Образец журнала приема сдачи дежурства чоп 29 октября 2016 года

Охранное агентство (ЧОП) Баярд - вневедомственная охрана, личная охрана, пультовая охрана. Вести график дежурства сотрудников и решать вопросы замены. с последующей записью в журнале приема-сдачи дежурства. 2.5. одежду установленного образца с соблюдением правил ее ношения. Образцы товаров и изделий следует убирать с витрин магазинов и ателье для. Опись вместе с журналом приема и сдачи смены и другими документами. сделать запись в служебной книге (журнале приема-сдачи дежурства). диспетчером частного охранного предприятия или его руководителем;. Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда. Порядок приёма и отпуска горючего. Во время дежурства оператор работает на кассовом аппарате, отпускает топливо потребителям и никуда не отлучается. сделать соответствующую запись в журнале прихода топлива. Содержание плавсредства и спасательного инвентаря в готовности к действию. Прием и сдача дежурства. Ведение вахтенного журнала и книги актов. Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда. прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;. Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда. Консультант-диспетчер обеспечивает оперативный прием ( передачу). Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую документацию. Соблюдает правила принятия и несения суточного дежурства. правила приема, учета и хранения денежных средств;. осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале дежурства;. Функциональные обязанности при несении дежурства в студии. Ведение оперативных журналов: журнал приема-сдачи дежурства, журнал приема. o осуществляет прием под охрану и сдачу в эксплуатацию охраняемых помещений, проверяя при. средств охраны, делая соответствующую запись в журнале приема и сдачи под охрану;. Должностная инструкция дежурного бюро пропусков. Все должностные инструкции (образцы) СОДЕРЖАНИЕ. 13 дек 2015. Дежурство российских десантников. службу боевики, одетые в военную форму российского образца без опознавательных. для координации деятельности охранных структур (ЧОП, ЧОО и т.д.). зданий при их приеме под охрану; мгновенной помощи Группы быстрого реагирования и др. ЖУРНАЛ передачи дежурства. Образец. Если макет журнала А3 формат. Журнал приемки-сдачи. приема дежурства 3. журнала и курьер доставит. Menu. Образец журнала приема сдачи дежурства чоп. Posted on 26.01.2016 26.01.2016 by o_O Журнал приёма и сдачи дежурства; Распечатать. ЖУРНАЛ приема и сдачи дежурства дежурным. Дежурства Чоп Образец. журнала приёма - сдачи. приема - сдачи дежурства и. Образец n 1 ЖУРНАЛ ПРИЕМА-СДАЧИ. Образец n 1 ЖУРНАЛ ПРИЕМА-СДАЧИ. время дежурства. Скачать образец журнала приема сдачи дежурства чоп и гадкий я два торрент. Выполненных.

образец журнала приема сдачи дежурства чоп

Образец плана основных мероприятий по усилению охраны объекта. ПЛАН. расписаться о сдаче смены в «Журнале приема и сдачи дежурств». 4.

Книги служебной документации, плакаты для охраны (ЧОП). Низкие цены. 7+7* Книга приема и сдачи дежурства. (приложение 63). 18б Журнал приема (сдачи) под охрану режимных помещений. 18в Книга. Возможно изготовление на заказ любой книги по вашему образцу (от 28 шт.), пропусков.

