Образец рекомендательное письмо домработнице - портал с формами

Неотъемлемые черты неплохой домработницы. Не берите на работу домработницу, которой тяжело держать язык за зубами. Она обязана быть знакома с технологией и порядком уборки огромных домов, мебелью, владеть способностями использования современной бытовой техникой, знать о особенностях ухода за дорогостоящими вещами, гардеробом. Несколько раз галина петровна помогала мне организовать прием гостей, в том числе иностранных. Жизнерадостная и энергичная дама еще скорее и лучше выполнит поставленные перед ней задачки, ежели медлительная и недовольная особь. Эталоны советов, контракт с няней, контракт с домработницей, списки обязательств нянь и домработниц. Я желаю, потому рекомендую ее в качестве ответственного и квалифицированного спеца, чтоб галина петровна отыскала достойную и отлично оплачиваемую работу в согласовании с ее способностями. Поиск вакансии на веб-сайте. Поиск работника по фильтру. Домработница обязана скрупулезно и кропотливо относиться к уборке, быть готовой доводить начатое до победного конца. Работа галины петровны у меня в настоящее время закончена, так как я уезжаю по договору за границу на два года. Поэтому лучше брать для себя в помощницы даму позитивную, искренне любящую свою работу. Тоже чрезвычайно принципиальное качество. При необходимости, я могу подтвердить данную рекомендацию. Что под сиим предполагается. До этого всего, о чистоплотности будет говорить наружный вид домработницы. Также можно приехать домой к вашей ассистентке и убедиться, что на собственной местности она тоже любит убираться. Санкт - петербург, в ее обязанности входило: уборка квартиры площадью, петрова галина петровна работала у меня домработницей с января 2010 года по настоящее время два дня в недельку по понедельникам и четвергам с 11.00 до 16.00, сентября 2014. Это нонсенс, неухоженная неряха сумеет поддерживать чистоту в вашем доме, ежели несобранная. Я чрезвычайно загружена на собственной работе, особо желаю отметить ее способности в уходе за моими деловыми костюмчиками, но благодаря галине петровне в моем доме постоянно был комфорт и порядок. Есть домработницы, часто эти помощницы таят злость на работодателей, которые всем своим видом демонстрируют, что они брезгуют работой, завидуя их материальному положению. Добавление, удаление объявления на веб-сайте. Мои друзья чрезвычайно хвалили ее готовку. А чтоб иметь представление о том, как верно составлять рекомендацию, необходимо знать, какими чертами обязана обладать домработница. Приготовление обедов на два дня; утюжка белья и одежды; оплата коммунальных счетов. Но отсутствие этих свойств трудно найти сходу, они появляются со временем.

Образец рекомендательное письмо домработнице

Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Регистрация: 04.03.2012
Пользователь №: 16490
Спасибо сказали: 4 раз(а)

образец рекомендательное письмо домработнице

Группа: Администраторы
Сообщений: 1208
Регистрация: 15.04.2009
Пользователь №: 3
Спасибо сказали: 677 раз(а)

Образец рекомендательное письмо образец домработницы - интересный материал

Пример рекомендательных писем Няня м. Только вот я не встречал вакансий, где такое письмо имело бы значение, может вакансия няни? Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Помогите моей маме разобраться с отпуском. Вот и получается «палка о двух концах». Нарушений трудовой дисциплины не допускает. Мое глубокое убеждение, что по собственному желанию можно уволиться только тогда, когда у вас на руках есть заявление о приеме на другую работу. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Только Ваше мнение о себе невсегда совпадает с мнение работодателя. Что делать если при увольнении работника ему рекомендательное письмо руководитель организации не подписывает? Нам при увольнении таких писем не дали. Хотелось бы чтобы вы ответили по подробнее. По правилам делопроизводства на подобные письма печать не ставится. А что же делать с личностными качествами? Ключевое слово Популяр- ность Запросов в месяц CPC, Конкуренция по запросу, % 4 12 000 0,30 58 9 6 600 0,30 76 10 5 400 0,30 56 4 4 400 0,30 80 8 2 900 0,30 52 Органический поиск Позиция Домен тИЦ ЯК PR DMOZ Запросов Трафик, в месяц Заголовок url Сниппет 1 190 да 1 да 969 100 Пример написания рекомендательного письма для домработницы. Конечно откажет 90% увольняются практически врагами- предателями Поговорить- попросить нужно. Обязанности: уборка загородного дома; - стирка и глаженье; - частичное приготовление пищи.

