Руководства, Инструкции, Бланки

Доклад Профгруппорга О Проделанной Работе Образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Протокол (для профгрупорга)

/ Протокол (для профгрупорга)

Состоит на учете ________ членов профсоюза

Присутствуют на собрании __________ членов профсоюза

Приглашенные:
Председатель собрания _________________________________________________

Секретарь собрания ____________________________________________________

//Далее идёт повестка дня, соответствующая Вашему собранию (выбрать одну из трёх, предложенных ниже)/ /

1. Отчет о работе профгрупорга за период с __________ по ____________.
1. СЛУШАЛИ. Отчет о работе профгрупорга за период с __________ по ___________. (Доклад прилагается или дается краткое изложение)

ВЫСТУПИЛИ: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность)

Краткое изложение выступлений

1. Работу профгруппорга за отчетный период признать (удовлетворительной, неудовлетворительной).

Голосовали: за __________, против _____________, воздержались ______________.

Председатель собрания ___________________________________(подпись, расшифровка)

Секретарь собрания _____________________________________( подпись, расшифровка)

Выборы профгрупорга группы ____________.
2. СЛУШАЛИ. Выборы профгрупорга.

ВЫСТУПИЛИ: ________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Краткое изложение выступлений

1. Подвести черту под списком кандидатов для избрания профгрупорга

Голосовали: за _____, против _____, воздержались ______.

2. По итогам обсуждения внести в список для голосования по выборам профгрупорга следующие кандидатуры:

1. _____________________________________ _________________(Ф.И.О.)

2. _____________________________________ _________________(Ф.И.О.)

3. Выборы профгрупорга провести открытым голосованием.

Голосовали: за _____, против _____, воздержались ______.

При открытом голосовании по выборам профгрупорга голоса распределились следующим образом: 1. (по первой кандидатуре) за _______, против ______, воздержались _________

(по второй кандидатуре) за _______, против ______, воздержались _________

В соответствии с результатами открытого голосования считать избранным профгрупоргом _________________________________________ (Ф.И.О.)

Председатель собрания ___________________________________(подпись, расшифровка)

Секретарь собрания _____________________________________( подпись, расшифровка)

Выборы делегатов на отчетно-выборную профсоюзную конференцию студентов Института Физико-математического образования.

2. СЛУШАЛИ. Об избрании делегатов на отчетно-выборную профсоюзную конференцию студентов _____________________________________факультета/института.

Предложено избрать делегатами на конференцию от ________ группы в соответствии с квотами:

Голосовали: за _____, против _____, воздержались ______.

Избрать делегатами на отчетно-выборную профсоюзную конференцию студентов _____________________________________факультета/института

Председатель собрания ___________________________________(подпись, расшифровка)

Секретарь собрания _____________________________________( подпись, расшифровка)

доклад профгруппорга о проделанной работе образец:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Профгрупорг - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3

    Профгрупорг

    Многие комитеты профсоюзов слабо заботятся о подборе и воспитании профгрупоргов. председателей цехкомов и оказании практической помощи в их работе. Некоторые советы и комитеты профсоюзов недостаточно привлекают актив к своей работе. Имеют место факты, когда созданные общественные комиссии и внештатные отделы работают слабо, а в ряде случаев вообще бездействуют.  [31]

    Мастерам производства предоставлено право премировать, по согласованию с профгрупоргом. рабочих за достижение высоких качественных и - количественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение плановых заданий за счет средств премиального фонда, выделяемого ежемесячно в распоряжение мастера. Фонд мастера составляет 3 % планового фонда заработной платы по участку, бригаде.  [32]

    Профсоюзный представитель ( доверенное лицо) - это профорганизатор, профгрупорг. руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюза, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа.  [33]

    Премии из фонда мастера выплачиваются на практике по согласованию с профгрупоргом.  [34]

    J 1982 г, Президиум ВЦСПС утвердил новое Положение о профгрупорге. в котором определил права и обязанности профгрупорга в условиях бригады.  [35]