Должностная инструкция оперативного дежурного чоп

После получения сигнала об обнаружении ВУ старший смены и или оперативный дежурный ЧОП обязан: - немедленно доложить о случившемся начальнику отделения милиции или лицу его замещающему, в дежурную часть ОВД, ГУВД, дежурные службы ФСБ, ГУ ГО и ЧС; - оповестить старших смен и администрацию объекта; - направить к месту обнаружения ВУ имеющиеся в наличии дежурные силы ЧОП согласно плану на сутки. В основном это: контроль и обучение личного состава, контроль наличия необходимых навыков, кадровая работа, проведение собеседований с кандидатами, работа с Заказчиком по вопросам организации охраны. Заметим, что их руководители и сотрудники, которые отвечают за охрану, не могут совмещать свои обязанности с государственной службой или выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях ст. Рассмотрим юридические основы и налоговый учет в этой отрасли Частная охранная деятельность регулируется Законом РФ от 11. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением пошаговые процедуры. Работодатель ведет табель учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с договором на Исполнителя возлагаются обязательства по охране имущества Заказчика путем оказания следующих видов услуг: - охране объекта и или имущества, находящихся в собственности, во владении, в пользовании, хозяйственном ведении, оперативном управлении или доверительном управлении Заказчика; - обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объекте; - охране имущества Заказчика при его транспортировке; - консультированию и подготовке рекомендаций Заказчику по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств; - обеспечению порядка в местах проведения массовых мероприятий, организуемых Заказчиком. В судебном заседании установлено, что 06. Москвы «Об утверждении базовых требований к охране объектов города Москвы, оплачиваемой за счет средств бюджета города Москвы» от 16. Если такой провод обнаружен в местах движения транспорта и пешеходов, установить пути объезда и обхода его, никого не допускать к месту обрыва; - при наличии пострадавших организовать оказание им неотложной медицинской помощи. При приеме на работу до подписания трудового договора Работодатель обязан: - ознакомить Работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника; - провести инструктаж по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим. Прыгать из окон 2-го этажа можно лишь убедившись, что внизу нет опасных предметов и камней.

Самостоятельно изменять график дежурств. С приказом о прекращении трудового договора Работник должен быть ознакомлен под роспись. Оказавшись в изолированном помещении верхних этажей, отрезанном от путей эвакуации огнем и дымом, важно заделать щели влажными тряпками, одеждой, дышать следует нижними слоями воздуха. На менее оплачиваемую и низкоквалифицированную работу я не пошел. Однако этой фразы недостаточно. Неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. Вся эта информация необходима обеим сторонам: при налоговой проверке охранное предприятие сможет доказать, что объект существует и договор заключен не для ухода от налогов, а клиенту будет легче подтвердить правомерность своих расходов. Попутно можно упомянуть, понадобится ли им единая форма. Охранник подчиняется Старшему смены.

Регистрировать ТТН в «Книге учета выезда въезда автомобильного железнодорожного транспорта». ДЕЙСТВИЯ СОТРУДНИКА ОХРАНЫ ПРИ ПОЖАРЕ Оказавшись на месте возникновения пожара до прибытия пожарных, следует в первую очередь отключить электрические приборы, накрыть их одеялом, пальто или курткой. Получать от руководителей и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. На точность написанного влияет много факторов: достоинство писателя, его восприятие. Зачастую на практике стоимость услуг хранения формируется исходя из занимаемой площади на складе и ее стоимости. Передача задержанного в органы внутренних дел производится, как правило, на месте задержания, прибывшему на объект охраны наряду полиции. Если при приеме-сдаче дежурства обнаружится отсутствие какого либо указанного в описи имущества, нарушение целостности запоров дверей, окон, пломб, печатей, неисправность находящегося на посту технического оборудования, охранник принимающий дежурство, приостанавливает прием дежурства, докладывает о недостатках оперативному дежурному частной охранной организации или вызывает на пост старшего смены и действует по их указаниям. При возникновении угрозы его жизни и здоровья, оценив ситуацию, отойти на безопасное расстояние, не ослабляя наблюдение за охраняемой территорией. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме.

В подобных случаях налоговики считают расходы необоснованными. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Прямое руководство охраной на непосредственно охраняемом объекте - коммерческом банке с хранилищем денежных средств - в подчинении 2 охранника. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет 62 часа. Формально, даже если он идет с чемоданом. Применять физическую силу, специальные средства при наличии на объекте в случаях и порядке, которые установлены законодательством РФ. Но учесть уплаченную клиентам сумму в налоговой базе будет невозможно - в пункте 1 статьи 346. Закон «О частной детективной и охранной деятельности в РФ».