За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник. С рекомендательными письмами как-то проще теперь устраиваться. Преображенская площадь забирать ребенка из агентства, ведь женщина гораздо быстрее и представители «Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о снятии с регистрационного учета по месту жительства, Образец концессионного соглашения, Образец договора комиссии на реализацию товаров, Образцы бланков документов. Являясь Генеральным директором ООО Медиан-М. знаю Петрова Петра Петровича с момента его трудоустройства в компанию ООО Медиан-М. Есть работодатели, которым вообще не требуются рекомендательные письма Мы не требуем и не смотрим рекомендательные письма. Будте готовы ответить на такие вопросы как были ли вы за границей, когда, где. Как избежать плохих рекомендаций при увольнении?

У нас тоже так на предприятии. Конечно нет, можно быть отличным солдатом, но тупым студентом. Всегда ли можно при увольнении попросить рекомендацию? Укажите причину увольнения сотрудника необходимость в более квалифицированном домашнем персонале, поличным причинам работника или что-то другое. Конечно откажет 90% увольняются практически врагами- предателями Поговорить- попросить нужно. Поскольку рекомендательные письма нельзя отнести к разновидности сугубо деловых писем, чтобы у адресата не возникало дополнительных вопросов, допускается над текстом письма указывать его наименование РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО. Про работу: должны ли сообщать увольняющему какие деньги ему причитаются и должны ли выписывать рекомендации с работы? Всего наилучшего и удачных поисков стоящей работы! Имеет навыки делового общения.

За рубежом рекомендательные письма давно стали важным элементом рекрутинга. Указание компании, в которой Вы работали, и описание Ваших должностных обязанностей например: «работал с такого-то по такое-то время в такой-то компании», или «участвовал в таком-то проекте в качестве того-то». Такое письмо сгодится и с подписью нач. ООО Авангард-ТК ока - Имею ли я право на алименты если мы жили гражданским браком но ребёнок был усыновлён бывшим мужем расстались год назад А - Как вернуть права в связи с изменением закона о промилях Снова в суд заявление на пересмотр дела. Причина увольнения из организации пишется по желанию. В общении вежлив, корректен. Наши работодатели решили не отставать от своих западных коллег. Поскольку рекомендательные письма нельзя отнести к разновидности сугубо деловых писем, чтобы у адресата не возникало дополнительных вопросов, допускается над текстом письма указывать его наименование РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО. Если в рекомендательном письме начальник отдела укажет свой телефон для контакта, то этого будет вполне достаточно. Так как многие работодатели, как правило, люди достаточно занятые, и писать рекомендательные письма это не их профиль.

• арбитражный суд чем занимается
• проблемы взаимоотношений природы и общества
• оформление преддипломной практики образец
• следственное управление по астраханской области
• памятка правила общения
• леново 780 прошивка
• эпиретинальная мембрана глаза лечение
• инструкция по охране труда образец
• национальное руководство по хирургии 3 том

Обязан ли работодатель по просьбе работника при увольнении выдать ему на руки рекомендательное письмо характеристику с целью дальнейшего трудоустройства? Помимо прочего в рекомендации желательно в мягкой формулировке указать причину увольнения уволился в связи с желанием сменить сферу деятельности. по. К рекомендательным письмам многие наниматели еще совсем недавно относились со скепсисом. Я думаю этого будет вполне хватать. Поэтому доказать свой опыт работы записью в трудовой книжке не представляется возможным. Наши друзья. Использование материалов сайта разрешается при наличии текстовой гиперссылки Сервер работает с 07. Агенство несет ответственность за предложенного человека. Рекомендательное письмо: образец и пример.

1. Домработницы.ру - публикации
2. тимашевск армавир расписание автобусов

Рекомендательное письмо домработница

Рекомендательное письмо домработнице.

