Категория: Бланки/Образцы
Приложение 2 к Федеральному закону "О выборах Президента Российской Федерации" (в редакции Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации о выборах и референдумах и иные законодательные
акты Российской Федерации"),
Примечание. В случае наличия у кандидата, данные которого указываются в подписном листе, неснятой и непогашенной судимости в подписном листе после отчества кандидата указываются сведения о судимости кандидата. Если кандидат в заявлении о согласии баллотироваться в соответствии с подпунктом 1 пункта 11 статьи 35 Федерального закона "О выборах Президента Российской Федерации" указал свою принадлежность к политической партии либо иному общественному объединению и свой статус в данной политической партии либо данном общественном объединении, сведения об этом указываются в подписном листе после отчества кандидата или после сведений о судимости кандидата.
<1> Текст подстрочников, а также примечание и сноска в изготовленном подписном листе могут не воспроизводиться.
Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Лист»:Договоры по группам
Договоры по тегам
Если вы работаете в офисе
В чем состоит сложность собеседования?
Продуктивность против трудоголизма
Мир, купленный очень дорого, редко бывает продолжительным. (П. Бови)
© 2016 Все-документы.ру. Образцы договоров и документов.
Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас - вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.
Как ознакомить работника с графиком отпусков и следует ли сразу же показывать его подчиненным?
На этот вопрос Трудовой Кодекс прямого ответа не дает, то есть делаем вывод, что составляя и утверждая график, директор может и не брать роспись у сотрудников, однако он обязан сделать это за две недели до того, как работник уйдет на отдых.
Это говорит нам статья 123 того же Кодекса.
Однако обо всех документах, актах, приказах, выходящих в компании, сотрудники должны быть осведомлены, если это касается их непосредственной рабочей деятельности. Это регламентируется статьей 22 Трудового Кодекса РФ.
Поэтому, считая расписание отпусков именно таким актом, руководители либо работники отдела кадров уведомляют сотрудников о плане отпусков с помощью росписи заранее.
Взять подписи у сотрудников можно следующими способами:
Составляется он в следующем порядке:
Листы ознакомления хранятся, как правило, у работников кадровой службы или у руководителя. Срок хранения такого листа не регламентирован законодательством. но рекомендуется хранить его все время действия расписания отпусков.
Работник не согласен с графиком отпусковМожет возникнуть такая ситуация, когда работник отказывается подписывать график отпусков, так как недоволен временем своего отпуска, что же делать в таком случае? Закон не предусматривает оспаривания решения работодателя.
СПРАВКА: Руководитель может лишь по возможности учитывать желания своих подчиненных, но не обязан им угождать. Этому соответствует статья 150 трудового Кодекса .
Если руководитель по той или иной причине не уведомил своего работника о предстоящем времени отпуска, он должен будет направить каждому из них письменное уведомление. но не позже четырнадцати дней до того, как отпуск начнется. Но если вы решили внести изменения в график отпусков, то вам просто необходимо ознакомится с этой статьей .
Директору предприятия необходимо помнить, что существуют определенные подвиды сотрудников, которые имеют право на то, чтобы самим выбирать время отдыха. К ним относятся:
ВАЖНО: сотрудники должны предоставить соответствующие документы для предоставления им отпуска в нужное им время.
Если компания в эпицентре судебных разбирательств, и вам необходимо доказать отсутствие на рабочем месте, вам понадобится взять выписку из графика отпусков .
Итак, давайте подведём итог, если работник не согласен с графиком отпусков, что делать? Первым делом начальство может поговорить с сотрудником и прийти к компромиссу, если же достичь консенсуса невозможно, то за исключением видов работников, которые представлены выше, босс может отказать в просьбе сотрудника о перемещении отпуска.
В составлении расписания отпусков и уведомлении сотрудников нет ничего сложного, однако все нюансы такой процедуры необходимо знать хорошо, чтобы в будущем избежать неприятных ситуаций.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 703-35-96 (Москва)
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно !
Рейтинг нашего сайта:
97 баллов из 100 возможных
Общая сумма баллов - 97
Позавчера, 20 декабря 2016 г.
Одиночные пикеты в защиту дома Мордвиновых
20 декабря с 12.00 до 13.00 на ул. Глинки пройдут одиночные пикеты против варварских «работ по сохранению» регионального ОКН – дома Мордвиновых (ул. Глинки, 4).
