжело все понять.Платили месяцев 5 по 20 тысяч,потом 40,50,60.Далее работала 2-2 на Новой Риге,потом в Строгино.Сотрудников за рабов считают,штрафы постоянные,стулья нормальные предоставить не могут,конселярию свою носить надо,даже файлов нет!На работе бывало до 00.00 задерживалась.В нашем отделе оформлять не Спешили,тянули до последнего.Работала 8 месяцев не оформленная.на обед можно отойти максимум на 30 минут и то с трубкой,пообедать нормально не реально!На парковке НР ужас,мест мало,не чистят,одни ямы.В компании сотрудники друг друга подсиживают,не уважают.Но если вы готовы работать 5-2 и день,и ночь-то можно заработать неплохие деньги!

02.04.2014 в 18:04

Пригласили на собеседования !Приехала ,анкета 5 страниц с дебильными вопросами .Рядом куча узбеков противно было даже там находиться.Рекрут Светлана задавала дебильные вопросы .По ее внешнему виду ,модно только пожалеть или дать денег на нормальные шмотки.Не посчитала нужным заполнять анкету до конца, и уже поняла что работать там не буду.Условие труда: стажировка месяц 20.000.Работа по 14 часов.После стажировке 30000 и это за 2 вакансии бухгалтер -кассир. Рабство не отменили. НЕ тратьте свое время и деньги на поездку туда .В жопу мира Метро Щукинцкое еще и на маршрутки пиликать.

Положительных сторон много. Не буду перечислять их все.

Есть как и везде (-). Один из которых это клиент всегда прав! Не думаю что это так. Многие(клиенты) на этом хотят выехать. Из за этого и разногласия между пиджаками и рабочими. Все зараждается на этой стадии. С точки зрения компании все ок. Но с точки зрения рабочего это оасценивается как личное. С этого все и начинается. Есть и конкретные негативные люди, но из надо бить…

14.03.2014 в 23:09

Есть всегда что-то хорошее!конечно же… здесь только то,что берут всех,без опыта. Для пытающихся устроиться-это плюс,для самой компании-понятно…куча неопытных сотрудников

Не компания,а просто свалка из кучи проводов и дисплеев,которые носят гордое название’компьютер’,свалка из обозленных на жизнь работников и на верху этой свалки красуется верхушка-совершенно не заинтересованное в сотрудниках начальство. А теперь без метафор.Программы на компьютерах глючат ужасно—людей штрафуют не за оплошность,а за то,что программа просто заглючила и не сохранила данные! То,что раньше где-то пели про хороший коллектив-жалкая ложь! Это не коллектив,а просто цитадель разврата, смесь всех пороков! Сотрудники целый день едят друг друга,орут,психуют и с нетерпением ждут вечера угадайте для чего. Нет,не для того,чтобы встретиться с семьей,а для того,чтобы выпить,нажраться,»…Знаете,это как у Некрасова ‘Мы до смерти работаем,до полусмерти пьем’ Ладно,можно терпеть,все понимаю,если бы платили! Копейки,понимаете,копейки. Приезжие,которые моют машины,получают больше. Работающие люди не нужны вообще. Где-то читала,когда устраивалась,мужик писал,что в этой компании все зависит от тебя и заработать можно! Я не знаю,что было раньше,но сейчас это не так! Не учат вообще,статус ученика-дешевая рабочая сила. И вообще,не кажется ли глупым то,что такая дисциплина,такая подготовка на Новой Риге(там обучают работе в программах,которые потом не нужны) и такая-зарплата! Да гнать их всех надо! И все в этой компании противоречит закону,ТК РФ. Не надо туда! Марка ‘major’ испорчена сейчас!

