Т-2 Личная карточка работника - Справочник Бухгалтера

Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".

Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:

- военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;

- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе:

п. 1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;

п. 3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);

п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например, "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");

п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";

в п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):

строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;

строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу:

пункты: п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;

п. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";

п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".

В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.

В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.

Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.

Воинский учёт - Презентация 23892

ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОРГАНОВ ГОСВЛАСТИ, ОМС, ОРГАНИЗАЦИЙ по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности (согласно ст. 4 Федерального закона 53-ФЗ от 28.03.1998 года)

Органы гос. Службы медико-санитарной экспертизы

Органы дознания (прадварительного следствия)

Сообщать в 2-х недельный срок сведения об изменении состава ГПП (ГПЗ), постоянно проживающий или пребывающих свыше 3 месяцев

Оповещать граждан о вызове в военкома Обеспечивать возможность явки по вызову Направлять в 2-х недельный срок соответствующие данные на ГПП и ГПЗ

В 2-х недельный срок сообщать о признании инвалидами ГПП (ГПЗ)

В 2-х недельный срок сообщать следующие данные на ГПП (ГПЗ): О возбуждении уголовного дела О прекращении уголовного дела О вступлении в силу приговора Направлять воинские документы ГПП (ГПЗ), осужденных к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, аресту, лишению свободы.

Направлять в 2-х недельный срок необходимые сведения о ГПП (ГПЗ) состоящих на воинском учете Производить розыск, осуществлять задержание, граждан, уклоняющихся от воинского учета, призыва в ВС (на сборы), прохождения воинской службы (сборов) Направлять в 2-х недельный срок сведения о ГПЗ (ГПП), обязанных состоять и не состоящих на воинском учете Направлять в 2-х недельный срок сведения о гражданах получивших гражданство РФ и подлежащих постановке на воинский учет

в 2-х недельный срок сообщать сведения о внесении изменений в акты гражданского состояния ГПЗ (ГПП) состоящих или обязанных состоять на воинском учете

в 2-х недельный срок информировать о: Возбуждении уголовного дела Прекращении уголовного дела Направлении уголовного дела в суд на граждан состоящих или обязанных состоять на воинском учете

1) организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобготовности;

2) создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов (далее мобилизационные работники);

7) оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации включая; обеспечение своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на в/с по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

9) создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по В/У и Б на период мобилизации и на в/в ГПЗ и работающих в этих организациях, обеспечивать представление отчетности по бронированию

ФЗ "О МПиМ в РФ"

Ст. 9 Обязанности организаций:

Ст. 8 Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны:

1. Организации независимо от форм собственности …. 6) осуществляют в/у работников

2. Должностные лица организаций, независимо от форм собственности:

1) должны исполнять свои обязанности в области обороны, предусмотренные для них ФЗодательством РФ

2) создают работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности в соответствии с ФЗодательством РФ

3) оказывают содействие в создании организаций, деятельность которых направлена на укрепление обороны

(повесткам) ВК или иных органов, осуществляющих в/у.

Ст. 4 Обязанности должностных лиц ОГВ, ОМСУиО по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:

оповещать граждан о вызовах (повестках) ВК соответствующих территорий или иных органов, осуществляющих в/у;

направлять в двухнедельный срок по запросам ВК или иных органов, осуществляющих в/у, необходимые для занесения в документы в/у сведения о гражданах, поступающих на в/у, состоящих на в/у, а также не состоящих, но обязанных состоять на в/у

Ст. 8 Организация в/у.

1. Граждане обязаны состоять на в/у, за исключением граждан:

освобожденных от исполнения в/обязанности в соответствии с настоящим ФЗ

Проходящих в/с или альтернативную гражданскую службу

Отбывающих наказание в виде лишения свободы

Женского пола, не имеющих военно - учетной специальности

постоянно проживающих за пределами РФ

2. в/у граждан осуществляется по месту их жительства ВК. В населенных пунктах, где нет ВК, первичный в/у осуществляется ОМСУ.

3. в/у граждан, имеющих воинские звания офицеров и пребывающих в Магас Службы внешней разведки РФ и органов Федеральной службы безопасности РФ, осуществляется Ук.анными органами в том же порядке, который определен настоящим ФЗ

Порядок и особенности в/у граждан, проходящих службу в органах внутренних дел, ГППС МЧС России, учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы и федеральных органах налоговой полиции, определяются Правительством РФ. (в ред. ФЗ от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ)

При временном убытии работника, осуществляющего В/У и Б ГПЗ, руководитель организации приказом назначает другого работника. В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по В/У и Б ГПЗ, в том числе бланки специального учета (Ф№4), ЛК Ф Т-2 (Ф№Т-2). Перед подписанием акта наличие бланков специального учета (Ф№4), числящихся за организацией, сверяется с данными ВК.

Руководители организаций обязаны выделить для работников, ответственных за в/у, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов

Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению В/У и Б граждан определяется приказом руководителя организации.

Назначение, перемещение и увольнение работников, занимающихся В/У и Б граждан, проводится по согласованию с военным комиссариатом, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы

ВК совместно с ответственными за военно-учетную работу должностными лицами ОИВС РФ и ОМСУ осуществляют плановые проверки организаций по вопросам ведения в/у

На специальном в/у состоят граждане, которые в установленном порядке забронированы за ОГВ, ОМСУ или О на период мобилизации и на в/в

в/у граждан осуществляется ВКР(Г - без районного деления) и иных муниципальных (адм.-территориальных) образований (далее именуются - ВКР) по месту их жительства

В населенных пунктах, где нет ВК, первичный в/у граждан осуществляется ОМСУ (на 2005 г – за счёт МО, далее …. …)

Организации ведут в/у ГПЗ и работающих (обучающихся) в этих организациях

в/у увязывается с действующей в РФ системой регистрационного учета граждан (ФСБ, МВД – особый учёт)

1. Приказ (постановление) «Об организации В/У и Б ГПЗ».