Красивая Людмила 1973 г.р. образование высшее, работала в нашей семье более 1 года с марта 2011 г. по ноябрь 2012 г. занималась ведением домашнего хозяйства

В обязанности входило: уборка в доме 200 кв.м, стирка, глажка. Приготовление пищи на семью 4 человека. Встреча ребенка со школы, кормление. Прогулки с собакой.
График работы: 5 дневка с 8-00 до 18-00

Красивая Людмила - трудолюбивый, аккуратный, исполнительный работник. Вежлива и тактична по отношению к всей семье.
Дом всегда содержала в чистоте. Любит готовить, знает много украинских блюд. С ребенком быстро нашла общий язык, помогала в выполнении домашних заданий. Умеет шить и вязать.
Нареканий по работе не было.

Рекомендую Красивую Людмилу для работы в Вашем доме!

При необходимости уточнить детали можно позвонить мне по телефону______________
Федорова Надежда Семеновна.

Кадровое Агентство «Кадровый РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» г Москва

Консультации: тел. 8(495) 543-60-40

Как проверить рекомендации

Рекомендации бывают двух видов - письменные и по телефону. Письменные без возможности пообщаться с предыдущим работодателем, который "срочно уехал за границу" (почему-то это самая часто называемая причина), чреваты тем, что они могут быть составлены подружкой или соседкой. Если позвонить бывшему работодателю не представляется возможным, рекомендации лучше не верить, т.е. не рассматривать ее как имеющуюся.

В телефонном звонке предыдущему работодателю важно помнить, что работодатель вобщем-то не обязан с Вами разговаривать, поэтому желательно ограничиться разговором не более 3-5 минут. Основная цель беседы - понять, действительно ли няня или домработница работала в данной семье. Спросите, по какому графику она работала, что входило в ее обязанности, чем занималась с ребенком (для няни). Подружка если и не будет путаться в показаниях, то воспроизвести безошибочно информацию, указанную в письменной рекомендации, не сможет.

• не опаздывала ли она, а если опаздывала, то звонила ли и предупреждала ли?
• как она относилась к неоговоренным заранее просьбам, как-то: выйти в выходной или зайти в химчистку?
• заключался ли трудовой договор, если да, то полностью ли были выполнены ею все пункты?
• поднимался ли за время работы вопрос повышения оплаты? Если да, то как это было сделано.
• как она вела себя во внештатных ситуациях (мы не говорим о ситуации, когда что-то случилось с ребенком, хотя это тоже важно, но не всегда этично задавать такие вопросы, а о ситуации, когда, например, приехал курьер из интернет-магазина, о котором работодатель не предупреждал, а Ваш телефон недоступен).
• спросите, что работодателю не нравилось в человеке, и рекомендуем настороженно отнестись к ответу "все было просто чудесно" - если это правда, то это скорее исключение, нежели правило.

Полученные ответы на вышеуказанные вопросы помогут Вам немного понять характер принимаемого на работу человека и избежать многих недоразумений в будущем.

И еще, для всех нянь и домработниц - мы - работадатели сволочи и эксплуататоры, в основном не они увольняются, а их увольняют и за дело! Хороша будет рекомендация!

И еще, хватит уже в рекомендательном письме оставлять телефоны своих подруг. Неужели, вы, персонал, думаете, что все хозяйки - дуры набитые и не отличат речь домработницы от речи жительницы Рублевки. Не тратьте наше время, нет рекомендаций так и скажите - начните жизнь с чистого листа и заработайте хорошие рекомендации своим отличным трудом, кстати, за немалые деньги. А гонор свой и свои проблемы оставляйте за дверью - надоели уже!

Я 10 лет работала няней, иногда домработницей, и даже шеф-поваром, и мне всегда везло с хозяевами. Моей рекомендацией было моё ответственное отношение к тому, что я делала. Эта работа не для всех, а для тех кто умеет чужие интересы ставить выше своих, и не приходить в чужой дом со своим уставом. Друзья занимаетесь делом не по образованию, а по призванию!

Семицветик, насмешили вы однако про речь жительниц Рублевки, их тупость как правило предела не знает, уж извините за прямоту (за редким исключением, я у такой исключительной хозяйки в данный момент работаю). У их мужей да, в основной все в порядке и с мозгами и соответственно с русским языком, а вот у рублевских жен. Я могла бы привести очень много примеров их перлов, Задорнов бы нервно курил в сторонке. А вообще рекомендации, на мой взгляд, если они не от ваших знакомых или друзей, это чушь самая настоящая. Если кого-то всем устроила няня, это не означает, что она устроит вас и наоборот соответственно. Про подруг верно подметили, а чего вы ожидали, не у всех складываются отличные отношения с предыдущими работодателями и не всегда это происходит по вине няни. Большинство нас в разводе. по себе не судите, анализы да, это нормально, но тогда, когда кандидатура няни уже одобрена и вы готовы ее взять на работу в случае успешного прохождения ею медицинского обследования, за ваш счет разумеется.