    Организаторами внутрибрнгадного социалистического соревнования являются бригадир ( совет бригады) и профгрупорг бригады. которые помогают рабочим разработать с учетом конечной цели деятельности бригады личные ( звеньевые, вахтовые) планы-обязательства, обеспечивают контроль за ходом их выполнения и гласность, подводят итоги, определяют победителей и представляют их на утверждение общего собрания бригады.  [36]

    Организаторами впутрибригадного социалистического соревнования являются бригадир ( совет бригады) и профгрупорг бригады. которые помогают рабочим разработать с учетом конечной цели деятельности бригады личные ( звеньевые, вахтовые) планы-обязательства, обеспечивают контроль за ходом их выполнения и гласность, подводят итоги, определяют победителей и представляют их на утверждение общего собрания бригады.  [37]

    Не уделяется должного внимания подбору председателей фабрично-заводских, местных, цеховых комитетов и профгрупоргов. в результате чего на прошедших отчетно-выборных собраниях значительная часть председателей первичных профсоюзных организаций была заменена. Имеют место недостатки в подборе и расстановке кадров в районных, городских, областных, краевых и республиканских комитетах профсоюзов; в их составе немало слабо подготовленных работников, не имеющих необходимого образования и практического опыта. Недостаточно используются возможности пополнения кадров профсоюзного аппарата за счет лучших рабочих, специалистов, женщин и молодежи. Во многих советах и комитетах профсоюзов не ведется систематической работы по изучению кадров и созданию резерва для выдвижения на руководящую работу, допускается частая сменяемость работников.  [38]

    Мастерам производственных участков предоставлено право премировать рабочих участка, смены по согласованию с профгрупоргом за достижение высоких качественных и количественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий за счет средств премиального фонда, выделяемого ежемесячно в распоряжение мастера. Фонд расходуется при отсутствии перерасхода и в пределах установленного для участка фонда заработной платы.  [39]

    Нагрудный знак ВЦСПС 3 а активную работу в профгруп-п е учрежден в целях поощрения профгрупоргов и активистов профгрупп.  [40]

    Выборы профсоюзных органов проводятся после заслушивания и обсуждения собранием, конференцией, съездом отчетного доклада профгрупорга. профбюро, профорганизатора, соответствующего комитета, совета профсоюзов и доклада ревизионной комиссии и принятия по ним решения. Перед проведением выборов профсоюзное собрание, конференция, съезд открытым голосованием предварительно определяет количественный состав членов и кандидатов в члены избираемого профсоюзного органа.  [41]

    В бригадах, возглавляемых мастером, премирование членов бригады из фонда мастера производится по согласованию с профгрупоргом и коллективом ( советом) бригады.  [42]

    Администрация предприятия, цеха, отдела и др. подразделений, а также профкомы ( бюро), профгрупорги доводят до работников текст в месячный срок со дня его подписания и обеспечивают гласность его выполнения.  [43]

    Отчеты и выборы комитетов первичных профсоюзных организаций и их ревизионных комиссий, цеховых комитетов и профбюро, профгрупоргов проводятся на общих собраниях соответственно первичных, цеховых профорганизаций, профгрупп в следующем порядке: сначала отчитываются и избираются профгрупорги, цеховые комитеты и профбюро, затем - фабрично-заводские, местные комитеты и ревизионные комиссии.  [44]

    J 1982 г, Президиум ВЦСПС утвердил новое Положение о профгрупорге, в котором определил права и обязанности профгрупорга в условиях бригады.  [45]

    Страницы:      1    2    3    4

    Поделиться ссылкой:

    Примерный план работы профгрупорга

    Утверждён
    на заседании профкома

    от________________, протокол №____


    Примерный план работы профгрупорга.


    1. Провести профсоюзные собрания с повестками дня:

    - о состоянии трудовой и производственной дисциплины в бригаде и мерах по её укреплению.

    Январь.
    - об участии в соревновании за звание «Лучший по профессии».

    Февраль.
    - о занесении на Доску Почёта лучших рабочих бригады.

    Март.
    - об избрании общественного инспектора по охране труда (если не избран)
    o о соблюдении в бригаде правил и норм по охране труда

    Апрель.
    - о состоянии заболеваемости в коллективе, её причинах и мерах по снижению.