2. Планы работы по ведению В/У и Б ГПЗ

3. Картотека карточек перв. учета на ГПЗ, и алф-х карточек на ГПП на в/службу - в ОМСУ

4. Картотека ЛК Ф № Т-2 и № Т-2 ГС на ГПЗ, и ГПП на в/службу – в организациях

5. Журнал проверок состояния В/У и Б ГПЗ

6. Тетрадь по обмену информацией ВК с ОМСУ (О)

7. Расписки в приеме документов в/у

8. Служ. делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения В/У и Б ГПЗ, в О

9. Список организаций, находящихся на территории ОМСУ

10. Руководящие и инструктивные документы, должн. инструкции

11. Другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми ФОИВ, ОИВ СРФ, ОМСУ и руководителями О

12. Справ. информация по обязанностям граждан по в/у, мобподготовке и мобилизации

В каждой О (с ее образованием и перед началом очередного календарного года. ) должны разрабатываться (вестись):

(перечень, рекомендуемый ВК).

Папка №1 (по работе в в/время)

Папка №2 (по оповещению)

Папка №3 (документы по ВУС)

Папка № 4 (переписка по вопросам ВУиБ)

Папка №5 (документы по ведению ВУиБ ГПЗ)

Папка №1 (по работе в в/время) План мероприятий по вручению уд. Ф4 Инструкция (памятка) уполномоченному Ведомости на выдачу удостоверений уп-нным Ведомости на выдачу удостоверений уп-нными Ведомости на выдачу удостоверений. > 3 мес Удостоверения Ф4 (заполненные) Список уполномоченных и их дублеров

Папка №5 (документы по ведению ВУиБ ГПЗ) Конституция РФ ФЗ «Об обороне» ФЗ «О мобилизации и моб. подготовке..» ФЗ «О в/обязанности и в/службе…» Кодекс об административных нарушениях Уголовный кодекс Трудовой кодекс Правила регистр. и снятия с регистр. учета граждан РФ… Положение о ВУ Инструкция по ведению ВУ в организациях Инструкция по осуществлению ВУ в ОМСУ Положение о призыве на в/службу …. Положение о призыве на в/службу по мобилизации Положение о порядке прохождения в/службы Положение о ВТО Положение о порядке проведения военных сборов УкПр «Об организации работы по бронированию ГПЗ..» ПП «Об утверждении Положения о МВК …» ПП «Об утверждении основных Положений по бронированию ГПЗ Пост. МВК - Примерное Положение о Комиссии по бр. субъекта РФ Пост. МВК Мет. Ук.-я о порядке реализации Осн. Положений… Журнал учета проверок состояния ВУиБ ГПЗ Книга учета бланков Ф4 Книга передачи бланков Ф4 Образец заполнения Ф4

Папка №2 (по оповещению) Приказ на оповещение План (схема) оповещения Карточки оповещения Маршрутные карточки Ведомость на выдачу карточек оповещения План занятия по оповещению (вариант)

Папка №3 (документы по ВУС) Приказ о назначении работника по ВУС Приказы организации по ВУС Распоряжения вышестоящих органов Акт приема и передачи имущества ВУС План работы по ведению ВУиБ в организации Книга учета ув-ных и прин. на работу ГПЗ Дневник в/у Журнал учета принятых сигналов и расп. из ВК Книга учета ГПЗ И ГПП, заявивших об изменении состояния здоровья Образцы: ВБ, Уд.ГПП, Врем. уд. выд. взамен ВБ Образец карточки первичного учета Образец повестки Образцы других документов по ВУиБ

Инструкция по бронированию ПДП Чистые бланки Ф4 Бланки Ф4 на списание План замены специалистов, призыв-х по мобилизации Структура (вариант) доклада о состоянии работы по ВУиБ Форма 6 (Карточка предприятия)

Папка № 4 (переписка по вопросам ВУиБ) Листки-сообщения в ВК Донесения о количестве ГПЗ Письма Форма 11МУ

1. ПЛАН мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на в/с по мобилизации и в в/в забронированным ГПЗ, работающим в

2. ПЛАН замены специалистов, призываемых на в/с по мобилизации и в в/в, работающих в … Ф16 (с приложением к нему сведений …. п. 23 ИБ)

3. Бланки Ф4 - Чистые - Образец заполнения Ф4 - Заполненные (Удостоверения, разложенные по подразделениям) - На списание

4. Форма №22 СВЕДЕНИЯ об изменениях учетных данных ГПЗ, работающих в ….