Ирина Сергеевна, не плюйте в колодец, из которого пьете. Это когда-нибудь плохо кончится. Ваше неприязненное отношение к рублевским женам будет чувствоваться на расстоянии. Женщины очень чувствительны к фальши. Последним сообщением вы очень себя дискредитировали, вы потеряли право называться интеллигентным человеком, а ведь именно таких людей мы хотим нанимать в свои дома гувернантками. И кстати, богатые люди уже давно не женятся на "волосах и сисях", сейчас на Рублевке мода на красивых и умных и еще чтобы с чувством юмора. Поэтому те, о ком вы пишете, остались в российском кинематографе 90-х годов. Следите за модой, Ирина Сергеевна!

Семицветик → 29. 11. 2011 Просто Мария → 10. 01. 2012 "Неужели, вы, персонал, думаете, что все хозяйки - дуры набитые и не отличат речь домработницы от речи жительницы Рублевки. " Семицветик, а с чего вы взяли, что все домработницы дуры набитые, и владеют русским языком хуже жительниц вашей преславутой Рублевки. Очень часто это образованные интеллигентные люди, в силу различных обстоятельств работающие домработницами, нянями, поварами. Вы слишком высокомерны, дамы. Такое поведение даже самого интеллигентного человека рано или поздно выведет из себя. Скажу о себе, я никогда не требую рекомендации, руководствуюсь только своим собственным мнением и интуицией. Единственное, персонал проходит проверку по линии МВД на отсутствие судимости. Пять лет живу в Лондоне, здесь абсолютно другое отношение к домашнему персоналу, у них многому можно поучиться.

Жанна, если вам нравится, когда вас называют тупой, мои поздравления, мне это не нравится и ничего высокомерного в этом я не вижу.

Семицветик > 29. 11. 2011 Просто Мария > 10. 01. 2012 "Неужели, вы, персонал, думаете, что все хозяйки - дуры набитые и не отличат речь домработницы от речи жительницы Рублевки. " Семицветик, а с чего вы взяли, что все домработницы дуры набитые, и владеют русским языком хуже жительниц вашей преславутой Рублевки. Очень часто это образованные интеллигентные люди, в силу различных обстоятельств работающие домработницами, нянями, поварами. Вы слишком высокомерны, дамы. Такое поведение даже самого интеллигентного человека рано или поздно выведет из себя. Скажу о себе, я никогда не требую рекомендации, руководствуюсь только своим собственным мнением и интуицией. Единственное, персонал проходит проверку по линии МВД на отсутствие судимости. Пять лет живу в Лондоне, здесь абсолютно другое отношение к домашнему персоналу, у них многому можно поучиться.

Рекомендации-бред чистой воды,не более чем причуды наших "господ" и агентств по подбору персонала. Если только это не рекомендации людей,с которыми вы знакомы лично.Неужели вы думаете,что у няни не найдется парочка грамотных(уж точно не тупее вас, жительницы Рублевки)коллег-учителей,которые выступят в роли рекомендателя? При желании можно обговорить все детали,вплоть до мелочей.Мне знаком не один случай,никто никого не рассекретил.А недавно вообще попалось объявление "Дам рекомендацию, от вас новая sim карта.Стоимость услуги-500 рублей". Вот и получается как у Пушкина,"Ах,обмануть меня не трудно,я сам обманываться рад". Понимаю,когда идет проверка по линии МВД, а рекомендации-чушь.Из-за отсутствия рекомендательных писем можно пропустить хорошего человека,а принять на работу того,кто не смотря на рекомендации,гроша ломаного не стоит.

Послушаешь, как здесь няни высказываются, оторопь берет. Почему же когда по телеФону и лично с Вами общаешься, и головой на все киваете, и голос слаще меда, и все будете делать, лишь бы вас на работу взяли, а потом, судя по всему, просто ненавидите своих работодателей. Вам самим-то не стыдно?