06.03.2014 в 20:24

К дому близко, обеды на 120 руб

На собеседовании рассказали так что просто сказка. Ладно крутим гайки. Как ученик 24 000 руб в конверте в 08-40 до 19-00 5\2. коллектив гуд, техкор все расскажет все покажет. Начальство просто …. опоздал на 1 минуту 1500 штраф, сделал авто клиенту что то не понравилось штраф клиенты разные. Соц пакет только избранным, отпуск без отпускных. 14 часов работы за 35 000 это смешно. Девушки которые там работают просто замучены все. Любой косяк даже мелкий штраф. Отношение начальства к сотрудникам просто скотское. Долбанные бесполезные линейки не понимаю зачем они, для чего. В компании построенно так чтоб тебе меньше заплатить. Воровство со склада от гсм до доп оборудования. Зарплаты просто смешные при таком требовании к сотруднику. Не советую вообще тут обращаться.

04.03.2014 в 20:27

трудоустройство без опыта, особо и нету, график 4-4

Отзыв про кузовной цех, работал на трех территориях 7 лет. компания запомнилась негативно. Коллективный метод работы, 3 работают 7ро на шее, постоянные интриги сплетни итп, присущие любой большой конторе. Пришел работать студентом. график 4-4 позволил выучиться и зряплата для студента была хорошая, но это в прошлом, хорошие времена прошли. Бесят линейки каждое утро, на которых управляющий несет ахинею как пионерам ,людей держат за терпил. опоздал штраф-1500р. Штрафы за все, недовольному клиенту готовы подставить твою жопу, и за счет полувиновного сотрудника подарить клиенту т.о. или насос лишь бы тот остался доволен при обзвоне.
Приветствуется неадекватное начальство ,которое не столь компетентно, сколько прогибаемо под верхушкой для гнобления рабочих. Хорошие мужики как правило не приживаются и отстреливаются остаются только гнилье. Запомните в мажоре нужны официанты, а не профессионалы.
Самая поганая территория это новая рига -это ссылка сродни колыме, курить по отпечатку пальца ,бардак ,стукачи. сброд разных марок -неразбериха. Накосячившему студенту сказали- мажор контора где нельзя учиться на ошибках ,а надо сразу работать)
Раньше был отпуск по 2 месяца, зарплаты поднимали каждую осень ,пока не пришла лысая мразь с 47 километра, (фамилию не говорю смысла нету). этот фанатик-жополиз с девизом отдохнем на том свете. поувольнял хороших мужиков и привел таких же ебанутых как он солдат крэзи(вовчику наверное икается). Раньше корпоративы были полноценные, в теперь штат расширился. сперва стали приглашать лишь тех кто отработал 4 года, а потом и вовсе отменили.
В мажоре работник это батарейка, если что не по их будет, то выкинут и забудут.
Когда был кризис 08 года, нам сократили зп на 10 процентов, хотя работы меньше не было. потом начали строить новую ригу, проект глобальный, стали обьебывать работяг как только можно, по крохам, выдали карточки зарплатные литовские. через них тоже лоханули не одного человека. Рабочий день подло изменили с 21 до 22, это удобно для клиента ,но мне оно зачем 14 часов пахать и торчать в гадюшнике.
По поводу инструмента и быта компания просто в попе, девиз руководства- выжать все из ничего. Оборудование и инструмент самые дешевые. инструмент изношеный, и не обновляется.В каком нибудь регионе дилерские центры фешенебельнее гораздо, а мажор это оборудованный сарай с красивым фасадом, в котором пашут рабы 21 века. Но применяя такой менеджмент верхушка неплохо зарабатывает и экономит.
Контора боится судов с сотрудниками, так как много нарушений по законодательству и заставляют подписать то, чего нету на самом деле. У тех кто неофициально устроен, снимают налог 13 проц в свою пользу(абсурд). Судитесь и вы выиграете.
Говорить можно много устал писать. хочу просто предостеречь людей, не вляпайтесь в это говно как я. 7 лет коту под хвост, Это я не рассказал про менеджеров по продажам, там вобще опа полная. Работяг хоть оберегать стали. потому что в москве никто работать руками не хочет и есть дефицит мастеров, а продавцов гнобят как только можно.
В рольф тоже не идите, людей уважают больше, а платят тоже фигню. Когда вы уволитесь вас по любому кинут с последней зарплатой, найдут за что списать.
В мажоре часто кичатся соцпакетом, но это для тех. кто долго отработал и на самом деле не такой он там и хороший, у гос служащих он круче в разы. В столовой еда плохая, готовят армяне с таджиками, и такое ощущение что для зэков.