5. СХЕМА оповещения (вариант)

6. Список уполномоченных (по оповещению) и их дублеров

7. ПАМЯТКА уполномоченному по вручению забронированным ГПЗ, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в в/в

8. Форма № 9 ВЕДОМОСТЬ на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на в/с по мобилизации и в в/в (формы № 4 и 4а) забронированным ГПЗ, работающим в

9. Форма № 9а ВЕДОМОСТЬ на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на в/с (формы № 4 и 4а) ГПЗ, работающим в

10. Форма № 10 ВЕДОМОСТЬ на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на в/с по мобилизации и в в/в (формы № 4 и 4а) уполномоченным цехов и отделов для вручения забронированным ГПЗ, работающим в

11. СПИСОК ГПЗ, работающих в на которых необходимо оформить отсрочки Ф8

12. СТРУКТУРА (вариант) доклада о состоянии работы по ВУиБ

13. ФОРМА 6 - Отчет о численности работающих и забронированных (Карточка предприятия)

Папка №2 План работы начальника штаба оповещения по обеспечению постоянной моб. готовности.

ПРИКАЗ О мероприятиях по организации оповещения в рабочее время призываемых офицеров, сержантов и солдат запаса по месту их работы СХЕМА организации оповещения по месту работы СХЕМА организации связи с подразделениями и с гр. контроля ВК ПЛАН проведения работ по организации оповещения ГПЗ, в рабочее время в Инструкции должностным лицам штаба оповещения Список л/с штаба оповещения (Штаб оповещения – при наличии на в/у 100 и > ГПЗ) Перечень мероприятий, выполняемых по степеням БГ (по каждой отд.) Именной список ГПЗ, предназначенных в команды (за каждую команду отдельно – сначала офицеры, затем сержанты и солдаты) Сводная карточка учета команд (партий) и контроля за оповещением ГПЗ по месту работы ВЕДОМОСТЬ на выдачу карточек оповещения ГПЗ (уполномоченным - аналогично Ф4) Карточки оповещения Текст распоряжения о передаче распоряжений по радиосети План занятия (тренировки) по оповещению (вариант) Расчет выделения автотранспорта для обеспечения работ по оповещению Маршрутные карточки Ведомость контроля за ходом оповещения ГПЗ по месту работы, поставляемых в войска в _____ сутки Список уполномоченных (по оповещению) и их дублеров Картотека карточек оповещения …. с разделами по степеням БГ и с отделом контроля отсутствующих (отпуск, болен, ком. и т. д.) Карточка учета команд и контроля за оповещением ГПЗ (ежемесячная сверка с ВК по количеству оповещаемых и контроль хода оповещения в в/в)

Папка №3 (документы по ВУС).

1. Основные термины и определения по организации и ведению В/У и Б ГПЗ и работающих в О

2. ПРИКАЗ Об организации В/У и Б ГПЗ (о назначении ответственного работника по ВУР)

3. АКТ приема и передачи имущества и документации по В/У и Б

4. Распоряжения вышестоящих органов

5. Приказы организации по ВУС

6. ПЛАН работы по осуществлению В/У и Б ГПЗ (на год)

а) - проверок состояния В/У и Б ГПЗ

б)- учета принятых сигналов и распоряжений из ВК

в)- учета ЛК Ф№Т-2 на ГПЗ и работающих в ….

г) КАРТОТЕКА учета наличия ЛК Ф№Т-2 ГПЗ

8. Картотека ЛК Ф№Т-2

а) ПОРЯДОК заполнения раздела II “Сведения о в/у” ЛК Ф№ Т-2 на ГПЗ и ПП на в/с

б)ПЕРЕЧЕНЬ специальностей, при наличии которых граждане жпола подлежат постановке на в/у

а) - учета ГПЗ И ГПП, заявивших об изменении состояния здоровья

б) - учета уволенных и принятых на работу ГПЗ ("штатка")

В) - учета воинских документов

Папка №3 (документы по ВУС)

12. Образцы: ВБ, Уд. ГПП, Врем. уд. выданных взамен ВБ и т. д.

а) № 1 Обязанности граждан по в/у, мобилизационной подготовке и мобилизации б) № 6,7 Составы и воинские звания, составы запаса ГПЗ в)ТАБЛИЦА возрастов ГПЗ, подлежащих снятию с в/у в связи с достижением пред. возраста состояния в Магас

А) - принятых на работу б) - уволенных с работы

(напр. в соотв. РВК не позднее 2-х недель со дня приема)

Варианты: а) - тетради для обмена информацией с ВК по принятым на работу и ув. с работы ГПЗ или б)- ЛИСТОК-СООБЩЕНИЕ об изменениях, произошедших у сотрудника (к. п. – при приеме на работу)

в) - юношей 19__ года рождения, работающих в …… подлежащих первонач. постановке на в/у в след. году г) - юношей 19__ года рождения 15- и (отдельно) 16-летнего возраста д) - ГПЗ (ГПП) по сверке данных воинского учета с ВК (2 экз.)

15. Доска документации – желательно Выписки из Конституции РФ, законов и Кодексов по вопросам воинской обязанности, воинского учета и бронирования ГПЗ Приложение № 1 Обязанности граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации Приложения 6,7 Составы и воинские звания, разряды военнослужащих и ГПЗ ТАБЛИЦА возрастов ГПЗ, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста состояния в Магас ПЕРЕЧЕНЬ специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на в/у

Папка № 4 (переписка по вопросам ВУиБ).

