РСВ-1 за 3 квартал 2016 года нулевая образец

Компании придется сдавать РСВ-1, даже если не было никаких выплат. Выясним, как формируется нулевая форма РСВ-1 за 3 квартал 2016 года. Образец поможет разобраться быстрее.

С расчетом РСВ-1 страхователь передает в ПФР сведения о начисленных в пользу застрахованных лиц выплатах. А как формировать отчет, когда их не было? Оказывается, все зарегистрированные страхователи обязаны отправлять в ПФР форму РСВ-1 вне зависимости от того, выплачивались какие-то суммы или нет. Только нужно заполнять все разделы отчета, а какие и как — мы сегодня и выясним.

Правление ПФР утвердило бланк отчета РСВ-1 (постановление от 16.01.14 № 2п), его нужно взять за основу при формировании нулевой формы РСВ-1 за 3 квартал 2016 года, образец. Такой бланк доступен нашим читателям на сайте электронного журнала «РНК».

Этим же постановлением фонд утвердил порядок, по которому все состоящие на учете в ПФР плательщики должны сдать в нулевом отчете первый и второй разделы, а также титульный лист (п. 3 Порядка).

Вы уже знаете про 10 самых сложных строк в новом отчете по взносам? С 2017 года РСВ-1 и 4-ФСС отменяют. Вместо них будем сдавать новый расчет по страховым взносам. Наша редакция выпускает книгу «100 вопросов о страховых взносах с 2017 года». Она будет доступна только подписчиками. Оформите подписку на журнал и переходите на новые взносы легко и быстро. Подробнее о выгоде подписки здесь>>>

На титульном листе нулевой формы РСВ-1 за 3 квартал 2016 года(образец ниже) нужно заполнить все поля и графы. Прежде всего, укажите номер и причину уточнения, если расчет подается не в первый раз и вносит изменения в ранее поданные сведения (п. 5.1 Порядка).

Для первичного расчета номер уточнения будет — 000. Кроме этого нужно отметить отчетный период и год, в форме РСВ-1 за 3 квартал 2016 года поставьте в соответствующей графе — 9. А еще надо внести сведения об организации, ИНН и КПП, адрес, контактную информацию и ОКВЭД (п. 5.5 – 5.9 Порядка).

Также потребуется указать количество работников (застрахованных лиц) и среднюю численность работников (п. п. 5.10, 5.11 Порядка), это два разных показателя! Средняя численность рассчитывается, как численность работников за каждый месяц отчетного периода, поделенная на количество таких месяцев (Приказ Росстата от 28.10.13 № 428).

Помимо титульного листа формаРСВ-1 за 3 квартал 2016 года, нулевая образец. должна состоять из раздела 1 и раздела 2. В первый раздел надо вносить данные о начисленных и уплаченных взносах.

В тех графах, где у вас отсутствуют показатели, поставьте прочерк. Обращаем внимание, что некоторые строки расчета включают в себя данные о взносах предыдущего периода (строки 110 и 130).

В разделе 2 надо показать данные о страховых взносах, рассчитанных по определенному тарифу, при отсутствии взносов, также впишите прочерк. Надо помнить, что раздел 2 заполняется отдельно на каждый тариф (п. 3 Порядка).

Обращаем внимание читателей, что ситуация, при которой в компании нет ни одного работника, невозможна. Поэтому расчет РСВ-1 за 3 квартал 2016 года, нулевой образец можно считать нулевым лишь условно.

Напоминаем, что есть разъяснение чиновников, согласно которому директор компании, будучи единственным учредителем, состоит с фирмой в трудовых отношениях (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.06.10 № 428н).

Так что при наличии единственного сотрудника плательщик взносов должен подать в ПФР еще раздел 6 и подраздел 2.5.1 (п. п. 16, 29 Порядка). В разделе 6 собирается информация о работнике, его ФИО, ИНН, СНИЛС, а в подраздел 2.5.1 внесите данные о пачках документов (п. п. 16 – 17.6 Порядка).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Нулевая отчетность в ПФР Нулевая отчетность

Предприниматели, учреждения или предприятия должны сдавать отчеты для проверки в госконтроль. При этом форма собственности значения не имеет. Сдача этих документов необходима и в Пенсионный Фонд. Но деятельность хозяйственного характера может не присутствовать в периоде, за который сдается отчет. Несмотря на это, организация все равно обязана выполнить это условие – сдачу нулевой отчетности.

Кто сдает отчетность в Пенсионный фонд и какие документы необходимы для этого?

Сдают отчет для пенсионного фонда абсолютно все зарегистрированные работодатели. Индивидуальный предприниматель тоже обязан отчитаться в ПФР. и даже в том случае, если имеется хотя бы один зарегистрированный работник.

1. Расчет по страховым платежам по форме РСВ-1.

2. Квитанции и чеки об оплате счетов по страхованию, по форме СЗВ-6.

3. Если вы получали или меняли страховое свидетельство в отчетный период, вам необходимо предоставить форму АДВ-6.

4. Для сотрудников-пенсионеров предусматривается отдельная форма.

