Бланк удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

• Безопасность движения
• Экологическая безопасность
• Кадровое делопроизводство и подбор персонала

• Главная
• Библиотека
• Бланк удостоверения о проверке знаний требований охраны труда. Оказания первой медицинской помощи, пожарной, промышленной и электробезопасности

Код для заказа: У-ОТ-001 Дата публикации: 09.02.2015 Авторское право: ООО "СБД"

В соответствии со ст. 2 п/п 14 Федерального закона № 259-ФЗ от 08.11.2007 г. "Устав автомобильного транспорта": Путевой лист - документ, служащий для учета и контроля работы транспортного средства, водителя. Соответственно данный документ является лишь внутренним документом учета работы ТС и водителя и не является документом подтверждающим собственности или владение транспортным средством. Таковым документом является паспорт транспортного средства и свидетельство регистрации транспортного средства.

Проводить стажировку необходимо и по безопасности движения и по охране труда. 1. По безопасности движения - водители грузовых автомобилей обязаны пройти в соответствии с п.1 ст.20 ФЗ-196 от 10.12.1995 г. в порядке: - п/п 4.2 РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 и Приказ Минавтотранса РСФСР N 32 от 18.01.67 "Водители грузовых автомобилей, впервые назначаемые на работу, проходят стажировку сроком до 1 месяца; - п/п 1.3. Приложения 2 Приказа Минтранса России № 7 от 15.01.2014 г. "Проведение стажировок водителей транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта при переводе на новый маршрут или при переводе на новый тип (модель) транспортного средства. 2. По охране труда - водители грузовых автомобилей обязаны пройти в соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ "Работодатель обязан обеспечить: - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; - недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке п/п 2.2.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда".

Рубланк » Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Оптом ДЕШЕВЛЕ! по 58 рублей при заказе свыше 100 штук.

95х65мм.,твердый переплет,бордовый бумвинил с золотым тиснением. 4 стр. На обложке"Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда". Приложение N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29

Цена: 130 руб (товар в наличии)

Цена: 70 руб (товар в наличии)

Цена: 120 руб (товар в наличии)

Цена: 100 руб (под заказ)

Цена: 120 руб (под заказ)

Информация, представленная на сайте, носит справочный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Главы 28 ГК РФ. Все права защищены © 2010-2016.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда - бланк, форма, скачать

Делопроизводство

Вы уверены в компетентности сотрудников относительно безопасности рабочего процесса? Компания за свой счёт должна организовать обучение каждого служащего устойчивым приёмам и методам исполнения непосредственных обязанностей, а также оказанию первой помощи.

Раз в три года положено проводить проверку знаний всего персонала, включая руководителя. По итогам выдаётся сертификат с печатью организации и подписью председателя аттестационной комиссии.

На имя работника, который успешно прошёл тестирование, выпускается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда .

Оно содержит следующую информацию:

• название организации;
• ФИО сотрудника;
• место работы;
• должность;
• тему семинара;
• количество учебных часов;
• номер протокола заседания комиссии;
• сведения о повторной аттестации;
• подпись председателя коллегиального органа;
• дату проведения экзамена.

Выдача свидетельства, которое подтверждает наличие у сотрудника знаний в области обеспечения безопасности процесса исполнения его непосредственных обязанностей, – это завершающая стадия аттестационных мероприятий, проводящихся в несколько этапов:

• формирование экспертной группы;
• проверка компетенции и квалификации в области охраны труда;
• заполнение протокола;
• изготовление удостоверения.

Таким образом, рассматриваемый документ является подтверждением того, что служащий успешно прошёл испытание. Иначе, у него есть месяц, чтобы сдать экзамен и стать обладателем необходимого сертификата.

При этом руководство обязано отстранить подчинённого от рабочего процесса. Простой оплачивается только в случае, когда обучение не было пройдено по вине компании.

Согласно действующему законодательству, каждый сотрудник должен получить знания и навыки по технике безопасности. Затраты в полном объёме покрывает организация. Если мероприятия не осуществлялись, исполнение трудовых функций невозможно.

Такая ситуация может сложиться из-за халатности работодателя.

Причины, как правило, следующие:

• неверное определение сроков очередной аттестации;
• желание сэкономить средства;
• отсутствие компетенции в сфере охраны труда.