Папка №5 (Документы по ВУ и Б)

Донесения о количестве ГПЗ (второй экз.) Донесения о количестве ГПЗ, имеющих мобпредписания (второй экз.) Донесения об изменении учетных данных (Ф22) (второй экз.) Письма (второй экз.) Форма 11МУ (второй экз.) и др. документы

1. Конституция РФ

2. ФКЗ - "О военном положении" 30ю01.02 года № 1-ФКЗ ФЗ: - «Об обороне» 31.5.96 г. № 61-ФЗ - «О мобилизации и моб. подготовке..» 26.2.97 г. № 31-ФЗ - «О в/обязанности и в/службе…» 28 марта 1998 года № 53-ФЗ - О защите прав ЮЛ и ИП при проведении гос. контроля (надзора) от 8.8.01 г. 134-ФЗ

3. УкПр «Об организации работы по бронированию ГПЗ..» 1.8.92 года № 890

4. ПП: - «Об утверждении Положения о МВК …» от 2.12.92 г. № 924г. - «Об утверждении основных Положений по бронированию ГПЗ от 11.07.94 г. № 821 - Правила ведения ЕГР ЮЛ и предоставления содержащихся в нем сведений от 19.06.02 г. N 438 - К вопросу о пред. сведений из ЕГР ЮЛ (письмо МНС России от 26.03.03 г. N фс-6-09/345

5. Пост. МВК - Примерное Положение о Комиссии по бронированию СРФ от 30.11.94 г. №19 - Мет. Ук.ания о порядке реализации Основных положений …. от 30.11.94 г. №19

6. Инструкция по бронированию (выписка)

8. ПРИКАЗ О порядке оформления и выдачи ГПЗ, удостоверений Ф-4 об отсрочке от призыва по мобилизации и в в/в

9. КНИГИ: - по учету бланков специального в/у Ф13 - учета передачи бланков специального в/у, военных билетов и личных карточек Ф№Т2

- Трудовой …; - об административных нарушениях …; - Уголовный … Положение о порядке прохождения военной службы (16.9.99 года № 1237) Положение о ВТО (2.10.98 г.№ 1175) О пред. отсрочки священнослужителям от призыва на в/с (14.1.02 г. № 24 - 300 чел.) … на в/с отд. представителям талант. мол-жи (25.1.96 № 93 в ред. от 03.04.97 № 282, 11.11.98 № 1356- РАН: до 500 ч.) … на в/с наиболее талант. представителям рос. искусства (9.93 г. N 873 в ред. 11.11.98 N 1356, 31.07.02 N 826 до 800 чел.) … на в/с гражданам, поступившим на работу в нал. органы, и лимите на прикомандирование офицеров ВС РФ к мин-ву РФ по налогам и сборам (13.6.96 г. № 865 в ред. 11.11.98 № 1356, 25.07.00 № 1358) не > 1000 ч ел. в год и 90 чел. оф. … на в/с отдельным категориям граждан (9.11.00 г. № 1855 – Минатом: до 600 чел. нач. ср. проф. образования) О пред. права на получение отсрочки от призыва на в/с гражданам РФ, поступившим на работу в научно - иссл. подразделения Управления н/техн. обеспечения ФСБ РФ (9.6.01 года № 678 в ред. от 27.12.2002 № 1458 - по 100 в год=500) … на в/с отд. категориям граждан (15 .10.99 г. N 1367 (МИД –до 400 чел. Прок. –до 2000 чел.) и др.) … в/с отд. категориям граждан РФ (31.6.02 г. № 817 – Россудостроение. по 100 чел = 700 чел. нач. и ср. профобр.) О призыве офицеров запаса на в/с в 2000-2005 годах (10.4.00 года № 660).

Положение о воинском учете (25.12.98 г. № 1541) Инструкция по ведению ВУ в организациях (ВК) Инструкция по осуществлению ВУ в ОМСУ (Для ОМСУ где нет ВК) Правила регистрации и снятия с регистрац. учета граждан (17.7.95 г. № 713 – уточн. №599 Положение о военно – врачебной экспертизе (20.02.04 г. №123) О подготовке граждан РФ к военной службе ПП 31.12.99 г. № 1441 Положение о призыве на в/с … (1.6.99 г. № 587) Положение о призыве на в/с по мобилизации (19.10.98 г. №1216) Положение о порядке проведения военных сборов ( 26.6.93 г. № 605) О пред. отсрочки от призыва на в/с отд. категориям граждан ПП от 30.12.98 г. N 1583 Об утв. положения О пред. священнослужителям отсрочки от призыва на в/с ПП от 23.1.03 г. №51

Ст.8 п.4 Документы в/у должны содержать следующие сведения о гражданине:

а) фамилия, имя и отчество; б) дату рождения; в) место жительства, г) семейное положение; д) образование; е) место работы; ж) годность к военной службе по состоянию здоровья; з) профессиональная пригодность к подготовке по ВУС и к в/службе на воинских должностях; и) основные антропометрические данные; к) прохождение военной или альтернативной гражданской службы; л) прохождение военных сборов; м) владение иностранными языками; н) наличие военно-учетных и гражданских специальностей; о) наличие первого спортивного разряда или спортивного звания; п) возбуждение или прекращение в отношении гражданина уголовного дела; р) наличие судимости; с) бронирование ГПЗ за ОГВ, ОМСУ или О на период мобилизации и на в/в.