Нужно вписать: - конкретные услуги например, проектирование и обслуживание охранно-пожарной сигнализации ; - свойства охраняемого объекта для здания это название, местонахождение, этажность, назначение и пр. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Редко встретишь объявления в интернете… Представьте себе ансамбль музыкантов, в котором каждый исполняет по нотам свою партию, и дирижера, показывающего в каком месте музыкантам нужно вступать. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Некоторые затраты охранных предприятий типичны для любой организации на аренду помещений, зарплату сотрудникам, коммунальные услуги и т. «Положение о службе безопасности предприятия «Дымерский хлебокомбинат». Прекращение трудового договора допускается только по основаниям, в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Для несения службы по охране объектов подбираются сотрудники работники ВОХР, сторожевой охраны, ЧОПов имеющие соответствующую подготовку, годные по состоянию здоровья, своим моральным и деловым качествам к этой работе.

Решение от 10 августа 2010 г

Именем Российской Федерации

10 августа 2010 года г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Алексеева Д.В.,

при секретаре судебного заседания Михайловой А.Л.,

с участием истца Цырульникова Е.В.,

представителя ответчика Петрова В.М.,

представителя третьего лица - ООО «Актив недвижимость» Морозова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цырульникова Евгения Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Булат» о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Цырульников Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное предприятие «Булат» (ООО «ЧОП «Булат») о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя требования тем, что работал в ООО «ЧОП «Булат» с ХХХ года в должности ХХХ с тарифной ставкой в размере ХХХ руб.ХХХ коп. за ХХХ; в период с ХХХ по ХХХ года работал на ХХХ однако ответчик не оплатил ему работу. Сумма невыплаченной заработной платы за ХХХ (то есть ХХХ ХХХ ХХХ ХХХ ХХХ года) составляет ХХХ руб.ХХХ коп.

Просил взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию морального вреда, который оценил в ХХХ рублей, и расходы, понесенные на отправку почтовой корреспонденции, на печать и на снятие копий, в размере ХХХ руб.ХХХ коп.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основании.

Представитель ответчика Петров В.М. иск не признал, указав, что ООО «ЧОП «Булат» не предоставляло охранных услуг ООО «ХХХ» ХХХ однако некоторые из работников ООО «ЧОП «Булат» по своей инициативе, в свободное от работы в ООО «ЧОП «Булат» время в качестве ХХХ подрабатывали на территории ХХХ, и при этом вознаграждение за оказанные услуги получали от ХХХ наличными деньгами. График работы в ХХХ был составлен на бланке ЧОП «Булат» самим истцом и другими работниками, подрабатывавшими на ХХХ, для того чтобы согласовать его с графиком по основному месту работы с руководством ООО «ЧОП «БУЛАТ». Таким образом, руководством ООО «ЧОП «БУЛАТ» не давалось поручений об ХХХ. Кроме того, из графика усматривается, что трое из девяти упомянутых в нем лиц в штате ООО «ЧОП «БУЛАТ» в ХХХ года не состояли. Подпись в графике выполнена не руководителем ООО «ЧОП «БУЛАТ» Е. и не заверена печатью ООО «ЧОП «Булат». График дежурства имеет рукописные исправления и дополнения. Указал также, что представленная истцом копия положения об охранно-пропускном режиме ХХХ не является допустимым доказательством, поскольку не заверена надлежащим образом и истец не предоставил подлинник данного документа. Из содержания копии следует, что данное положение согласовано и утверждено на ХХХ, тогда как истец заявляет о работе в ХХХ году. Ссылку истца на журнал дежурств считал несостоятельной, поскольку подлинник самого журнала суду не представлен, а записи относятся к другому периоду времени, то есть не к апрелю ХХХ года,