У каждой нормы в подсписке имеется еще. И документы каждой отдельной формы должны быть по-отдельности упакованы каждая в свою пачку. Одна пачка может состоять максимум из двухсот документов. Таким стандартам подчиняются и бумажные отчеты, и отчеты в электронном виде.

Сведения индивидуального характера подаются на каждого сотрудника, даже если он был уволен, но именно в этом отчетном периоде. При этом, каждый сотрудник имеет свой личный номер регистрации.

Если же хозяйственная деятельность отсутствовала в этом периоде отчетности, и предприятие не совершало каких-либо отчислений, то к сдаче готовятся форма РСВ-1. СЗВ-6 тогда не нужна.

Ежемесячно к оплате нужно включать страховой взнос в ПФ, отчетность же сдается каждый квартал. Все необходимые документы предоставляются не позже пятнадцатого числа следующего месяца. К примеру: до 15 мая отчитываетесь за первый квартал. Вам будет необходимо предъявить отчеты за год, кроме ежеквартальных.

Если коллектив предприятия составляет меньше пятидесяти человек, то отчеты сдаются исключительно в электронной форме. Все другие предприятия сами решают каким будет вид сдачи отчетности. Что касается нулевого отчета, то его сдача разрешена только в бумажном виде.

Когда предприятие не совершает никаких финансовых выплат сотрудникам (материальной помощи на оздоровление или по причине декрета), то в таком случае ИП вместе с отчетом обязано вложить письмо с информацией об этом сотруднике и причине отсутствия выплат. Если отчет не будет предоставлен в срок, который установлен законом, фирму штрафуют в размере пяти процентов от взносов в ПФР, начисленных за последние три месяца. Эти деньги отчисляются за полный, либо же неполный месяц, когда была просрочена сдача. Ограничение штрафа – это сумма не более тридцати процентов от взносов, которые уже были начислены, или же не более тысячи рублей.

Но если же последние три месяца нулевой отчет был сдан и штраф оплачивать нечем, тогда принимается решение об установленной сумме штрафа в размере 1000 рублей. И даже если фирма имеет переплату, то штраф, тем не менее, начисляется. Его оплата производится со счета компании.

Штрафы за нулевую отчетность?

Статьей 119 Налогового Кодекса установлено, что штраф составляет 5 % от суммы налога за каждый полный и неполный месяц

Штраф не может быть больше 30 % от суммы налога.

Поэтому не обращая внимание на нулевки, вы рискуете дорого за них заплатить.

Пример: Вы опоздали с отчетностью на 30 дней, а налог к уплате по декларации составляет 30 000

30 000 х 5 % х 1 месяц = 1500,00

В ситуации, когда штраф будет меньше 1000,00 рублей, все равно взыщут 1000,00

КОГДА СДАЮТ НУЛЕВУЮ ОТЧЁТНОСТЬ.
Сроки предоставления отчетности подразделяются на:

• Квартальные – предоставляются по окончанию квартала.
• Годовые – предоставляются по окончанию года.
• В 2015 году бухгалтерская отчетность сдается раз в год.

Согласно статье 114 Налогового Кодекса у организации есть возможность уменьшить штрафы на 50 %.
Это наличие смягчающих обстоятельств, которые перечислены в 112 статье Налогового Кодекса.

• Значительные тяжелые личные или семейные обстоятельства
• Влияние угрозы или принуждения
• Материальная или служебная зависимость;
• другие обстоятельства, признанные смягчающими судом или налоговой инспекцией.

Когда налоговым ревизорам дали права решать, да еще и рекомендовать как обязательными к исполнению письма не известно. Известно только, что ни каких ограничений по минимальному налогу в кодексе не предусмотрено.

Однако, стоит заметить, что штраф за нулевую отчетность может увеличится в двое за повторное нарушение.

За не сдачу или за опоздание с отчетностью организацию наказывает Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Санкции очень схожи с санкциями налоговых ревизоров, и также отсутствует послабление за нулевую отчетность.

Однако, фонды дополнительно взыскивают санкции с должностных лиц (директора и главного бухгалтера) по 15.33 статье Административного Кодекса. Размер штрафа варьируется от 300 до 1000 рублей.

Отчетность в Пенсионный фонд состоит из двух отчетов:

• РСВ-1 - сведения о взносах на страхование;
• РАЗДЕЛ 6 – сведения индивидуального персонифицированного учета.

В следствии чего за непредставление в Пенсионный фонд формы РСВ-1, могут взыскать два штрафа:

• За взносы на страхование по Федеральному закону от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ;
• За сведения персонифицированного учета по Федеральному закону от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

Мы принципиально не согласны с двойными штрафами, такого же мнения придерживается и Минтруд России. Абсолютно не естественно выписывать штраф за одно и тоже нарушение, а где принцип однократности штрафов? Однако судебной практики на сегодня нет, а как поступят ревизоры на местах пока сложно.
ШТРАФЫ В ФСС Предоставляется расчет форма 4-ФСС – данный отчет также делится на два раздела
Раздел 1- Отражает начисление взносов по социальному страхованию на случай нетрудоспособности ( в связи с материнством)
Раздел 2 - Отражает начисление взносов по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Как трактуют ревизоры Фонда социального страхования ответственность наступают по каждому виду взносов, соответственно и штрафы по разным законам и различным подходом.