- Место рождения; 19. - Должность (профессия); 20. - Состав семьи

проверять при приеме на работу (учебу) у ГПЗ, В/Б, (временные удостоверения, выданные взамен В/Б), а у ГПП на в/с, - удостоверения ГПП на в/с. При приеме Ук.анных документов гражданам выдается расписка; установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на в/у; направлять граждан, подлежащих постановке на в/у, в соответствующий орган, осуществляющий в/у по месту жительства; обеспечить полноту и качество в/у ГПЗ и ГПП (правильно заполнить РАЗДЕЛ II карточки Т-2 и своевременно вносить в него изменения); сообщать в 2-х недельный срок в ВК о всех ГПЗ, ГПП на в/с, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений); сверять не реже одного раза в год сведения о в/у граждан в личных карточках с документами в/у ВК, а в населенных пунктах, где нет ВК,- с учетными данными ОМСУ; направлять в 2-х недельный срок по запросам ВК или иных органов, осуществляющих В/У, необходимые для занесения в документы В/У сведения о гражданах, встающих на В/У, гражданах, состоящих на В/У, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на В/У

за О на период мобилизации и на в/в; ежегодно представлять в ВК в сентябре списки юношей 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на В/У в следующем году оповещать граждан о вызовах в ВК обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) в ВК для постановки на В/У направлять по запросам военного комиссара сведения о численности работников О, в том числе забронированных за организацией на период мобилизации и на в/в направлять в ВК по месту жительства граждан женского пола в возрасте от 18 до 45 лет (ранее не состоявших на В/У), имеющих соотв. специальности для постановки их на В/У (получения В/Б).

- По достижении 18 лет;

- Годные к военной службе по состоянии здоровья;

- Имеющие определённую специальность

Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду и состоят на в/у: имеющие воинские звания офицеров – до 50 лет; остальные – до 45 лет

Постановка женщин на в/у осуществляется ВК в течение всего календарного года.

Оформление и выдача В/Б осуществляется ВК по месту нахождения образовательных учреждений где женщины приобрели специальность

Если В/Б по каким – либо причинам не был выдан, организации (ОМСУ) вручают предписания, с которыми женщины, имея с собой документы, послужившие основанием для получения В/Б, прибывают в ВК по месту жительства

ВК оставляют у себя копии указанных выше документов

Возможен вариант – организации составляют списки, собирают документы и через ВК, где организация состоит на учёте, и оформляют В/Б

женского пола годные по состоянию здоровья к в/службе и имеющие специальность по Перечню специальностей, при наличии которых граждане женского пола полежат постановке на В/У: - проходившие в/службу в …; они зачисляются на В/У по соответствующим ВУС - получившие подготовку в образовательных учреждениях профессионального образования, других учреждениях, а также в организациях или в ходе практической работы по следующим специальностям: связъ - телефонисты, телеграфисты, радисты, радиотелефонисты, радиотелеграфисты, радиометристы, радиомеханики, радиооператоры, телеграфные механики, фототелеграфисты, фоторадиотелеграфисты; оптические и звукометрические средств измерения и метеорология - мастера, механики, метеонаблюдатели, гидрометеонаблюдатели; картография, топогеодезия, фотограмметрия и аэрофотослужба - фотограмметристы, фотолаборанты, операторы, мастера, граверы, топогеодезисты, цинкографы, теодолитчики; вычислительная техника - мастера, механики, операторы; полиграфия - граверы, цинкографы, мастера и наладчики полиграфических машин; медицинский профиль - врачи, фармацевты, фельдшеры, фельдшеры-лаборанты, акушерки, лаборанты, рентгенолаборанты, рентгенотехники, зубные техники, инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры (операционные, анестезисты, участковые, патронажные, по массажу, неотложной медицинской помощи, гражданской обороны); радиомеханика - кинорадиомеханики.

(информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника).

Конституция РФ Ст. 24 1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. 2. ОГВ и ОМСУ, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

Трудовой кодекс Ст. 86. 7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном федеральным законодательством Ст. 88 При передаче персональных данных работодатель должен соблюдать. Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных Федеральным законом; Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия; Предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности(конфиденциальности) Ст. 90 Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональные данные работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законом.

Госкомстат установил, что ЛК заполняется в одном экз. на основании соотв. докумен-тов (паспорта, В/Б,труд/книжки, диплома и т.п.), а т. на основании опроса работника

Запись даты: – 14 сентября 2003 г. Код даты - 23.04.02003

Место рождения: - длина записи – не > 100 символов, - районы и области пишутся в род. падеже, без запятых, (гор. дер. кр. окр. обл. пос. рн. ст. но - аул, кишлак, село, станица);

Граждансво пишется полностью – гражданин Российской Федерации

Степень знания языка: - владею свободно -3; читаю и могу объясниться -2; читаю и перевожу со словарём -1

Квалификация по диплому: ВУЗ - бакалавр, магистр, специалист; СУЗ – техник, товаровед и др.

При изменении сведений о работнике в его ЛК Т2 вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью специалиста ОК, а если изм. вносятся в разд. «Общие сведения» и «Сведения о воинском учёте», то и подписью самого работника (ОСТ «Стандарт по АСУ кадрами»)

Учет и хранение ЛК Т-2

(Правила по ведению ЛК ФТ-2 носят рекомендательный характер.)

Указ Президента Российской Федерации от 6.3.97 г. №188 Перечень сведений конфиденциального характера 1. Сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в СМИ в установленном ФЗ случаях. 4. Сведения связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией РФ (ст.ст. 23, 24) и ФЗ (№24-ФЗ от 25.01.1995 г. «Об информации, информатизации и защите информации», ст. 11) (врачебная, адвокатская, переписи, тел. переговоров, и т.д.)

За их разглашение предусмотрена ответственность (вплоть до уголовной)

В ходе сверки уточняются данные (Раздел II) - категория запаса, - воинское звание, - состав (профиль) - полное кодовое обозначение ВУС, - категория годности к военной службе, - наименование военкомата по месту жительства, - состоит на В/У: (а) общем - № команды, партии, б) специальном), отметка о снятии с В/У.