Если нарушение выявлено на уровне компании, то действуют по алгоритму, приведённому ниже:

• издают приказ об освобождении служащего от непосредственных обязанностей до устранения выявленных нарушений;
• проводят соответствующее обучение;
• осуществляют контроль полученных знаний;
• оформляют свидетельство, подтверждающее наличие необходимого уровня квалификации.

За несоответствие, найденное инспектором в ходе проверки, полагается административное взыскание:

• до 100 тыс. рублей в отношении организаций;
• до 20 тыс. для должностных лиц.

Кроме того, законодательством установлен разный порядок проведения образовательных мероприятий и выпуска соответствующего сертификата, удостоверяющего успешное прохождение контрольного этапа.

Для лиц, занятых на материальном производстве, определена следующая схема:

• ознакомление с теорией охраны труда в конкретной профессиональной сфере осуществляется в течение месяца после принятия на работу, перевода с другой должности, а также в период повышения уровня компетентности либо получения новой квалификации;
• на вредных и опасных производствах предусмотрена стажировка в пределах участка, предназначенного для исполнения непосредственных обязанностей;
• порядок обучения и аттестации учитывает конкретный вид деятельности и устанавливается локальными актами организации, разработанными в соответствии с законодательными нормами;
• подготовка к срочному выполнению лечебно-диагностических процедур, необходимых при наступлении несчастного случая или внезапного заболевания, организуется не реже одного раза в год.

Сотрудники, выполняющие функции управления, или занятые инженерно-техническими, экономическими либо юридическими видами деятельности, получают знания в области безопасного осуществления рабочего процесса в соответствии с нормами, утверждёнными законодательством:

• в первый месяц после трудоустройства проводится специальная подготовка в объёме, адекватном должностному предназначению, дальнейшее обучение осуществляется по мере необходимости;
• максимальный интервал между плановыми проверками составляет три года;
• назначенное лицо может приступить к исполнению обязанностей только после ознакомления со своими непосредственными функциями, внутренними актами компании по охране труда, условиями, сложившимися, на подконтрольных объектах.

Некоторые группы служащих проходят обучение только в специализированных структурах. Это категории и персонала, связанные с сохранением систем жизнеобеспечения организма сотрудника на производстве.

К ним можно отнести:

• руководителей;
• заместителей первых лиц, курирующих охрану труда;
• инженерно-технических работников, которые занимаются формированием, контролем и надзором за осуществлением деятельности на местах и в обособленных подразделениях;
• педагогов по профильным дисциплинам;
• координаторов процессов стажировки в государственных образовательных учреждениях субъектов РФ;
• инспекторов по охране труда;
• членов аттестационных комиссий.

Обучающие структуры должны иметь разрешение на деятельность, штат преподавателей, компетентных в сфере техники безопасности на рабочем месте, необходимые пособия и инструменты.

Если компанией уже создана группа по проверке знаний в области обеспечения жизнедеятельности, то руководящий состав и специалисты, чьи функции напрямую не связаны с охраной труда, вправе пройти обучение непосредственно в организации.

Это подтверждается письмом Минтруда и выводами из сложившейся судебной практики.

Срок проведения внепланового инструктажа по охране труда вы найдете тут .

Для всех лиц, поступающих на работу либо переведённых на другую должность, руководитель или его уполномоченный представитель, должен провести:

• инструктаж по правилам осуществления непосредственных обязанностей;
• обучение устойчивым приёмам и навыкам, служебных функций и простейшим мероприятиям для сохранения здоровья человека, получившего внезапную травму;
• выдать подтверждающий сертификат.

Согласно порядку передачи знаний и их проверки, установлено, что сотрудник, который проходил обучение в другой организации, не освобождается от этой обязанности. Так как последующая за этим процессом проверка не считается повторной, оформляется новое удостоверение.

Если работник повысил свою квалификацию в области охраны труда непосредственно в компании и не направлялся в специализированный центр, то ему выдаётся сертификат установленного образца.

Документ заверяется подписью председателя комиссии и печатью организации.

Вид свидетельства об аттестации знаний требований техники безопасности утверждён Минтрудом и содержит информацию обо всех контрольных этапах, которые успешно прошёл работник.

Бумага поменяет свой облик с марта 2017 года, когда в силу вступит новый межгосударственный стандарт охраны труда.