На днях арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области отклонил иск прокуратуры, оспорившей разрешения КГИОП на перестройку дома-памятника под апарт-отель (подробнее в репортаже «Фонтанки» http://www.fontanka.ru/2016/12/19/072 ).
В планах застройщика ООО «МегаХауз» – снос с частичным сохранением фасадных стен в объеме двух этажей и последующее возведение пяти- или шестиэтажного новодела.
9 ноября 2016 г.
В библиотеке им. В.В.Маяковского обсудят судьбу блокадных подстанций
9 ноября в 19.00 в белом зале городской публичной библиотеки им. В.В.Маяковского (наб. р. Фонтанки, 46) начнется круглый стол по проблемам сохранения и музеефикации трамвайных тяговых подстанций.
10 лет «Живому Городу»
1 Ноября 2016 года Независимому Общественному Движению «Живой Город» исполнилось 10 лет. Поздравляем всех нынешних и бывших участников, всех наших друзей и союзников с Юбилеем!
28 октября 2016 г.
СПбО ВООПИиК приглашает на юбилейные мероприятия, посвящённые 50-ти летию основания Общества
Независимое общественное движение «Живой Город»
Президенту Российской Федерации В. В. Путину
Уважаемый Владимир Владимирович!
Мы, граждане Российской Федерации, возмущены внедрением «ювенальных» норм в УК РФ согласно принятому недавно Федеральному закону № 323-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации по вопросам совершенствования оснований и порядка освобождения от уголовной ответственности». Статья 116 Уголовного кодекса РФ после принятия этого закона фактически направлена на разрушение семьи, так как она не только заранее объявляет всех семейных людей потенциальными опасными преступниками, не только приравнивает всех членов семей к экстремистам, но и препятствует примирению близких людей при семейных неурядицах, а также ставит под удар детей: под видом защиты их прав детей лишают возможности жить с родителями.
Поправки в статью 116 УК в Законе № 323-ФЗ, проведенные через Госдуму с грубым нарушением регламента, фактически реализуют самые жесткие требования «Стратегии Совета Европы по правам детей» (которые Россия осознанно не подписывала по причине противоречия этих требований Конституции РФ и нашим традиционным ценностям), объявляя преступной воспитательную практику половины родителей России. Шлепки и подзатыльники, иной раз применяемые в воспитательных целях, – это отнюдь не «побои», как любят преподносить их создатели мифа о семейном насилии. Однако они, согласно новой редакции статьи 116 УК могут наказываться лишением свободы до 2 лет. Законодатели унизили народ России, на глазах всего мира уравняв членов российских семей с хулиганами и экстремистами. Абсурдный закон в результате направлен совсем не на борьбу с отдельными случаями действительного неблагополучия (которые вполне адекватно регламентируются другими статьями УК РФ), более того, он – в полном противоречии с поставленной перед ним Президентом России задачей декриминализации преступлений легкой и средней тяжести – криминализирует российские семьи, большую часть граждан России.
Понимая сокрушительные последствия применения статьи 116 УК РФ в новой редакции закона 323-ФЗ, обращаемся к Вам, уважаемый Владимир Владимирович, за помощью. Просим Вас как гаранта Конституции и человека, неравнодушного к проблемам простых людей и родителей, воспитывающих детей, в кратчайшие сроки
исправить несправедливость в отношении к российским семьям, совершенную новой редакцией статьи 116 УК РФ введенной законом 323-ФЗ;
остановить внедрение ювенальных законов и практик в российское законодательство и правоприменение;
встретиться с представителями родителей России для обсуждения ситуации, создавшейся в семейной политике России в результате нового широкого наступления прозападного ювенального лобби, и путей выхода из нее.
Бланк подписного листа можно скачать по ссылке: подписной лист
Мы не доверяем различным сервисам по сбору голосов, где возможна "накрутка". Необходима подпись реального человека согласного с текстом выше, поэтому распечатайте бланкс двух сторон или получите его в ближайшем отделении РВС . Заполнить от руки ВСЕ графы таблицы, в противном случае подписи будут не действительны. Распечатанный и заполненный бланк можно передать в отделение РВС или отправить по адресу: 123001 г. Москва ул.Садовая-Кудринская 22, строение 1.