А также: -фамилия, имя отчество; -дата и место рождения; -образование; -должность (профессия); -семейное положение и состав семьи; -домашний адрес

Сведения о в/у сверять не реже одного раза в год с документами в/у ВК (ОМСУ) По завершении сверки 100% ЛК ФТ-2 в ВК (ОМСУ) в Журнале проверок состояния в/у и б ГПЗ производится запись При значительном удалении ВК или их большом количестве, разрешается отправлять письма с указанием данных II раздела. Второй экземпляр списка с указанием рег. № и даты отправки хранится в организации в течение года В некоторых регионах практикуется направление сотрудников в ВК с листком-сообщением, содержание которого согласовывается с сотрудниками ВК

ПП РФ от 19 октября 1998 г. N 1216 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ о призыве на военную службу по мобилизации граждан, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования) для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала ВС РФ, других войск, воинских формирований, органов и спецформирований.

Призыв на военную службу (направление на работу) осуществляется на основании указа Президента РФ об объявлении общей или частичной мобилизации

Для оповещения граждан по месту работы в организациях и ОМСУ создаются

Штабы оповещения и проведения оборонных мероприятий

Ответственность за организацию указанных штабов возлагается на руководителей О и ВК

Цель – своевременное оповещение ГПЗ и содействие их явке на ППС (ПС)

получение распоряжения из ВК об организации оповещения

вручение ГПЗ, имеющим мобпредписания карточек оповещения

- отправка ГПЗ к местам сбора

- розыск неоповещенных работающих ГПЗ

- сбор и обобщение результатов оповещения и доклад их в группу контроля ВК

_____________________________ №_____ О мероприятих по организации оповещения в рабочее время призываемых офицеров, сержантов и солдат запаса по месту их работы В соответствии с требованиями закона "О моб. подготовке …. " от … ПРИКАЗЫВАЮ 1. Ответственность за организацию оповещения ГПЗ возложит на заместителя директора … …. 2. Создать штаб оповещения в составе: - - и т.д. Время готовности штаба оповещения к работе через … часа после получения распоряжения (сигнала) ВК 3. Ответственному разработать план оповещения ГПЗ по месту работы, в котором предусмотреть ответственных исполнителей и составить для них соответствующие инструкции, а также выделить помещения, транспорт и средства связи. План представить на утверждение …. 2. Начальнику военно-учетного стола произвести сверку учетных данных с ВК всех сотрудников имеющих мобпредписания. При приеме на работу требовать от ГПЗ, отметки о явке в ВК.

"ВО" и "М" произвести запись № команды в карточке Т-2 и заполнить карточку оповещения по месту работы. Карточки оповещения ГПЗ хранить в картотеке по группам, индексам "У", "П", "ВО" и "М" по возрастающим № команд (партий), в них по цехам (отделам, службам). В дальнейшей работе обеспечить систематический контроль за ведением картотеки и ее постоянную готовность к оповещению …. 3. Начальникам подразделений в период оповещения освободить оповещаемых сотрудников от работы и проконтролировать своевременную отправку их на сборные пункты ВК. 4. Обязать руководителей подразделений в случаях коллективных выездов за пределы …. (нас. пункт) в выходные, предпраздничные и праздничные дни сообщать ответственному дежурному по предприятию точный адрес местопребывания. 5. Всем финансовым работникам, бухглтерам и табельщикам при оформлении очередного отпуска ГПЗ, длительной командировке приём повесток на оплату времени пребывания ГПЗ, по вызову в ВК производить только при наличии отметки военно – учетного стола на соответствующем документе 6. Всем ГПЗ и ПП на военную службу, работающим на заводе, при изменении фамилии, семейного положения, места жительства, образования сообщать в ВУС в трехдневный срок. Во всех случаях вызова в военно – учётный стол являться в установленный срок и иметь при себе В/Б и паспорт. 7. Приказ довести до сведения всех исполнителей, занятых оповещением ГПЗ. Директор …. " " 200… г.

- проверять у всех граждан при приёме на работу наличие мобпредписаний в В/Б и заполнять соответствующие карточки оповещения. Если в м/п не указаны № команд в контрольных талонах, а также индексы У, П, ВО, М направлять в ВК, в котором они состоят на в/у, для уточнения и занесения необходимых записей или изъятия м/п

- При появлении новых или аннулировании существующих команд своевременно вносить изменения в сводную карточку учёта команд

- после вызова ГПЗ в ВК по повестке проверять у них наличие изменений в в/б и м/п, вносить эти изменения в ЛК Ф№Т-2 и карточку оповещения по месту работы (при необходимости - переоформить)

- При проведении ежегодной сверки данных по в/у сверять данные м/п с карточкой оповещения по месту работы для внесения изменений

- При увольнении сотрудника, имеющего м/п, карточку оповещения по месту работы аннулировать и внести изменения в сводную карточку учёта команд

Все документы хранятся у НШ оповещения

______________________________ ВУС № ____________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество) Вам приказано НЕМЕДЛЕННО после объявления карточки оповещения явиться с документами и вещами по адресу и в сроки указанные в мобпредписании. За неявку несете ответственность по Закону. О явке мне объявлено "______" часов "_______" минут. "_____" __________________ 200__ г. ______________________________ (подпись)

Заполнение карточек оповещения производится на основании военного билета и мобпредписания. Для обеспечения последовательного оповещения и своевременного прибытия ГПЗ на ПС ВК установлены четыре вида карточек:

А) "У" – без полосы (карточка белого цвета) – аппарат усиления; Б) "ПВ" – с зеленой полосой, б/г - повышенная; В) "ВО" - с оранжевой полосой, б/г - военная опасность; Г) «М" – без полосы, б/г - полная. При объявлении по радио (др. СМИ) Указа Президента РФ о мобилизации оповещение проводится в полном объеме.

