Должностная инструкция юрисконсульта

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА

1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
3. Назначение на должность о освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (начальника юридического отдела, иного должностного лица).
4. Юрисконсульт должен знать:
   - Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия.
   - Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия.
   - Гражданское, трудовое, финансовое, административное, право.
   - Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации.
   - Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
   - Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
   - Основы экономики, организации труда и управления.
   - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
   - Правила внутреннего трудового распорядка.
   - Правила и нормы охраны труда.
   
5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
   - Положением о юридическом отделе.
   - Настоящей должностной инструкцией.
   
6. Юрисконсульт подчиняется начальнику юридического отдела, руководителю структурного подразделения, иному должностному лицу.
7. На время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.
12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
14. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителей).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция юрисконсульта

Типовой вариант должностной инструкции юриста на предприятии должен содержать следующие разделы.

Юрисконсульт в организации назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Генерального директора по представлению заместителя генерального директора по правовой работе и делопроизводству.
При выполнении своих должностных обязанностей (функций), подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по правовой работе и делопроизводству.
При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, выполняет их обязанности.
В соответствиие со спецификой работы юрисконсульта, требования к знаниям могутсодержать:

• Действующее законодательство Российской Федерации;
• Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного права;
• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности открытого акционерного общества "____________", именуемого в дальнейшем "Общество";
• Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;
• Порядок ведения учета и составления отчетов о договорной и претензионно-исковой работе "Общества";
• Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
• Основы экономики, организации труда и управления;
• Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор "Общества";
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации юрисконсульта по категориям оплаты могут содержать следующие моменты:

• Юрисконсульт (некатегорийный) - среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
• Юрисконсульт II категории - высшее или незаконченное высшее (при условии продолжения учебы в вузе) профессиональное образование и стаж работы в должности некатегорийного юрисконсульта не менее 3-х лет;
• Юрисконсульт I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3-х лет;
• Ведущий юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3-х лет.

Среди должностных обязанностей обычно присутствуют следующие обязательные пункты:

• Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов "Общества", визирует их.
• Проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых "Обществом" и визирует их.
• Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов "Общества".
• Производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от "Общества", осуществляет их учет и хранение.
• Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности "Общества".
• Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.
• Совместно с заинтересованными отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.
• Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе "Общества".
• Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению "Обществом" вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним.
• Готовит проекты доверенностей на представительство от имени "Общества", ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий.
• Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности "общества".
• В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников "Общества" к дисциплинарной и материальной ответственности.
• Подготавливает, самостоятельно или совместно с другими подразделениями (отделами, службами), предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в "Обществе".
• Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.
• Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц "Общества" с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.
• Дает справки и консультации работникам "Общества", его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Должностная инструкция Юрисконсульта

Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная)
Юрисконсульта 1. Общие положения

1.Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора (руководителя) предприятия.
2. Юрисконсульт непосредственно подчиняется директору (руководителю) предприятия
3. В своей работе юрисконсульт руководствуется Конституцией Украины, нормативно-правовыми и законодательными актами Украины, Кодексом законов о труде, Гражданским кодексом, Положением о юридическом отделе и настоящей должностной инструкцией

2.Квалификационные требования:на должность юрисконсульта может быть назначен работник с высшим юридическим образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет.

3.Юрисконсульт должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия;
- методы ведения деловых бесед и переговоров;
- действующее законодательство;
- гражданское, трудовое, финансовое и административное право;
- порядок оформления и заключения хозяйственных договоров;
- основы менеджмента и маркетинга;
- организационные принципы хозяйственных договоров;
- правила пользования оргтехникой;
- требования административных и внутренних документов предприятия;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- методику ведения делопроизводства;
- организационные принципы кадровой службы;
- перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;
- правила внутреннего трудового распорядка предприятия;
- нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

4.Функциональные обязанности.
Юрисконсульт обязан:
- осуществлять методическое руководство правовой работы на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям;
- давать заключения о соответствии действующему законодательству проектов приказов, положений, распоряжений и других документов предприятия;
- участвовать в работе по оформлению хозяйственных договоров, готовить заключения об их юридической состоятельности;
- своевременно оформлять и представлять на государственную регистрацию изменения к уставным документам предприятия;
- составлять исковые заявления, защищать интересы предприятия в суде;
- консультировать работников предприятия и клиентов по вопросам действующего законодательства;
- готовить обоснованные ответы на претензии;
- анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел;
- оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет выходящих изменений действующего законодательства и других нормативных актов;
- проводить работу по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимися к их деятельности, а также об изменениях в действующем законодательстве;
- составлять совместно с администрацией коллективный договор предприятия;
- оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;
- осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

5. Права
Юрисконсульт имеет право:
- вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;
- защищать интересы предприятия в государственных органах и судах;
- докладывать директору (руководителю) предприятия о всех выявленных случаях нарушения исполнителями и руководителями структурных подразделений действующего законодательства.

6. Ответственность
Юрисконсульт несет ответственность за:
- качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей;
- качество юридических консультаций;
- неразглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
- соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

7. Прочие условия

Настоящая Должностная Инструкция сообщается Юрисконсульту под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.

С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись)
"______"______________200___ г.

Должностная инструкция юрисконсульта в здравоохранении - Бесплатная помощь юриста онлайн

Прочие юридические вопросы

Юристы необходимы на каждом предприятии, будь то канцелярский магазин или учреждение здравоохранения. Правильность оформления контрактов, законность и правомерность выдвигаемых требований арендаторами и поставщиками, своевременность поставок и передачи документации… Должностная инструкция юрисконсульта в здравоохранении важна также как и на других предприятиях. Все эти нюансы могут в итоге вылиться в крупные нарушения, которые обнаружатся в ходе проверок и будут стоить главам учреждений их постов и зарплат.

Должностная инструкция юрисконсульта в здравоохранении должна отличаться специфическими моментами. Фармацевтическая направленность учреждения накладывает свой отпечаток. Знание всех тонкостей прохождения аукционов и торгов по медикаментам и детальное изучение перечня лекарственных средств, которые идут по источнику обязательного медицинского страхования или по программам здоровья, юрисконсульт могут спасти учреждение от громких скандалов и бесконечных разбирательств.

Наш век требует соблюдения всех договоренностей, но лишь тех. Которые прописаны в контрактах и заверены печатями обеих сторон. Иски, подаваемые учреждениями здравоохранения в суд, могут, как принести дополнительные финансы, так и в конец разорить учреждение, поэтому должностная инструкция юрисконсульта в здравоохранении должна быть выверена под микроскопом.

Стандарты, конечно, много значат, но и новшества стоит учитывать при оформлении такого вида нормативно-правового документа. Специалисты нашей фирмы помогут вам найти правильный подход к этому делу, и должностная инструкция юрисконсульта в здравоохранении не станет камнем преткновения между работодателем и работником. Стандартный перечень требований плюс нюансы, связанные со спецификой учреждения будут продуманы и грамотно изложены нашими юристами.

Бесплатная онлайн консультация специалиста доступна всем, даже если вы находитесь не в г.Москва и Московской области. Достаточно просто позвонить по указанным телефонам или оставить заявку на сайте и дежурные адвокаты нашего сайта помогут вам в решении этого вопроса.