Сгласна с вами espinetka, полностью. Работаю в этой сфере 10 лет, иногда приходится уходить из семьи по причине финансовых трудностей работодателей, просто просят отдать ключи и ни о какой рекомендации нет и речи. Когда устраиваюсь по новой, просят рекомендацию или телефон прежнего места работы. При проверке беспокоят людей глупыми вопросами, за частую не сам наниматель а его секретарь или кадровик. И не факт, что ты будешь принята, по скольку на собеседование приходит до пяти человек. Опрос ведет тот же кадровик, который понятия не имеет о сути работы. Нас выбирают как овец из стада, не видя в глаза. Меня однажды тестировала прежняя домработница, которая собралась уволиться.

Да,Татьяна.У меня вообще случай был,когда моя прежняя работодатель послала на три буквы так и не состоявшегося работодателя.Она дама с характером, поспать любит до 2-х часов дня, ее просто достали звонками в 11 утра.А уж если няня ушла по причине хамского к ней отношения, или от того,что зарплату года три не повышали, а она нашла более высокооплачиваемую работу,так о каких рекомендациях вообще речь идти может? Еще и назло оговорят. Поражает только глупость или наивность некоторых мам. Ну раз вам так спокойнее, коллеги-учителя всегда придут к нам на выручку и похвалят нас,за что-то несущественное покритикуют,чтоб не слишком слащаво все выглядело. Под конкретную вакансию подберем такие же конкретные детали.Выглядеть все будет в лучшем виде, мы будем как раз теми,которых вы ищете.Легче вам от этого станет? И не думайте,что агентства и впрямь проверяет рекомендации.Им выгоднее побыстрее закрыть вакансию, а потом содрать с нас за трудоустройство 50% от первого оклада.Работники агентства еще и сами помогут с "рекомендациями". Так что либо доверяйте лишь своим друзьям и знакомым, у которых рекомендованная няня работала, либо не занимайтесь вы ерундой.Никакие рекомендации не дадут 100% успеха, что хорошо одному, то совсем не подходит другому.

Работаю няней 9 лет. Всегда хотела, чтобы мне выдали хорошие рекомендации, которых я заслуживаю. Отработав у второго мальчика 4 года, я получила то, о чём мечтала, но в следующей семье на них даже не посмотрели, рассчитывая только на собственное мнение о работнике, которое складывается за 2 - 3 пробных дня. Эта же мамочка мне рекомендации предложила только в бумажном виде, но номер телефона для подтверждения давать не разрешила, так как "звезда". Одной из няней, которая работала по соседству дали хорошие рекомендации и некоторое выходное пособие, но уволили-то её за то, что она потеряла ребёнка на дороге: везла малышку на снегокате позади себя, впереди шёл старший мальчик, с которым няня беседовала, шли по дороге, так как тротуаров не было. Девочка со снегоката упала на дорогу, но няня этого не заметила и пошла дальше. Тут сзади подъехали родители, посмеялись и через некоторое время няню уволили с ХОРОШИМИ рекомендациями. Было ещё пару случаев, когда уволив няню, за какой-то проступок, работодатели давали им хорошие рекомендации, чтобы с нянями не конфликтовать. Поэтому рекомендации нужны, но не всегда объективны. )

Здравствуйте,работодатели и наёмные работники.Зарегистрировалась на сайте в надежде узнать о взаимоотношениях,которые необходимо выстраивать между родителями и няней для того,что бы по-максимуму реализовать желания и намерения родителей в отношении своего ненаглядного чада с помощью няни. Ведь и те и другие своей заботой,вниманием и терпением должны помочь ребёнку научится жить с миром в мире.Взаимные претензии бывают как обоснованными,так и излишне предвзяты.У меня есть желание поработать няней по вахте с проживанием. Возраст ребенка не имеет большого значения.То,что пишут о необходимых рекомендациях-вполне оправдано,пустить в дом чужого человека и доверить ему самое ценное,а вернее бесценное сокровище, сложно для любящего родителя.Так может попробуем с помощью обсуждения возникающий вопросов найти оптимальный вариант решения,чтобы ребёнок не становился заложником амбиций взрослых людей.Это относится к обеим сторонам.С огромным вниманием и благодарностью прочту высказывание как мам,так и воспитателей,если кого-то заинтересует моё послание.За раннее спасибо.