Так за 4-ФСС – штраф составит 5 % от суммы взносов

А вот за раздел II санкции начислят 5 %, если опоздание не превысило 180 календарных дней, ограничения такие же не больше 30 % и не меньше 100 рублей.

Многие пренебрегают статистической отчетностью, наивно предполагая, что все сойдет с рук. Но по статье 13.9 Кодекса административных нарушений сумма штрафа от 3000 до 5000 рублей взыскивается с должностных лиц (директора и главного бухгалтера).

Бухгалтерская отчетность состоит:

• Бухгалтерский баланс;
• Отчет о финансовых результатах;
• Отчет об изменениях капитала;
• Отчет о движении денежных средств;
• Отчет о целевом использовании денежных средств.

Стоит отметить, что малые предприятия предоставляют только:

• Бухгалтерский баланс
• Отчет о финансовых результатах.

Нулевая рсв 1 образец - примеры заявлений

Как правило, это один директор компании, раз никакой деятельности не велось. Ежели предприятие по каким - то причинам не вело хозяйственную деятельность за отчетный период, но при этом записанно как работодатель, то сдается нулевая отчетность в пфр. Даже ежели предприятие не получило доход за отчетный период, это не высвобождает его от выполнения данного обязательства. Правила формирования пакета отчетности в пфр. Рв-3 за 2015 год. Рсв-1 следует заполнить в 2-ух экземплярах, один из которых с печатью пенсионного фонда остается у вас. Также на третьей страничке заполните пункт «код тарифа». Непременно заполните наименование вашей организации, период, адресок компании, за который будете подавать отчет. Без нулей и прочерков. Тут пишете 01 в случае с общим режимом и 52 для упрощенного. И одним из основных обязанностей юридического лица перед государством считается сдача соответствующих документов и отчетностей органам муниципального контроля. Рв-3 с 1 квартала 2012 по полугодие 2015. Обратите внимание, что при нулевой отчетности следует заполнить лишь титульную и третью страничку. Дальше отметьте инн и кпп, эти данные следует взять из свидетельства о постановке на учет в налоговой. Аутсорсинг расчета заработной платы. Заполняя бланк нулевой отчетности для сдачи в пфр, следует указать количество застрахованных лиц. Ежели вы отправляете отчет почтой, то один заполненный отчет вы оставляете у себя, а заместо печати пфр сохраняете почтовую квитанцию. Следует заполнить коды окато, оквэд, окпо. Выполнение функции главенствующего бухгалтера. Нулевая отчетность в пфр нулевой рсв-1 - нужно ли ее сдавать. Регистрационный номер пфр вы отыщите в извещении страхователя. Ответ в статье о нулевой рсв-1 на веб-сайте property. То есть заполненный бланк подается до 15 мая, 15 августа, 15 ноября и 15 февраля. Напротив, среднесписочная численность, напишите «1». Нулевая отчетность в пенсионный фонд сдается ежеквартально до 15 числа второго опосля квартала месяца. Не считая пенсионного фонда, налоговыми органами и фондом общественного страхования, не стоит забывать о отчетности перед органами статистики.

Нулевая рсв 1 образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 5
Регистрация: 13.02.2013
Пользователь №: 19152
Спасибо сказали: 0 раз(а)

В - ю и - ю графы заносим код издержек рабочего времени берем из условных обозначений табеля учета рабочего времени и информацию о количестве отработанных часов за каждый день месяца. А также управляющим структурного подразделения, работником кадровой службы или директором компании. В - й и - й столбцы заносим количество дней и часов. Столбцы бланка табеля учета рабочего времени заполняем в конце отчетного месяца.

15.02.2016, 15:56
автор: pcyhohed

Примекс - тюмень, лена сергеева - приятно было работать. Серьезность работы, в свободное время с ним приятно и любопытно разговаривать как со старенькым приятелем. Авторская разработка действенных адаптивных методик, программ для обучения и увеличения квалификации персонала с учетом психотипов и статусности.

14.03.2016, 13:53
автор: LINJEY

Изменение контракта либо его расторжение совершается по согласию сторон методом заключения доп соглашения. Также нужно найти область ветвь, в которой стороны планируют сотрудничать, сферу деятельности. Контракт о сотрудничестве является соглашением сторон относительно их будущих отношений в какой - или отрасли деятельности. Данное соглашение удостоверяет партнерство, устанавливает его правила и не является подготовительным контрактом либо контрактом о совместной деятельности в осознании законодательства.

16.02.2016, 14:29
автор: Sashka19951995

Сделать документ под ваши условия. Документ представляет собой обычный трудовой контракт, в тексте которого указывается право работодателя завлекать сотрудника к работе за пределами длительности рабочего времени. При периодическом вербовании работника к работе вне рамок рабочего времени надзорные либо судебные органы могут разглядывать это, как вербование сотрудника к сверхурочной работе.

23.04.2016, 19:40
автор: foxtrot001