Команда № ____________ ______________________________ ВК района(города)

У ("ПВ","ВО", "М") Цех (Отдел)________________________

1. Приказ об организации оповещения

2. Схема организации оповещения по месту работы

3. Схема организации связи с подразделениями и с группой контроля ВК

4. План проведения работ по организации оповещения ГПЗ по месту работы

5. Сводная карточка учёта команд и контроля за оповещением ГПЗ по месту работы

6. Ведомость на выдачу карточек оповещения по месту работы

7. Карточки оповещения по месту работы

8. Текст распоряжения для передачи объявления по радиосети

9. Расчёт выделения а/транспорта для оповещения и, при необходимости, доставки ГПЗ к ближайшей ж/д станции (а/ст), станции метро

10. Ведомость контроля за ходом оповещения ГПЗ по месту работы

НШ оповещения (один из зам. руководителя) – отвечает за полное и своевременное оповещение ГПЗ, имеющих м/п

Помощник НШ оповещения по инструктажу – нач. второго отдела или НОК, - организует учет прибывших представителей подразделений и инструктирует их

Группа по выдаче карточек оповещения представителям подразделений – 2-3 чел ОК (вт. отдела) - выдают уполномоченным по оповещению карточки оповещения - принимают доклад о результатах оповещения

Отделение оповещения – представители подразделений, производят оповещение. Кол-во уполномоченных – в среднем 1 чел. на 10 оповещаемых. Время оповещения не должно превышать 1 час

Помощник по отправке ГПЗ к месту отправки (завгар или нач. трансп. цеха)

Оператор по связи с кустовым штабом оповещения и группой контроля ВК

Оповещение организуется и проводится путем объявления по технически средствам связи и доведением под роспись в карточке оповещения

Распоряжение (сигнал) передается дежурным по ВК. Его получение необходимо подтвердить

Время готовности к работе штаба оповещения – 3 часа

С получением сигнала руководитель организует работу штаба оповещения в последовательности:

- подтвердить получение сигнала дежурному по ВК

- Собрать штаб оповещения и поставить задачи

- Отобрать карточки оповещеня поднимаемых команд, построить их по подразделениям

- отдать распоряжения: - о запрещении выхода ГПЗ с территории организации - о выделении а/тр для обеспечения работ по оповещению - о прибытии представителей подразделений для получения карточек оповещения

- Подготовить ведомость контроля, организовать выдачу представителям подразделений карточек оповещения под расписку, провести оповещение

- обеспечить расчет граждан с работы и убытие их на ПС ВК

- отозвать ГПЗ из командировок

- обобщить результаты оповещения и доложить по телефону в ВК, а также направить письменное подтверждение и карточки на неоповещенных сотрудников с отметками о причинах неоповещения

"УТВЕРЖДАЮ" Руководитель организации _______________________ "___" __________ 200_ г.

ПЛАН (Схема) оповещения ГПЗ при объявлении мобилизации ______________________________ (наименование организации)

Фамилия, имя, отчество

Место работы (цех, отдел)

Средство и способ оповещения

По номенклатуре 200_ г. №_______ ЖУРНАЛ регистрации карточек учета организаций (КУО)Ф №18 в ______________________________ (наименование организации, ОМСУ) Начат ______________________________ Окончен ___________________________.

Регистрационный номер. (присваивается районной комиссией)

ЖУРНАЛ проверок состояния ВУ и Б ГПЗ в ________(Ф19 – ИБ, Ф4 – ИВВУ. Ф14 – ИОВУ) _________________ (наименование организации)

По состоянию на ______________________________ (дата, год) ______________________________ (дата первичной регистрации)

ООО "Телеком", 125125, ул. Гая,10-12, тел. 777-77-55

(Отм. О ликвидации организации)

Примечание: Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплена печатью организации и учтен в номенклатуре дел, книг, журналов. Данные в графах 4,5 ведутся карандашом Указанный журнал разрешается вести в электронном виде на ПЭВМ На карточке Ф-18 после записи в журнале проставляется регистрационный № в соответствии с порядковым № записи и учетом отнесения организации к разделам А или Б картотеки (например, № 1-А или 1-Б) ______________________________

Дата первичной регистрации (перерегистрации)

Дата первичной регистрации (перерегистрации)

Наименование организации, адрес, телефон сотрудника, ведущего ВУ

Наименование организации, адрес, телефон сотрудника, ведущего ВУ

Организация работы по ВУ и бронированию Назначение ответственных за ведение ВУиБ ГПЗ Укомплектованность ВУР согласно нормам Наличие разработанных и утвержденных функциональных обязанностей, как они доведены Знание обязанностей должностными лицами Наличие планов работы и их выполнение Выполнение распоряжений вышестоящих органов (Наличие резолюций и отм. о их выполнении) Доведение рук. документов до подведомственных организаций Взаимодействие с ВК Наличие перечня организаций где ведется ВУ Наличие образцов учетных воинских документов Наличие наглядной агитации