    Май
    - об оздоровлении членов профгруппы и их детей.

    Июнь
    - об участии в спортивных соревнованиях, проводимых профкомом.

    Июль.
    - о пересмотре действующих норм выработки.

    Август.
    - о работе по выполнению Директивы № 1 Президента РБ.

    Сентябрь.
    - о работе по созданию здорового микроклимата в коллективе бригады.

    Октябрь.
    - о ходе выполнения коллективного договора за 2007 год и предложениях по его дополнению на 2008 год.
    Ноябрь.
    - отчёт профгрупорга, актива профгруппы (общественного инспектора по охране труда, спорт и культорганизатора) о работе за год. Декабрь.

    - оформить новый дневник профгрупорга (январь).
    - провести необходимую работу по приёму в члены профсоюза работников бригады, не являющихся членами профсоюза (постоянно).
    - организовать и провести в профгруппе конкурс на лучшую хозяйку (март).
    - организовать культпоходы в театры, музеи, кино (в течение года).
    принять участие в торжественных собраниях, вечерах, посвящённых Дню защитника Отечества, 8 Марта, 1 и 9 Мая, Дню пожилого человека, Дню матери (в течение года).
    - организовать новогодний «огонёк» для работников бригады и членов их семей (декабрь).
    - принять участие в круглогодичной спартакиаде профкома (в течение года).
    - организовать поздравления членов коллектива с днём рождения и чествование юбиляров (в течение года).
    - подписаться на газету «Беларуски час» для профсоюзной группы. Обратиться в профком с просьбой поощрить подпиской лучших активистов (ноябрь).
    - принять участие в праздновании профессионального праздника, поздравить ветеранов, организовать их чествование (март).
    - организовать поездку в Мирский замок (июнь)
    - обновить материалы доски объявлений, уголка профгрупорга (1 квартал)
    - провести сверку состава профсоюзной группы, навести порядок в учётных документах членов профсоюза (декабрь)
    - проанализировать работу по выполнению критических замечаний, высказанных на собраниях в профгруппе (постоянно)
    -
    Профгрупорг Петрова М.И

    Как писать отчет о проделанной работе в профгруппе

    как писать отчет о проделанной работе в профгруппе

    Надюша Бернацкая Ученик (145), закрыт 5 лет назад

    Юлия Вдовиченко Высший разум (213401) 5 лет назад

    Профгрупорг должен подготовить отчетный доклад о проделанной работе.
    Примерный перечень вопросов, которые следует отразить:
    · информация о выполнении решений и предложений, принятых на предыдущих собраниях профгруппы;
    · организация работы в профсоюзной группе по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, участие в подготовке предложений в коллективный договор;
    · работа в области охраны труда и соблюдения техники безопасности;
    · анализ уровня профсоюзного членства, работа по вовлечению в профсоюз молодежи и вновь поступивших работников;
    · социально-бытовые вопросы; спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа;
    · характеристика работы актива профсоюзной группы и отдельных членов профсоюза (отметить имеющиеся в работе недостатки, обозначить очередные задачи).
    В работе каждой профгруппы имеются свои особенности. Их надо отразить в докладе. Некоторые профгрупорги пытаются выступить с отчётом на собрании без подготовки и, как правило, такие доклады, а значит и собрания, неэффективны.
    Источник: РЕКОМЕНДАЦИИ по подготовке и проведению отчетно-выборных собраний в профсоюзных группах

    Форма представления отчета работы профгруппы - по ссылке (см. Приложение 2) .

    Захар Оракул (79478) 5 лет назад

    Что Вы сделали за год, то и напишите.

    Отчет о проделанной работе профсоюза за 2015 год

    Отчет о проделанной работе профкома за 2015 год

    Отчёт председателя первичной профсоюзной организации Уйбековой Л. М. о проделанной работе за 2015 год.

    Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МБДОУ «26 «Лейсан».

    Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении создана вместе с его открытием и стабильно функционирует. На сегодняшний день в членстве профсоюзной организации состоит 57 человек, что составляет 100 % от числа работающих. Главным в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов, явилась четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Информация – это та база, на которой строится вся работа нашей профсоюзной организации. Профком выписывает газету « Мой профсоюз». На стенде и на профсоюзной странице сайта МБДОУ «Лейсан» постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д. Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, заседания профкома, всемирная сеть «Интернет», в которой мы имеем свою страничку на сайте МБДОУ№ 26 .Мы уверены, что отсутствие достаточной информации о деятельности профсоюзной организации создаёт впечатление об их бездеятельности, что снижает мотивацию профсоюзного членства, порождает выход людей из Профсоюза.

    Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ «Лейсан » основывается на требованиях:

    • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;
    • Положения о первичной профсоюзной организации;
    • Коллективного договора.

    Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях.

    Отношения между администрацией ДОУ и профкомом строятся на основе социального партнёрства и взаимодействия сторон трудовых отношений. Администрация ДОУ оказывает содействие в работе профкома, учитывает его мнение при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Совместно с руководителем ДОУ в 2014 году профком принял участие в разработке и утверждении Коллективного договора на 2014-2016г. (см. выписку из протокола).

    За год работы профсоюзной организации мотивированное мнение Профкома МКДОУ учтено работодателем при:

    · Утверждении Положения об оплате труда работников;

    · Утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам;

    · Утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;

    · Утверждении графика отпусков работников МКДОУ;

    Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Была разработана техническая документация, осуществлялись рейды по охране труда, контролировались температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводились инструктажи с работниками ДОУ. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, сведения о ближайших медицинских учреждениях. В фойе детского сада помещен стенд с правилами поведения при террористических актах. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре.

    Председателем профкома Уйбековой Л. М. осуществлялся контроль за соблюдением инструкций по охране труда, проводились тренировочные занятия по эвакуации из здания воспитанников и работников детского сада.

    Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и воспитанников ДОУ, их вакцинация. В ДОУ ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового законодательства посредством газеты «Мой профсоюз».

    16 октября 2015 года в нашей профсоюзной организации прошло Отчётно-выборное собрание (отчёт был передан в городскую профсоюзную организацию).Был выбран новый состав профсоюзного комитета. ( вошли 9 человек)

    Большое значение председатель и члены профкома уделяют отдыху педагогов. С этой целью в ДОУ создана комиссия по культурно-массовой работе, которую возглавляет Антипова Л. Ш организующая такие традиционные мероприятия, как чествование юбиляров, поздравление молодых мам, организация праздников «День знаний», «День дошкольного работника», «Новый год», «8 Марта» и др

    Большая работа была проведена по организации культурно-массовых мероприятий:

    ? Ко Дню дошкольного работника, к Новому году, к 8 Марта были организованы поздравления с чаепитием,

    ? Посещение театров сотрудниками и их детьми;

    ? Ко Дню Победы в нашем детском саду была организована встреча с ветеранами ВОВ и тружениками тыла. Силами коллектива провели концерт, который прошёл в доброй, радушной обстановке. Именно на таком мероприятии чувствуется преемственность поколений.

    Членами ревизионной комиссии проводилась проверка финансовой деятельности и контроль над соблюдением в ДОУ законодательства о труде. Принимаемые руководителем ДОУ локальные акты, касающиеся трудовых и социально – экономических прав работника, согласовались с ревизионной комиссией.

    В результате своей работы ревизионная комиссия постановила признать работу профсоюзного комитета - удовлетворительной.

    Социальными льготами воспользовались:

    1. Мамин день взяли 1 раз – Сергеева Е. А.

    2. С юбилеем поздравили. Алексееву Р. М. Валееву Р. Г. Смышляеву А. Н.

    3. Взяли путёвки на летний оздоровительный отдых детей: Юрьева Г, Гырдымова Г. Л. Кудрина Е. В.

    4. Материальную помощь оказали: Гырдымовой, Сиафетдиновой И. Г. Яруллиной Р. М, Сафиной Р. Ф. Асулхановой С. Ф.

    У профсоюзного комитета есть, над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства в ДОУ.

    Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

    Каждый член профсоюза уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.