03.03.2014 в 22:48

Если профи то нормально

Если плохой спец одни штрафы

26.02.2014 в 04:36

Не советую! График 2/2/3 по 14 часов- это очень тяжело. При этом ты не можешь отойти ни в туалет, ни покушать. Работаешь за двоих или за троих, т.к. вечно не хватает персонала. 65 тыс уже не помню когда получала. Работаю там уже не первый год. Считаю, что за те условия должны платить больше, а зарплата за последние полгода только уменьшилась. За последние полгода в среднем 40000 руб.
Про дорогу: если нет своего авто, то приходиться добираться на корп.автобусе. Он отходит от метро аж в 7 утра. Приезжает в 7:15 и ты 45 минут сидишь и ждешь начала смены. Автобус забит на 99% таджиками, которые при посадке толкаются с весельем и пинками друг другу, чтобы занять сидячие места. Меня, девочку невысокого роста, пару раз толкнули так, что я падала в прямом смысле.
Если же на своем авто, то стоянка для сотрудников очень маленькая, все машины стоят плотно друг другу. Ее не чистят от снега, получается наледь и машины часто просто скатываются бьются друг от друга. Представь такую ситуацию: ты приехала, поставила свой любимый авто, приходишь а он разбит! Если припаркуешься не там, то тебе охрана прицепит цепь на колеса! и ты сможешь уехать домой только тогда, когда уедут все сотрудники, при этом еще пишешь объяснительные. Так они наказывают.
Условия работы: рабочее место ужасное, маленький стол, долго грузит комп,принтер и сканер из 90х, сижу на сломанном стуле по 14 часов. Писала письма несколько раз, но тебе приносят стул из соседнего салона такой сломанный. Поняла что и с этим уже нет смысла бороться.
В салоне холодно, постоянно сквозняки, зимой постоянно болею, всегда ледяные руки. На просьбы опять же игнор.
Столовая: еда жирная, часто протухшая. Из того, что не продали вчера, делаются салаты и др.блюда Фантазии у поваров хватает. Работают одни тадхики опять же. Все сотрудники стараются приносить с собой.

Вобщем, ищу место по достойней

25.02.2014 в 15:09

Отвратительное место. мой молодой человек вышел на работу в эту компанию обещали золотые горы. достойную зарплату!!по итогу в первый же рабочий день прождал мнимых начальников пол дня. там не люди работают. никакого уважения к новому персоналу. адская работа. за которую еще и не платят!!обещяли 4 человека в смене!по итогу двое это шикарно!!чаще работали по одному. с 9-22. при увалнении расчет посчитали нужным оставить себе,якобы за форму. ничего подобного не было обговоренно при устройстве. отвратительное место. люди учитесь на других ошибках. не ввязывайтесь туда!всем удачи!

03.02.2014 в 07:26

Только девушка при входе в отдел по подбору персоналу приятная, у остальный стоит задача выполнить план.

Собеседование проводят всем ‘стадом’ — за таких, видимо считают людей, которые ищут работу, которые готовы учиться и трудиться…, раз устраивают коллективные собеседования. Сотрудники по подбору персонала проводят такие собеседования для галочки перед своим начальством, за каждого приглашенного, даже если он не придет, это считается уже выполненная работа, а если пришли, так всем расскажут про условия работы, быстренько каждого выслушают с умным лицом, что то даже отметят на анкете и на этом всё — до свидания. Подумайте сами, каждый день собеседования и по столько человек, ну даже если из всех подойдет один и то уже много, ну может там действительно такая текучка…, хотя я в этом сомневаюсь. Так ведь еще заманивают — ‘требуется без опыта, обучение и т.д.’
Уважаемые, соискателе не теряйте время, по крайней мере, у кого нет опыта в продаж новых авто! Ну, а если очень хочется, попробуйте сначала пообщаться с руководителем отдела продаж автосалона, в который планируете устроиться.