Ведение воинского учета Ведение личных карточек Т-2 Правильность, своевременность и полнота заполнения II раздела карточек Т-2 Своевременность и полнота сверки учетных данных Т-2 с военными билетами ГПЗ Наличие случаев приема на работу граждан, обязанных стоять но стоящих на ВУ и принятые меры Своевременность и полнота представления в ВК сведений о движении ГПЗ и изменении их учетных данных Проводимая работа по укреплению учетной воинской дисциплины среди ГПЗ

1. Отразить состояние работ в части:

Наличия и ведения документов, их соответствия требованиям руководящих документов

2. Каждый пункт должен подкрепляться фактами

3. Результаты проверок доводятся до руководителя организации и до военного комиссара

4. Вариант записи:

- Проведена плановая (внеплановая, повторная) проверка в/у по вопросам: (указать по каким)

- В ходе проверки установлено (положительные результаты, результаты устранения ранее отмеченных недостатков и замечаний, отметить недостатки и др. Вопросы)

- выводы (состояние В/У соответствует, не в полной мере соответствует, не соответствует нормативным правовым документам)

- Предложения по результатам проверки:

Руководителю обеспечить …. Об устранении недостатков доложить письменно в … к … .

Повторная проверка по данному вопросу будет проведена … .

Наличие ПДП (выписки) по бронированию. Какая норма бронирования установлена для предприятия – никакой. (кроме ДВ и Забайкалья). Законность бронирования ГПЗ и правильность заполнения бланков Ф-4 Полнота и качество бронирования (ГПЗ; сколько подлежат бронированию; сколько забронировано, что мешает бронированию) Обеспеченность кадрами на РГ Наличие планов подготовки кадров для замены призываемых по мобилизации Наличие и реальность плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке. Наличие именных списков для выдачи удостоверений Ф-4 и бланков. Учет бланков Ф-4 в книге учета и соответствие его наличию бланков Порядок хранения удостоверений Ф4 Своевременность и качество устранения недостатков, по результатам предыдущей проверки (если они имелись). Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и глав ОМСУ и отражаются в журналах проверок (Ф №14) состояния воинский учет и бронирования ГПЗ и ГПП

Военному комиссару _____________________ О(Р)ВК

Военному комиссару _____________________ О(Р)ВК

Сообщаю, что лейтенант запаса Иванов Иван Иванович, 1980 г.р. ВУС – 102102А, уволен с работы ___. ___. 200_ г. Проживает: ул. Восстания, д. 2, кв. 23, Москва, 112565.

Сообщаю о приеме на работу с __ __ 200_ г. на должность … лейтенанта запаса Иванова Ивана Ивановича, 1980 г.р. ВУС – 102102А, женат, имеет двоих детей: сын 1999 г.р. дочь 2003 г.р. состоит на общем воинском учёте. Проживает: ул. Восстания, д. 2, кв. 23, Москва, 112223

Военному комиссару _____________________ О(Р)ВК

Сообщаю, что лейтенант запаса Иванов Иван Иванович, проживающий по адресу. ул. Восстания, д. 2, кв. 23, Москва, 112565, 1980 г.р. ВУС – 102102А, переведен на должность начальника цеха.

______________________________ Должность инициалы, фамилия

______________________________ Должность инициалы, фамилия

______________________________ Должность инициалы, фамилия

«Сведения о в/у», а также следующие данные граждан: -фамилия, имя, отчество; -дата рождения; -место рождения; -образование; -должность (профессия); -семейное положение и состав семьи; -домашний адрес. Для сверки учетных сведений Т-2 с учетными данными ГПЗ в других ВК, разрешается отправлять списки ГПЗ с указанием данных (см. выше). Второй экземпляр списка с указанием рег. № и даты отправки хранится в организации в течении года. В некоторых регионах практикуется направление сотрудников в ВК с листком-сообщением, содержание которого согласовывается с сотрудниками ВК Показать вариант Листка - сообщения.

______________________________--______________________________ (наименование объекта экономики).

"УТВЕРЖДАЮ" Руководитель организации ПЛАН замены специалистов, призываемых на в/с по мобилизации и в в/в, работающих в ______________________________- (наименование организации)

Начальник отдела кадров______________________________ Ответственный за воинский учет ______________________________ Примечание: 1.В план включаются ГПЗ и имеющие мобпредписание 2.Фамилии, имена и отчество писать простым карандашом

Фамилия, имя, отчество

работающих в народном хозяйстве, забронированных и приписанных к войскам в (наименование министерства, ведомства, организации) по состоянию на " " ______________ 20__ г.

______________________________ (Должность, подпись, фамилия и инициалы руководителя организации)

Наименование отраслей народного хозяйства министерств и ведомств

Наименование отраслей народного хозяйства министерств и ведомств

Всего работающих (всех возрастов обоего пола)

Всего работающих (всех возрастов обоего пола)

Общее количество работающих граждан пребывающих в запасе

Общее количество работающих граждан пребывающих в запасе

Забронировано за народным хозяйством

Забронировано за народным хозяйством

Приписано к войскам

Приписано к войскам

Всех работающих граждан подлежащих призыву на военную службу

Всех работающих граждан подлежащих призыву на военную службу

В том числе офицеров

В том числе офицеров

работающими на ______________________________ (наименование объекта экономики).

Книга учета временно отсутствующих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на ______________________________ (наименование объекта экономики)

КНИГА УЧЕТА граждан пребывающих в запасе и граждан подлежащих призыву в ВС РФ, заявивших об изменении состояния здоровья ______________________________ (наименование объекта экономики)

Наименование проводимых мероприятий