Основным отличием будет индивидуальная серия и номер, состоящий из нескольких элементов:

• две латинские буквы – краткое наименование страны;
• 0 или 1 в зависимости от того, кто выпустил документ – организатор обучения или специализированная компания;
• ИНН фирмы, выдавшей удостоверение;
• две последние цифры года выдачи;
• идентификационные данные протокола и номер аттестуемого.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда выглядит так:

Обычно добавлять к документу изображение сотрудника не требуется. Исключение составляют некоторые специализированные бумаги. Например, сертификат о получении знаний о безопасных методах и приёмах в сфере работы на высоте.

Руководство организации и квалифицированный персонал должны периодически подтверждать уровень знаний по охране труда. Контрольные мероприятия бывают плановые и дополнительные.

Внеочередная аттестация проводится в следующих случаях:

• появление новых правил;
• начало эксплуатации оборудования, не использовавшегося ранее;
• переход на другую работу или смена должности;
• установление проверяющими органами нарушений, а также выявление у персонала недостаточных знаний;
• после аварии либо несчастного случая.

Что грозит за несоблюдение охраны труда? Узнайте тут .

Какова нормативная численность службы охраны труда организации? Смотрите здесь .

Работник с недействительным удостоверением не может быть допущен к выполнению трудовых функций.

На исправление ситуации отводится не более одного месяца. Если проверка не прошла вовремя по вине компании, то служащему сохраняется часть оклада. Иначе, простой не оплачивается.

Документ, удостоверяющий наличие определённого уровня знаний в отношении промышленной безопасности, сегодня должен иметь каждый сотрудник, не исключая руководителя.

Для выпуска бумаги необходимо:

• издать приказ о созыве аттестационной комиссии;
• провести испытание с учётом должностных обязанностей работника и направления деятельности предприятия;
• заполнить протокол;
• выдать свидетельство, заверенное печатью организации и подписью уполномоченного лица.

Стандартный интервал между повторными процедурами оценки знаний составляет три года. В отдельных организациях, например, РЖД, для некоторых категорий сотрудников он может быть сокращён.

Об удостоверении по ОТ при работе в электроустановках - Статьи - Охрана труда в Беларуси

товки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее ИППОПСИ ПК и ПЗР по ОТ), где в примечании указывается, что в удостоверении могут быть дополнительные вкладыши об обязательных медицинских осмотрах, праве выполнения специальных работ и других сведениях. Хочу подчеркнуть, что удостоверение образца ИППОПСИ ПК и ПЗР по ОТ, должно выдаваться отдельно на профессию (должность) работника, согласно штатного расписания, отдельно на профессии (должности) выполняемые по совместительству, и отдельно на каждый вид работ, который работник выполняет по своим обязанностям. Т.е. у работника могут или должно быть несколько удостоверений по охране труда, если он совмещает несколько работ или выполняет виды работ, не относящиеся к его профессии (должности).

Теперь об «Удостоверении о проверки знаний по охране труда при работе в электроустановках». Такое наименование удостоверения ссужает область регистрации данных о работающем в электроустановках. Судя по названию, в удостоверении должны остаться левая сторона первого листа, вторая, третья и восьмая страницы. Сведения на остальных страницах отношения к вопросам охраны труда не имеют. Если вводить сведения о пожарной безопасности, о технической эксплуатации электроустановок, то удостоверение должно иметь название: Удостоверение по охране труда и промышленной безопасности при работе в электроустановках» или «Удостоверение о проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности при работе в электроустановках», в соответствие с названием журнала учета проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда при работе в электроустановках (приложение 4 ИППОПСИ ПК и ПЗР по ОТ), ведь удостоверение есть документ, дублирующий запись в журнале, соответственно записи должны быть аналогичные.

На левой стороне нет текста: «В том, что у него (нее) проведена проверка знаний по вопросам охраны труда в объеме, соответствующем, профессиональным (должностным) обязанностям (видам работ). Это самое важное сведение, ради чего удостоверение составлено.

В подстрочной записи: (фамилия, собственное имя, отчество) слово «собственное» нужно убрать. Эта страница должна соответствовать образцу удостоверения, указанному в приложении 2 ИППОПСИ ПК и ПЗР по ОТ.

Вторая страница «Результаты последующих проверок знаний нормативных правовых актов по охране труда» должна содержать сведения о дате проверки знаний, причины проверки знаний, общей оценки, даты следующей проверки знаний, подписи председателя комиссии и номера протокола проверки знаний.