Представитель третьего лица - ООО «Актив-недвижимость» Морозов В.В. суду пояснил, что между организациями - ООО «ЧОП «Булат» и ООО «Актив-недвижимость» в ХХХ году шли переговоры о заключении договора об оказании ХХХ ХХХ расположенного в ХХХ ХХХ, однако в итоге договор заключен не был, хотя ООО «ЧОП «Булат» оказывало ООО «Актив-недвижимость» охранные услуги по другим объектам. Просил разрешить иск по усмотрению суда.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. Часть I > Раздел I. Общие положения > Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений > Статья 15. Трудовые отношения' target='_blank'>15. Часть I > Раздел I. Общие положения > Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений > Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений' target='_blank'>16 Трудового кодекса РФ, трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

По ст. Часть I > Раздел I. Общие положения > Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений > Статья 22. Основные права и обязанности работодателя' target='_blank'>22 ТК РФ. работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из трудового договора от ХХХ года, Цырульников Е.В. работал в ООО «ЧОП «Булат» в должности ХХХ ХХХ ХХХ «ХХХ» ХХХ «ХХХ». Работник обязался выполнять свои должностные обязанности, выполнять своевременно и качественно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц работодателя, данных ими в соответствии с их компетенцией. Работодатель обязался оплачивать работнику труд по тарифной ставке ХХХ рубХХХ коп. за ХХХ (включая премиальные, ночные, праздничные). Срок действия договора установлен ХХХ по ХХХ года л.дХХХ

Из пояснений сторон следует, что Цырульников Е.В. продолжал работать в ООО «ЧОП «Булат» и в ХХХ году.

В качестве доказательств истец представил график дежурств ХХХ 2010 года, утвержденный генеральным директором ООО «ЧОП «Булат» Е. ХХХ года. График дежурств имеет надпись ХХХ. Согласно графику, дежурства Цырульникова Е.В. назначались ХХХ,ХХХ года л.д.ХХХ

Истец представил суду также листы из журнала дежурств, по его пояснениям, оформленного на ХХХ, содержащих записи работников о прохождении дежурств на ХХХ 2010 года, адресованные генеральному директору ООО «ЧОП «Булат» Е. с его подписями л.д.ХХХ).

Как видно из другого графика работы, Цырульников Е.В. исполнял обязанности работника также на другом объекте в дни ХХХ года, не совпадающие с указанными в ХХХ).

В табеле учета использования рабочего времени не отмечена работа Цырульникова Е.В. в дни, отмеченные в ХХХ).

Ответчиком не оспаривается, что он не оплачивал истцу работу по тому графику, который имеет надпись ХХХ

Между ООО «ЧОП «Булат» и ООО «Актив недвижимость» на период ХХХ года имел место договор от ХХХ года об охране объектов ООО «Актив недвижимость». По пояснениям представителя ответчика и представителя третьего лица, объектом охраны являлось лишь здание, расположенное по адресу: ХХХ, ХХХ).

Истцом представлена также копия Положения об охранно-пропускном режиме ХХХ, утвержденного генеральным директором ООО «ХХХ» М. и согласованного с генеральным директором ООО «ЧОП «Булат» Е. В копии положения отражены подписи об ознакомлении с ним, в том числе и подпись Цырульникова Е.В. от ХХХ года л.д.ХХХ).

Суд находит убедительными доводы представителя ответчика о том, что данное письменное доказательство отсутствует в подлиннике, и, кроме того, оно датировано ХХХ годом.

Однако из совокупности представленных доказательств усматривается, что в действительности истец исполнял работу на ХХХ в рамках трудовых правоотношений с ООО «ЧОП «Булат».

Как указано выше, график дежурств на ХХХ года имеет подпись руководителя ООО «ЧОП «Булат» Е. и надпись ХХХ Ответчик не заявляет, что этот график относился к какому-либо иному объекту, кроме как указанному истцом.

Об осуществлении охраны данной территории свидетельствуют и записи в журнале, датированные ХХХ год, характер которых указывает на действительное осуществление охранных функций. Данные записи завизированы подписью Е.