Здравствуйте, дамы. Причина моей регистрации на сайте та же, что и у Irina (частично). Но я ищу работу домработницей. так как работа няней, на мой взгляд, очень ответственна. Мне 49 лет и у меня 3 детей своих (уже взрослых), 3 внуков. Естественно, я нянчилась с ними, НО. Когда на руках внуки, переживаю намного больше, практически не спускаю глаз, кушаю на ходу, спать спокойно не могу - укладываю и ложусь или сажусь рядом (а вдруг проснется, я не услышу, упадет с кроватки, испугается. ) Удивляюсь смелости женщин, которые берут на себя ответственность за чужих детей. Я два года проработала воспитателем в детском саду (7-ми и 3-х летки) и настолько привязалась к деткам, что когда уходили в школу, а потом и я уволилась (ушла работать по специальности), это сплошное расстройство для обеих сторон. Но мой вопрос касается иной сферы. У меня просьба к работодателям: уважаемые дамы, каково ваше мнение, достаточно ли для трудоустройства домработницей в семью рекомендации (не письменных, а конкретные стационарные телефоны) от близкого родственника, который с семьей живет в Калуге, и хороших знакомых (муж и жена, живут и работают в Москве) для того, чтобы подтвердить, что я та, за кого себя выдаю? Мне кажется, что обо всем остальном (качестве выполнения требований хозяев) могут судить только работодатели после пробных дней работы, поскольку у всех свои требования и стандарты. Спасибо.

Нам няня дала номер телефона якобы бывших работодателей, мамы трех детей. Няня как будто бы работала у них три года. Телефон женским голосом уверенно рекомендовал эту няню, очень хвалил. Рекомендация оказалась фальшивкой, а мама не мама, знакомая этой няни.

Рекомендации для работодателя имеют силу лишь в случае личного знакомства с человеком её(рекомендацию) писавшим, в остальных случаях это пафос( как бы прискорбно это не звучало, но это так). И к сожалею большинство работодателей сей факт игнорируют в силу своих статусов и регалий. Это не упрёк мамам, это недоработка агентства,которые не удосужились проверить сей факт( если только работник не был принят на работу самостоятельно). Кстати сама по себе рекомендация не имеет законной силы и ждать правдоподобности от неё (рекомендации) по меньшей мере самообман. И еще. что приемлемо в одном доме, в другом является табу. Всё очень индивидуально. Какие могут быть рекомендации. Способность к конгруэнтности первое правило для человека решившего работать в доме работодателя

сколько людей, столько и мнений:каждый видит отношения работник-работодатель по-своему.Однако,общая тенденция явно видна-многие работодатели считают няню прислугой, при внешне вроде адекватном отношении, все же считают ее стоящей гораздо ниже по уровню. Отсюда и унизительные процедуры проверки - от анализов до рекомендаций, а также прочие условия сотрудничества - очень желательно быть одинокой, жить жизнью семьи работодателя, а некоторые "интеллигенты" считают нормальным скормить няне вчерашний суп, а сами объедаются био-деликатесами. А попробуй действительно предложи им предоставить телефон предыдущей няни, медицинские анализы членов семьи и справку с места работы или показать трудовую книжку - не надо обладать особой фантазией, чтобы представить их реакцию. Господа, кем вы себя мните? Видите в каждой женщине воровку, уголовницу и заразную - так растите своих детей сами! Мы продаем на рынке труда свои знания, практику и опыт как и любые другие работники. И не надо считать, что мы должны целовать вам ноги за то, что вы предоставили нам работу. Труд няни вовсе не легок: помимо 12-14 часового рабочего дня, как правило проведенного очень активно и в нервном напряжении, мы очень ограничиваем свою личную жизнь, особенно проживая на территории работодателя. Подумайте об этом и не делайте большие глаза, когда няня называет желаемый уровень зарплаты, отвечая на так любимый вами вопрос:"Сколько Вы хотите получать?". А также помните,что в большинстве случаев отношение няни к вашему ребенку прямо пропорционально денежному вознаграждению за ее труд.

Добрый день! Нужна консультация! Работаю няней в семье, изначально была медкнижка, на данный момент просрочена. Работодательница настаивает на ее обновлении. Обычно ее оплачивает работодатель, но что делать в моем случае?