Т.к. проверка знаний по охране труда и правил технической эксплуатации проводятся в одни и те же сроки, то нет смысла иметь мест для заполнения сведений о проверки знаний меньше или больше чем сведений о проверке знаний по охране труда, поэтому считаю, что третья страница лишняя.

На четвертой странице вносятся «Результаты проверки знаний по электробезопасности и технической эксплуатации электрооборудования». Простите, а в Межотраслевых правилах по охране труда в электроустановках о чем толкуется? Разве не об электробезопасности? Считаю, что давать одну оценку знаниям вопросов охраны труда и вопросам технической эксплуатации не правильно.

Четвертая страница должна быть дополнением ко второй странице и должна называться: «Сведения о квалификации, для допуска к работе в электроустановках», где бы указывалось дата проверки, группа по электробезопасности, заключение комиссии [право работы в электроустановках напряжением до 1000 В, (свыше 1000В, до и свыше 1000 В), в качестве административно-технического (электротехнологического, оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного) персонала] и подпись председателя комиссии.

На страницах пятой и шестой регистрируются «Результаты проверки знаний специальных правил и на право выполнения специальных работ». В соответствии с п.23 МПОТРЭУ «Если проверяемый одновременно прошел проверку знаний по вопросам охраны труда на право выполнения специальных работ, то об этом делается отметка в журнале проверки знаний и в графе удостоверения «Результаты проверки знаний специальных правил и на право выполнения специальных работ». Далее в п.472 указывается: «К проведению испытаний электрооборудования допускаются работники, прошедшие специальную подготовку и проверку знаний по вопросам охраны труда, в том числе требований настоящего раздела (Раздел VIII. Испытания и измерения). В состав комиссии включаются специалисты по испытаниям оборудования, имеющие группу по электробезопасности V - в электроустановках напряжением выше 1000 В и группу по электробезопасности IV - в электроустановках до 1000 В.

Право на проведение испытаний записывается в графе «Результаты проверки знаний специальных правил и на право выполнения специальных работ» удостоверения согласно приложению 2.»

В соответствие с МПОТРЭУ, к специальным работам относятся только работы по проведению испытаний электрооборудования, и в соответствии с п.23 МПОТРЭУ проверках знаний специальных правил проводится одновременно с проверкой знаний по вопросам охраны труда, т.е. количество страниц этой проверки, должна соответствовать количеству страниц проверок знаний по охране труда. Думаю, что авторы хотели, чтобы на этих страницах вносились сведения о проверках знаний по видам работ и работ по совместительству, поэтому удвоили число страниц. Хочу заметить, что только при работе в электроустановках предъявляются требования к проверке знаний специальных правил, поэтому ни о каких других работах, кроме сведения о допуске к испытанию электрооборудования на этом листе не фиксируются. К тому же и эта страница выглядит как приложение к второй страницы. Я за сохранение названия как было в ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей, приложение Б7.

К страницам седьмой и восьмой претензий нет.

Предлагаю свой вариант формы удостоверения:

о проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда

и промышленной безопасности при работе в электроустановках

(фамилия, имя, отчество)

Место работы _____________________________________________________________________

В том, что у него (нее) проведена проверка знаний по вопросам охраны труда в объеме, соответствующем, профессиональным (должностным) обязанностям ______________________

Протокол от «___»____________ 20__ г. №___

Председатель комиссии _____________________ __________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Представитель специально уполномоченного

государственного органа надзора и контроля

(подписывает при участии в работе комиссии) ________________ _________________________

(подпись, должность) (инициалы, фамилия

Результаты последующих проверок знаний нормативных правовых актов по охране труда

#1 DRED 03.08.2009 13:58

1 Непонятно. Если в предлагаемой Вами форме удостоверения четвёртая страница дополняет третью то зачем на них повторяются столбцы "Дата проверки знаний" (причём даты стоят разные) и "Подпись председателя комиссии".
2 Ранее унас на предприятии электротехничес кому персоналу выдавались 2 удостоверения согласно ИППОПСИ ПК и ПЗР по ОТ и по проверке знание по ПТЭ и ПТБ. Приведённая в МПОТРЭУ форма удостоверения включает в себя сведения из 2-х выше указанных. Возможно ли теперь выдавать электрогтехниче скому персоналу выдавать одно удостоверения вместо двух, как это делалось ранее?