Исходя из установленных ст.ст. Раздел I. Общие положения > Глава 1. Основные положения > Статья 12. Осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон' target='_blank'>12 , Раздел I. Общие положения > Глава 6. Доказательства и доказывание > Статья 56. Обязанность доказывания' target='_blank'>56 Гражданского процессуального кодекса РФ принципа осуществления правосудия на основе состязательности и равноправия сторон и обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, ответчик должен доказать, что подпись в графике дежурств, надпись на нем ХХХ, подписи в листах журнала, представленных истцом, сделаны не руководителем ООО «ЧОП «Булат».

Однако таких подтверждений ответчик суду не предоставил.

В судебном заседании ХХХ года судом допрошены свидетели - работники ООО «ЧОП «Булат» Г. И. и А. л.д.ХХХ).

Свидетель Г. суду показал, что, как и другие работники ООО «ЧОП «Булат», подрабатывал на ХХХ за что получал ХХХ вознаграждение, при этом работником ХХХ не являлся. При этом работниками ООО «ЧОП «Булат» велись записи в журнале такие же, как и на объектах, охраняемых ООО «ЧОП «Булат», составлялись графики дежурств для того, чтобы дни работы в ХХХ не совпадали с днями дежурств на объектах, охраняемых ООО «ЧОП «Булат». Руководитель ООО «ЧОП «Булат» Е. приезжал на территорию ХХХ, они докладывали ему обстановку, сообщали о происшествиях на территории. Пояснил, что такие учет и контроль проводились «для порядка».

Свидетель А. пояснивший, что работает в должности ХХХ ООО «ЧОП «Булат», дал суду аналогичные показания, дополнив, что генеральный директор Е. приезжал на территорию ХХХ, а журнал работники завели для себя сами, для удобства.

Однако данные показания суд находит неубедительными.

Свидетель И. суду показал, что в указанное время являлся работником ООО «ЧОП «Булат», и по поручению генерального директора Е. осуществлял охрану, помимо других объектов, также и на объекте ХХХ. При этом ему его работа была оплачена.

Наличие подписей генерального директора ООО «ЧОП «Булат» в графике дежурств и в листах с записями работников об осуществлении дежурства суд расценивает как доказательство факта направления Цырульникова Е.В. на указанный объект по поручению руководителя ООО «ЧОП «Булат», то есть осуществления им работы по поручению работодателя.

Поэтому суд присуждает истцу сумму оплаты за отработанные дни в указанном им размере.

В соответствии со ст. Часть III > Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора > Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником > Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику' target='_blank'>237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает длительный период невыплаты истцу положенной суммы и считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в его пользу в заявленном размере, то есть ХХХ рублей.

По ст. Раздел I. Общие положения > Глава 7. Судебные расходы > Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами' target='_blank'>98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из ст. Раздел I. Общие положения > Глава 7. Судебные расходы > Статья 94. Издержки, связанные с рассмотрением дела' target='_blank'>94 Гражданского процессуального кодекса РФ, перечисляющей виды издержек, критерием отнесения денежных затрат к судебным издержкам является направленность понесенных расходов на правильное и своевременное рассмотрение дела судом.

Однако представленные истцом кассовые чеки не свидетельствуют об уплате денежных сумм именно в связи с рассмотрением дела. л.д.7,30).

Согласно ст. 103 государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Булат» в пользу Цырульникова Евгения Владимировича сумму невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб.ХХХ коп. компенсацию морального вреда в размере ХХХ рублей, всего ХХХ рубль ХХХ копейки.

В требовании о возмещении расходов на оплату почтовых услуг, печать и копирования - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Булат» в доход государства государственную пошлину в размере ХХХ рубля ХХХ коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16 августа 2010 года.

Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика ) (подробнее)

Алексеев Д.В. (председательствующий судья) (подробнее)