#2 Dmitry G 06.08.2009 16:12

1. Четвертая страница дополняет вторую страницу, а не третью. Подпись на каждой странице подверждает сделанную запись в строке.
2. И у нас ранее выдавались два удостоверения. Согласно ИППОПСИ ПК и ПЗР по ОТ удостоверение выдается после проверки знаний по вопросам охраны труда в объеме, соответствующем профессиональны м (должностным) обязанностям или виду работ. Сведения, касающиеся вопросов ОТ при выполнении смежных профессий или видов работ, не должны вноситься в одно удостоверение.

#3 DRED 07.08.2009 12:17

2. И у нас ранее выдавались два удостоверения. Согласно ИППОПСИ ПК и ПЗР по ОТ удостоверение выдается после проверки знаний по вопросам охраны труда в объеме, соответствующем профессиональны м (должностным) обязанностям или виду работ. Сведения, касающиеся вопросов ОТ при выполнении смежных профессий или видов работ, не должны вноситься в одно удостоверение.
Да. Но электромонтёр - это основная профессия, а не смежная.

#4 Dmitry G 07.08.2009 16:05

Возможно ли теперь выдавать электрогтехниче скому персоналу выдавать одно удостоверения вместо двух, как это делалось ранее?
Считаю, что для профессий и должностей электротехничес кого и электротехнолог ического персонала должно выдаваться одно "удостоверение о проверке знаний по охране труда при работе в электроустановк ах". как документ удостоверяющий факт проверки знаний по вопросам охраны труда. Важно осмыслить, что проверяться должно знание вопросов охраны труда касающееся конкретной профессии (должности) на конкретном рабочем месте, а это должно быть отражено в инструкции по охране труда для профессии (должностной инструкции). У рабочего во время выполнения профессиональны х обязанностей могут возникнуть опасные и вредные производственны е факторы, в соответствие с этим в инструкции по охране труда указываются конкретные меры безопасности, которые нужно выполнить ему перед началом работы, во время работы, по окончании работы и в аварийных ситуациях. Инструкция не теория, а конкретика

#5 Dmitry G 07.09.2009 16:43

В п.23 МПОТ указывается, что "Удостоверение дает право на обслуживание тех или иных электроустаново к в качестве административно -технического персонала с правами оперативного, ремонтного и оперативно-ремо нтного, а также электротехничес кого персонала с группой по электробезопасн ости II и выше". В п.8 указано, что электротехничес кий персонал подразделяется на административно -технический, оперативный, ремонтный, оперативно-ремо нтный. Получаем аналогию выражения "Масло-масляное ". К тому же, нет указаний, что в удостоверении эти права записываются; наличие удостоверения подразумевает наличие тех или иных прав электротехничес кого персонала. Мы не можем узнать о принадлежности работника к электротехнолог ическому персоналу по удостоверрению. Согласно п.8 электротехнолог ический персонал уравняли в своих правах и обязанностях к электротехничес кому и дальше о нем забыли. Если ставить знак равенства между электротехничес ким и электротехнолог ическим персоналом, то порядок присвоения I группы по электробезопасн ости для неэлектротехничес кого персонала может быть другим, там, где непосредственны й руководитель такого персонала относится к электротехнолог ическому персоналу.

#6 Dmitry G 02.10.2009 15:34

Предложенная форма удостоверения отвечает требованиям ТКП 181-2009. В соответствие с п. 4.2.41 " удостоверение дает право на обслуживание тех или иных (читай до 1000В или выше 1000В) электроустаново к в качестве оперативного, ремонтного или оперативно-ремо нтного персонала". Эти сведения можно записать на четвертой странице. В соответствие с п.4.2.42 названа пятая страница. Это те изменения, а может дополнения, которые я предложил для полноты сведений о электротехничес ком и электротехнолог ическом персонале. В соот. с п.4.2.40 ТКП каждому работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы о проверке знаний с присвоением группы (II-V)о электробезопасн ости. Во-первых нет ссылки на документ, установивший форму, а во-вторых если это намек на МПОТЭ, то название удостоверения не такое. Из сего следует, что в организации может быть установлена своя форма удостоверения, но согласованная с Энергонадзором.